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Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern. Wir suchen Kanalbetriebsarbeiter*innen für unser Sachgebiet Kanalbetrieb im Bereich Kanalnetz und Infrastruktur der Stadtentwässerung HannoverEntgeltgruppe 03 / 04 TVöDAls Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Reinigungsarbeiten an und in allen Elementen der städtischen Kanalisation und Pumpstationen bei jedem Wetter sowie an Orten mit starker Gesuchsbelästigung z.B. durch Fäkalien, Öle und Fette</li><li>Einsteigen in die Kanalisation, teils in gebückter Haltung bei Temperatur- und Luftfeuchtigkeitsschwankungen. Tragen von Atemschutzgeräten zur Rettung und Selbstrettung, sowie die Reinigung von Abscheidern und Straßenabläufen.</li><li>Unterhaltungsarbeiten an Gewässer u.a. mit verschiedenen motorisierten Arbeitsgeräten z.B. Freischneider.</li><li>Unterstützung des Winterdienstes.</li><li>Arbeitszeiten: - Mo. – Mi.: 06:45 – 15.45 Uhr - Do.: 06:45 – 14:45 Uhr - Fr.: 06.45 – 13:00 Uhr</li><li>Im Rahmen begründeter betrieblicher bzw. dienstlicher Notwendigkeit ist die Leistung von Nachtschicht, versetzter Arbeitszeit, Rufbereitschaft, Überstunden und Mehrarbeit Pflicht.</li></ul> Profil <ul><li>Eine sehr gute körperliche Leistungsfähigkeit u.a. das häufige Heben und Tragen von schweren Gegenständen über längere Entfernung.</li><li>Die Tauglichkeit und die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten zur Rettung sowie die Fähigkeit unwegsames Gelände (nicht barrierefreie Orte) zu begehen.</li><li>Erforderlich ist die Fähigkeit zu schwimmen.</li><li>Erforderlich ist das Arbeiten auf Leitern in größerer Höhe und Tiefe.</li><li>Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis werden vorausgesetzt.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich</li><li>Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten</li><li>Wünschenswert ist der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse3). Falls vorhanden, fügen Sie bitte eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis bei</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>Betriebseigene Kantine</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Kanalbetriebsarbeiter*innen

Bei der Stadt Langenhagen sind im Fachgebiet Allgemeine Sozialhilfe der Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zwei Stellen als <h2>Sachbearbeiter Allgemeine Sozialhilfe (m/w/d)</h2> <h3>(Ausschreibungs­nummer 3339, 14034)</h3> zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgelt­gruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stellen sind teilzeitgeeignet, es steht jedoch jeweils nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Es erwartet Sie ein gewachsenes, fachlich erfahrenes und aufgeschlossenes Team. Ein besonderer Gewinn ist die gute wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung! Uns ist es wichtig, verschiedene Sichtweisen zu verstehen, uns gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam schwierige Entscheidungen zu erörtern. Aufgaben <ul> <li>Gewähren von Grundsicherung im Alter oder bei Erwerbs­minderung</li> <li>Bearbeiten von Leistungen nach dem Asyl­bewerberleistungs­gesetz sowie der Hilfe zum Lebens­unterhalt</li> <li>Bearbeiten und Gewähren einmaliger und laufender Hilfen</li> <li>Prüfen von Unterhalts­pflichten auf mögliche Ansprüche</li> <li>Laufende Betreuung und Beratung der Hilfe­empfänger</li> <li>Regelmäßiges Überprüfen der Anspruchs­voraussetzungen</li> <li>Umfassende Beratung von Hilfesuchenden über mögliche Sozialleistungen</li> <li>Gewähren von ergänzenden Darlehen</li> <li>Rückfordern zu Unrecht erbrachter Leistungen und bei Sozial­leistungs­betrug das Veranlassen von strafrechtlichen Maßnahmen</li> <li>Widerspruchs­sachbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder erfolgreich abgeschlossener Angestellten­lehrgang II oder 1. juristisches Staatsexamen oder abgeschlossenes rechtswissenschaftliches (Fach‑)Hochschul­studium</li> <li>Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechtsanwendung</li> <li>EDV‑Kenntnisse (Microsoft-Office-Anwendungen)</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Mentale Belastbarkeit und sorgfältiges Arbeiten auch bei hohem Arbeitsanfall</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit voraussichtlich monatlich zwischen 3.869,93 € und 5.338,33 € liegt (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Oktober 2025)</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z. B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahres­sonderzahlung, Leistungs­entgelt, Zusatz­versorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebssport­angeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfall­betreuung für Kinder und unterstützungs­bedürftige Angehörige</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitness­studios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing und vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens­kultur an und ist bestrebt, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter­quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder divers­geschlechtlichen Person. STBL1_DE

