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Die Gemeinde Stuhr, direkt südlich von Bremen, hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität für junge Menschen, Familien und Ältere weiter zu verbessern und bietet dabei unter anderem Leistungen und Hilfsangebote für Hilfe suchende, in Not geratene Menschen, darunter Menschen mit Fluchthintergrund, an. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für den Bereich “Sozialhilfe und Unterkünfte“ im Fachdienst Sozialer Service unbefristet in Vollzeit, teilzeitgeeignet mit mindestens 30 Stunden, vergütet nach EG11 TVöD. Das Team „Sozialhilfe und Unterkünfte“ begleitet Menschen mit Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, bietet Hilfe zum Lebensunterhalt sowie Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten oder Hilfe in anderen Lebenslagen und gewährt Leistungen nach dem AsylbLG. Es berät und unterstützt in Fällen von Obdachlosigkeit und bringt im Bedarfsfall geflüchtete Menschen und/oder obdachlose Personen vorübergehend in Unterkünfte unter. Die Verwaltung und Betreuung der Obdachlosen- und Flüchtlingsunterkünfte gehört dabei zu den Aufgaben des Teams, das aus 7 Kolleg*innen besteht. Aufgaben <ul><li>Leitung, Konzeption, Organisation und Koordination der Aufgaben des Teams „Sozialhilfe und Unterkünfte“</li><li>strategische Weiterentwicklung der Ziele und entsprechende Optimierung der Arbeitsprozesse in Abstimmung mit der Fachdienstleitung</li><li>Personalführung inkl. Zielvereinbarungen</li><li>fachliche und rechtliche Begleitung des Teams sowie eigene Sachbearbeitung</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Teams und Fachdiensten</li></ul> Profil <ul><li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste durch Abschluss als Verwaltungswirt in (Dipl./B.A.) oder Verwaltungsbetriebswirtin (Dipl./B.A.) oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt_in) oder erfolgreicher Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung (z.B. Europäischer Studiengang Verwaltung)</li><li>mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, idealerweise im Bereich Gewährung sozialer Leistungen und in der Beratung mit Geflüchteten oder Wohnungslosen oder Menschen in anderen schwierigen Lebenslagen</li><li>Englischkenntnisse; weitere fremdsprachliche Grundkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Leitungskompetenz und Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li><li>systematische und eigenverantwortliche engagierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen und Innovationsfreude.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Führungsverantwortung in einem interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich</li><li>Unterstützung durch ein motiviertes, kollegiales Team</li><li>Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern, zivilgesellschaftlichen Akteur*innen und Politischen Entscheidungsträgern</li><li>Vielfältige, zukunftsorientierte und kollegiale Kultur</li><li>Eine sichere Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einer öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>tarifgerechte Bezahlung nach TVöD bis zur Entgeltgruppe EG 11 einschl. Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li><li>aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Firmenfitness)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li><li>Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets (BSAG und VBN)</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li></ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) für den Bereich “Sozialhilfe und Unterkünfte“

