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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere! Aufgaben Für die Fachgruppe Instandhaltung Region West sind Sie für die Landesliegen­schaften von z. B. Gerichten, Ämtern und Polizei­dienststellen im westlichen Schleswig-Holstein zuständig. Sie sind eine zentrale Ansprechperson für die Objekt­bewirtschaftung und vertreten unseren Bereich mit Ihrer Fachexpertise, insbesondere als Schnittstelle gegenüber dem Landesbau. <ul> <li>Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäude­bewirtschaftung und beraten unsere Fachgruppen­leitungen, je nach mitgebrachter Qualifikation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und/oder Versorgungs­technik </li> <li>Sie führen Abnahmen nach VOB durch </li> <li>Sie verantworten die Durchführung von Instandsetzungs­maßnahmen in Bereichen der Elektro- und/oder Versorgungs­technik nach den internen Regelungen der Zuständig­keiten, LP 1–9 HOAI </li> <li>Sie leiten aus bestehenden Sanierungs­strategien entsprechende Folge­maßnahmen ab, transferieren Daten in verschiedene Daten­banken (z. B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich </li> <li>Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahresplanung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Informationen über neue Bau­maßnahmen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik; Technische Ausrüstung; Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärme­technik; Umwelt­gerechte Gebäude­technik; Energie­technik; Elektro­technik oder eine vergleich­bare Fachrichtung </li> <li>Vertiefte Kenntnisse der VOB sowie Kompetenzen in der Bau­durchführung </li> <li>Problemlösungs- und Gestaltungsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisations­fähigkeit </li> <li>Sichere Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>IT-Affinität mit Blick auf die anzuwendenden Programme, z. B. CAFM, SAP, RIB iTWO </li> <li>Führerschein der Klasse B/3 und die Bereitschaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Bauleitung der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Instandhaltung

Die Medienanstalt Hamburg/Schleswig-Holstein (MA HSH) überprüft als Regulierungs- und Aufsichtsinstanz private Rundfunkveranstalter ebenso wie soziale Netzwerke, Suchmaschinen oder Video-Sharing-Dienste hinsichtlich der Einhaltung medienrechtlicher Bestimmungen, insbesondere im Jugendmedienschutz und dem Bereich der diskriminierungsfreien Auffindbarkeit. Dabei setzt sich die MA HSH aktiv für die Weiterentwicklung der digitalen Medienordnung und für die Sicherung der Meinungs- und Angebotsvielfalt insbesondere am Standort ein. Zur Unterstützung unseres Teams des Aufsichtsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Jurist:in (m/w/d) als Rechtsreferent:in mit Schwerpunkt Jugendmedienschutz in Vollzeit, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Aufgaben ei uns erwartet Sie ein vielfältiges medienrechtliches Aufgabenspektrum: Die juristische Prüfung von Rundfunk- und Social-Media-Angeboten auf ihre Vereinbarkeit mit dem Jugendmedienschutz bildet den Kernbereich des zu besetzenden Aufgabenbereiches. Überdies unterstützen Sie die Direktorin bei der Vorbereitung von Sitzungen der Kommission für Jugendmedienschutz und des Medienrates. Hierzu gehören unter anderem die Entwicklung von Strategien zum Umgang mit Grundsatzfragen etwa zur Positionierung der MA HSH sowie zur europäischen Gesetzgebung. Die Bekämpfung von Desinformation in sozialen Netzwerken und auf Video-Sharing-Plattformen rundet das Portfolio ab. Ferner bearbeiten Sie Beschwerden von Medienanbietern, die ihre Angebote online diskriminiert sehen. Sie prüfen, ob Plattformanbieter und Medienintermediäre den Vorgaben des Medienstaatsvertrags (MStV), wie zum Bespiel der Pflicht zum Vorhalten von Transparenzangaben oder den Public_Value-Bestimmungen, gerecht werden und berücksichtigen insoweit auch das aktuelle Europarecht sowie die Ergebnisse aus bundesweiten Arbeitsgruppen, in denen sie eingebunden sind. Sie begleiten die Fälle von der Beschwerde oder dem Aufgriff über eine etwaige Gremienbefassung