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Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zumnächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen im Bezirkssozialdienst (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung in den Sachgebieten der Sozialen Dienste an den Dienstorten Filderstadt, Vollzeit Leinfelden-Echterdingen, Vollzeit, Nürtingen, Teilzeit 90 % zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) Voll- und Teilzeit 90 %, unbefristet, S 14 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung von Familien in Fragen der Erziehung, bei Lebensproblemen sowie in familiären und sozialen Krisensituationen</li> <li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Indikation, Einleitung und Durchführung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und Hilfen für junge Volljährige</li> <li>Einleitung von vorläufigen Schutzmaßnahmen in Form von Inobhutnahmen von Kindern, Jugendlichen und unbegleiteten Minderjährigen Ausländern</li> <li>soziale Beratung und Betreuung im Rahmen des Platzverweises bei häuslicher Gewalt, sofern Minderjährige betroffen sind</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht</li> <li>Stellungnahmen für Behörden und Institutionen, z. B. zu Namensänderungen, zur Sicherung des Wohnraums, zur Notwendigkeit des Auszugs aus dem Elternhaus oder zur Sicherung der Versorgung mit Strom </li> <li>Mitorganisation von Stadtteilrunden</li> <li>Kooperation mit anderen Fachdiensten, mit öffentlichen und freien Einrichtungen der Jugendhilfe, mit Kirchen, Behörden, Verbänden sowie sonstigen Interessengruppen</li> <li>Durchführung von Sozialberatungen in der Anschlussunterbringung</li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Rechtskenntnisse im Bereich SGB II, SGB VIII und SGB XII </li> <li>Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>einen souveränen und sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und im Fachverfahren Prosoz Open WebFM bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachverfahren</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerberinnen/Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe S 14 TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Fördermöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter/innen für den Bezirkssozialdienst (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum01.10.2025 eine Stelle als Arbeitsgruppenleitung UMA (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung für das Sachgebiet UMA – Ankunft und Integration an den Dienstorten Esslingen und Deizisau zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, S 17 TVöD SuE Aufgaben Der Landkreis Esslingen ist Träger von zwei stationären Unterkünften für Unbegleitete Minderjährige Ausländer (UMA in Esslingen und Deizisau). Die Arbeitsgruppenleitung verantwortet den Dienstbetrieb an beiden Standorten mit nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe an den Betreuungsstandorten Esslingen und Deizisau <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung des Informationsflusses, Durchführung von Dienstbesprechungen</li> <li>Organisationsverantwortung arbeitsgruppeninterner Verwaltungsabläufe und Gewährleistung gleichmäßiger Arbeitsverteilung, Dienstplanung</li> <li>Beratung, Anleitung, Abstimmung und Klärung fachlicher Fragen im Einzelfall</li> <li>Bearbeitung von außergewöhnlichen/besonders schwierigen Vorgängen</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden</li> <li>Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung überprüfen und sicherstellen</li> <li>Kassenführung und ggf. Auszahlungen verschiedener Gelder (Taschen-, Bekleidungs-, Essensgeld, usw.)</li> <li>Begleitung und Organisation der Aufnahmen und Auszüge an den Betreuungsstandorten Esslingen und Deizisau</li> <li>telefonische Rufbereitschaft über Nacht</li> </ul> </li> <li>Vertretung der Arbeitsgruppe gegenüber der Sachgebietsleitung</li> <li>Mitverantwortung für die Zielerreichung (Ergebnisverantwortung)</li> <li>Gewährleistung der Umsetzung der amtsinternen Standards in die Praxis, u. a. im Zusammenwirken mit den Fachdiensten der verschiedenen zuständigen Ämter (Pflegschaften/Beistandschaften/Vormundschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Jugendhilfe im Strafverfahren, Bezirkssozialdienst, etc.) sowie deren fachgerechte Weiterentwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten, mit öffentlichen und freien Einrichtungen der Jugendhilfe, mit Kirchen, Behörden, Verbänden sowie sonstigen Interessengruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Bereich der Fachaufsicht bzw. Koordination oder haben bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung einer Notfallunterbringung und der damit verbundenen Rechtsgebiete</li> <li>ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung gegenüber den Bewohnern und Mitarbeitenden an den Betreuungsstandorten</li> <li>nach Möglichkeit verfügen Sie über Zusatzqualifikationen, wie</li> <li>Anti-Aggressionstraining und/oder Erfahrungen im Umgang mit psychisch belasteten, ggf. traumatisierten jungen Menschen</li> <li>Erfahrungen in der pädagogischen Begleitung und Betreuung von jungen Menschen mit Migrationshintergrund sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und ein selbständiges Arbeiten</li> <li>eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerber/-innen Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S17 (SuE)</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Fördermöglichkeiten der Radmobilität</li> </ul> Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierten Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Arbeitsgruppenleitung UMA (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: IT-Koordinator (m/w/d) für den Bereich der Zusatzversorgung Bes.Gr. A10 LBesO / bis Entg.Gr. 9b TVöD, Kennziffer: V 630.25 Aufgaben <ul> <li>Auswertung, Aufbereitung, Analyse und Verarbeitung von Daten</li> <li>Unterstützung der Anwender im Fachbereich sowie unserer externen Kooperationspartner und Mitglieder</li> <li>Mitarbeit an Fachkonzepten – als Basis für die spätere Programmierung</li> <li>Methodischer Test von neuen oder geänderten Verfahrensteilen inklusive Dokumentation der Ergebnisse</li> <li>Erstellung und Pflege von Verfahrensdokumentationen, Handbüchern, Onlinehilfen</li> <li>Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport</li> </ul> Sie arbeiten dabei in einem Team an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Anwendungsentwicklung. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder alternativ eine Ausbildung mit Verwaltungs-, Versicherungs- oder Wirtschaftsbezug in Verbindung mit deutlich ausgeprägtem Interesse an IT-bezogenen Aufgabenstellungen</li> <li>Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Gute Kenntnisse in der üblichen Office-Software</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> STBL1_DE

