field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sind Sie kommunikativ und aufgeschlossen? Planen Sie gerne zielgruppenorientierte Angebote für Kinder und Jugendliche? Bei der Stadt Schwentinental, im Kinder- und Jugendhaus Klausdorf, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Erzieher/Erzieherin (m/w/d) im Bereich der Offenen Kinder- und Jugendarbeit zu besetzen. Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Aufgaben Wesentliche Schwerpunkte des Aufgabenbereiches sind: <ul> <li>Aufsic ht im offenen Bereich des Hauses</li> <li>Planung und Durchführung von Ferienpassangeboten</li> <li>Planung und Durchführung von zielgruppenorientierten Angeboten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Gremienarbeit</li> <li>Geschlechtsspezifische Jugendarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen, Loyalität, Bürgernähe und Teamgeist</li> <li>Großes Maß an Einfühlungsvermögen, Spontanität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Teilzeitbeschäftigung mit 20,5 Stunden wöchentlich</li> <li>Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben in die Entgeltgruppe S08b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsbereiche</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement <ul> <li>Hansefit Kooperation</li> </ul> </li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage</li> <li>Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)</li> <li>Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.11.2025. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bestehend aus einem Motivationsschreiben sowie einem detaillierten Lebenslauf mit lückenloser Tätigkeitsfolge – in einer PDF-Datei per E-Mail. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung im Rahmen des Auswahlverfahrens nur berücksichtigt werden kann, wenn vollständige Bewerbungsunterlagen, d.h. Motivationsschreiben und Lebenslauf, eingereicht werden. Wünschenswert ist zudem die Übersendung vorhandener Qualifikationsnachweise und Zeugnisse. Außerdem interessiert uns, wie oder über welchen Weg Sie auf diese Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Evers unter der Rufnummer 04307 811-235, E-Mail: <a href="mailto:jan.evers@stadt-schwentinental.de" target="_blank">jan.evers@stadt-schwentinental.de</a>, oder Herr Steffen unter der Rufnummer 0431 2208241340, E-Mail: <a href="mailto:tim.steffen@schwentinental.de" target="_blank">tim.steffen@schwentinental.de</a>, oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Schell unter der Rufnummer 04307 811-222, E-Mail: <a href="mailto:galina.schell@stadt-schwentinental.de" target="_blank">galina.schell@stadt-schwentinental.de</a>, gerne zur Verfügung. Stadt Schwentinental Der Bürgermeister Theodor-Storm-Platz 1 24223 Schwentinental <a href="mailto:personalstelle@stadt-schwentinental.de" target="_blank">personalstelle@stadt-schwentinental.de</a> STBL1_DE

Erzieher/Erzieherin (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Heimaufsicht (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Gewerbe und kommunaler Verbraucherschutz unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachbereichs mit vier Mitarbeitenden (Pflegefachkräfte)</li> <li>Durchführung von verschiedenen Prüfungen z. B. angemeldeten und unangemeldeten Prüfungen in stationären Einrichtungen der Pflege und der Eingliederungshilfe gemäß § 7 SbStG und Wohnformen gem. § 8 SbStG</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung von Prüfberichten</li> <li>Schriftliche Mängelberatungen und Anordnungen nach § 23 SbStG</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden</li> <li>Beratung von Einrichtungsträger*innen und Initiator*innen in der Gründungsphase</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Pflegemanagement, -wissenschaften</li> <li>Medizin-, Pflegepädagogik</li> <li>Pflegepraxis</li> <li>Gesundheitsmanagement, Public Health</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung / -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in der Auslegung von Gesetzestexten, schwerpunktmäßig im Bereich des Heimrechts und des allgemeinen Verwaltungsrechts – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen, und die Bereitschaft, vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben. Sie schätzen Ihre mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten als sehr gut ein. Daneben bringend Sie ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden mit. Es liegt Ihnen, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes. Bitte beachten Sie, dass es im Rahmen der Tätigkeit zu häufigen Ortswechseln (Außen- und Innendienst, Termine in und um Kiel) kommen kann, deren Zugang nicht immer barrierefrei ist. Außerdem kann es auch zu Terminen außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit (in den Abendstunden und in seltenen Fällen auch nachts) kommen. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Heimaufsicht