bis hin zum Verwaltungsakt und einem sich möglicherweise anschließenden Gerichtsverfahren. Profil Sie passen zu uns, wenn Sie <ul> <li>über eine überdurchschnittliche juristische Qualifikation (Volljurist:in) verfügen,</li> <li>Kenntnisse über die Funktionsweisen u. a. von Social-Media-, Video-Sharing- und Suchmaschinenangeboten mitbringen,</li> <li>bereits erste berufliche Erfahrungen im Medien-, Verwaltungs- und/oder Jugendschutzrecht aufweisen können,</li> <li>Interesse an netz- und medienpolitischen Zusammenhängen besitzen und in der Lage sind, Ihren Standpunkt gegenüber Beschwerdeführenden und Akteuren der Medienbranche aktiv zu vertreten, sich konstruktiv einzubringen</li> <li>und Freude daran haben, sich fortlaufend selbstständig in neue Sach- und Rechtslagen einzuarbeiten und dabei ziel- und lösungsorientiert sind.</li> </ul> Wenn Sie es zudem schaffen, Organisationstalent, Einsatzfreude, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten in Ihren Bewerbungsunterlagen sichtbar zu machen, dann möchten wir Sie kennenlernen. Wir bieten Und das bekommen Sie von uns: <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, gesellschaftspolitische und interdisziplinäre sowie praxisorientierte Aufgabe am „Puls der Zeit“, die Sie stets mit neuen Herausforderungen der Medienwelt und des Medienrechts konfrontiert.</li> <li>Sie arbeiten in einer motivierenden Teamatmosphäre mit viel Platz für Selbstständigkeit und werden dabei Teil eines engagierten und interdisziplinären Teams bestehend u. a. aus Medien-, Kommunikations-, Politik- und Wirtschaftswissenschaftler:innen, Jurist:innen, und Netztechniker:innen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie moderne Büroräume sind für uns selbstverständlich.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Es besteht eine Zusatzversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für Teilzeitarbeit werden bei Eingang entsprechender Bewerbungen geprüft. STBL1_DE

Jurist:in (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ am Standort Neumünster die Stelle als Organisationssachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat 14 „Organisations-, Daten- und Qualitätsmanagement“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Aufgaben <ul> <li>Beratung unserer Fachbereiche in allen Organisationsfragestellungen</li> <li>Durchführung von Organisationsuntersuchungen (Prozessoptimierungen) sowie Arbeitsplatzuntersuchungen und Arbeitsplatzbewertungen</li> <li>Vorbereitung, Begleitung und Moderation von Workshops</li> <li>Entwicklung, Darstellung und Implementierung organisatorischer Konzepte zur Verbesserung der Verwaltungsstruktur</li> <li>IZG-Beauftragte*r (m/w/d) des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge S.-H. (Koordination von Anfragen nach dem Informationszugangsgesetz Schleswig-Holstein sowie Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen zur Herausgabe von behördlichen Informationen) </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ (FH) oder</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Abschluss des Qualifizierungslehrganges II bzw. des Angestelltenlehrganges II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder</li> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtung Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre oder</li> <li>Eine durch einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet nachgewiesene gleichwertige Qualifikation, die die Übernahme der Aufgaben ermöglicht.</li> <li>Kenntnisse in der Organisationslehre und –methodik (z.B. Erhebungs-, Dokumentations- und Kreativitätstechniken sowie Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen)</li> <li>Projekt- und Prozessmanagementerfahrung</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Organisationstalent und Einfühlungsvermögen</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Ein sicheres und authentisches Auftreten</li> <li>Vorerfahrung im Arbeiten mit digitalen Akten (VIS E-Akte)</li> <li>Kritisches und analytisches Denkvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten. </li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul> STBL1_DE

Organisationssachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat 14 „Organisations-, Daten- und Qualitätsmanagement“

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Die Heidewegschule in Appen ist ein Förderzentrum mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung (offene Ganztagsschule). An ihr werden Schüler*innen im Alter von 6 – 18 Jahren unterrichtet. Sie werden von kreiseigenen Bussen, Taxen und externen Unternehmen zum Unterricht gebracht oder treten auch selbstständig den Schulweg an. Auf Sie freut sich ein eingespieltes Team aus unterschiedlichen Professionen. Aufgaben <ul> <li>Zwei bis 2027 befristete Teilzeitstellen mit 32 Wochenstunden – Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. </li> <li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis S 4 TVöD SuE. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. </li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. </li> <li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens. </li> <li>Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li> </ul> Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Profil <ul> <li>Unterstützung der Lehrkräfte im Unterricht und Übernahme von Gruppenarbeit</li> <li>Einzelförderung mit den Schüler*innen unter Anleitung</li> <li>Aufsichten während der Schulzeit </li> <li>Pflege der Unterrichtsmaterialien</li> <li>Teilnahme an Elternabenden, Gesamtkonferenzen, Teambesprechungen sowie außerschulischem Unterricht und Klassenfahrten</li> <li>Förderpflege der Schüler*innen</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Unterrichtszeiten </li> <li>Gelegentliche Busbegleitung der Schüler*innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Ausbildung als Sozialpädagogische*r Assistent*in, Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder alternativ als Erzieher*in oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Schüler*innen mit Förderschwerpunkten in den Bereichen „geistige Entwicklung“, „körperliche Entwicklung“, „Sehen“ und „Hören“</li> <li>Hohe Aufgeschlossenheit im Miteinander, vor allem ein zugewandter und respektvoller Umgang mit den Schüler*innen mit Förderbedarf und deren Eltern</li> <li>Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Schulleitung, der Teamleitung, den weiteren sozialpädagogischen Assistent*innen und dem gesamten Kollegium</li> <li>Eine gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Sprachniveau Deutsch C1</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Assistenz an der Heidewegschule

Wir suchen im Rahmen der Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kaufmännische Geschäftsführung Die Ärztekammer Schleswig-Holstein, Körperschaft des öffentlichen Rechts, mit Sitz in Bad Segeberg vertritt die Interessen von mehr als 20.000 Ärztinnen und Ärzten in unserem Bundesland. Die Geschäftsstelle unter¬stützt die gesetzlich verfasste Ärzteschaft in ihrer Selbstverwaltung. Kernthemen sind u. a. die Berufsaufsicht, die ärztliche Aus-, Weiter- und lebenslange Fortbildung, Qualitätsfragen ärztlichen Handelns und dessen Digitalisierung. Willkommen in der Ärztekammer Schleswig-Holstein. Aufgaben <ul> <li>Organisatorische und inhaltliche Leitung der Geschäftsstelle gemeinsam mit der ärztlichen Geschäftsführung und in enger Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Koordination und Umsetzung von gesetzlichen, satzungsgemäßen und kammerübergreifenden Aufgaben im Alltagsgeschäft gemeinsam mit über 175 Mitarbeitenden</li> <li>Personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung und Weiterentwicklung</li> <li>Sicherstellung der Haushaltsplanung und Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Verantwortung und Steuerung der Organisation in den Bereichen Personal, Finanzen, Facility und IT</li> <li>Vertretung der Ärztekammer Schleswig-Holstein in lokalen und überregionalen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Masterebene), vorzugsweise betriebswirtschaftlich geprägt</li> <li>Umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt im Gesundheitswesen, in der öffentlichen oder ärztlichen Selbstverwaltung</li> <li>Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit hoher Lösungsorientierung</li> <li>Wertschätzendes und kooperatives Führungsverständnis</li> <li>Klare und verbindliche Kommunikation</li> <li>Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denk- und Organisationsvermögen</li> </ul> Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten STBL1_DE