IT-Koordinator (m/w/d) für den Bereich der Zusatzversorgung

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Prüfungsabteilung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Prüfer (m/w/d) der Fachbereiche mit Schwerpunkt Beihilfe Bes.Gr. A 12 LBesO / Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: P 628.25 Aufgaben <ul> <li>Risikoorientierte Sachprüfung auf der Grundlage der Geschäftsprozesse</li> <li>Beurteilung des internen Kontrollsystems und der Wirtschaftlichkeit</li> <li>Identifizierung von Optimierungspotenzialen</li> <li>Erstellung von Prüfungsberichten, Durchführung der Schlussgespräche mit Präsentation der Prüfungsergebnisse und Ergebnisüberwachung</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Prüfungsaufgaben aus anderen Fachbereichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen – die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Beihilfe-Sachbearbeitung sowie in MonA BF, DMS / d.3one und MS Excel</li> <li>Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell und übergreifend zu analysieren, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Engagement und Ausdauer, sich in andere Fachbereiche einzuarbeiten und sein Wissen zu erweitern</li> <li>Bereitschaft, sich laufend fortzubilden und die Bereitschaft zur Mitwirkung bei der konzeptionellen Fortentwicklung der Prüfungsbereiche</li> <li>Ein sicheres und verbindliches Auftreten, teamorientiertes Handeln, Sozialkompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul> STBL1_DE

