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Arbeiten an der Kieler Förde Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Jetzt bewerben als Juristin / Jurist (m/w/d) zur Einstellung als Referentin / Referent (m/w/d) für den Bereich Künstliche Intelligenz im Referat L 23 „Wissensmanagement, Reden, Parlamentsgeschichte“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit. Die Präsidentin des Schleswig-Holsteinischen Landtags stellt mit ihren etwa 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als oberste Landesbehörde den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landesparlamentes sicher. Das Referat L 23 „Wissensmanagement, Reden, Parlamentsgeschichte“ gehört zur Abteilung Parlamentarische Dienste der Landtagsverwaltung. Zu den Aufgaben des Referates zählen die Bibliothek, die parlamentarische Dokumentation, die rechtliche Begleitung von Volksinitiativen, das Verfassen von Reden, Namensartikeln und Grußworten und die Parlamentsgeschichte. Aufgaben <ul> <li>Sie befassen sich mit Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz in parlamentarischen Zusammenhängen, bewerten unter Berücksichtigung rechtlicher, technischer, ethischer und sozialer Aspekte Nutzen und Risiken eines solchen Einsatzes, entwickeln Strategien, wie die mit der Anwendung von Künstlicher Intelligenz einhergehenden Veränderungen positiv gestaltet werden können, und erstellen in diesem Zusammenhang Berichte und Stellungnahmen,</li> <li>Sie erarbeiten Konzepte, um das Wissensmanagement im Landtag in den Arbeitsbereichen Bibliothek und Dokumentation konzeptionell zu verzahnen und die vorhandenen elektronischen Dienstleistungs- und Datenbankangebote zu optimieren und perspektivisch weiter auszubauen und</li> <li>bearbeiten im Referat anfallende juristische Fragestellungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Studium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum Richteramt mit mindestens zwei befriedigenden Staatsexamina,</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Recht der Digitalisierung oder verwandten Rechtsgebieten,</li> <li>eine hohe soziale Kompetenz, insbesondere die Fähigkeit zur Teamarbeit,</li> <li>ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>die Fähigkeit, sich kurzfristig und präzise in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten sowie</li> <li>die Fähigkeit, auch schwierige Sachverhalte differenziert, verständlich und prägnant darzustellen.</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Vorhandene Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz sowie</li> <li>berufliche Erfahrungen z.B. bei einer Behörde, einem Verband oder in einer wissenschaftlichen Einrichtung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 SHBesO.</li> </ul> Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,</li> <li>eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,</li> <li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen – ab dem ersten Tag,</li> <li>attraktive Gleitzeitregelungen,</li> <li>Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses,</li> <li>ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.</li> </ul> STBL1_DE

Juristin / Jurist (m/w/d) zur Einstellung als Referentin / Referent (m/w/d) für den Bereich Künstliche Intelligenz

Als zentraler Dienst­leister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuver­lässig, innovativ und experimentier­freudig. Sie wünschen sich eine Aufgabe mit Sinn, bei der Sie nicht nur Pläne machen, sondern echte Veränderung bewirken? Dann starten Sie bei uns durch – in einem Team, das Großes vorhat: Wir realisieren anspruchs­volle Bau­projekte für den Bund, vor allem im militärischen und zivilen Bereich – zukunfts­weisend, sicherheits­relevant und voller Heraus­forderungen. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten anspruchsvolle Bauprojekte und Bau­unterhaltungs­maßnahmen in allen Leistungs­phasen der HOAI</li> <li>Der Schwerpunkt liegt auf der Planung elektro­technischer Anlagen für Neubauten, Umbauten und Erweiterungen – etwa für Hafen­anlagen, Unterkunfts­gebäude oder Fahrzeug­hallen</li> <li>Im Projekt­team arbeiten Sie inter­disziplinär zusammen – eng abgestimmt mit internen Fachleuten und externen Partnern</li> <li>Sie bringen Ihr Know-how ein, entwickeln neue Ansätze und gestalten zukunfts­fähige Lösungen</li> <li>Koordination und Überprüfung der Leistungen freiberuflich Tätiger von der Ausführung bis zur Abnahme</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastruktur­konzepten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro­technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abge­schlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Strom­erzeugung und -verteilung</li> <li>Sie haben ein ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammen­hänge, insbesondere in der Gebäude­technik</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikations­stärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheits­überprüfung nach §15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen, SAP</li> <li>Kenntnisse in der Planung von elektrischen Anlagen nach HOAI </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort wählbar: Flensburg, Husum, Büdelsdorf, Eutin oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarif­vertrag TV-L bis E 12, für Techniker (m/w/d) erfolgt die Vergütung in der E 9b</li> <li>Sie haben kein Studium und wollen dennoch die Aufgaben und das Gehalt einer Ingenieurin / eines Ingenieurs? Kein Problem! Um dieses Ziel zu erreichen, haben Sie die Möglichkeit, unsere eigene Techniker­qualifizierung zu durch­laufen</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarifer­höhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau im Team Justiz Ihre Karriere! Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Durchführung von kleinen Bauprojekten und Bauunterhaltungs­maßnahmen von der Grundlagen­ermittlung bis zur Objekt­betreuung</li> <li>Sie planen technische Anlagen mit dem Fokus auf Heizung-, Klima-, Sanitär- und Raumluft­technik für Umbauten, Sanierungen, Erweiterungen und Neubauten </li> <li>Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und prüfen anschließend die Angebote </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung vorplanerischer Unter­suchungen mit</li> <li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Projekt­teams und arbeiten eng mit internen und externen Ansprech­partnern zusammen </li> <li>Sie wirken an innovativen Projekten mit und bringen dabei Ihre eigenen Ideen ein, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln </li> <li>Sie stimmen sich mit den Projekt­beteiligten ab und nehmen an Bau­besprechungen teil</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik (Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Raumluft­technik) oder einer vergleich­baren Fach­richtung, alternativ eine abge­schlossene Fort­bildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung </li> <li>Angemessene Berufs- / Planungs­erfahrung in der Bearbeitung bzw. Abwicklung von Baumaß­nahmen in den Leistungs­phasen 1 bis 9 der HOAI (entsprechende Anlagen­gruppen zu § 53 HOAI) ist von Vorteil </li> <li>Erfahrung in der Planung betriebstechnischer Anlagen in den genannten Fach­gebieten und in der Abwicklung von Bauprojekten, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen </li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise in Wort und Schrift der deutschen Sprache </li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsame Ziele zu erreichen </li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikations­stärke sowie Verantwortungs­bewusstsein </li> <li>Sie verfügen über wirtschaftliches Verständnis sowie ein ganz­heitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammen­hänge </li> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen </li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereit­schaft zu Dienst­fahrten inner­halb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 9b bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieurin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) der Versorgungstechnik im Team Justiz

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Jetzt bewerben als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Schreibdienst im Rahmen von Arbeit auf Abruf im Referat L 21 „Ausschussdienst und Stenografischer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit (6 Std./Woche). Die Präsidentin des Schleswig-Holsteinischen Landtags stellt mit ihren etwa 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als oberste Landesbehörde den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landesparlamentes sicher. Für das Referat L 21 „Ausschussdienst und Stenografischer Dienst“, dessen Team aus insgesamt 26 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht, suchen wir für die Erstellung des Plenarprotokolls Unterstützung im Bereich des Schreibdienstes. Auf den zu besetzenden Positionen sind Sie während der drei aufeinanderfolgenden Plenartage pro Monat im Turnusbetrieb gemeinsam mit den Landtagsstenografen für die Anfertigung des Wortprotokolls über die Sitzungen des Landtages zuständig. Die monatliche Arbeitszeit beträgt insgesamt 24 Stunden und wird in der Regel an diesen Plenartagen und zusätzlich bei Bedarf nach Rücksprache flexibel auf Abruf geleistet. Aufgaben <ul> <li>Sie schreiben und formatieren Texte nach Phonodiktat der Stenografen oder auf der Grundlage eines digital erstellten Sprachskripts und</li> <li>unterstützen bei Bedarf in anderen Arbeitsbereichen des Referats. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sichere Schreibleistungen von mindestens 250 Anschlägen/Minute,</li> <li>gute Kenntnisse in EDV-gestützter Textverarbeitung,</li> <li>sehr gute Kenntnisse der Rechtschreibung und Grammatik,</li> <li>ein gutes Sprachgefühl,</li> <li>eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie</li> <li>Teamfähigkeit. </li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz nah an der Politik,</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,</li> <li>eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,</li> <li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeitregelungen,</li> <li>Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses,</li> <li>ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Schreibdienst im Rahmen von Arbeit auf Abruf

Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das leistungsstarke und erfahrene Stadtplanungsteam die Stelle einer Leiterin/eines Leiters (m/w/d) des Sachgebiets Stadtplanung Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 12 TVöD, unbefristet neu zu besetzen. Als Leiter/in der Personalabteilung sind Sie für die Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbewirtschaftung zuständig. Ihre Aufgabe ist es, die Stadt Eckernförde als attraktive Arbeitgeberin weiter bekannt zu machen und für eine verlässliche Begleitung unserer ca. 280 Mitarbeitenden zu sorgen. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 4.295,43 Euro bis 6.712,24 Euro (Stufe 1-6). Aufgaben <ul> <li>Leitung und Koordination des Sachgebietes Stadtplanung</li> <li>Strategische Steuerung durch Konzepte, Planungen und kooperative Projekte zur Sicherung kommunaler Ziele zur Entwicklung der Stadt</li> <li>Projektleitung bei Entwicklungsvorhaben mit grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung und Entwicklung von Bauleitplänen (inklusive Entwurf und Verfahren, Sicherung der Planung)</li> <li>Stellungnahme bezüglich der Erhaltungssatzung</li> <li>Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien</li> <li>Fachliche Begleitung des Planungs- und Gestaltungsbeirates</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Architektur/Städtebau/ Stadtplanung/Raumplanung oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationskompetenz sowie Kreativität und gestalterische Kompetenz, Affinität zu städtebaulich bedeutsamen und komplexen Projekten</li> <li>Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten (beispielsweise Abendtermine)</li> <li>Engagement, Strukturiertheit, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Sicherer Umfang mit der EDV</li> <li>Fundierte Kenntnisse im stadtplanerischen und städtebaulichen Themen</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einzigartige städtebauliche Projekte, die sich durch ein interessantes Aufgabenfeld vom Bewahren der historischen Baukultur bis hin zur Entwicklung eines lebendigen zukunftsgerichteten Mittelzentrums auszeichnen</li> <li>Ein engagiertes, motiviertes und leistungsstarkes Team in sehr kollegialem Umfeld</li> <li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Wertschätzung einer Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Effektive Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeit zur Flexarbeit</li> <li>Teilnahme am Leistungsentgelt</li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Strand, Ostsee und Noor</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Sachgebiet Stadtplanung (m/w/d)

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2025" von Focus ausgezeichnet. Wir suchen zum 01.01.2026 für unseren Fachdienst Familien- und Jugendhilfe eine*n Sozialarbeiter*in im Team ASD Kultursensible Jugendhilfe Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S 14 TVöD/SuE.Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen Bezirkssozialarbeit, Pflegekinderdienst, Kultursensible Jugendhilfe, Intervention und Prävention / Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Gesetzlicher Kinder- und Jugendschutz, Offene Kinder- und Jugendarbeit und die Jugendberufsagentur an. Aufgaben <ul><li>Leisten von Jugendhilfe / Erziehungshilfe für minderjährige Ausländer und Familien mit kultursensiblen Bedarfen</li><li>Durchführen der vorläufigen Inobhutnahme von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen gem. § 42a SBG VIII</li><li>Unterbringen von minderjährigen Ausländer*innen nach § 42 SGB VIII</li><li>Beratung junger Menschen und Erziehungsberechtigter</li><li>Vermittlung von Unterstützungsmaßnahmen</li><li>Anamneseerstellung und Einleitung von Hilfen zur Erziehung</li><li>Hilfeplanung der eingeleiteten Hilfen, Kriseninterventionen</li><li>Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten z. B. Erstellen von Stellungnahmen</li><li>Teilnahme an Anhörungsterminen vor dem Amtsgericht oder dem OLG</li><li>Psychosoziale Beratung junger Erwachsener</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des ASD auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädadog*in bzw. Sozialarbeiter*in</li><li>Alternativ erfüllen Sie die folgenden zwei Kriterien:<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Pädagog*in bzw. vergleichbares Studium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z. B. Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)</li><li>Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe</li></ul></li><li>Erfahrungen in der Sozialen Arbeit und der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen mit ggf. auch schwierigen Kund*innen sind von Vorteil</li><li>Der Besitz der Führerschein-Klasse B ist wünschenswert</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen</li><li>Klare Kommunikation, insbesondere bei konfliktreichen Gesprächen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein herzliches Team, das sich auf Sie freut, sich gegenseitig bei der Arbeit unterstützt und eng mit den Familien sowie den Akteuren im Sozialraum zusammenarbeitet</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Eine umfassende Einarbeitung in alle relevanten Themen Ihres Arbeitsbereiches</li><li>Ein umfangreich ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Neumünsters</li></ul>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell, mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sozialarbeiter*in im Team ASD Kultursensible Jugendhilfe

