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Werde Spezialist*in für die gesetzliche Rente und Rehabilitationsleistungen – strukturiert, digital und mit sicherer Zukunft. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Absicherung in Deutschland. Gestalte Sicherheit, wenn sie am meisten gebraucht wird Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist eine der größten Institutionen im öffentlichen Dienst und sorgt dafür, dass Menschen in wichtigen Lebensphasen gut abgesichert sind. Zu unseren zentralen Leistungen gehören eine verlässliche Rente, wirksame Reha-Maßnahmen sowie eine zuverlässige Beratung durch unseren Kundenservice. Während deiner Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten, auch Sozifa genannt, wirst du praxisnah geschult und gezielt auf deinen späteren Einsatz in einem der genannten Bereiche vorbereitet. Schritt für Schritt machen wir dich mit den Prozessen vertraut, die hinter unseren Leistungen stehen. Dabei entwickelst du ein klares Verständnis für Paragrafen, strukturierte Abläufe und die Geschichten hinter den digitalen Vorgängen – für ein starkes Fundament mit Perspektive und Sicherheit im Beruf. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. September </li> <li>Dauer: 3 Jahre (Bei überdurchschnittlichen Leistungen kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden.)</li> <li>Anzahl Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin(300), Gera (50) und Stralsund (50)</li> <li>Gut betreut: Während der gesamten Ausbildung steht dir eine Ansprechperson zur Seite.</li> <li>Erasmus: Du hast die Möglichkeit, an einem Auslandspraktikum mit finanzieller Unterstützung teilzunehmen.</li> <li>Ausbildungsentgelt: 1. Jahr: 1.368 Euro, 2. Jahr: 1.418 Euro, 3. Jahr: 1.464 Euro Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr</li> <li>Bonus: Bei erfolgreicher Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr (quasi 6 Wochen!)</li> <li>Bewerbungsstart: ab sofort</li> </ul> Aufgaben Ausbildung mit System <ul> <li> Deine Ausbildung ist dual aufgebaut. Du wechselst regelmäßig zwischen Theoriephasen an der Berufsschule und Praxiseinsätzen an deinem Dienstort. </li> <li> Die Praxis findet in unseren modernen LernLabs sowie in den Partnerteams der Fachabteilungen statt. </li> <li>Für Berliner Azubis versuchen wir, je nach Wohnort oder Vorliebe, einen Platz im LernLab am Treptower Park oder am Fehrbelliner Platz zu ermöglichen.</li> </ul> Du lernst… <ul> <li> Gesetzestexte sicher und praxisnah auszulegen, insbesondere im täglichen Umgang mit dem Sozialgesetzbuch VI als Grundlage für vielfältige Aufgaben. </li> <li> Rentenanträge zu bearbeiten sowie die Rente und mögliche Nachzahlungen zu berechnen. </li> <li> Versicherungsverläufe zu prüfen und zu beurteilen, ob Zeiten wie Kindererziehung rentenrechtlich berücksichtigt werden können. </li> <li> Ausgleichsregelungen zu bearbeiten, etwa bei einer Scheidung, wenn Rentenansprüche zwischen den Ehepartnern aufgeteilt werden müssen. </li> <li> Anträge zur medizinischen und beruflichen Rehabilitation zu beurteilen und das Übergangsgeld zu berechnen. </li> <li> Serviceanfragen zu renten- und reharechtlichen Sachverhalten telefonisch und schriftlich, auch in sensiblen Situationen, kundenorientiert zu meistern. </li> </ul> Digitale Abläufe <ul> <li>Viele Arbeitsprozesse laufen bei uns digital.</li> <li>Dabei arbeitest du zum Beispiel mit der elektronischen Akte, die es ermöglicht, Informationen schnell zu finden, gemeinsam zu bearbeiten und digital zu dokumentieren.</li> <li>Im Kundenservice-Center werden Anfragen durch ein intelligentes Routing passend verteilt und deren Bearbeitung perspektivisch durch KI und digitale Historien der Kund*innen unterstützt.</li> </ul> Profil <ul> <li>zum Ausbildungsbeginn einen mittleren Schulabschluss (MSA/Realschulabschluss) oder (Fach-)Abitur</li> <li>ein echtes Interesse für Verwaltung, Recht und strukturierte Abläufe</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Informationen zu erfassen, sinnvoll zu beurteilen und stimmige Rückschlüsse zu formulieren</li> <li>ein sicheres Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache, schriftlich und mündlich (mindestens auf Sprachniveau C1)</li> <li>ein gutes mathematisches Verständnis</li> <li>den geübten Umgang mit dem PC sowie Freude an der Arbeit mit digitalen Anwendungen</li> <li>eine sorgfältige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Lernbereitschaft sowie ein kooperatives und verlässliches Arbeiten im Team</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung Sozialversicherungsangestellte*r 2026