Prüfer (m/w/d) der Fachbereiche mit Schwerpunkt Beihilfe

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 40 Jugendherbergen sowie einen Waldkindergarten an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Jugendherbergen sind einzigartige Lernorte und Erlebnisräume. In und um unsere Jugendherbergen schaffen wir Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. Toleranz, Bildung, Spaß und neue Erfahrungen stehen im Mittelpunkt. Hierfür werden breit gefächerte erlebnispädagogische Programme für Klassenfahrten, Ferienfreizeiten, Jugendaustausch oder Bildungsmaßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung entwickelt. Werde auch Du Teil dieses Erlebnisses und verstärke unser Team des Deutschen Jugendherbergswerks, Landesverband Baden-Württemberg e.V. (DJH BW). Für unseren Landesverband suchen wir einen Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ab sofort / Vollzeit / unbefristet Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Pflege des gesamten Spektrums der operativen Personalverwaltungsthemen (z.B. Gehaltsabrechnung, Verträge/Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugniserstellung, Bewerbungsprozesse, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Stammdaten, Verwaltung Urlaubs-/Krankheitstage etc.)</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. geringfügig Beschäftigte sowie Teilnehmer des Bundesfreiwilligendienstes</li> <li>Übernahme aller anfallenden administrativen Tätigkeiten der Gehaltsabrechnung einschließlich der Pflege der Personalstammdaten.</li> <li>Abwicklung Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen, Unfallmeldewesen</li> <li> Korrespondenz Krankenkassen, Behörden, Finanzämter VBL, Deutsche Rentenversicherung etc. </li> <li>Ausgestaltung und Optimierung bestehender personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Weiterentwicklung und Implementierung neuer HR Prozesse und Ablauforganisationen unter Berücksichtigung der IT-Entwicklungen und Digitalisierungsmöglichkeiten <ul> <li>Prozesse im Rahmen des Employee Lifecycle „lean“ gestalten, optimieren und digitalisieren</li> <li>Erarbeitung zeitgemäßer, digitaler Workflows</li> <li>Weiterentwicklung der HR Richtlinien und -Verfahren</li> <li>Mitwirkung im Aufbau eines modernen HR-Controlling</li> </ul> </li> <li>Erste/r Ansprechpartner/in für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den HR Ansprechpartnern und den jeweiligen Fachbereichen mit dem Ziel der optimalen Unterstützung und der Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Bei Bedarf Unterstützung in anderen Projekten und bei anderen Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder passendes Studium (z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Bürokauffrau/-mann oder Steuerfachanstellte/r) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Professionelle, dynamische sowie empathische Persönlichkeit mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Mitarbeiterorientierung</li> <li>Analytisches Denkvermögen, prozessorientiertes Denken und proaktives Erkennen von Optimierungspotential</li> <li>Fachwissen im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht und im gesetzlichen Meldewesen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit DATEV LODAS von Vorteil</li> <li>Freude am dienstleistungsorientierten Arbeiten und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung in einer kommunikativen und angenehmen Arbeitsatmosphäre in unserer modernen Geschäftsstelle in Stuttgart Bad Cannstatt</li> <li>Eine der Position und Aufgabenstellung angemessene Vergütung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL Rentenversicherung)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit großen Freiräumen im Einklang kollegialer Teamarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Die Möglichkeit das Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit / mobiles Arbeiten) unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse gestalten zu können</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg</li> <li>Wasser- und Kaffee-Flatrate</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein JobRad zu leasen / kaufen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter Lohn + Gehalt (m/w/d) / ab sofort / Vollzeit (100%)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Referent (m/w/d) im Team Mitglieder und Finanzierung Bes.Gr. A11 g.D. LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: Z 629.25 Schwerpunkt: Betreuung und Verwaltung der Mitglieder in der Beihilfe und Beamtenversorgung Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung und Prüfung von Mitgliedsaufnahmen und -beendigungen</li> <li>Erstellung von Einzelvereinbarungen oder Rahmenverträgen</li> <li>Rechtliche Grundlagenarbeit (u. a. Prüfung und Stellungnahme zu Gesetzesentwürfen oder bspw. der Fortentwicklung der Satzung des KVBW)</li> <li>Beauftragung und Bewertung von Bestandsauswertungen</li> <li>Erstellung von Mitgliederrundschreiben oder Berichten mit jeweils fachlichem Schwerpunkt</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Sozialversicherung oder z. B. Bachelor of Arts in Public Management, Verwaltung oder Jura, Bachelor of Laws (LL.B.), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) – die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die praxisnahe und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte</li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD, ATV-K etc.) oder im Rechtsgebiet der Beihilfe sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) im Team Mitglieder und Finanzierung

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung Ausbildungsförderung (m/w/d) beim Kreisjugendamt für das Sachgebiet Ausbildungsförderung/Unterhaltsvorschuss am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungsfachangestellte/r oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, A 9 LBesGBW bzw. E 8 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>individuelle Beratung über die finanzielle Förderung nach dem BAföG und dem AFBG („Aufstiegs-BAföG“), Unterstützung bei der Antragstellung</li> <li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Sachverhaltsermittlung im Einzelfall, Bescheiderteilung, Zahlbarmachung der Leistungen</li> <li>Überwachung der laufenden Fälle mit Erlass von Änderungs- und Rückforderungsbescheiden</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>einen freundlichen und professionellen Umgang mit unterschiedlicher Klientel</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung Ausbildungsförderung (m/w/d) beim Kreisjugendamt

