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Amtsleitung des Haupt- und Personalamtes (m/w/d) Kennziffer: 2025-61-10 Unbefristete Herausforderung Mitten im Geschehen. Das Landratsamt Biberach als moderner, zukunftsorientierter öffentlicher Dienstleister mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. Das Haupt- und Personalamt ist als Querschnittsamt für die Deckung des Personalbedarfs, die Personalbetreuung, -entwicklung und -ausbildung zuständig. Außerdem werden hier zentrale Verwaltungsaufgaben wie die Regelung des Dienstbetriebs, Beschaffungen, Fuhrparkmanagement und interne Serviceleistungen übernommen. Aufgaben <ul> <li>die zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Haupt- und Personalamtes mit rund 60 Mitarbeitenden</li> <li>strategische Weiterentwicklung der zugeordneten Themenbereiche</li> <li>Ansprechpartner für Grundsatzangelegenheiten sowie die Leitung und Koordination interner Kommissionen (z.B. Stellenbewertungskommission)</li> <li>vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li> </ul> Profil <ul> <li>die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert</li> <li>Sozial- und Führungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft</li> <li>strategisches Denken und Steuern sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD</li> <li>eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum sowie eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer modernen Verwaltung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung</li> <li>gute Aufstiegsmöglichkeiten in den höheren Dienst entsprechend unserer internen Aufstiegsrichtlinien</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV</li> <li>ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Telearbeit</li> <li>hausinterne Cafeteria</li> </ul> STBL1_DE

Amtsleitung des Haupt- und Personalamtes (m/w/d)

Der ZTN-Süd ist ein öffentlich-rechtlicher Zweckverband, dem 23 Landkreise sowie die Stadtkreise Ulm und Freiburg die Aufgabe der Abholung und der Verarbeitung von Tierkörpern und Schlachtabfällen übertragen haben. In unserem Verarbeitungsbetrieb in Warthausen und in den Sammelstellen in Süßen, Horb, Orsingen und Freiburg sind derzeit ca. 100 Mitarbeiter beschäftigt. In zwei Verarbeitungslinien produzieren wir Tiermehl und Tierfett. Der Umsatz beträgt ca. 15,5 Mio. €. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) für unseren Gesamtbetrieb mit Sitz in Warthausen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie für den Bereich Controlling</li> <li>Gestaltung, Steuerung und Optimierung der kaufmännischen Prozesse</li> <li>Erstellung des Wirtschaftsplans mit Anlagen</li> <li>Gebührenkalkulation (Vor- und Nachkalkulation)</li> <li>Leitung eines Teams mit derzeit fünf Mitarbeitenden</li> <li>Zentraler Ansprechpartner von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Versicherungen</li> <li>Ansprechpartner für den operativen IT-Betrieb unter Berücksichtigung der IT-Sicherheit in Zusammenarbeit mit externen Unternehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium (BWL oder vergleichbar) bzw. eine gleichwertige Ausbildung (Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt) oder abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst mit Erfahrung im Bereich Finanzen</li> <li>Interesse für verschiedenste Themengebiete (Finanzen, Controlling, IT)</li> <li>Begeisterungsfähig, mit guter Sozialkompetenz und in der Lage, frischen Wind und neue Ideen in den Betrieb zu bringen, Prozesse zu optimieren, Verbesserungen zu initiieren und dies gemeinsam mit der Betriebsleitung und den Beschäftigten umzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten, abwechslungsreichen und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD/A13gD</li> <li>Ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente)</li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Die Lebensadern der Stadt Schorndorf unter Ihrer Leitung! Schorndorf liegt idyllisch im Remstal, eingebettet zwischen Weinbergen, Wäldern und dem Naherholungsgebiet Schwäbischer Wald und nur rund 30 Kilometer östlich von Stuttgart. Die Daimlerstadt verbindet Historie mit Innovationsgeist und bietet hohe Lebensqualität mit urbanem Flair und ländlicher Nähe. Die Lebensadern unserer Stadt - Straßen, Wege, Brücken und Grünflächen - stehen im Mittelpunkt Ihrer Arbeit. Nach den jüngsten Hochwasserereignissen gilt es, die beschädigte Infrastruktur nachhaltig wieder aufzubauen, Bestehendes weiterzuentwickeln und neue Wege im Sinne einer zukunftsorientierten „Infrastruktur 4.0“ zu gehen. Der Fachbereich gliedert sich in die Abteilungen Wege und Brücken sowie Grünplanung mit angegliedertem Friedhofswesen. Der städtische Baubetriebshof und die Stadtentwässerung sind als Eigenbetriebe ausgegliedert und auch der Wasserverband Unteres Remstal hat seinen Sitz in Schorndorf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung Infrastruktur (w/m/d) Die Besoldung / Vergütung dieser attraktiven Position erfolgt je nach Voraussetzung bis zur Besoldungsgruppe A 15 bzw. EG 15. In dieser Position berichten Sie direkt an den Ersten Bürgermeister. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs auf strategischer und operativer Ebene</li> <li>Vorausschauende Planung und Umsetzung städtischer Infrastrukturmaßnahmen mit Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit</li> <li>Initiierung und aktive Steuerung von Projekten – auch über konventionelle Lösungsansätze hinaus</li> <li>Motivierende und wertschätzende Führung der 22 Mitarbeitenden</li> <li>Zielorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur*innen, verbunden mit einer souveränen Repräsentation des Fachbereichs in Verwaltung, Gremien und Öffentlichkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (mindestens Bachelor-Niveau), beispielsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Landschaftsarchitektur oder als Beamtin/Beamter die Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie Projektmanagementerfahrung im Bereich Tiefbau, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li> <li>Ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungsorientierung</li> <li>Gestaltungsmotivation gepaart mit hoher Innovationsfreude</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzubringen</li> </ul> Wir bieten Sie haben die Möglichkeit, Spuren in unserer Stadt zu hinterlassen. Übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Zukunftsaufgaben in Schorndorf – von Straßen und Brücken über Grünflächen bis zum Klima- und Hochwasserschutz. Mit einem kompetenten Team, viel Gestaltungsspielraum und Offenheit für neue Wege schaffen Sie Lösungen, die nachhaltig wirken und spürbar zur Lebensqualität in unserer Stadt beitragen. Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur hybriden Arbeit und eine Wunsch-Tagewoche unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem profitieren Sie von Angeboten wie dem Job-Ticket für neun Euro, Job-Rad-Leasing und einer Kantine mit schöner Aussicht. Als werteorientierte Arbeitgeberin leben wir Teamgeist, Offenheit und kurze Entscheidungswege. Wir denken in Lösungen und binden unsere Mitarbeitenden aktiv in Entwicklungen ein. Die Stadt Schorndorf engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Fachbereichsleitung Infrastruktur (w/m/d)

