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Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2024" von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Tiefbau und Grünflächen eine*nIngenieur*in für die Planung, die Entwicklung und den Bau von Grünflächen und FreiflächenDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA.Die Stadt Neumünster ist ein vielseitiges, modernes und zugleich geschichts- und traditionsreiches Oberzentrum in der Mitte Schleswig-Holsteins. Neun Stadtteile zeigen sich von ausgeprägter Urbanität bis hin zu dörflichem Charme als attraktive Wirtschafts- und Wohnstandorte.Über 400 ha öffentliche Grünflächen und ein ebenso hoher Waldanteil, öffentliche Schulen, Kitas und Spielplätze, Naherholungsgebiete und ein ausgedehntes Wegenetz sind wesentliche Elemente der grünen Infrastruktur der Stadt an der Schwale und Stör.Anspruchsvolle Aufgaben stellen sich in der Verwaltung und Unterhaltung der Grün- und Freiflächen für eine gute Lebens- und Aufenthaltsqualität der Menschen in der Stadt, für die Stärkung der Klimaresilienz und eine tragfähige Biodiversität.Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen! Aufgaben <ul><li>Entwicklung integrativer Konzepte und Planungen in den LP 1-9 HOAI zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Grünflächen, Freiräumen, Erholungsanlagen, Schulhöfen, Spiel- und Sportflächen</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten bei Planungs- und Bauvorhaben</li><li>Planung, Organisation und Begleitung von Beteiligungsverfahren mit Bürger*innen, politischen Gremien und weiteren Stakeholdern</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachplanungen</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Vergabeverfahren</li><li>Wahrnehmung der Bauleitung</li><li>Mitwirkung bei Haushaltsplanungen, Erstellung von Prioritätenlisten sowie Beantwortung fachlicher Anfragen und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Master / Bachelor) der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Grün- und Freiflächenplanung, Landschaftsbau/-management oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung in der Grünplanung, Projektbearbeitung sowie im Baustellenmanagement ist wünschenswert</li><li>Affinität zu Entwurf und Planung</li><li>Kenntnis in der Gehölz- und Staudenverwendung und zur einschlägigen nachhaltigen Baustoffverwendung</li><li>Ihnen sind Regelwerke zur Vergabe, zu einschlägigen DIN-Normen und gesetzlichen Grundlagen in der Planung vertraut</li><li>Sie bringen ökologisches und technisches Verständnis mit</li><li>Erfahrung mit branchenüblicher Software (Office, Ausschreibung, CAD/GIS)</li><li>Teamgeist, Organisationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)</li><li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell,mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur*in für die Planung, die Entwicklung und den Bau von Grünflächen und Freiflächen

Für unser Wasservogelreservat in Wallnau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitung (m/w/d). Ziel der Stelle: Das Wasservogelreservat Wallnau ist ein bedeutendes Naturschutzgebiet an der Westküste der Ostseeinsel Fehmarn in Schleswig-Holstein. Das Reservat zählt zu den wichtigsten Schutzgebieten für Zugvögel in Deutschland und ist ein Hotspot für Naturliebhaber, Ornithologen und Familien und bietet ganzjährig Naturerlebnisse und spannende Einblicke in die Artenvielfalt und den Vogelzug. Als Leitung entwickelst Du das Wasservogelreservat Wallnau mit frischen Ideen weiter und gestaltest Projekte im Natur- und Umweltschutz in der Region. Aufgaben <ul> <li>Strategische Leitung und Projektentwicklung: Du übernimmst die Leitung im Wasservogelreservat Wallnau und entwickelst eine langfristige Strategie, sowie nachhaltige Projekte und Maßnahmen, um den Erfolg unserer Außenstelle kontinuierlich zu sichern.</li> <li>Teamführung und Personalentwicklung: Du bist verantwortlich für ein motiviertes Team aus Mitarbeitenden, Freiwilligen und Praktikant*innen. Dabei förderst Du ihre Entwicklung, sorgst für ein gutes Arbeitsklima und stehst als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</li> <li>Finanzmanagement und Fördermittel: Du behältst den Überblick über das Budget, planst Investitionen und sorgst für eine solide Finanzbasis. Außerdem kümmerst Du Dich um Förderanträge, Abrechnungen und stellst sicher, dass alle finanziellen Ressourcen effizient eingesetzt werden.