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasser­straßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Mitarbeit in den Projekten zum Ausbau des Nord-Ostsee-Kanals unbefristet eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (TU-Diplom/ Master) Der Dienstort ist Brunsbüttel oder Kiel. (Bitte geben Sie den Standortwunsch in Ihrer Bewerbung an!) Referenzcode der Ausschreibung 20252824_9339 Aufgaben Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal bearbeitet eine Vielzahl von Bauprojekten, die dem Betriebserhalt und der Zukunftssicherung des Nord-Ostsee-Kanals dienen. Wir suchen Sie für die Verstärkung unseres Teams bei der Vergabe und Abwicklung öffentlicher Aufträge. Ihre Aufgabe besteht in der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen an großen einmaligen Bauprojekten wie dem Neubau der 5.Schleusenkammer in Brunsbüttel, dem Ausbau der Strecke des Nord-Ostsee-Kanals und dem Ersatzneubau der Levensauer Hochbrücke. Dabei gehören die vertrags- und vergaberechtliche Begleitung von Bau- und Ingenieur­verträgen, insbesondere das Nachtragsmanagement und die kooperative Fort­schreibung der Verträge unter Gewährleistung des einheitlichen Standards im Wasser­straßen-Neubauamt zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen (TU-Diplom/Master), vorzugsweise im Bau­ingenieur­wesen/Baumanagement oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau gemäß GER oder vergleichbar)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Umfangreiche Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB, VgV, UVgO, HOAI)</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (MS Office)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Sichere Verhandlungs-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung</li> </ul> Wir bieten Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden berücksichtigt. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Bei Erfüllung der sachlichen Voraussetzungen können eventuell anfallende Umzugs- und/ oder Fahrtkosten erstattet werden. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem strukturell bedeutenden Aufgaben­bereich,</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetz,</li> <li>flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten und Telearbeit,</li> <li>ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum),</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesund­heits­projekte,</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,</li> <li>moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen,</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschland Jobticket,</li> <li>professionelle Sozialberatung.</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (TU-Diplom/ Master) Bau­ingenieur­wesen / Baumanagement

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2024" von Focus ausgezeichnet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal und Organisation eine*n Sachbearbeiter*in Organisations­entwicklung Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Sie wollen die Aufbau- und Ablauforganisation einer vielfältigen Kommunalverwaltung zukunftsfähig mitgestalten? Mit Ihrem gewinnenden Wesen verstehen Sie es, die nötigen Veränderungsprozesse zu begleiten und die Fachdienste nachhaltig zu beraten?Dann bringen Sie Ihre Expertise in Organisation, Strukturplanung und Stellenbewertung ein – in einer spannenden Schnittstellenfunktion mit viel Wirkung! Aufgaben Organisationsentwicklung &amp; Prozessbegleitung<ul><li>Organisatorische Beratung zugewiesener Fachdienste (z. B. Arbeitsplatzüberprüfungen, einfache Organisationsuntersuchungen)</li><li>Unterstützung der Fachdienste bei Organisationsentwicklung, Aufgabenkritik, Prozessoptimierung und komplexen Digitalisierungsvorhaben (z. B. e-Akte, Prozessgestaltung)</li><li>Vergabe und Koordination externer Organisationsuntersuchungen</li><li>Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen</li><li>Erstellung von Organigrammen und Organisationsverfügungen</li><li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten, z. B. bei der Entwicklung von Organisationsprinzipien (Leitungsspannen, Hierarchieebenen)</li></ul>Stellenbewertung &amp; Stellenplanbewirtschaftung<ul><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Bewertungsangelegenheiten und Anforderungsprofilen anhand von Gutachten, Rechtsprechung und intern gesetzten Standards</li><li>Vergabe und Koordination von Stellenbewertungen mit externen Dienstleistern und Prüfung auf Plausibilität zur Sicherstellung eines verwaltungsweit einheitlichen Standards</li><li>Stellenplanbewirtschaftung mit Pflege und Aktualisierung der Stellenteilpläne des zugewiesenen Verantwortungsbereichs</li><li>Konzeptionierung z. B. Entwicklung und Umsetzung von Standards für Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen</li></ul>Sonderaufgaben – hier Schwerpunkt interne Regelwerke<ul><li>Fortschreibung und Koordination interner Regelwerke mit den jeweils Verantwortlichen</li><li>Fortschreibung des Aufgabengliederungsplans und der Geschäfts- und Dienstverteilungspläne nach Zuarbeit der Fachdienste</li><li>Unterstützung / Vertretung der Kolleg*innen im Team mit anderen Schwerpunkten, z. B., Aufstellung des Stellenplanes bzw. Stellenplannachtrages für den Haushalt; Aufbau und Einführung einer strategisch orientierten Nachfolgeplanung anhand des