field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir suchen für den Fachbereich Kreisentwicklung, Bauen, Umwelt und Kultur, Fachdienst Umwelt zum nächstmöglichen Termin eine/n technische Sachbearbeiterin bzw. technischen Sachbearbeiter in der unteren Wasserbehörde (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung für die Wasser- und Bodenverbände</li> <li>Beteiligung an wasserwirtschaftlichen Fachplanungen</li> <li>Gewässeraufsicht nach §§ 107 LWG (Oberflächenwasser)</li> <li>Verfahren zur Bezuschussung der Gewässerunterhaltung</li> <li>Genehmigungen nach § 68 WHG und § 23 LWG</li> <li>Z-Bau für Maßnahmen WRRL</li> <li>Stellungnahmen zu Fachplanungen, Biotopmaßnahmen, deichbehördlichen Genehmigungen, Anlagen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz, Abwasseranlagen und Bauleitplanungen</li> <li>Deichaufsicht (§ 71 LWG)</li> <li>Bereitschaftsdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Bachelor) im Bereich Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Hydrologie, Umwelttechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Kenntnisse im Bereich Oberflächen- und Fließgewässern und Berufserfahrungen im vorgenannten Aufgabengebiet sowie in der Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr</li> <li>gute MS-Office Kenntnisse </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach Bundesreisekostengesetz einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li> <li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li> <li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sachbearbeiterin bzw. Technischen Sachbearbeiter in der unteren Wasserbehörde (m/w/d)

