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ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL- MENSCHLICH Arbeiten, wo der Mensch zählt und lebendige Begegnungen, Mitgefühl und der Sinn im Mittelpunkt stehen. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist der größte Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen. In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie und Seelsorge sowie Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten 2.300 Mitarbeitende unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Aufgaben <ul> <li>Du berätst und betreust die Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer vom Eintritt bis zum Austritt und bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Arbeitsbereichs- und Einrichtungsleitung und externe Stellen in personalrelevanten Themengebieten</li> <li>Du überwachst und führst den Stellenplan, ebenso die elektronische Personalakte</li> <li>Du erstellst die jeweiligen Verträge, insbesondere Dienst- und Nachtragsverträge, etc.</li> <li>Du erfasst Daten und Veränderungen nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien für die Gehaltsabrechnung</li> <li>Du kontrollierst die erstellten Gehaltsabrechnungen und Meldungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau</li> <li>Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Ein hohes Maß an Souveränität und Empathie</li> <li>Eine hohe IT-Affinität</li> <li>Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Lösungsorientierung</li> </ul> Der ERV fördert die Chancen von Frauen und Männern im Beruf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>Attraktive Vergütung: Ein Jahresgehalt von mind. 52.633€ bis 66.664€ in Vollzeit</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub sowie 4 weitere freie Tage</li> <li>Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops</li> <li>Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,5% des Bruttoeinkommens</li> <li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen</li> <li>Gesundheit: Zuschüsse zur Hilfskasse od. Krankenzusatzversicherung und für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen</li> <li>Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namenhaften Herstellern</li> <li>Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten neben einem Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung mitten in Frankfurt </li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter:in Personalmanagement (m/w/d)

DUAL STUDIERENDE (W/M/D) GESUCHT: Duales Studium Informatik Schwerpunkt IT-Sicherheit (B.Sc.) Standort Wiesbaden (Kennziffer K2-20258901), Hochschule Darmstadt Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Softwareentwicklung für Projekte der hessischen Landesverwaltung</li> <li>Aufbau und Betrieb von komplexen Anwendungen</li> <li>Umsetzen von IT-Projekten mit agilen Methoden</li> <li>Analysieren und Bewerten von IT-Schwachstellen und Ableitung von Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife mit guten Noten.</li> <li>Sie interessieren sich für die IT und für die öffentliche Verwaltung.</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Abstraktionsvermögen und können logisch denken.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der englischen Sprache.</li> <li>Sie sind kommunikations- und teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zukunftssicheres Studium mit Schwerpunkt auf aktuellen Fragestellungen</li> <li>Exzellente Rahmenbedingungen mit Notebook, hausinternen Seminarräumen und einer eigenen Werkstatt für Software-Entwicklung.</li> <li>Eine attraktive Studienbeihilfe von derzeit 1.650,00 € brutto ohne Rückzahlungsverpflichtung sowie die Erstattung der Semesterbeiträge.</li> <li>Bezahlter Urlaub</li> <li>Eine gute Betreuung während des Studiums</li> <li>Eine mögliche Übernahme in den Landesdienst</li> <li>Unterbringung von Kindern in einer Kindertagesstätte im Rahmen freier Kapazitäten möglich.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Informatik Schwerpunkt IT-Sicherheit (B.Sc.)

