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Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager/in für Marketing (m/w/d) - Gastronomie für die Abteilungen Kommunikation &amp; Marketing und Hochschulgastronomie, Westring 385, 24118 Kiel, in Vollzeit (38,7 Std./Woche) &amp; unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Marketingprojekten in der Abteilung Hochschulgastronomie</li> <li>Weiterentwicklung, Umsetzung und nachhaltige Implementierung des gastronomischen Marketingkonzepts</li> <li>Entwicklung attraktiver Aktionen und neuer Produkte für unsere Mensen, Cafeterien und Café Lounges</li> <li>Konzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketingmaßnahmen und Werbemitteln (Print &amp; Digital)</li> <li>Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalyse sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li> <li>Leitung von interdisziplinären Entwicklungsrunden zur Optimierung der Sortimentsgestaltung, Prozesse &amp; Workflows</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Social-Media-Content sowie Bereitstellung von Themen und Input für presse­relevante Mitteilungen</li> <li>zielorientierter Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke (u.a. Studenten-/Studierendenwerke, Hochschulen, ASten)</li> <li>Budgetplanung und -überwachung sowie Reporting</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder vergleichbarer Studiengang oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem für die Position relevanten Bereich (z.B. Marketing, Projektmanagement, Gastronomie)</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise erworben in der Foodbranche ist wünschenswert</li> <li>Fähigkeit, Marketing- und Kommunikationsstrategien zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>grundlegende Kenntnisse gastronomischer Prozesse und Entscheidungswege</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von Werbemitteln (Print &amp; Digital)</li> <li>hohe Kreativität sowie Begeisterung für Ernährung, Foodtrends und Kochen</li> <li>gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie sehr gutes visuelles Gespür und hohe Textsicherheit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Marketing-Mix sowie im Social-Media- und Digitalbereich</li> <li>exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest &amp; Gesundheitstag)</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>kostenloses Mineralwasser, Kaffee &amp; Tee</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jobticket</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank"> EG 10 TV-L</a> (je nach einschlägiger Berufserfahrung und bei Vollzeit von 3.928,42 bis 5490,47 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt wird durch das <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/tr/2025/" target="_blank"> Ergebnis der aktuellen Tarifrunde</a> ergänzt</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/in für Marketing (m/w/d) - Gastronomie

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Pflegemanagement (Eingruppierung nach EG 12 TVöD bzw. A 12 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Pflege und Unterhaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Bearbeitung von übergeordneten Aufgaben und Grundsatzthemen im Sachbereich Pflegemanagement. Dazu zählen beispielsweise: <ul> <li>Aufbau, Einführung und fortlaufende Koordination eines Pflegemanagements</li> <li>Koordinierung von Projekten und Maßnahmen zum Pflegemanagement (z. B. zur Förderung des bürgerlichen Engagements)</li> <li>Mitwirkung an betrieblichen Konzeptentwicklungen des Amtes (z. B. Kosten- und Leistungsrechnung)</li> <li>Bearbeitung von Sonderprojekten und Strategieentwicklung</li> </ul> Der zweite Teil der Hauptaufgaben liegt in der Leitung des Sachbereichs Pflegemanagement. Hierzu zählen beispielsweise: <ul> <li>Führung der Mitarbeiter*innen</li> <li>Treffen schwieriger Einzelfallentscheidungen</li> <li>Vertretung des Sachbereichs gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien</li> <li>Planung, Durchführung, Koordinierung und Kontrolle des Einsatzes der Mitarbeiter*innen, der Arbeitsverteilung, des Arbeitsablaufs und Einsatzes der Arbeitsmittel</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> <li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung</li> <li>Garten-, Landschaftsbau (Schwerpunkt Landschaftsbau)</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen</li> </ul></li> <li>Für Beamt*innen zusätzlich: Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung technische Dienste.</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in zwei verschiedenen Aufgabenbereichen sind erforderlich.</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Vergaberecht, Erfahrungen mit der Fachsoftware AVA sind erforderlich.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie bringen die Fähigkeit mit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Sowohl in der mündlichen als auch in der schriftlichen Kommunikation liegen Ihre Stärken. Außerdem verfügen Sie über ein tiefergehendes technisches Verständnis und haben Spaß daran, neue Ideen in die Arbeit einzubringen. Als Führungskraft gelingt es Ihnen Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Wo Sie wirken Werden Sie Teil des Teams vom Grünflächenamt und unterstützen Sie uns dabei, die Landeshauptstadt Kiel grüner und nachhaltiger zu gestalten. Das Grünflächenamt kümmert sich um ca. 60.000 Stadtbäume, die einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Lebensqualität und für die Anpassung an den Klimawandel leisten. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes. Bitte beachten Sie, dass es im Rahmen der Tätigkeit zu häufigen Ortswechseln (Außen- und Innendienst, Termine in und um Kiel) kommen kann, deren Zugang nicht immer barrierefrei ist. Außerdem kann es auch zu Terminen außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit kommen. Wir bieten <ul> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungs­angebot intern sowie extern für eine viel­fältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabs­stellen und Eigenbetrieben</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Pflegemanagement