Im H2-Wandel – Modellregion Grüner Wasserstoff Baden-Württemberg e.V. haben sich mehrere Landkreise, Städte, Unternehmen/Betriebe, Kammern, Hochschulen, Universitäten und Forschungseinrichtungen zusammengeschlossen. Gemeinsam möchten wir die Modellregion Grüner Wasserstoff umsetzen. Der Verein hat am Standort Ulm eine hauptamtliche Geschäftsstelle mit vier Mitarbeitenden eingerichtet. Sie ist Teil des Förderprojekts und wird kofinanziert von der Europäischen Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung und dem Land Baden-Württemberg.Der Arbeitsort ist Ulm. Reisebereitschaft zu den Partnern in der Region wird aber vorausgesetzt. Aufgaben <ul><li>Du analysierst externe Studien und arbeitest die Kerninhalte heraus.</li><li>Du recherchiert Best-Practices und Marktentwicklungen für die Wasserstoffwirtschaft.</li><li>Du erstellst Entscheidungsvorlagen und Unterlagen für Kundentermine.</li><li>Du analysierst die Anforderungen von Kunden und hilfst bei der Entwicklung von Lösungsansätzen.</li></ul> Profil <ul><li>Studium in einem wirtschafts-, ingenieur- oder technologienahen Bereich (z.B. Energiewirtschaft, Energiesystemtechnik, Erneuerbare Energien oder Energie- und Umweltmanagement).</li><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, bzw. Fachhochschulausbildung (Diplom) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und langjährige Berufserfahrung.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office, vor allem Excel und PowerPoint.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten sind möglich.</li><li>Aufgabengebiet: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.</li><li>Arbeitsumfeld: Moderne Büroausstattung in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.</li><li>Einarbeitung: Angemessene und fundierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben.</li><li>Organisationsstruktur: Arbeiten in einer modern geführten Organisation mit flachen Hierarchien.</li></ul> STBL1_DE