Die selbständige Stadt Varel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reinigungs- und Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für verschiedene städtische Einrichtungen (10 - 20 Std./Woche möglich) Entgelt wird nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) gezahlt. Die Arbeitszeit kann je nach Stelle in den Morgen- oder Nachmittagsstunden liegen. Aufgaben in der Hauswirtschaft: <ul> <li>je nach Einrichtung: Zubereitung des Frühstücks</li> <li>Bestellung und Ausgabe des Mittagessens, sowie die Zubereitung einzelner Speisen </li> <li>Reinigung/Abwasch</li> <li>Wäschedienst</li> <li>Einkauf</li> </ul> in der Reinigung: <ul> <li>Staubwischen, Bodenreinigung (saugen, wischen), Abfallentsorgung in den Büros und Arbeitsräumen</li> <li>Reinigung von Toiletten, Waschbecken, Duschen und Spiegeln; Auffüllen von Verbrauchsmaterialien (z. B. Seife, Papierhandtücher) in den Sanitärräumen</li> </ul> Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der Hauswirtschaft und/oder Reinigung sind wünschenswert</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Reinigungs- und Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Die Gemeinde Weyhe liegt nur 12 km vor den Toren Bremens – und doch mitten im Grünen. Kein Wunder also, dass Weyhe die Gemeinde mit der höchsten Bevölkerungsdichte im Landkreis Diepholz ist – mit steigender Tendenz. Vor allem Familien schätzen die grüne Umgebung Bremens und entscheiden sich für ein Leben in unserer ländlichen Region bei gleichzeitiger Nähe zum städtischen oder innerörtlichen Arbeitsplatz. „Nichts ist so beständig wie der Wandel“ - werden Sie Teil der digitalen Transformation der Gemeinde Weyhe! Bewerben Sie sich bei uns im Team Weyhe als Teamkoordination für den Bereich IuK-Service Arbeiten mit echten Profis! Der IuK-Service mit seinen 6 Mitarbeitern ist ein interner Dienstleiter für rund 294 IT-Arbeitsplätze . Das Team gliedert sich in die Bereiche Verwaltung, Außenstellen (inklusive Schul-IT) und Digitalisierung. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen, teilzeitgeeignet und zurzeit nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen, besteht ferner die Möglichkeit einer Verbeamtung im gehobenen Dienst mit Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben <ul> <li>Koordinationsaufgaben im Fachteam und in Projekten</li> <li>Durchführung von IT-technischen Bedarfsprüfungen mit dem Team</li> <li>Organisation und Entwicklung der IuK-Konzeption</li> <li>Technische Beratung anderer Bereiche mit dem Team</li> <li>Mitwirkung bei der jährlichen Erstellung des IT-Haushaltsplanes</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaft mit Informatik-Schwerpunkt, sowie einer mehrjährigen Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich oder </li> <li>die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Bachelor of Laws, Bachelor auf Arts oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich.</li> <li>idealerweise Erfahrung als Führungskraft</li> <li>Projektmanagementkenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von (IT-)Projekten, idealerweise in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in Administration von windowsbasierten Serversystemen und Netzwerkkomponenten sowie Standard Microsoft-Produkten wie Office, Exchange</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen zu Datenbanken und Datenbankmanagementsystemen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit</li> <li>kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten</li> <li>wünschenswert ist die Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative</li> <li>Kollegiales Betriebsklima</li> <li>strukturiertes Onboarding (u.a. Schulungen für den Quereinstieg in die Kommunalverwaltung)</li> <li>Ausbildungsbetrieb im Bereich Fachinformatik für die „Fachkräftegewinnung von morgen“</li> <li>Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen</li> <li>Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Aktives „Netzwerken“ in Arbeitskreisen und der KAI-Anwendergemeinschaft</li> <li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm</li> <li>Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Moderne Dienstfahrzeuge</li> <li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)</li> <li>Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses</li> </ul> STBL1_DE

Teamkoordinator (m/w/d) für den Bereich IuK-Service

Du suchst Abwechslung in deinem Arbeitsalltag und eine professionelle Arbeitsumgebung? Dann bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Für den Malteser Pflegedienst in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (15-30 Std./Wo.) oder auf Minijob-Basis. Unser ambulanter Pflegedienst in Oldenburg versorgt ca. 100 Kundinnen und Kunden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer (m/w/d) oder Berufserfahrung in der Pflege</li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>On-Top: tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm oder der Nutzung unseres Job-Bike-Angebots</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Eigenständiges Arbeiten in einem professionellen Team mit einer familiären Atmosphäre</li> <li>Umfassende Einarbeitung in deine neuen Aufgaben</li> <li>Mitarbeitervertretung (MAV) für deine Anliegen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> </ul> STBL1_DE