Verbinde IT, Verwaltung und Change-Management, entwickle digitale Lösungen und gestalte die Zukunft der DRV Bund aktiv mit. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Absicherung in Deutschland. Die digitalen Spezialist*innen Die Zukunft ist digital – natürlich auch bei der Deutschen Rentenversicherung Bund. Dank neuer Informationstechnologien wie dem Softwaresystem SAP werden Verwaltungen immer effizienter, schneller, mitarbeiter*innen- und auch kund*innenfreundlicher. Doch um unsere Strukturen und Prozesse entsprechend zu optimieren, sind wir auf Expert*innen angewiesen: Auf gut ausgebildete Fachleute, die fundiertes Wissen über Verwaltungsmanagement und -recht mit umfangreichem Know-how in SAP, Programmierung und IT vereinen. Wir sind auf Menschen angewiesen, die mit Kreativität und neuen Ideen, die digitale Transformation der Deutschen Rentenversicherung Bund vorantreiben. Neben deiner fachlichen Kompetenz geht es auch darum, im Austausch mit deinen Kolleg*innen Softwarelösungen zu entwickeln und zu implementieren. Als Verwaltungsinformatiker*in bei uns bist du also gleichzeitig Verwaltungsinsider*in, IT-Profi und Change-Manager*in – und damit unverzichtbar dafür, dass das große Ganze auch in Zukunft reibungslos funktioniert. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. September</li> <li>Studienort: Hochschule Harz in Halberstadt (Theorie) und Berlin (Praxis)</li> <li>Einsatzort nach dem Studium: Berlin</li> <li>Dauer: 3,5 Jahre</li> <li>Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.)</li> <li>Vergütung: 1.626 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Bewerbungsbeginn: ab sofort</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Berechtigung für Masterstudiengang, IT-Produktmanager*in SAP, IT-Berater*in SAP, IT-Projektmitarbeiter*in SAP, u.v.m.</li> </ul> Aufgaben Theorie <ul> <li>Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung und IT.</li> <li>Die Theoriemodule (u.a. Grundlagenwissen zur öffentlichen Verwaltung, Projekt- und Geschäftsprozessmanagement, Grundlagen IT, IT-Sicherheit, ERP-Systeme: Administration, ERP-Systeme: Personalwesen, Finanzwesen, IT-Architektur etc.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an SAP-Systeme und Begleitung des Auftrags bis zur Umsetzung durch das IT-Fachpersonal) und finden in Halberstadt an der Hochschule Harz statt.</li> </ul> Praxis <ul> <li>In den Praxismodulen wird deine umfangreiche Expertise in Recht, Technik und Verwaltung zusammengeführt und angewendet.</li> <li>Deine praktische Ausbildung wird innerhalb der DRV Bund in den Bereichen, in denen mit SAP-Anwendungen gearbeitet wird (z.B. Personalabteilung und Abteilung Unternehmensservice), durchgeführt.</li> <li>Teilweise kann auch ein Einsatz in der IT-Abteilung, direkt bei den Softwareentwickler*innen oder im Accountmanagement, erfolgen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation und Serviceorientierung und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> Zukünftige Tätigkeiten <ul> <li>Du wirst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen (z.B. Personalabteilung) deren Anforderungen an SAP-Systeme erarbeiten.</li> <li>Du wirst in Zusammenarbeit mit den IT-Bereichen klären, wie diese Anforderungen optimal umgesetzt werden können.</li> <li>Du wirst als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT agieren.</li> <li>Deine Tätigkeiten werden abwechslungsreich sein und dich immer wieder vor neue Herausforderungen stellen.</li> <li>Deine Tätigkeiten können u.a. sein: Kund*innenanforderungen aufnehmen, Anwender*innenforderung erstellen, Aufträge an die IT-Bereiche formulieren, Besprechungen leiten, Betreuung des Kund*innenauftrags von der Anforderungen bis zur Umsetzung durch die IT-Bereiche, Zuarbeit und Mitarbeit bei der Qualitätssicherung und beim Testmanagement, Mitarbeit in Projekten etc.</li> </ul> Gut zu wissen <ul> <li>Da es sich hier um ein Spezialist*innenstudium handelt, wirst du dich später als SAP-Berater*in/SAP-Expert*in entwickeln können.</li> <li>Nach erfolgreicher Beendigung deines Studiums garantieren wir dir eine Übernahme bei uns im Unternehmen.</li> <li>Unsere IT-Nachwuchskräfte lernen unsere Einsatzbereiche/Praxisbereiche vor dem Praktikum kennen und können ihren Ausbildungsort nach Interesse wählen.</li> <li>Für dein Studium und die praktische Ausbildung in den IT-Bereichen stellen wir dir eine technische Ausstattung zur Verfügung (u.a. einen eigenen Laptop).</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur.</li> <li>Du besitzt Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie eine gewisse Struktur und Planungsliebe.</li> <li>Du bist der IT nicht abgeneigt und interessierst dich für die Funktionsweisen von Anwendungen und Geräten.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst und ausdauernd.</li> <li>Du möchtest dich stetig weiterentwickeln.</li> <li>Du magst Veränderungen und Herausforderungen.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) - IT-Management - Verwaltungsinformatik 2026

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Unternehmenssicherheit suchen wir Sie zur Besetzung als Sachbearbeiter*in Datenschutz (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 28.09.2025 Ausschreibungsnummer: 16-032-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9c TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentrale Dienstleisterin der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr. Die Mitarbeitenden des Datenschutzes sind zuständig für alle Fragen des Schutzes der Sozialdaten, der Steuerdaten, der Beschäftigtendaten und sonstiger personenbezogener Daten und unterstützen alle Abteilungen des Hauses und die Datenschutzbeauftragte der DRV Bund. Aufgaben <ul> <li>Untersuchung konkreter Datenschutzvorfälle (zum Beispiel Datenlecks, unrechtmäßige Datenverarbeitung, Datenverlust)</li> <li>Mitwirken beim Entwerfen oder Überarbeiten von Beiträgen zu den Gemeinsamen