</li> <li>Betriebliches Management vor Ort: Du verantwortest das Naturschutzgebiet „Wallnau/Fehmarn“ inklusive Biotoppflege, wissenschaftlicher Projekte sowie Land- und Wasserwirtschaft. Zudem steuerst Du die Immobilienverwaltung und optimierst interne Abläufe.</li> <li>Kommunikation mit Partnern und Vertragsmanagement: Als zentrale*r Ansprechpartner*in pflegst Du den Kontakt zu Behörden, Partnern und Fördergebern auf regionaler sowie überregionaler Ebene. Außerdem prüfst Du Verträge und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst einen naturwissenschaftlichen Hintergrund mit und hast umfassende Artenkenntnisse im Bereich Ornithologie sowie vertiefte Kenntnisse zum Naturraum Ostsee. Zudem hast Du Erfahrung in der naturschutzfachlichen Weiterentwicklung von Brut- und Leben sräumen für Wasser- und Wiesenvögel.</li> <li>Du bist eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden sowie in der Einbindung von Ehrenamtlichen. Du kannst eine vielfältige, komplexe Außenstelle erfolgreich steuern und motivieren.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse helfen Dir bei der Zusammenarbeit mit überregionalen Partnern. Du verfügst über Verhandlungsgeschick, baust Netzwerke auf und arbeitest gut mit lokalen Strukturen, Akteuren sowie Behörden zusammen.</li> <li>Du bist offen für Veränderungen, flexibel im Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen und kannst Dich schnell auf neue Situationen einstellen.</li> <li>Du hast die Fähigkeit, das Management einer breit aufgestellten Außenstelle zu übernehmen, strategisch zu planen und die vielfältigen Aufgaben effizient zu koordinieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen, daher gehen wir ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mir Dir ein.</li> <li>Wir bieten Dir ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsrolle.</li> <li>Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bleibst.</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (Vollzeit) und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Dir, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.</li> <li>Attraktive Zusatzangebote wie ein Jobticket/Deutschland-Ticket, Jobrad und Gesundheitspräventionsprogramme.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Wasservogelreservat Wallnau

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ am Standort Neumünster die Stelle als Sachbearbeitung „Verträge und Vergaben sowie Haushaltsplanung (m/w/d)“ im Dezernat 11 Haushalt auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Aufgaben <ul> <li> Haushalts- und Finanzplanung für das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge S.-H. in Zusammenarbeit mit der Haushaltsbeauftragten der Behörde</li> <li>Haushaltscontrolling und Erstellung von Kalkulationsgrundlagen</li> <li>Betreuung bereichsübergreifender Vergabeverfahren (u.a. Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Kontaktperson zur zentralen Vergabestelle der GMSH, Beantwortung von Bieter*innen-Fragen unter Beteiligung der Fachbereiche)</li> <li>Verwaltung und Überwachung laufender Verträge sowie Genehmigung und Buchung von Anordnungen</li> </ul> Mit der Wahrnehmung der Stelle ist die Übernahme der Funktion der stellvertretenden Dezernatsleitung verbunden. Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ (FH) oder</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Abschluss des Qualifizierungslehrganges II bzw. des Angestelltenlehrganges II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder</li> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtung Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre oder</li> <li>Eine abgeschlossene fachliche Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt*in (m/w/d) bzw. Bankbetriebswirt*in (m/w/d) oder</li> <li>Eine durch einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet nachgewiesene gleichwertige Qualifikation, die die Übernahme der Aufgaben ermöglicht</li> <li>Kenntnisse des Haushaltsrechts</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Analytische Kompetenz und eine hohe Affinität für Zahlen</li> <li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Grundkenntnisse des Ausländerrechts</li> <li>Vorerfahrung im Arbeiten mit digitalen Akten (VIS E-Akte)</li> <li>Bereitschaft, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten. </li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung „Verträge und Vergaben sowie Haushaltsplanung (m/w/d)“ im Dezernat 11 Haushalt

