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Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Referent:in für Intervention (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim sucht für die Stabsabteilung Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten für Intervention. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,90 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim.Als Referent:in für Intervention unterstützen Sie das aus sieben Kolleginnen und Kollegen bestehende Team der Stabsabteilung. <ul> <li>Bearbeitung eingehender Meldungen samt Dokumenten</li> <li>Unterstützung der Tätigkeit der Ansprechperson für Verdachtsfälle</li> <li>Geschäftsführung des Bischöflichen Beraterstabs in Fragen sexualisierter Gewalt</li> <li>Kontaktperson für die Geschäftsstelle der Unabhängigen Kommission für Anerkennungsleistungen (UKA)</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Bistumsarchiv (Dokumentationszentrum)</li> <li>Bereichsübergreifende Mitarbeit in der Stabsabteilung (z.B. Öffentlichkeitsarbeit)</li> <li>Begleitung von weiteren Aufarbeitungsstudien</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie, Rechtswissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang</li> <li>Fachwissen zu sexualisierter Gewalt</li> <li>Berufserfahrung und Kompetenz in der Erwachsenenbildung und Beratung</li> <li>hohe kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Organisationstalent</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit, d. h. gesicherter Fahrradabstellplatz, Dienstfahrradleasing, interne Fahrradwerkstatt u. v. m.</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>kostenlose Parkplätze direkt am Domhof</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung sowie Supervision</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.

Referent:in für Intervention (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Technische:r Sachbearbeiter:in im Bereich Flächenmanagement und Datenanalyse (m/w/d) <ul> <li>Unterstützen der Stellenleitung bei der Fortführung und Optimierung des strategischen Flächenmanagements</li> <li>Strukturieren, Entwickeln, Recherchieren und Pflegen von Daten und Kennzahlen sämtlicher städtischer bebauter Liegenschaften im CAFM bzw. ERP/SAP Systems sowie laufende Analyse zur Nachverfolgung der Flächennutzung und Reporting</li> <li>Flächenbedarfsermittlungen, Identifizieren von Optimierungspotenzialen sowie Erstellen von Entwürfen zur Umsetzung</li> <li>Investitions- u. Wirtschaftlichkeitsberechnungen als Entscheidungsvorlage für perspektivische Maßnahmenentwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Nutzerbetreuung interner Kunden bei Flächenbedarfen</li> <li>Mitwirken bei Gremienvorlagen und Projektberichten</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen/Bau oder Immobilienwirtschaft bzw. Immobilienmanagement</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen</li> <li>Zahlenaffinität und Verständnis für Daten, Datenstrukturierung und Datenaufbereitung</li> <li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen und Erfahrungen im Umgang mit einer CAFM-Softwarelösung</li> <li>Kenntnisse im ERP/SAP System sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Verwaltung größerer Gebäudebestände sind von Vorteil</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (51.222,52 € - 75.901,64 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>365€ Jobticket</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort im BraWoPark (BC III) mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Technische:r Sachbearbeiter:in im Bereich Flächenmanagement und Datenanalyse (m/w/d)

In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren &amp; Pflege, Jugend-&amp; Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie &amp; Erziehung und Gesundheit &amp; Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bzw. Vollzeit (bis zu 38,5 Std./Woche) eine Pädagogische Fachkraft in der stationären Jugendhilfe (m/w/d) Einrichtung: AWO-Jugend- und Erziehungshilfen Wohngruppen Braunschweig (1609), Damm 18, 38100 Braunschweig Bewerbungsschluss ist der 20.09.2024 <ul> <li>Betreuung und Förderung von jungen Menschen in der stationären Jugendhilfe in einer Kinder-Wohngruppe in Braunschweig</li> <li>Gruppendienst mit Nachtbereitschaft (übertarifliche Vergütung von 40% der Arbeitszeit)</li> <li>Familienarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in; alternativ Studienabschluss als Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit herausfordernden jungen Menschen</li> <li>Kenntnisse in der Familienarbeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Kompetenzen im Umgang mit dem PC</li> <li>Führerschein Klasse B (alt: 3)</li> </ul> Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem bei uns, bei der AWO! <ul> <li>Vergütung nach TV AWO Braunschweig SuE, S8b/S12</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen</li> <li>Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen oder bei Geburten</li> <li>„Business-Bike“ – Fahrradleasing bei über 6.000 Fachhändler*innen Firmen-Fitness-Programm von Hansefit</li> <li>Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit</li> <li>Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft in der stationären Jugendhilfe (m/w/d)

