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Verwaltung mit Sinn und PerspektiveDie evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers gestaltet mit 22 Kirchenämtern und dem Landeskirchenamt in Hannover die Verwaltungsarbeit für rund 1.200 Kirchengemeinden, 47 Kirchenkreise sowie zahlreiche Einrichtungen – von Kindertagesstätten bis zu Beratungsstellen.Sie suchen ein Studium, das Theorie und Praxis verbindet? Sie möchten die vielfältige Verwaltung der Landeskirche Hannovers aktiv mitgestalten? Sie arbeiten gerne mit und für Menschen?Dann starten Sie zum 01.08.2026 Ihr duales Studium alsBachelor of Arts VerwaltungswissenschaftKircheninspektoranwärter*in (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Duales Bachelorstudium (3 Jahre) mit dem Schwerpunkt Evangelische Kirchenverwaltung</li><li>Beamtenverhältnis auf Widerruf mit Anwärterbezügen (aktuell 1.469,74 €/Monat) Studium an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen (Hannover) (6 Trimester)</li><li>Praxisphasen in Kirchenämtern, dem Landeskirchenamt sowie einer selbstgewählten Fremdverwaltung außerhalb der Landeskirche</li><li>Abschluss: Bachelor of Arts und Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeiner kirchlicher Verwaltungsdienst</li></ul> Profil <ul><li>Eine Hochschulzugangsberechtigung (allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsstand)</li><li>Alter zum Studienbeginn am 1. August 2026 unter 40 Jahren (bei Schwerbehinderung: unter 45 Jahren)</li><li>Ein evangelisch-lutherisches Bekenntnis oder ein Bekenntnis zu einer Gliedkirche der EKD (bitte im Anschreiben angeben)</li><li>Engagement und Interesse, die kirchliche Verwaltung mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten im Studium – z. B. Wahl Ihrer Praxisorte</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit</li><li>Spannende Einblicke in vielfältige Einsatzbereiche wie Personal, Finanzen, Bauwesen</li><li>Sinnstiftende Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz – z. B. bei diakonischen Projekten, in der Haushaltsplanung oder im Personalbereich</li><li>Individuelle Betreuung durch qualifizierte Ausbilder*innen</li><li>Finanzielle Sicherheit durch Anwärterbezüge, Trennungsgeld und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Studiengebühren? Kein Thema! – wir übernehmen diese komplett</li><li>Notebook für Studium und Praxisphasen wird bereitgestellt</li><li>Gute Übernahmechancen in eine sichere berufliche Perspektive</li></ul>Vielfalt ist uns wichtig!Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine mögliche Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin. STBL1_DE

Duales Studium als Bachelor of Arts Verwaltungswissenschaft Kircheninspektoranwärter*in (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Ihre Stärken sind das lösungsorientierte Abwickeln von fachlichen Aufgabestellungen, die Qualitätssicherung und die moderne Führung eines Bereiches? Sie identifizieren sich mit den Werten der Sparkasse und sind davon überzeugt, die revisionsfachliche Prüfung unserer Sparkasse als Teamplayer ganzheitlich verantworten zu wollen? Dann suchen wir genau Sie! Werden Sie Bereichsleiter der Internen Revision unserer Sparkasse und tragen Sie maßgeblich dazu bei, das Leben der Menschen in unserer Region jeden Tag etwas besser zu machen. Die Sparkasse Bad Oeynhausen - Porta Westfalica ist stolzer Marktführer in der Region und steht mit 200 Kolleginnen und Kollegen für echte Kundennähe und -zufriedenheit sowie eine zukunftsgerichtete, moderne und nachhaltige Ausrichtung. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft gestalten und steuern Sie in Voll- oder Teilzeit unsere Interne Revision. Als Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte agieren Sie teamorientiert und beraten in Ihrer Funktion bei der Lösung von Problemstellungen. In Ihrer Rolle erstellen Sie die risikoorientierte Prüfungsplanung, führen Prüfungsaufträge eigenverantwortlich oder gemeinsam mit anderen Revisoren ihres Bereiches durch, wirken bei Projekten mit und übernehmen die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des gesamten Bereichs. Sie verstehen sich als Impulsgeber, denken unternehmerisch und arbeiten eng mit den Fachbereichen und dem Vorstand zusammen. Hierbei agieren Sie auch selbst als Vorbild. Was sollten Sie mitbringen? <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, Bank-/Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der revisionsfachlichen Prüfung einer Bank/Sparkasse</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse verschiedenster Themenfelder (Kreditgeschäft, Gesamtbanksteuerung, Risikocontrolling)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Analytisches Denken und Handeln sowie eine zielorientierte und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Mit wem werden Sie zusammenarbeiten? Das Team der Internen Revision umfasst fünf Mitarbeitende und versteht sich als interner Unternehmensberater unserer Sparkasse. Gemeinsam gestalten Sie die Sparkasse mit und setzen sich für unsere Region ein. Sie möchten uns gerne kennenlernen? Wir Sie auch! Gerne stellen wir Ihnen das Team und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz in einem Kennenlern-Meeting vor. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche, spannende und sehr sinnstiftende Aufgabe mit einem hohen Verantwortungsrahmen, flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und außertariflichen Gehaltskomponenten. Wie können Sie sich bewerben? Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung und mögliche Wochenarbeitsstunden) bis zum 30. September 2025 online in unserem Stellenportal (<a href="https://www.spkbopw.de/karriere" target="_blank">www.spkbopw.de/karriere</a>). Für Fragen vorab stehen Ihnen unser Vorstandsmitglied, Herr Markus Krawietz (Telefon 05731/16-1002) und unser Personalleiter, Herr Torsten Tappe (Telefon 05731/16-1410) gern zur Verfügung. STBL1_DE

Bereichsleiter Interne Revision (m/w/d)

Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) im Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) betreut als IT-Dienstleister der niedersächsischen Steuerverwaltung die Hard- und Software für rund 12.000 Beschäftigte, die im LStN und in den 59 Finanzämtern tätig sind. Ziel ist es, durch reibungslose IT-Prozesse und -Systeme die Erhebung der Steuereinnahmen zu sichern und so die Finanzierung staatlicher Aufgaben wie Bildung, Sicherheit und Infrastruktur zu ermöglichen. Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Steuerverwaltung mit, indem Sie an der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Bereich der orddeutschen Länder (ndL) im Rahmen der länderübergreifenden gebündelten Verfahrensetreuung (LGVB) mitwirken. Bereichern Sie unser Team für die Betreuung der Steuerfachanwendung zur Verwaltung von steuerlichen Buß- und Straftatbeständen in der: Verfahrens-/ Anwendungsbetreuung (w/m/d) für das Steuerfachverfahren BuStra/Steufa Aufgaben <ul> <li>Installationen und Updates unter Beteiligung des zentralen Release-Managements sowie Beauftragung von Dienstleistern mit den entsprechenden Maßnahmen.</li> <li>Bedarfsermittlung und Beauftragung von Hard- und Softwarebeschaffungen, einschließlich haushal­te­rischer Betrachtungen.</li> <li>Technische, fachliche und organisatorische Begleitung von Tests, Pilotierungen und flächendeckenden Rollouts in den Finanzämtern, einschließlich Einbindung der Personalvertretungen, des Datenschutzes und der IT-Sicherheit. Bearbeitung von Anforderungen und Änderungswünschen der Nutzenden.</li> <li>Erstellung von Verfahrensinformationen, Arbeitsanleitungen und Verfahrensdokumentationen.</li> <li>Kontrolle der Systeme und Störungsbearbeitung in Produktions-, Abnahme-, Test- und Schulungs­umge­bungen im Sinne eines Second-Level-Supports zwischen User-Help-Desk und Anwendungsentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige, in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Umfeld.</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Systemtechnik, der Client-Server-Betriebssysteme (vorrangig Linux, auch Windows), sowie der eingesetzten Datenbanksoftware (Oracle, SQL).</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich Virtualisierung.</li> <li>Verhandlungsgeschick, um mit Vorgesetzten und Sachbearbeitenden anderer Fachbereiche vorbereitende und abschließende Gespräche zu führen.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit IT-Service-Dienstleistern sind von Vorteil.</li> <li>Gute Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C 1) sowie Englischkenntnisse.</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Bezahlung nach EG 11 oder EG 10 des Tarifvertrags der Länder (TV-L), die individuelle Eingruppierung ist abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Sonderzahlung zum Jahresende und eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL).</li> <li>Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.</li> <li>Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen, Teilnahme an Inhouse-Schulungen sowie Zusammenarbeit mit unseren erfah­renen Entwickler/-innen und Architekt/-innen.</li> <li>Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit Kinderbetreuungs­möglichkeiten in unmittelbarer Nähe.</li> <li>Eine Cafeteria und Kantine. </li> </ul> STBL1_DE

Verfahrensbetreuung / Anwendungsbetreuung (w/m/d) für das Steuerfachverfahren BuStra/Steufa

Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Und die besitzen wir seit 1968 – und gehören damit zu den ältesten und erfahrensten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen unsere Einkommensteuerkund:innen</li> <li>Sie bearbeiten Rechtsbehelfe und führen steuerliche Beratungen für unsere Mandanten durch nach eigener Terminplanung</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) und eine entsprechende Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d)</li> <li>Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet des Steuerrechts nach Ausbildungsabschluss und dabei auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Erstellung von Einkommensteuererklärungen erworben</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung</li> <li>Fachliche Unterstützung durch unsere Rechtsabteilung</li> <li>Moderne flexible Arbeitseinteilung: Arbeiten von Zuhause aus im Home-Office mit Cloudanbindung oder Teilzeitarbeit</li> <li>Kostenlose Fort- und Weiterbildung: Als Steuerfachkraft profitieren Sie von unseren Steuerrechtskursen in Präsenz- und Webinarform sowie Steuersoftware- und Datenschutz-Schulungen, die wir fortlaufend anbieten</li> <li>Persönliche Betreuung: Niemand ist allwissend - sollten Sie einmal bei einem Fall nicht weiterwissen oder unsicher in der Rechtsanwendung sein, helfen wir Ihnen selbstverständlich weiter. Unsere vereinseigenen Experten und zusätzliche externen Steuer- und EDV-Fachberater stehen persönlich, telefonisch oder E-Mai zur Verfügung. Spätestens im Fall einer Klage vor dem Finanzgericht übernimmt unsere Rechtsabteilung den Steuerfall</li></ul> STBL1_DE

Steuerfachwirt - Steuerrecht / Beratung / Einkommensteuer (m/w/d)

Die Ärzteversorgung Niedersachsen ist ein berufsständisches Versorgungswerk mit Sitz in Hannover. Seit 1964 ist es ihre gesetzliche Aufgabe, ihren Mitgliedern eine Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenrente zu gewähren. Zur langfristigen Sicherung der Ansprüche ihrer Mitglieder investiert die Ärzteversorgung Niedersachsen in Wertpapiere und Beteiligungen. Zudem erwirbt und errichtet sie Wohn- und Geschäftsbauten, die sie in eigener Regie verwaltet. Wir haben zum 1. Januar 2026 an unserem Dienstsitz in Hannover im Bereich Immobilien folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen: Bauingenieur/TGA-Ingenieur/Architekt (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Interner und externer Ansprechpartner für alle bau- und haustechnischen Fragestellungen</li> <li>Projektplanung und -koordination von Um- und Ausbaumaßnahmen im Gebäudebestand inklusive Terminplanung und -nachverfolgung</li> <li>Budgetplanung und -überwachung sowie Angebotsverhandlung</li> <li>Objektbegehungen und Abnahmen durchführen; Mangelbeseitigung nachverfolgen</li> <li>Kontinuierliche Kommunikation und Einbindung unserer anderen Fachabteilungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder Architektur</li> <li>Fundierte und möglichst interdisziplinäre Erfahrung im Baumanagement sowie idealerweise praktische Erfahrungen in der Bauleitung und/oder Projektsteuerung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li> <li>Ergebnis- und problemlösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle (inkl. Mobilarbeitsvereinbarung) im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. betriebsärztliche Sprechstunden, mobile Massage, Bikeleasing)</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/TGA-Ingenieur/Architekt (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover (aha) zählt mit mehr als 2.200 Beschäftigten und einem breiten Leistungsspektrum zu den führenden öffentlich-rechtlichen Entsor­gungsbetrieben und bietet kompetente Dienstleistungen aus einer Hand: Abfall- und Wertstoff­sammlung, Abfallbehandlung, Stadtreinigung und Winterdienst. In der Stabsstelle zentrale Aufgaben besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projekt- und Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben Nachhaltigkeitsmanagement <ul> <li>Gesamtorganisation von Projekten im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement</li> <li>Qualitätskontrolle sowie Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen</li> <li>(Weiter-)Entwicklung des Nachhaltigkeitsmanagement inkl. Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichtes</li> <li>Abstimmung und Beratung mit den relevanten internen und externen Stakeholdern</li> <li>Reporting, Monitoring und Controlling relevanter Daten und Zahlen sowie Begleitung der jährlichen CO2-Bilanz</li> </ul> Projektmanagement <ul> <li>Gesamtorganisation von betrieblichen Projekten inkl. Abstimmung aller Schnittstellen mit anderen Fachabteilungen und externen Auftragnehmern</li> <li>Planung, Koordination, Controlling und Dokumentation von Projektverlauf, Zeitplan und Budget</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Umweltmanagement</li> <li>Erfahrungen im Nachhaltigkeits- und Projektmanagement (GPM/IPMA, Prince2)</li> <li>einschlägige Erfahrung im Projektmanagement sowie grundlegende abfallrechtliche Kenntnisse</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office insbesondere Projektmanagement-Tools (z.B. MS Project,</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li> Equal Pay durch