Die Koordinierungsstelle soziale Hilfen der schleswig-holsteinischen Kreise - Anstalt des öffentlichen Rechts (KOSOZ AöR), ein gemeinsames Kommunalunternehmen der schleswigholsteinischen Kreise mit Sitz in Kiel, sucht zum 1. Juli 2025 für das Vertragsmanagement im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII und im Bereich der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX zwei Sachbearbeitungen (Leistungs- und Entgelt-/Vergütungsverhandlungen) (w/m/d) Die beiden Vollzeitstellen sind vorbehaltlich einer Stellenbewertung bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD/ ausgewiesen, Teilzeit ist möglich. Die eine der Stellen ist überwiegend im Vertragsmanagement Kinder- und Jugendhilfe angesiedelt, die andere Stelle muss flexibel und agil auch Aufgaben des Vertragsmanagements der Eingliederungshilfe abdecken. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben zählen im Wesentlichen die Beratung, Vorbereitung und Verhandlung sowie der Abschluss von Leistungs-, Qualitätsentwicklungsvereinbarung- und Entgeltvereinbarungen nach §§ 77, 78a ff. SGB VIII bzw. solcher Vereinbarungen nach dem 8. Kapitel SGB IX unter Beachtung der Einzelanforderungen und des Auftrags des jeweils vertretenen Kreises sowie die Zustimmung zu Investitionsaufwendungen im Bereich der eigenen Fallführung. Neben fachlich-konzeptionellen Themen gehören kalkulatorische und betriebswirtschaftliche Fragestellungen zu den Aufgaben. Darüber hinaus beteiligen Sie sich an der fachkonzeptionellen Weiterentwicklung des Vertragswesens im Sachgebiet und an regionalen (und überregionalen) Gremien im eigenen Zuständigkeitsbereich. Die Stellen sind überwiegend im Team Teilhabe für Minderjährige nach dem SGB IX angesiedelt. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der 2. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder</li> <li>ein Studienabschluss als Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge oder Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter oder</li> <li>ein Studienabschluss (Bachelor/Diplom FH) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Sozialmanagement oder ein Abschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> </ul> Für die Vertragsmanagementstellen werden vertiefte Kenntnisse der Leistungen und Strukturen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie Kenntnisse der Eingliederungshilfe für Erwachsene und für junge Menschen mit körperlicher/geistiger Behinderung im Bereich der Sozialen Teilhabe und der Teilhabe an Bildung erwartet. Kenntnisse der kommunalen Aufgabenwahrnehmung sind wünschenswert. Soweit Bewerberinnen oder Bewerber einzelne dieser Anforderungen nicht aufweisen, wird ein interdisziplinäres Interesse und Verständnis vorausgesetzt und die Bereitschaft erwartet, sich die erforderlichen Kenntnisse anzueignen. Sie sind eine überzeugende und in Wort und Schrift kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten im Umgang mit den unterschiedlichsten Partnern sowie einer ausgeprägten Kritikfähigkeit. Ihr Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Ferner verfügen Sie über sichere Fähigkeiten im Umgang mit IT-technischen Verfahren, insbesondere Textverarbeitungs- und Tabellenprogrammen (insbes. word und excel) sowie Datenbanksystemen. Vorausgesetzt wird, dass Sie im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und bereit sind, Ihren privaten PKW gegen angemessene Kostenerstattung einzusetzen. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeitungen (Leistungs- und Entgelt-/Vergütungsverhandlungen) (w/m/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE Außenstelle Helgoland Aufgaben <ul> <li>Sie führen diverse Arbeitsaufträge durch, darunter Schlüsselherstellung, Schweißarbeiten und Instandsetzung von Metallstrukturen.</li> <li>Sie erledigen Montage- und Instandsetzungsarbeiten an der Schließanlagen.</li> <li>Sie führen Prüfungs-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an betriebstechnischen Anlagen und Geräten durch.</li> <li>Sie sind als Fachkundige, Sachkundige und befähigte Person für die eigenverantwortliche Durchführung von regelmäßigen Prüfungen zuständig.</li> <li>Sie erledigen Serviceaufgaben in der Gebäude- und Haustechnik sowie Pflegearbeiten der vorhandenen Grünflächen und Winterdienst.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Ableistung von Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdiensten verbunden.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung zur Industriemechanikerin / Industriemechaniker, zur Metallbauerin / zum Metallbauer oder über einem vergleichbaren metallverarbeitenden Beruf.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz. </li> <li>Sie können eine aktuelle Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2-Sabotageschutz nachweisen oder sind bereit, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung endet die Verwendung auf dieser Stelle.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 6, die Einstufung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung (brutto 3.042 € bis brutto 3.708 €) Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage von bis zu 647 € gemäß §16 Absatz 6 TVöD.</li> <li>Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert. Durch die Nutzung von Langzeitkonten können Sie Ihre individuellen Lebensumstände gestalten. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind auf Helgoland wahrzunehmen. Eine Unterkunft steht nicht zur Verfügung.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Trennungsgeld beim auswärtigen Verbleib am Dienstort und/oder Umzugskostenvergütung zu erhalten.</li> <li>Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li> <li>Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung zum Deutschlandticket Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.</li> <li>Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.</li> <li>Sie erhalten Weihnachtsgeld.</li> </ul> STBL1_DE

Industriemechanikerin / Industriemechaniker (m/w/d)