In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren &amp; Pflege, Jugend-&amp; Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie &amp; Erziehung und Gesundheit &amp; Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braun-schweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bzw. Vollzeit (bis zu 38,5 Std./Woche) eine Pädagogische Fachkraft in der stationären Jugendhilfe (m/w/d) AWO-Jugend- und Erziehungshilfen Wohngruppen Goslar (1630/1632), An der Knokewiese 11, 38685 Langelsheim Bewerbungsschluss ist der 08.09.2024 <ul> <li>Förderung der persönlichen und sozialen Entwicklung der jungen Menschen</li> <li>Unterstützung bei der Verarbeitung von persönlichen Problemen und emotionalen Belastungen</li> <li>Aktives Eingreifen in Krisensituationen, Deeskalation und Entwicklung von Lösungsstrategien</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendämtern und anderen relevanten Institutionen</li> <li>Stärkung der Erziehungskompetenz der Eltern durch Familienarbeit</li> <li>Gruppendienst mit Nachtbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in od. vergleichbar</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit herausfordernden jungen Menschenkenntnisse in der Familienarbeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Kompetenzen im Umgang mit dem PC</li> <li>Führerschein Klasse B (alt: 3)</li> </ul> Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem bei uns, bei der AWO! <ul> <li>Vergütung nach TV AWO Braunschweig, S8b/S12</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen</li> <li>Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen oder bei Geburten</li> <li>„Business-Bike“ – Fahrradleasing bei über 6.000 Fachhändler*innen</li> <li>Firmen-Fitness-Programm von Hansefit</li> <li>Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit</li> <li>Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Technische:r Sachbearbeiter:in im Bereich Datenanalyse und Portfoliomanagement (m/w/d) <ul> <li>Unterstützen der Stellenleitung bei Entwicklung und Aufbau eines strategischen Portfoliomanagements (insbesondere der technischen und energetischen Daten)</li> <li>Entwickeln, Strukturieren und Bestimmen von Daten und Kennzahlen sämtlicher städtischen bebauter Liegenschaften im CAFM bzw. ERP/SAP Systems sowie laufende Analyse, Fortschreibung und Reporting</li> <li>Erstellen von Investitions- u. Wirtschaftlichkeitsberechnungen als Vorlage zur Entscheidungsfindung für perspektivische Maßnahmenentwicklung und Ableiten von Handlungsempfehlungen</li> <li>Ermitteln von energetischen Optimierungsmöglichkeiten der Liegenschaften in Zusammenarbeit mit dem Energiemanagement</li> <li>Mitwirken bei Gremienvorlagen und Projektberichten</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl. Ing. (FH) bzw. Bachelor in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen, Facilitymanagement, Technisches Gebäudemanagement oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Autodesk AutoCAD Architecture werden vorausgesetzt</li> <li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen und Kenntnisse im Umgang mit einer CAFM-Softwarelösung</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, Bereitschaft sich in neue Aufgaben und Anwendungen einzuarbeiten sowie lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Gebäudemanagement der öffentlichen Hand sind von Vorteil</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (51.222,52 € - 75.901,64 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>365€ Jobticket</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort im BraWoPark (BC III) mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Technische:r Sachbearbeiter:in im Bereich Datenanalyse und Portfoliomanagement (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Ingenieur:in für technische Sachbearbeitung im Stadtbahnausbau (m/w/d) <ul> <li>Planen von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen im Projekt Stadtbahnausbau (Stadt.Bahn.Plus)</li> <li>Übernahme des Gewerkes "Straße im Projekt"</li> <li>Betreuen der beteiligten Ingenieurbüros</li> <li>Prüfen von Vorplanungs-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplänen</li> <li>Erarbeiten von Planungsgrundlagen sowie Mitarbeit im Projektteam</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Bauingenieurwesen, Verkehrs- oder Straßenwesen oder in vergleichbaren Studiengängen</li> <li>gute Kenntnisse der Regelwerke im Bereich der Straßenplanung und der Verkehrsplanung; hilfreich wären zudem Erfahrungen in der Bauausführung von Straßen (Bauüberwachung)</li> <li>eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>gutes kommunikatives Geschick in Wort und Schrift z. B. bei Abstimmungen sowie bei der Erstellung von Vorlagen, Stellungnahmen und Berichten</li> <li>einschlägige Softwarekenntnisse (MS Office, CAD-Software)</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>365€ Jobticket</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen zur Verbesserung der Karrierechancen, auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Gleichberechtigung von Männern und Frauen: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt</li> <li>Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Ingenieur:in für technische Sachbearbeitung im Stadtbahnausbau (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Braunschweig vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rd. 42.000 meist mittelständischen Unternehmen in den Städten Braunschweig und Salzgitter sowie in den Kreisen Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel. Die IHK Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Wirtschaft eine/einen Referent/in Recht (Jurist/in) (m/w/d) zur Elternzeitvertretung (in Vollzeit (40h/Woche), zunächst befristet auf zwei Jahre). · Beratung der Mitgliedsunternehmen zu rechtlichen Sachverhalten (Wirtschaftsverwaltungs-, Gewerbe-, Handels-, Gesellschafts-, Wettbewerbs-, Berufsbildungs-, Arbeits- und Zivilrecht) · Prüfung hausinterner Rechtsfragen, z.B. bei Erlaubnisverfahren oder bei Vertragsabschlüssen durch die IHK · Koordinierung von und Mitwirkung an Beschaffungsverfahren · Erarbeitung von Positionspapieren und Stellungnahmen gegenüber politischen Entscheidungsträgern und zu Gesetzgebungsverfahren auf Landes- und Bundesebene und gegenüber Behörden (z.B. Registergerichten) · Prüfung der inhaltlichen Rechtsgrundlagen der IHK Braunschweig inkl. Koordination und Abstimmung mit der Rechtsaufsicht · Inhaltliche Pflege der Internetseite zu Rechtsthemen · Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen Erstellen von Merkblättern, Fachartikeln und Publikationen · Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in) in beiden juristischen Staatsexamina · Erste Berufserfahrung im juristischen Bereich, insbesondere im Kammer- und Verwaltungsrecht, wünschenswert · Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen sowie Teamgeist · Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch schnell zu erfassen und anderen zu vermitteln · Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung · Hervorragende MS-Office-Kenntnisse · Flexible Arbeitszeitregelung · Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für innovative Ideen · Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung in der Braunschweiger Innenstadt · Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Referent Recht (Jurist) (m/w/d)

