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Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Übernehmen Sie spannende Digitalisierungs­projekte in der Schnittstelle zwischen Baubereich und IT und starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Fachgruppe Grundsatz Ihre Karriere! Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. <ul> <li>Sie arbeiten in Digitalisierungs- und Organisations­projekten mit und über­nehmen bei Bedarf die Projekt­leitung</li> <li>Im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen leiten Sie Anforderungen aus bestehenden Prozessen und Regelungen ab, erkennen Optimierungs­potenziale und erarbeiten effiziente Arbeits­abläufe</li> <li>Sie begleiten die Implementierung neuer Fachan­wendungen und Software­module</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zwischen Baubereich und der IT</li> <li>Sie sind Ansprech­person bei IT-Fragen aus unserem Geschäfts­bereich Landesbau und führen Schulungen durch</li> <li>In Ihrer Funktion stehen Sie im ständigen Austausch mit Fachkolleginnen und -kollegen, stimmen Ihre Ergebnisse auf strategischer Ebene ab und präsentieren diese vor Stakeholdern </li> </ul> <ul> <li>Abge­schlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauwesen, Ingenieur­wissenschaften, Wirtschafts­wissenschaften oder ein IT-bezogenes Studium, alternativ ein vergleichbarer Studien­gang</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und können die von Ihnen erarbeiteten Ergebnisse ziel­gerichtet und anschaulich präsentieren</li> <li>Sie hatten bereits Berührungs­punkte mit dem Bauwesen und / oder IT-Themen und besitzen ein Verständnis für IT-Probleme und -Systeme</li> <li>Sie erfassen komplexe Probleme schnell, analysieren diese strukturiert und entwickeln kreative, optimierte Lösungs­ansätze</li> <li>Sie gehen proaktiv an Heraus­forderungen heran, reduzieren Komplexität und finden effiziente Lösungen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein positives und konstruktives Auftreten aus und engagieren sich gerne für ein gemein­sames Ergebnis </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns, dass <ul> <li>Sie bereits über Kenntnisse im Prozess­management und / oder Projekt­management verfügen</li> <li>Sie eine schnelle Auffassungs­gabe besitzen und motiviert sowie interessiert sind, sich neuen Themen­feldern zu widmen</li> <li>Sie einen ausgeprägten Service­gedanken besitzen und die Heraus­forderungen aus Sicht des Anwenders (m/w/d) verstehen </li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 11</li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einar­beitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Kranken­zusatzversicherung zur gesetzlichen UV</li> <li>Flexibles Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Sportangebote</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Prozessmanager (m/w/d) Digitalisierung Bau

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewälti­gung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steige­rung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwen­dung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzig­artige Bandbreite ab. <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> Im Hereon stellt der Kaufmännische Geschäftsbereich für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten die Managementbereiche Finanzen und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal, Liegenschaften und Informationstechnik, das Technikum und der Zentralbereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, Technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit. <h1>Strategischer Controller (m/w/d) </h1> Referenzcode: 50116695_4 – 2024/FC 4 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 11.08.2024 Wir suchen für die Gruppe Unternehmens­controlling im Bereich Finanzmanagement und Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen strategischen Finanz­controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Berichtswesen. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche). Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Ihre Hauptaufgabe liegt in der Konzeptionierung, dem Aufbau und der Betreuung unseres finanziellen Berichtswesens mittels Business Intelligence. Sie entwickeln Berichte sowie Dashboards und veröffentlichen diese unter Maßgabe eines von Ihnen erstellten und implementierten Rechte- und Rollen­konzeptes für etwaige Zielgruppen. