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Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Schädlingsbekämpfer*in</h2> Das Gartenbauamt sucht Sie als Schädlingsbekämpfer*in zum 1. Januar 2026 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Sie übernehmen die neue Aufgabe, gebietsfremde Ameisenarten zu bekämpfen beziehungsweise einzudämmen. Die Stelle bietet zunächst eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Eine Überprüfung der Stellenbewertung ist vorgesehen. Aufgaben <ul> <li>Sie identifizieren den Befall durch invasive Ameisen im öffentlichen Raum, planen und koordinieren Eindämmungs- und Bekämpfungs­maßnahmen und führen diese mit kollegialer Unterstützung durch</li> <li>Die eingeleiteten Maßnahmen werden durch Sie unter Zuhilfenahme moderner EDV‑Systeme dokumentiert, überwacht und ausgewertet</li> <li>Sie geben fachliche Expertise ab und beraten zur nachhaltigen Vorbeugung von Schädlingsbefall</li> <li>Sie erstellen objektbezogene Risiko- und Gefahreneinschätzungen an öffentlichen Gebäuden, Grünflächen und auf Grundstücken</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schädlingsbekämpfer*in</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C1 und verfügen über den für die Tätigkeit erforderlichen Sachkundenachweis gemäß Abschnitt 4 TRGS 523 oder haben die Bereitschaft, diesen zu erwerben</li> <li>Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und treten Dritten freundlich und respektvoll gegenüber</li> <li>Sie sind zuverlässig und arbeiten gerne im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Ein Team, das sich auf Sie freut</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Schädlingsbekämpfer*in

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit dem Schwerpunkt Pipeline- und Lagersysteme sowie Kraftstoffversorgungsanlagen:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Mehrjährige oder erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit dem Schwerpunkt Pipeline- und Lagersysteme sowie Kraftstoffversorgungsanlagen:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Mehrjährige oder erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. In der Gewerbe Akademie am Standort in Offenburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) am Zentralen Empfang (50%) Aufgaben <ul> <li>die Betreuung von Besuchern sowie Kunden,</li> <li>der standortübergreifende Telefondienst,</li> <li>die Koordination des Postein- und -ausgangs,</li> <li>die Verwaltung des allgemeinen E-Mail-Postfachs der Handwerkskammer Freiburg, </li> <li>die Bestellung und Ausgabe von Büromaterialien,</li> <li>die Durchführung administrativer Tätigkeiten. </li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem Hintergrund oder im Verwaltungsbereich,</li> <li>erste Berufserfahrung am Empfang wünschenswert,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse der administrativen Verwaltung und der Kundenbetreuung,</li> <li>Grundkenntnisse in Outlook, Word, PowerPoint, Excel und Teams,</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit</li> <li>Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket, </li> <li>eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,</li> <li>attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits, </li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Fahrradleasing.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) am Zentralen Empfang (50%)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Service und Qualität</h2> Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Sachbearbeiter*in Service und Qualität zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet Bezahlung bis Entgeltgruppe 9 a TVöD beziehungsweise A 9 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Planen, Leiten und Überwachen lokaler Sauberkeitssonderprojekte</li> <li>Koordinieren von Fahrzeugreparaturen und Sonderprüfungen</li> <li>Einkauf und Überwachen von motorbetriebenen Geräten und Mobiliar der Stadtreinigung</li> <li>Vorbereiten und Ausarbeiten von Leistungsbeschreibungen</li> <li>Bewertung eingehender Angebote bei Ausschreibungen der Abteilung</li> <li>Koordination und Qualitätssicherung im Winterdienst</li> <li>Vertretung der Disposition</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation für den oben genannten Aufgabenbereich</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert</li> <li>Erfahrung auf dem Gebiet der Personalführung ist von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeiter*innen</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Erfahrung im Umgang mit den Programmen SAP, Telematik, GIS, Microsoft Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Service und Qualität