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Hessen vertritt die Interessen von hilfebedürftigen und benachteiligten Menschen ebenso wie die Interessen seiner Mitgliedsorganisationen. Durch Lobbyarbeit, fachliche, rechtliche und finanzielle Unterstützung sichern wir die Qualität der Sozialen Arbeit unserer Mitglieder. Wir sind der Spitzenverband von über 800 sozialen Mitgliedsorganisationen aus den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Gesundheitswesen, Frauen- und Mädchenarbeit, Behinderten- und Altenhilfe, Migrationsarbeit, Suchtkranken- und Selbsthilfe, Straffälligen- und Wohnungslosenhilfe, Arbeitsmarktpolitik sowie soziale Psychiatrie. Zur Verstärkung unseres Teams in der Landesgeschäftsstelle am Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als: Referent*in der Kaufmännischen Leitung (m/w/d) (Teilzeit, 20-30 Std./Woche, unbefristet) Aufgaben In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie die Kaufmännische Leitung in allen administrativen, organisatorischen und strategischen Aufgaben des Tagesgeschäfts <ul> <li>Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung kaufmännischer Themen</li> <li>Erstellung, Prüfung und Aufbereitung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen</li> <li>Mitwirkung bei Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung und Kostenkontrolle</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung interner kaufmännischer Prozesse</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Vorgängen im Rechnungswesen und Controlling</li> <li>Unterstützung bei Personal- und Vertragsangelegenheiten</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dienstleistern</li> <li>Enger Austausch mit der Assistenz der Geschäftsführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge und Zahlenaffinität</li> <li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Identifikation mit den Werten des Paritätischen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z. B. durch eine Betriebsvereinbarung zur Familienzeit und Zuschüsse zu Betreuungskosten</li> <li>Ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander sowie regelmäßige Teamveranstaltungen (z. B. Klausurtagung, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L (Entgeltgruppe 10) inkl. Zusatzversorgung und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in der Kaufmännischen Leitung (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich 6 – Stadtentwicklung, Planen und Bauen in der Abteilung 6.6 – Verkehrsinfrastruktur und Mobilität, eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Stunden zu besetzen.</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Leitung des Teams 1 – Ingenieurbauwerke und Unterhaltung mit derzeit 10 Mitarbeitenden (Steuerung der Leistungserstellung des Teams)</li><li>Erarbeitung von Straßenunterhaltungskonzepten für Gemeinde- und klassifizierte Straßen </li><li>Projektleitung für Unterhaltungsarbeiten von Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerken</li><li>Aufsicht der Straßenkontrolle</li><li>Wahrnehmung und Durchsetzung von Belangen des Straßenbaulastträgers gegenüber Dritten </li><li>Einsatzleitung bei Sondereinsätzen auf öffentlichen Verkehrsflächen (Ölspurbeseitigung)</li><li>Projektleitung von Brückenneubauten und Ingenieurbauwerken </li></ul> Profil <ul><li>Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, in der Straßen- und Brückenunterhaltung</li><li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei Verhandlungen mit Behörden, Firmen und Ingenieurbüros</li><li>hohes Maß an Eigen- und Entscheidungsverantwortung</li><li>Einsatzbereitschaft, Kooperations-, Koordinations- und Teamfähigkeit</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li><li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und Ausschreibungssoftware</li></ul>Ihre Voraussetzungen:<ul><li>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH oder TH / Universität) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Bachelor oder Master (m/w/d) </li><li>gesundheitliche Eignung für den Außendienst (Baustellenbegehungen)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>betriebliche Sozialberatung </li><li>attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li><li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li></ul>Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleiter (m/w/d) Team 1 – Ingenieurbauwerke und Unterhaltung

Die Hessen Agentur ist die Wirtschafts­förde­rungs­gesellschaft des Landes. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Überzeugung an unserer Zukunft. Für Hessen und seine Regionen setzen wir nachhaltige und zeitgemäße Konzepte um. Wir informieren, beraten und vernetzen Menschen, Kommunen und Unternehmen – national und international. Sie wünschen sich eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Werten und Perspektive? Dann werden Sie Teil unseres Teams Hessen Tourismus. Mit dem Tourismus-Hub Hessen haben wir eine landesweite modulare Dateninfrastruktur für die hessische Tourismuswirtschaft entwickelt. Ziel ist es, das landesweite Datenmanagement auszu­bauen und das touristische Angebot in Hessen vollständig zu digitalisieren. Als Datenmanager entwickeln Sie zusammen mit unseren Partnern eine landesweite Datenerfassungsstrategie. Arbeiten Sie mit uns an der Schnittstelle von Wirt­schaft, Gesellschaft und Politik! Für unsere Abteilung Hessen Tourismus - Themenfeld Tourismusentwicklung suchen wir Sie als: Datenmanager (Strategie) (m/w/d) Vollzeit - ab sofort - Standort Wiesbaden Aufgaben <ul> <li>Entwicklung destinationsindividueller Konzepte für die Vermittlung und Umsetzung von Datenmanagementstrategien</li> <li>Koordination der Erfassung, Analyse und Bündelung von touristischen Daten aus verschiedenen Datenmanagementsystemen</li> <li>Unterstützung von Betrieb und Weiterentwicklung des Tourismus-Hub Hessen</li> <li>Etablierung eines landesweiten Datenmanagements mit den hessischen Destinationen</li> <li>Abstimmung eines landesweiten Rollen-, Aufgaben- und Zusammenarbeitsmodells</li> <li>Entwicklung von geeigneten, Schulungs- und Vermittlungsformaten</li> <li>Beratung von Mitarbeitenden in den Destinationen</li> <li>Auswahl, Einführung und Betreuung digitaler Tools zur Datenerfassung im Tourismus</li> <li>Marktbeobachtung und Trendscouting</li> <li>Projektplanung, Budgetverantwortung, Agentursteuerung und Monitoring</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Tourismusmanagement, Digitalisierung, Medien-/Datenmanagement oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungs­projekten</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tourismusorganisationen, Kommunen und Leistungsanbietenden</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung im agilen Projektmanagement (z.B. SCRUM)</li> <li>Affinität und Kommunikationsstärke für komplexe Projektinhalte der digitalen Transformation</li> <li>Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln</li> </ul> Wir bieten Sinn &amp; Verantwortung <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team</li> <li>Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>Individuelle und strukturierte Einarbeitung</li> </ul> Umfeld &amp; Arbeitsplatz <ul> <li>Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden</li> <li>Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten</li> </ul> Vergütung &amp; Leistungen <ul> <li>Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gelten für Sie die Entgeltgruppen 11-12</li> <li>JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.)</li> </ul> Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet. Der Einsatz­ort ist grundsätzlich Wiesbaden. Unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie persönlichen Belange kann der Einsatzort auch an einem anderen Ort festgelegt werden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft Hessens – in einem Unternehmen, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt. STBL1_DE