Rechtlichen Anweisungen, Geschäftsprozessbeschreibungen, Merkblättern, Informationsmaterialien und Veröffentlichungen</li> <li>Analyse der Ursache(n) sowie Ermittlung des Umfangs der Datenschutzverletzung</li> <li>Bewertung von Risiken für betroffene Personen gemäß Art. 33 und 34 DSGVO</li> <li>Dokumentation des Vorfalls und Erstellung eines Abschlussberichts</li> <li>Bearbeiten von Betroffenenrechtsanfragen nach dem Datenschutzrecht</li> <li>Unterstützung bei der Kommunikation mit der Datenschutzaufsichtsbehörde</li> <li>Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Bereich Datenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom-FH oder gleichartig) oder Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische, kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie bringen eine aktuelle erste Berufserfahrung im Bereich der sozialen Sicherung mit und verfügen insbesondere über Kenntnisse zu den gesetzlichen Bestimmungen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB VI)</li> <li>Ein sicherer Umgang mit komplexen IT-Systemen und Kenntnisse im Bereich der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und der Vorschriften im Sozialgesetzbuch (SGB X) sind von Vorteil</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung</li> <li>Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten, serviceorientierte Arbeitszeiten</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen</li> <li>Karriere &amp; Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Datenschutz (m/w/div)

Zur Stärkung der Rechtskontrolle über die technische Aufklärung des Bundesnachrichtendienstes hat der Deutsche Bundestag den Unabhängigen Kontrollrat als oberste Bundesbehörde eingerichtet. Die Rechtskontrolle üben das gerichtsähnliche Kontrollorgan und das administrative Kontrollorgan aus. Der Hauptsitz des Unabhängigen Kontrollrates befindet sich in Berlin. Der Unabhängige Kontrollrat befindet sich im Aufbau, den Sie aktiv mitgestalten können: Für den Dienstort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Management und die Weiterentwicklung der Liegenschaften Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung der Liegenschaftsentwicklung des Unabhängigen Kontrollrates an seinen verschiedenen Standorten</li> <li>Mitwirkung bei der Projektdurchführung und dem Projektmanagement im Rahmen der Liegenschaftsentwicklung unter Berücksichtigung der Schnittstellen zu Haushalt, Organisation und Informationstechnik; insbesondere Mitwirkung im Projektcontrolling sowie bei der Vorbereitung und Begleitung von Beschaffungsvorhaben </li> <li>Mitwirkung beim Liegenschaftsmanagement (u. a. Unterhalt und Betrieb der baulichen Infrastruktur) </li> <li>Unterstützung bei der Sicherstellung der räumlichen und technischen Arbeitsfähigkeit des Unabhängigen Kontrollrates einschließlich Business Continuity Management </li> <li>Mitwirkung in den Bereichen Geheimschutz, Betriebsprozesse und Sicherheit des Unabhängigen Kontrollrates</li> <li>Vorbereitung von Informations- und Bewertungsvorlagen an die Hausleitung </li> <li>Unterstützung beim weiteren Aufbau der Behörde </li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes (FH-)Studium einer Ingenieurwissenschaft, eines anderen MINT- Studiengangs oder der Architektur </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer baulichen Tätigkeit / in der Liegenschaftsentwicklung</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau), idealerweise im Sicherheitsbau (RiSBau), sowie der Verordnung über die Honorare von Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI) </li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise mit Bezug zur Entwicklung von Liegenschaften, sowie eine Affinität zu Fragestellungen der Integration von Informationstechnik und Unified Communications in der Liegenschaftsentwicklung</li> <li>strukturierte Arbeits- und Denkweise</li> <li>gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Verschwiegenheit und hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in und Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Sicherheit und Geheimschutz </li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von gelegentlichen Dienstreisen im Inland </li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung bei einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> <li>Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d) des Unabhängigen Kontrollrates müssen gemäß § 53 BND-Gesetz deutsche Staatsangehörige sein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Stelle mit einer Einstiegsvergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe E 11 mit der Option der Gewährung einer Fachkräftezulage; bei Vorliegen der persönlichen und haushälterischen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung</li> <li>statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin / Beamter (w/m/d) im gehobenen Dienst bis zur Besoldungsgruppe A 12</li> <li>bei Vorliegen der persönlichen und haushälterischen Voraussetzungen Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g mit Amtszulage BBesO auf dem Dienstposten</li> <li>Zulage für oberste Bundesbehörden in Höhe von 275,- EUR</li> <li>professionelles und spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv eine neue wachsende oberste Bundesbehörde mitzugestalten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>zentral und verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz</li> <li>Zuschuss in Höhe von 23,18 EUR zum Deutschlandticket Job </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Management und die Weiterentwicklung der Liegenschaften