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Schulsekretär*in Heinz-Barth-Grundschule Wettersbach</h2> Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Schulsekretär*in an der Heinz-Barth-Grundschule Wettersbach zum 1. Juni 2026 in Teilzeit. Sie arbeiten im Rahmen der Ferienregelung. Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 18 Stunden. An Schultagen ergibt sich daraus eine wöchentliche Arbeitszeit von 21,54 Stunden; in den Schulferien haben Sie frei. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Erteilen telefonischer sowie persönlicher Auskünfte als zentrale Anlaufstelle</li> <li>Selbstständige Bearbeitung aller anfallenden Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Eigenverantwortliche Pflege der elektronischen Schülerdaten</li> <li>Vornehmen von Bestellungen und Bearbeiten der damit eingehenden Rechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Idealerweise fundierte Berufserfahrung im Assistenz‑​​/Sekretariatsbereich</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität bei der Erledigung der vielfältigen Aufgaben</li> <li>Organisationsgeschick, persönliches Engagement, gewissenhafte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit und Diskretion</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Zugewandtes und altersgerechtes Einfühlungsvermögen in die Belange der Kinder</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Schulsekretär*in Heinz-Barth-Grundschule Wettersbach

OffenburgVollzeit, grds. teilbarEntgeltgruppe 13 TVöDBewerbungsfrist bis 26.10.2025Beginn zum nächst­möglichen ZeitpunktWir halten die Ortenau am Laufen! Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle alsLeiter (m/w/d) IT-Service / Infrastruktur Amt für Organisationsentwicklung &amp; Zentrale Serviceszu besetzen.Als IT-Leiter (m/w/d) für den Bereich "Infra­struktur" verantworten Sie die stabile und nutzer­zentrierte IT-Basis der Land­kreis­verwaltung und treiben gleich­zeitig zukunfts­weisende Themen voran. Die IT-Infrastruktur des Landrats­amtes umfasst derzeit rd. 2.800 IT-Arbeits­plätze, etwa 2.500 Benutzer, eine komplexe und z.T. virtuali­sierte Server-, Storage- und Backup-Infra­struktur und mehr als 400 Fach­anwendungen. Aufgaben <ul><li>fachliche, organisa­torische und perso­nelle Leitung des Sach­gebiets</li><li>strategische und opera­tive Steuerung der gesamten IT-Infra­struktur</li><li>Sicherstellung von Stabili­tät, Perfor­mance und IT-Sicher­heit aller Systeme</li><li>Gestaltung und Umsetzung von Konzepten für aktuelle und zukünftige Anforderungen (z. B. Big Data, KI, Cloud-Technologien)</li><li>Budget- und Projekt­verantwortung</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Sach­gebieten „Digitale Dienste“, „Digitalisierung“ sowie dem Informations­sicherheits­beauftragten/CISO</li></ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts­informatik, Verwaltungs­informatik oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich IT-Infra­struktur, idealer­weise im öffent­lichen Sektor oder in komplexen IT-Land­schaften (z. B. als IT-Leiter (m/w/d), IT-Infrastruktur­manager (m/w/d), IT-Services Manager (m/w/d), IT-System­manager (m/w/d) oder ver­gleichbar)</li> <li>fundierte Kenntnisse in IT-Infra­struktur, IT-Service-Management, Informations­sicherheit &amp; Daten­schutz</li> <li>Erfahrung in Personal­führung, Projekt­management und Budget­verant­wortung von Vorteil</li> <li>Innovationsfreude, strate­gisches Denken sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungs­kompetenz</li> <li>ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und Freude daran, Mit­arbeitende zu motivieren und Veränderungen aktiv zu gestalten</li> <li>Fähigkeit, unter­schied­liche Interessens­gruppen zu über­zeugen und trag­fähige Lösungen zu entwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit im öffent­lichen Dienst kombiniert mit Innovations­projekten</li> <li>eine Zulage bei ent­sprechendem Studien­abschluss</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätig­keit mit großen Gestaltungs­möglich­keiten in einem dynamischen Umfeld</li> <li>führungsunter­stützende Angebote wie Mentoring, kollegiale Beratung oder unser Führungs­kräfte­entwicklungs­programm</li> </ul> Wir bieten <ul><li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf</li><li>Sicherheit im öffent­lichen Dienst kombiniert mit Innovations­projekten</li><li>eine Zulage bei ent­sprechendem Studien­abschluss</li><li>eine verantwortungsvolle Tätig­keit mit großen Gestaltungs­möglich­keiten in einem dynamischen Umfeld</li><li>führungsunter­stützende Angebote wie Mentoring, kollegiale Beratung oder unser Führungs­kräfte­entwicklungs­programm</li><li>flexible Arbeitszeit- und Arbeits­modelle</li><li>vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>gut ausge­statteter digitaler Arbeitsplatz</li><li>individuelles Ein­arbeitungs­konzept</li><li>engagiertes und qualifiziertes Team</li><li>betriebliches Gesund­heits­management</li><li>betriebliche Alters­vorsorge</li><li>Jobradleasing</li><li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket</li></ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) IT-Service / Infrastruktur