Sachbearbeiter Allgemeine Sozialhilfe (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Hameln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Projektkoordination für den Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten in der Kooperation Hameln und Gandersheim (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 12 NBesO bzw. A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben In der Organisationseinheit Projekte werden geschäftsbereichsübergreifend langfristige Projekte (wie z.B. Planung und Bau von Bedarfsplanprojekten und Ersatzneubauten) wahrgenommen. Diese Projekte sollen durch standortübergreifende Kooperationen zwischen den zwei Geschäftsbereichen Hameln und Gandersheim vorangebracht werden. Die Aufgabe der Projektkoordination für den Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten ist u.a. die Koordination aller internen und externen Beteiligten sowie die Umsetzung der Projektrealisierungs- und Rahmenterminpläne. Darüber hinaus gehören zu den zentralen Tätigkeiten die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Öffentlichkeitsarbeit und frühzeitigen Bürgerbeteiligung, die Abstimmung zwischen den beteiligten regionalen und zentralen Geschäftsbereichen sowie bei der Festlegung von Entwurfsstandards. Die Projektkoordination übernimmt zudem die Kontrolle und Korrektur der Arbeitsergebnisse im Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (BuE). Die Projektziele sind abzugleichen und müssen entsprechend ihrer Priorität umgesetzt werden. <ul> <li> interdisziplinäre Projektkoordination für die Bedarfsplanmaßnahmen (Planung und Bau) und Ersatzbauwerke (Planung) im Projektbereich (Straßenplanung- und -entwurf, Landespflege sowie Straßen- und Brückenbau) </li> <li> Vorbereitung von Projektbesprechungen mit den vorgesetzten Dienststellen und sonstige Informationsveranstaltungen </li> <li> Unterstützung der Projektbereichsleitung, deren fachliche Vertretung, Entwicklung der Organisationseinheit </li> <li> Steuerung des Einsatzes von Ingenieurbüros sowie Steuerung der einheitlichen Abwicklung von Ingenieurverträgen </li> <li>Überwachen von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten und deren Fortschreibung</li> <li> Abstimmen, Überprüfen und Treffen von Festlegungen im Rahmen von Planungs- und Baumaßnahmen </li> <li>Abnahme von Bau- und Ingenieurleistungen</li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen. </li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss bzw. Univ. Diplom) der Studienrichtung Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Bau verfügen. oder alternativ: </li> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen. </li> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen Hochschulabschluss (Bachelor/FH-Diplom) der Studienrichtung Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Bau verfügen. </li> <li> Eine insgesamt mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des Baus und/oder der Planung von Infrastrukturprojekten ist erforderlich. </li> </ul> Darüber hinaus: <ul> <li> Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Baufirmen, Ingenieurbüros und anderen Beteiligten sind erforderlich. </li> <li>Kenntnisse über Bau-, Planungs- und Entwurfsvorschriften sind erforderlich.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li> Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit zur Personal- und Mitarbeiterführung, sicherer Umgang mit Konfliktsituationen, Kontaktfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungs-vermögen </li> <li> Erfahrung in der Präsentation von Arbeitsergebnissen in der Öffentlichkeit und vor interessierten, aber auch sehr kritischen Dritten </li> <li>Sozial- und Gleichstellungskompetenz</li> <li>Führungskompetenz und Entscheidungsfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li> Für verbeamtete Bewerber (w/m/d) mit der Befähigung für das 2. Einstiegsamt der zuvor benannten Laufbahngruppe und Fachrichtung ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO bewertet. Eine Planstelle ist vorhanden. </li> <li> Für verbeamtete Bewerber (w/m/d) mit der der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der zuvor benannten Laufbahngruppe und Fachrichtung ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 12 NBesO bewertet. Eine Planstelle ist vorhanden. </li> <li> Für tarifbeschäftigte Bewerber (w/m/d) ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> Der Dienstort ist Hameln oder Gandersheim. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L sowie der Besoldung nach A12 sind Frauen unterrepräsentiert. STBL1_DE