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Der Fachbereich Vergabewesen ist verantwortlich für die Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen für die Ministerien des Landes Schleswig-Holstein, die GMSH sowie für Kunden aus der kommunalen Verwaltung. Unterstützen Sie uns bei einer Vielzahl von spannenden Vergaben! Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Ausschreibungen mittels unserer Plattform e-Vergabe S.H</li> <li>Erstellung von Vergabeunterlagen anhand eines Zeitplans in enger Abstimmung mit unseren Kunden</li> <li>Beratung der Kunden zur Wahl der Vergabeart und der Vergabeverfahren </li> <li>Eigenverantwortliche Begutachtung aller Unterlagen auf Vollständigkeit, Plausibilität, Rechtskonformität und Ausschreibungsreife</li> <li>Formale Prüfung der Angebote sowie Vorbereitung der Zuschlagserteilung und Erarbeitung von Lösungen bei Störungen im Vergabeprozess</li> <li>Sie planen und führen Verhandlungsgespräche im Rahmen komplexer Vergaben</li> <li>Sie betreuen Schlüsselkunden im Tagesgeschäft </li> <li>Sie unterstützen unsere Kunden bei der Entwicklung und Koordination großer und komplexer Beschaffungsprojekte, beispielsweise einer Design-Thinking-Software</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Fachwirt (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Verwaltungsausbildung, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im o. g. Bereich</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts (GWB, VgV, UVgO)</li> <li>Sie behalten stets den Überblick und sind zuverlässig in der Bearbeitung Ihrer Aufgaben</li> <li>Sie können auch in herausfordernden Situationen konstruktive Lösungen finden und durchsetzen</li> <li>Sie bereichern das Team mit Ihrer Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft und Ihrer Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme: MS-Office-Programme, e-Vergabe-System, SAP</li> <li>Erste Berührungspunkte mit dem Haushaltsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 9b </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Vergabespezialist (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Als Ingenieurin oder staatlich geprüfte Technikerin (m/w/d) sind Sie zuständig für die Planung und Durchführung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen. Sie unterstützen damit die Sicherheit der baulichen Infrastruktur des Bundes in Schleswig-Holstein. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen des Bundes (z. B. Bundeswehr, Bundespolizei, Zoll, THW, DWD, KBA u. a.)</li> <li>Verantwortung als Objekt- und Bauleitung: zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, Koordination interner Fachbereiche sowie Steuerung externer Planungsbüros</li> <li>Baufachliche Beratung und Klärung eingehender Aufträge</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen nach VOB, Einholung und Auswertung von Angeboten sowie Vorbereitung der Vergabe</li> <li>Prüfung von Aufmaßen und Rechnungen sowie Durchführung von Abnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau / Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation <ul> <li>Alternativ: staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Hochbau</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in einem AVA-Programm</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse des anzuwendenden Bau- und Baunebenrechts</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach §15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Belastbarkeit unter Termindruck</li> <li>Erfahrung zu den Themen Barrierefreiheit, nachhaltiges Bauen oder Energieberatug</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Bauvorhaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Büdelsdorf sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 9b bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Folgenden Absatz hier immer entsprechend der Kundenvorlage einfügen: Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieurin oder staatl. geprüfte Technikerin (m/w/d) im Bereich Hochbau

