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Die ZBW – Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft ist eine forschungsbasierte Informationsinfrastruktur für Wirtschaftswissenschaften und Mitglieder der Leibniz-Gemeinschaft. Die Einrichtung ist eine der weltweit größten ihrer Art und beherbergt mehr als 4 Millionen Medieneinheiten. Zudem ermöglicht sie den Zugang zu ca. 2,2 Millionen digitalen Volltexten. Die ZBW ist wissenschaftlich an die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel angegliedert. Wir suchen am Standort Hamburg oder Kiel zum 01.12.2024 für unsere Abteilung Wirtschaftsdienst Intereconomics eine:n Layouter:in für die Zeitschriften Wirtschaftsdienst und Intereconomics Das Entgelt erfolgt nach EG 9b TV-L (Teilzeit – zurzeit 19,35 Stunden / Woche). Die Stelle ist gemäß § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) zunächst auf zwei Jahre befristet mit Option auf Verlängerung. <ul> <li>Gestaltung und Umsetzung von Digitalinhalten für die beiden Zeitschriften (z.B. für Websites, Anzeigen, Newsletter, Social Media)</li> <li>Erstellung des Layouts der Zeitschriften mithilfe der Adobe Creative Suite (v.a. InDesign und Adobe Illustrator)</li> <li>Eingabe von Korrekturen von Redakteur:innen und Autor:innen</li> <li>Aufbereitung und Versand der Ausgaben an Verlag und Druckerei</li> </ul> Erforderlich sind: <ul> <li>Studienabschluss (Bachelor) im Bereich Medien-, Grafik- oder Kommunikationsdesign bzw. vergleichbare mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>ausgeprägtes Interesse an der Gestaltung und Umsetzung von Digitalinhalten (z.B. für Websites, Anzeigen, Newsletter, Social Media)</li> <li>Sicherheit in der Anwendung der Adobe Creative Suite, insbesondere InDesign und Illustrator, sowie von MS-Office-Anwendungen</li> <li>gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, schnell und sorgfältig – auch unter Zeitdruck – zu arbeiten</li> <li>souveränes Auftreten im direkten Kontakt sowie am Telefon und per E-Mail</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Erwünscht sind: <ul> <li>Erfahrungen in der Erstellung des Layouts von Zeitschriften</li> <li>Kenntnisse in HTML</li> </ul> Die Bereitschaft zu gelegentlichen Tageseinsätzen am anderen Standort und zu Dienstreisen wird ebenso erwartet wie die Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden. <ul> <li>eine spannende Tätigkeit in einem vielfältigen Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen direkt in die Praxis einbringen können und in dem sowohl Teamarbeit als auch Raum für persönliche Weiterentwicklung zentrale Bestandteile sind</li> <li>die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs</li> <li>ein Arbeitsplatz an der Hamburger Binnenalster oder an der Kieler Förde in einem sympathischen Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten</li> <li>eine Teilzeitbeschäftigung ist in Abhängigkeit von den betrieblichen Erfordernissen grundsätzlich möglich</li> <li>Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie (erfahren Sie mehr unter zbw.eu/de/ueber-uns/chancengleichheit/)</li> </ul>

Layouter:in für die Zeitschriften Wirtschaftsdienst und Intereconomics

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächst­möglichen Zeit­punkt in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ am Standort Neumünster eine Stelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 13 „Organisation, IT, Qualitäts­sicherung“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landes­oberbehörde integraler Bestand­teil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist u.a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaus­siedlerinnen und Spätaus­siedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthalts­beendigungen sowie Passersatz­beschaffung und verantwortet eine Ausreise­einrichtung, die sogenannte „Landes­unterkunft für Ausreise­pflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfte­einwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungs­behörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewer­berleistungs­gesetz an die in den Landes­unterkünften untergebrachten Personen. Ihre Aufgaben sind Planung, Vorbereitung, Einführung, Begleitung, Weiter­entwicklung, Pflege, Berichts­wesen und Fristen­management des technischen Verfahrens­managements in enger Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen, Behörden, Ministerien und Dienstleistern. Hierzu gehören Dokumentation, Sicherstellung, Aufrecht­erhaltung und Verant­wortung für die technischen Verfahrens­vorgaben (Verfahrens­management). <ul> <li>Informations- und Kommunikations­technik (IKT) Gesamt­haushalt (Bewirtschaftung des IKT-Titels, projekt­bezogene Beschaffung, Rechnungs­bearbeitung) </li> <li>Wahrnehmung des Verfahrens­managements als Mitglied der Fach­verfahrens­betreuung </li> <li>Projektmanagement nach Prince2 </li> <li>Zuarbeit und Abstimmung mit den IT-Dienst­leistern bei der operativen Umsetzung von IT-Projekten </li> <li>Implementierung des Compliance-Manage­ments im IT-Bereich </li> <li>Kooperative Zusammenarbeit: Sie arbeiten im Team eng mit den Fach­bereichen für Anwendungen und Infra­struktur zusammen </li> <li>Planung, Überwachung und Steuerung des Lebens­zyklus der Fachverfahren </li> <ul> <li>Qualitätssicherung und IT-Monitoring des technischen Verfahrens­managements für die zuständigen Fach­bereiche </li> <li>Controlling des E-Akten-Checklisten­verfahrens </li> </ul> <li>Beteiligung an Digitalisierungs- und IT-Projekten sowie neuen Technologien</li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit informations­technischem Fokus oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit beruf­licher Erfahrung in der Koordination komplexer Aufgaben und Projekte mit mehreren Beteiligten oder eine mindestens zwei­jährige, einschlägige Berufs­erfahrung in den vorgenannten Berufs­feldern oder in der allgemeinen öffent­lichen Verwaltung oder die Befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fach­richtung Allgemeine Dienste </li> <li>Kenntnisse im Bereich von IT-Systemen und Technologien </li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung adressaten­gerechter Konzepte </li> <li>Kenntnisse im Bereich der Arbeitsplatz- und Netzwerk-Technologie (Arbeits­plätze, Netzwerke, Server, Proxys, Firewall etc.) </li> <li>Eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Bereitschaft zur Durch­führung von Dienst­reisen (Aufsuchen der Liegen­schaften) </li> <li>Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung und Nutzung des Fortbildungs­angebotes</li> <li>Fähigkeit, sich in unterschiedliche Bereiche einzudenken und Sach­verhalte sowohl mündlich als auch schrift­lich verständ­lich darzu­stellen</li> <li>Hohes Engagement und Organisations­geschick </li> <li>Dienstleistungsorientierte Grundhaltung </li> <li>Nutzerorientierte Arbeits­weise und Kommuni­kation, Teamfähig­keit und Flexi­bilität </li> <li>Kooperationsfähigkeit in komplexen Organisa­tionen </li> <li>Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau </li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen aus­reichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medi­zinische Kontra­indikation für eine Masernschutz­impfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nach­weis bitte der Bewerbung beifügen) </li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>ITIL-Zertifizierung </li> <li>Kenntnisse nach BSI IT-Grund­schutz</li> <li>Erfahrung im Arbeiten mit SCRUM </li> </ul> Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe 11 TV-L möglich. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen und stellen­mäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 11 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, heraus­fordernden und interessanten Arbeits­platz </li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeits­zeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, beruf­liche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen </li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fach­liche Fortbildung </li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL) </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass </li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffent­licher Verkehrs­mittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flens­burg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwerbe­hinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeits­los oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbe­hinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleich­wertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompe­tenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewer­bungen, unabhängig von Nationali­tät, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltan­schauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kennt­nissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigten­gruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewer­berinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 13 Organisation, IT, Qualitätssicherung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Mechaniker*in / Mechatroniker*in für Land- und Baumaschinen oder Pkw / Lkw (w/m/d)</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 