Werkstudierende/r Wissenstransfer (m/w/d) - Wasserstoffwirtschaft

Die Große Kreisstadt Schorndorf zählt über 40.000 Einwohnende – und mindestens genauso viele gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden. Eingebettet ins Remstal, umgeben von Weinbergen, Wäldern und Wiesen, bietet Schorndorf nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch eine Stadt­verwaltung, die anders tickt: innovativ, lösungs­orientiert, wertebasiert – und mit echtem Teamgeist. Zum nächstmöglichen Zeit­punkt suchen wir eine Assistenz des Ersten Bürgermeisters unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD. Aufgaben Sie sind das organisatorische Rückgrat des Büros des Ersten Bürger­meisters. Gemeinsam mit der Persön­lichen Referentin sorgen Sie dafür, dass der Tagesablauf rundläuft und der Erste Bürger­meister sich auf seine Aufgaben konzen­trieren kann. Konkret übernehmen Sie: <ul> <li>die eigenständige Organisation und Koor­dination von Terminen</li> <li>die Bearbeitung von Korrespondenz sowie die strukturierte Erledigung von Aufträgen</li> <li>das E-Mail- sowie das Telefon- und Besucher­management</li> <li>die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Besprechungen</li> <li>die Organisation zentraler Veranstal­tungen der Stadt</li> <li>das Verfassen von Grußworten und Reden sowie das Erstellen von Proto­kollen</li> <li>die Bearbeitung von Bürger­anliegen mit Finger­spitzengefühl</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Verwaltungs­ausbildung, alternativ ein verwaltungs­nahes Studium oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil</li> <li>eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeits­weise – auch bei hoher Taktung</li> <li>ein freundliches, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>ein gutes Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift</li> <li>ein hohes Maß an Diskretion, Vertrauens­würdigkeit und Flexi­bilität</li> </ul> Wir bieten Weil wir in Schorndorf nicht nur von Teamgeist, Gemein­wohl und Lebens­qualität sprechen, sondern diese auch wirklich leben, bieten wir Ihnen mehr als „nur“ einen Arbeits­platz: <ul> <li>sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung – Sie sind ganz nah dran am Geschehen einer lebendigen Stadt und gestalten aktiv mit</li> <li>ein Arbeitsplatz mit Pers­pektive – sicher, modern und zukunfts­orientiert im öffentlichen Dienst</li> <li>ein starkes Miteinander – bei uns wird Zusammen­arbeit großgeschrieben; Sie erwarten ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeits­umfeld</li> <li>Flexibilität und Balance – dank moderner Arbeits­zeitmodelle lässt sich Beruf und Privat­leben gut miteinander vereinbaren</li> <li>Lernen und Weiter­entwickeln – wir fördern Ihre Talente und unterstützen Sie bei Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung </li> </ul> STBL1_DE