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Möchten Sie Ihr Wissen an den Handwerkernachwuchs weitergeben? Dann bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns ab sofort bei der Mission Handwerk in unserer Berufsbildungsstätte Travemünde als Ausbilder (w/m/d) Kraftfahrzeugtechnik Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis</li> <li>Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte verschiedener Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Meistervorbereitungslehrgänge)</li> <li>Fortbildungsformate entwickeln und durchführen, z. B. von Meistervorbereitungslehrgängen</li> <li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und -ausstattung</li> <li>Digitale Wissensvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister/in Kraftfahrzeugtechnik oder eine der Fachrichtung entsprechende bestandene Meisterprüfung oder ein vergleichbarer berufsspezifischer Bildungsabschluss</li> <li>Fachliche und persönliche Eignung zur Ausbildung von Lehrlingen (z. B. bestandene Ausbildereignungsprüfung)</li> <li>Umfassende Kenntnisse der aktuellen Kraftfahrzeugtechnik</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Einsatz digitaler Medien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Stelle in Vollzeit 38,7 Stunden, unbefristet im öffentlichen Dienst ab 01.09.2025</li> <li>Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9 a TV-L mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen Bildungszentrum in hochwertig ausgestatteten Werkstätten</li> <li>Aus- und Fortbildung im KFZ-Handwerk am „Puls der Zeit“</li> <li>Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Fährticket sofern benötigt bzw. Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Ein Job mit Mittagspause am Meer</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung an Heilig Abend und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder (w/m/d) Kraftfahrzeugtechnik

Die Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig-Holstein GmbH (WTSH) wird vom Land Schleswig-Holstein, den Industrie- und Handels-, sowie den Handwerkskammern und den Hochschulen des Landes getragen und ist die zentrale Wirtschaftsfördergesellschaft im Bundesland Schleswig-Holstein. Die WTSH ist die "OneStop-Agentur" für alle Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf oder ausbauen wollen. Die WTSH versteht sich als kunden- und dienstleistungsorientierte Wirtschaftsfördereinrichtung. Sie hat das Ziel, die Wirtschaft in Schleswig-Holstein nachhaltig zu fördern. Die Geschäftsführung arbeitet eng mit den Gesellschaftern der WTSH, ihrem Aufsichtsrat und ihren Auftraggebern zusammen. Sie vertritt die Interessen der schleswig-holsteinischen Wirtschafts- und Technologiepolitik nachdrücklich auch nach außen (u.a. in Gremien auf Bundes - und Landesebene). Gesucht wird daher eine loyale und geradlinige Führungspersönlichkeit mit integrativer Kraft, die sich als Vordenker*in sowie Impulsgeber*in für Innovationen begreift. Darüber hinaus verstehen Sie es, Mitarbeiter*innen für Ziele zu gewinnen und konsequent zur Umsetzung dieser Ziele zu führen. Nicht zuletzt kommunizieren Sie professionell im Tagesgeschäft wie auch mit politischen Ebenen. Sie wollen mit Weitblick, Initiative und unternehmerischem Anspruch aktiv die wirtschaftliche Zukunft des Landes mitprägen? Dann freuen wir uns bis zum 20. Juli 2025 auf Ihre aussagefähigen Unterlagen inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum über folgenden Link. Mit der Steuerung des Verfahrens haben wir die Personalberatung HAPEKO beauftragt. Bei Fragen vorab stehen Ihnen Herr Zekorn und Frau Möller unter 040/822991180 gerne zur Verfügung. Aufgaben <ul><li>Strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft: Zukunftsorientierte Positionierung und inhaltliche Steuerung der WTSH als Treiberin von Innovation, Standortentwicklung und Technologietransfer.