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Der Verband Bildung und Erziehung (VBE) – Landesverband NRW sucht für seine Geschäftsstelle in Dortmund für sofort eine(n) versierte(n) Kaufmännische Angestellte(n) in Vollzeit für die Bereiche Posteingang, Digitalisierung und Kommunikation Der Verband Bildung Erziehung NRW e.V. (VBE NRW) ist ein großer Berufsverband und eine Gewerkschaft im Bildungsbereich. Er tritt parteipolitisch unabhängig für die Interessen seiner 24.000 Mitglieder in Politik und Gesellschaft ein und ist damit Mitgestalter an der Bildungslandschaft in NRW. In unserer Geschäftsstelle in Dortmund arbeitet ein engagiertes und motiviertes Team, das sich über Verstärkung freut. Die Geschäftsstelle (VBE-Haus) ist der Knotenpunkt zwischen der ehrenamtlichen und hauptamtlichen Arbeit im Verband, der in ganz NRW in Bezirks-, Kreis- und Stadtverbänden organisiert ist. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung der Poststelle, Empfangstätigkeiten und Telefonannahme</li> <li>Digitalisierung der Posteingänge und Ablage im Dokumentenmanagementsystem; Pflege von digitalen Ablagestrukturen</li> <li>Beratung und Betreuung rund um unsere internen IT-Systeme und -Lösungen</li> <li>Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und den MitarbeiterInnen (z.B. Einrichtung der Arbeitsplätze, Unterstützung beim Einstieg in digitale Tools)</li> <li>Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und den FunktionärInnen (Betreuung der Benutzerkonten, Versenden von Newslettern, Datenpflege, Unterstützung beim Einstieg in digitale Tools wie z. B. E-Mail, Cloud, CleverReach)</li> <li>Im Nachmittagsbereich: Vorbereitung von Meetings und internen Veranstaltungen, Betreuung/Service</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Bürokommunikation; sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und digitalen Systemen</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit webbasierten Plattformen wie VoIP-Lösungen</li> <li>Erfahrung in Betreuung von Benutzerkonten (E-Mail, VoIP, Cloud, etc.)</li> <li>Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, IT-Themen verständlich zu erklären</li> <li>Sie sind service- und lösungsorientiert, sind selbstständig und übernehmen gerne Verantwortung, sind lernwillig und haben den Mut Fragen zu stellen</li> <li>Sie sind kommunikations- und teamfähig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, durch eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Gremien und Abteilungen des VBE NRW, eine wirksame Tätigkeit zu entfalten.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr + arbeitsfreie Tage am 24.12 und 31.12.</li> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge angelehnt an die Regelungen des TV-L NRW.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische(r) Angestellte(r) für die Bereiche Posteingang, Digitalisierung und Kommunikation

Der SKFM Monheim am Rhein e.V. richtet sein Handeln und sein Engagement nach den Menschen aus, welche einer Unterstützung bedürfen. Sei es nun eine gesetzliche Betreuung durch unsere Vereinsbetreuer oder sozialpädagogische Begleitung in der Familienhilfe Monheim. Unsere Kindergärten mit zusammen über 250 Plätzen, kompetente Begleitung beim Erhalt von Wohnraum, offene Jugendhilfe oder die Tafel: Vieles, was der SKFM Monheim am Rhein e.V. leistet sieht man erst auf den zweiten Blick. Doch der zweite Blick zeigt unsere Motivation, jedem Monheimer Bürger die bestmögliche Unterstützung angedeihen zu lassen. Die Hilfen erstrecken sich von A- wie Arbeitslosenzentrum bis Z- wie Zöllnerhaus, unser betreutes Wohnen. Wir sind stolz darauf einen wichtigen sozialen und kulturellen Beitrag für Monheim am Rhein zu leisten. Für unsere Kindertagesstätten sucht der SKFM Monheim am Rhein e.V. ab sofort einen Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet. Art: Teilzeit, Vollzeit Ort: Kindertagesstätte Don Bosco Kindertagesstätte St. Johannes Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Erziehung und Bildung der jeweiligen Gruppen mit Kindern von 2-6 Jahren</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der Konzeption der Kindertagesstätte</li> <li>Umsetzung der Konzeption durch Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit den Teamkollegen*innen.