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Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich. Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen: Im Rahmen einer Vertretung ist diese Stelle zeitlich befristet auf Grundlage von § 14 Abs.1 Nr. 3 TzBfG im voraussichtlichen Zeitraum zwischen 01.01.2026 und 31.12.2026 zu besetzen. MITARBEITER (M/W/D) IN DER NATUR- UND WILDNISBILDUNG Nationalparkzentrum Ruhestein Teilzeit - 75 % (29,63 h/Woche) befristet Entgeltgruppe E11 Besoldungsgruppe Aufgaben Der Nationalpark Schwarzwald möchte Kinder und Jugendliche an die Besonderheiten des Nationalparks und seine Ziele heranführen. Dabei stehen die Themen „Wildnis“ und „Prozessschutz“ im Mittelpunkt. Es sollen spezielle Programme umgesetzt werden, um Kinder und Jugendliche für die wilde Natur zu begeistern, aber auch gleichzeitig für ihren Schutz zu sensibilisieren. Auf einer Bildung für nachhaltige Entwicklung liegt hierbei ein besonderer Fokus. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> <li>Durchführung von Veranstaltungen für Schulklassen aller Schularten und Klassenstufen</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen mit Kindergärten</li> <li>Durchführung von Workshops für MultiplikatorInnen</li> <li>Mitarbeit im Junior-Ranger-Programm</li> <li>Co-Leitung einer Juniorrangergruppe</li> </ul> Profil Erforderlich ist ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium (z. B. Soz. Pädagogik / Soz. Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sonderpädagogik, Abenteuer- und Erlebnispädagogik) oder ein vergleichbarer Studiengang. Alternativ erfüllt auch der erfolgreiche Abschluss eines naturwissenschaftlichen Studiums (z. B. Biologie, Forstwissenschaft, Naturschutz, Geographie, Biologische Vielfalt), sofern einschlägige Zusatzqualifikationen im Bildungsbereich nachgewiesen werden können. Darüber hinaus ist es von Vorteil, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen: <ul> <li>Gute regionale Kenntnisse über das Gebiet des Nationalparks Schwarzwald</li> <li>Zusatzqualifikationen im Bereich der Umweltbildung, Erlebnis-, Wildnis-, Naturpädagogik und/oder Bildung für nachhaltige Entwicklung</li> <li>Praxiserfahrung in der außerschulischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse v. a. Englisch sowie Französisch</li> </ul> Die Arbeit im Bereich der Natur- und Wildnisbildung erfordert darüber hinaus: <ul> <li>Fähigkeit in einem Team zu arbeiten</li> <li>Flexibilität</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Freude daran, Kinder draußen bei Wind und Wetter zu begleiten</li> <li>Besitz eines gültigen Führerscheins der Kl. B</li> </ul> Wir bieten Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. Lass uns wissen, welche Voraussetzungen für dich wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit dir beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns. Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li> <li>Parkplatz (Gegen eine geringe Gebühr)</li> <li>Dienstlaptop (Für ein mobiles Arbeiten)</li> <li>Tarifvertrag (Beschäftigung gemäß TV-L)1</li> </ul> Hinweise: Die Arbeit als Mitarbeiter (m/w/d) in der Natur- und Wildnisbildung im Nationalpark Schwarzwald findet überwiegend unter der Woche statt. Es gibt jedoch auch Veranstaltungen an Wochenenden oder Veranstaltungen, die mit einer Übernachtung in einem unserer Camps verbunden ist. Die Vorstellungsgespräche zur Besetzung dieser Stelle sind für Freitag, den 12.12.2025 vormittags geplant. STBL1_DE

Wildnispädagoge / Naturpädagoge für Kinder- und Jugendbildung (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Umweltrecht eine Geschäftsteilleitung (m/w/d), 100% Kennziffer 147 / 25 / 222 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>die Organisation und Gesamtverantwortung für den Geschäftsteil mit den Bereichen Naturschutz, Wasserrecht und Bodenschutz mit insgesamt ca. 20 Mitarbeitenden</li> <li>die Stellvertretung der Fachbereichsleitung</li> <li>die Bearbeitung rechtlicher Grundsatzangelegenheiten sowie von Einzelfällen herausgehobener Bedeutung</li> <li>die Leitung von Scoping- und Erörterungsterminen im Rahmen von wasserrechtlichen Zulassungsverfahren und sonstiger Verfahren herausgehobener Bedeutung (z.B. Rechtsverordnungsverfahren) </li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>die Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung möglichst im Bereich einer staatlichen unteren Verwaltungsbehörde</li> <li>verantwortungsfreudige Persönlichkeit</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>ein Gespür für politisch sensible und öffentlichkeitswirksame Sachverhalte</li> <li>die Fähigkeit vielseitige, häufig gegensätzliche Interessen zu moderieren und auszugleichen</li> <li>die Fähigkeit einen situativen Führungsstil zu praktizieren</li> <li>von Vorteil sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Umweltrecht</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 13 g.D.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsteilleitung (m/w/d) für unseren Geschäftsteil Umweltrecht