Im Rahmen der Europäischen Innovationspartnerschaft (EIP) sucht die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – für ihr Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektreferenten (m/w/d) für das EIP-Projekt „DeTail“ im Bereich Schweinehaltung mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Projektes, längstens bis zum 31. Dezember 2026. Es besteht die Möglichkeit im Rahmen des Projektes eine Abschlussarbeit (Master) anzufertigen. Der Dienstort ist Futterkamp. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienst­leisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Das Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp (LVZ) mit seinen derzeit ca. 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Einrichtung für Tierproduktion und landwirtschaftliches Bauen innerhalb der Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein. Durch die Ausstattung mit einer umfangreichen, zukunftsorientierten Rinder- und Schweine­haltung sowie der Unterhaltung einer Bau- und Energieausstellung, können die zahlreichen Aufgaben in der landwirtschaftlichen Bildung, im Versuchswesen, in der Beratung und in der Öffentlichkeitsarbeit erfüllt werden. Das LVZ ist der größte sauenhaltende Versuchsstandort in Deutschland. Neben der Ferkelerzeugung werden auch die Ferkelaufzucht und die Mast in Futterkamp abgebildet. Im Rahmen der Europäischen Innovationspartnerschaft (EIP) soll bis Dezember 2026 ein Früh­er­kennungs­system gegen das Schwanzbeißen bei Schweinen (Detection of Tail Biting, kurz DeTail) entwickelt werden. Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein ist Lead-Partner des Projektes und arbeitet bereits seit 2024 mit weiteren Partnern aus Wissenschaft und Praxis an der Umsetzung des Projektes. Zur Zeit wird der KI-gestützte Prototyp zur Erkennung von Schwanzbeißen in den Stallungen des LVZ erprobt. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner für alle Projektmitglieder </li> <li>Betreuung der Projekt-Erprobungen in den Stallungen des Lehr- und Versuchszentrums </li> <li>Betreuung der Projektumsetzung auf den landwirtschaftlichen Partnerbetrieben in Schleswig-Holstein und Niedersachsen </li> <li>Organisation von Projekttreffen </li> <li>Erstellung von Fachveröffentlichungen und Projektberichten, Beiträge auf Symposien und Fach­ver­an­stal­tungen </li> <li>Verantwortung für die Fördermittel im Projekt</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Agrarbereich </li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belast­barkeit </li> <li>sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit </li> <li>persönliche und soziale Kompetenz </li> <li>sichere Anwendung einschlägiger EDV-Programme (Datenerfassung, Dokumentation) </li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Dienstreisen </li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B; die Nutzung eines eigenen PKW's kann erforderlich sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienst­leistungs­unternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehalts­stei­ge­rungen im Rahmen der Tarifverhandlungen) </li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten </li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. STBL1_DE