Tarifvertrag</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Zuschuss zum GVH-Ticket</li> <li> Fahrrad für Mitarbeitende zum Leasen</li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Wertschätzung von Work-Life-Balance</li> <li> Nutzung eines Langzeitkontos</li> <li>Hansefit </li> <li>Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Projekt- und Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA)ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum 01.08.2026 zwei motivierte und engagierte Auszubildende (m/w/d) zur Konstruktionsmechanikerin / zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20252920_9339 Aufgaben Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Konstruktionsmechanikerin / eines Konstruktionsmechanikers (m/w/d) kennen. Der Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) liest, versteht komplexe technische Zeichnungen. Er fertigt Schweißkonstruktionen an und wendet dafür alle gängigen Fertigungsverfahren sicher an. Er montiert, repariert und demontiert Maschinen, Antriebssysteme und technische Anlagen. Er bedient Werkzeugmaschinen. Er überwacht die Anlagen, warten sie regelmäßig, führt regelmäßige Prüfungen durch und reparieren sie im Falle einer Störung. Er handelt vorausschauend und selbstorganisiert. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Befriedigende Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik, Werken/Technik und Deutsch</li> <li>Interesse an Naturwissenschaften und Technik</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der in dem Berufsbild erforderlichen Tätigkeiten (insbesondere gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen sowie Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze</li> </ul> Wir bieten Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). <ol> <li>Ausbildungsjahr: 1.368,26 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.418,20 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.464,02 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.527,59 € monatlich</li> </ol> Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschlussprämie, Lernmittelzuschuss). Besondere Hinweise: Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Die Ausbildung findet in der Fachrichtung Stahl- und Metallbau statt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Auszubildende (m/w/d) zur/zum Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA)ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum 01.08.2026 zwei motivierte und engagierte Auszubildende (m/w/d) zur Binnenschifferin / zum Binnenschiffer (m/w/d) oder zur Binnenschifffahrtskapitänin / zum Binnenschifffahrtskapitän (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya. Einsatzgebiet: Weser-Km 204,471 (Minden) – 354,190 (Achim-Bollen). Referenzcode der Ausschreibung 20252918_9339 Aufgaben Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Binnenschifferin / eines Binnenschiffers (m/w/d) oder einer Binnenschifffahrtskapitänin / eines Binnenschifffahrtskapitäns (m/w/d) kennen. Als Binnenschiffer / Binnenschifferin (m/w/d) oder Binnenschifffahrtskapitänin / Binnenschifffahrtskapitän (m/w/d) üben Sie Ihre Aufgaben auf dem Schiff aus. Als Allrounder sind Sie in allen Bereichen eines Schiffes tätig, sowohl an Deck als auch im Maschinenraum, im Frachtraum und im Steuerstand. Sie wirken bei der Schiffsführung mit und führen sowohl Ab- und Anlegemanöver als auch Reinigungs-, Lade- und Löscharbeiten durch. Kleinere Reparaturen, Wartungs- und lnstandhaltungsarbeiten an Deck und im Maschinenraum gehören genauso zu Ihren Aufgaben wie Konservierungsarbeiten am Schiffskörper. Sie handeln vorausschauend und selbstorganisiert. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>befriedigende Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch</li> <li>Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Interesse an Wasserfahrzeugen und deren Funktionsweise.</li> <li>Freude an Arbeiten am und auf dem Wasser sowie Wetterunempfindlichkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten (insbesondere gutes Hör-, Seh- und Farbunterscheidungsvermögen sowie Schwindelfreiheit)</li> <li>Eigenständige Mobilität (PKW oder Moped) um zu den wechselnden Einsatzsorten des Ausbildungsschiffes zwischen Petershagen und Langwedel gelangen zu können.