</li> <li>Wahrnehmung der körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse, Interessen und Ressourcen der Kinder</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten, Projekten und besonderen Aktivitäten</li> <li>Bereitschaft zur partnerschaftlichen, professionellen Zusammenarbeit mit Eltern und sonstigen Erziehungsberechtigten</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) mit Nachqualifikation</li> <li>Umsetzung des Bildungsauftrages von NRW gemäß der Einrichtungskonzeption</li> <li>Übernahme von Verantwortlichkeit bei Abwesenheit der Gruppenleitung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Gehalt nach AVR-C, Anlage 33, S8b</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie eine offene und direkte Kommunikation</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*in IT-Systemintegration für die Zentralabteilung im Amt für Gebäudemanagement EG 10 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Das Sachgebiet IT-Koordination, ist Dienstleister für sämtliche Hard- und Softwareprodukte, die im Amt für Gebäudemanagement eingesetzt werden. Darüber hinaus betreut das Sachgebiet als zentrale Dienstleistung die Gebäudemanagement Software für alle Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf mit Bauherrenfunktion. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Dokumentation der technischen Einführung beziehungsweise Weiterentwicklung von Modulen der CAFM-Software waveware in den hochbauenden Fachämtern</li> <li>Erstellung (Programmierung) von Fachamtsdatenbanken, Geschäftslogiken, Auswertungen und Formularen für die Software waveware</li> <li>Beratung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Fachkonzepten sowie Lastenheften für die CAFM-Software</li> <li>inhaltliche Betreuung Software waveware</li> <li>eigenständige Betreuung der Fachamtsverfahren (2nd und 3rd-Level-Support) sowie Unterweisung der Anwender*innen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Science (B. Sc.) Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Fachinformatiker mit entsprechender Berufserfahrung und/oder Weiterbildungen</li> <li>Erfahrungen bei der Umsetzung von IT-Projekten, Routine bei der Umsetzung von Prozessen in systemtechnische Lösungen, Know-how beim Support von IT- und Datenbanksystemen</li> <li>strukturiertes, lösungsorientiertes und vernetztes Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick, gute Auffassungsgabe, Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD STBL1_DE

Mitarbeiter*in IT-Systemintegration

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter*in Bauingenieurwesen Schwerpunkt Betontechnologie für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb EG 12 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung bei der Planung und baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen und der Instandsetzung vorhandener Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung</li> <li>Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Bauleistungen</li> <li>Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle</li> <li>Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt</li> <li>Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und dem Bau abwassertechnischer Anlagen und/ oder deren Instandsetzung</li> <li>Qualifizierung als sachkundige*r Planer*in Betoninstandhaltung ist wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert</li> <li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in EG 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>interessante Projekte der Abwassertechnik</li> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>ein BIM-fähiges Umfeld</li> <li> gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) STBL1_DE

Projektleiter*in Bauingenieurwesen Schwerpunkt Betontechnologie

