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Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung haben wir folgende Stelle zeitlich befristet auf Grundlage von § 14 Abs.1 Nr. 3 TzBfG im voraussichtlichen Zeitraum zwischen 01.01.2026 und 30.06.2027 zu besetzen: SACHBEARBEITUNG (M/W/D) IM SACHBEREICH 51 Sachbereich 51 - Wald- und Naturschutz Winterdienstgehöft Alexanderschanze ab sofort Vollzeit befristet Entgeltgruppe E10 Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben </li> <li>Koordination von Unternehmereinsätzen </li> <li>Organisation und Erfassen von Arbeitsschutzdaten und Gefährdungsanalysen in Arbeitsstätten </li> <li>Beschaffungsmanagement von Betriebsfahrzeugen </li> <li>Koordination Wegeunterhaltung </li> <li>Koordination der Unterhaltung der Wegebauwerke </li> <li>Koordination der Waldhüttenunterhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Fachrichtungen Forstwirtschaft, Forstwissenschaft, Allgemeine Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Vergabe von ö entlichen Aufträgen </li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft </li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li>eigener Pkw (für Außendiensttätigkeiten) wünschenswert </li> </ul> Wir bieten Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. Lassen Sie uns wissen, welche Voraussetzungen für Sie wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit Ihnen beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns. Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li> <li>Diensthandy (Für eine exible Kommunikation)</li> <li>Dienstlaptop (Für ein mobiles Arbeiten) </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (in der VBLklassik)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Beste Work-Life-Balance)</li> <li>Inklusion (barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden; ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden; Unser Inklusionsteam unterstützt Sie beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten)</li> <li>JobBike BW-Leasing (In Kooperation mit JobRad GmbH)</li> <li>Tarifvertrag (Beschäftigung gemäß TV-L)</li> <li>Telearbeit nach Absprache (HomeO ce ist nach Absprache möglich)</li> <li>Parkplatz (Gegen eine geringe Gebühr) </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Wir fördern Ihren Karriereweg.) </li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro) </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachbereich Wald- und Naturschutz

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Auszubildende/r (m/w/d) zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (PIA) Aufgaben <ul> <li>pädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder</li> <li>individuelle Unterstützung förderlicher Bildungsprozesse</li> <li>aufmerksame Dokumentation der Entwicklung als Grundlage für pädagogische Angebote</li> <li>selbstständige Durchführung von Projekten</li> <li>Ermöglichen der aktiven Teilhabe der Kinder an der Gemeinschaft</li> <li>kollegiale und aktive Zusammenarbeit im Team</li> <li>konstruktive Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern</li> <li>Unterricht in sozialpädagogischen und allgemeinbildenden Fächern</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude am wertschätzenden Umgang mit Kindern</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und Teamgeist</li> <li>Kreativität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Leidenschaft für die kindliche Entwicklung und Bildung</li> <li>Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifizierung mit der Einrichtung</li> <li>Nachweis Masern-Impfschutz (doppelte Impfung) bzw. Nachweis Masern-Immunität, wenn Sie nach 1970 geboren sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes und vielseitiges Gestaltungsfeld</li> <li>eine Tätigkeit in einer modernen Einrichtung (Kiga "St. Elisabeth" in Stadelhofen, Kiga "Talblick" in Ödsbach, Kiga "Maria Goretti" in Haslach-Tiergarten, Kiga "Sr. Giovanna" in Oberkirch, Krongut-Kita in Nußbach)</li> <li>einen guten Start in die Berufswelt und eine fachlich fundierte Ausbildungsbegleitung</li> <li>Arbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm</li> <li>regelmäßige Treffen mit allen Auszubildenden des Berufsfeldes</li> <li>eine Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVAöD) (1.490 EUR - 1.653 EUR)</li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>diverse Arbeitgeberleistungen</li> <li>Bei erfolgreicher Beendigung der Ausbildung wird eine Abschlussprämie als Einmalzahlung in Höhe von 400 € ausbezahlt</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende/r (m/w/d) zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (PIA)

