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Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Stabsstelle Personal ab dem 1. Oktober 2025 in Vollzeit und unbefristet als <h1>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Serviceorientierte, vertrauensvolle und professionelle Begleitung der Mitarbeitenden im Betreuungsbereich bei allen administrativen Anliegen rund um das Beschäftigungsverhältnis – vom ersten Arbeitstag bis zur Zeugniserstellung</li> <li>Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, im Melde- und Bescheinigungswesen sowie bei der Abwicklung von Reisekosten- und Honorarabrechnungen</li> <li>Aktives Einbringen und enge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten* im Recruiting, Vertragswesen und Onboarding</li> <li>Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Berichte für eine vorausschauende und zielgerichtete Personalarbeit</li> <li>Aktiver Beitrag zur Stärkung der Mitarbeiterbindung durch Ihren Einsatz in Bereichen wie Benefits, BGM, Personalentwicklung und Jubiläen</li> <li>Einbringung eigener Ideen zur Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Abläufe sowie Übernahme eigener Projekte </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste praktische Erfahrungen in der administrativen Personalarbeit</li> <li>Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Daten</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und IT-Affinität, insbesondere sehr gute Kenntnisse mit den MS-Office Anwendungen</li> <li>Souveränes Auftreten, Lösungsorientierung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Situationen</li> <li>Aufgeschlossenheit, Wissbegierde und Lernfähigkeit</li> <li>Freude daran, Mitglied unseres engagierten Teams zu werden</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-GER-Niveau) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts (ÖPNV-Haltestellen in unmittelbarer Nähe)</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes </li> <li>Umfassendes Angebot an <a href="https://www.hwk-stuttgart.de/artikel/benefits-fuer-mitarbeitende-der-handwerkskammer-region-stuttgart-67,0,2850.html" target="_blank">Benefits</a> wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum 01.10.2025 unbefristet im Amt für Jugend, Schule und Sport, Abteilung Schule und Sport, eine Pädagogische Fachkraft für den Ganztagsbetrieb an der Justinus-Kerner-Grundschule (m/w/d) in Teilzeit (50 % - 70 %) Leistungsgerechte Vergütung bis S8a TVöD Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Grundschulkindern im Alter von 6 bis 11 Jahren, vorwiegend am Nachmittag</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Aufgabenstellungen</li> <li>Organisation des Betriebsablaufs</li> <li>Mitwirkung bei der Bedarfsplanung</li> <li>Personalplanung und Fortbildung</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Koordination mit dem hauswirtschaftlichen Bereich</li> <li>Verwaltungs- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KitaG</li> <li>Freude an der Arbeit mit Schüler*innen</li> <li>Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der Schulleitleitung und dem Lehrerkollegium</li> <li>Motivation, Freude an der Teamarbeit, Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 58 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter <a href="http://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für den Ganztagsbetrieb an der Justinus-Kerner-Grundschule (m/w/d)

Gesundheit ist in unserer komplexen Welt ein wertvoller Besitz. Damit wir alle unser Leben frei nach den eigenen Wünschen gestalten können, arbeiten in Baden-Württemberg engagierte Hausärzt:innen jeden Tag mit Leidenschaft für das körperliche und geistige Wohlbefinden ihrer Patient:innen. Die Mehrheit von ihnen ist im Hausärztinnen- und Hausärzteverband Baden-Württemberg e. V. organisiert. Mit dem Vertrauen unserer rund 4.500 Mitglieder gestalten wir mit unseren Ideen und Visionen Gesundheit und Gesundheitspolitik. Unser Ziel ist es, die hausärztliche Versorgung mit unseren Gedanken am Puls der Zeit weiterzuentwickeln und eine medizinische Versorgung für die Zukunft zu erschaffen, die nachhaltig wirkt. Wir suchen ab sofort in Stuttgart eine:n Digital Content &amp; Innovation Manager (alle*) - in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung und Automatisierung mit KI: Du entwickelst gemeinsam mit deinem selbstorganisierten Team innovative Strategien und Konzepte zur Nutzung von KI in der Content-Produktion, auf unserer Website und im Projektmanagement. Dabei setzt du auf Automatisierung und moderne Technologien, um unsere Kommunikationsprozesse sowie Text-, Bild- und Videoinhalte zu gestalten.