Das Berufsbildungszentrum (BBZ) Norderstedt sucht eine motivierte DaZ-Unterstützungskraft zur Verstärkung unseres Teams. Diese Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Die Vergütung erfolgt gemäß TVÖD und richtet sich nach der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen der Bewerberinnen/Bewerber bis zur Entgeltgruppe E8. Es ist eine unbefristete Beschäftigung beabsichtigt. Einstellungstermin und Auswahlgespräche: Einstellungstermin: 01.09.2025 Bewerbungsschluss: 27.05.2025 Auswahlgespräche: 06.06.2025 Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Lehrkräfte bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht in Sprachlerngruppen mit Deutsch als Zweitsprache (DaZ)</li> <li>Lernprozesse unter der Anleitung von Lehrkräften im sprachsensiblen Unterricht bzw. Werkstattunterricht unterstützen, Schülerinnen und Schüler bei der Umsetzung von Arbeitsaufträgen unterstützen und begleiten</li> <li>Aufsichtsführung in den Pausen, allgemeine Tätigkeiten in der Schule</li> <li>Einbringen von Erfahrungen aus der Berufs- und Lebenswelt mit dem Ziel der beruflichen Orientierung von Flüchtlingen</li> <li>Schulung sozialer und gesellschaftlicher Kompetenzen zur Integration in Gesellschaft und Schule (Nachmittagsangebot)</li> <li>Unterstützung von Schülerinnen und Schülern bei der Vor- und Nachbereitung des Unterrichts</li> <li>Unterstützung der Lehrkraft bei der Gestaltung und Organisation von Unterricht</li> <li>Begleitung und Unterstützung bei der Vorbereitung von Exkursionen, Praxiserkundungen und Besuchen außerschulischer Lernorte, Vorbereitung von didaktischen Arbeitsmaterialien, Umsetzen von unterrichtsnahen technisch-administrativen Aufgaben (Führen von Schülerlisten, Anwesenheitskotrolle u.a.)</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Konferenzen und Schulentwicklungstagen</li> <li>Die Unterstützungskräfte werden insbesondere in Bildungsgängen eingesetzt, in denen keine weiteren schulischen Abschlüsse erworben werden können. Zu ihren Aufgaben zählt grundsätzlich nicht die Leistungsbewertung und Vergabe von Noten und Zeugnissen.</li> </ul> Profil Ihr Profil: Von den Bewerberinnen und Bewerbern für die Einstellung als DaZ-Unterstützungskraft an berufsbildenden Schulen wird erwartet: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (nachrangig können Bewerbungen ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung berücksichtigt werden)</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse</li> <li>Fähigkeit die deutsche Sprache zu vermitteln</li> <li>Hohe Sensibilität für die möglichen Schwierigkeiten interkultureller Kommunikation</li> <li>Bereitschaft zu Teamarbeit und zur Einarbeitung in das System berufliche Bildung</li> <li>Pädagogische Grundkenntnisse</li> <li>Kenntnisse einschlägiger Gesetze und Verwaltungsvorschriften im schulischen Kontext</li> <li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das System der Beruflichen Bildung</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Berufsfeldern des berufsbildenden Schulwesens oder in sozialen Berufen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrungen in der Unterrichtspraxis</li> <li>Einfühlungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kollegialer Teamspirit</li> <li>Leistungsgerechtes Einkommen</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Betriebskantine am Standort</li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Parkplatz</li> </ul> STBL1_DE