Assistenz des Ersten Bürgermeisters

Die Rems gehört zu den schönsten und abwechslungsreichsten Flüssen in Baden-Württemberg. Als Wasser­verband Rems arbeiten wir entlang dieses Flusses mit viel Verantwortung für den inter­kommunalen Hochwasser­schutz – voraus­schauend, technisch versiert und im engen Miteinander. Die Starkregenereignisse der letzten Zeit haben deutlich gemacht, wie wichtig gute Vorberei­tung, verlässliche Technik und Menschen mit klarem Kopf sind. Für genau diese Aufgabe suchen wir Sie als Technische Geschäfts­führung des Wasserverbands Rems unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD. Zudem gibt es eine monatliche Aufwands­entschädigung on top. Aufgaben <ul> <li>Sie sorgen für den sicheren Betrieb unserer vier Hochwasser­rückhaltebecken – als Schau- und Betriebs­beauftragter (m/w/d).</li> <li>Sie koordinieren die Stauwärter und behalten Pflege, Wartung und technische Abläufe im Blick.</li> <li>Gemeinsam mit dem Regierungs­präsidium planen Sie neue Schutzmaßnahmen.</li> <li>Im Hochwasserfall übernehmen Sie Verant­wortung vor Ort.</li> <li>Im Alltag arbeiten Sie eng mit der kaufmännischen Geschäfts­führung, dem Betriebs­ingenieur und dem Team Infra­struktur der Stadt zusammen und vertreten Ihre Themen in den Verbands­versammlungen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieur­wesen, Siedlungswasser­wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung in technischen Infrastruktur­bereichen ist vorteilhaft, idealer­weise im Wasserbau.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Bereit­schaft zur Übernahme von Rufbereit­schaft im Ernstfall.</li> <li>Freude an strukturierter Arbeit, Teamarbeit und lösungs­orientierter Kommuni­kation.</li> <li>Führerschein der Klasse B für Ihre Einsätze vor Ort.</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie eine sinnvolle und verantwortungs­volle Aufgabe mit direktem Mehr­wert für Mensch und Umwelt. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungs­wegen, profitieren von flexiblen Arbeits­zeiten, modernen Arbeits­mitteln und der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten. Fachliche Weiterent­wicklung hat bei uns einen hohen Stellen­wert – ebenso wie ein konstruk­tives Miteinander auf Augenhöhe mit Offenheit für neue Ideen. STBL1_DE

Technische Geschäftsführung des Wasserverbands Rems

Schwäbisch Gmünd, die älteste Staufer­stadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standort­sicheren Arbeits­platz. Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württembergs, die etwa 50 km östlich der Landes­hauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ost­württemberg und zur Rand­zone der europäischen Metropol­region Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächen­mäßig die größte Stadt im Remstal. Das Baubetriebsamt der Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd sucht für die Pflege und Verkehrs­sicherung der städtischen Bäume zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Baumpflege in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung. Aufgaben <ul> <li>Durchführung aller baumpflegerelevanten Arbeiten an Bäumen in städtischen Grün- und Park­anlagen, an Straßen oder sonstigen Liegen­schaften wie Schulen, Kinder­gärten oder Fried­höfen </li> <li>Arbeiten mit der Hubarbeitsbühne </li> <li>Umgang mit Motorsägen und Häcksel­gerät </li> <li>Baumpflanzungen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d), Forst­wirt (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung </li> <li>Sachkundenachweise Arbeitssicherheit Baum I und Arbeits­sicherheit Baum II oder das Zertifikat European Tree Worker bzw. die Bereit­schaft, diese zu erwerben </li> <li>Erfahrung im Bereich Baumpflege, Garten- und Landschafts­bau oder Forst­wirtschaft </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>selbstständige und zuverlässige Arbeits­weise </li> <li>gute handwerkliche Fähigkeiten und körperliche Belastbar­keit </li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit im Winterdienst und Wochenend­gieß­dienst </li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie die Bereit­schaft zum Erwerb der Klasse CE </li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Hebebühnenerfahrung </li> <li>absolvierte Fortbildungen im Bereich Seil­kletter­technik (SKT A / SKT B) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet, ein harmonisches Arbeits­umfeld und einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> <li>Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung durch den Besuch von Fort­bildungs­ver­anstaltungen </li> <li>zusätzliche Altersversorgung (Betriebs­rente) </li> <li>zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Fahrrad­kauf </li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesund­heits­managements </li> <li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Arbeitgeberanteil an der Vermögens­bildung </li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgelt­gruppe 7 nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Baumpflege