Der Niedersächsische Landesrechnungs­hof ist die unabhängige Finanz­kontrolle im Land. Wir beraten und prüfen Ministerien und Behörden in ganz Niedersachsen, damit die Mittel des Landes wirtschaft­lich einge­setzt werden. Wir suchen: eine Prüferin oder einen Prüfer (m/w/d) in den Prüfungs­bereichen Umwelt, Klimaschutz und Nachhaltigkeit Der ausgeschriebene Dienstposten/Arbeitsplatz im Referat 2.2 ist nach BesGr. A 12 NBesG / EGr. E 12 TV-L bewertet. Ihr Dienstort ist Hildesheim. Ihr zukünftiges Tätigkeits­feld umfasst im Wesentlichen die Finanz­kontrolle im Geschäfts­bereich des Nieder­sächsischen Ministeriums für Umwelt, Energie und Klimaschutz, insbesondere in den Teilbereichen Energie­wende, Klimaschutz und Klimafolgen­anpassung sowie Nachhaltigkeit. Ihr neuer Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungs­reich. Sie können ihn aktiv mitgestalten. Dabei arbeiten Sie überwiegend im Team. Sie erstellen Prüfungs­konzepte und analysieren auf dieser Grundlage – zum Teil vor Ort – das Verwaltungs­handeln der geprüften Stellen. Nach Abschluss der Prüfung dokumentieren Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Ihre Ergebnisse in einem Prüfungs­bericht sowie in einem Beitrag zu unserem Jahres­bericht. Weiterbildung und die Einarbeitung in neue Themen­felder machen Ihre Arbeit spannend. Darüber hinaus begleiten Sie Gesetzgebungs- und Richtlinien­verfahren. Bei besonders bedeutsamen Themen wirken Sie an der Beratung der Ausschüsse des Landtages mit. Der Dienstposten ist teilzeit­geeignet. Die Durchführung örtlicher Erhebungen bei der geprüften Stelle macht es jedoch erforderlich, dass Teilzeit­beschäftigte in mehrtägigen Zeitab­schnitten im Jahr ganztägig Dienst leisten. Ebenso verhält es sich bei der Teilnahme an Fortbildungs­veranstaltungen. Sie verfügen über <ul> <li>einen Bachelorabschluss im Bereich der Wirtschafts­wissen­schaften bzw. der Betriebs­wirtschaft (B.A.) mit überdurch­schnitt­lichem Abschluss oder einen vergleich­baren Diplom- oder Bachelor­abschluss (idealer­weise mit den Schwerpunkten Umwelt, Klima und/oder Nachhaltig­keit) oder</li> <li>einen Bachelorabschluss im Bereich der Umweltwissen­schaften, der Ingenieur- oder Naturwissen­schaften (idealer­weise mit den Schwerpunkten Umwelt, Klima und/oder Nachhaltigkeit) mit überdurchschnitt­lichem Abschluss oder einen vergleich­baren Diplom- oder Bachelorabschluss oder</li> <li>einen Bachelor­abschluss, der in Verbindung mit einem Vorbereitungs­dienst (ggf. zzgl. einer sechsmonatigen Einführungs­zeit) die Laufbahn­befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt vermittelt oder</li> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirtin bzw. Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt (FH), einen Abschluss als Diplom-Finanzwirtin bzw. Diplom-Finanzwirt (FH) oder</li> <li>alternativ die Qualifikation durch die erfolgreiche Teilnahme an der Verwaltungs­prüfung II (ehemals Angestellten­prüfung II) mit einem überdurch­schnitt­lichen Abschluss</li> </ul> Von Vorteil sind durch berufliche Praxis, idealer­weise im Landesdienst erworbene Kenntnisse in den o. g. Prüfungs­bereichen und/oder in den Fachgebieten: <ul> <li>Umweltrecht</li> <li>Umwelt- und Nachhaltigkeits­management</li> <li>Umwelt- und Nachhaltigkeits­berichtsstandards</li> <li>Erfahrungen in der Bereinigung, Aufbereitung, Analyse und Visuali­sierung von Daten­beständen</li> </ul> Wir suchen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die eigenver­antwortlich und selbständig, aber auch teamorien­tiert, präzise und gewissenhaft sind, überzeugend sachlich argumen­tieren und konzeptionell Arbeiten können und die Bereitschaft mitbringen, sich eigenständig exzellentes Fachwissen anzueignen. Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Dienstposten/Arbeitsplatz, auf dem Ihre Fachkennt­nisse und Prüfungsideen bei rechtlichen und wirtschaft­lichen Aufgaben­stellungen gefragt sind. Eine Coachin oder einen Coach sowie eine Mentorin oder einen Mentor stellen wir Ihnen an die Seite. Darüber hinaus erwarten Sie: <ul> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeits­verhältnis, wenn die laufbahnrecht­lichen Voraus­setzungen für eine Einstellung in das Beamten­verhältnis nicht oder noch nicht vorliegen</li> <li>zeitnah die Beförderung in ein Amt der BesGr. A 12</li> <li>weitere Perspektiven für leistungs­starkes Personal</li> <li>die Möglichkeit, sich als Expertin oder Experte zu positionieren</li> <li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Teilzeitarbeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeits­zeiten</li> </ul>