6 TVöD <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Mechaniker*in / Mechatroniker*in für Land- und Baumaschinen</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Mechaniker*in / Mechatroniker*in für Pkw / Lkw</li> </ul> oder <ul> <li>Vergleichbare 3-jährige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Reparatur und Wartung</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit Fehlerdiagnosegeräten</li> <li>Führerschein Klasse B und idealerweise CE</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (Niveau B2) in Wort und Schrift</li> <li>Erreichbarkeit des Betriebshofs in der Friedrich-Ebert-Str. 76 in max. 30 Minuten von Ihrem Wohnsitz zur Gewährleistung des Winterdienstes</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Eigenverantwortung</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Innovationsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Ableistung von Bereitschaftsdiensten</li> </ul> <ul> <li>Ausführung sämtlicher Service- und Reparaturarbeiten an Pkw, Lkw, Geräteträgern und Kleingeräten aller Hersteller (Rasenmäher, Heckenscheren, Kettensägen usw.)</li> <li>Ermittlung von Fahrzeugfehlern mit Fehlerdiagnosegerät und Feststellung des Reparaturaufwands</li> <li>Bürotätigkeiten (u. a. Dokumentation der geleisteten Arbeiten)</li> <li>Schadensanalyse und Reparatur mechanischer, hydraulischer, pneumatischer, elektrischer und elektronischer Systeme</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Mechaniker*in / Mechatroniker*in für Land- und Baumaschinen oder Pkw / Lkw (w/m/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle als Gleichstellungsbeauftragte (EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 12 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Tandembewerbungen von zwei Personen, die gut miteinander arbeiten und gleichermaßen qualifiziert sind, werden gerne entgegengenommen. Das Bewerbungsverfahren durchlaufen beide Personen zunächst individuell. Danach folgt eine gemeinsame Vorstellung. Als fachlich weisungsunabhängige Gleichstellungsbeauftragte trägst du zur Umsetzung des Gleichheitsgrundsatzes aus dem Artikel 3 des Grundgesetzes bei: „Männer und Frauen sind gleichberechtigt.“ Du bist Ansprechpartnerin für Verwaltung, Politik und Bürger*innen bei allen Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter und nimmst deinen gesetzlichen Auftrag nach dem Gleichstellungsgesetz Schleswig-Holstein wahr. Du nimmst aktiv an verwaltungsinternen Besprechungen teil, unterstützt bei der Umsetzung der Maßnahmen aus dem Audit berufundfamilie und initiierst öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen rund um das Thema Gleichstellung. Außerdem arbeitest du bei relevanten Themen mit dem Kreistag und seinen Ausschüssen zusammen und berichtest regelmäßig über deine Arbeit. Als Netzwerkerin bringst du relevante Akteur*innen regional sowie überregional zusammen, bündelst Ressourcen und koordinierst Projekte. Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in dem Bereich Gender Studies, Sozial-, Rechts- oder Geisteswissenschaften oder </li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II</li> <li>Kommunikationskompetenz sowie Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, auch in den Abendstunden</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrungen in der Gleichstellungsarbeit, idealerweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien</li> <li>Kenntnisse des GstG, der Istanbul Konvention und weiterer relevanter Rechtsvorschriften</li> <li>Moderationskompetenz und Überzeugungskraft</li> </ul> <ul> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze, den Fachämtern, der Politik und anderen Netzwerkpartner*innen</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inklusive der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inklusive der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Gleichstellungsbeauftragte