Projektkoordination für den Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten in der Kooperation Hameln und Gandersheim (w/m/d)

Das Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie (LBEG) engagiert sich für die Sicherung und nachhaltige Nutzung von natürlichen Rohstoffen und Ressourcen. Es unterstützt die Landesregierung, die übrige öffentliche Verwaltung sowie die niedersächsische Wirtschaft bei allen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bergbau, Energie und Geologie. Das LBEG ist eine dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung nachgeordnete Fachbehörde mit hoheitlichen Aufgaben. Wir suchen Sie als Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt GEVISGEO3D im Referat L2.3 „Geodatenmanagement, 3D-Infrastruktur“. Einstellungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eingruppierung: E13 EGO TV-L Stellenumfang: 100 %, teilzeitgeeignet, befristet für 3 Jahre und 3,5 Monate Bewerbungsschluss: 11.11.2025 Ausschreibungsnummer: L 64/25 Kennwort: GEVISGEO3D Standort: Hannover Aufgaben <ul> <li>Projektleitung GEVISGEO3D: Koordination der Zusammenarbeit zwischen der Geoinformatik und der (hydro-) geologischen 3D-Modellierung: Ermittlung der Bedarfe aus den Fachbereichen und Konzeption zur IT-Umsetzung</li> <li>Weiterentwicklung von zwei neuen Webinstanzen in GST zur Visualisierung von 3D-Modellen der Länder Schleswig-Holstein und Hamburg im Internet</li> <li>Administration, Bereitstellung und Präsentation von 3D-Modellen und 3D-Daten sowie deren Auswertungsergebnisse</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Auswertungsroutinen von geowissenschaftlichen 3D-Modellen</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Webtechnologien für die Visualisierung von 3D-Modellen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Geowissenschaften, Geoinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit geowissenschaftlichen 3D-Modellen und Daten (z.B. Bohrungen, Profilschnitte, geophysikalische Daten)</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Webanwendungen (GST, PHP, Javascript oder ähnliche), idealerweise mit Bezug zu 3D-Visualisierungstechnologien</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Dokumentation von Projekten (inklusive Meetingmanagement und Ergebnispräsentation)</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Programmierung von IT-gestützten Verfahren zur Datenbearbeitung, -auswertung und -darstellung, vorzugsweise im Kontext von Geodaten (2D/3D)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbankmanagementsystemen (z.B. MS SQL-Server, PostgreSQL)</li> <li>strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 GER)</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Kenntnisse in der Auswertung von geowissenschaftlichen 3D-Modellen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit einer GIS-Software (vorzugsweise QGIS)</li> <li>Kenntnisse mit der Modellierungssoftware SKUA-GOCAD</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>ein weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)für das Projekt GEVISGEO3D im Referat L2.3 „Geodatenmanagement, 3D-Infrastruktur“.