</li> </ul> Wir bieten Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). <ol> <li>Ausbildungsjahr: 1.368,26 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.418,20 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.464,02 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.527,59 € monatlich (nur Binnenschifffahrtskapitänin/Binnenschifffahrtskapitän)</li> </ol> Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschlussprämie, Lernmittelzuschuss). Besondere Hinweise: Die Ausbildungsdauer als Binnenschifferin / Binnenschiffer beträgt 3 Jahre und als Binnenschifffahrtskapitänin / Binnenschifffahrtskapitän beträgt 3,5 Jahre. Die Ausbildung zur Binnenschifferin / zum Binnenschiffer findet mit dem Schwerpunkt Frachtschifffahrt statt. Die Ausbildung wird durch diverse überbetriebliche Lehrgänge außerhalb des Ausbildungs-standortes ergänzt. Der Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht in Duisburg statt. Hier werden Sie internatsmäßig auf dem Schulschiff untergebracht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Auszubildende (m/w/d) zur/zum Binnenschifferin / Binnenschifferin (m/w/d) oder zur/zum Binnenschifffahrtskapitänin / Binnenschifffahrtskapitän (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA)ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum 01.08.2026 zwei motivierte und engagierte Auszubildende (m/w/d) zur Elektronikerin für Betriebstechnik / zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20252916_9339 Aufgaben Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Elektronikerin für Betriebstechnik / eines Elektronikers für Betriebstechnik (m/w/d) kennen. Elektroniker / Elektronikerinnen für Betriebstechnik installieren elektrische Bauteile und Anlagen in den Bereichen elektrische Energieversorgung, industrielle Betriebsanlagen oder Gebäudesystem- und Automatisierungstechnik. Sie planen Anlagenänderungen und ‑Erweiterungen, installieren Leitungsführungssysteme und Energieleitungen, richten Maschinen und Antriebssysteme ein und montieren Schaltgeräte. Außerdem programmieren, konfigurieren und prüfen sie Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Sie überwachen die Anlagen auch, warten sie regelmäßig, führen regelmäßige Prüfungen durch und reparieren sie im Falle einer Störung. Sie handeln vorausschauend und selbstorganisiert. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Befriedigende Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik, Werken/Technik und Deutsch</li> <li>Interesse an Naturwissenschaften, Technik, Informatik</li> <li>Spaß an abstraktem Denken und Fehleranalyse</li> <li>Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der in dem Berufsbild erforderlichen Tätigkeiten (insbesondere gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen sowie Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze</li> </ul> Wir bieten Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). <ol> <li>Ausbildungsjahr: 1.368,26 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.418,20 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.464,02 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.527,59 € monatlich</li> </ol> Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschlussprämie, Lernmittelzuschuss). Besondere Hinweise: Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Auszubildende (m/w/d) zur/zum Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA)ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum 01.08.2026 zwei motivierte und engagierte Auszubildende (m/w/d) zur/zum Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Außenbezirk Oldau (29680 Buchholz/Aller OT Marklendorf). Referenzcode der Ausschreibung 20252915_9339 Aufgaben Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Wasserbauerin/eines Wasserbauers (m/w/d) kennen. <ul> <li>Unterhaltung und Kontrolle des Uferbereichs, des Gewässerbetts und der Betriebswege zur Erhaltung der Verkehrssicherheit an der Weser, Aller und Leine.</li> <li>Durchführung von Mäharbeiten, Gehölzpflegearbeiten sowie Naturstein- und Pflasterarbeiten</li> <li>Wartung und Instandhaltung von Uferwegen und Bauwerken (z. B. Brücken, Schleusen, Wehre)</li> <li>Arbeiten auf Schiffen</li> <li>Auslegen und Einholen von schwimmenden Schifffahrtszeichen sowie das Setzen und Einholen von festen Schifffahrtszeichen auf der Weser, Aller und Leine, Hindernisse bergen etc.</li> <li>Peilungen (Wasserstandmessungen)</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Mindestens befriedigende Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch</li> <li>Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Interesse an Arbeiten im Freien</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten (Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> <li>Mobilität (PKW oder Moped)</li> </ul> Wir bieten Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). <ol> <li> Ausbildungsjahr: 1.368,26 € monatlich</li> <li> Ausbildungsjahr: 1.418,20 € monatlich</li> <li> Ausbildungsjahr: 1.464,02 € monatlich</li> </ol> Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschlussprämie, Lernmittelzuschuss). Besondere Hinweise: Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Die Ausbildung wird durch diverse überbetriebliche Lehrgänge und Berufsschulunterricht in Blockform außerhalb des Ausbildungsstandortes in Koblenz oder Kleinmachnow (Berlin) ergänzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

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