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Die Deutsche Gesellschaft für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde (DGZMK), gegründet 1859, ist eine der ältesten wissenschaftlichen Vereinigungen in Deutschland mit ca. 25.000 Mitgliedern. Sie ist der Dachverband der wissenschaftlichen Gruppierungen der deutschen Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde. Zu ihren Kernkompetenzen gehören die Wissenschaftsförderung und der Wissenstransfer. Die angeschlossene Fortbildungseinrichtung, die Akademie Praxis und Wissenschaft (APW) bietet in zahlreichen zahnärztlichen Fachgebieten die unterschiedlichsten Curricula, Einzelkurse und Webinare an. Für die Planung und Organisation dieser Kurse suchen wir tatkräftige Unterstützung! Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter für das Seminarmanagement und Sekretariat (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vollständige Organisation zahnärztlicher Fortbildungsveranstaltungen (Präsenz/online), teilweise in Kooperation mit diversen Fachgesellschaften</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Teilnehmer- und Referentenmanagement</li> <li>Auswahl der Tagungsorte, Terminkoordination, Vertragsmanagement mit Teilnehmern, Referenten und externen Dritten</li> <li>Betreuung der Teilnehmer und Referenten vor, während und nach den Veranstaltungen im Backoffice.</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungsunterlagen sowie Einladungs- und Materialversand</li> <li>Pflege der Datenbanken, Rechnungskontrolle, Erstellung von Statistiken und Reports</li> <li>Unterstützung bei der Pflege unserer Homepage, auf der wir u. a. zusätzliche Lerninhalte anbieten</li> <li>Beratung zu unserem Bildungsangebot und Mitwirkung bei der Jahresplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Veranstaltungskaufmann (m/w), Hotelfachmann (m/w) o.ä.</li> <li>Möglicherweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich der Seminarplanung und -organisation und/oder im Veranstaltungsbereich gesammelt und Spaß an diesem Aufgabengebiet</li> <li>In jedem Fall punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer strukturierten und genauen Arbeitsweise</li> <li>Gerne arbeiten Sie selbstständig und bringen sich mit eigenen Ideen proaktiv ein</li> <li>Sie sind kommunikationsstark , serviceorientiert und haben ein verbindliches und freundliches Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Im Umgang mit dem MS-Office-Paket sind Sie fit</li> <li>Sie verfügen idealerweise über erste Kenntnisse in der Nutzung eines Content Management Systems (CMS) und virtuellen Kommunikationstools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Kurzen Entscheidungswege und eine offene, angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Sicherer Arbeitgeber mit wirtschaftlicher Stabilität</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; 30 Tage Urlaub</li> <li>Firmenlaptop &amp; Homeoffice-Regelung</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für das Seminarmanagement und Sekretariat (m/w/d)

Mit Herz und Haltung: Führen Sie Bochums soziales Engagement in die Zukunft! Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstatten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. Wir suchen im Dezernat V Jugend, Soziales, Arbeit und Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) des Amtes für Soziales Die Position wird für Beamtinnen und Beamte nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie steuern maßgeblich die Sicherstellung und Entwicklung der sozialen Infrastruktur in Bochum und führen das Amt unter Berücksichtigung der politischen, rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen.</li> <li>Sie leiten das Amt für Soziales mit seinen derzeit 330 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Budgetverantwortung für mehr als 300 Mio. Euro.</li> <li>Sie sind zuständig für die strategische Weiterentwicklung des Amtes mit seinen Abteilungen und vertreten das Amt nach innen und nach außen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Soziales, Verwaltung, Public Administration, Politikwissenschaften, Ökonomie oder Rechtswissenschaften und verfügen über mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung im kommunalen Sektor sowie in einer Führungseinheit vergleichbarer Größe im sozialen Bereich.</li> <li>Sie können sich auch mit einem Fachhochschul- oder Bachelorabschluss der genannten Fachrichtungen bewerben, wenn Sie durch Ihre langjährige - idealerweise mind. zehnjährige - einschlägige Berufserfahrung die einem wissenschaftlichen Hochschulstudium entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben und zudem mindestens drei Jahre Führungserfahrung im oben beschriebenen Bereich vorweisen können.