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unser Dezernat Einkaufsmanagement suchen wir Sie zur Besetzung mehrerer Stellen als Vergabemanager*in IT-Einkauf (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 26.09.2025 Ausschreibungsnummer: 15-015-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Deutsche Rentenversicherung Bund stellt für die Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages stabile und leistungsfähige IT-Anwendungen sowie IT-Infrastruktur für den Betrieb der IT-Systeme zur Verfügung. Das Dezernat mit rund 160 Mitarbeitenden ist zentraler Dienstleister für die Fachabteilungen und Rehabilitationszentren der DRV Bund. Die Aufgaben verteilen sich auf verschiedene Kompetenzen wie Vergabe, Vertragsmanagement und Rechnungsregulierung. Die Vergabestelle beschafft zentral Liefer-, Dienst- und Bauleistungen für die DRV Bund (bei Bedarf auch für andere Rentenversicherungsträger). Zudem begleitet, unterstützt und berät die Vergabestelle strategisch und operativ die Bedarfsstellen. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Durchführung von Vergabeverfahren für Software, Hardware und IT-Dienstleistungen. Werden Sie Teil eines wachsenden Teams in einem offenen, freundlichen und kollegialen Umfeld. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Vergabeverfahren nach nationalem und EU-Recht</li> <li>Erstellung von Vergabe- und Vertragsunterlagen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen</li> <li>Begleitung von Verhandlungen mit Bietern und Durchführung von Bieterkolloquien</li> <li>Beratung der Fachabteilungen in vergaberechtlichen Fragen</li> <li>Bearbeitung von Bieteranfragen und Erstellung von Stellungnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichartig) oder eine Qualifikation als Fachwirt*in mit mehrjähriger nachweisbarer aktueller Berufserfahrung im Einkauf oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische, verwaltungs- oder büroorientierte Berufsausbildung mit langjähriger nachweisbarer aktueller Berufserfahrung im Einkauf</li> <li>Sie haben Kenntnisse über die Einkaufprozesse öffentlicher Auftraggeber, idealerweise auch Erfahrungen in der Durchführung von Vergabeverfahren </li> <li>Fachkenntnisse im IT-Umfeld sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, eine strukturierte, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung</li> <li>Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Karriere &amp; Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; strukturierte Einarbeitung</li> <li>Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Büroausstattung</li> </ul> STBL1_DE

Vergabemanager*in IT-Einkauf (m/w/div)

Der Wirtschaftsrat 1. FC Union e. V. sucht eine Leitung der Geschäftsstelle (w/m/d) – befristet als Elternzeitvertretung Wir sind das Wirtschaftsnetzwerk für den 1. FC Union Berlin. Mit derzeit 45 Mitgliedern aus der mittelständischen Wirtschaft gehören wir seit Jahren als feste Größe zum engeren Umfeld des 1. FC Union Berlin. Unsere Aufgabe sehen wir sowohl in der Unterstützung und Förderung der wirtschaftlichen und sportlichen Entwicklung des 1. FC Union Berlin als auch in der Intensivierung der Beziehungen seiner Mitglieder untereinander. Wir fördern die wirtschaftlichen Interessen unserer Mitglieder ebenso wie den 1. FC Union Berlin. Gleichwohl bewahren wir als eigenständiger Verein unsere Unabhängigkeit und sind kein Gremium des 1. FC Union Berlin. Aufgaben Sie organisieren mit Herzblut und großer Eigenständigkeit unsere Geschäftsstelle. Gemeinsam mit dem Vorstand planen Sie die Veranstaltungen und Aktivitäten des Vereins, binden dabei die Mitglieder ein und fördern deren aktive Mitarbeit. Sie pflegen die Kontakte zu den verschiedenen Ebenen des wirtschaftlichen und sportlichen Lebens in Berlin und dem 1. FC Union Berlin e. V. einschließlich seiner Gremien und Mitglieder. Sie sind mit den Mitgliedern des Vorstandes Gesicht und Stimme des Wirtschaftsrates. Profil Sie sind für die Stelle geeignet, weil Sie über Kenntnisse und Erfahrungen mit der Arbeit eines Netzwerkes verfügen. Sie zeichnet sicheres Auftreten und Geschick im Umgang mit alten und neuen Kontakten aus. Sie sind durchsetzungsfähig, mitunter auch hartnäckig und sind in der Lage, stabile Strukturen zu schaffen und zu bewahren. Zu Ihren Stärken zählen ein sicheres Auftreten, gepflegtes Äußeres und gute Kommunikationsfähigkeiten nach außen, aber auch Durchsetzungsvermögen und Ideenreichtum nach innen. Sie verfügen nicht zwingend über berufliche Erfahrungen im Umfeld des Sports, können aber überzeugend die Werte des 1. FC Union Berlin e. V. und des Wirtschaftsrates nach außen vertreten. Diese Eigenschaften sind uns wichtiger als Art und Inhalt Ihrer Ausbildung. Wir bieten Die Stelle ist (frühestmöglicher Eintritt November 2025) als Elternzeitvertretung befristet für den Zeitraum bis einschließlich Januar 2027 vorgesehen, bietet aber die Möglichkeit, sich im näheren Umfeld des 1. FC Union Berlin e. V. zu bewähren, um im weiteren Verlauf gegebenenfalls im Verein oder seinen Tochtergesellschaften eine berufliche Zukunft zu finden. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, auch in Teilzeit und teilweise von zu Hause arbeiten zu können, auch Fahrtkostenzuschüsse oder ein Jobticket sind möglich. STBL1_DE