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz. Der Landesverein für Innere Mission sucht für das Seelsorge-Team zum nächstmöglichen Termin einen Krankenhausseelsorger / Seelsorger (m/w/d), unbefristet, in Teilzeit für 20 oder 30 Wochenstunden. Das Team der Seelsorge bietet Möglichkeiten zum Austausch und zur Begleitung in vielfältigen Gestaltungen an Lebensübergängen in den Einrichtungen der Pflege, Psychiatrie, Suchthilfe und Teilhabe des Landesvereins. Neben Seelsorgegesprächen gestalten sie Andachten und Gottesdienste, sowie Amtshandlungen und geben Impulse zum individuellem Erleben. Transparenz und Kollegialität prägen unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit und sind Kernbestandteile unseres Leitbildes. Möchten Sie mit uns die Zukunft eines diakonischen Komplexträgers im Gesundheitswesen aktiv gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie! Aufgaben Sie finden bei uns eine sinnstiftende seelsorgerliche Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben – und sind bei uns genau richtig, wenn Sie… <ul> <li>gerne Teil einer Dienstgemeinschaft mit dem Leitbild „Für Menschen mit Menschen“ sind,</li> <li>sich auf die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und einfühlsamen Team aus Diakon*innen, einer Pastorin und einer Sekretärin freuen,</li> <li>als Seelsorger*in die Patient*innen im Psychiatrischen Krankenhaus Rickling begleiten möchten</li> <li>offen den Fragen und Bedürfnissen von Menschen in Einrichtungen der Pflege begegnen,</li> <li>Menschen auf ihrem Weg in ein suchtfreies Leben empathisch unterstützen möchten,</li> <li>seelsorgerliche Angebote für Bewohner*innen und Beschäftigte in unseren Werkstätten und Wohnanlagen für Menschen mit Beeinträchtigungen gestalten möchten,</li> <li>Gottesdienste und Andachten mit musikalischen Elementen mit Begeisterung vorbereiten und durchführen,</li> <li>neue Wege in der Seelsorge gehen und sich in die Weiterentwicklung unserer Angebote einbringen möchten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in (soz.päd.), Gemeindepädagog*in, Theolog*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Klinische Seelsorgeausbildung (KSA) oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend nachzuholen </li> <li>Vorerfahrung in der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Beeinträchtigungen (z.B. durch Praktikum, FSJ)</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung von Andachten, Gottesdiensten (inkl. Kasualien), auch mit Gruppen</li> <li>Idealerweise Beherrschung eines Musikinstrumentes</li> <li>Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit Menschen in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion</li> </ul> *Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen sowie geregelte Wochenendfreizeit</li> <li>Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke</li> <li>Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)</li> </ul> * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter <a href="https://www.attraktiver.de/" target="_blank">attraktiver.de</a> Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Krankenhausseelsorger / Seelsorger (m/w/d)

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2024" von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Tiefbau und Grünflächen eine*nTechniker*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Umwelttechniker*in Fachrichtung LandschaftsökologieDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA.Die Stadt Neumünster ist ein vielseitiges, modernes und zugleich geschichts- und traditionsreiches Oberzentrum in der Mitte Schleswig-Holsteins. Neun Stadtteile zeigen sich von ausgeprägter Urbanität bis hin zu dörflichem Charme als attraktive Wirtschafts- und Wohnstandorte.Über 400 ha öffentliche Grünflächen und ein ebenso hoher Waldanteil, öffentliche Schulen, Kitas und Spielplätze, Naherholungsgebiete und ein ausgedehntes Wegenetz sind wesentliche Elemente der grünen Infrastruktur der Stadt an der Schwale und Stör.Anspruchsvolle Aufgaben stellen sich in der Verwaltung und Unterhaltung der Grün- und Freiflächen für eine gute Lebens- und Aufenthaltsqualität der Menschen in der Stadt, für die Stärkung der Klimaresilienz und eine tragfähige Biodiversität.Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen! Aufgaben <ul><li>Sie entwickeln, aktualisieren und führen ein GIS-gestütztes Pflegekonzept für die städtischen Grünflächen – mit dem Ziel, ökologische, gestalterische und nutzungsbezogene Anforderungen sowie die zur Verfügung stehenden Ressourcen in Einklang zu bringen.</li><li>Sie steuern Maßnahmen zur ökologischen und funktionalen Grünflächenunterhaltung – von der Planung über die Ausschreibung bis hin zur Umsetzung und Qualitätskontrolle. Dabei vertreten Sie die Abteilung Grünflächen intern gegenüber dem Technischen Betriebszentrum und extern gegenüber Dienstleistungsfirmen.</li><li>Sie wirken am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines modernen Grünflächeninformationssystems mit – inklusive Baum-, Wege-, Spielplatz- und Knickkataster.</li><li>Sie bringen Ihre Fachkompetenz bei der Weiterentwicklung der städtischen Grünflächenverwaltung sowie bei Haushalts- und Fördermittelplanungen ein, um zukunftsfähige Konzepte mitzugestalten.</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder staatlich geprüfte*r Umwelttechniker*in in der Fachrichtung Landschaftsökologie.</li><li>Wünschenswert ist mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung im Planungs- und Organisationsbereich.</li><li>Einschlägige Fachkenntnisse sowie Kenntnisse, Erfahrungen und sicherer Umgang mit GIS-Programmen und Ausschreibungssoftware werden vorausgesetzt.</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen.</li><li>Besitz des Führerscheins für Pkw.</li><li>Hohes Maß an Eigenständigkeit, Entscheidungsvermögen und serviceorientiertem Arbeiten sowie Teamorientierung.</li><li>Die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung wird vorausgesetzt.</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025"von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Techniker*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Umwelttechniker*in Fachrichtung Landschaftsökologie

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir zuständig u. a. für die Gewährung von Beihilfen, Versorgungsbezügen, Heil- und Unfallfürsorgeleistungen sowie die Gewährung der Bezüge der Aktivbeschäftigten des öffentlichen Dienstes. Wir suchen für unseren weiterhin wachsenden Bereich Bezüge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Beamtin/Beamter (d/m/w) A 11 SHBesG.; es ist geplant, die Stelle zukünftig mit A 12 SHBesG auszuweisen für die Leitung unseres Internen Service. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung unseres Internen Service im Bereich Bezüge und verantworten den Prozess der Gesamtzahlung der Bezüge,</li> <li>Erkennen und mitwirken/umsetzen bei der Optimierung (Digitalisierung) von Verwaltungsprozessen,</li> <li>Sie steuern die Zusammenarbeit mit unseren IT-Dienstleistern,</li> <li>Sie und Ihr Team unterstützen unsere Mitgliedshäuser sowie unserer Bezügeteams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben- und Fragestellungen im Rahmen unserer Bezügedienstleistungen,</li> <li>Einzelne Haushaltsplanungs- und Haushaltsüberwachungsaufgaben. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Verwaltungsstudium (Bachelor/Diplom FH),</li> <li>Organisationstalent sowie ausgeprägte analytische Erfahrungen und Problemlösungskompetenzen,</li> <li>Ein gewisses Maß an haushalts- und verwaltungsrechtlichen Kenntnissen sowie auch Zahlenverständnis sollte vorhanden sein,</li> <li>Eine Affinität bzgl. digitaler Technologien,</li> <li>Gängige Methoden und Tools zur Prozessoptimierung, -modellierung und -analyse sowie Digitalisierungen von Prozessabläufen sind Ihnen vertraut,</li> <li>Idealerweise bereits über etwas Führungserfahrung sowie über mehrjährige einschlägige Erfahrungen in der (kommunalen) öffentlichen Verwaltung,</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kundenfreundlichkeit und Engagiertheit zeichnen Sie aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, Serviceorientiertheit sowie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander, werden bei uns großgeschrieben,</li> <li>Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit guten Aufstiegsperspektiven in einem interessanten öffentlich-rechtlichen Wachstumsbereich,</li> <li>Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Familienfreundlichkeit: Flexibilität durch Gleitzeit- u. Homeofficemöglichkeiten, 30 Erholungsurlaubstage sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungsurlaub,</li> <li>Mobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort, Zuschuss zum Jobticket S.-H. oder Bikeleasing,</li> <li>Ausstattung: Moderne, gut ausgestattete Büros und vieles anderes.</li> </ul> STBL1_DE