</li> <li>Als Beamtin oder Beamter müssen Sie neben dem o. g. erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt erfüllen oder bereits in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt ernannt sein.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht sowie über Erfahrung in der verantwortungsvollen Steuerung umfangreicher Budgets.</li> <li>Mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Know-how bewerten Sie die Mittelverwendung wirkungsorientiert und gestalten Verwaltungsprozesse effizient und zukunftsorientiert.</li> <li>Sie führen das Amt für Soziales innovativ, zielorientiert und wertschätzend und entwickeln es im Einklang mit fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen kontinuierlich weiter.</li> </ul> Sie sind eine engagierte, empathische und erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz. Mit Fingerspitzengefühl, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gelingt es Ihnen, unterschiedliche Gruppen auf Augenhöhe zusammenzubringen und konstruktive Lösungen zu entwickeln. Strategisches, konzeptionelles und praktisches Denken prägen Ihr Handeln ebenso wie Entscheidungskompetenz, Flexibilität und Organisationstalent. Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu sozialen Themen und pflegen eine offene, kooperative Zusammenarbeit mit Sozialpartnerinnen, Wohlfahrtsverbänden und Trägerinnen sozialer Dienste. Als motivierende Netzwerkerin bzw. Netzwerker gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team moderne, aktivitätenbasierte und non-territoriale Arbeitswelten im neuen Bürogebäude. Wir bieten Die Stadt Bochum bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus stehen Ihnen ein Jobrad bzw. Dienstrad sowie Fahrradparkplätze in der Tiefgarage zur Verfügung. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich ein Jobticket. Ergänzt wird das Angebot durch zahlreiche Rabatte im Rahmen von Corporate Benefits sowie ein Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen. Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan! Die Stadt Bochum ist eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) des Amtes für Soziales

Die Stadt Neuss ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.800 Beschäftigten, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre ca. 161.000 Einwohner*innen versteht. Das Amt für Wirtschaftsförderung beschäftigt elf Mitarbeiter*innen in zwei Abteilungen. In der Abteilung "Wirtschaftsförderung" arbeiten 5 Mitarbeiter*innen. Die Abteilungsleitung und das Team entwickeln gemeinsam mit der Amtsleitung konkrete Beratungsangebote, Veranstaltungen und sonstige Aktivitäten im Bereich der Wirtschaftsförderung und setzen diese um. Ein besonderes Augenmerk ist aktuell darauf gerichtet, die noch jungen Aufgabenbereiche in der Abteilung Wirtschaftsförderung "Transformationsmanagement" und "Innovationsmanagement" weiterzuentwickeln und innerhalb der Abteilung zu justieren. Die Kernaufgaben betreffen die Vermarktung und Neuausweisung städtischer Gewerbeflächen und die Bestandspflege der ansässigen Unternehmen. Die Abteilungsleitung ist ebenso wie die Kolleg*innen der Abteilung unmittelbar im Kundengeschäft eingebunden und nimmt neben der Führung der Abteilung eigene Aufgaben wahr. Der Arbeitsplatz befindet sich an der Oberstraße 7 - 9, 41460 Neuss Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 14 (5003-7132 €) Befristung: unbefristet Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 14. November 2025 bei der von uns beauftragten Personalberatung HAPEKO. Aufgaben <ul><li>Als Abteilungsleiter*in verantworten Sie den Aufgabenbereich der Wirtschaftsförderung gegenüber der Amtsleitung sowie (mit dieser) gegenüber der Verwaltungsspitze und organisieren die Erfüllung der Aufgaben durch die Ihnen zugewiesenen Mitarbeiter*innen</li><li>Sie wirken bei der Berichterstattung der Verwaltung in Ausschuss und Rat mit und tragen für die Erarbeitung der entsprechenden Vorlagen und der Niederschrift aus Ihrer Abteilung Sorge</li><li>Sie stellen die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben in sämtlichen Aufgabenbereichen (insbesondere Vergaberecht, Subventionsrecht, Beihilferecht, Haushaltsrecht) und die Verfügbarkeit der entsprechenden Haushaltsmittel für den Aufgabenbereich Wirtschaftsförderung sicher</li><li>Gemeinsam mit der Amtsleitung repräsentieren Sie die Verwaltung in Ihrem Aufgabenbereich