Ihr neuer Job mit Wirkung und Gestaltungsspielraum! Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick und dem Wunsch, gesellschaftlich relevante Themen in einer modernen Verwaltung entscheidend und aktiv mitzugestalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung beim Kreis Minden-Lübbecke – als Teil der Verwaltungsleitung, Impulsgeber*in und Dezernent*in für Arbeit, Bildung und Integration Der Kreis Minden-Lübbecke ist eine starke und attraktive Region mit vorrangig mittelständischen Unternehmen. Zusammen mit den vielfältigen Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bietet die Region eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Mit unseren rund 1.900 Mitarbeitenden verstehen wir uns als moderne Dienstleistungsverwaltung für unsere Menschen in den 11 lebens- und liebenswerten Städten und Gemeinden. Aufgaben <ul> <li>Zukunftsorientiertes Management und strategische Weiterentwicklung des Dezernats mit den Organisationseinheiten Arbeit, Bildung und Integration</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Ziele und Prozesse des Kreises als Teil der Verwaltungsleitung und deren strategische Umsetzung innerhalb des Dezernats</li> <li>Motivierende Führung von rund 400 Mitarbeitenden – mit Klarheit, Wertschätzung und Vertrauen</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Landrat, der Verwaltungsleitung, den internen Ämtern, politischen Gremien sowie Akteuren aus Bildung, Arbeitsmarkt, Wirtschaft und sozialen Trägern</li> <li>Impulse für Innovation und Veränderung im kommunalen Arbeits- und Bildungsmanagement</li> <li>Förderung einer modernen Verwaltungskultur, in der Kommunikation, Beteiligung und Effizienz im Mittelpunkt stehen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein den Themen des Dezernats dienliches bzw. der Aufgabenwahrnehmung förderliches, abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Universität, Magister oder Master) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) und</li> <li>mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer der Organisationseinheiten Arbeit oder Bildung und</li> <li>mindestens drei Jahre Leitungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit – idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Affinität für Projektmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesellschaftlich relevante Führungsaufgabe mit strategischem Gestaltungsspielraum</li> <li>Wertschätzende Führungskultur: Vertrauen, klare Strukturen und echtes Miteinander</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung bei gleichzeitiger Rückendeckung durch die Hausspitze</li> <li>Moderne Arbeitswelt mit mobilem Arbeiten, digitaler Infrastruktur und Offenheit für Neues</li> <li>Attraktiver Lebens- und Arbeitsstandort mit bezahlbarem Wohnen, guter Anbindung und hoher Lebensqualität</li> </ul> Bei uns übernehmen Sie Verantwortung – und bekommen den nötigen Raum, um wirklich zu gestalten. Als Teil einer kollegialen Verwaltungsleitung und mit einem politisch klar unterstützten Auftrag haben Sie bei uns die Möglichkeit, Veränderung wirksam und nachhaltig zu steuern. Diese attraktive Position wird nach B 2 LBesG NRW bzw. alternativ als Beschäftigte*r in einer vergleichbaren Eingruppierung vergütet. STBL1_DE

Dezernent*in für Arbeit, Bildung und Integration

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen im Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres IT-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten DvOps-Ingenieur (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. Aufgaben <ul> <li>Planung, Konfiguration und Wartung der Server- und Netzwerkkomponenten mit einem Fokus auf Stabilität und Sicherheit</li> <li> Administration und Verwaltung der virtuellen Infrastrukturen via Infrastructure as a Code (Kubernetes, Ansible, Gitlab) </li> <li>Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsrichtlinien</li> <li>Planung, Beschaffung, Installation und Betreuung der IT-Peripherie, wie Computer, Notebooks, Tablets, Netzwerkdrucker, Smartphones, Scanner etc.</li> <li>Technische Beratung, Betreuung und Schulung der IT-Anwender</li> <li>Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern bei der Analyse und Behebung von Störungen und Problemen</li> <li>Entwicklung und Pflege eines internen Wikis mit technischer Dokumentation, Handbüchern und IT-Richtlinien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung Umgang mit Serversystemen und -diensten, Netzwerken, virtuellen Infrastrukturen und deren Administration</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien</li> <li>Wünschenswert wären praktische Erfahrungen mit Kubernetes, Gitlab, Ansible und Linux </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> </ul> STBL1_DE

DevOps-Ingenieur (m/w/d)

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen im Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres IT-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Schnittstellenmanager IT-Infrastruktur &amp; Anwendungen (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. Aufgaben <ul> <li>Aufnahme, Analyse und Bewertung von Anforderungen aus verschiedenen Bereichen (Geschäftsführung, Abteilungsleitung, Key-User, etc.)</li> <li>Berücksichtigung von ISO-Normen und regulatorischen Anforderungen als zusätzliche Stakeholder</li> <li>Priorisierung von Infrastruktur- &amp; Anwendungsprojekten im Sinne der Unternehmensstrategie</li> <li>Planung und Koordination der Projekte gemeinsam mit IT-Systemadministratoren und Stakeholdern in einer Projektmanagement-Software</li> <li>Kontinuierlicher Austausch mit dem Schnittstellenmanager Entwicklung zur Abstimmung übergreifender IT-Vorhaben</li> <li>Dokumentation, Reporting und Fortschrittskontrolle der laufenden Projekte </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im IT-Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li> <li>Verständnis für technische Zusammenhänge und betriebliche Anforderungen</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem Blick für Kundenbedürfnisse</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Tools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Schnittstellenmanager IT-Infrastruktur & Anwendungen (m/w/d)