Beamtin/Beamter (d/m/w) ) im Bereich Bezüge

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein (MLLEV) ist beim Landeslabor Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Tierärztin/Tierarzt für Pathologie (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden zu besetzen. Über uns Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 2, Fachbereich 22 zugeordnet. Im Veterinärwesen des Landeslabors nimmt die Tierseuchenbekämpfung eine herausragende Rolle ein. Neben den im Fachbereich 21 angesiedelten Laboren für die Überwachungsprogramme und der Serologie, übernimmt der Fachbereich 22 mit den Laboren für Mikrobiologie, Molekularbiologie, klassischer Virologie und Pathologie hierfür wesentliche Aufgaben. In der Pathologie des Hauses werden neben der Untersuchung auf Krankheits- und Todesursache bei Nutztieren, Haus- und Heimtieren auch Wild- und Zootiere untersucht, sowie Gutachten in forensischen Fragestellungen und bei Verdacht auf Wolfsriss angefertigt. Neben einer Fachtierärztin für Pathologie sind zur Zeit zwei weitere erfahrene Tierärztinnen in der Pathologie eingewiesen. Dieses Team soll ausgebaut werden. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Leitung der Sektionen, die Sie zusammen mit einer Laborassistenz und einem Sekanten durchführen, pathologisch-anatomische Befunderhebung, sowie Entscheidung über weiterführende Untersuchungen</li> <li>Erhebung und Interpretation histologischer Befunde</li> <li>Erstellen von Prüfberichten und Gutachten, auch forensisch</li> <li>Austausch mit und Beratung von amtlichen und niedergelassenen Tierärztinnen und Tierärzten</li> <li>Durchführung arbeitstäglicher interdisziplinärer Fallbesprechungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erledigung von Aufgaben des Qualitätsmanagements, sowie von administrativen Aufgaben</li> <li>Anlassbezogen Unterstützung des Tierseuchenkrisen-Teams</li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Approbation als Tierärztin/Tierarzt</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der pathologisch-anatomischen und histologischen Diagnostik</li> <li>Vertiefte Kenntnis der Diagnostik von Tierseuchen, sowie von Maßnahmen der Biosicherheit</li> <li>Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C2</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: <ul> <li>Leidenschaft für das vielseitige und anspruchsvolle Fach der Veterinärpathologie</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der veterinärmedizinischen Infektionsdiagnostik (Virologie, Bakteriologie, Mykologie und Parasitologie)</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem vielseitig aufgestellten interdisziplinären Team des Geschäftsbereichs 2 „Veterinärwesen“</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddiensten</li> </ul> Zudem wäre wünschenswert: <ul> <li>Spezifische Kenntnisse in einem der Teilgebiete Geflügelkrankheiten oder Fischkrankheiten</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Organisationskompetenz</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum als Mitglied eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>die Möglichkeit der Weiterbildung zum Fachtierarzt für Mikrobiologie</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>individuelle Personalentwicklung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Tierärztin/Tierarzt für Pathologie (m/w/d)

Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung. Für unseren Standort Kiel suchen wir eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Bildung Jobdetails: <ul> <li>Kennziffer: 25/020</li> <li>Standort: Kiel</li> <li>Eintrittsdatum: ab sofort</li> <li>Vertragsart: Vollzeit, unbefristet</li> <li>Verdienst: Entgeltgruppe 11 TV-AVH (4.032,38€ - 5.839,97€)</li> <li>Bewerbungsschluss: 29.06.2025</li> </ul> Aufgaben Der Bereich Bildung umfasst die allgemein- und berufsbildenden Schulen, die berufliche Bildung wie z. B. die Gesundheitsberufe oder die Anerkennungsstatistik. Abgerundet wird der Bereich durch die Hochschulstatistiken wie z. B. die Studierenden- oder Prüfungsstatistik. Die Ergebnisse der Bildungsstatistiken haben eine hohe Relevanz und werden häufig u. a. auch zu Planungszwecken von verschiedenen Ministerien und Behörden der Länder Hamburg und Schleswig-Holstein angefragt. Wenn Sie Lust haben, Arbeitsprozesse