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Steuerung, Personal und Organisation zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Organisationsentwickler (m/w/d) Bes.Gr. A12 LBesO / Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: S 627.25 Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Konzeption von organisatorischen Optimierungen der Aufbau- und Ablauforganisation und Beteiligung in Changeprozessen</li> <li>Durchführung von Personalbemessungsverfahren in sämtlichen Bereichen des KVBW</li> <li>Weiterentwicklung in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung</li> <li>Beratung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Ausarbeitung von Stellenbewertungen</li> <li>Leitung und Steuerung von Projekten unter Berücksichtigung von Innovationen, Trends und neuen Technologien</li> <li>Entwicklung von Instrumenten zur Steuerung und Organisation des Hauses</li> <li>Themenübergreifende Unterstützung in der Personalentwicklung, bspw. bei der Organisation von Gesundheitsangeboten im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen – die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Personalbemessung und Organisationsentwicklung</li> <li>Erfahrung in der Moderation von Besprechungen sowie in der Planung und Darstellung von komplexen Sachverhalten</li> <li>Fachwissen in den Bereichen Personalrecht und Tarifrecht sowie Erfahrungen in den Bereichen Stellenbeschreibung und Stellenbewertung sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li>Teamgeist und Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> STBL1_DE

Organisationsentwickler (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>offene Forderungen des Landkreises Karlsruhe in allen EDV-Programmen eruieren</li> <li>Korrespondenz mit den Fachämtern, Insolvenzverwaltern und Insolvenzgerichten</li> <li>Verbuchung von Quotenzahlungen</li> <li>einfache Anmeldungen zum Insolvenzverfahren</li></ul> Profil <ul><li>Angestelltenprüfung I, 1. Prüfung nach der Entgeltordnung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder zum Verwaltungswirt (m/w/d)</li> <li>selbständige, gewissenhafte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Zahlenverständnis</li> <li>sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in SAP, Owi21, WP1 und Avviso sowie im Insolvenzrecht wären von Vorteil</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 80 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe E8 TVöD / Besoldungsgruppe A 8 LBesO. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.09.2025 unter Angabe der Kennziffer 3349 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Zentrale Insolvenzstelle

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften</h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Manchmal brauchen Kinder und Jugendliche jemanden, der fest an ihrer Seite steht – einen Vormund – unabhängig, verlässlich und mit einem klaren Blick für ihr Wohl.<h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3> Sie führen eigenverantwortlich Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften.<ul> <li> Dabei treffen Sie Entscheidungen im Rahmen der elterlichen Sorge (Personen- und Vermögenssorge). </li> <li> Sie sind rechtliche/r Vertreter/in der jungen Menschen in allen mit der Vormundschaft / Pflegschaft in Zusammenhang stehenden Rechtsgeschäften und Behördenangelegenheiten (z. B. Gesundheit, Aufenthalt, Umgang, Schule, Strafsachen, Passangelegenheiten etc.). </li> <li> Sie halten regelmäßigen persönlichen Kontakt zum Mündel in dessen sozialem Umfeld. </li> <li> Gemeinsam mit den jungen Menschen planen und gestalten Sie deren Lebenswege, u. a. mit weiteren Beteiligten (z. B. bei Hilfeplangesprächen). </li> <li> Sie sorgen für die Sicherstellung des Lebensunterhalts (Geltendmachung bzw. Beantragung von Unterhalt, Renten, Hilfen zur Erziehung, Ersatzansprüche etc.). </li> <li> Auskunfts- und Berichtspflichten gegenüber dem Familiengericht sowie eine sorgfältige Dokumentation sind unerlässlich. </li> <li> Sie arbeiten mit Herkunfts- und Pflegefamilien, Gerichten, Jugendhilfeeinrichtungen, Schulen und weiteren Institutionen zusammen. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li> Sie haben einen Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor), als Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts (Sozialwirtschaft), Bachelor of Arts (Soziale Arbeit), Betriebswirt/in, Sozialwirt/in oder als Diplom-Rechtspfleger/in. </li> <li> Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung. </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse im Zivil- und Zivilprozessrecht. </li> <li> Sie arbeiten eigenständig, sind verantwortungsbewusst und verfügen über ein sicheres Auftreten sowie Abgrenzungs- und Durchsetzungsvermögen. </li> <li> Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Menschen, die u. a auch in sozial schwierigen Verhältnissen leben. </li> <li> Sie sind kommunikativ und konfliktfähig. </li> <li> Sie haben Einfühlungsvermögen, das Sie u. a. befähigt, mit Kindern und Jugendlichen auch in kritischen Lebenssituationen umzugehen, und besitzen die Fähigkeit, ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis aufzubauen. </li> <li> Sie sind aufgeschlossen gegenüber anderen Kulturen und Lebensweisen. </li> <li> Führerschein der Klasse B ist von Vorteil. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li> HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li> WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li> KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li> FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li> PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0054 bis spätestens 20. September 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Natalie Wörner-Rogage, Telefon 07131 56-2354, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

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