Projektreferent (m/w/d) für das EIP-Projekt "DeTail" im Bereich Schweinehaltung

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bilanzbuchhalter:in (EG9b / A10) Aufgaben <ul> <li>die Prüfung und die Freigabe von vorerfassten Buchungen für Ein- und Ausgangsrechnungen sowie die selbständige Aufbereitung komplexer buchhalterischer Sachverhalte und die Abstimmung mit den dezentral vorerfassenden Bereichen</li> <li>das selbständige Erfassen, buchhalterische Führen und Inventarisieren von Wirtschaftsgütern des Anlagevermögens und das selbständige Abstimmen von Bilanz, Erfolgs- und Finanzrechnungskonten</li> <li>die Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und die Erstellung von Teilen des Jahresabschlusses der Hansestadt Lübeck und den durch sie verwalteten Stiftungen</li> <li>die Mitwirkung bei der Erstellung der Konzernbilanz</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom FH) oder der Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in (Zweite Angestelltenprüfung)</li> </ul> alternativ <ul> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (beispielsweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellte:r in Verbindung mit langjähriger Erfahrung in der Jahresabschlusserstellung)</li> </ul> Weiterhin erwartet werden: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Jahresabschlusserstellung, vorzugsweise in großen Unternehmen oder der Hansestadt Lübeck</li> <li>wünschenswert ist ein Abschluss zum / zur Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder zum / zur Kommunalen Bilanzbuchhalter:in</li> <li>praxisbezogene, gute Kenntnisse des kaufmännischen und/ oder des doppischen Rechnungswesens</li> <li>eine selbständige Arbeitsweise, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und analytisch-logisches Denkvermögen, überdurchschnittliches Engagement und eine hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen</li> <li>idealerweise Kenntnisse des Buchhaltungsprogramms MACH Finanzen oder eines vergleichbaren ERP-Programms wie z.B. SAP oder Navision</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li>Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li>Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li>Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalter:in

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bad Oldesloe und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Hinweis zum Bewerbungsprozess Aufgrund der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen danken wir Euch und Ihnen herzlich für das Interesse an einer Mitarbeit. Da wir während des Schuljahres sowie zu den Wechselzeiten regelmäßig neue Schulbegleitungen suchen, können wir nicht jede Bewerbung einzeln beantworten. Wir melden uns proaktiv, sobald eine passende offene Stelle verfügbar ist. Wir bitten daher, von Rückfragen abzusehen. Bei dringenden Anliegen erreicht ihr uns unter: <a href="mailto:recruiting.hamburg@malteser.org" target="_blank">recruiting.hamburg@malteser.org</a> Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bad Oldesloe und Umgebung

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Hinweis zum Bewerbungsprozess Aufgrund der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen danken wir Euch und Ihnen herzlich für das Interesse an einer Mitarbeit. Da wir während des Schuljahres sowie zu den Wechselzeiten regelmäßig neue Schulbegleitungen suchen, können wir nicht jede Bewerbung einzeln beantworten. Wir melden uns proaktiv, sobald eine passende offene Stelle verfügbar ist. Wir bitten daher, von Rückfragen abzusehen. Bei dringenden Anliegen erreicht ihr uns unter: <a href="mailto:recruiting.hamburg@malteser.org" target="_blank">recruiting.hamburg@malteser.org</a> Aufgaben <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) im Kreis Herzogtum Lauenburg