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie im Betriebshof Fockbek. Von dort aus starten Sie täglich zu den Liegen­schaften. Dies geschieht oftmals in Alleinarbeit. Aufgaben <ul> <li>Sie begehen täglich die BOS-Funkanlagen, kontrollieren dabei gewissenhaft die technischen Anlagen Ihrer Liegenschaften nach Checklisten und sind stets aufmerksam für den allgemeinen Zustand im Innen- und Außenbereich</li> <li>Sie beheben Störungen, beispielsweise durch: - Auswechseln von Leuchtmitteln und Leuchten - Instandsetzung und regelmäßige Überprüfung von Notstromaggregaten auf Funktion und Betriebsbereitschaft - Zaunreparaturen</li> <li>Sie begleiten beauftragte Fremdfirmen, weisen diese ein, überprüfen die Qualität der Arbeit und gewähren Zugang zu BOS-Anlagen</li> <li>Sie behalten die Verkehrssicherungspflicht dieser BOS-Anlagen im Blick, sorgen sich um den Gesamtzustand und führen die Außenanlagenpflege selbst durch</li> <li>Sie übernehmen eigenständig Kleinreparaturen und Prüfungen an Elektroanlagen in sämtlichen Liegenschaften des Landes, z. B. Polizei, JVA, Finanzamt, LKN</li> <li>Zur täglichen Arbeitsplanung kommunizieren Sie intern mit Ihrer Führungskraft sowie Kollegen (m/w/d) und stimmen sich mit dem anfordernden Bereich ab</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeiten digital und verwenden dazu unser Liegenschafts­verwaltungs­programm und arbeiten zielorientiert mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroinstallation</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten sowie die Bereitschaft, sich in fremde Arbeitsabläufe einzuarbeiten</li> <li>Sie sind kommunikativ, aufgeschlossen und zeigen eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie gehen eigenständig mit offenen Augen und Ohren durch die Liegenschaften und bewältigen Ihre Aufgaben überwiegend alleine mit besonderer Gründlichkeit</li> <li>Hohe körperliche Belastbarkeit und die Bereitschaft, regelmäßig praktische Tätigkeiten über­wiegend im Außenbereich zu erledigen</li> <li>Sicheren Umgang in der Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>Führerschein der Klasse BE und Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig Holsteins</li> <li>Erweitertes Führungszeugnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle bei 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 6 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Servicemonteur (m/w/d) für BOS- und Elektroanlagen

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz. Wir suchen Sie für unseren Funktionsbereich Technik &amp; Wirtschaftsbetriebe in 24635 Rickling ab sofort als Bauprojektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Instandhaltung und Investitionsplanung Referenz 1152 | unbefristet | Vollzeit In der Abteilung Baumanagement planen wir Neubauten und Instandhaltungen für den gesamten Landesverein. Zusammen verantworten wir eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und nachhaltige Umsetzung unserer Arbeiten. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Teams, sondern Teil einer starken Gemeinschaft. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung - für unsere Liegenschaften und für die Menschen, die dort leben und arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Planung und Steuerung von kleineren Bauprojekten im Bereich Neubau, Instandhaltung, Sanierung und Modernisierung - von der Vorplanung bis zum Abschluss</li> <li>Fachliche Überwachung, Steuerung und Kontrolle externer Planungs- und Bauleistungen sowie Koordination mit Architekten und Fachplanern bei größeren Projekten</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Investitionsplanung und Entwicklung von Rahmenkonzepten sowie baubezogenen Standards</li> <li>Ermittlung der Bedarfe und Anforderungen der Nutzer*innen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen</li> <li>Entwicklung von Konzepten und Entwurfsplanungen</li> <li>Prüfung und Controlling baurechtlicher Vorgaben, Sicherheits-, Hygiene- und Planungsvorschriften und weiterer Regelungen</li> <li>Durchführung von Kostenkalkulationen, Bauprojektcontrolling sowie Realisierung des Bauprojektmanagements mit regelmäßiger Projektberichterstattung gegenüber der Abteilungsleitung und relevanten Gremien</li> <li>Betreuung der Liegenschaften und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens, alternativ eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Bautechnik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahru ng in der Projektleitung von Hochbau- oder Instandhaltungsmaßnahmen, idealerweise im sozialen oder öffentlichen Bereich</li> <li>Sicherer Umgang mit