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Soziales für die Zentralen Dienste (SO/ZD) - Familienstärkender Dienst' ab sofort eine*n Heilpädagog*in / Inklusionspädagog*in zur Förderung der Inklusion in Ulmer Kindertagesstätten (m/w/d) Voll-/Teilzeit, unbefristet Die Stelle kann sowohl in Teilzeit (50 %) als auch in Vollzeit besetzt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Option Sie sich interessieren. Die Abteilung Soziales organisiert die Leistungsbereiche der Jugend- und Sozialhilfe in der Universitätsstadt Ulm im Rahmen eines dezentralen Sozialraumkonzepts. Die Zentralen Dienste (SO/ZD) verwalten einige zentrale Angebote und Leistungen für Ulmer Bürger*innen, dazu zählt der neu gegründete Fachdienst 'Familienstärkender Dienst' (FsD). Die Abteilung Soziales wird zukünftig in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kindertagesbetreuung (Kita) sowie mehreren beteiligten Kindertagesstätten Maßnahmen zur Verbesserung der bestehenden Versorgung und Unterstützung bzw. der Förderung der Inklusion an Ulmer Kindertagesstätten entwickeln und durchführen. Hierbei geht es u.a. um den Einsatz von Heilpädag*innen und/oder Inklusionspädagog*innen an jeweils fest zugeteilten Kita-Verbünden mit bis zu 5-6 Kitas in insgesamt drei Ulmer Sozialräumen. Das Arbeitsfeld umfasst dabei die Schwerpunkte Diagnostik, Beratung, Koordination und Qualifizierung. Der Fachdienst ist sowohl auf der Fall- als auch Strukturebene tätig und richtet sich sowohl an Leitung und Mitarbeitende der Kitas als auch die Kinder der einzelnen Gruppen sowie Kinder mit individuellen Inklusionsbedarf und deren Eltern. Die Tätigkeiten finden aufsuchend im jeweiligen Verbund statt. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Eltern, pädagogische Fachkräfte und begleiten Kinder mit Förderbedarf in einem Ihnen zugeordneten Verbund</li> <li>Durchführung von Entwicklungsdiagnostiken, Verfassen von heilpädagogischen Stellungnahmen bei Bedarf und Anbieten von Förderung für Kinder mit Teilhabebeeinträchtigungen im Kindergartenalltag</li> <li>trägerübergreifende Kooperation mit Fachkräften in den Kindertageseinrichtungen, dem Sozialen Dienst für Familien (SD-F) der Stadt Ulm und den Trägern von Frühförderung</li> <li>Verwaltung eines Sachkostenbudgets in Höhe von 30.000 € für Ihren Verbund für die praktische Unterstützung der Kinder mit Teilhabebeeinträchtigungen im Kindergartenalltag</li> <li>Mitarbeit an der Erstellung eines Handlungskonzept für die Stadt Ulm zusammen mit Ihrem Team von Heilpädagog*innen / Inklusionspädagog*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Inklusionspädagogik, der Heilpädagogik (Diplom, Master- oder Bachelorabschluss) oder ein vergleichbar abgeschlossenes Studium</li> <li>beraterische Fähigkeiten bei Kindern in schwierigen Lebenssituationen, bei individuellen Problemlagen sowie in der Elternberatung</li> <li>einschlägige Vorkenntnisse bzw. Berufserfahrung mit der Anwendung von Testdiagnostik</li> <li>Freude am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Kooperationsbereitschaft sowie innovatives Denken und Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Möglichkeit, durch qualitativ hochwertige Beratung und Unterstützung die Entwicklung von Kindern positiv zu begleiten</li> <li>Gestaltungsfreiheit - die Chance, einen neuen Fachdienst von Beginn an aktiv mit zu prägen.</li> <li>innovatives Arbeiten im Team und in sozialräumlichen Strukturen</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte und weitere Freiwilligkeitsleistungen der Stadt Ulm.</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagog*in / Inklusionspädagog*in zur Förderung der Inklusion in Ulmer Kindertagesstätten (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Prüfwesen Elektrotechnik (m/w/d) im THW-Logistikzentrum Ulm EG 6 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑102 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 6 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung und Dokumentation von Sachkundigenprüfungen an elektrischen und sonstigen Geräten, Anlagen sowie der technischen Betriebsausstattung im Logistikzentrum</li> <li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Kleinreparaturen an elektrischen Geräten, Anlagen und sonstiger Ausstattung</li> <li>Unterweisung der THW-Einsatzkräfte an Geräten und Anlagen bezüglich der Handhabung und Bedienung unter Beachtung der UVV und Sicherheitsbestimmungen</li> <li>Inventarisierung und Überprüfung der Ausstattung</li> <li>Durchführung des Warenein- und Warenausgangs, sachgerechter Lagerung sowie der Anwendung der Lagerverwaltungssoftware</li> <li>Zusammenstellen von Lieferungen, Verpacken der Ware und Erstellen von Begleitpapieren wie Lieferscheinen oder Zollerklärungen</li> <li>Beladen von Lkw und Containern, Sicherung der Fracht sowie Bedienen von Flurförderfahrzeugen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Elektrohandwerk (z. B. als Elektriker/in)</li> <li>Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN‑Normen und Datenblätter/​Vorgaben der Hersteller)</li> <li>Fachwissen und handwerkliches Geschick auf den Gebieten der Mechanik, Hydraulik und der Elektronik</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware wünschenswert (falls diese nicht vorhanden sind, die Bereitschaft zur Erlangung der Kenntnisse)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C wünschenswert sowie die Bereitschaft zur Erlangung der Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge und der Klasse CE</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Organisationsstärke</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Prüfwesen Elektrotechnik (m/w/d) im THW-Logistikzentrum Ulm