Prüferin oder Prüfer (m/w/d) in den Prüfungsbereichen Umwelt, Klimaschutz und Nachhaltigkeit (Bes.Gr. A 12/EG 12 TV-L)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Baumkontrolleur:in (m/w/d) <ul> <li>Durchführen von Baumkontrollen nach FLL-Baumkontrollrichtlinien</li> <li>Erfassen von Baumkrankheiten und Baumschädlingen</li> <li>Überführen der Kontrolldaten in ein IT-gestütztes Baumkataster</li> <li>Erstellen von Aufträgen zu Baumpflegearbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in/Techniker:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule, oder Bachelor of Science (BSc) Arboristik</li> <li>Führerschein der Klasse B nach neuem Recht oder der Klasse Alt 3 nach altem Recht</li> <li>Erfahrungen und Sicherheit in der Baumschadendiagnose</li> <li>Erfahrungen mit einem IT-gestützten Baumkataster sind wünschenswert</li> <li>Die „FLL Zertifizierung Baumkontrolleur“, die Zusatzausbildung zum „Fachagrarwirt/in Baumpflege und Baumsanierung“, „European Tree Technician“ oder „European Treeworker“ sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (43811.45 € bis 59744.19 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>365€ Jobticket</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Baumkontrolleur:in (m/w/d)

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.11.2024 eine/n Sozialassistent/in (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche), um Kinder aus unter­schied­lichen Herkunfts­ländern in dem internen Kindergarten unserer Auf­nahme­einrichtung der Landesaufnahme­be­hörde Braunschweig zu betreuen. <ul> <li>Betreuung und Unterstützung der Asylbewerber­kinder bei der Integration</li> <li>Spielerische Vermittlung der deutschen Sprache</li> <li>Förderung der Kreativität, Phantasie und Eigeninitiative der Kinder</li> <li>Vermittlung von Akzeptanz für Kinder anderer Kulturkreise und deren Wertvorstellungen</li> <li>Förderung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum/zur staatlich anerkannte/n Sozialassistent/in</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sprachliche Kompetenzen, gerne Mehrsprachigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einfühlungs­vermögen, Flexibilität, sowie Motivation bzw. Leistungsbereitschaft</li> <li>Einwandfreies, erweitertes Führungs­zeugnis (Kostenübernahme erfolgt)</li> <li>Nachweis gemäß Masernschutzgesetz (Impfschutz/ Immunitätsnachweis)</li> </ul> Zudem wäre es sehr wünschenswert, wenn Sie bereits an der Schulung "Ersthelfer am Kind" teilgenommen haben und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern mit Migrations­hintergrund mitbringen würden. <ul> <li>Arbeitszeit je nach Dienstplan flexibel am Vor- oder Nachmittag</li> <li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li> <li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> </ul> Bei uns erwartet Sie eine abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierar­chischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.

34 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Remlingen-Semmenstedt, Deutschland