in einem Team von bis zu zwölf Mitarbeitenden mitzugestalten, warten bei uns vielfältige Aufgaben auf Sie. Zu Ihren künftigen Aufgaben als Sachgebietsleitung gehören u.a.: <ul> <li>Zielvorstellungen, Konzepte und Leitlinien für die Arbeitsprozesse im Sachgebiet entwickeln</li> <li>Arbeitsabläufe sowie Arbeits- und Zeitpläne bei der Durchführung der Erhebungen oder Aufbereitungen koordinieren, überwachen und steuern</li> <li>Personal- und Sachkostenbedarf planen sowie regelmäßige Besprechungen mit den Mitarbeitenden durchführen</li> <li>Zuarbeit für die Abteilungs- und Referatsleitung bei fachlichen Stellungnahmen</li> <li>Anfragen und Sonderauswertungen bearbeiten und Kund:innen zu methodischen und fachlichen Rahmenbedingungen beraten</li> <li>Berichtspflichtige und Meldestellen zu speziellen Fragen der Datenübermittlung beraten, auch zu den eingesetzten IT-Verfahren</li> <li>Bei Stellenbesetzungen mitwirken sowie Personal einarbeiten und Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen</li> <li>Mitarbeit bei der Einführung neuer IT-Fachverfahren sowie in z. T. länderübergreifenden Arbeitsgruppen zu spezifischen Themenstellungen</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH), vorzugsweise Wirtschafts-, Sozial- bzw. Datenwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurde</li> <li>Leitungs- oder Führungserfahrung und die Fähigkeit zur Anleitung und Motivation von Mitarbeitenden</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich, anschaulich und adressatengerecht zu vermitteln</li> </ul> Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: <ul> <li>Gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, ausgeprägtes Organisations- und Koordinierungsgeschick, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Kenntnisse der Bildungslandschaft in SH inkl. der entsprechenden Gesetze und Verordnungen</li> <li>Belastbare IT-Anwenderkenntnisse und Erfahrungen z.B. mit dem MS-Office-Paket, Erfahrungen in der Datenauswertung (Access, R, SAS) und hohe IT-Affinität</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die IT-Anwendungen, Produktionsabläufe und die methodischen Grundlagen der Statistik im Arbeitsgebiet</li> <li>Kenntnisse der Veröffentlichungsstandards und Richtlinien der Tabellengestaltung, berufliche Erfahrung in einer Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen</li> <li>Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr</li> <li>Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden</li> <li>Mobilität: Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad-Fahrradleasing</li> <li>Mentor:innen-Programm: Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten</li> </ul> Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, daher sind unsere Stellen grundsätzlich, unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung, teilbar. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Bildung (Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Datenwissenschaften)

NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir sind vom Land beauftragt, den öffentlichen Nahverkehr zu koordinieren und die Verkehrswende voranzubringen. Damit diese bedeutende Aufgabe mit unseren rund 100 Mitarbeiter*innen gelingt, brauchen wir Kolleg*innen, die uns intern unterstützen. Um einen sorgfältigen Ablauf des Einkaufs von Produkten oder Dienstleistungen zu gewährleisten, muss der gesamte Beschaffungsprozess von der Auftragsklärung bis zur Vertragsgestaltung, sowie der Durchführung von Vergaben gesteuert werden. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir in Voll-/ oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in Einkaufs- und Vertragsmanagement (d/m/w) Du bist Teil des Teams GmbH-Steuerung, das sich um die Grundlage interner Zusammenarbeit kümmert. Du unterstützt deine Kolleg*innen mit der Steuerung des Beschaffungsprozesses. Aufgaben <ul> <li>Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche rund um den Einkauf von Produkten und Dienstleistungen – von der Auftragsklärung über die Beratung bis zur Vertragsgestaltung und Durchführung bzw. Begleitung von Vergaben.</li> <li>Dabei stimmst Du dich eng mit deinen Kolleg*innen aus den Fachabteilungen ab.</li> <li>Du prüfst bestehende und neue Verträge, begleitest Vertragsverhandlungen und behältst Fristen sowie Laufzeiten stets im Blick.</li> <li>Du implementierst ein strukturiertes Vertragsmanagementsystem für sämtliche vertragsrelevanten Themen – von Miet- und Leasingverträgen bis hin zu komplexen Dienstleistungsverträgen.