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen im Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres IT-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Anwendungsentwickler (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. Aufgaben <ul> <li>Ausarbeitung von Konzepten und Projektplänen auf Grundlage von Anforderungen aus der Fachabteilung im agilen Umfeld</li> <li>Entwicklung und Erweiterung von Programmen in C#.NET und Visual Basic.NET mit dem Ziel, geschäftsprozessunterstützende Werkzeuge in allen Unternehmensbereichen zur Verfügung zu stellen</li> <li>Instandhaltung und Fehlerbehebung in bestehenden Eigenentwicklungen</li> <li>Nutzung von Schnittstellen, Entity-Frameworks, CI/CD</li> <li>Erstellung und fortlaufende Pflege der Dokumentation zu den Programmentwicklungen</li> <li>Schulung der Anwenderinnen und Anwender </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in objektorientierter, webbasierter Programmierung in C# oder VB.net</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Optimal wäre Wissen im Umgang mit Entity-Frameworks, Unit-Tests, Integrationstests, CI/CD, Schnittstellenprogrammierung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Anwendungsentwickler (m/w/d)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem höchst dynamischen Umfeld zu arbeiten. Ein rasanter Anstieg wissenschaftlicher digitaler Information, die zunehmende Vielfalt von produzierten Medientypen und -formaten sowie die wachsenden Anforderungen und Bedarfe unserer Kundinnen und Kunden erfordern innovative Informationsdienste. Die TIB begegnet den neuen Anforderungen beispielsweise mit eigenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten in internationalem Kontext, mit neuartigen Publikationsdiensten und der Förderung von wissenschaftlichen Kommunikationsprozessen. Damit tragen wir zur Weiterentwicklung einer modernen Gesellschaft bei, die auf Information und Wissen, Innovationen und Kreativität basiert. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover. Die <a href="https://www.tib.eu/" target="_blank">Technische Informationsbibliothek (TIB)</a>, Programmbereich B, Benutzungs- und Informationsdienste sucht für den Bereich Publikationsdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Open-Source-Software Engineer (Java) für DSpace (m/w/d) Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Verstetigung wird angestrebt. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,90 Stunden (50 %), eine Aufstockung der Stunden durch Mitarbeit in anderen Projekten wird bei Interesse geprüft. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV- L</a>. Sie werden mit DSpace arbeiten, einem der führenden freien Software-Systeme für den Betrieb eines Dokumentenservers. DSpace dient der Erfassung, Publikation und dauerhafter Bereitstellung von digitalen Ressourcen. Ihre Hauptaufgabe ist die Pflege und Aktualisierung der durch die TIB betriebenen DSpace-Instanzen (derzeit <a href="https://www.repo.uni-hannover.de/" target="_blank">https://www.repo.uni-hannover.de/</a> und <a href="https://oa.tib.eu/renate/" target="_blank">https://oa.tib.eu/renate/</a>), gemeinsam mit einer Kollegin. Sie spielen Updates ein, passen Komponenten an die lokalen Instanzen an und pflegen webbasierte Schnittstellen zum Import und zur Bereitstellung von Metadaten. Gemeinsam mit Kolleg:innen übernehmen Sie die Bereitstellung der Repositorien DSpace (Java) und entwickeln für die lokalen Bedarfe angepasste Lösungen, planen Updates und führen diese durch. Zu einem geringen Anteil obliegen Ihnen Aufgaben im Bereich des Serveroperating / der Systempflege (Linux Debian). Sie beteiligen sich am Austausch der deutschen und internationalen DSpace-Development-Community. Aufgaben Sie spielen Updates ein, passen Komponenten an die lokalen Instanzen an und pflegen webbasierte Schnittstellen zum Import und zur Bereitstellung von Metadaten. Gemeinsam mit Kolleg:innen übernehmen Sie die Bereitstellung der Repositorien DSpace (Java) und entwickeln für