baurechtlichen, sicherheitstechnischen und planungsrechtlichen Vorgaben</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Fachplanern</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagementmethoden, Kostenplanung und Baucontrolling</li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsvermögen und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub</li> <li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen </li> <li>Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke</li> <li>Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)</li> </ul> * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter <a href="https://www.attraktiver.de/" target="_blank">attraktiver.de</a> STBL1_DE

Bauprojektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Instandhaltung und Investitionsplanung

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Repräsentantin der Selbstverwaltung der schleswig-holsteinischen Vertragszahnärzteschaft. Sie vertritt die Interessen ihrer rund 2.200 Mitglieder. Ihr obliegt die Sicherstellung der ambulanten zahnmedizinischen Versorgung der gesetzlich krankenversicherten Patientinnen und Patienten in Schleswig-Holstein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für eine/n Abteilungsleiter/in (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen idealerweise in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Personelle und fachliche Leitung der Finanzabteilung</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Finanzabteilung</li> <li>Überwachung und Unterstützung der laufenden Finanzbuchhaltung unter Berücksichtigung der Rechtsvorschriften</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch externe Wirtschaftsprüfer, die Aufsichtsbehörde, das Finanzamt oder die Deutsche Rentenversicherung</li> <li>Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen auf Anforderung für den Vorstand und die kaufmännische Leitung</li> <li>Unterstützung der kaufmännischen Leitung hinsichtlich Themen Haushaltsplanung, Steuern, Finanzanlagen und Versicherungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Ein sehr gutes Zahlenverständnis, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine äußerst strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise</li> <li>Sehr gute EDV- und MS-Office Kenntnisse und Kenntnisse einer Buchführungssoftware idealerweise mit Varial World Editon</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li> <li>Selbstständige, kooperative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Engagement und Genauigkeit</li> <li>Führungserfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Kurze Entscheidungswege und ein teamorientiertes Miteinander</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze auf dem Grundstück</li> <li>Hauseigene Kantine</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>LOCALBENEFITS Sachbezugskarte</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter/in (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau Ihre Karriere! Sie übernehmen die Projektleitung und -steuerung von Um- und Neubauprojekten für die Landespolizei sowie für das Landesamt zur Unterbringung von Flüchtlingen (LAzUF) Aufgaben <ul> <li>Sie haben den Überblick über verschiedene Projekte mit unterschiedlichen Projektphasen, z. B. Projektstufen 1–5 gemäß AHO-Projektmanagement in der Bau- und Immobilienwirtschaft sowie der Leistungsphasen 1–9 gemäß HOAI</li> <li>Sie definieren die Projektanforderungen als Bauherrenvertretung und haben Bauherrenfunktion</li> <li>Zudem beauftragen und koordinieren Sie die internen sowie externen Ingenieurleistungen und erarbeiten die Konzept- und Projektplanung</li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie große Baumaßnahmen, Sanierungen, Modernisierungen, Neubauten, Erweiterungsbauten sowie Brandschutzmaßnahmen, dazu zählen u. a. Aufgaben wie: <ul> <li>Formulierung und Zusammenstellung von Bauherrenanforderungen</li> <li>Beratung der Bedarfsträger zum Verfahren sowie Unterstützung bei der Bedarfsklärung hinsichtlich Kosten, Termine, Qualitäten / Leistung</li> <li>Erstellung des Projektstrukturplans mit definierten Leistungs- bzw. Arbeitspaketen sowie dessen kontinuierliche Aktualisierung</li> <li>Vorbereitung der Auftragsunterlagen, Angebotswertungen mit Prüfung der Vergabevorschläge und Auftragsvergabe</li> <li>Teilnahme an Gebäudebegehungen</li> <li>Abnahme von Bauleistungen und Planungsleistungen </li> <li>Durchsetzung bzw. Veranlassung der Durchsetzung vertraglicher Leistungen gegenüber den freiberuflich