Pflegekraft (m/w/d) für die Ambulante Pflege

Du bist Rettungssanitäter (m/w/d) und suchst ein Team, in dem das Miteinander wirklich zählt? Ein Team, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Lerne uns, die Malteser Lehrrettungswache in Bremen, kennen und werde ab sofort Teil unseres motivierten Teams – in Voll- oder Teilzeit! Wir sind stolz darauf, in Bremen Huchting mit unserer Rettungswache schnell und zuverlässig dort zu sein, wo unsere Hilfe benötigt wird. Bei uns ist es nicht nur wichtig, fachlich zu glänzen, sondern auch menschlich zusammenzuwachsen. Wir schätzen ein gutes Miteinander, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang – das ist der Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team zu begrüßen! Aufgaben <ul> <li>Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatientinnen und Notfallpatienten</li> <li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen </li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte </li> <li>Beachtung von Qualitätsstandards und Dienst- und Verfahrensanweisungen sowie Einsatzdokumentation</li> <li>Durchführung von Intensivtransporten </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1 </li> <li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li> <li>Bereitschaft zur Nacht-/Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>Ggf. Interesse an der Ausbildung zum Notfallsanitäter / zur Notfallsanitäterin </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine starke tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen Beispiel Vergütung: AVR Tarifgebiet Nord, Vergütungsgruppe 7, Stufe 1, Bruttojahresgehalt von mindestens 35.810 € je nach Berufserfahrung</li> <li>On Top: Für jedes Deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90 € pro Monat</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 + 1 Tage Urlaub</li> <li>Die Möglichkeit zur Ausbildung zum Notfallsanitäter / zur Notfallsanitäterin</li> <li>Eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 41 Stunden je Woche</li> <li>Bis zu 4 Urlaubstage extra als Nachtzulage</li> <li>Eine vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Moderner Fuhrpark mit neuster Ausstattung</li> <li>Individuelle Fördermöglichkeiten und persönliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Job-Bike-Angebot, Firmenfitnessprogramm „Wellpass“ und speziell für Mitarbeiter im Rettungsdienst die Gesundheitswoche oder „Auszeit für Retter“ in der Malteser Kommende Ehreshoven</li> </ul> STBL1_DE

Rettungssanitäter (m/w/d) für den Malteser Rettungsdienst in Bremen in Voll- oder Teilzeit

Werde Teil unseres Teams: Bauaufseher:in (w/m/d) in dem Bereich „Erhaltung von Straßen“ Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet. Ort: Bremen Gemeinsam Bremens Straßen in Schuss halten Bremens Straßen und Wege sind das Rückgrat unserer Stadt – vom sicheren Schulweg bis zum reibungslosen Berufsverkehr. Als Bauaufseherin/Bauaufseher sorgst Du dafür, dass alles in Schuss bleibt und Baustellen sauber abgewickelt werden. Du trägst damit direkt zur Lebensqualität und Mobilität in Bremen bei. Du bist handwerklich fit, hast Spaß daran, draußen unterwegs zu sein und möchtest Verantwortung für den Zustand unserer Straßen übernehmen? Dann komm zu uns ins Amt für Straßen und Verkehr Bremen! Hier sorgst Du dafür, dass Bremens Straßen, Wege und Plätze sicher bleiben – und das in einem tollen Team, das zusammenhält. Aufgaben <ul> <li>Straßenerhaltung mit Weitblick: Du überprüfst den Zustand von Straßen und Wegen, nimmst Schadensmeldungen auf und beauftragst Reparaturen.</li> <li>Bauaufsicht und Koordination: Ob kleine Ausbesserungen oder kleinere Projekte – du behältst den Überblick, kümmerst dich um die Absprachen mit Baufirmen und überprüfst die Arbeit vor Ort.</li> <li>Kontakt zu Bürgern: Du klärst Anliegen direkt vor Ort.</li> <li>Teamarbeit und Absprachen: Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen und anderen Fachbereichen planst du notwendige Maßnahmen, organisierst Termine und besprichst die nächsten Schritte.</li> <li>Rechnungsprüfung und Kostenermittlung: Du berechnest Kosten für kleine Maßnahmen, bearbeitest Rechnungen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung: Zur/zum Bautechnikerin/Bautechniker (w/m/d), Meisterin/Meister (w/m/d) im Bereich Straßenbau. Bei gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (belegt durch Nachweise) können sich auch, Straßenbauer(innen) bzw. Straßenwärter(innen) (w/m/d) (mit Abschluss) gerne bewerben.</li> <li>Berufserfahrung in der Straßenerhaltung: Du weißt, worauf es ankommt, wenn Straßen und Wege saniert werden müssen und bringst aktuelles Fachwissen sowie langjährige Berufserfahrung mit.</li> <li>Organisationstalent und Entscheidungsfreude: Du triffst eigenverantwortlich Entscheidungen und behältst auch bei mehreren zeitgleichen Aufgaben den Überblick.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Ob im Gespräch mit Bürgerinnen oder Bürgern, Baufirmen oder Kolleginnen oder Kollegen – du kannst dich klar ausdrücken und vertrittst unser Amt souverän.</li> <li>Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3): Damit du flexibel zu Baustellen und Ortsterminen fahren kannst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Auch in unsicheren Zeiten bieten wir Dir einen krisenfesten Job im öffentlichen Dienst.</li> <li>Familienfreundlich &amp; flexibel: 30 Tage Urlaub plus zwei freie Tage an Heiligabend und Silvester, und flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Fit bleiben: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Firmen-Fitness (EGYM Wellpass) und ein modernes Gesundheitsmanagement.</li> <li>Teamkultur: Wir sind ein kollegiales Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und alle an einem Strang ziehen.</li> <li>Jobticket &amp; Fahrradstellplätze: Nachhaltig unterwegs sein – wir fördern dein ÖPNV-Ticket und stellen gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten bereit.</li> </ul> Vielfalt und Fairness <ul> <li>Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.</li> <li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li> <li>Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.</li> </ul> STBL1_DE