Unterstützungskraft „Deutsch als Zweitsprache“ - unbefristete Beschäftigung

Das Berufsbildungszentrum (BBZ) Norderstedt sucht eine motivierte DaZ-Unterstützungskraft zur Verstärkung unseres Teams. Diese Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Die Vergütung erfolgt gemäß TVÖD und richtet sich nach der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen der Bewerberinnen/Bewerber bis zur Entgeltgruppe E8. Die Anstellung erfolgt befristet für ein Jahr. Die Anstellung erfolgt befristet für ein Jahr Einstellungstermin und Auswahlgespräche: Einstellungstermin: ab 01.09.2025 Bewerbungsschluss: 27.05.2025 Auswahlgespräche: 06.06.2025 Aufgaben <ul><li>Unterstützung der Lehrkräfte bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht in Sprachlerngruppen mit Deutsch als Zweitsprache (DaZ)</li><li>Lernprozesse unter der Anleitung von Lehrkräften im sprachsensiblen Unterricht bzw. Werkstattunterricht unterstützen, Schülerinnen und Schüler bei der Umsetzung von Arbeitsaufträgen unterstützen und begleiten</li><li>Aufsichtsführung in den Pausen, allgemeine Tätigkeiten in der Schule</li><li>Einbringen von Erfahrungen aus der Berufs- und Lebenswelt mit dem Ziel der beruflichen Orientierung von Flüchtlingen</li><li>Schulung sozialer und gesellschaftlicher Kompetenzen zur Integration in Gesellschaft und Schule (Nachmittagsangebot)</li><li>Unterstützung von Schülerinnen und Schülern bei der Vor- und Nachbereitung des Unterrichts</li><li>Unterstützung der Lehrkraft bei der Gestaltung und Organisation von Unterricht</li><li>Begleitung und Unterstützung bei der Vorbereitung von Exkursionen, Praxiserkundungen und Besuchen außerschulischer Lernorte, Vorbereitung von didaktischen Arbeitsmaterialien, Umsetzen von unterrichtsnahen technisch-administrativen Aufgaben (Führen von Schülerlisten, Anwesenheitskotrolle u.a.)</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Konferenzen und Schulentwicklungstagen</li><li>Die Unterstützungskräfte werden insbesondere in Bildungsgängen eingesetzt, in denen keine weiteren schulischen Abschlüsse erworben werden können. Zu ihren Aufgaben zählt grundsätzlich nicht die Leistungsbewertung und Vergabe von Noten und Zeugnissen. </li></ul> Profil Ihr Profil: Von den Bewerberinnen und Bewerbern für die Einstellung als DaZ-Unterstützungskraft an berufsbildenden Schulen wird erwartet: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (nachrangig können Bewerbungen ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung berücksichtigt werden)</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse</li> <li>Fähigkeit die deutsche Sprache zu vermitteln</li> <li>Hohe Sensibilität für die möglichen Schwierigkeiten interkultureller Kommunikation</li> <li>Bereitschaft zu Teamarbeit und zur Einarbeitung in das System berufliche Bildung</li> <li>Pädagogische Grundkenntnisse</li> <li>Kenntnisse einschlägiger Gesetze und Verwaltungsvorschriften im schulischen Kontext</li> <li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das System der Beruflichen Bildung</li> <li> </li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Berufsfeldern des berufsbildenden Schulwesens oder in sozialen Berufen </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Erfahrungen in der Unterrichtspraxis</li> <li>Einfühlungsvermögen </li> <li>Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Zuverlässigkeit </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Betriebskantine am Standort</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Parkplatz</li></ul> STBL1_DE

Unterstützungskraft „Deutsch als Zweitsprache“ - befristet für 1 Jahr

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Fachingenieur*in (w/m/d) Grünflächenunterhalt</h1> 18 Std./Woche, Entgeltgruppe 10 TVöD, befristet bis 30.06.2026 Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Landespflege, Landschaftsarchitektur, Umweltplanung, Landschaftsplanung oder Landschaftsökologie</li> <li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)</li> <li>Digitale Kompetenz</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Kooperationsfähigkeit und Teamorientierung</li> <li>Eigeninitiative, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick und aktives Abstimmungsverhalten</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität und Organisationsvermögen</li> <li>Sicheres, verbindliches Auftreten und kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Profil <ul> <li>Technische Projekte im Bereich Grünflächenpflege und Grünflächenunterhaltung <ul> <li>Pflege und Monitoring der „grünen“ Bestandsflächen im Stadtgebiet und ggf. Einleitung von Maßnahmen zu Erhalt und Aufwertung</li> <li>Projektarbeit im Themenfeld Stadtnatur und Biodiversität, hier: Entwicklung, Planung und Durchführung</li> <li>Konzeption der Entwicklung und Aufwertung von Bestandsflächen sowie neuen Flächen für Sitzmöbel und Aufenthaltsorte inkl. Vergabeprozess</li> </ul> </li> <li>Technische Instandhaltung, Bauwerksbetreuung, Bauwerksunterhaltung <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Bauwerksprüfungen nach DIN 1076, hier: Brücken in Park- und Grünanlagen</li> <li>Ausschreibung und baubegleitende Projektierung von Instandhaltungsarbeiten sowie Abrechnung von Leistungen Dritter</li> <li>Technischer Unterhalt von städtischer Infrastruktur (z. B. Pavillons, Fahrradunterstände, Pergolen, Plätze, Brunnenanlagen und Wasserendleitungen)</li> <li>Jährliche Installation der städtischen Weihnachtsbeleuchtung</li> </ul> </li> <li>Grünpflegemanagement und Geoinformationssystem <ul> <li>Erfassung und fachliche Bewertung relevanter Fachdaten für Pflege und Unterhaltungsarbeiten an Bestandsflächen sowie Neuplanungen</li> <li>Stammdatenpflege</li> <li>Weiterentwicklung der Programminhalte und Schnittstelle zum IT-Administrator</li> <li>Erstellung und Informationsübertragung von Fachinformationen an interne Pflegebeauftragte</li> <li>Informationsübertragung von topografischen Veränderungen und Neubauten an die interne Vermessung</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Fachingenieur*in (w/m/d) Grünflächenunterhalt