Leitung der Geschäftsstelle (w/m/d) – befristet als Elternzeitvertretung

Zentrale Universitätsverwaltung – Abt. III: Technische Abteilung – Referat IIIC: Service IIIC 4 – Service III Kleiner Bauunterhalt Bauingenieur*in (m/w/d) als Gruppenleitung Bauunterhaltung Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 12 TV-L FU (zuzüglich Zahlung einer außertariflichen Fachkräftezulage) Kennung: IIIC4/GL/06/25 Die Freie Universität Berlin zählt zu den deutschen Hochschulen, die in der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder in allen drei Förderlinien erfolgreich abgeschnitten haben und deren Exzellenz-Zukunftskonzepte gefördert werden. Als Volluniversität bietet die Hochschule an elf Fachbereichen und vier Zentralinstituten mehr als 150 Studiengänge in einem breiten Fächer­spektrum. Die Technische Abteilung – Abt. III – der Freien Universität Berlin betreut und bewirtschaftet den gesamten Liegenschaftsbestand der Universität mit ca. 290 Gebäuden und einer Hauptnutzfläche von ca. 350.000 m2 inkl. Botanischem Garten. Die Zuständigkeit des Referates IIIC beinhaltet u.a. die Durchführung von Bauunterhaltungs­maßnahmen, die im Wesentlichen die Aufrechterhaltung der Nutzbarkeit und Sicherheit der Gebäude mit völlig unterschiedlichen Nutzungsstrukturen und deren baulichen Anlagen umfassen. Die Leistungen der Arbeitsgruppen werden für die Nutzer*innen, Gebäude sowie die darin installierten technischen Anlagen als eine Dienstleistung verstanden und angeboten. Aufgaben Wir suchen für unser engagiertes und motiviertes Team Verstärkung als Bauingenieur*in für die Gruppenleitung der Arbeitsgruppe IIIC 4 Service Hochbau für eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungs­spielraum und engem Kontakt mit Nutzer*innen in einem kollegialen Umfeld, in der Sie interessante Bereiche für Wissenschaft und Forschung unterstützen können. Als Leitung der Arbeitsgruppe innerhalb des Referates IIIC Service steht Ihnen ein engagiertes und kompetentes Team von ca. 7 Projektleiter*innen und 4 Handwerkenden zur Seite, das Sie anleiten. Zu Ihrer Leitungsfunktion gehören die Erfassung der anfallenden Arbeitsbelastungen in den ein­zelnen Bereichen zur Sicherstellung einer gleichmäßigen Auslastung, die Priorisierung der Anforderungen der Nutzer*innen sowie regelmäßige Besprechungen mit den Mitarbeiter*innen der Gruppe zur Weitergabe von Informationen und Anweisungen aus Arbeitsbesprechungen sowie die Koordinierung und Abstimmung zu Baumaßnahmen auch arbeitsgruppen- und referatsübergreifend. Neben der Unterstützung durch Priorisierung von Maßnahmen und Beratung der Mitarbeiter*innen bei der Bearbeitung von Störmeldungen, der kurzfristigen Mängelbeseitigung im laufenden Betrieb, der Umsetzung von Berufungszusagen für Instandsetzungen von Räumen und Bauunterhaltungs­maßnahmen unterstützen Sie auch im unmittelbaren Kontakt mit den Nutzer*innen. Im einzelnen gehören u. a. zu Ihren Aufgaben: Führungsaufgaben: <ul> <li>Personal- und Organisationsverantwortung insbesondere durch Anleitung, Planung, Zielsetzung, Entscheidung, Delegation und Kontrolle der Fachaufgaben,</li> <li>Arbeitsorganisation durch Zuordnung von Aufgabenbereichen und Arbeitsaufteilung der Vorgänge für die Mitarbeitenden der Gruppe,</li> <li>Steuerung/Koordination der Arbeitsabläufe, Durchführung regelmäßiger Arbeitsgespräche, Vorgangs- und Terminkontrolle,</li> <li>Führen von Jahresgesprächen und Anwendung weiterer Instrumente der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung,</li> <li>Erstellen von Leistungseinschätzungen,</li> <li>Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung sowie Planung fachbezogener Fort- und Weiterbildungen.</li> </ul> Fachaufgaben: <ul> <li>Fachliche Unterstützung der Bauleitungen bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben,</li> <li>Organisationsverantwortung in Bezug auf die gruppeninterne und gruppenübergreifende prozessorientierte Gestaltung von Ablaufprozesse,</li> <li>Instandhaltungsplanung für die Gebäude und Entwicklung einheitlicher Kriterien zur zeitlichen Priorisierung der erforderlichen Maßnahmen,</li> <li>Verantwortliche Koordination und Steuerung formaler Vergabeverfahren für Rahmenverträge und Dienstleistungsbeschaffung für den Kleinen Bauunterhalt,</li> <li>Sicherstellung und Steuerung interner Qualitätssicherung,</li> <li>Mitwirkung in Arbeits- oder Projektgruppen,</li> <li>Beratung der Referats- und Abteilungsleitung.</li> </ul> Profil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Dipl. Ing. (FH) oder Bachelor) in der Fachrichtung Hochbauingenieurwesen, Architektur, Ingenieurbau oder artverwandte Fachrichtungen mit hoch­bau­lichem Schwerpunkt bzw. gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und entsprechende Erfahrungen. Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1) (Berufs-)Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung im o. a. Aufgabenbereich mit Personalführungserfahrung. Erwünscht: Fachlich: <ul> <li>Erfahrung in der Durchführung und Abrechnung von Bauvorhaben,</li> <li>Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Bauens und der dazugehörigen Vorschriften und Regelwerke (u. a. ABau, VOB, UVgO, VgV, HOAI, BaustellenVO, UVV),</li> <li>Erfahrung mit Organisation- und Prozessoptimierung,</li> <li>Kenntnisse im Baurecht, zum Brand- und Denkmalschutz,</li> <li>IT-Kenntnisse (MS Office).</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Hohe soziale Kompetenz,</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten,</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,</li> <li>Organisationsvermögen,</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,</li> <li>Fähigkeit zur kollegialen fächerübergreifenden Zusammenarbeit,</li> <li>Verständnis und Aufgeschlossenheit gegenüber den universitären Belangen in Lehre und Forschung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere Vergütung nach Tarif,</li> <li>eine übertarifliche Fachkräftezulage,</li> <li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. &amp; 31. Dezember,</li> <li>Mobiles Arbeiten,</li> <li>Dienstliche Ausstattung mit einem Laptop sowie einem Mobilfunkgerät,</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li> <li>ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven,</li> <li>Bildungsurlaub,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote über den Hochschulsport,</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket,</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) als Gruppenleitung Bauunterhaltung

Die wollen wir gemeinsam anziehen: indem wir die Belastungen für Handwerksbetriebe runter-, dafür die Freiräume hochschrauben. Indem wir aktiv an den Stellschrauben für mehr Wettbewerbsfähigkeit drehen. Und indem wir den gesamten Werkzeugkoffer der politischen Kommunikation nutzen, damit das Handwerk im politischen Raum den Platz bekommt, den es verdient! Mit Studien und Umfragen, Text und Bild, Positionspapieren und Stellungnahmen justieren wir die Rahmenbedingungen für Handwerk und Mittelstand neu, um sie zukunftsfähig aufzustellen. Wir sind der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), die Spitzenorganisation des Handwerks in Deutschland. Als Interessenvertretung und Dachverband der 53 Handwerkskammern vertreten wir die Belange von über einer Million Handwerksbetrieben und rund 5,6 Millionen Beschäftigten. Die Rolle des ZDH besteht darin, das Handwerk auf nationaler und internationaler Ebene zu vertreten und die Rahmenbedingungen zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen: Referenten (m/w/d) Finanzen &amp; Controlling Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Haushaltsplanung, die Erstellung der Jahresrechnungen sowie die Steuerung der Liquidität und sorgen damit für eine verlässliche und vorausschauende Finanzbasis unseres Hauses.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit der strategischen Leitung steuern Sie operativ die Haushalte von ZDH, DHKT, UDH sowie den Sonderhaushalt der Imagekampagne mit einem Gesamtvolumen von rund 13 Millionen Euro.</li> <li>Als zentrale Ansprechperson für Rechnungsprüfer, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken vertreten Sie souverän die finanziellen Belange unserer Organisation gegenüber internen und externen Partnern.</li> <li>Sie verantworten das Beschaffungswesen sowie das Vertrags- und Versicherungsmanagement und stellen eine rechtssichere, wirtschaftliche und serviceorientierte Abwicklung aller relevanten Vorgänge sicher.</li> <li>Zudem betreuen Sie die Mietverhältnisse der Organisation – inklusive der betrieblichen Altersversorgung – und sorgen für ein effizientes und transparentes Verwaltungsmanagement.</li> <li>Gemeinsam mit der strategischen Leitung entwickeln Sie zukunftsorientierte Konzepte zur Digitalisierung und Optimierung der Prozesse im Zentralbereich – mit dem Ziel, Strukturen nachhaltig zu modernisieren.</li> <li>Perspektivisch entwickeln Sie eine ganzheitliche Strategie für ein internes Prozessmanagement und setzen diese konsequent um – von der Konzeption bis zur operativen Steuerung und Weiterentwicklung. Ziel ist die Optimierung der hausinternen Prozesse, hierzu arbeiten Sie eng mit den Bereichen und der Geschäftsführung zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.</li> <li>Sie bringen fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie im Prozessmanagement mit.</li> <li>Sie sind digital affin und begeistern sich für Themen der Prozessoptimierung und -automatisierung.</li> <li>Sie handeln empathisch und lösungsorientiert bei der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (Change Management).</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Offenheit für Veränderung und Digitalisierung aus.</li> <li>Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine starke Kompetenz in der Entwicklung praxisnaher Lösungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem der vier deutschen Spitzenverbände der Wirtschaft an der Schnittstelle zwischen Politik und Handwerk</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 2 Tagen pro Woche</li> <li>31 Tage Urlaub + zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und faire Überstundenregelung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>kostenloses Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li> <li>Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance (wie z.B. Gesundheitsangebote)</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Finanzen & Controlling