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Auszubildende/r (m/w/d) für das Berufsbild Fachangestellte/r für Bäderbetriebe Aufgaben <ul> <li>Aufsichtsdienst (Springer-, Schwimmer-, Nichtschwimmer- und Planschbecken)</li> <li>Pflege der Außenanlage</li> <li>Erste-Hilfe-Leistungen</li> <li>Besucherbetreuung (Deeskalation von Besuchern)</li> <li>Prüfen der Verkehrssicherheit (gesamtes Objekt und Parkplatz)</li> <li>Betrieb und Wartung der Badewasseraufbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>sportliche Fähigkeiten</li> <li>technisches Verständnis </li> <li>handwerkliche Begabung</li> <li>Freude am täglichen Kontakt mit großen und kleinen Badegästen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige und abwechslungsreich gegliederte Ausbildung </li> <li>in den Wintermonaten Einsatz in einem Hallenbad (Kooperation vorhanden) </li> <li>eine Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVAöD) (1.368 EUR - 1.464 EUR)</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende/r (m/w/d) für das Berufsbild Fachangestellte/r für Bäderbetriebe

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Erzieher/innen (m/w/d) im Anerkennungspraktikum Aufgaben <ul> <li>pädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder</li> <li>individuelle Unterstützung förderlicher Bildungsprozesse</li> <li>aufmerksame Dokumentation der Entwicklung als Grundlage für pädagogische Angebote</li> <li>selbstständige Durchführung von Projekten</li> <li>Ermöglichen der aktiven Teilhabe der Kinder an der Gemeinschaft</li> <li>kollegiale und aktive Zusammenarbeit im Team</li> <li>konstruktive Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern</li> <li>Unterricht in sozialpädagogischen und allgemeinbildenden Fächern</li> </ul> Profil <ul> <li>Bestandene staatliche Prüfung zum Abschluss der zweijährigen schulischen Ausbildung an einer Fachschule für Sozialpädagogik</li> <li>Reflexion der eigenen Person in Bezug auf eine erzieherische Tätigkeit</li> <li>Freude, sich auf ein verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit Kinder und deren Eltern einzulassen</li> <li>Motivation, sich intensiv in unsere Konzepte einzuarbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit, sorgfältig und selbständig zu arbeiten</li> <li>Kompetenz, sich selbständig weiterzubilden</li> <li>Nachweis Masern-Impfschutz (doppelte Impfung) bzw. Nachweis Masern-Immunität, wenn Sie nach 1970 geboren sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes und vielseitiges Gestaltungsfeld</li> <li>eine Tätigkeit in einem modernen Kindergarten in Oberkirch bzw. in den Ortsteilen</li> <li>einen guten Start in die Berufswelt und eine fachlich fundierte Ausbildungsbegleitung</li> <li>Arbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm</li> <li>regelmäßige Treffen mit allen Auszubildenden des Berufsfeldes</li> <li>Ausbildungsvergütung von 1.952€/monatlich</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>diverse Arbeitgeberleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/innen (m/w/d) im Anerkennungspraktikum

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Auszubildende/r (m/w/d) für das Berufsbild Verwaltungsfachangestellte/r Aufgaben <ul> <li>Allgemeine und dienstleistungsorientierte Büro- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Kooperation mit internen und externen Stellen</li> <li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungen</li> <li>Erstellen von Schreiben und Bescheiden</li> <li>Berechnen von Gebühren</li> <li>Um all diese Aufgaben zu erlernen, durchläuft man bei der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten alle Fachbereiche der Stadt Oberkirch</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlere Reife oder BK I</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Kenntnisse im 10-Finger-System sind vorteilhaft</li> <li>Interesse an Verwaltungs- und Büroarbeiten</li> <li>sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreich gegliederte Ausbildung</li> <li>interne und externe Fortbildungen </li> <li>regelmäßige Treffen mit allen Auszubildenden der anderen Berufsfelder</li> <li>eine Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVAöD) (1.368 EUR - 1.464 EUR)</li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Lernmittelzuschuss </li> <li>Bei erfolgreicher Beendigung der Ausbildung wird eine Abschlussprämie als Einmalzahlung in Höhe von 400 € ausbezahlt</li> <li>diverse Arbeitgeberleistungen </li> <li>Eine Übernahme nach der Ausbildung für mindestens ein Jahr kann in Aussicht gestellt werden</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende (m/w/d) für das Berufsbild Verwaltungsfachangestellte/r