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, den Instituten und Stabsstellen implementieren Sie neue KPIs und unterstützen die Empfänger bei der Nutzung der verwendeten Tools. Eine weitere Aufgabe dieser spannenden Position ist die Kosten- und Leistungs­rechnung, bei der Sie dem Hereon alle notwendigen Informationen für die kurzfristige Planung von Kosten und Erlösen zur Verfügung stellen. Dabei haben Sie die Plan-, Soll‑ und Ist‑Daten stets im Blick und unterstützen zudem bei der Erstellung des kostenrechnerischen Monats- und Jahres­abschlusses. <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld.</li><li>Sie sind technikaffin, analytisch und haben bereits Erfahrung beim Umgang mit Microsoft Power BI, Microsoft Excel und insb. Power Query.</li><li>Sie haben bereits erste Kenntnisse in der Anwendung der Buchhaltungssoftware SAP R/3 CO sowie Microsoft SharePoint.</li><li>Sie haben Freude daran, etwas Neues zu entwickeln und arbeiten auch bei komplexen Problemstellungen zielorientiert.</li><li>Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie sehr gute konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li></ul> <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li></ul>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Strategischer Controller (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Egal ob in Büdelsdorf, Itzehoe oder Pinneberg – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Bürostandort in gemeinsamer Absprache fest. Sie gestalten unmittelbar die Zukunft Schleswig-Holsteins im Bereich innovativer Versorgungstechnik mit. Sie planen Bauprojekte mit den Schwerpunkten im militärischen Bereich sowie im zivilen Bundesbau, die wir überwiegend für das Bundesministerium der Verteidigung durchführen. <ul> <li> Abwicklung von Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen, von der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung </li> <li>Planung der technischen Anlagen mit den Schwerpunkten Heizungs-, Klima-, Sanitär- und / oder Raumlufttechnik für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten (z.B. Unterkunftsgebäude, Hafenanlagen, Fahrzeughallen) </li> <li>Abstimmung mit weiteren Projektbeteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an Baubesprechungen </li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen, inkl. anschließender Prüfung der Angebote </li> <li>Steuerung und Überprüfung von Leistungen freiberuflich Tätiger in der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastrukturkonzeptionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Ausrüstung, Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik, Umweltgerechte Gebäudetechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ: abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung in Planung von Anlagen der TGA </li> <li>Ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere hinsichtlich der Gewerke Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und / oder Sanitärtechnik (HKLS) </li> <li>Idealerweise Kenntnisse in HKLS-Planung nach HOAI </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>Führerschein der Klasse 3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an einer erweiterten Sicherheitsprüfung </li> </ul> <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Büdelsdorf, Itzehoe oder Pinneberg sowie mobiles Arbeiten </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 12, je nach mitgebrachter Qualifikation und Eignung </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ingenieurin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Ostsee ist ein Revier mit viel internationaler Seefahrt, Tourismus, Seezeichen, der vielseitigen Nutzungen im Seeverkehr und damit der Raumordnung, der Gewässerkunde und der Natur sowie der Seeraumüberwachung durch die Verkehrszentralen und Havarievorsorge durch die eigenen Mehrzweckschiffe. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Ostsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit/Teilzeit, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d)als Fach- und Betriebsingenieur (m/w/d) im Bereich Maritime Verkehrstechnik Der Dienstort ist wahlweise Kiel, Lübeck, Rostock oder Stralsund. Referenzcode der Ausschreibung 20241654_9339 Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee betreibt an rund 800 Standorten der Nord- und Ostsee verschiedene technische Anlagen. Diese dienen zur Sicherstellung der Sicherheit und Leichtigkeit des Schiffsverkehrs und setzen sich u. a. aus Leuchtfeuern, funktechnischen Anlagen, wie z. B. AIS‑Anlagen, UKW‑Funkanlagen und Radaranlagen sowie Datenaufbereitungs­anlagen zusammen (bezeichnet als System Maritime Verkehrstechnik [SMV]). Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt im Bereich der visuellen Schifffahrtszeichen. Zu den visuellen Schifffahrtszeichen gehören neben Leuchtfeuern auch die zugehörigen Infrastrukturen einschl. der (regenerativen) Energie­versorgungen der im Meer oder an Land gelegenen Standorte. Ihr Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Entwurf, Berechnung, Weiterentwicklung und Spezifikation von optischen Systemen zur Kennzeichnung der Bundeswasserstraßen für die Schifffahrt an der Deutschen Küste. Hierzu zählen Lichtquellen und deren elektrische Ansteuerung (mechanisch und elektrisch), Optiken, Lichttechnische Messsysteme usw.</li> <li>Spezifikation von Hard- und Software der Steuerungstechnik zur Überwachung und Fernschaltung der optischen Systeme Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Aufträgen zur Beschaffung, zum Aufbau und zum Betrieb der spezifizierten Anlagen</li> <li>Planung, Steuerung und erfolgreiche Durchführung von Projekten</li> <li>Entwicklung und Realisierung von Prozessen zur kontinuierlichen Überprüfung, Dokumentation, Einhaltung und Verbesserung betrieblicher Prozesse bzw. der Qualitätsziele</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung nach § 8 TV EntGO Bund bzw. Technische Hochschulbildung nach § 9 TV EntgO Bund in einem Studiengang mit überwiegenden Anteilen aus den Studienfeldern Technische Informatik, Elektronik, Automatisierungstechnik, optische Technologien oder Elektro-, Informations-, Kommunikations- und/oder Nachrichtentechnik.</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache ab dem Sprachniveau C1</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der schifffahrtsbezogenen Verkehrstechnik (lichttechnische Systeme, AIS)</li> <li>Erfahrung in der Ausschreibung von Dienst- und Lieferleistungen</li> <li>Verständnis und Wissen über technische und nautische Zusammenhänge und Anforderungen der Seeschifffahrt zur Nutzung von verkehrstechnischen Diensten</li> <li>Verständnis im Kritis‑​/​BSI-Grundschutz­konformen Betrieb sicherheitsrelevanter vernetzter Systeme</li> <li>Interesse an der Leitung, Mitgestaltung und Entwicklung von Projekten</li> <li>Eigeninitiativ geprägte, strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Initiative und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick mit der Befähigung, Konflikte zu erkennen und sachgerecht zu lösen</li> <li>Sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Sichere Kenntnisse im Microsoft-Office-Standard­paket</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen – in der Regel an der deutschen Küste</li> <li>Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraus­setzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund)</li> <li>Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskosten­gesetzes im Anschluss an die Probezeit</li> <li>Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zurzeit 23,27 Euro im Monat</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team</li> <li>Bedarfsgerechte Fortbildung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Hinweis für externe Beamtinnen/​Beamte: Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Für die Statusgruppe der Beamten ist die Stelle – vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Bewertung nach dem KGSt-Modell – derzeit der Besoldungsgruppe A 11 zugeordnet. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) als Fach- und Betriebsingenieur (m/w/d) im Bereich Maritime Verkehrstechnik

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. Er leistet in über 113 Einrichtungen wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen mit seelischer Erkrankung, für Menschen mit Behinderungen, für suchtgefährdete und suchtkranke Menschen und für Menschen, die im Alter Pflege oder Betreuung wünschen. Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen. Der Landesverein setzt sich aus vier Geschäftsbereichen zusammen, die das Hauptgeschäftsfeld abbilden: Pflege, Teilhabe, Psychiatrie und Sucht. Der Landesverein befindet sich für den Verwaltungsbereich derzeit in einem Neuaufstellungsprozess, um das Potenzial für weiteres Wachstum optimal zu nutzen. Im Zuge dieser Neuaufstellung wird die Verwaltung in Funktionsbereiche aufgeteilt. Diese Funktionsbereiche umfassen Personal, Technik und Wirtschaftsbetriebe, Finanzen und Controlling sowie Digitalisierung und Organisation. Zur Unterstützung unseres Funktionsbereichs Digitalisierung &amp; Organisation in 24635 Rickling suchen wir einen engagierten IT-Projektmanager Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten, einschließlich Einführung, Optimierung und Integration von Softwarelösungen und –Systemen, aktuell mit Schwerpunkt auf den HR-Bereich.