Tätigen </li> <li>Prüfung von Nachträgen und Rechnungen der freiberuflich Tätigen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Hochschul­abschluss einer baubezogenen Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung in der Steuerung und Koordinierung von großen Bauvorhaben, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Erfahrung mit dem Bau von Polizeidienststellen, Einsatztrainingsstätten sowie Unterkunfts- und Servicegebäuden des LAzUF</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung in der Projektsteuerung, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Erfahrung in der Führung und Überwachung der Vertragserfüllung von freiberuflich Tätigen bzw. interdisziplinärer Projektteams</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in der Gebäude-Zertifizierung</li> <li>Erfahrung in VOB und HOAI sowie mit öffentlichem Vergaberecht</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache (C1)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, kleine Teams zu führen</li> <li>Bereitschaft zur Qualifizierung zur Projektleitung (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel, Lübeck, Neumünster, Schleswig sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 12 bis E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) im Bereich Sicherheit und Zuwanderung

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2025" von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Steuerungsunterstützung und Kommunikation eineAbteilungsleitung BeteiligungssteuerungDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 13.Als Leiterin bzw. Leiter des kommunalen Beteiligungsmanagements übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselfunktion in der Verwaltung. In dieser Position vereinen Sie juristisches Fachwissen, betriebswirtschaftliches Denken und verwaltungsbezogene Kompetenz und wirken unmittelbar an wichtigen Weichenstellungen für die Entwicklung unserer Stadt mit. Die Aufgabe bietet die Chance, in einem komplexen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, kreative Lösungen zu entwickeln und die Interessen der Stadt nachhaltig zu vertreten. Dabei werden Sie von einem engagierten vierköpfigen Team unterstützt, das Sie bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben begleitet. Aufgaben Leitung der Abteilung und allgemeine Aufgaben<ul><li>Sie vertreten die Abteilung souverän nach innen und außen, sind Ansprechperson für Verwaltungsspitze, Politik und externe Partner und tragen so wesentlich zur Weiterentwicklung der Profilbildung des Beteiligungsmanagements bei.</li><li>Als Dienstvorgesetzte bzw. Dienstvorgesetzter übernehmen Sie die Fach- und Dienstaufsicht, führen Ihr Team klar und wertschätzend und sorgen für eine motivierende Arbeitsatmosphäre.</li><li>Sie steuern und kontrollieren die Leistungserstellung innerhalb der Abteilung, stellen die Qualität der Ergebnisse sicher und entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter.</li><li>Sie tragen die Verantwortung für die Finanzen der Abteilung und stellen sicher, dass Ressourcen effizient und zielgerichtet eingesetzt werden.</li><li>Gemeinsam mit der Fachdienstleitung entwickeln Sie strategische Zielvorstellungen und Leitlinien sowie steuerungsrelevante Projekte, die Sie in der Abteilung umsetzen und weiter konkretisieren.</li><li>Sie vereinbaren Leistungsziele mit Ihren Mitarbeitenden, führen regelmäßige Feedback- und Qualifizierungsgespräche und fördern so die individuelle Entwicklung Ihres Teams.</li><li>Sie stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher – innerhalb der Abteilung, zwischen den beteiligten Organisationseinheiten der Verwaltung und gegenüber den politischen Entscheidungsgremien.</li></ul>Beteiligungsmanagement<ul><li>Sie vertreten die Interessen der Stadt in Aufsichtsgremien und Gesellschafterversammlungen, bereiten Beschlüsse vor und stellen sicher, dass hierbei die rechtlichen und kommunalrechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden.</li><li>Sie analysieren Jahresabschlüsse, Wirtschaftspläne und Investitionsentscheidungen der städtischen Unternehmen, bewerten Chancen und Risiken und entwickeln daraus fundierte Handlungsempfehlungen für die Verwaltungsspitze und die politischen Entscheidungsträger in den städtischen Gremien und den Aufsichtsgremien.</li><li>Sie beraten die Geschäftsführungen der städtischen Gesellschaften, führen Verhandlungen und begleiten Vertragsgestaltungen sowie gesellschaftsrechtliche Fragestellungen mit juristischer Expertise.