Arbeitgeber: Kreis Pinneberg Einsatzort: 25335 Elmshorn Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. In der Kooperativen Regionalleitstelle West (KRLS) in Elmshorn bei Hamburg sind die regionalen polizeilichen und nichtpolizeilichen Leitstellen der Kreise Dithmarschen, Steinburg, Segeberg und Pinneberg in einer der modernsten Dienststellen Deutschlands zusammengefasst. Polizeiliche und nichtpolizeiliche Aufgaben werden bei gemeinsamer Nutzung der baulichen und technischen Einrichtungen organisatorisch getrennt voneinander wahrgenommen. Es handelt sich bei der KRLS um eine High Reliability Organization mit einer Zuständigkeit für rund 877.000 Einwohner*innen. Das Einsatzaufkommen im Rettungsdienst, in der Feuerwehr und im Katastrophenschutz beläuft sich auf mehr als 200.000 Einsätze pro Jahr. Die Weiterbildung erfolgt in modularer Lehrgangsform und umfasst theoretische und praktische Schulungen im Feuerwehr- und Rettungsdienstbereich sowie die vollumfängliche Schulung in den Tätigkeiten der*des Leitstellendisponent*in in der Lehrleitstelle in Elmshorn. Die Länge der Weiterbildung ist abhängig von der persönlichen Eingangsqualifikation. Die gesamte Weiterbildung endet mit einer Abschlussprüfung. <ul> <li>Eine befristete Vollzeitstelle mit Perspektive - Ab dem 01.07.2025 bieten wir Ihnen eine bis zu zwölfmonatige, von der Eingangsqualifikation abhängige Weiterbildung in Vollzeit zum*zur Leitstellendisponent*in nach § 17 SHRDG mit einer 39-Stunden-Woche an. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und bieten Ihnen gegenseitige Unterstützung im Team. Zudem ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wichtig, auch im Rahmen des Wechselschichtdienstes. Dies wird durch einen attraktiven Rahmendienstplan ermöglicht.</li> </ul> Bei erfolgreichem Abschluss wird eine unbefristete Anschlussbeschäftigung mit einer Vergütung nach EG 9a TVöD-VKA als Leitstellendisponent*in im Drei-Schicht-Wechseldienst in Aussicht gestellt. <ul> <li>Attraktive Vergütung und Vorteile - Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur EG 8 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Arbeitsumgebung - Die Rettungsleitstelle wurde mit dem Baukultur-Preis in der Kategorie „Wohnen und Arbeiten“ ausgezeichnet. Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link: Baukultur-Preis Sie erwartet ein Arbeitsplatz in einer der modernsten Leitstellen Deutschlands, ausgestattet mit neuester Technik sowie erstklassigen Arbeits-, Besprechungs- und Sozialräumen. Dieser moderne Arbeitsplatz bietet Ihnen die Möglichkeit, weitgehend selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.</li> <li>Zusammenarbeit im Team - Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen im gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit.</li> <li>Weiterbildung und Gesundheit - Darüber hinaus profitieren Sie von unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement, das vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens umfasst. Dazu gehören ein Aktivraum mit Sportgeräten zur kostenlosen Nutzung direkt in der Dienststelle sowie Fördermaßnahmen wie Mentoring. Während Ihrer Pausen- und Ruhezeiten steht Ihnen außerdem ein Massagesessel zur Entspannung zur Verfügung. </li> <li>Fitness und Mobilität - Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und JobRad an.</li> </ul> Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. <ul> <li>Qualifizierte, emphatische und standardisierte Annahme von Notrufen und Telefongesprächen</li> <li>Sichere Einschätzung und Beurteilung aller eingehenden Hilfeersuchen und Gabe von Hilfehinweisen am Telefon sowie Anleitung zu Sofortmaßnahmen</li> <li>Festlegung des Einsatzstichwortes unter Zuhilfenahme der standardisierten Notrufabfrage</li> <li>Alarmieren, Lenken und Koordinieren der notwendigen Einsatzmittel und -kräfte</li> <li>Abwicklung des Funkverkehrs im Digitalfunk nach den gültigen Dienstanweisungen</li> <li>Bestmögliche und serviceorientierte Unterstützung der Einsatzkräfte vor Ort</li> <li>Begleitung und Dokumentation aller Einsätze</li> <li>Effiziente, kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Leitstellen, Fachdiensten und Behörden</li> </ul>

Weiterbildung zum*r Leitstellendisponent*in Kooperative Regionalleitstelle West (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Glinde Einsatzort: 21509 Glinde/Kr. Stormarn Glinde im Kreis Stormarn wächst kontinuierlich. Als viertgrößte Stadt im Kreis Stormarn liegt Glinde nah an der Metropolregion Hamburg und am Erholungsgebiet Sachsenwald. Als öffentliche Arbeitgeberin ist die Stadt Glinde in den verschiedensten Bereichen tätig und stets auf der Suche nach Fachkräften, denjenigen Personen, die es werden wollen und qualifizierten Quereinsteiger:innen - ganz egal ob im Bereich der Verwaltung, des Sozial- und Erziehungsdienstes oder dem gewerblichen Bereich. Die Stadt Glinde hat die Europäische Charta zur Gleichstellung von Männern und Frauen gezeichnet. Informationen zu den daraus abgeleiteten Aktionsplänen sowie Projekten finden Sie auf unserer Homepage. Die Stadt Glinde sucht eine:n Tiefbauingenieur:in (m/w/d) für das Sachgebiet "Tiefbau, Baubetriebshof und öffentliches Grün" Umfang: 39 Std./Woche | Befristung: nein | Vergütung: EG 11 TVöD-VKA | Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul> <li>Initiieren