Datenmanager (Strategie) (m/w/d)

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissen­schafts­stadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winter­dienst, Kanalbetrieb und Straßen­unterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschafts­verpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 850 Beschäftigten tätig.Wir – der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) – suchen für unsere Abteilung Infrastrukturmanagement eine oder einenGärtnerin oder Gärtner im Zoo Vivarium (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3482 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: 04.11.2025 * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3152 € bis 3346 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung. Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die Landschaftspflege im Zoo unter Berücksichtigung von Biodiversitätszwecken, in den Tiergehegen in Zusammenarbeit mit den Zootierpfleger/innen.</li><li>Sie unterstützen bei Maurer- und Pflasterarbeiten.</li><li>Sie sind verantwortlich für Pflanzen-, Hecken- und Baumpflegearbeiten.</li><li>Sie kümmern sich um den Aufbau und die Pflege von Tiergehegen, Grünanlagen und Wegen.</li><li>Sie übernehmen die Wartung und Reparatur von technischen Anlagen.</li><li>Sie bieten Führungen mit botanischem Hintergrund an und beteiligen sich an Veranstaltungen, Wochenend- und Feiertagsdiensten.</li><li>Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen Umgang mit Material und dessen Lagerung.</li><li>Sie unterstützen bei der Kommunikation und Absprache mit Fremdfirmen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in, idealerweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau.</li><li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise im Bereich Zoo und haben Erfahrung im Anlegen von (Natur-)Teichen.</li><li>Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse von einheimischen und tropischen Pflanzen sowie deren Pflege.</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B, zudem idealerweise auch die Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen BE und können bestenfalls einen Motorsägeschein vorweisen.</li><li>Sie bringen handwerkliches Geschick mit und zeigen Interesse am Thema Biodiversität.</li><li>Sie zeigen Bereitschaft zu Spätdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit.</li><li>Sie zeichnen sich aus durch Ihre Teamfähigkeit, Ihrem respektvollen Umgang mit Tieren, Ihrer Besucherorientierung sowie mit Ihrem hohen Engagement.</li><li>Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und eine Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Gärtnerin oder Gärtner im Zoo Vivarium (w/m/d)

Die kreisangehörige Gemeinde Sulzbach (Taunus) mit rund 9.340 Einwohner liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einer modernen bürgerorientierten Verwaltung tätig zu werden.Die Gemeinde Sulzbach (Taunus) sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsLeitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für den Bereich Bürgerservice, Sicherheit, Ordnung und Verkehr mit folgenden Aufgabenbereichen:<ul><li>allgemeine Ordnungsbehörde, Ordnungspolizei, Verkehrsbehörde</li><li>Bürgerbüro</li><li>Friedhofsverwaltung</li><li>Feuerwehrangelegenheiten</li></ul> Aufgaben <ul><li>fachliche und personelle Leitung eines eigenen Aufgabenbereichs</li><li>selbständige Bearbeitung der allgemeinen und besonderen Aufgaben des Bereichs</li><li>Vorbereitung, Ausarbeitung und Mitwirkung bei Grundsatzentscheidungen</li><li>Mitwirkung im Rahmen der Haushaltsplanung und Budgetverantwortung</li><li>enge Kooperation mit externen Stellen</li><li>Abwesenheitsvertretung für den Bereich Kinder &amp; Jugend Es bestehen Überlegungen, ca. ein Jahr nach Stellenbesetzung die Leitung des Fachdienstes Kinder &amp; Jugend in die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle zu integrieren.</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium bzw. Verwaltungs­fach­wirtin bzw. Verwaltungsfachwirt</li><li>langjährige praktische Verwaltungserfahrung</li><li>fundierte Fach- und Rechtskenntnisse, Planungs- und Methodenkompetenz</li><li>Führungs- und Sozialkompetenz sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>Kreativität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fähigkeit zum lösungsorientierten Handeln und Entscheiden</li><li>zeitliche Flexibilität, da die Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (z. B. Ausschüsse) erforderlich ist</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li><li>Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD VKA West bzw. A11 HBesG</li><li>eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungs­orientierter Bezahlung, betriebliche Altersversorgung</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung – Work-Life-Balance</li><li>mobiles Arbeiten</li><li>Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li><li>Job Ticket für das gesamte RMV-Gebiet</li><li>vermögenswirksame Leistung</li><li>kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Fahrradleasing</li><li>Gesundheitsangebote</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei, Apple, Fitness First, Samsung, Zalando etc.)</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) für den Bereich Bürgerservice, Sicherheit, Ordnung und Verkehr