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Ausbilder Elektrotechnik (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis</li> <li>Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte verschiedener Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Meistervorbereitungskurse)</li> <li>Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen</li> <li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und -ausstattung</li> <li>Mitarbeit in der praktischen Berufsorientierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Der Fachrichtung entsprechende Meisterausbildung bzw. gleichwertiger Abschluss inkl. Ausbildereignungsprüfung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit und Einarbeitung in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team</li> <li>Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,7 Wochenstunden, ggf. auch in Teilzeit möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz</li> <li>Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder Elektrotechnik (w/m/d)

Wir brauchen Verstärkung! Der Landesverband Erneuerbare Energien Schleswig-Holstein e. V. steht für die Vielfalt und gemeinsame Stärke der Erneuerbaren-Branche in Schleswig-Holstein. Der LEE SH und seine Mitgliedsverbände vertreten zusammen über 4.000 Mitglieder mit Betreibergesellschaften, Herstellern, Zulieferern und Dienstleistern. Die Branche befindet sich in stetigem Wachstum und zeichnet sich durch ihre Innovationsstärke aus. Wir setzen uns für eine hundertprozentig erneuerbare Energieversorgung ein. Als zentraler Ansprechpartner für alle Themen der Erneuerbaren richtet sich der Verband an Politik und Gesellschaft. Hast Du Interesse ein Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle in Kiel, eine/n Assistenz der Geschäftsführung &amp; Büroorganisation (m/w/d) Befristet 2 Jahre, 40 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die telefonische und schriftliche Kommunikation der LEE SH Geschäftsstelle</li> <li>Du bist unser Koordinator für die Termine und die Kalender</li> <li>Du bearbeitest den Posteingang und die Rechnungen</li> <li>Du unterstützt die Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Du kümmerst Dich um unsere Mitglieder und unseren ehrenamtlichen Vorstand</li> <li>Du hast Lust bei uns eine Mitgliederdatenbank aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Du übernimmst die allgemeine Büroorganisation und Verwaltung u.a. erstellst Du Serienbriefe oder Verteiler</li> <li>Du erstellst auch mal Präsentationen für unseren Geschäftsführer</li> <li>organisatorisch unterstützt Du unsere Referenten und sorgst so für Entlastung</li> <li>Du übernimmst die Beschaffung von Büromaterialien und Arbeitsmitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in Assistenz- oder Verwaltungsaufgaben von Vorteil</li> <li>Souveräne Auftreten und Organisationsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamorientiertes und freundliches Auftreten</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildungen die zu Dir passen!</li> <li>Ein kostenfreies Deutschlandticket</li> <li>Ein modernes Büro zentral in der Kieler Innenstadt am Sophienhof</li> <li>Arbeiten wo andere Urlaub machen : )</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung & Büroorganisation (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n technische:n Sachbearbeiter:in Energiedatenmanagement Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die insgesamt 850 Gebäude der Hansestadt Lübeck. Das Team Energiemanagement gliedert sich in die Abteilung Technisches Gebäudemanagement ein und ist verantwortlich für das Energiemanagement und die Umsetzung des "Masterplan Klimaschutz“ für die städtischen Gebäude der Hansestadt Lübeck. Als Mitarbeiter:in im Energiemanagement treiben Sie die energetische Modernisierung des städtischen Gebäudeportfolios voran und leisten damit einen wichtigen Klimaschutzbeitrag für die Zukunft der Hansestadt Lübeck. Aufgaben <ul> <li> die Verwaltung und Weiterentwicklung des Energiedatenmanagementsystems, inklusive Koordination der Datenerfassung, kontinuierliche Datenpflege sowie Prüfen von Daten</li> <li> das Monitoring und die Analyse der Energieverbrauchsdaten sowie Ableiten von organisatorischen oder technischen Optimierungspotenzial</li> <li> die Verwaltung der städtischen Energie- und Medienabnahmestellen, inkl. der An- und Abmeldevorgänge und die Koordination von Zählerwechselvorgängen zwischen Netzbetreiber, Fachfirmen und den Hausmeisterdiensten</li> <li> die Prüfung der Energiekostenrechnungen und Energieerzeugungsbilanzierungen und -abrechnungsvorgänge</li> <li> die Unterstützung beim Erstellen von Energieberichten, Stellungnahmen oder Sachstandsberichten</li> <li> die allgemeine Unterstützung des Energiemanagementteams im operativen und administrativem Tagesgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li> die Qualifikation als staatl. geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in in der Fachrichtung Heizung, Lüftung, Sanitär (HLS) oder Elektrotechnik oder</li> <li> gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (diese sind während des Bewerbungsprozesses nachzuweisen)</li> <li> wünschenswert sind Zusatzqualifikationen im Bereich Energiemanagement (z.B. Energiemanagementbeauftragte:r)</li> <li> berufliche Erfahrungen in den Bereichen Energiemonitoring/- controlling und Energiedatenanalyse</li> <li> stark ausgeprägten Zahlenaffinität</li> <li> gute Fachkenntnisse aus dem Bereich Energiewirtschaft, Energie- und Gebäudetechnik</li> <li> sicheres Auftreten, Empathie, Organisationsgeschick sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li> ein hohes Interesse an den Themen Klimaschutz und Energieeffiziente Gebäude</li> <li> wünschenswert sind Grundkenntnisse in der ISO DIN 50001 ff (Vorgaben für ein systematisches Energiemanagement)</li> <li> gute Kenntnisse in den fachspezifischen EDV-Anwendungen sowie im Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li> möglichst Grundkenntnisse in der Anwendung von CAD-Systemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Technische:r Sachbearbeiter:in Energiedatenmanagement