</li> <li>Sie identifizieren die Projektziele, deren Anforderungen und -Umfang in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, Fachabteilungen und Geschäftsbereichen</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Projekte gemäß den definierten Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben abgeschlossen werden</li> <li>Sie sind für die proaktive Identifizierung von Risiken sowie die Entwicklung von Lösungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Projektablaufs verantwortlich.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die effiziente Nutzung von Budgets und Ressourcen im Rahmen der Projekte</li> <li>Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, IT-Teams und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die Projektanforderungen und -Erwartungen erfüllt werden.</li> <li>Sie unterstützen die betroffenen Bereiche beim Change-Management und bei der Akzeptanz neuer IT-Systeme und –Prozesse und stellen sicher, dass die Mitarbeiter angemessen geschult und informiert werden</li> <li>Sie übernehmen als Anwendungsbetreuer die Verantwortung für die eingeführte Software und bieten Second-Level Support für die Key-User an</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Projektmanagements, der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen (Personalabrechnung, Dienstplanung und Zeitwirtschaft) sind vorteilhaft</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Projekte zu planen und erfolgreich umzusetzen.</li> <li>Sie sind kommunikativ, arbeiten lösungsorientiert und haben Freude daran, Ihre Kolleg*innen bei der Anwendung des Systems zu unterstützen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit sowie eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Lösungsorientierte Denkweise und analytische Fähigkeiten</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in HR-Applikation.</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung einschl. möglicher Jahressonderzahlungen (anteilig)</li> <li>Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeitregelung, mobiles Arbeiten inkl. einer modernen Ausstattung</li> <li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Gemeinschaft: Einekollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vorteile: Möglichkeiten zum Jobradleasing</li> </ul>

IT-Projektmanager Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d)

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. Er leistet in über 113 Einrichtungen wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen mit seelischer Erkrankung, für Menschen mit Behinderungen, für suchtgefährdete und suchtkranke Menschen und für Menschen, die im Alter Pflege oder Betreuung wünschen. Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen. Der Landesverein setzt sich aus vier Geschäftsbereichen zusammen, die das Hauptgeschäftsfeld abbilden: Pflege, Teilhabe, Psychiatrie und Sucht. Für den Verwaltungsbereich befindet sich der Landesverein derzeit in einem Neuaufstellungsprozess, um das Potenzial für weiteres Wachstum optimal zu nutzen. Im Zuge dieser Neuaufstellung wird die Verwaltung in Funktionsbereiche aufgeteilt. Diese Funktionsbereiche umfassen Personal, Technik und Wirtschaftsbetriebe, Finanzen und Controlling sowie Digitalisierung und Organisation. Zur Unterstützung unseres Funktionsbereichs Digitalisierung &amp; Organisation in 24635 Rickling suchen wir einen engagierten IT-Projektmanager Schwerpunkt SAP S4 HANA (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten, einschließlich Einführung, Optimierung und Integration von Softwarelösungen und –Systemen, aktuell mit Schwerpunkt auf S4 HANA.</li> <li>Sie identifizieren die Projektziele, deren Anforderungen und -Umfang in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, Fachabteilungen und Geschäftsbereichen</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Projekte gemäß den definierten Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben abgeschlossen werden</li> <li>Sie sind für die proaktive Identifizierung von Risiken sowie die Entwicklung von Lösungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Projektablaufs verantwortlich.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die effiziente Nutzung von Budgets und Ressourcen im Rahmen der Projekte</li> <li>Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, IT-Teams und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die Projektanforderungen und -Erwartungen erfüllt werden.