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissen­schafts­stadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winter­dienst, Kanalbetrieb und Straßen­unterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschafts­verpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 850 Beschäftigten tätig.Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für die Abteilung Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft eineObjektleitung Gemeinschaftsverpflegung - Küchenmeister*in, Betriebswirt*in für Catering und Verpflegungsmanagement o. ä. (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3986 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3558 € bis 3772 € brutto im Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung. Aufgaben <ul><li>Sie organisieren, koordinieren und überwachen übergreifend die Speiseproduktion sowie die begleitenden Prozesse für mehrere Produktionsstandorte mit derzeit ca. 3000 Essen pro Tag.</li><li>Sie kontrollieren und optimieren die Arbeitsabläufe incl. aller Zusammenhangstätigkeiten für alle zugeordneten Produktionsstätten.</li><li>Sie sind das Bindeglied zwischen den Produktionsstandorten und der Verwaltung.</li><li>Sie sind zuständig für die Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitäts- und Hygienestandards sowie deren Dokumentation; zudem überwachen Sie die Umsetzung der Hygienevorschriften und weiteren gesetzlichen Vorschriften.</li><li>Sie setzen die Personalbedarfsberechnung im Bereich um und sind verantwortlich für die Einsatzplanung und Mitarbeiterführung. Dazu koordinieren Sie auch deren Einarbeitungen und die Schulungen.</li><li>Sie fungieren als Ansprechpartner/in für unsere Kunden und bearbeiten deren Feedbacks.</li><li>Zu Ihren administrativen Aufgaben gehören u.a. Gefährdungsbeurteilungen, Dokumentation der Prozesse, Organisation von Sonderaktionen, Teamsitzungen und Statistiken.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Küchenmeister/in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) oder über einen Abschluss als Verpflegungsbetriebswirt/in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) z. B. DHA oder über einen vergleichbaren Abschluss mit praktischer Erfahrung bzgl. der Küchenabläufe.</li><li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung vorweisen, bestenfalls in der Schul- und Kitaverpflegung sowie vorzugsweise mit Erfahrung in Verteilerküchen.</li><li>Sie haben Kenntnisse und Interesse an alternativen Ernährungskonzepten.</li><li>Sie bringen Begeisterung für Ihren Beruf und ein fundiertes Qualitätsbewusstsein mit.</li><li>Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse (insbesondere sehr gute Excelkenntnisse). Zur Abwicklung unserer Prozesse arbeiten wir mit einer Branchensoftware.</li><li>Sie haben Erfahrungen in der Eigenkontrolle nach den HACCP-Grundsätzen.</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B.</li><li>Sie bringen soziale und organisatorische Kompetenzen im Umgang mit Kunden und Mitarbeiter/innen mit.</li><li>Sie verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und eine Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Objektleitung Gemeinschaftsverpflegung (w/m/d)