</li><li>Moderne Unternehmensführung: Führung und Kommunikation mit klarer Haltung nach innen, Organisations- und Personalentwicklung sowie wirtschaftliche Führung des Unternehmens.</li><li>Proaktive Koordination und Kommunikation innerhalb zentraler Partnerstrukturen: Enge Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern, Gesellschaftern, Förderinstitutionen, Kammern, regionalen Wirtschaftsförderern und Kommunen.</li><li>Gestaltung des Wirtschaftsstandorts Schleswig-Holstein: Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Standortmarketing-Strategien mit Fokus auf Innovation, Internationalisierung und nachhaltige Ansiedlungspolitik.</li><li>Innovations- und Investitionsförderung: Strategische Initiierung von unternehmensnahen Förderprogrammen, Technologie-Transfer sowie Innovationsberatung insbesondere für den Mittelstand.</li><li>Cluster- und Netzwerkentwicklung: Aufbau, Pflege und strategische Steuerung regionaler und internationaler Netzwerke, Clusterstrukturen und technologieorientierter Ökosysteme.</li><li>Internationale Ausrichtung und Repräsentation: Steuerung der Auslandsbüros, Unterstützung außenwirtschaftlicher Aktivitäten und Repräsentanz auf internationalen Bühnen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einer für die Aufgabe relevanten Fachrichtung</li><li>Ausgesprochene Führungskompetenz; mehrjährige Führungserfahrung mit herausgehobener Verantwortung in einer Organisationseinheit mit mittleren und größeren Teams</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in thematisch einschlägigen Tätigkeitsfeldern - idealerweise in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Technologietransfer sowie Cluster- oder Standortentwicklung</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen, auch in herausfordernden Situationen, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,</li><li>Koordinierungs- und Organisationsfähigkeit</li><li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln und ausgeprägtes Verständnis für Innovations- und Technologiethemen</li><li>Erfahrung auf internationaler Ebene und/oder im Außenwirtschaftsbereich ist ebenso von Vorteil wie Erfahrung im Ansiedlungsbereich</li><li>Wünschenswert sind ein ausgeprägtes Verständnis für die Besonderheiten der Wirtschafts- und Technologieförderung sowie Kenntnisse im öffentlich-rechtlichen Kontext (u.a. Zuwendungs-, Haushalts- und Vergaberecht)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe an der Schnittstelle von Landesentwicklung, Innovation und Unternehmertum</li><li>Die Chance, die wirtschaftliche Zukunft des echten Nordens aktiv mitzugestalten - in Schleswig-Holstein und international</li><li>Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Organisation mit direkter Nähe zu Politik, Wissenschaft, Mittelstand und internationalen Märkten</li><li>Ein Arbeitsumfeld, das auf Kooperation, Zukunftsorientierung und nachhaltiger Regionalentwicklung beruht</li><li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</li><li>Wir streben auch bei der Besetzung von Geschäftsführungsorganen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d) Wirtschaftsförderung und Technologietransfer

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Landesbau in der Bedarfsplanung und Projektentwicklung Ihre Karriere. Die Bedarfsplanung und Projektentwicklung ist ein abgeschlossener Prozess, der die Entscheidungsfindung vorbereitet und begleitet. Im Zuge der Bearbeitung von Aufträgen werden der Bedarf und die Bedarfsdeckung/Beschaffungsvariante, ermittelt. Dies ist eine Bauherrenaufgabe, die umfassend die Nutzerbedarfe, Gebäudebedarfe sowie die politischen Ziele im Rahmen der Entscheidungsfindung berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen und beraten die Polizeidienststellen sowie die Landesämter für Zuwanderung als Key Accountkunden in Schleswig-Holstein</li> <li>Sie entwickeln und koordinieren Bedarfsplanungen gemäß abgestimmten Prozessen, u. a. unter Berücksichtigung