bei Veranstaltungen (auch in den Abendstunden und am Wochenende) und nehmen an fachlich zum Aufgabenbereich gehörenden Messen und Arbeitskreisen teil</li><li>Wichtige Unternehmen und ihre Anliegen genießen bei Ihnen "Chefbehandlung", hier fungieren Sie selbst als zentrale/r Ansprechpartner*in und Behördenlotse*in</li><li>In einer für die Koordination von Großprojekten gebildeten Stabsstelle übernehmen Sie Aufgaben als Projektleiter*in für gewerbliche Vorhaben und/oder in der ämterübergreifenden Abstimmung</li><li>Es ist beabsichtigt, dem/der Stelleninhaber*in bei Bewährung die stellvertretende Leitung des Amtes zu übertragen</li><li>Sie verstehen sich als Ideen- und Impulsgeber*innen, packen aber auch selbst mit an und arbeiten im Team mit</li><li>Ihre hohe Dienstleistungsorientierung und Ihr Engagement für die Belange der Neusser Unternehmen leben Sie Ihrem Team täglich vor</li><li>Sie vermögen sich in Wort und Schrift fehlerfrei und den Anforderungen der Stelle entsprechend auszudrücken</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsgeographie oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Abschluss der zweiten juristischen Staatsprüfung (mindestens Note befriedigend)</li><li>Berufserfahrung in der Wirtschaftsförderung in einer Kommunalverwaltung und/oder einer Gesellschaft in kommunaler Trägerschaft; mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams</li><li>Über die Ausbildung oder die Berufserfahrung nachgewiesene Erfahrung/Affinität zu den Transformationsthemen</li><li>Hohe Motivations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Berücksichtigung individueller Arbeitszeitwünsche von Mitarbeitenden mit Familienpflichten</li><li>Möglichkeiten zur "Mobilen Arbeit"</li><li>Fahrradleasing "Jobrad"</li><li>Angebot einer betrieblichen Betreuung für Kinder unter drei Jahren</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die unter Beachtung der Sicherstellung des Dienstbetriebes und der Rahmenarbeitszeit (montags - freitags 06.30 Uhr bis 20.00 Uhr) den Beschäftigten eine optimale Vereinbarung von Familie und Beruf sowie von Arbeits- und Freizeit ermöglichen</li><li>Gesundheitsmanagement (Kurse in Hatha-Yoga, Qi Gong oder Rücken-Fit sowie Angebote wie "Lauftreff' oder "Mit dem Fahrrad zur Arbeit" und vieles mehr)</li><li>Zahlreiche Fortbildungs- und Seminarangebote</li></ul> STBL1_DE

Leitung der Abteilung Wirtschaftsförderung - Stadt Neuss

Das Max-Planck-Institut für Chemische Energie­konversion (MPI CEC) in Mülheim an der Ruhr untersucht die fundamentalen chemischen Vorgänge für die Energie­speicherung in chemischen Molekülen. Damit unsere Forschung gelingt, brauchen wir eine zuverlässige technische Infrastruktur. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h2>Techniker*in / Meister*in (m/w/d) für die TGA‑Gebäudeunterhaltung (Heizung/​Lüftung/​Kälte/​Sanitär)</h2> Aufgaben Sie sorgen gemeinsam mit unserem Betriebstechnik-Team für den störungs­freien Betrieb unserer technischen Anlagen und tragen damit direkt zum Erfolg der Forschung bei.<ul><li>Betreuung, Analyse und Optimierung aller Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen</li><li>Eigenständige Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten (u. a. Lüftung, Heizung, Kühlwasser, Sanitär, Neutralisations- und VE‑Wasseranlagen)</li><li>Erkennen, Lokalisieren und Beheben von Störungen</li><li>Einhaltung aller relevanten Vorschriften (z. B. VDI 6022, VDI 6023, VDI 2047)</li><li>Organisation, Koordination und Überwachung externer Wartungs- und Instandhaltungseinsätze</li><li>Dokumentation und Archivierung in unserem CAFM‑System Archibus</li><li>Organisation von Prüfungen, Kontrolle der Sachverständigen-Prüfberichte auf Vollständigkeit und Einleitung der Mängelbeseitigung</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an technischer Rufbereitschaft</li><li>Beratung der Technischen Betriebs­leitung in allen Fragen im Bereich Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik</li></ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in oder Meister*in im Bereich der Heizungstechnik, Lüftungstechnik, Sanitärtechnik, Klimatechnik (HLSK)</li> <li>Optional Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in in Versorgungs‑​/Medientechnik oder Bautechnik mit Schwerpunkt TGA</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Haus- und Betriebstechnik, idealerweise in der Instandhaltung und Wartung</li> <li>Erfahrung in Instandhaltungs- und Wartungsorganisation</li> <li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Hygieneanforderungen