</li><li>Sie stellen ein transparentes Finanz- und Beteiligungscontrolling sicher, entwickeln Instrumente für das Risikomanagement und sorgen für die Einhaltung von Compliance-Standards.</li><li>Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass die strategische Weiterentwicklung der Beteiligungen im Einklang mit den wirtschaftlichen Erfordernissen, den rechtlichen Vorgaben und den politischen Zielen der Stadt erfolgt.</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar, bzw. Beschäftigte mit der Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Abschlüsse oder Verwaltungsfachwirte mit förderlicher Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Querschnittsbereichen einer öffentlichen Verwaltung und in der Projektarbeit sind nachzuweisen</li><li>Führungserfahrungen sind wünschenswert</li><li>Umfangreiche Kenntnisse der Betriebswirtschaft, des kommunalen Wirtschaftsrechts und des Handels- und Gesellschaftsrechts sind erforderlich bzw. müssen kurzfristig angeeignet werden</li><li>Grundkenntnisse im Steuer-, Vergabe- und Europäischen Beihilferecht sind erforderlich bzw. müssen kurzfristig angeeignet werden</li><li>Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit an den Sitzungen städtischer Gremien, Beteiligungsgesellschaften u.ä. teilzunehmen</li><li>Sicherer Umgang mit Office-Standardprogrammen</li><li>Sichere Anwendung von Kommunikationstechniken auch in konfliktbehafteten Situationen</li><li>Hohes wirtschaftliches Verständnis, Entscheidungsvermögen und Kritikfähigkeit</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als <a href="https://api.relaxx.center/r/62dbcc41193a4bce99713508fdb6b1a2?pid=2469177&amp;mpid=1452831&amp;prid=1080213&amp;tid=30" target="_blank">"</a>Top Nationaler Arbeitgeber 2025<a href="https://api.relaxx.center/r/62dbcc41193a4bce99713508fdb6b1a2?pid=2469177&amp;mpid=1452831&amp;prid=1080213&amp;tid=30" target="_blank">"</a> von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Abteilungsleitung Beteiligungssteuerung

Der Handelsverband Nord ist Arbeitgeber-, Tarif- und Wirtschaftsverband für den Einzelhandel in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Er vertritt die Interessen von ca. 33.000 Betrieben aller Größen, Branchen und Vertriebsformen, die insgesamt einen Jahresumsatz von rund 35 Mrd. Euro erwirtschaften und mehr als 250.000 Menschen Arbeit geben. Für unsere Branchenvertretung in Mecklenburg-Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m, w, d) Aufgaben <ul> <li>Leitung unserer Geschäftsstellen in Mecklenburg-Vorpommern</li> <li>Betreuung und Beratung der Mitgliedsunternehmen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Programm- und Kommunikationsstrategien zur Interessenvertretung des Handels in Mecklenburg-Vorpommern</li> <li>Personalführung, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement</li> <li>Umsetzung verbandlicher Ziele und Gremienbeschlüsse</li> <li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Politik, Verwaltung, Wirtschaftspartnern, Mitgliedern und Medien</li> <li>Koordination von Projekten, Veranstaltungen, Arbeitskreisen und Publikationen</li> <li>Repräsentation des Verbands nach außen, Teilnahme an Gremiensitzungen, Netzwerktreffen und Verbandskonferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise Wirtschaft, Recht od. Geographie</li> <li>Berufserfahrung in Wirtschaftsorganisationen oder Unternehmen</li> <li>Ausgeprägte strategische Denk- und Handlungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und politisches Gespür</li> <li>Führungserfahrung und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke, rhetorische Fähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber verschiedensten Stakeholdern</li> <li>Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Mecklenburg-Vorpommern, idealerweise Netzwerke in Politik, Wirtschaft und Medien</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Ergebnisorientierung und Budgetverantwortung</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb unseres Verbandsgebiets, gelegentlich auch national</li> <li>Freude am Netzwerken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Führungsaufgabe in einer wichtigen Branchenorganisation</li> <li>Motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen</li> <li>Flexible Arbeitsformen und moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Gestaltungsspielraum zur Umsetzung eigener Ideen und Projekte</li> </ul> STBL1_DE

64 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rendsburg, Deutschland