</li> <li>Content und Social Media Management: Du planst, kreierst und aktualisierst Content für unsere digitale Multi-Channel-Kommunikation. Dein Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung und inhaltlichen Gestaltung unserer Website und unseren verschiedenen Social Media-Profilen. Dabei berücksichtigst du auch die Positionierung und Sichtbarkeit zentraler Unternehmensrepräsentant:innen, um eine ganzheitliche und authentische Außendarstellung aufzubauen.</li> <li>Aufbau neuer Kanäle und Formate: Du identifizierst und entwickelst eigenständig neue digitale Kanäle und innovative Kommunikationsformate (z. B. Podcasts), um unsere Reichweite und Sichtbarkeit kontinuierlich zu steigern. Du bist immer am Puls der Zeit und setzt Trends gezielt für unsere Zielgruppen um.</li> <li>Eigenständige Themenrecherche und -aufbereitung: Du recherchierst proaktiv gesundheitsrelevante Themen und arbeitest dich in inhaltliche Fragen ein.</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um in Co-Creation die besten Ergebnisse zu erzielen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eigeninitiative und Eigenverantwortung: Du bist selbstorganisiert und übernimmst gerne Verantwortung für deine Projekte.</li> <li>Kreativität und Zukunftsblick: Du bringst innovative Ideen für Content und Projektmanagement mit und bist stets über neue Methoden und Tools informiert.</li> <li>Technische Affinität: Du beherrschst den Umgang mit Content-Management-Systemen, Projektmanagement-Tools und KI-Technologien.</li> <li>Textstärke und sprachliches Geschick: Du kommunizierst klar und überzeugend mit verschiedenen Stakeholdern und schreibst Texte, die begeistern.</li> <li>Zielgruppenverständnis: Du erkennst die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen und passt deine Sprache sowie die Vermittlung von Inhalten flexibel und treffsicher an.</li> <li>Organisationstalent: Du bist ein erfahrene/r Projektmanager:in und weißt, wie du Projekte im Team eigenverantwortlich und erfolgreich umsetzt.</li> <li>Selbstführung und Teamarbeit: Du hast Erfahrung in einem selbstorganisierten Team und schätzt die Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld oder bist bereit, dich darauf einzulassen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen dynamischen und nachhaltigen Wirkungsbereich</li> <li>Einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Job im Gesundheitswesen</li> <li>Ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding</li> <li>Stärkenorientiertes persönliches und fachliches Wachstum und die Möglichkeit, mit uns deine Potenziale zu entfalten, z. B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld, sowohl im strategischen als auch im operativen Bereich, das auch durch unsere Unternehmens- und Teamevents gefördert wird</li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du in Entscheidungen einbezogen wirst</li> <li>Die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten</li> <li>Rahmenbedingungen, die es dir ermöglichen Arbeit, Freizeit und Familie in Einklang zu bringen, insbesondere durch eine flexible Arbeitskultur und die Kostenübernahme für ein Deutschlandticket oder einen kostenfreien Parkplatz</li> <li>Ein Unternehmen, das sich Gedanken um deine Zukunft macht, z. B. durch Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ein gutes und gesundes Arbeitsumfeld: Ein Gesundheitskonto mit bis zu 500 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung, Job-Rad und elektrisch höhenverstellbare Schreibtische </li> </ul> STBL1_DE