sowie Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und ggf. digitalen CAFM‑Systemen (u. a. Instandhaltungs­planung, digitalisierte Dokumentations- und Revisionsunterlagen)</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Interesse an modernen Softwaretools</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen internationalen Umfeld</li> <li>Vergütung nach TVöD Bund entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Sozialleistungen entsprechend denen des öffentlichen Dienstes (Bundes­dienst), einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL), Zuschuss zum Jobticket Deutschland</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Techniker*in / Meister*in (m/w/d) für die TGA-Gebäudeunterhaltung (Heizung/Lüftung/Kälte/Sanitär)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. In der Wohngruppe 6a werden Jugendliche zwischen 13-19 Jahren betreut, die Beziehungsabrüche und damit einhergehende Trennungen erlebt, sowie häufige Ablehnung und auch Gewalt erfahren haben. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe N.O.W der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen <ul> <li>Standort: Solingen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland</li> <li>Vergütung: S8b TVöD-SuE</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin</li> <li>Bewerbungsfrist: 31.10.2025</li> <li>Referenzcode: Wohngruppe NOW</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst</li> <li>Koordination der Aufgaben des Gruppenteams</li> <li>Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und der Erziehungsplanung</li> <li>Verantwortung für Räume, Materialien und Ressourcen der Gruppe</li> <li>Verwaltung des pädagogischen Etats/ Kassenführung</li> <li>Tagesstrukturierung und Erledigung aller anfallenden Aufgaben des pädagogischen Alltags</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Bereichs- und Einrichtungsleitung</li> <li>Mitarbeit beim Berichtswesen</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Besetzung: <ul> <li> Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/ Erzieher oder vergleichbar qualifizierter Abschluß</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe N.O.W

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leiter*in des Bezirkskitadienstes im Stadtbezirk 08 für das Amt für Soziales und Jugend EG S 18 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als Mitarbeitende im Sachgebiet Bezirkskitadienst haben Sie die Dienst- und Fachaufsicht über die städtischen Kindertageseinrichtungen in dem Stadtbezirk 08 (Eller, Lierenfeld, Vennhausen und Unterbach). Gleichzeitig sind Sie sozialräumlich für alle Angebote der Kinderbetreuung nach dem Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) verantwortlich. Das heißt, Sie initiieren Netzwerkveranstaltungen und entwickeln zur Sicherstellung des Rechtsanspruches auf einen Betreuungsplatz konzeptionelle Standards, gemeinsam mit den freien Kitaträgern. Dazu gehören auch die qualitative und quantitative Sicherstellung der Übergänge zwischen Kindertagespflege, Kindertagesbetreuung und Grundschule. Darüber hinaus arbeiten Sie gemeinsam mit dem Sachgebiet Grundsatz kontinuierlich an der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung der Abteilung. Für diese verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben suchen wir eine Leitung Bezirkskitadienst im Stadtbezirk 08, die selbständig und eigenverantwortlich dazu beiträgt, dass die Erfüllung des Rechtsanspruches der frühkindlichen Bildung, in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung Bezirkskitadienst, sichergestellt ist. Aufgaben <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht für 10 städtische Tageseinrichtungen für Kinder</li> <li>Wahrnehmung der pädagogischen und administrativen Verantwortung sowie Förderung und Vernetzung von Bildungsangeboten im Elementarbereich im Stadtbezirk (Kindertagespflege, Schulen, Familienbildung et cetera)</li> <li>Vernetzung mit den im Kinderschutz tätigen Akteur*innen im Stadtbezirk und Entwicklung gemeinsamer Qualitätsstandards</li> <li>sozialpädagogische Fachberatung zu den Themen Betreuung, Erziehung und Bildung für alle am Erziehungsgeschehen Beteiligten</li> <li>qualitätsorientierte Weiterentwicklung des Systems Tageseinrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung für den Bereich der Förderung in Tageseinrichtungen und der Tagespflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation oder Bachelor Frühe Kindheit mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren</li> <li>mehrjährige Leitungserfahrung vorzugsweise im Elementarbereich</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit</li> <li>Erfahrungen und fachliche sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Erfahrungen in der Koordination, fachlichen Beratung und Kooperation mit Institutionen, kommunalen Dienststellen und überregionalen Einrichtungen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen, Flexibilität, persönliches Engagement.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Leiter*in des Bezirkskitadienstes  im Stadtbezirk 08 für das Amt für Soziales und Jugend