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften Klassik am Arbeitsort Ratzeburg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Elektrikerin / Elektriker (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: ROFM 2499 27, Stellen‑ID: 1293814) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Arbeiten (Bedienung, Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Neuinstallation) an Anlagen, Maschinen und Geräten der Betriebstechnik im Hinblick auf die elektrischen, elektronischen, elektrotechnischen und regelungstechnischen Teile</li> <li>Fachlich anspruchsvolle Prüfungen von elektrischen Geräten und Anlagen sowie Maschinen gemäß DGUV-Vorschrift 4 und entsprechende Dokumentation nach DIN VDE 0100-600, DIN 0701-0702 und DIN VDE 0105-100</li> <li>Bedienung und Instandhaltung von Anlagen der Gebäude- und Betriebstechnik, für deren Betrieb ein entsprechender Sachkundenachweis Voraussetzung ist</li> <li>Unterstützung anderer Fachkräfte bei der Durchführung von Aufgaben</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrikerin/Elektriker, Elektroinstallateurin/Elektroinstallateur oder Elektronikerin/Elektroniker mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Sachkundenachweis für betriebstechnische Anlagen erforderlich bzw. die Bereitschaft, kurzfristig einen Sachkundenachweis zu erwerben</li> <li>Anwendungsbereite Fachkenntnisse in den Bereichen Brand-, Rauchmelde-, Einbruch- und Aufzugsanlagen wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert</li> <li>PC-Grundkenntnisse (Microsoft Office) und Kenntnisse im Umgang mit den Messgeräten zur Durchsetzung der Forderungen, die sich aus der DGUV 4 ergeben</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Höhentauglichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Klasse B/3 und die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

141 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schleswig-Holstein