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 72.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­verwalteten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet für zwei Jahre – zur Verstärkung der Abteilung Weiterbildung einen Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Die Abteilung Weiterbildung erledigt hoheitliche Aufgaben und ist für die berufliche Qualifizierung der Kammermitglieder verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen und Sachverhalten aus dem Bereich Ärztliche Weiterbildung </li> <li>Beratung der Mitglieder zu Weiterbildungsthemen</li> <li>Erstellung von rechtsmittelfähigen Bescheiden sowie Erteilung von Bescheinigungen und Zertifikaten</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung der Weiterbildungsordnung</li> <li>Beschwerdemanagement </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung – vorzugsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit moderner Büroorganisation und gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Office)</li> <li>Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Eine deutliche Dienstleistungsorientierung </li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>Kenntnisse im Weiterbildungsrecht sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion</li> <li>Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 320.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion RheinRuhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Im Sachgebiet 17/3 „Technisches und Infrastrukturelles Immobilienmanagement“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als (Koordinierende) Springerküchenkraft (m/w/d) zur Verstärkung des Mensateams in der kreiseigenen Wilhelm-Kraft-Gesamtschule (GeschwisterScholl-Straße 10, 45549 Sprockhövel) zu besetzen. Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Tätigkeit. Die folgenden Aufgaben gehören zu Ihren Tätigkeiten. Sollten Sie die Voraussetzungen für die koordinierende Küchenkraft erfüllen, kommen die darunter benannten zusätzlichen Aufgaben hinzu. Gesucht wird eine engagierte und zuverlässige Mitarbeiterin bzw. ein engagierter und zuverlässiger Mitarbeiter. Die Arbeitszeiten sind in der Regel montags, mittwochs bis freitags zwischen 09:00 und 14:00 Uhr und abzuleisten. In den Sommerferien fällt üblicherweise keine Tätigkeit an, sodass die unterrichtsfreie Zeit über Ausgleich aus dem Arbeitszeitkonto abgeleistet wird (sog. „Vorholzeit“). Diese wird vor bzw. nach den o.g. Arbeitszeiten abgeleistet. Sollte es an den Förderschulstandorten des Ennepe-Ruhr-Kreises zu personellen Engpässen kommen, helfen Sie als Springer aus. Es handelt sich hierbei um folgende Standorte: <ul> <li>Förderschule Kämperfeld (Heinrich-Heine-Straße 2, 58456 Witten)</li> <li>Förderschule Hiddinghausen (Langenbruchstraße 4, 45549 Sprockhövel)</li> <li>Förderschule Hattingen (geplant, befindet sich in Bauvorbereitung)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Vor- und Zubereitung der angelieferten Speisen</li> <li>Herrichtung der Salatbuffets</li> <li>Essensausgabe an die Besucher der Mensa (elektronisch)</li> <li>Reinigung, insbesondere der Mensaküche und der zugehörigen Küchenräumlichkeiten</li> <li>Reinigung des Inventars (Geschirr &amp; Küchenutensilien)</li> <li>Koordination der Essensbestellung und der Menuauswahl an der Gesamtschule</li> <li>Springer für die Förderschulstandorte des Ennepe-Ruhr-Kreises</li> </ul> Zusätzliche koordinierende Aufgaben (Bei Erfüllung der Voraussetzungen) <ul> <li>Regelmäßige Hygieneunterweisung (Folgebelehrung) aller Küchenkräfte</li> <li>Regelmäßige Hygienekontrollen der Küchen</li> <li>Erstellung der Betriebsanweisung und des Hygieneplans für Küchen</li> </ul> Profil Sie verfügen <ul> <li>über eine mind. 1-jährige Berufserfahrung in lebensmittelverarbeitenden Bereichen oder hauswirtschaftlichen Berufen (z.B. Küchentätigkeiten, Hauswirtschaftstätigkeiten, Bäckereien, Metzgereien, Gastronomie oder vergleichbar)</li> <li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3). Die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert.</li> </ul> Eingruppierung: Vergütungsgruppe 2 TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: 17 Wochenstunden Bei Erfüllung der zusätzlichen Voraussetzungen sind als koordinierende Küchenkraft zusätzlich alle Folgebelehrungen der regelmäßigen Hygieneunterweisung vorzunehmen sowie die Küchen regelmäßig zu kontrollieren. Ihr Profil als koordinierende Küchenkraft Sie verfügen <ul> <li>über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem lebensmittelverarbeitenden oder hauswirtschaftlichen Beruf (z.B. Köchin oder Koch, Hauswirtschaftler*in, Bäcker*in, Metzger*in) oder über einen Studienabschluss in relevanten Fachrichtungen wie z.B. Ökotrophologie, Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3). Die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert.</li> </ul> Eingruppierung: Vergütungsgruppe 3 TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: 17 Wochenstunden Wünschenswert Wünschenswert sind spezielle Fort- oder Weiterbildungen im Bereich der Lebensmittelhygiene, HACCP oder Infektionsschutz. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Wir bieten Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld. STBL1_DE

(Koordinierende) Springerküchenkraft (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben Sie sind Immobilienmanagerin/​Immobilienmanager (w/m/d) am Dienstort Duisburg für die Abteilung Immobilienmanagement Hochschulen. Sie betreuen wahlweise das Hochschul­vermögen der Folkwang-Universität der Künste, Hochschule Niederrhein, Hochschule Rhein-Waal, Hochschule Ruhr-West und Universität Duisburg-Essen. In dieser Funktion: <ul> <li>stellen Sie die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümerverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher</li> <li>betreuen Sie Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li> <li>beraten Sie intern neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement die Projektsteuerer für Ihre laufenden Bauprojekte und die Abteilung Portfolio­management bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand</li> <li>sind Sie verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios</li> </ul> <ul> <li>agieren Sie als Organisator (w/m/d) und Koordinator (w/m/d) und stehen im ständigen Austausch mit anderen Abteilungen um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele und laufenden Projekte umgesetzt werden</li> <li>tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Ihnen übertragenen Immobilien dem Zielerreichungsgrad der klimaneutralen Landesverwaltung näherzubringen</li> <li>arbeiten Sie bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossene Maßnahmen um</li> <li>bereiten Sie Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungs­vorbereitung vor und präsentieren diese</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bau oder Immobilien. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Bau‑​/Immobilien­management den Bewerbungsunterlagen beizufügen</li> <li>Sie bringen bereits mehrjährige Berufs­erfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld mit</li> <li>Bauliche Zustände können Sie vor Ort hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten‑ und Service­bewusstsein sowie ein gutes Verhandlungs­geschick aus</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑KFZ</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Gestalte die digitale Zukunft mit uns – rechtssicher, nachhaltig und effizient! Veränderung startet mit uns. Am Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund leisten wir mit rund 170 Mitarbeitenden angewandte Spitzenforschung für den Digitalisierungsstandort Europa. Unsere Leidenschaft gilt dabei der Welt der Daten: Wir helfen Wirtschaft und Gesellschaft dabei, Daten souverän in Datenräumen (Data Spaces) zu teilen und ihren Wert voll auszuschöpfen – zum Beispiel im Gesundheitswesen, in der industriellen Fertigung oder mit Blick auf die Mobilität in smarten Städten. Wann gibst du Daten neue Räume? Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit Bezug zu Wirtschaftsrecht abgeschlossen und erste Erfahrungen in Exportkontrolle, Zoll oder Vertragsmanagement gesammelt? Du möchtest mit deinen Fähigkeiten und deiner serviceorientierten Art dafür sorgen, dass innovative Forschungsprojekte rechtssicher und effizient gestaltet werden können? Dann werde Teil unseres Teams und verstärke uns als Mitarbeiter*in für Exportkontrolle / Zoll und Vertragsmanagement in Teilzeit (20 Std.). Aufgaben Du bist Teil unserer insgesamt 10-köpfigen Abteilung »Marketing &amp; Business Development«, in der wir unsere Wissenschaftler*innen bei der Verwertung ihrer Forschungsergebnisse begleiten. Dabei unterstützt du das Team im Bereich der Export- und Zollkontrolle sowie des Vertragsmanagements, um unsere internen Services rund um juristische Beratung, Angebots- und Antragserstellung auf das nächste Level zu heben. Deine Tätigkeiten: <ul> <li>Exportkontrolle: Du unterstützt im Bereich Exportkontrolle, bearbeitest entsprechende Vorgänge, berätst unsere Mitarbeitenden bei exportkontrollrechtlichen Fragen und sorgst dafür, dass gesetzliche sowie Fraunhofer-internen Vorgabe eingehalten werden.</li> <li>Zollprozesse: In enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Zollbeauftragten pflegst du zollrelevante Daten, prüfst Produkte auf mögliche Verbote oder Beschränkungen und stellst sicher, dass Zollprozesse ordnungsgemäß ablaufen.</li> <li>Vertragsmanagement: Du übernimmst verschiedene organisatorische Aufgaben im Vertragsmanagement (z. B. bei Angebots- und Antragsstellung, Pflege von Vertragsübersichten usw.) und unterstützt bei der Bearbeitung juristischer Anfragen.</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit: Du bist die Schnittstelle zwischen unserem Institut und den juristischen Fachabteilungen der Fraunhofer-Zentrale. Durch kontinuierlichen Austausch sorgst du für einen effektiven Informationsaustausch und reibungslose Abstimmung der Abläufe.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Bezug zu Wirtschaftsrecht (z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Jura) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Export/Zoll</li> <li>Erste Berufserfahrungen in Exportkontrolle, Zoll, Compliance oder Vertragsmanagement sowie Grundkenntnisse im Außenwirtschaftsrecht</li> <li>Idealerweise SAP-Grundkenntnisse, z. B. im Umgang mit LCM (Legal Content Management)</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen sowie der rechtskonformen und effizienten Realisierung zukunftsrelevanter Digitalisierungsprojekte</li> <li>Einen kommunikativen, teamorientierten, sorgfältigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil</li> <li>Sehr gutes Deutsch und Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige und hochrelevante Aufgaben: Du übernimmst abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten bei der führenden Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Als juristische Ansprechperson an unserem Institut erwarten dich vielfältige Fragestellungen, zahlreiche Kontaktpunkte und du hast die Möglichkeit, mit deiner Arbeit innovative Forschungsprojekte zu ermöglichen.</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: Werde Teil unseres engagierten und offenen Teams. Dich erwartet eine offene Atmosphäre mit Duz-Kultur und flachen Organisationsstrukturen am gesamten Institut.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung: Profitiere von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern.</li> <li>Arbeitszeitflexibilität: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten per Remote-Office.</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Erlebe eine attraktive und modern ausgestattete Arbeitsumgebung mit New-Work-Konzept in unserem Digitalquartier am Dortmunder Hafen. Hier schaffen wir die besten Voraussetzungen für inspiriertes Arbeiten und persönliche Entfaltung.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, ein vergünstigtes Deutschlandticket Job und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für Exportkontrolle / Zoll und Vertragsmanagement in Teilzeit (20 Std.)