die lokalen Bedarfe angepasste Lösungen, planen Updates und führen diese durch. Zu einem geringen Anteil obliegen Ihnen Aufgaben im Bereich des Serveroperating / der Systempflege (Linux Debian). Sie beteiligen sich am Austausch der deutschen und internationalen DSpace-Development-Community. <ul> <li>Administration von Repositorien: softwaretechnische (Weiter-)Entwicklung und Integration inklusiv darauf aufbauende Anwendungen (im Web und lokal), Bereitstellung von Services</li> <li>Analyse bestehender Software-Ansätze, Bewertung verschiedener Optionen für die Umsetzung neuer Bedarfe. Dokumentation eigener Entwicklungen für die Nachnutzung, Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Integration in bestehende Infrastruktur, Konzeption und Umsetzung von Lösungen für die Verzahnung von Diensten</li> <li>Pflege des Anwendungssystems (Java): <ul> <li>Einspielen von DSpace Versionsupdates über Ansible/Docker und Gitlab</li> <li>Aktualisierung von Plugins</li> <li>Pflege der Schnittstellen zum Import und zur Bereitstellung von Daten</li> </ul> </li> <li>Eigenständige Implementierung ausgewählter Funktionen in DSpace (Java), Einbindung und Konfiguration von Plugins bzw. von Modulen, z.B. Erstellung neuer Uploadformulare (Java)</li> <li>Server Operating / Systempflege (Linux Debian), Absicherung von Administrationsoberflächen und Backend-Zugängen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), vorzugsweise in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet ODER mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse in Java, Javascript (vorzugsweise inkl. Angular)</li> <li>Gute Kenntnisse von automatisierten Update-Prozessen (vorzugsweise Docker mit Ansible)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Linux Debian und Root-VMs</li> <li>Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgewiesener Umsetzungskompetenz</li> <li>Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>DSpace-Kenntnisse (insbesondere Versionen 7.x und höher)</li> <li>Kenntnisse der im Bibliotheksumfeld eingesetzten Metadaten, Schnittstellen und Austauschformate</li> <li>Erfahrung in Aufbau, Pflege und Betrieb vernetzter digitaler Dienste</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklung, Anpassung und Konfiguration von Web-Anwendungen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit GitLab</li> <li>Kenntnisse von Prinzipien der Open-Source-Softwareentwicklung</li> </ul> Wir bieten Realisierung des kostenlosen Zugangs zu wissenschaftlichen Informationen (Open Access). Dies erfolgt durch Beratung und Informationsangebote für verschiedene Nutzergruppen und dem Betrieb technischer Infrastrukturen für wissenschaftliches Publizieren. Die TIB unterstützt Sie bei Ihren Plänen für die berufliche und persönliche Weiterbildung und bietet u.a. durch das Kompetenznetzwerk Digitale Dienste Entwicklung Gelegenheit für einen projektübergreifenden kollegialen Austausch zu organisatorischen und technischen Themen. Sie arbeiten mit einer erfahrenen DSpace-Kollegin zusammen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung bis in die <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV-L</a> (50 %).</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie Angebote zur <a href="https://www.tib.eu/de/die-tib/karriere-und-ausbildung/chancengleichheit/" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Familie</a> wie ortsflexibles Arbeiten.</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (<a href="https://www.vbl.de/" target="_blank">VBL</a>).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den <a href="https://www.studentenwerk-hannover.de/essen/uebersicht" target="_blank">Mensen</a> des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des <a href="https://www.hochschulsport-hannover.de/" target="_blank">Hochschulsports Hannover</a>.</li> <li>Finanzierung der notwendigen technischen Ausstattung sowie von Workshopteilnahmen.</li> <li>Ein Portfolio von Technologiekomponenten, auf denen aufgebaut werden kann.</li> </ul> STBL1_DE