von:</li> <ul> <li>Nutzer-, Gebäude- sowie legislativen Bedarfen</li> <li>Raumbedarfsanerkennungen</li> <li>Sanierungsstrategien (insb. Umsetzungskonzept des Landes SH) </li> <li>Klimaschutz- und Nachhaltigkeitszielen</li> <li>Bestehenden Planungs-, Bau-, BU-Aufträgen zur Nutzung von Synergieeffekten</li> </ul> <li>Sie führen Variantenuntersuchungen zur Bedarfsdeckung auf der Grundlage des Bedarfsplanes durch </li> <li>Sie wirken an der Erstellung von Portfoliokonzepten zur strategischen Liegenschaftsentwicklung mit</li> <li>Sie übernehmen die Leitung von Projekten und sorgen für die Einhaltung von Projektbudgets, Zeitplänen sowie relevanten Vorschriften</li> <li>Sie sind für die Organisation und die fachliche Betreuung von freiberuflich Tätigen, zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung, zuständig </li> <li>Sie begleiten Grundsatz- und Bedarfsthemen mit Ihrer Expertise </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium oder ein Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des anzuwendenden Verfahrens-, Bauverwaltungs- und Haushaltsrechts sowie der DIN 18205, HOAI, VOB und des HBBau </li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Selbstsicherheit und Eigeninitiative mit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und verlieren dabei nie den Gesamtüberblick</li> <li>Selbst in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und richten die verschiedenen Bedürfnisse an der strategischen Ausrichtung aus</li> <li>Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Wir bieten Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Projektleitung Bedarfskoordination im Bereich Sicherheit und Zuwanderung

Die Bundesinnung der Hörakustiker (biha) ist der Zentralfachverband für das deutsche Hörakustiker-Handwerk und eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Berufsverband vertreten wir die Interessen unserer mehr als 7.100 Mitgliedsbetriebe gegenüber Politik, Behörden und Krankenkassen. Das Hörakustiker-Handwerk ist fester Bestandteil eines sich dynamisch verändernden Gesundheitswesens. Wir suchen für unsere zentrale Bildungsstätte, die Akademie für Hörakustik in Lübeck, eine/n Dozent für Hörakustik (m/w/d) Schwerpunkt: Otoplastik Die Akademie für Hörakustik arbeitet in enger Kooperation mit der Bundesoffenen Landesberufsschule für Hörakustiker und Hörakustikerinnen auf dem Campus Hörakustik. Hier werden täglich ca. 1.000 Auszubildende aus dem gesamten Bundesgebiet im Bereich der überbetrieblichen Ausbildung und der Berufsschule beschult. Dabei unterhält die Akademie Internate mit ca. 800 Bettenkapazitäten, Verpflegungsmöglichkeiten und Freizeiteinrichtungen. Die Akademie koordiniert bundesweit alle Gesellenprüfungen im Hörakustiker-Handwerk und arbeitet mit Hochschulen, Universitäten und Unikliniken im gesamten Bundesgebiet zusammen. Aufgaben <ul> <li>Sie lehren in unseren Präsenz- und Onlineangeboten in den Bereichen Otoplastik, CAD und CAM sowie allgemeine Themen der Hörakustik und entwickeln die Kompetenzen für Ihr Schwerpunktgebiet an der Akademie für Hörakustik weiter</li> <li>Sie bereiten im Team Seminar- und Ausbildungskonzepte auf und vermitteln diese handlungsorientiert in Theorie und Praxis</li> <li>Sie begleiten die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung, die Vorbereitungskurse zum Erwerb des Meisterbriefes sowie Seminare und Vorträge auf dem Campus Hörakustik, innerhalb von Deutschland und gegebenenfalls auch im Ausland</li> <li>Sie unterrichten dabei im Rahmen verschiedener Veranstaltungsformate sowohl in Präsenz als auch online</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Hörakustikmeister (m/w/d) oder haben einen einschlägigen Studienabschluss erworben</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen in 3D-Design und der Herstellung von Otoplastiken sowie über einschlägige Fortbildungen</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln</li> <li>Sie vermitteln komplexe Sachverhalte ansprechend und verständlich, gegebenenfalls auch in englischer Sprache</li> <li>Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und die Erstellung digitaler