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Planer*in und Bauleiter*in Elektrotechnik abwassertechnischer Anlagen für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 11 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, Maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und dem Gewässerschutz bei. Aufgaben <ul> <li>interdisziplinäre Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von abwassertechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik</li> <li>Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen</li> <li>Unterstützung der Projektleitung als Fachplaner*in und Fachbauleiter*in</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung in der Planung und dem Bau von elektrotechnischen Anlagen für Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerke sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der BIM-Anwendung vorteilhaft</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert</li> <li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf sowie zum Umwelt- und Klimaschutz. Es erwarten Sie: <ul> <li>anspruchsvolle Projekte der Abwassertechnik in einem BIM-fähigen Umfeld</li> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Planer*in und Bauleiter*in Elektrotechnik  abwassertechnischer Anlagen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abwassertechniker*in oder Umwelttechnolog*in für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 9 b TVöD Über 500 Beschäftigte des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf (SEBD) sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer. Sie möchten von Anfang an mitwirken, um das Abwasser von Düsseldorf sicher und ordentlich zum Klärwerk zu bringen? Die Reise des Abwassers beginnt auf den circa 75.000 Wohn- und Gewerbegrundstücken und wird über die Anschlusskanäle in die öffentliche Abwasseranlage geleitet. Werden Sie ein wichtiger Bestandteil des Teams Grundstücksentwässerung und kommunizieren Sie die Belange mit den Grundstückseigentümern zur Sanierung der Anschlusskanäle und tragen zum Gewässerschutz bei, indem Sie Fehleinleitungen beseitigen lassen und den Einbau von notwendigen Fettabscheideranlagen bei Gewerbetreibenden begleiten. Beweisen Sie gerne Ihr kommunikatives Können mit Eigentümer*innen und Baufirmen. Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich, in dem Ihr technisches Verständnis gefordert ist und Sie mit einem hohen Maß eigenverantwortlich agieren können. Das Team der Abteilung Grundstücksentwässerung steht Ihnen unterstützend und kollegial zur Seite und schafft ein wertschätzendes Arbeitsklima. Wir begleiten Sie gerne bei Ihrem Start ins Berufsleben und arbeiten Sie umfangreich und sorgfältig in Ihr Aufgabengebiet ein. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen Sanierungsaufforderungen bei Anschlusskanälen einschließlich der Auswertung der Hausakten, Eigentümerrecherche und Sicherstellung der Einhaltung der Sanierungsfristen</li> <li>Sie setzen die Anschluss- und Benutzungspflicht bei Kanalsanierungsmaßnahmen durch</li> <li>zur Ermittlung von Fehlanschlüssen überprüfen Sie Grundstücksentwässerungsanlagen und setzen die Beseitigung der Fehlanschlüsse durch</li> <li>Sie stellen sicher, dass Straßen- beziehungsweise Gehwegeinbrüche beseitigt werden</li> <li>bei gastronomischen Betrieben überprüfen Sie, ob Fettabscheider erforderlich sind und veranlassen den Einbau</li> <li>bei Toilettenwagen erteilen Sie die Genehmigung der Einleitung in die öffentliche Abwasseranlage.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Ver- und Entsorgung, Tiefbau, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Tiefbaufacharbeiter*in oder Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifikation zum*r Techniker*in oder</li> <li>Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen mit der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifikation zum*r Techniker*in</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich der Abwasserbeseitigung, Tiefbau sowie der Grundstücksentwässerung</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit Grundstückseigentümer*innen</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Besitz einer uneingeschränkten Erlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwartet Sie: <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eine gut betreute Einarbeitungsphase mit Spaß und Informationen</li> <li>die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersvorsorge</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Abwassertechniker*in oder Umwelttechnolog*in