als behördliche*r Datenschutzbeauftragte*r für unseren Fachbereich Zentrale Steuerung und Recht, Abteilung Recht und Datenschutz in Voll- oder Teilzeit (mind. 29,25–39,0 Std./Woche bzw. mind. 30,75–41,0 Std./Woche im Beamtenverhältnis). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Pflege und stetige Fortentwicklung der Offenburger Architektur zur Umsetzung der datenschutzrechtlichen Vorgaben (insbesondere DSGVO und LDSG)</li> <li>Unterrichtung und Beratung des Oberbürgermeisters in allen datenschutzrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Kontrolle der Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften bei der Stadt Offenburg</li> <li>Mit- und Zusammenarbeit in internen und externen Gremien sowie Zusammenarbeit mit der Aufsicht und weiteren Partnern</li> <li>Ansprechpartner*in für alle Anliegen/Fragen rund um das Thema Datenschutz für Kolleg*innen, Bürger*innen und Partner*innen</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Digitalisierungsschritte der gesamten Stadtverwaltung </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. als Jurist*in (1. Staatsexamen), oder als Bachelor of Arts „Public Management“, Diplom-Verwaltungswirt*in hast, bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss vorweisen kannst</li> <li>ein hohes IT-Verständnis hast</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit IT-Systemen und -prozessen gesammelt hast</li> <li>ggf. Ergänzung der Fachsoftwareselbstständig, strukturiert, team- und zielorientiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark, konfliktfähig sowie offen für Innovation bist und überzeugen kannst</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 12 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.295 und 6.710 Euro brutto), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. STBL1_DE

Behördliche*r Datenschutzbeauftragte*r

Die Stiftung St. Franziskus ist ein modernes Unternehmen aus der Sozialwirtschaft mit starken Wurzeln und einer ausgeprägten Werte­orientierung. Unsere rund 2.700 Mitarbeitenden haben den Anspruch, jeden Tag zu mehr Lebensfreude von über 6.300 Menschen beizutragen. Als kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts gehen wir einen eigen­ständigen, modernen franziskanischen Weg – weltoffen, multi­kulturell, multi­konfessionell und traditions­bewusst. Du möchtest Deine Erfahrung im Controlling mit einer sinnstiftenden Aufgabe verbinden? Bei uns gestaltest du nicht nur Zahlen, sondern unterstützt aktiv dabei, Ressourcen nachhaltig einzusetzen und Transparenz zu schaffen. So trägst du dazu bei, dass unsere Klienten die bestmögliche Unterstützung erhalten. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkun g bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung und Kommunikation von empfängerorientierten periodischen Berichten sowie Unterstützung der Geschäftsfeldleitung bei der Entscheidungsfindung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Methoden und Verfahren in deinem Aufgabengebiet der Behindertenhilfe und Sicherstellung einer adressatengerechten Berichterstattung</li> <li>Durchführung von Kalkulationen, Analysen und Statistiken</li> <li>Agiles Mitwirken bei der Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Bearbeitung von Projekten und Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder entsprechender Ausbildung mit Berufserfahrung im Controlling</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie starke Prozessorientierung</li> <li>Erfahrungen im Sozial- und Gesundheitswesen</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit einem ERP-System</li> <li>Unterstützung unserer Werte und Kultur </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bis zu 34 Tage für deine Erholung</li> <li>Hansefit, fitbase und JobRad</li> <li>Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) mit Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zur zeitweisen Mobilen Arbeit </li> </ul> STBL1_DE

Controller (w/m/d)