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Mensa Morgenstelle in Tübingen suchen wir eine SERVICEKRAFT(m/w/d) in Teilzeit 75% Aufgaben <ul> <li>Essensausgabe</li> <li>Küchen- und Reinigungsarbeiten</li> <li>Kassentätigkeit</li> <li>Sonderveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung gerne in der Gastronomie, im Verkauf von Lebensmitteln oder in der Hauswirtschaft.</li> <li>Sie sind serviceorientiert, zuverlässig und arbeiten gerne im Team.</li> <li>Wir erwarten Offenheit für unser studentisches Publikum, gute Deutschkenntnisse und ein gepflegtes Erscheinungsbild.</li> <li>HACCP Kenntnisse sind erwünscht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 2, Stufenzuordnung je nach Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Servicekraft (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Mensa in Reutlingen suchen wir eine MENSALEITUNG (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche, wirtschaftliche und personelle Führung unserer Hochschulgastronomie in Reutlingen. Dazu gehört unsere Mensa Reutlingen mit bis zu 2200 Essen/Tag, eine Cafeteria sowie ein Veranstaltungsbreich mit insgesamt rund 15 Beschäftigten. </li> <li>Sie übernehmen die Organisation und Steuerung der Mensa und der Cafeteria unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit bei gleichzeitig hoher Produkt- und Servicequalität</li> <li>Sie erstellen Produktionen und Warenbestellungen über unser Warenwirtschaftssystem sowie die Auswertungen der daraus gewonnenen Kennzahlen</li> <li>Sie erstellen den Wirtschaftsplan und verantworten die Einhaltung des Budgets</li> <li>Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs</li> <li>Sie gestalten den Speiseplan und die Weiterentwicklung des gastronomischen Angebots unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten</li> <li>Sicherung und Schulung der Qualitäts,- Arbeitssicherheits - und HACCP- Richtlinien</li> <li>Einführung, Umsetzung und Überwachung neuer Verpflegungskonzepte im Aktionsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Küchenmeister oder Betriebswirt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Gemeinschaftsverpflegung sind von Vorteil</li> <li>Sie sind kostenbewusst, serviceorientiert und können ihr Personal entsprechend führen und motivieren</li> <li>Gute Kenntnisse mit einem Warenwirtschaftssystem und Erfahrung in MS-Office</li> <li>Sie bringen Einsatzbereitschaft und Organisationstalent mit sowie die Offenheit, bei einem sich ändernden Ernährungsumfeld, auch neue Verpflegungskonzepte zu etablieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 9b, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Mensaleitung (m/w/d)

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 11 – „Organisation“ in der Abteilung 1 – „Zentrale Aufgaben, Europa, Internationale Zusammenarbeit“ eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer / einem Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d) zu besetzen. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Das Entgelt richtet sich nach dem <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Das Aufgabengebiet des Referats 11 umfasst die Organisation und ist für den Inneren Dienst des Umweltministeriums ver­antwortlich. Das Referat koordiniert und steuert sämtliche Vorgänge zur Unterbringung der Beschäftigten, zur Ausstattung der Dienstgebäude und Arbeitsplätze und ist für das Gebäudemanagement, den Arbeitsschutz, Sicherheitsfragen, Wissens­management und auch das Krisenmanagement verantwortlich. Besonders wichtig ist uns, dass wir auch in der täglichen Arbeit auf die Umwelt achten. Das Referat kümmert sich daher auch um unser Energiemanagementsystem, die Abfallmengen und den Wasserverbrauch des Hauses. Wir betreuen insgesamt drei Dienstgebäude, die zentral in Stuttgart gelegen sind. Aufgaben <ul> <li>Technische Betreuung der Gebäude: Betrieb, Über­wachung und Instandhaltung der zentralen Haus- und Betriebstechnik, insbesondere der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kältetechnikanlagen</li> <li>Betreuung und Überwachung der elektrischen Versor­gungssysteme inklusive der zwei Notstromanlagen; monatliche Funktionsprüfung der beiden Notstrom­anlagen vor Dienstbeginn</li> <li>Regelmäßige Inspektions- und Kontrolltätigkeiten an technischen Anlagen</li> <li>Fehlerdiagnose, Störungsbeseitigung und Dokumen­tation technischer Abläufe</li> <li>Koordination und Begleitung externer Dienstleister für Wartungen und Prüfungen</li> <li>Optimierung des Anlagenbetriebs über die Gebäudeleit­technik</li> <li>Mitwirkung im Umwelt- und Energieteam des Hauses</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung in einem einschlägigen aner­kannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und einen entsprechenden Meisterbrief</li> <li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit stundenweise Dienst zu leisten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßiger Rufbereit­schaft im Wechsel mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C 1</li> <li>Bereitschaft zur eigenständigen Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten (z. B. im Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärbereich)</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Termingerechte, sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Sinn für Struktur und Ordnung</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Diskretion und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Interesse an Umweltschutz</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Sichere Beherrschung und Anwendung der gängigen PC-Programme z. B. Word, Excel und Outlook</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 1 in Entgeltgruppe 9a</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personal­entwicklung.</li> <li>UMfassend fit: Um Ihre Gesundheit zu unterstützen bieten wir eine kostenfreie/reduzierte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club 2, eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsvorträge.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW 3 bzw. Deutschlandticket Job 3, Inanspruchnahme des JobBike BW 4 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL). 5</li> <li>Zentrale Lage: Wir sind in der Nähe des Haupt­bahnhofs gelegen und ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwer­behin­derten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung 6. STBL1_DE