Digital Content & Innovation Manager (alle*)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bautechnik, Referat Baustoffe, für 3 Jahre, eine/einen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Master/Uni-Diplom) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20251665_9339 Aufgaben An einem großen Teil der etwa 260 Einkammerschleusen der WSV sind grundlegende Instandsetzungsmaß-nahmen am Massiv- und Stahlwasserbau erforderlich, da diese oft nachhaltiger als Neu-bauten sind. Die BAW untersucht in einem FuE-Vorhaben Lösungen für eine Instandsetzung unter grundsätzlich laufendem Schifffahrtsbetrieb bzw. während täglicher kurzer Schifffahrtsunterbrechungen. Im Rahmen dieses fachlich herausfordernden Projektes ist das gesamte Spektrum von Instandsetzungslösungen unter Betrieb von der Auswahl der Baustoffe über die Bauausführung bis hin zur Evaluation zu betrachten. Im Moment befindet sich das Projekt in der Planungsstufe, wobei aufgrund des innovativen Verga-beansatzes von „Planen und Bauen“ diese in Zusammenarbeit von Auftraggeber und Auftragnehmer durchgeführt wird. Dies geschieht vor allem in verschiedenen Arbeitsgruppen, in denen die Planer, bauausführende Firmen, das betreuende Neubauamt sowie deren beratende Ingenieurbüros, die GDWS sowie die BAW als beratende Ihre Aufgaben: <ul> <li>Begleitung der aktuell laufenden Ausführungsplanung in Zusammenarbeit mit dem durchführenden Neubauamt </li> <li>Begleitung der baupraktischen Umsetzung der Bauteilversuche im Rahmen des Pilotprojektes </li> <li>Anwendungsorientierte Forschung zu ausgewählten Fragestellungen innerhalb des Forschungsprojektes </li> <li>Mitwirkung bei der Erweiterung eines Informationssystems mit modularen Lösungsansätzen aus den Erkenntnissen der Bauteilversuche und aus weiteren nationalen sowie internationalen Maßnahmen </li> <li>Leitung bzw. Teilnahme an Arbeitsgruppen mit den am Bau beteiligten im Rahmen der Partnerschaftlichen Bauabwicklung und der Evaluation der Bauteilversuche </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung und Neugierde: Sie haben bereits Erfahrungen gesammelt, sind aber auch offen für neue Fragestellungen und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Themen einzuarbeiten. </li> <li>Verständnis für Zusammenhänge: Sie sehen das große Ganze, verfügen über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können interdisziplinäre Zusammenhänge sowie vernetzte Prozesse erkennen und bewerten. </li> <li>Technisches Vorstellungsvermögen: Komplexe technische Planungsprozesse und Abläufe wecken Ihr Interesse, Ihr Vorstellungs- und Abstraktionsvermögen bringen Sie dabei gekonnt ein.</li> <li>Programmierkenntnisse: Sie kennen sich in Python oder einer ähnlichen Programmiersprache aus.</li> <li>Kommunikationsgeschick: Sie überzeugen sowohl verbal als auch schriftlich. Ein Goethe Zertifikat C2 oder eine gleichwertige Qualifikation in Deutsch ist dabei Voraussetzung.</li> <li>Persönliche Eigenschaften und Teamfähigkeit: Eigeninitiative, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken. Dabei arbeiten Sie gerne in interdisziplinären Teams, handeln serviceorientiert und bringen Ihre Ideen eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert ein.</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln: Sie können Ziele setzen und eigenverantwortlichdarauf hinarbeiten.</li> <li>Mobilität: Sie scheuen sich nicht vor Dienstreisen, auch nicht vor mehrtägigen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Verlässlichkeit <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG </li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit) </li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. </li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD. </li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO). </li> </ul> </li> <li>Weiterqualifizierung: Möglichkeit zur Promotion in Zusammenarbeit mit einer Universität, Publikation der wissenschaftlichen Erkenntnisse in wissenschaftlichen Papers und Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen zum wissenschaftlichen Austausch. </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig. </li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team. </li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit. </li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände. </li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten. </li> <li>Besondere Hinweise:</li> </ul> Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Master/Uni-Diplom) (m/w/d)der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarr

Als einer der sechs anerkannten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege vertritt der <a href="https://paritaet-bw.de/" target="_blank">Paritätische Baden-Württemberg</a> die Interessen seiner rund 900 Mitgliedsorganisationen mit mehr als 2.000 sozialen Einrichtungen im gesamten Bundesland. Unabhängig von Konfession, Weltanschauung und Parteizugehörigkeit setzt sich der Verband für soziale Gerechtigkeit, Teilhabe und Chancengleichheit auch in den eigenen Tochtergesellschaften ein. Sie möchten den Landesverband mit seiner gesellschaftlich wichtigen Tätigkeit in der Öffentlichkeit repräsentieren? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stuttgart eine*n Leitung Öffentlichkeitsarbeit/Pressesprecher*in(w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Unternehmenskommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie die strategische Verantwortung für den Bereich Marketing für den Landesverband.</li> <li>Sie beraten und vertreten den Vorstand in allen Kommunikationsthemen und repräsentieren als versierte*r Pressesprecher*in den Verband in der Öffentlichkeit.</li> <li>Mit Ihren kreativen Ideen entwickeln Sie in Abstimmung mit dem Vorstand eine ganzheitliche Kommunikationsstrategie und setzen diese operativ für sämtliche Kanäle um - inklusive der Verbandsmedien. </li> <li>Mit Gespür für Sprache und Wirkung positionieren Sie den Landesverband in der Öffentlichkeit, insbesondere durch die Konzeption, Steuerung und Umsetzung verbandsweiter PR-Kampagnen sowie der Repräsentation gegenüber Medien.</li> <li>Sie entwickeln Ihren Gesamtbereich gemeinsam mit einem kleinen Team unter Berücksichtigung aktueller medialer Entwicklungen und der Nutzung von zukunftsweisenden digitalen Tools weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre akademische Qualifikation in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Journalismus, PR oder ein vergleichbarer Abschluss sowie fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion befähigen Sie zur Leitung des Bereichs.</li> <li>Sie verfügen bereits über erste Führungserfahrung und konnten diese gegebenenfalls in der Sozialwirtschaft erwerben.</li> <li>Als erfahrene*r Pressesprecher*in, Redakteur*in o. Ä. vereinen Sie diplomatisches Geschick mit sicherem Medienumgang und pflegen ein souveränes Auftreten in unterschiedlichsten Situationen.</li> <li>Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement für das Sozialwesen, gepaart mit strategischem Handeln und Denken sowie ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsraum – Nutzen Sie die Möglichkeit, mit Ihren kreativen Ideen den Bereich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.</li> <li>Vielfalt – Ob sozialpolitische Positionierungen, Krisenkommunikation oder verbandliche Öffentlichkeitsarbeit – Sie bewegen sich in einem breiten und gesellschaftlich relevanten Themenspektrum.</li> <li>Sinnstiftung – Bringen Sie Ihre Expertise in einem sinnstiftenden und gesellschaftlich relevanten Bereich ein.</li> <li>Kultur - Genießen Sie eine Unternehmenskultur, die von flachen Hierarchien, Transparenz, Offenheit und kollegialem Umgang geprägt ist.</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Business Bike, Hansefit, Corporate Benefits und vielem mehr!</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Öffentlichkeitsarbeit/Pressesprecher*in (w/m/d)

Die IHK Region Stuttgart vertritt die Interessen von rund 160.000 Unternehmen in der Region. Wir unterstützen unsere Mitglieder und Kunden mit vielfältigen Informations- und Beratungsleistungen sowie Bildungsangeboten. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) sind dabei unser wichtigstes Potenzial.Sie sind ein Organisationstalent, übernehmen gern Verantwortung und möchten mit Ihrer Arbeit etwas bewirken? Die IHK Region Stuttgart führt jährlich eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsprüfungen durch. Bei uns koordinieren Sie sämtliche Abläufe rund um die Ausbildungsprüfungen – von der Planung über die Durchführung bis zur Nachbereitung. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen - 80 - 100% (31,6 - 39,5 Std. / Woche) Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation, Vor- und Nachbereitung von Zwischen- und Abschlussprüfungen</li> <li>Akquise, Berufung, Betreuung und Schulung von ehrenamtlichen Prüfungsausschüssen</li> <li>Begleitung und Organisation von Sitzungen mit Prüfungsausschussmitgliedern</li> <li>Beratung von Auszubildenden, Ausbildungsbetrieben, Bildungsträgern und Berufsschulen in prüfungsrelevanten Fragen</li> <li>Erstellung von Prüfungsunterlagen, Merkblättern sowie allgemeine Bürotätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch einen Fortbildungsabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Selbstständige, verlässliche und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, komplexe Abläufe strukturiert und effizient zu koordinieren</li> <li>Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern</li> <li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Arbeitsmitteln</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Starke sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere bei der Erstellung und Bearbeitung prüfungsrelevanter Unterlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region </li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Prüfungskoordinator (m/w/d) für kaufmännische und gewerbliche Berufe (Voll- oder Teilzeit)

Die IHK Region Stuttgart vertritt die Interessen von rund 160.000 Unternehmen in der Region. Wir unterstützen unsere Mitglieder und Kunden mit vielfältigen Informations- und Beratungsleistungen sowie Bildungsangeboten. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) sind dabei unser wichtigstes Potenzial.Sie sind textsicher, gut vernetzt und haben ein Gespür für wirtschaftliche Themen? In dieser vielseitigen Rolle setzen Sie Impulse für Beratung, Veranstaltungen sowie regionale Entwicklung und gestalten die Öffentlichkeitsarbeit der IHK-Bezirkskammer Böblingen. Bewerben Sie sich jetzt als Referent (m/w/d) für Wirtschaftsförderung, Kommunikation und Standortentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Öffentlichkeitsarbeit der IHK-Bezirkskammer Böblingen einschließlich der Erstellung von Pressemitteilungen, Pflege der Social Media Kanäle und proaktiver Themenentwicklung</li> <li>Verfassen von Reden, Grußworten und Textbeiträgen für verschiedene Anlässe und Zielgruppen</li> <li>Betreuung der Start-up Szene im Landkreis Böblingen: Beratung junger Unternehmen, Entwicklung innovativer Veranstaltungsformate und Weiterentwicklung der Marke „BB gründet – die IHK berät“</li> <li>Beratung von Unternehmen in den Bereichen Nachfolge, Übernahme und branchenspezifische Fragestellungen</li> <li>Konzeption gemeinsamer Formate mit den Böblinger Wirtschaftsjunioren und aktive Rolle in der Zusammenarbeit zwischen IHK und Juniorenkreis</li> <li>Organisation und kreative Weiterentwicklung von Veranstaltungsformaten mit wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Infrastrukturfragen, insbesondere im Bereich Verkehr, mit Blick auf regionale Interessen und Zukunftsfähigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation oder Veranstaltungsorganisation</li> <li>Ausgeprägte Textsicherheit und Freude am Formulieren – von Pressemitteilungen bis zu Reden</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und konzeptionellem Denken</li> <li>Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in die Weiterentwicklung regionaler Wirtschaftsprojekte einzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Wirtschaftsförderung, Kommunikation und Standortentwicklung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20251760_9339 Aufgaben Mitarbeit in grundlegenden Angelegenheiten der Aufbau- und Ablauforganisation sowie die Bearbeitung von Angelegenheiten des Inneren Diensts, wie z. B.: <ul> <li>Regeln des Informationswesens</li> <li>Beschaffen, Nachweisen und Unterhalten der Dienstausstattung (Büromaterial, Druckerzeugnisse, Verbrauchsgüter, Möbel) einschl. Rechnungsbearbeitung</li> <li>Bereitstellen und Überwachen der Bürobetriebsdienste</li> <li>Immobilienmanagement (u. a. Korrespondenz mit Vermieter/​Eigentümer, Anfordern und Überwachung/Betreuung von Fachfirmen etc.)</li> <li>Führen von diversen Übersichten des WNA, wie z. B. das Telefonverzeichnis</li> <li>Registraturarbeiten, wie z. B. Bearbeitung von Posteingängen/​‑ausgängen, Verteilung von Umlaufmappen etc.