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (w/m/d) Kindertagesstättenangelegenheiten Unser Fachdienst Bildung, Kultur und Sport bietet ein vielfältiges, buntes Angebot für alle kleinen und großen Wedeler*innen. Zusammen mit dem bestehenden Team leisten Sie einen wichtigen Beitrag, damit Wedel als familienfreundliche Stadt bei der Betreuung unserer jüngsten Einwohner*innen mehr als nur die Erfüllung gesetzlicher Ansprüche bietet. Aufgaben <ul> <li>Die Leitung des Sachgebiets mit derzeit 4 Mitarbeiterinnen</li> <li>Hauptsachbearbeitung im Sachgebiet und selbstständige Erstellung der Beschlussvorlagen für die Gremien</li> <li>Bedarfsplanung für die Stadt Wedel und Abstimmung mit der Bedarfsplanung des Kreises Pinneberg</li> <li>Haushaltsplanung und Verwaltung im Sachgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>einem abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Administration /Allgemeine Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt*in, </li> <li>einem Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder Oberinspektor*in </li> <li>einem erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I (mit der Bereitschaft, zeitnah den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren)</li> <li>einem Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r (mit der Bereitschaft, zeitnah den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren)</li> <li>einem abgeschlossenen Bachelorstudium in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre </li> </ul> und wenn Sie: <ul> <li>besondere Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation und Gesprächsführung mitbringen</li> <li>über einen empathischen Umgang verfügen und mit Konflikten umgehen können</li> <li>Lust haben mit unterschiedlichen Akteur*innen zusammen zu arbeiten und gerne verhandeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A11 SHBesG oder EG 9c TVöD (Eine Organisationsuntersuchung steht kurz bevor. Diese kann zu leichten Verschiebungen der Zuständigkeiten führen). </li> <li>eine Teilzeit/Vollzeitstelle 30 - 39 bzw. 41 Wochenstunden</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li> <li>einen krisensicheren Job mit einem interessanten, abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima auf einem sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Home-Office Möglichkeiten</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket) </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (w/m/d) Kindertagesstättenangelegenheiten

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau am Standort Husum Ihre Karriere! Als Fachgruppenleitung (m/w/d) Hochbau übernehmen Sie die Führung eines Teams von bis zu 16 Mitarbeitenden und tragen die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Beauftragung von FBT im Rahmen anspruchsvoller Bundesbaumaßnahmen im Norden Schleswig-Holsteins. Aufgaben <ul> <li>Als Fachgruppenleitung (m/w/d) übernehmen Sie die personelle, fachliche und organisatorische Führung <ul> <li>Sie führen Mitarbeitergespräche, fördern und motivieren Ihre Mitarbeitenden durch Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Sie planen den Personaleinsatz und die Vertretungsregelungen</li> <li>Sie koordinieren und strukturieren die Projekte, die Aufgabenverteilung und die Arbeits­abläufe innerhalb der Fachgruppen </li> <li>Sie gestalten Veränderungsprozesse mit und schaffen Transparenz für die Mitarbeitenden </li> <li>Sie stehen im ständigen Informationsaustausch mit Ihren Mitarbeitenden, z. B. über Neuerungen, Arbeitsabläufe etc. und stimmen sich fachbereichsübergreifend mit anderen Fachgruppen sowie mit FBT, Nutzern und Bauherren ab</li> </ul> </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der Planungs- und Bauunterlagen und stellen die Einhaltung der vergaberechtlichen Vorschriften sicher </li> <li>Sie überwachen die Kosten, Termine und Qualitäten innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Architektur / Hochbau oder Bauingenieurwesen </li> <li>Sie verfügen bereits über angemessene Berufserfahrungen in der Baudurchführung oder Planung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li> <li>Sie legen Wert auf ein gutes Betriebsklima, gehen hierbei individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden ein und unterstützen diese bei Fragen </li> <li>Sie stehen für das Team und sich selbst ein und fördern den Informationsaustausch und die Zusammenarbeit</li> <li>Sie pflegen eine offene Feedbackkultur und streben bei Konflikten eine rasche und für alle tragbare Lösung an </li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, um Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins wahrzunehmen </li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Husum sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag E 13 TV-L</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Fachgruppenleitungen (m/w/d) Hochbau für Bundesbaumaßnahmen des Bundes