<h2> Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen </h2> <h1> Duales Studium (Bachelor of Arts) – Inspektoranwärter (m/w/d) </h1> Niedernhausen Vollzeit Ausbildung Die Gemeinde Niedernhausen im Rheingau-Taunus-Kreis hat ca. 15.600 Einwohnerinnen und Einwohner und besteht aus 6 Ortsteilen. Diese verteilen sich auf eine Fläche von 35,21 km². Zurzeit hat die Gemeinde in der Verwaltung und den Außenstellen ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Führungsnachwuchs für unsere Verwaltung <h1> Duales Studium (Bachelor of Arts) – Inspektoranwärter (m/w/d)</h1> für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst<h2> Sie erwartet:</h2> Das duale Studium (Vorbereitungsdienst) dauert 3 Jahre und gliedert sich in das fachtheoretische Studium an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) in Wiesbaden und in Praxisphasen in der Verwaltung.<h2> Voraussetzungen:</h2> Wenn Sie motiviert, flexibel und höchstens 40 Jahre alt sind sowie über die Hochschulreife oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss verfügen, dann würden wir Sie gerne kennenlernen.<h2> Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes können wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li> gute Bezahlung </li> <li> flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf </li> <li> einen krisenfesten Arbeitsplatz mit interessanten Aufgabenstellungen </li> <li> Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Fortbildungen (nach dem Vorbereitungsdienst) für Ihre persönliche und berufliche Weiterbildung </li> <li> Premium Job-Ticket des Rhein-Main-Verkehrsbundes ohne Eigenbeteiligung </li> <li> Firmenfitness mit Egym-Wellpass </li> <li> „corporate benefits“ Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote </li></ul><h2> Bewerbungsunterlagen:</h2> Sind Sie an den abwechslungsreichen Aufgabengebieten in der kommunalen Verwaltung interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bewerben können sich Deutsche im Sinne des Art. 116 Grundgesetz oder Staatsangehörige eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem die Bundesrepublik Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Um Ihre Rechte nach dem Schwerbehindertengesetz berücksichtigen zu können, sind wir auf Ihre Hinweise, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt, angewiesen. Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 17.11.2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen Wilrijkplatz 65527 Niedernhausen oder per Mail an <a href="mailto:personal@niedernhausen.de" target="_blank">personal@niedernhausen.de</a> Für Fragen steht Ihnen gerne unsere Fachdienstleitung „Personalmanagement“ Frau Sibylle Monneuse, Telefon-Nr. 06127/903-149, zur Verfügung. <a href="http://www.niedernhausen.de" target="_blank">www.niedernhausen.de</a>

Duales Studium (Bachelor of Arts) - Inspektoranwärter (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist in der Abteilung 3, Sicherheit, Ordnung und Verkehr, Referat 32 „Ordnungsbehörde“ eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Referent (m/w/d) Vergütung: EG 10 TVöD bzw. A11 ca. 50.900,- bis ca. 71.000,- Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden Starttermin: zum 01.03.2026 oder früher Aufgaben <ul> <li>Leitung des Referats mit den Aufgabenbereichen: Jagdrecht, Waffenrecht, Sprengstoffrecht, Schornsteinfegerrecht, Friedhofs-/Bestattungsrecht, Versammlungsrecht, Sammlungsrecht, Gewerberecht, Prostituiertenschutzgesetz (Betriebe), Infektionsschutzrecht, Heilpraktikerwesen, Ordnungsrecht, Schwarzarbeitsbekämpfungsrecht sowie die Fachaufsicht über die örtlichen Ordnungsbehörden</li> <li>Schwerpunkt der Sachbearbeitung ist das Jadgrecht, hierzu gehören unter anderem die Aufsicht über die Jagdbezirke, insbesondere über die Jagdgenossenschaften und Hegegemeinschaften, die Prüfung bzw. Beanstandung von Jagdpachtverträgen, Abschussvereinbarungen und Abschusszielsetzungen, der Erlass von Mindestabschussplänen und Abschussanordnungen zur Verringerung des Wildbestandes sowie die Zulassung zur Jägerprüfung</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Kreisjagdmeister, Kreisjagdbeirat, Hegeringen, Forstverwaltung, Jagdgenossenschaften, Landwirtschaftsvertretern und sonstigen Interessensgruppen </li> <li>Klärung von grundsätzlichen waffen- und sprengstoffrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Erlass von Zweitbescheiden und Durchsetzung von Ersatzvornahmen nach dem Schornsteinfeger-Handwerksgesetz </li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Versammlungsgesetz</li> <li>Prüfung von Sicherheitskonzepten, Risikobewertung, Genehmigung und Begleitung von Großveranstaltungen nach § 26 Polizei- und Ordnungsbehördengesetz</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder </li> <li>Vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungswirt/in (zweite Angestelltenprüfung)</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Außendiensttätigkeit gegen Fahrtkostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen</li> <li>Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten</li> </ul> Erwartungen <ul> <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit auch unter Termindruck zuverlässig zu arbeiten Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen, ziel- und lösungsorientierten Bearbeitung komplexer Themengebiete</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten in Verbindung mit Durchsetzungsfähigkeit, Team- und Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick </li> <li>Gute örtliche Kenntnisse im Rhein-Lahn-Kreis</li> <li>Leitungserfahrung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp; Bahn)</li> <li>Hauseigene Kantine</li> <li>Jobrad Leasing</li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Jobsharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt sein muss und alle Arbeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

221 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 65375 Oestrich-Winkel, Deutschland