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.Gestalten Sie mit uns die Zukunft - für den Aufbau unseres neuen Standorts in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:Medizinische Kodierfachkraft im Bereich DRG (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Sie sind für die eigenständige formale und medizinische Prüfung von Krankenhausrechnungen zuständig und setzen medizinische Inhalte und Kodierauffälligkeiten in Prüfalgorithmen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen um.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Analyse von Gutachten und Klärung von erlösrelevanten Fragen in Zusammenarbeit mit Krankenhäusern und dem Medizinischen Dienst.</li><li>Sie kommunizieren mit den Krankenhäusern in strittigen Fällen und erarbeiten Lösungsvorschläge.</li><li>Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie unsere Versicherten in Einzelfragen der stationären Versorgung.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene medizinische Berufsausbildung, z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, Fachkrankenpfleger/in Psychiatrie oder vergleichbare Qualifikation und/oder PEPP-Fallmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft ist wünschenswert.</li><li>Sie weisen Erfahrung im Umgang mit DRG-/PEPP Abrechnungen in Krankenhäusern oder Krankenkassen auf.</li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem klinischen Bereich mit.</li><li>Eigeninitiative, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen</li><li>Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten</li><li>Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits</li><li>Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen</li><li>Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen</li></ul>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns! STBL1_DE

Medizinische Kodierfachkraft im Bereich DRG (m/w/d)

Für Mensch und Umwelt – übernehmen Sie Verantwortung im Immissionsschutz! Mit seiner Lage an der Rheinschiene und in guter Nachbarschaft zu den Metropolen Köln und Düsseldorf, zählt der Rhein-Kreis Neuss mit rund 460.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Regionen in Nordrhein-Westfalen. Die Mitarbeitenden des Dezernats IV – Gesundheit, Umwelt und Tiefbau – setzen sich besonders für die Sicherung einer nachhaltigen Zukunft ein. Aufgeteilt in fünf Abteilungen verantworten sie im Amt für Umweltschutz Themen von Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement über Boden- und Gewässerschutz bis hin zu Natur- und Artenschutz. Eine wichtige Rolle nimmt dabei die Abteilung „Untere Immissionsschutzbehörde“ ein: Diese genehmigt und überwacht Anlagen nach dem Bundesimmissionsschutzrecht. Als Abteilungsleitung erwarten Sie anspruchsvolle Genehmigungsvorhaben, wie beispielsweise im Zusammenhang mit dem Ausbau der Windenergie, der Lebensmittelproduktion und verschiedener anderer Industrieanlagen. Im Sinne des Selbstverständnisses der Kreisverwaltung als wirtschaftsfreundliche Behörde gestalten Sie so die zukunfts- und umweltschutzorientierte Entwicklung der Region aktiv mit. Aufgrund einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte sowie engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung (w/m/d) Untere Immissionsschutzbehörde Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Strategische, koordinierende und fachliche Steuerung der immissionsschutzrechtlichen Aufgaben im Zuständigkeitsbereich der Unteren Immissionsschutzbehörde</li> <li>Sicherstellung der rechtmäßigen und fristgerechten Aufgabenerledigung</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung anspruchsvoller Grundsatzfragen und komplexer Einzelfälle sowie fachliche Unterstützung und Beratung innerhalb des Teams</li> <li>Wertschätzende und motivierende Führung der sechs Mitarbeitenden</li> <li>Professionelle Vertretung des Kreises in Fachgremien, Arbeitskreisen sowie vor Gericht</li> </ul> Profil <ul> <li>Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [Univ.], Master oder Dipl.-Ing. [FH]), z. B. in den Fachrichtungen Ingenieur- oder Naturwissenschaften</li> <li>Für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes der Umweltverwaltung, oder Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, mit der Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung im Bereich des Immissionsschutzes</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrungen oder haben an Weiterbildungen im Bereich Personalführung teilgenommen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht, insbesondere im BImSchG und angrenzenden Fachgebieten; von Vorteil sind nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Windenergie</li> <li>Schnelle Verantwortungsübernahme, hohe Entscheidungsfreude sowie überzeugendes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten Ein motiviertes Team freut sich auf eine Führungspersönlichkeit, die Zusammenarbeit, Entwicklung und Mitarbeiterbindung kontinuierlich fördert. In dieser Position erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, große fachliche Freiräume, Eigenverantwortung sowie die Chance, die Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltung aktiv mitzugestalten. Eine strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise ist dabei entscheidend. Freuen Sie sich zudem auf attraktive Benefits – wie etwa ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsförderung oder vielseitige Sport- und Weiterbildungsangebote, die das Arbeiten am Dienstsitz in Grevenbroich besonders machen. Für Außentermine steht Ihnen der Fahrzeugpool des Rhein-Kreises Neuss zur Verfügung; hierfür wird eine Fahrerlaubnis der Klasse B benötigt. Der Rhein-Kreis Neuss engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

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