</li> <li>Sie unterstützen die betroffenen Bereiche beim Change-Management und bei der Akzeptanz neuer IT-Systeme und –Prozesse und stellen sicher, dass die Mitarbeiter angemessen geschult und informiert werden</li> <li>Sie übernehmen als Anwendungsbetreuer die Verantwortung für die eingeführte Software und bieten Second-Level Support für die Key-User an</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Projektmanagements, der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP sowie in S4 HANA Prozessen sind vorteilhaft</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Projekte zu planen und erfolgreich umzusetzen.</li> <li>Sie sind kommunikativ, arbeiten lösungsorientiert und haben Freude daran, Ihre Kolleg*innen bei der Anwendung des Systems zu unterstützen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit sowie eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Lösungsorientierte Denkweise und analytische Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung einschl. möglicher Jahressonderzahlungen (anteilig) und 31 Tage Urlaub</li> <li>Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeitregelung, mobiles Arbeiten inkl. einer modernen Ausstattung</li> <li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Gemeinschaft: Einekollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

IT-Projektmanager Schwerpunkt SAP S4 HANA (m/w/d)

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewälti­gung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steige­rung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwen­dung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzig­artige Bandbreite ab. <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> Im Hereon stellt der Kauf­männische Geschäftsbereich für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten die Managementbereiche Finanzen und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal, Liegenschaften und Informationstechnik, das Technikum und der Zentralbereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, Technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit. <h1>Leitung (m/w/d) für den Bereich „Liegenschafts­management“ </h1> Referenzcode: 50121232_2 – 2024/LM 2 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 07.08.2024 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für den Bereich „Liegenschafts­management“. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen und im Bereich der Hauptverwaltung auf dem Campus Geesthacht angesiedelt.Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Sie leiten einen rund 30‑köpfigen Bereich mit aktuell 2 Fachteams und bewirtschaften gemeinsam mit diesen die Infrastruktur (Liegenschaften, Gebäude und Anlagen) des Zentrums. Hierbei berücksichtigen Sie die spezifischen Anforderungen einer wissenschaftlichen Forschungs­einrichtung und stellen die Ordnungs­mäßigkeit im Betrieb und bei der Nutzung der Infrastruktur sicher.Sie berichten direkt an die Geschäfts­führung, beraten diese und die oberste Management­ebene zu allen Themen des Campusbetriebs. Sie verfolgen die Ziele des Zentrums und orientieren sich in ihrer täglichen Arbeit u. a. an den Kriterien der Effizienz, Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Umweltschutz.Als Teil des obersten Managements des Zentrums bringen Sie sich bei der Umsetzung der Zentrumsstrategie in dem von Ihnen verantworteten Bereich aktiv ein und motivieren Ihre Mitarbeitenden entsprechend. Sie verantworten damit sowohl die strategische wie auch die operative Ausrichtung des Liegenschafts­managements und begleiten Ihre Teams auf dem Weg zu einer zeitgemäßen, prozessorientierten internen Dienstleistungs­einheit.Die von Ihnen geführte Campus-Masterplanung verfolgt die Weiter­entwicklung der Campi in Geesthacht und Teltow, das Management der Außenstellen und das Ver- und Anmietungsgeschäft gemäß den infrastrukturellen Zielen des Zentrums. Gemeinsam mit der Geschäftsführung tragen Sie proaktiv zu einem kontinuierlichen Verbesserungs­prozess in Bezug auf die Umsetzung und zukünftige Optimierung der Planung bei.Sie vertreten das Zentrum gegenüber externen Kooperations- und Geschäfts­partnern sowie in Gremien und Arbeits­gruppen der Helmholtz-Gemeinschaft. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Diplom oder gleichwertig) der Fachrichtungen Versorgungs­technik/​Facility Management, Elektrotechnik, Bauingenieur­wesen/​Architektur oder vergleichbar. Sie bringen einschlägige Berufserfahrungen mit, idealerweise von Wissenschafts­einrichtungen oder vergleichbaren Einrichtungen des öffentlichen Sektors mit Nutzungsflächen nach DIN 277. Aufgrund Ihrer langjährigen Berufserfahrung gelten Sie als Generalist. Sie verfügen über profundes und anwendungs­bereites Fachwissen in Bezug auf Planung und vollumfängliche Abwicklung komplexer Bauprojekte und Betriebskonzepte sowie auf die Bewertung von Infrastrukturen und damit verbundener Dienstleistungen unter den Gesichtspunkten Effizienz, Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Umweltschutz. Sie beherrschen die einschlägigen IT‑Anwendungen sicher. Dies schließt die gängigen AVA‑ und CAFM‑Programme mit ein. Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen in Projekt-, Prozess- und Qualitäts­management. Sie besitzen ausgewiesene Sozial- und Führungs­kompetenzen und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sie treten aufgeschlossen und überzeugend auf und kommunizieren klar und verbindlich mittels sehr guter Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. ein Anstellungsverhältnis mit Sinn und Perspektiveein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum in einem faszinierenden, international geprägten Forschungsfeld, das wichtige Beiträge in hoch relevanten Zukunftsthemen leistetein attraktives Arbeitsumfeld im Kreis engagierter Fach- und Führungskräfte in Wissenschaft und Administrationein kollegiales Netzwerk innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft und ihren Partnerinstitutionenzielgerichtete Fortbildungsmaßnahmenflexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kita am Campus &amp; Ferienbetreuung, Elder Care, Unterstützung in schwierigen Lebenslagen)eine hervorragende Infrastruktur inkl. moderner Arbeitsplatzausstattung30 Tage Urlaub pro Jahr, Betriebsferien zwischen Weihnachten und NeujahrSozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (z. B. VBL) und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 nach TV EntgO Bund Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Leitung (m/w/d) für den Bereich „Liegenschaftsmanagement“

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Meister*in Hochbau / Hochbautechniker*in (w/m/d) </h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 9b TVöD <ul> <li>Staatlich geprüfte*r Meister*in der Fachrichtung Hochbau oder des Bauhauptgewerbes mit Zusatzqualifikation im betrieblichen, vorbeugenden oder anlagentechnischen Brandschutz (bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben) oder ausgebildete*r Techniker*in der Fachrichtung Hochbau mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der kommunalen Bauverwaltung wünschenswert</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Gutes Organisationsvermögen, Eigeninitiative und aktives Abstimmungsverhalten</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzqualifikation im betrieblichen, vorbeugenden oder anlagentechnischen Brandschutz</li> <li>Kooperatives Verhalten, Teamfähigkeit, soziale und methodische Kompetenz</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Verantwortungsbewusstes und zielstrebiges Handeln</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office) und Kenntnisse in der Anwendung von AVA-Programmen (iTWO)</li> </ul> <ul> <li>Ganzheitliche sicherheitsrelevante und bauvorbereitende Unterhaltung der zugewiesenen Objekte</li> <li>Durchführung kundenorientierter, wirtschaftlicher und nachhaltiger Objektbetreuung und -überwachung städtischer Bauvorhaben bei Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Projektleitung bei kleineren Anbauten</li> <li>Fortlaufende Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an den öffentlichen Gebäuden der Stadt Norderstedt</li> <li>Eigenständige Entwicklung und Durchführung von Sanierungskonzepten</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen und Jahresbudgetplanung in der Baubetreuung</li> <li>Selbstständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Vorbereitung der Vergabe von Bauleistungen mit guten Kenntnissen des Vergaberechts (VOB, VOL, VOF, HOAI)</li> <li>Beauftragung und Einhaltung von budgetierten Ausführungskosten, Durchführungsqualitäten und Terminen der zu betreuenden Maßnahmen im Rahmen der Bauleitung</li> <li>Aufmaß und Abrechnung von Baumaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung, Ausschreibung und Beauftragung von Wartungsverträgen</li> <li>Sicherstellung der gesetzlichen und technischen Vorschriften, Richtlinien und Normen des öffentlichen Baurechts, der Unfallverhütungsvorschriften sowie des betrieblichen, vorbeugenden und anlagentechnischen Brandschutzes</li> <li>Teilnahme an und Begleitung der durchzuführenden Brandverhütungsschauen</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Meister*in Hochbau / Hochbautechniker*in (w/m/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Referent*in (w/m/d) für die Zweite Stadträtin</h1> 39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II</li> </ul> oder <ul> <li>Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management, Politik- oder Sozialwissenschaften bzw. gleichwertiger Studienabschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung mit Fachbezug zur Aufgabenstellung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Sach- und Fachkompetenz in den Aufgabenbereichen des Dezernats II</li> <li>Leistungs- und Wirkungsorientierung</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationsvermögen und Medienkompetenz</li> <li>Fachwissen im Bereich Betriebswirtschaft und Organisation</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Bearbeitung fachbezogener Themen aus allen Bereichen des Dezernats II für die Dezernentin als Basis für die Entwicklung von Konzepten, Projekten, Vorträgen und Grußworten</li> <li>Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb des Dezernats und der zugeordneten Gesellschaften und Eigenbetrieben sowie zu anderen Dezernaten und Ämtern</li> <li>Unterstützung und Koordination im Beschwerde- und Qualitätsmanagement</li> <li>Dezernatscontrolling: Überwachung des Budgets sowie Zusammenstellung und Analyse steuerungsrelevanter Haushaltskennzahlen</li> <li>Unterstützung der Dezernentin bei internen und externen Veranstaltungen und Kontakten mit Einwohner*innen und Bürger*innen</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Referent*in (w/m/d) für die Zweite Stadträtin

Die Gemeinde Sylt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunktin Teilzeit,unbefristet eine Koordinationskraft (m/w/d) der Offenen Ganztagsschule (OGS) St. Nicolai für den Standort Am Nordkamp Die Grundschule mit Förderzentrumsteil St. Nicolai mit dem Standort Am Nordkamp, kurz Schule St. Nicolai, ist eine Grund- und Förderschule im Herzen von Westerland. Das multiprofessionelle Team betreut ca. 220 Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren, von denen 140 in der OGS betreut werden. Unterstützt wird das Team durch zahlreiche Kooperationspartner. Die Schule St. Nicolai hat zwei Standorte und ist Förder-, Begabten- sowie DaZ-Zentrum der Insel Sylt. Die pädagogischen Schwerpunkte sind u.a. das selbständige Forschen und Experimentieren in den Naturwissenschaften, die Inklusion sowie eine lebendige Konfliktkultur. Die Schule St. Nicolai ist Träger des Deutschen Schulpreises 2016. <ul> <li>Teamleitung für den Standort Am Nordkamp</li> <li>Organisatorische und pädagogische Mitarbeit</li> <li>Ansprechpartner*in bei inhaltlichen und organisatorischen Fragen für den Standort Am Nordkamp </li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Teilnahme am Qualitätsmanagement</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen</li> <li>Zusammenarbeit mit allen Akteuren der Schule (insbesondere auch der Schulleitung)</li> <li>Planung, Durchführung und Koordination von Freizeitaktivitäten / AG's / Kursangeboten und dem Ferienprogramm in Zusammenarbeit mit der Leitung OGS</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Vertretung der Leitung der OGS</li> <li>Erstellung von Raumnutzungsplänen und Gruppenplänen für den Standort Am Nordkamp in Zusammenarbeit mit der Leitung OGS</li> <li>Administrative Aufgaben in Zusammenhang mit der pädagogischen Arbeit </li> </ul> <ul> <li>Erzieher/in oder vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung </li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in einer Offenen Ganztagsschule / Hort / betreute Grundschule</li> <li>kommunikativ, teamfähig, zuverlässig, kreativ, belastbar </li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Flexibilität und Organisationstalent</li> <li>gute PC-Kenntnisse (MS-Office)</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz auf der Urlaubsinsel Sylt</li> <li>ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein motiviertes, engagiertes und fachlich gut aufgestelltes pädagogisches multiprofessionelles Team</li> <li>die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE) inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zahlung Jahressonderzuwendung sowie einer leistungsorientierten Prämie gemäß Tarifvertrag</li> <li>Zahlung einer monatlichen Inselzulage</li> <li>gegebenenfalls Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen</li> <li> verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sonderkonditionen für Fitnessstudio oder Sylter Welle</li> </ul>

166 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schleswig-Holstein