</li> <li>Unterstützung bei der Unterhaltung der Dienstfahrzeuge (Fahrzeuganmeldung, Veranlassen von Reparaturen/​Reifenwechsel, ggf. auch Fahrzeuginnenreinigungen, Wechsel der Fahrtenbücher etc. einschließlich der Rechnungsbearbeitung)</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Besprechungen (Einladungen versenden, Reservierung und Vorbereitung der Sitzungszimmer)</li> <li>Unterstützung in Haushaltsangelegenheiten, wie z. B. Erstellen von Kassenanordnungen, Bearbeitung von Rechnungen, Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung der technischen Programmplanung (TPP)</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 GER)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Verwaltungskenntnisse</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens wünschenswert (UVGO, VOL Teil B)</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen und wirtschaftlichen Aufgaben­erledigung sowie zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Teamfähigkeit und Dienstleistungsdenken</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten, auch außerhalb des Dienstortes</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der noch ausstehenden Bewertung in die Entgeltgruppe 7 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie VVS zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Teamleitung Bautätigkeit (w/m/d) im Referat »Bauwirtschaft, Gebäude- und Wohnungsbestand, Verdienste, Arbeitskosten« Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 03.09.2025 E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBW Vollzeit / unbefristet Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informa­tions­dienst­leister des Landes Baden-Württemberg erheben wir ob­jek­tiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Ent­schei­dun­gen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Die Bau­tä­tig­keitsstatistiken sollen digitalisiert und in die­sem Zu­sam­men­hang teilweise grundlegend neu kon­zi­piert werden. Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung und Um­set­zung der Digitalisierung und damit verbunden die Betreuung und Begleitung der Baurechtsämter</li> <li>Sie unterstützen und gestalten bei der Implementierung und Einführung neuer IT-Verfahren und wirken aktiv bei der Teilnahme an Gremien im Statistischen Verbund und bei landesspezifischen Gremien mit</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Konzeption und Durchführung der neuen Erhebung der Baubeginne</li> <li>Sie koordinieren und überwachen datenschutzrechtliche Maßnahmen und die Erhebung der Daten in den Bau­tä­tig­keits­statistiken</li> <li>Sie leiten das Sachgebiet Bautätigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelor­ab­schluss bzw. Fachhochschulabschluss der Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Geografie oder Mathematik</li> <li>Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und können die Arbeit gut strukturieren und organisieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tä­tig­keit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Be­am­ten­verhältnis)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Bautätigkeit (w/m/d) im Referat »Bauwirtschaft, Gebäude- und Wohnungsbestand, Verdienste, Arbeitskosten«

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Leitung und Führung des Sachgebietes Bauverwaltung</li> <li>Grundsatzangelegenheiten des Sachgebietes, wie Optimierung der Prozesse, Qualitätssicherung, Steuerung des Wissensmanagements und der Kommunikation</li> <li>Steuerung, Koordination und Überwachung der Projekte sowie administrative Betreuung eigener Projekte von der Konzeption, Vorbereitung, Durchführung bis zum Abschluss und Nachbereitung</li> <li>Klärung, Unterstützung und Bearbeitung von Vorgängen mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Erstellung von Gremienvorlagen, Präsentationen und rechtlichen Stellungnahmen sowie Koordination der Sitzungsvorlagen für das gesamte Amt</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren nach VOB, VOB EU, UVgO und VgV für Bau- und Planungsleistungen sowie Beratung der Projektleitung</li> <li>Erstellen von Honorarverträgen, Nachträgen und Rechnungsbearbeitung (HOAI)</li> <li>Verwaltungsbezogene Bauherrenfunktion sowie Organisation und Teilnahme an der Arbeitsgruppe Baumaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB und HOAI)</li> <li>Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die erforderlichen Fachprogramme, insbesondere zur e-Vergabe</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.09.2025 unter Angabe der Kennziffer 3355 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

306 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Pforzheimer Str., 75443 Ötisheim, Deutschland