Wir sind der Tagesmütter e.V. Reutlingen. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe decken wir im Auftrag des Landkreises Reutlingen das gesamte Spektrum der Kindertagespflege ab. Die Kindertagespflege ist ein eigenständiges, qualitativ verlässliches Kinderbetreuungsangebot. Gesetzlich der institutionellen Kinderbetreuung gleichgestellt, bezieht es Kinder von 0 bis 14 Jahren ein und gibt viel Raum für individuelle Förderung. Die Hauptakteure der Kindertagespflege sind Tageseltern. Sie stellen eine wichtige Option in der Kinderbetreuung dar. Als anerkannter Bildungsträger qualifizieren wir Tageseltern und bilden sie fort. Gleichzeitig sind wir Ansprechpartner für alle Anliegen in der Kindertagespflege - sowohl für Familien als auch für Tagesmütter und -väter. Mit unserer Fachberatung, Vermittlung und kompetenten Begleitung sind wir an deren Seite. Der Tagesmütter e.V. Reutlingen sucht zum 01. Oktober 2025 oder früher, als Elternzeitvertretung Sozialpädagoge/in / Sozialarbeiter/in (Dipl., B.A., M.A.) / Fachwirt/in Sozialwesen (m/w/d) mit Beschäftigungsumfang 100 % (die Stelle ist nicht teilbar) für Fachberatung, Vermittlung und Begleitung in einem eigenen Vermittlungsbezirk Aufgaben <ul> <li>die Akquise von Kindertagespflegepersonen</li> <li>die Akquise von abgebenden Eltern</li> <li>die Vermittlung von Kindertagespflegestellen</li> <li>Beratung und Begleitung von Eltern und Kindertagespflegepersonen</li> <li>die dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern</li> <li>die statistische Erarbeitung und Pflege von Angaben zu Kindertagespflegepersonen und betreuten Kindern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit) oder gleichwertige Qualifikation im DQR6 ( z.B. Geprüfter Fachwirt Sozialwesen)</li> <li>Sie haben idealerweise Berufserfahrung in der Kinder(tages)betreuung</li> <li>Sie bringen Themen eigeninitiativ voran und sind dabei lösungsorientiert</li> <li>Sie haben Lust auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team</li> <li>Sie kommunizieren und moderieren gern, in Formulierung und Grammatik sind Sie stilsicher </li> <li>Sie verfügen über erwiesene Verfahrenskompetenz</li> <li>Sie pflegen einen flüssigen Umgang mit Microsoft Office</li> <li>Sie haben einen Führerschein und können Außer-Haus-Termine mit eigenem PKW wahrnehmen</li> <li>Sie können ein Führungszeugnis nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 BZRG vorweisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Gehalt nach TVöD SuE S12 + Jahressonderzahlung</li> <li>Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft</li> <li>Komfort: Kostenlose, reservierbare Parkplätze</li> <li>Mobilität: Zuschuss zu ÖPNV-Abo oder Mietparkplatz</li> <li>Weiterbildung: Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und echte Freiheiten</li> <li>Perspektive: Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Berufsfeld</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Flexibilität: Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Teamgeist: Kollegiales, harmonisches Team mit Spaß an der Arbeit</li> <li>Anerkennung: Mitarbeiterevents wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> </ul> Die Stelle ist zunächst nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für 1 Jahr befristet. STBL1_DE

65 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 89601 Schelklingen, Deutschland