Du bist eine herzliche und selbstbewusste Person mit einer positiven Ausstrahlung? Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude am Austausch mit Menschen? Dann unterstütze uns ab sofort in Teil- oder Vollzeit als Front Office Manager*in der AchtBerlin! Als erste Anlaufstelle für unsere Mieter*innen, Coworking-Gäste und externe Partner*innen bist Du das Gesicht der AchtBerlin. Mit Deinem Servicebewusstsein und Deinem Weitblick trägst Du maßgeblich dazu bei, dass unsere Gäste und Mieter*innen stets ein herausragendes Erlebnis bei uns genießen. Wer wir sind: Drei Gebäude, sechs Etagen und ein Kino: die AchtBerlin. Ein einzigartiges Gebäudeensemble mit modernsten Büros, Coworking- und Eventflächen auf über 8000 Quadratmetern verteilt in denkmalgeschützten Altbauten und einem markanten Neubau in Berlin Mitte. Die AchtBerlin ist ein Zuhause für kreative Zukunftsmacher*innnen – Unsere Räume schaffen den Rahmen für Begegnung und Austausch. Die gemeinsamen Flächen des Gebäudes stehen unseren internen Mieter*innen und externen Eventkund*innen zur Verfügung: Neun voll ausgestattete Konferenz- und Seminarräume, die Library Kitchen mit Blick über die Stadt, der große Lichthof als Eventfläche für bis zu 200 Menschen, ein vielseitig nutzbarer Studioraum. Ein weiteres Highlight ist das wohl schönste Privatkino Deutschlands mit Dolby Atmos für bis zu 70 Gäste und eigener Kinobar. Hinter der AchtBerlin stehen Gründer aus Kultur und Wirtschaft, die mit Leidenschaft ein berufliches Zuhause geschaffen haben, das ikonische Architektur mit kreativer Energie, kuratierter Community und eigenem Programm vereint. Durch das Kennenlernen unterschiedlicher Perspektiven und neuer Ideen wollen wir Verbindungen schaffen und unsere Mission ins Leben übertragen: Inspire to create. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben Front Desk: <ul> <li> Du empfängst und begrüßt unsere Kund*innen und Besucher*innen und stellst sicher, dass alle ihre Zielorte innerhalb des Gebäudes erreichen</li> </ul> <ul> <li> Du beantwortest jegliche Fragen unserer Mieter*innen, Coworking-Gäste, und externen Partner*innen, nimmst deren Anliegen auf und kannst sie an die zuständige Ansprechperson verweisen</li> </ul> <ul> <li> Du bist für die Entgegennahme, Bearbeitung und Organisation der Post von Mitarbeiter*innen und Coworker*innen zuständig</li> </ul> <ul> <li> Du koordinierst unsere eingehenden Anrufe und sorgst dafür, dass jede/r schnell bei der richtigen Ansprechperson landet</li> </ul> <ul> <li> Du koordinierst und überwachst das Buchungsmanagements unserer Räumlichkeiten in engem Austausch mit den zuständigen Teammitgliedern</li> </ul> Office Operations: <ul> <li> Du behältst unsere Räume und Flächen im Blick und kümmerst Dich darum, dass alle Teeküchen und Konferenzräume stets einsatzbereit sind, inklusive Befüllung und Wartung der Kaffeemaschinen</li> </ul> <ul> <li> Du erstellst Angebote und Rechnungen für die Nutzung der Konferenzräume und der Coworkingflächen</li> </ul> <ul> <li> Du gibst Schlüssel für Mitarbeiter*innen und Coworker*innen aus und übernimmst die volle Verantwortung für unser Schließsystem sowie dessen Wartung</li> </ul> <ul> <li> Du verwaltest das E-Mail-Postfach, einschließlich Weiterleitung und Beantwortung eingehender Anfragen</li> </ul> <ul> <li> Du stellst sicher, dass alle Mitarbeiter*innen der AchtBerlin mit den notwendigen Tools und der passenden Hardware ausgestattet sind und übernimmst bei Bedarf die Einrichtung</li> </ul> <ul> <li> Du koordinierst die operativen Dienstleister*innen der AchtBerlin – vom Hausmeister über die Fensterreinigung bis hin zum Sicherheitsdienst</li> </ul> Besetzung unseres Empfangs: Montag bis Freitag: 8:00 Uhr – 19:00 Uhr Schichtmodelle: 8:00 – 17:00 Uhr oder 10:00 – 19:00 Uhr Profil <ul> <li>Vorausgesetzt werden erste relevante Erfahrungen in einer vergleichbaren Empfangsrolle, beispielsweise in der Hotellerie, Gastronomie oder im direkten Kund*innenkontakt</li> <li> Du besitzt hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li> Du hast eine exzellente Organisationfähigkeit und eine hohe Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li> Du denkst und handelst stets lösungsorientiert und flexibel</li> </ul> <ul> <li> Du bist sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten Eine Position, in der Du Dich und Deine Ideen vom ersten Tag an einbringen und gemeinsam mit uns die Kultur der AchtBerlin prägen kannst. Bei uns triffst Du auf inspirierende Gäste und ein großartiges Team, das kollegial und unkompliziert zusammenarbeitet. Wir bieten Dir ein offenes Arbeitsumfeld, in dem großer Wert auf ein freundschaftliches Miteinander und eine gesunde Work-Life-Balance gelegt wird. Die Position ist ab sofort in Teil- oder Vollzeit zu besetzen. STBL1_DE

Front Office Manager (m/w/d)