Bauaufseher:in (w/m/d) in dem Bereich „Erhaltung von Straßen“

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für die Abteilung „Straßenerhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (w/m/d) im Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum,- und -ausbau“ Bewertung: Bes.-Gr. A 14 bzw. Entgeltgruppe E 14 TV-L „Koordinieren Sie - in dem wohl schönsten und kleinsten Bundesland Bremen - als Referatsleitung (w/m/d) in der Abteilung „Straßenerhaltung“ die unterschiedlichsten Straßenerhaltungsmaßnahmen und tragen Sie zu einem sicheren Ablauf auf Bremens Straßen bei. Sie erwarten spannende Themenfelder und ein tolles und engagiertes Team.“ Aufgaben <ul> <li>Vorgesetzte:r (w/m/d) mit Fach- und Personalverantwortung für ca. 16 Beschäftigte (Verwaltung und Technik)</li> <li>Unterschiedlichste Aufgaben im Erhaltungsmanagement in verschiedensten Tätigkeitsbereichen wie z.B. Fahrradparken, Beleuchtung, Sondernutzung etc.</li> <li>Koordination der Straßenerhaltungsarbeiten einschließlich Mittelverwaltung</li> <li>Vertretung des Landes Bremen in verschiedenen Fachgremien (z.B. Markierung)</li> <li>Koordination von verschiedenen Erhaltungsmaßnahmen (z.B. auch im Zusammenhang mit den Entwässerungsmaßnahmen von hanseWasser)</li> <li>Regelung aller technischen Belange innerhalb der Abteilung, Wahrung von Qualitätsstandards der Straßen </li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Technischen Dienstes (Master oder Dipl. Ing. - TU/TH) (w/m/d) und grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Erhaltungsmanagement und im Vergabe- und Vertragsrecht </li> <li>Ein Straßenbaureferendariat sowie einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung wären wünschenswert.</li> <li>Langjährige Führungserfahrung und Kompetenzen im kooperativen Führungsstil</li> <li>Eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>Analytisches Denken und Handeln, sowie die Fähigkeit mit Konflikten lösungsorientiert umzugehen</li> <li>Sicheres, zielgerichtetes Auftreten sowie Darstellungsgeschick im Umgang mit Firmen und öffentlichen Gremien </li> <li>Gewandte schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Die ständige Aktualisierung Ihres Fachwissens im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket </li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. STBL1_DE

Referatsleitung (w/m/d) im Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum,- und -ausbau“