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter (m/w/d) Vergabestelle Aufgaben Vergabestelle <ul> <li>Einholung von Angeboten für Planungs- und Bauleistungen nach den Vergabevorschriften</li> <li>Durchführung formeller Vergabeverfahren</li> <li>Ausarbeitung der förmlichen Verträge bis zur Auftragserteilung</li> <li>Beratung aller Dienststellen in vergaberechtlichen Angelegenheiten</li> </ul> Wohnbauförderung <ul> <li>Ausarbeitung von Wohnberechtigungsscheinen</li> <li>Berichtswesen gegenüber Landesbehörden im Zusammenhang mit der Wohnbindung</li> </ul> Bauverwaltung <ul> <li>Begleitung der Prüfungstätigkeiten der Revision und Gemeindeprüfungsanstalt</li> </ul> Die endgültige Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management oder im Baubereich (Bauingenieur/Architektur o.ä.) oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. Angestelltenprüfung II </li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative</li> <li>Gründlichkeit und Präzision in der Aufgabenerledigung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere Vergaberecht</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem attraktivem Arbeitsumfeld. Flexibilität: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Weiterbildung: Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer Karriere voranbringen. Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe 9c bzw. A10), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD. Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss. Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft. Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Vergabestelle

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Rechtsabteilung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Juristischer Referent (m/w/d) Bes.Gr. A13 LBesO / Entg.Gr. 13 TVöD, Kennziffer: R 635.25 Aufgaben <ul> <li>Beratung und rechtliche Unterstützung der Fachbereiche des KVBW bei Aufgabenstellungen mit rechtlichen Schwerpunkten, insbesondere bei zivil- und verwaltungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Prozessuale Vertretung des KVBW in allen Streitigkeiten vor den Gerichten</li> <li>Unterstützung des Datenschutzmanagementteams bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Übernahme von Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgelegtem 2. Staatsexamen</li> <li>Vorkenntnisse und praktische Erfahrungen in den operativen Geschäftsfeldern sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte schnell analysieren sowie verständlich und überzeugend vermitteln zu können</li> <li>Ein sicheres und verbindliches Auftreten, teamorientiertes Handeln, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen zur Wahrnehmung von Gerichtsterminen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> <li>Auf Wunsch Unterstützung bei der Wohnungssuche (hauseigener Bestand)</li> </ul> STBL1_DE

Juristischer Referent (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Volljurist (m/w/d) im Gesundheitswesen in Karlsruhe Aufgaben <ul> <li>Sie werden Teil eines kompetenten und engagierten Teams aus Kolleginnen und Kollegen und bereiten mit diesen die Verfahren vor den Zulassungsgremien vor. Hierfür erstellen Sie die Beratungsunterlagen und Beschlussvorlagen.</li> <li>Sie übernehmen die juristische Sitzungsbegleitung, indem Sie als juristischer Ansprechpartner (m/w/d) die Berufungsausschüsse vor, während und nach der Sitzung juristisch beraten und für eine rechtlich fundierte Beschlussfassung sorgen.</li> <li>Sie vertreten die KVBW im Rahmen des KV-Beteiligungsverfahrens vor den Zulassungsausschüssen in Fällen mit komplexer Sach- und Rechtslage.</li> <li>Sie übernehmen einen wichtigen Beitrag für die Weiterentwicklung und Gestaltung der medizinischen Versorgung in Baden-Württemberg.</li> <li>Sie begleiten als Teammitglied die anstehenden Veränderungen im Rahmen unserer Reorganisation und bringen eigene Ideen in diesen Prozess mit ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und ein 2. Staatsexamen vorweisen können.</li> <li>Sie tiefgehende Kenntnisse im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SBG X), Verwaltungs- sowie Verwaltungsverfahrensrecht und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mitbringen oder die Bereitschaft haben, sich umfassend in das Fachgebiet einzuarbeiten.</li> <li>Sie Spaß an eigenverantwortlicher Fallbearbeitung sowie Freude an Beratungstätigkeiten und Gremienarbeit in einem rechtlich anspruchsvollen Fachgebiet haben.</li> <li>Sie sicher und souverän Verhandlungssituationen meistern, Freude am Gestalten von Arbeitsabläufen und Weiterentwickeln der Verwaltungsverfahren im Team haben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

93 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 76437 Rastatt, Deutschland