Stellenplans</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss, z. B. der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie</li><li>Mehrjährige förderliche Berufserfahrung, idealerweise in der Kommunalverwaltung oder vergleichbaren Organisationsstrukturen, möglichst in verschiedenen Einsatzbereichen, sowie in der Projektsteuerung und Moderation ist erforderlich</li><li>Für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalräten und Vorstand verfügen Sie über eine gewinnende und verbindliche Kommunikationskompetenz</li><li>Ein hohes Maß an Selbstorganisation sichert den Überblick im vielfältigen Arbeitsalltag</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als <a href="https://api.relaxx.center/r/62dbcc41193a4bce99713508fdb6b1a2?pid=2445081&amp;mpid=1444361&amp;prid=1080213&amp;tid=30" target="_blank">"</a>Top Nationaler Arbeitgeber 2025<a href="https://api.relaxx.center/r/62dbcc41193a4bce99713508fdb6b1a2?pid=2445081&amp;mpid=1444361&amp;prid=1080213&amp;tid=30" target="_blank">"</a> von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Organisationsentwicklung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere! Als neues Team-Mitglied starten Sie in Neumünster, Alemannenstraße (Hausmeisterbüro), steuern von dort weitere Liegenschaften an und halten diese in Schuss. Ob kleine Reparaturen, technische Kontrolle oder die Zusammenarbeit mit externen Firmen – Sie sorgen dafür, dass alles läuft. Aufgaben <ul> <li>Sie kontrollieren regelmäßig die technische Ausstattung unserer Gebäude in Neumünster und Umgebung, hauptsächlich Polizeiliegenschaften</li> <li>Sie übernehmen die Kontrolle von Türen, Toren, Beleuchtung, Parkflächen und weiteren sicherheitsrelevanten Einrichtungen und beseitigen potenzielle Gefahren</li> <li>Kleinere Reparaturen führen Sie selbst durch, für Größere beauftragen Sie Fachfirmen und begleiten diese, um die Qualität sicher zu stellen</li> <li>Ihre Arbeiten dokumentieren Sie in Form eines Hausmeistertagebuchs schriftlich bzw. digital im System </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Sanitär / Heizung / Klima oder Metallbau / Schlosser (m/w/d) bzw. vergleichbare handwerkliche Ausbildung in einer der drei Gewerke</li> <li>Kompetenzen in der Instandhaltung technischer Anlagen, mit Blick auf die geforderten Ausbildungsberufe</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Systeme (z. B. CAFM)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung im Umgang mit Nutzenden und Dienstleistenden und eine angepasste Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu wechselnden Einsätzen, auch außerhalb der regulären Arbeitsaufgaben (z. B. Winterdienst bei Bedarf, Tätigkeiten weiterer Gewerke)</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 erforderlich für Dienstfahrten innerhalb des Bewirtschaftungsstandorts </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Neumünster</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 5</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Hausmeister (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Aufgaben Sie gestalten unmittelbar die Zukunft Schleswig-Holsteins im Bereich innovativer Versorgungstechnik mit. Sie planen Bauprojekte mit den Schwerpunkten im militärischen Bereich sowie im zivilen Bundesbau, die wir überwiegend für das Bundesministerium der Verteidigung durchführen. <ul> <li>Abwicklung von Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen ab der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung</li> <li>Planung der technischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Heizungs-, Klima-, Sanitär- und / oder Raumlufttechnik für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten (z. B. Unterkunftsgebäude, Hafenanlagen, Fahrzeughallen)</li> <li>Abstimmung mit weiteren Projektbeteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen inklusive anschließender Prüfung der Angebote</li> <li>Steuerung und Überprüfung von Leistungen freiberuflich Tätiger in der Ausführung bis zur Abnahme</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastrukturkonzeptionen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik; Technische Ausrüstung; Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik; Umweltgerechte Gebäudetechnik; Energietechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung</li> <ul> <li>Alternativ: staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik mit einschlägiger Erfahrung in der Planung von Anlagen der TGA</li> </ul> <li>Ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere hinsichtlich der Gewerke Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und / oder Sanitärtechnik (HKLS)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in HKLS-Planung nach HOAI</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse 3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort wählbar: Kiel, Flensburg, Büdelsdorf, Itzehoe, Eutin oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12, für Techniker (m/w/d) erfolgt die Vergütung in der E 9b</li> <li>Sie haben kein Studium und wollen dennoch die Aufgaben und das Gehalt einer Ingenieurin / eines Ingenieurs? Kein Problem! Um dieses Ziel zu erreichen, haben Sie die Möglichkeit, unsere eigene Technikerqualifizierung zu durchlaufen</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

45 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 24217 Schönberg, Deutschland