Betriebsmeisterin / Betriebsmeister im Bereich Haus- und Betriebstechnik mit Umweltfokus (w/m/d)

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen vor Ort zu stärken und die Wirtschaft aktiv zu fördern. Wir sehen uns als verlässlicher Partner, der in allen Lebenslagen zur Seite steht. Du suchst eine Aufgabe, die wirklich zählt? Bei uns gestaltest du die finanzielle Zukunft unserer Gemeinschaft mit, berätst umfassend und findest individuelle Lösungen für die Anliegen unserer Kunden. Erlebe die tiefe Zufriedenheit, einen spürbaren Unterschied im Leben anderer zu bewirken und Teil einer starken lokalen Kraft zu sein. Aufgaben <ul> <li>Sie initiieren und begleiten Veränderungen von Arbeitsabläufen aktiv und fördern deren erfolgreiche Umsetzung</li> <li>Sie stellen die methodisch-technischen Aspekte bei der Ausrichtung unserer Prozesse am Standard der S-Finanzgruppe sicher und beraten die fachlich Prozessverantwortlichen</li> <li>Sie moderieren Workshops im Rahmen des Prozessmanagements und leiten Projekte</li> <li>Sie schulen Mitarbeitende für neue Anwendungen und leisten prozessualen und technischen Support</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/frau (m/w/d)</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Bankprozessen im Aktivbereich</li><li>Sie besitzen Praxiserfahrung und Begeisterung für Veränderungsprozesse</li><li>Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz</li><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes prozessuales Denken und exzellente analytische Fähigkeiten aus</li><li>Sie haben hohe soziale Kompetenz, Freude am Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg sowie Konfliktfähigkeit und Begeisterungsvermögen</li><li>Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und übernehmen gerne Verantwortung für Veränderungsmaßnahmen und Veränderungsprojekte</li><li>Sie bringen sich gerne engagiert in ein Team ein und sind in der Lage, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive nach EG 9a TVÖD bewertete Stelle</li><li>Eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen</li><li>Große Gestaltungsspielräume und innovatives Arbeiten in einem agilen Umfeld</li><li>Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein dynamisches Team</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten</li><li>Zahlreiche Zusatzleistungen, wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, Betriebssport und regelmäßige Teamevents</li><li>Die Möglichkeit, ein Dienstrad zu leasen</li></ul> STBL1_DE

Prozessmanager - Veränderung / Workshops / Support (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Abteilung Die Abteilung Einkauf versteht sich als übergreifende und unterstützende Abteilung für die einzelnen Fachbereiche des technischen Betriebsamtes. Zur Verstärkung suchen wir für unser Team eine/-n strategische/-n Einkäuferin / Einkäufer mit dem Schwerpunkt Materialgruppenmanagement und Vergabe. Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer (w/m/d) Technisches Betriebsamt, Materialgruppenmanagement und Vergabe, Kennz. 6865 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 02.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Vertragsmanagement (Abwicklung des gesamten Vertragsprozesses) für Ihre Materialgruppe</li> <li>Unterstützung der Vergabestelle für technische Projekte und kaufmännische Betreuung der Ausschreibungen nach öffentlicher Vergabeordnung (VOB, UVgO, VgV und HOAI)</li> <li>Weiterentwicklung der Beschaffungsmethoden inkl. Planen / Steuern der Materialgruppen in Abstimmung mit Bedarfsträgern und Fachbereichen</li> <li>Durchführen von Ausschreibungen und Verhandlungen mit Lieferanten, Übernahme des Lieferantenmanagements der zugeordneten Materialgruppen</li> <li>Identifizieren und Realisieren von Einsparpotenzialen und Erstellen von Marktanalysen</li> <li>Selbstständige Steuerung kompletter Bestellvorgänge inklusive Lieferterminüberwachung und Abwicklung von Vertragsstörungen mit den Lieferanten</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung des LKSG (Lieferkettensorgfaltsgesetz)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf oder kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation zum Fach- bzw. Betriebswirt</li> <li>Langjährige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des strategischen Einkaufs oder in der Materialwirtschaft, ist Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe von Vorteil</li> <li>Sichere IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Ablagesystemen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, allgemeines gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer (w/m/d) Materialgruppenmanagement und Vergabe