Lernmedien ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einer innovativen und zukunftsorientierten Aus- und Weiter­bildungseinrichtung</li> <li>Ein motiviertes und dynamisches Team, in dem Kollegialität, Abwechslung und Eigenverantwortung großgeschrieben werden</li> <li>Entwicklungschancen und Freiraum für Eigeninitiative in einem vielseitigen Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine gute Einarbeitung mit einem ausführlichen Einarbeitungsplan und einer festen Ansprechperson in der Anfangszeit</li> <li>Eine schnelle Übergabe der Verantwortung in Ihrem Aufgabengebiet und Gestaltungsspielraum</li> </ul> Auf Sie warten ein erfahrenes Team und ein Arbeitsplatz mit Zukunft auf dem Campus Hörakustik im Hochschulstadtteil von Lübeck. STBL1_DE

Dozent für Hörakustik (m/w/d) Schwerpunkt: Otoplastik

Von der Ostsee bis an die Elbe vertritt die IHK zu Kiel die Interessen von 72.000 Unternehmer*innen gegenüber Parlamenten, Regierungen und Kommunen. Auf dem offenen Meer der Veränderung versteht sich die IHK zu Kiel als Impulsgeber und Netzwerk. Rund 150 Mitarbeiter*innen richten Ihr Handeln konsequent an den Bedürfnissen und Belangen der Mitgliedsunternehmen aus – sympathisch, partnerschaftlich und unbürokratisch.Für unseren Geschäftsbereich Strategie und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit (alternativ in Teilzeit mit mindestens 35 Stunden/Woche) einen Redakteur (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Umsetzung, Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Mitgliederpublikationen (Print-Magazin, Print-Mailing, Online-Newsletter) sowie deren digitale Übersetzung</li> <li>Planung und Abstimmung redaktioneller Inhalte, inklusive technischer und zeitlicher Prozesssteuerung</li> <li>Leitung und Steuerung der internen Redaktionskonferenz</li> <li>Verwaltung und Weiterentwicklung des internen Newsrooms der IHK zu Kiel sowie der IHK Schleswig-Holstein</li> <li>Themenfindung, -erstellung und –aufbereitung für das Online-Magazin der IHK Schleswig-Holstein in Abstimmung mit unseren Schwesterkammern in Lübeck und Flensburg</li> <li>Konzeptionelles und redaktionelles Storytelling für unterschiedliche Stakeholder, Recherche und Interviews, Podcastbetreuung</li> <li>Unterstützung der externen Kommunikation, insb. auch Vertretung des Pressesprechers</li> <li>Performance-Analyse und Weiterentwicklung unserer Kommunikationskanäle</li> <li>Führen externer Dienstleister, u. a. Redakteure, Fotografen, Druckereien, Agenturen etc., Kontaktpflege zu Mitgliedsunternehmen, Netzwerkpflege im AK Zeitschriften der IHKs</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes, praxisorientiertes Studium (BA) vorzugsweise der Medien- oder Kommunikationswissenschaften, des Journalismus oder der Multimedia Production </li> <li>Nachweislich Berufserfahrung in einer Pressestelle, Agentur oder in einer Redaktion sowie im Projektmanagement</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit EDV-Technik, insb. M365, CMS und mit PM-Tools wie awork sowie idealerweise Grundkenntnisse in der Bildbearbeitung (Adobe Creativ Cloud) und Canva</li> <li>Organisationstalent, selbständiges, strukturiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu Lernen und Trends im Blick zu behalten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- sowie Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, crossmediales Denken, grundlegendes Verständnis für wirtschaftspolitische Zusammenhänge</li> </ul> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung drei ausgewählte Arbeitsproben (digital oder print) bei. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit auch im Mobile Office zu arbeiten </li> <li>Leistungsorientierte Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Kinderbetreuungskostenzuschuss, employee assistance program, Jobticket/Deutschlandticket, BusinessBike, Hansefit, monatlicher Wertgutschein für verschiedene Shops), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum </li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur </li> </ul> STBL1_DE

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