und Steuern von Prozessen und Projekten der Verkehrsanlagen, Verkehrssicherungsanlagen und Gewässerbaumaßnahmen bzw. wasserbauliche Anlagen</li> <li>Budgetverantwortung und Investitionsplanung von Verkehrs-, Beleuchtungs-, und wasserbaulichen Anlagen</li> <li>Gremienarbeit, Erstellung von Sitzungsvorlagen im Bereich Tiefbau</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Leitungstrassen im öffentlichen Verkehrsraum</li> <li>Recherche und Beantragung von Fördermitteln</li> <li>Fachverfahrensverantwortung für Straßenkataster (Aktualisierung und Pflege)</li> <li>Leitung der Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung der Neu- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Entwicklung von Energieeinsparkonzepten unter Einbindung von Fachberatern für die Straßenbeleuchtungsanlagen</li> <li>Erarbeiten von Unterhaltungskonzepten für öffentliche Gewässer und wasserbauliche Anlagen in Abstimmung mit Verbänden und Behörden</li> </ul> Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Dipl. Ing) im Bereich Tiefbau/Bau- oder Wasserbauingenieurwesen, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der technischen Ingenieurswissenschaften</li> <li>mehrjährige Berufstätigkeit mit Verwaltungserfahrung im o.g. Aufgabengebiet, vorzugsweise im kommunalen Bereich, ist wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Tief- und Wasserbau</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Baurecht und öffentlichen Vergaberecht (VOB, VOL, UVgO, VgV, HOAI, etc.) sind wünschenswert</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie kompetentes und sicheres Auftreten</li> <li>hohe Belastbarkeit in Stresssituationen</li> <li>eigenständiges Arbeiten und gute Digitalkompetenz werden vorausgesetzt</li> </ul>

Tiefbauingenieur:in (m/w/d) für das Sachgebiet Tiefbau, Baubetriebshof und öffentliches Grün

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel Einsatzort: 24103 Kiel Kieler Finanzwirtschaft sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als <h1>Spezialist*in für Infrastrukturvermögen und Anlagenbuchhaltung</h1> <h2>(vergütet bis zur EG 11 TVöD)</h2> und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Sie unterstützen die Abteilungs- und Sachbereichsleitung bei der Klärung von Grundsatzfragen für anlagenbezogene Geschäftsvorfälle, insbesondere im Bereich Infrastrukturvermögen aus technischer Sicht.</li> <li>Sie wirken bei der Erarbeitung von Rahmenvorgaben, Standards sowie Richtlinien und Bewertungskonzepten für die Anlagenbuchhaltung (z. B. Handbuch Anlagenbuchhaltung) mit. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der unterjährigen Kontenkontrolle / Kontenabstimmung der Anlagenbuchhaltung mit der Finanzbuchhaltung.</li> <li>Sie übernehmen die Prüfung der vorliegenden Abschlussanzeigen für die Anlagen im Bau des Dezernates II.</li> <li>Sie beraten die Organisationseinheiten bei der Erfassung und Verbuchung von anlagebezogenen Geschäftsvorfällen (z. B. Ergebnishaushalt oder Investitionshaushalt) und stimmen die Investitionsplanungen mit den zuständigen Fachabteilungen ab.</li> <li>Sie wirken bei der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung des internen Kontrollsystems für anlagenrelevante Geschäftsvorfälle in der Praxis mit.</li> <li>Sie arbeiten bei der Bestandsaufnahme und Bewertung der Vermögensgegenstände in der Kernverwaltung der LH Kiel zu einem bestimmten Stichtag mit und aktualisieren den Datenbestand in der Software newsystem kommunal nach den Anforderungen der GemHVO-Doppik.</li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: <ul> <li>Bauingenieurwesen mit betriebswirtschaftlichen Fachkenntnissen und Kenntnisse in Bilanzierungsfragen des Infrastrukturvermögens und im kaufmännischen Rechnungswesen</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Betriebswirtschaft, Business Administration und Kenntnisse in der Wirtschaftsprüfung bzw. Unternehmensprüfung. (Eingruppierung erfolgt gem. Vorbem. Nr.2 EntgO (VKA) nach TVöD EG 10)</li> </ul></li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet - Haltung und Persönlichkeit Sie besitzen die Fähigkeit, mit den Belangen der Menschen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung verständnisvoll umzugehen. Zudem können Sie mit Kolleg*innen hilfsbereit zusammenarbeiten und nehmen die Beiträge anderer offen an. Gut zu wissen - Besonderheiten Ihrer Stelle Wir möchten darauf hinweisen, dass im Rahmen des Aufgabengebietes auch Außentermine wahrgenommen werden müssen, die nicht immer barrierefrei zu erreichen sind. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung teilbar.