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum 01.01.2026 suchen wir für das Amt für Bildung und Betreuung einen IT-Koordinator (m/w/d) im Bereich der Digitalisierung der Schulen Aufgaben <ul> <li>Betreuung des zentralen Rechenzentrums der Schulen (u. a. Steuerung möglicher Umbauten der Server- und Netzwerk-Infrastruktur)</li> <li>Planung und Fortführung der gesamten technischen Entwicklung der IT und Medien in den Schulen (u. a. aktive technische Beratung der Schulen in IT-Fragen und zur Medienausstattung)</li> <li>Zentralisierte Beschaffungen von IT-Geräten für den technischen Support der Schulen (u. a. gesamt­verant­wortliche Planung, Aufstellen eines technischen Ausstattungsplans)</li> <li>Koordination und Steuerung von diversen Dienstleistern sowie Absprachen mit den Schulleitungen und den IT-Verantwortlichen der Schulen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medientechnik oder Ausbildung als Fach­informa­tiker (m/w/d) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise mit Kenntnissen über die schulische IT</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement</li> <li>Hohe Verantwortungsbereitschaft, aufgabenbezogene Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Koordinator (m/w/d) im Bereich der Digitalisierung der Schulen

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin zum Sommersemester frühestens ab dem 01.03.2026 am Standort Stuttgart für ca. 6 Monate einen Praktikant HR/Recruiting &amp; Personalmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bewerbermanagement: Du unterstützt im gesamten Prozess des Bewerbermanagements. Von der Stellenausschreibung und Sichtung von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und leistest einen Beitrag zur Gewinnung von Talenten der KVBW.</li> <li>Eigene Stelle: Wir bieten Dir die Möglichkeit direkt in die Rolle des Personalreferenten zu schlüpfen und eigenständig das Besetzungsverfahren Deiner Praktikantenstelle vorzunehmen.</li> <li>Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt aktiv bei zentralen Personalprozessen und bist für die Erstellung personalrelevanter Dokumente u.a. Arbeitszeitänderungen zuständig.</li> <li>Projekte: Wir geben Dir die Chance, in einem kommunikationsoffenen und aufgeschlossenen Team die Arbeit im Personalwesen kennenzulernen und bei Projekten, wie bei der Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding- Prozessen, Ideen einzubringen.</li> <li>Dein Gewinn: Direkte Verantwortung ab Tag eins. Nach Deiner Einarbeitung gestaltest Du Prozesse kreativ mit und bringst Deine Kommunikationsskills in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen ein. Deine Ideen sind gefragt! Deine Patin begleitet dich zudem durch Dein gesamtes Praktikum.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie o.ä., oder ein vergleichbares Qualifikationsprofil</li> <li>Persönlichkeit: Kommunikationsfähig, teamorientiert, freundlicher und offener Umgang mit Anderen</li> <li>Arbeitsweise: Organisiert, zielorientiert, selbstständig, zuverlässig</li> <li>Know-how: Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant HR/Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) für unsere Prüfungsstelle in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie führen eigenverantwortlich die Jahresabschlussprüfung bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet durch und unterstützen fachlich unseren Prüfungsaußendienst</li> <li>Sie sind zuständig für einzelne Fachgebiete sowie für die Entwicklung von Prüfungskonzepten und arbeiten mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachabteilungen eng zusammen</li> <li>Sie sind der Vertreter der Prüfungsstelle in regionalen Arbeitskreisen und Projekten</li> <li>Sie sind Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie</li> <li>nach der Einarbeitungsphase wird Ihnen als vorrangig verantwortlicher Wirtschaftsprüfer die Zuständigkeit für mehrere Sparkassen übertragen werden</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

737 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rottenburg am Neckar, Deutschland