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Geräteservice in den Bereichen <ul> <li>IT-Arbeitsplatz-Infrastruktur</li> <li>Besprechungsraum-Infrastruktur</li> <li>TK/VK-Infrastruktur</li> </ul> </li> <li>Aufbau, Inbetriebnahme, Pflege, Wartung und Support der Hard- und Software teilweise direkt vor Ort an den Arbeitsplätzen der Mitarbeitenden. Teilweise ist Equipment mit Gewicht von bis zu 10 Kg zu tragen und zu verbauen</li> <li>Implementierung, Betrieb (inkl. Pflege und Überwachung) und Optimierung in den Bereichen <ul> <li>Druckmanagement</li> <li>Software Deployment</li> <li>Desktop-Betriebssystem-Infrastruktur</li> </ul> </li> <li>Service Desk (Call-Annahme, 1st Level und 2nd Level Support)</li> <li>Die Aufgabenkreise beziehen sich auf alle Standorte der DRV Oldenburg-Bremen einschließlich der Kliniken im Umfeld einer Kritischen Infrastruktur (KRITIS) sowie die telefonische Betreuung der IT-Hotline während der Servicezeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration (oder vergleichbare Qualifikation) oder nachweisbare gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die auf der Basis der bisher ausgeübten Tätigkeiten erworben wurden sowie die Bereitschaft, weitere berufsspezifische Fähigkeiten zum Ausbau der vorhandenen Kenntnisse zu erwerben</li> <li>Praxiswissen im Umgang mit Client-Hardware sowie Standardsoftware, wünschenswert sind Erfahrungen mit ITSM-Plattformen</li> <li>Spaß an der Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Einsatzfreude und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu ggf. mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Wünschenswert sind Vorkenntnisse und Erfahrungen im Bereich „Information Technology Infrastructure Library“ (ITIL) sowie umfassende Fachkenntnisse zu IT- Operations Betriebsprozessen (Service Desk).</li> <li>Zudem sind Kenntnisse in den Bereichen Server-Virtualisierung, Datenbanken und Storage-Systemen sowie Berufserfahrungen im Clientbetrieb von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 40 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - je nach Erfahrung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 6 bis 8 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Sie möchten die Jugendhilfe und die damit verbundenen sozialen Strukturen in Bremen strategisch weiterentwickeln und nachhaltige Lösungen für die Zukunft schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Amt für Soziale Dienste Bremen übernimmt zentrale Aufgaben im Jugend- und Sozialbereich und ist das größte Bremer Bürgeramt. In sechs Sozialzentren sowie den Fachdiensten „Flüchtlinge, Integration und Familien“ und „Teilhabe“ arbeiten engagierte Fachkräfte daran, Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern. Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration ist unsere Dachorganisation, die mit zwei Fachabteilungen die übergeordnete fachliche Steuerung übernimmt und die gesamtstädtische Sozialpolitik koordiniert. Gemeinsam mit ihnen arbeiten wir daran, die sozialen Angebote in Bremen weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verbessern. Bremen ist eine weltoffene Stadt mit einer langen Tradition. Die gute Balance zwischen urbanem Leben und nachbarschaftlicher Gemeinschaft schafft eine hohe Lebensqualität. Und das Beste: Das Meer ist in der Nähe, die Wege sind kurz, und die Weser sowie viel Grün laden zur Erholung ein. In Ihrer Funktion als Leitung des Jugendamtes übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die Jugendhilfe sowie für die sozialpädagogische Arbeit und soziale Dienstleistung im Jugendbereich. Sie vertreten die Amtsleitung und steuern die strategische Weiterentwicklung des Jugendamtes, um die sozialen Strukturen Bremens zukunftsfähig zu gestalten. Aktuell wird eine umfassende Organisationsuntersuchung durchgeführt, die zu strukturellen Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation führen kann. Sie begleiten diesen Prozess konstruktiv, entwickeln nachhaltige Lösungen und setzen die daraus hervorgehenden Empfehlungen in enger Abstimmung mit den zuständigen Stellen um. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung des Jugendamtes mit Fokus auf bürgernahe Kinder- und Jugendhilfe in den sechs Sozialzentren und zwei Fachdiensten</li> <li>Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht im Verantwortungsbereich</li> <li>Sie steuern die fachlichen, rechtlichen und finanziellen Aufgaben des Jugendamtes sowie die Verwaltungsabläufe mit Unterstützung der Fachabteilung „Junge Menschen und Familie“</li> <li>Sie sichern und entwickeln die Qualitätsstandards in der Kinder- und Jugendhilfe weiter</li> <li>Sie entwickeln die Kinder- und Jugendhilfe in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, dem Jugendhilfeausschuss und Trägern weiter</li> <li>Sie gestalten ein effektives Fachcontrolling mit</li> <li>Sie entwickeln und setzen fachliche Standards für die Sozialzentren und Fachdienste um</li> <li>Sie stellen die Qualifizierung, Fortbildung und Supervision der Mitarbeitenden sicher</li> <li>Sie vertreten das kommunale Jugendamt nach außen</li> <li>Sie vertreten die Leitung des Amtes für Soziale Dienste</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Magister oder Universitätsdiplom) in Sozial-, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Rechts- oder Politikwissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse</li> <li>Zwingend erforderlich: Erfüllung der Anforderungen des Fachkräftegebotes gemäß § 72 SGB VIII</li> <li>Erfahrung: Mehrjährige Tätigkeit in der Verwaltung und Führung in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Leitungskompetenz: Fähigkeit, ein Jugendamt dieser Größe zu führen und fachlich sowie organisatorisch weiterzuentwickeln</li> <li>Fachwissen: Tiefgehende Kenntnisse über Methoden in der Kinder- und Jugendhilfe sowie die Fähigkeit, verschiedene Ansätze zu verbinden</li> <li>Steuerungserfahrung: Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Zusammenarbeit: Erfahrung in der partnerschaftlichen Kooperation mit freien Trägern</li> <li>Gremienarbeit: Erfahrung in relevanten Gremien, insbesondere im Jugendhilfeausschuss und den Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB III</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Organisationsfähigkeit: Sie strukturieren Ihre Aufgaben effizient und behalten den Überblick</li> <li>Entscheidungsstärke: Sie treffen fundierte Entscheidungen und nehmen dabei verschiedene Perspektiven in den Blick</li> <li>Durchsetzungsvermögen: Sie vertreten Ihre Position klar und schaffen es, alle Beteiligten mitzunehmen</li> <li>Verhandlungsfähigkeit: Sie finden tragfähige Lösungen und bringen unterschiedliche Interessen in Einklang</li> <li>Initiative: Sie bringen eigene Ideen ein und setzen diese aktiv um</li> <li>Digitalaffinität: Sie gehen offen mit digitalen Tools um und nutzen diese zur Optimierung Ihrer Arbeit</li> <li>Kritikfähigkeit: Sie geben und nehmen konstruktives Feedback an</li> <li>Flexibilität: Sie passen sich schnell an neue Herausforderungen und Veränderungen an</li> <li>Konfliktlösungskompetenz: Sie erkennen Spannungen frühzeitig und finden für alle Seiten tragfähige Lösungen</li> </ul> STBL1_DE