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Industriemeister*in für den Stadtentwässerungsbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-Nord EG 9c TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf organisiert und betreibt mit knapp 500 Beschäftigten Transport, Reinigung und Entsorgung von Abwasser der Landeshauptstadt Düsseldorf. Insbesondere für die ordnungsgemäße Abwasserreinigung unterhält der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf zwei Großklärwerke der Größenklasse 5, welche laufend an die wechselnden umwelttechnischen Anforderungen angepasst werden müssen. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der Schlammbehandlungs- und Trocknungsanlagen auf Grundlage der genehmigungs- und wasserrechtlichen Anforderungen sowie Dokumentation, Auswertung und Analyse der Betriebsdaten nach SüwV-kom</li> <li>kontinuierliche verfahrenstechnische Optimierung der Anlagen und Betriebsabläufe sowie Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Neubau- und Sanierungsobjekten</li> <li>Personalverantwortung und –leitung für derzeit 12 Mitarbeitende und Koordination der Ausbildung von Nachwuchskräften</li> <li>Einhalten von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsvorschriften</li> <li>Verantwortung der Material- und Betriebsmittelplanung inklusive Vorbereitung von Bestellungen und Vergaben</li> <li>enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den angrenzenden Meisterbereichen der Abwasserreinigung, Instandhaltung, Elektrotechnik, Prozessleittechnik sowie Labor und Einkauf, Teilnahme an der abteilungsübergreifenden Rufbereitschaft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Industriemeister*in oder vergleichbare Meisterqualifikation</li> <li>Berufserfahrung als Führungskraft</li> <li>gute maschinentechnische Kenntnisse und Verständnis verfahrenstechnischer Zusammenhänge sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse und geübter Umgang mit MS-Office und SAP</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Führungs- und Sozialkompetenzen, hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Selbstwirksamkeit und Organisationstalent</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm-B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs für dienstliche Zwecke, auch im Rahmen einer Rufbereitschaft sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwartet Sie: <ul> <li>ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (bspw. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Industriemeister*in für den Stadtentwässerungsbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-Nord

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die Kita Roncalli, Tannenstr. 12 in 40699 Erkrath-Hochdahl Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften in Vollzeit und in Teilzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben. Für die KiTa Heilig Geist suchen wir aktuell pädagogische Fachkräfte für den Gruppendienst. In der Kita werden in drei Gruppen regelmäßig 60 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein hochmotiviertes Team betreut. Die Kita verfügt über zwei Etagen, sowie das Außengelände und bietet den Kindern Möglichkeiten, in allen Bildungsbereichen Erfahrungen zu sammeln, ihre Fähigkeiten zu erproben und sich so weiter zu entwickeln. Die Kita ist eine von insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Franziskus. Gemeinsam sind sie ein zertifiziertes Katholisches Familienzentrum des Erzbistums Köln. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li>Führen der Elterngespräche</li> </ul> Profil • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW berechtigt. • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil • Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers Wir bieten • Wir bieten ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Regelmäßige Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets STBL1_DE

259 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Oberhausen, Deutschland