Die Stiftung St. Franziskus ist ein modernes Unternehmen aus der Sozialwirtschaft mit starken Wurzeln und einer ausgeprägten Werte­orientierung. Unsere rund 2.700 Mitarbeitenden haben den Anspruch, jeden Tag zu mehr Lebensfreude von über 6.300 Menschen beizutragen. Als kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts gehen wir einen eigen­ständigen, modernen franziskanischen Weg – weltoffen, multi­kulturell, multi­konfessionell und traditions­bewusst. Zahlen sind Deine Stärke und Genauigkeit ist für Dich selbstverständlich? In unserer Finanzbuchhaltung übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Buchführung und sorgst dafür, dass unsere Organisation jederzeit den Überblick behält. So leistest Du einen wichtigen Beitrag, damit wir unsere Arbeit für unsere zuverlässig und zukunftssicher gestalten können. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mithilfe des digitalen Workflows</li> <li>Überwachung der offenen Posten sowie Bearbeitung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Konten abstimmen und Zahlungsdifferenzen klären</li> <li>Bearbeitung und Buchung von Geschäftsvorfällen</li> <li>Kommunikation mit Banken und Administrator der Electronic-Banking-Software</li> <li>Unterstützung des Teams bei der Vorbereitung und Erstellung der Jahresabschlüsse </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und bereichsübergreifendes Denken</li> <li>Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Kompetenz</li> <li>Unterstützung unserer Werte und Kultur </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bis zu 34 Tage für deine Erholung</li> <li>Hansefit, fitbase und JobRad</li> <li>Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) mit Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zur zeitweisen Mobilen Arbeit</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln. Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus. Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde! Aufgaben <ul> <li>Sie leiten eigenverantwortlich den Bereich der Bauverwaltung. Gleichzeitig verantworten Sie als stellvertretende Bauamtsleitung - gemeinsam mit der Amtsleiterin - die Mitarbeiterführung und strategische Weiterentwicklung des gesamten Bauamts.</li> <li>Sie bearbeiten bauleitplanerische Themen der Gemeinde Gundelfingen (FNP, B-Plan, Baulandumlegung) auch in Hinblick auf Nachhaltigkeit, Klimaeffizienz und Zukunftsfähigkeit.</li> <li>Sie sind zuständig für das gemeindliche Einvernehmen bei Bauanträgen, das Verfassen von (Ortsbau-)Satzungen, die Lärmaktionsplanung, Stellungnahmen ggü. Behörden und Bauberatung.</li> <li>Sie vertreten die Bauverwaltung nach außen und nehmen an gemeinderätlichen Gremiensitzungen teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.</li> <li>Sie besitzen umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs-, Bau-, Planungs- und Vergaberecht.</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung gesammelt oder sind bereit, sich entsprechend weiterzubilden.</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind entscheidungsfreudig und proaktiv.</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten.</li> </ul> Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten! Sie fragen sich vielleicht, ob Ihre bisherigen Erfahrungen ausreichen oder ob Sie den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung gerecht werden? Bei uns zählt nicht nur Ihr bisheriger Werdegang – wir unterstützen Sie mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer umfassenden Einarbeitung, damit Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle fühlen. Trauen Sie sich, gemeinsam mit uns die Zukunft von Gundelfingen aktiv zu gestalten! Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80 %).</li> <li>Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Einstellung im Beamtenverhältnis mit Besoldung in A 12 LBesGBW an. Alternativ ist die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis in EG 12 TVöD möglich.</li> <li>Attraktive Angebote, wie beispielsweise Hansefit, bewegte Pausen, individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten zur Unterstützung von Gesundheit und Work-Life-Balance sowie JobRad und Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit ergonomischer Möblierung und klimatisierten Räumen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in Bauverwaltung (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg, Landesbetrieb Gewässer, sind ab dem 01.01.2026 im Referat 53.3 – Integriertes Rheinprogramm – mehrere Voll- bzw. Teilzeitstellen zu besetzen. Master / Diplom (Univ.) (w/m/d) Bauingenieurwesen oder vergleichbar Schwerpunkt Wasserbau. Dienstort: Offenburg oder Freiburg Umfang: insgesamt 135 % (in Voll- und Teilzeit) Vergütung: bis Entgeltgruppe 13 TV-L Anstellungsart: befristet bis 31.12.2027 Die Befristung erfolgt zur Vertretung von Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Projektsteuerung und -koordination von Hochwasserschutz- und Gewässerentwicklungs­projekten in der Planungs-, Bau- und Betriebsphase</li> <li>Fachliche Koordination umfangreicher Gutachten, Planungen und Baumaßnahmen</li> <li>Abstimmung fachlicher Belange mit anderen Stellen der Landesverwaltung</li> <li>Konzeptionelle und fachliche Aufarbeitung interdiszipli­närer Fragestellungen</li> <li>Aufgaben im Hochwassereinsatz.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse im beschriebenen Auf­gaben­bereich und bei der Planung und Umsetzung von Bau­projekten, idealerweise nachgewiesen durch ent­sprechende Berufserfahrung</li> <li>engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeits­weise; großes Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft; die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck rechtssicher und zielorientiert zu arbeiten; ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse im Projektmanagement, im Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrecht und in geographischen Informationssystemen (ArcGis etc.).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3) </li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellen­aus­schreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Ver­gütung in Entgeltgruppe 13 TV-L. STBL1_DE

28 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Offenburg, Deutschland