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg (AfS) ist der Partner für aktuelle und verlässliche Daten aus der Hauptstadtregion. Dank uns können die Menschen, einschließlich Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, fundierte Entscheidungen treffen und zwischen richtigen und falschen Informationen unterscheiden. Als öffentliche Institution agieren wir unabhängig, neutral und ohne kommerzielle Interessen. In unserer Abteilung „Digitalisierung und Verwaltung“ suchen wir für das Referat „IT-Servicemanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent*in (w/m/d) IT-Servicemanagement Aufgaben Als Referent*in (m/w/d) des Referates „IT-Servicemanagement“ sind Sie für das IT-Servicemanagement sowie dem IT-Systemmanagement, der IT-Infrastruktur, der IT-System-Architektur und der IT- System-Anforderungsanalyse im Amt für Statistik Berlin-Brandenburg (AfS) mit verantwortlich. Dabei obliegen Ihnen insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Sourcing-Strategien, einschließlich der Definition von Liefer-/Leistungsbeziehungen</li> <li>Analyse, Konzeption und Implementierung von Services und ITSM-Prozessen sowie Aufbau eines aussagekräftigen Management-Reportings zur Prozesssteuerung</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der Servicequalität und Steuerung externer IT-Dienstleister, einschließlich SLA-/OLA-Überwachung und Mitwirkung in relevanten Gremien</li> <li>Strategische Planung und Entwicklung moderner IT-Architekturen zur Unterstützung innovativer Serviceprozesse</li> <li>Gestaltung und Optimierung von Betriebsprozessen sowie Schnittstellen zu anderen Organisationseinheiten</li> <li>Konzeption, Dokumentation und Umsetzung von IT-Migrationsstrategien, verbunden mit der Weiterentwicklung technischer Kernkompetenzen des Teams</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, insbesondere Fachabteilungen und dem Finanzservice</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Neuausschreibung des zentralen IT-Dienstleisters </li> </ul> Profil Formale Voraussetzung: Die Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger nachgewiesener einschlägiger Berufstätigkeit im IT Service Management sowie dem IT-Systemmanagement, der IT-Infrastruktur, der IT-System-Architektur und der IT- System-Anforderungsanalyse verfügen. Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung: <ul> <li>Kenntnisse im IT-Service-Management, vorzugsweise nach ITIL-Standards sowie Fähigkeiten im Prozessmanagement und der-analyse</li> <li>Erfahrungen im IT-Projektmanagement und –controlling sowie im Vertragsmanagement und –govermance</li> <li>Fachwissen in den IT-Bereichen Infrastruktur, Software, Betrieb und/oder Cloud-Computing</li> <li>Kenntnisse von IT-Sicherheitsstandards und Lizenzmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS Office sowie in Kollaborationswerkzeugen (Jira, Confluence)</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung mit internen und externen IT-Dienstleistern</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li> </ul> Persönlichkeit: Für die Aufgabenwahrnehmung wird ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Leistungsbereitschaft vorausgesetzt. Wir erwarten eine selbständige, gründliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Kombination mit einem intrinsischen Arbeitsverhalten, einer überdurchschnittlichen Organisationsfähigkeit sowie einem analytischen, konzeptionellen und strukturierten Denkvermögen. Darüber hinaus überzeugen Sie in Problemsituationen mit kreativem Lösungsdesign und ausgeprägter Serviceorientierung. Sie besitzen Team-, Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen. Die Bereitschaft zu (mehrtägigen) Dienstreisen und zur stetigen Weiterentwicklung Ihres Fachwissens im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen rundet Ihr Profil ab. Wir bieten Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Dienstort: Berlin Dauer: 2 Jahre befristetgemäß § 14 Abs. 2 TzBfG Vergütung: Erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, Entgeltgruppe EG 13 TV-L (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12c" target="_blank">Entgelttabelle TV-L</a>, Jahresbrutto ca. 58.000 – 82.000 EUR). Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist zusätzlich eine Sonderzahlung zum Jahresende möglich. Unsere Benefits <ul> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub sowie freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Überstunden können innerhalb des Gleitzeitrahmens ausgeglichen werden.</li> <li>Miteinander: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts, des Austausches und der persönlichen Beziehungen (z. B. Mitarbeitendenversammlungen, Betriebsausflüge, Teamtage).</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein etabliertes Onboarding, begleitet von einem Paten, ermöglicht Ihnen eine schnelle Einarbeitung und eine rasche Orientierung. Zudem fördern wir Sie mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Wir bieten Ihnen vielfältige Sportangebote wie z.B. Urban Sports, regelmäßige Sport- und Gesundheits-Events (eine Stunde pro Woche darf als Arbeitszeit angerechnet werden), jähr-liche Fahrrad-Checks, die vergünstigte Nutzung von Leihfahrrädern, Zuschuss zum Deutschland- Ticket, Trinkwasserspender an allen Standorten sowie Ergonomieberatung und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.</li> </ul> STBL1_DE

301 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 15 Rehfelde, Deutschland