Open-Source-Software Engineer (Java) für DSpace (m/w/d)

Die Samtgemeinde Rodenberg verbindet naturnahe Lebensqualität mit verlässlicher Infrastruktur. Zwischen Deister, Süntel und Bückeberg gelegen, bietet die Region vielfältige Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten, während Hannover in nur 20 Minuten erreichbar ist. Ihr architektonisch historischer Flair sowie die Nähe zum Steinhuder Meer machen die Samtgemeinde zusätzlich zu einem attraktiven Arbeits- und Lebensort. Als zentraler Bestandteil und technisches Rückgrat der kommunalen Daseinsvorsorge sichern die Eigenbetriebe für Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung seit vielen Jahren die zuverlässige Wasserversorgung in den Gemeinden Lauenau, Messenkamp und Hülsede über vier Brunnen, drei Hochbehälter und einem modernen Leitungsnetz von 53 Kilometern Länge. Auch die Abwasserentsorgung mit einem 260 Kilometer umfassenden Leitungsnetz, 120 Pumpwerken und einer eigenen Kläranlage liegt in ihrer Verantwortung. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge eröffnet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Chance für eine Führungspersönlichkeit, nicht nur den reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, sondern auch die strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur aktiv zu gestalten – als Technische Leitung Wasser / Abwasser. Aufgaben In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den Samtgemeindebürgermeister und agieren in allen technischen Belangen rund um Wasser und Abwasser als Sparringspartner auf Augenhöhe. Für kaufmännische Fragestellungen steht Ihnen die wirtschaftliche Betriebsleitung zur Seite. <h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h3> <ul> <li>Verantworten:Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Eigenbetriebe Abwasserbeseitigung und Wasserversorgung und sichern einen wirtschaftlichen, nachhaltigen und verlässlichen Betrieb, inklusive Kostenkontrolle, Ressourcenoptimierung und der Beteiligung an der Aufstellung der Wirtschaftspläne.</li> <li>Führen &amp; Entwickeln: Rund zehn Mitarbeitende gehören zu Ihrem Team, deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihnen am Herzen liegt.</li> <li>Gestalten: Für die technischen Anlagen und Netze initiieren, planen und steuern Sie Investitions- und Sanierungsmaßnahmen; für die Wasser-, Abwasser- und Regenwasserbewirtschaftung entwickeln Sie zukunftsweisende Konzepte.</li> <li>Projektieren &amp; Steuern: Als Projektleitung übernehmen Sie Ausschreibungen, Vergaben sowie die Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue bei Bau- oder Unterhaltungsmaßnahmen sowie Dienstleistungen und koordinieren Ingenieurbüros und externe Dienstleister zuverlässig bis zur erfolgreichen Umsetzung.</li> <li>Digitalisieren: Die digitale Transformation treiben Sie aktiv voran – Ausbau des Kanalinformationssystems, Einführung einheitlicher Dokumentationsstandards und Nutzung von Datenanalysen für fundierte Entscheidungen.</li> <li>Repräsentieren: In technischen und infrastrukturellen Fragen beraten Sie Samtgemeinde und Betriebsausschuss und präsentieren Projekte überzeugend in politischen Gremien sowie gegenüber der Öffentlichkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie überzeugen mit einem abgeschlossenen Studium im Siedlungswasserbau, in der Ver- oder Entsorgungstechnik, Hydrowissenschaften, Umwelt-, Wasser- und Infrastrukturmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Erfahrung:Ihre Führungskompetenz konnten Sie bereits in der Projekt- oder Teamleitung unter Beweis stellen; Ihr Fachwissen in der Abwasserbeseitigung, Kläranlagentechnik, Kanalbewirtschaftung oder Wasserversorgung haben Sie idealerweise bereits in der Versorgungswirtschaft oder in einem Ingenieurbüro erfolgreich eingesetzt.</li> <li>Kommunikation &amp; Teamwork: Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, politischen Gremien, Verwaltung und externen Partnern gestalten Sie kooperativ, wertschätzend und überzeugend.</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung nach TVöD bietet Transparenz und Planungssicherheit. Hinzu kommen eine betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit sowie moderne Zusatzleistungen wie Benefits.me. Eine strukturierte Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber sorgt für einen reibungslosen Start. STBL1_DE

82 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 31547 Rehburg-Loccum, Deutschland