</li> <li>In Abwesenheit der Justiziarin übernimmst Du die Vertretung im Bereich Vergaberecht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine andere Qualifikation/Ausbildung, die dich zum Erfüllen dieser Aufgaben befähigt.</li> <li>Du hast vorzugsweise bereits Berufserfahrung auf dem Gebiet des Vertragsmanagements und im Einkauf.</li> <li>Du hast Freude an der intensiven Auseinandersetzung und am Schreiben von Verträgen und Vergabeunterlagen.</li> <li>Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Du verfügst über eine hohe Beratungskompetenz, souveräne Kommunikations- und Verhandlungs­fähigkeiten.</li> <li>Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen und hast ein freundliches Auftreten.</li> </ul> Wir bieten Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitäts­wende. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeit­möglich­keiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privat­leben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Verein­barkeit von Familie und Beruf“ ausge­zeichnet! Gute Rahmen­bedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit) plus an Heiligabend und Silvester frei, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft. Weiterentwicklung: Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten machen dich auch lang­fristig zum Spezialisten auf deinem Gebiet. Events: Unsere regelmäßig statt­findenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufs­alltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! STBL1_DE

Referent*in Einkaufs- und Vertragsmanagement (d/m/w)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und experimentier­freudig. Sie suchen einen abwechslungs­reichen und spannenden Arbeitsplatz mit der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei der GMSH im Bereich Landesbau, Hoch­schulen, Forschung und Lehre! Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Durchführung von Bauprojekten und Bauunterhaltungs­maßnahmen von der Grundlagen­ermittlung bis zur Objekt­betreuung</li> <li>Sie planen technische Anlagen mit dem Fokus auf Elektro­technik für Umbauten, Sanierungen, Erweiterungen und Neubauten, insbesondere im Bereich Hochschul­bau sowie Forschung und Lehre</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung vorplanerischer Unter­suchungen mit</li> <li>Sie erstellen Leistungs­verzeichnisse und prüfen anschließend die Angebote</li> <li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Projekt­teams und arbeiten eng mit internen und externen Ansprech­partnern zusammen</li> <li>Sie wirken an innovativen Projekten mit und bringen dabei Ihre eigenen Ideen ein, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Energie- und Infrastruktur­konzepten mit</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Überwachung und Prüfung der Leistung freiberuf­lich Tätiger </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro­technik oder einer vergleichbaren Fach­richtung, alternativ eine abgeschlossene Fort­bildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Strom­erzeugung und -verteilung</li> <li>Angemessene Berufs- / Planungserfahrung bei der Bearbeitung bzw. Abwicklung von Baumaß­nahmen in den LPH 1–9 der HOAI (entsprechende Anlagen­gruppen zu § 53 HOAI) wird erwartet.</li> <li>Erfahrungen in der Planung betriebstechnischer Anlagen in vorgenannter Fach­richtung und in der Abwicklung von Bauprojekten vorzugsweise im öffent­lichen Bauwesen mit Kennt­nissen der einschlägigen VDE-Normen, insbe­sondere VDE 0105</li> <li>Wirtschaftliches Verständnis sowie ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere in der Gebäude­technik</li> <li>Kenntnisse der technischen Regelwerke (u. a. VOB, HOAI, Bauvertrags­recht) sowie Kenntnisse des Verwaltungs­rechts von Vorteil</li> <li>Digitale Affinität insbesondere zum Thema BIM</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähig­keit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikations­stärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Pro­grammen, z. B. MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereit­schaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit SAP</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 12 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

42 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 24217 Schönberg, Deutschland