Unser Friedhof, wie wir ihn gern verstehen, ist in Pinneberg am Kirchhofsweg hinter der Lutherkirche „eine Oase der Ruhe mitten in der Stadt“. Wir haben eine Fläche von 2,5 ha mit etwa 120 Beisetzungen im Jahr und ca. 500 Pflegegräbern. Die Ev. Luth. Lutherkirchengemeinde Pinneberg sucht für ihren Friedhof zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gärtnerin (m/w/d), Teilzeit (20 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Grabpflege </li><li>Wechselbepflanzung </li><li>Tanneneindeckung </li><li>Erfahrung im Umgang mit Maschinen </li></ul> Profil <ul><li> Sie haben handwerkliches Geschick und sind körperlich belastbar </li><li> Berufserfahrung im gärtnerischen Bereich wäre von Vorteil, eine gärtnerische Ausbildung ist nicht erforderlich</li><li>Eine Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche wird vorausgesetzt</li><li>Sie sind teamfähig </li><li>Ein Führerschein ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li></ul> Wir bieten <ul><li> Flexibilität und selbstständiges Arbeiten </li><li> Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (TV KB) </li><li> Zwei Sonderentgelte im Jahr </li><li> Betriebliche Altersvorsorge </li><li> Eine unbefristete Arbeitsstelle </li><li> Ein freundliches Team von Mitarbeitenden</li><li>Die Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb des HVV Jobticket (Deutschlandticket)</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 22.02.2026. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung richten Sie gerne an den Friedhofsverwalter, Herrn Hachmann-Thießen, Tel. 04101-25707. STBL1_DE

Gärtnerin (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Wo.), unbefristet

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere VERWALTUNGS­FACH­ANGE­STELL­TE/R ALS SACHBEARBEITER/IN (M/W/D) BAFÖG für das Team des Amtes für Ausbildungsförderung, Faulstraße 17, 24103 Kiel in: <ul> <li> Vollzeit (38,7 Std./Woche) &amp; unbefristet </li> <li>Teilzeit &amp; unbefristet</li> <li>Voll- oder Teilzeit &amp; befristet.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem BAföG einschließlich Vermögensprüfung (Datenabgleich), Bußgeldverfahren und Zwangsgeldverfahren </li> <li> telefonische und persönliche Beratung (insbesondere von Studierenden) </li> <li> Bearbeitung und Überwachung von Rückforderungen im Rahmen des Forderungsmanagements </li> <li> Einleitung von Verfahren bei Ordnungswidrigkeiten oder Zwangsgeldern </li> <li> Dokumentation der Arbeitsschritte u.a. in der Bearbeitungssoftware </li> <li>Aktenführung und Archivierung</li> <li> Teilnahme an Informationsveranstaltungen an den Hochschulen in Schleswig-Holstein </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r oder haben eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert. </li> <li> Bewerber*innen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium, in dem Sie Kenntnisse im Verwaltungs-, Sozial-, Steuer- und/oder Finanzrecht erlangt haben, sind uns ebenfalls willkommen. </li> <li> Erste Vorkenntnisse aus der öffentlichen Leistungsverwaltung oder vergleichbare Erfahrungen sind von Vorteil. </li> <li> Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Engagement zeichnen Sie aus. </li> <li>Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Neuen Ideen und Abläufen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li> Sie sind bereit, sich auch eigenständig in neue Arbeitsabläufe einzuarbeiten. </li> <li>Sie möchten Ihren Arbeitsplatz mitgestalten.</li> <li> Kundenfreundlichkeit im telefonischen und persönlichen Gespräch sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Die Nutzung von MS Office-Produkten, des Internets sowie verschiedener Datenbanken bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten. </li> <li> Sie können sich in Wort und Schrift freundlich, klar und verständlich ausdrücken. </li> <li> Gute Englisch- und/oder andere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit) </li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li> Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest &amp; Gesundheitstag) </li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li> flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops </li> <li> bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.) </li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche) </li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li> tarifliches Gehalt nach EG 9a TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.520,10 bis 4.490,04 Euro brutto/Monat bei Vollzeit) - Das monatliche Gehalt wird durch das Ergebnis der aktuellen Tarifrunde ergänzt. </li> </ul> STBL1_DE

332 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schleswig-Holstein