Spezialist*in für Infrastrukturvermögen und Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst Gesundheit besteht zur Zeit aus 30 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiteninterdisziplinär in einem Team von Ärzt*innen, Zahnärzt*innen, medizinischen Fachangestellten, Verwaltungskräften und einer Gesundheitswissenschaftlerin. Im Kinder- und Jugendmedizinischen Dienst werden jährlich etwa 2.500 Einschulungsuntersuchungen durchgeführt sowie Kinder und Jugendliche nach verschiedenen Fragestellungen ärztlich untersucht und begutachtet. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Es erfolgt in der Zeit ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. <ul> <li>Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der Fachdienstleitung</li> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung von Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidung von komplexen Einzelfällen</li> <li>Weiterentwicklung der strategischen Aufgabenfelder</li> <li>Durchführung von Reihenuntersuchungen von Einschüler*innen</li> <li>Begutachtung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und Beratung der Angehörigen und anderen Institutionen</li> <li>Beratung von Eltern und Sorgeberechtigten in anderen Themenfeldern (z. B. Impfen)</li> </ul> <ul> <li>Approbation als Ärztin/Arzt, eine Facharztbezeichnung ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Pädiatrie und/oder Allgemeinmedizin</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Empathie, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>E 15 TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Leiter*in Fachgebiet Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst Gesundheit besteht zur Zeit aus 30 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiten interdisziplinär in einem Team von Ärzt*innen, Zahnärzt*innen, medizinischen Fachangestellten, Verwaltungskräften und einer Gesundheitswissenschaftlerin. Im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst werden jährlich etwa 2.800 Einschulungsuntersuchungen durchgeführt sowie Kinder und Jugendliche nach verschiedenen Fragestellungen ärztlich untersucht und begutachtet. <ul> <li>Durchführung von Reihenuntersuchungen von Einschüler*innen</li> <li>Begutachtung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und Beratung der Angehörigen und anderen Institutionen</li> <li>Beratung von Eltern und Sorgeberechtigten in anderen Themenfeldern (z. B. Impfen)</li> </ul> Der Dienstort ist grundsätzlich Norderstedt. Es fallen jedoch auch regelhaft dezentrale Aufgaben im Kreisgebiet an, z.B. am Standort Bad Segeberg in Schulen oder in medizinischen Einrichtungen. <ul> <li>eine Approbation als Ärztin/Arzt, eine Facharztbezeichnung ist nicht Bedingung</li> <li>Kenntnisse in der Pädiatrie und/oder Allgemeinmedizin</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Empathie, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>E 14/E 15 TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Ärztin / Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Glinde Einsatzort: 21509 Glinde/Kr. Stormarn Die Stadt Glinde sucht eine:n Stadtplaner:in als Sachgebietsleitung im Bereich Stadtplanung und Umwelt (m/w/d) Umfang 39 Std./Woche | Befristung nein | Vergütung EG 11 TVöD-VKA | Beginn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Glinde im Kreis Stormarn wächst kontinuierlich. Als viertgrößte Stadt im Kreis Stormarn liegt Glinde nah an der Metropolregion Hamburg und am Erholungsgebiet Sachsenwald. Als öffentliche Arbeitgeberin ist die Stadt Glinde in den verschiedensten Bereichen tätig und stets auf der Suche nach Fachkräften, denjenigen Personen, die es werden wollen und qualifizierten Quereinsteiger:innen - ganz egal ob im Bereich der Verwaltung, des Sozial- und Erziehungsdienstes oder dem gewerblichen Bereich. Die Stadt Glinde hat die Europäische Charta zur Gleichstellung von Männern und Frauen gezeichnet. Informationen zu den daraus abgeleiteten Aktionsplänen sowie Projekten finden Sie auf unserer Homepage. <ul> <li>Leitung des Sachgebietes, Initiieren und Steuern von Prozessen und Projekten</li> <li>Unterstützung oder Übernahme von fachlichen Grundsatzfragen</li> <li>Ausgestaltung städtebaulicher Verträge</li> <li>enge Zusammenarbeit und Vernetzung in der Region durch verschiedene interkommunale Netzwerke</li> <li>Bearbeitung regionaler und landesweiter Planungsprozesse unter städtebaulichen Aspekten</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben bei politischen Gremien</li> <li>Planen, Organisieren und Moderieren von themenbezogenen Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Federführung bei der Neuaufstellung des Flächennutzungsplanes und Umsetzung der Ortsmitteplanung sowie Budgetverantwortung</li> </ul> Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Stadtplanung/Raumplanung oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau oder Vergleichbares</li> <li>mehrjährige Berufstätigkeit mit Verwaltungserfahrung in dem Aufgabengebiet, vorzugsweise im kommunalen Bereich, ist wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse im Planungsrecht und Bauordnungsrecht</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und kompetentes und sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit in Stresssituationen,</li> <li>eigenständiges Arbeiten und gute Digitalkompetenz werden vorausgesetzt</li> </ul>

169 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schleswig-Holstein