Jugendamtsleiter:in und Vertreter:in der Amtsleiter:in (w/m/d)

Moin und willkommen in Ritterhude! Ehrlich gesagt, können wir uns keinen schöneren Fleck zum Leben und Arbeiten vorstellen: Idyllische Flusslandschaften, rustikale Bauernhäuser und das historische Gebäudeensemble der Gebrüder Ries verleihen der Gemeinde Charme und Charakter. Und wenn es einen doch mal rauszieht, sind Bremen, Nordsee und viele weitere Attraktionen nur einen Katzensprung entfernt. Aber das ist noch längst nicht alles: Den Angestellten unserer kleinen, weltoffenen Gemeinde bieten wir die sicheren Perspektiven eines öffentlichen Arbeitgebers und gleichzeitig jede Menge Gestaltungsraum für ihre Ideen und ihre Persönlichkeit. Wir suchen zum 01.08.2025 einen Auszubildenden zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) <ul> <li>Du bist bald mit der Schule fertig und suchst einen zukunftssicheren Ausbildungsplatz, der Spaß und Sicherheit verspricht?</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit ist Dir wichtig und Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen?</li> <li>Du möchtest Dich für Deine Region engagieren und hast Interesse an verwaltungstechnischen Abläufen?</li> </ul> Dann komm` zu uns! Aufgaben <ul> <li>Eine qualifizierte Ausbildung im öffentlichen Dienst mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung (bereits 1.218,26€ brutto pro Monat im ersten Ausbildungsjahr)</li> <li>Spannende Aufgaben in einem tollen Team und die Chance auf eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach der Ausbildung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester gibt's zusätzlich frei)</li> <li>Sonderkonditionen für Fitnessstudios, eine betriebliche Altersvorsorge, Massagen am Arbeitsplatz, attraktive Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits ...</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens einen Realschulabschluss und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ein hohes Engagement und Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine hohe Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

52 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 27721 Ritterhude, Deutschland