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Der Verband Wohneigentum e.V. ist der bundesweit größte gemeinnützige Verbraucherschutzverband für selbstnutzende Wohneigentümer und Wohneigentümerinnen. Er vertritt rund 310.000 Mitgliedsfamilien, die im eigenen Haus oder in der eigenen Wohnung leben. Unser Ziel ist es, Menschen bei Erwerb und Erhalt eines selbst gestalteten, familiengerechten, klimafreundlichen und gesunden Wohnraums zu unterstützen.Die Einstellung erfolgt nach Verfügbarkeit, spätestens zum März 2026.Bewerbungsschluss: 28. November 2025 Aufgaben <ul><li>Strategische Mitarbeit: Entwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie.</li><li>Content-Creation: Konzeption und Erstellung von ansprechenden, zielgruppengerechten Inhalten (Fotos, Videos, Grafiken etc.) für Plattformen wie Instagram, Facebook und TikTok.</li><li>Kreative Kampagnen: Planung und Durchführung innovativer Kampagnen zur Steigerung der Reichweite und Etablierung des Verbands.</li><li>Performance-Analyse: Monitoring und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten, um datengetriebene Optimierungen vorzunehmen.</li></ul> Profil <ul><li>Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikationswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikationen.</li><li>Kreativität &amp; Trendgespür: Du bist immer am Puls der Zeit und erkennst virale Trends frühzeitig.</li><li>Community-Liebe: Du hast Spaß daran, mit der Community zu interagieren und sie zu begeistern.</li><li>Kommunikationsstärke: Sehr gute schriftliche und sprachliche Ausdrucksfähigkeit.</li><li>Teamgeist: Du arbeitest gerne kooperativ und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Lernfreude: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, Neues auszuprobieren und Zeit in deine persönliche und fachliche Weiterbildung zu investieren.</li></ul>Nice-to-have:<ul><li>Erfahrung im Social-Media-Management.</li><li>Berufliche oder private Erfahrungen in der Content-Creation und im Storytelling für Social Media.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein kleines, dynamisches Team, das sich auf Ihre Ideen freut</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Stimme zählt</li><li>Viel Eigenverantwortung und Raum für selbstständiges Arbeiten</li><li>Eine intensive Einarbeitung, damit Sie schnell durchstarten können</li><li>Gleitzeit, damit Beruf, Familie und Freizeit vereinbar ist</li><li>Home-Office-Optionen (zwei Tage die Woche und nach Absprache) und ein großzügiges Büro in unserer Bonner Zentrale</li></ul> STBL1_DE

Social Media Manager*in (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit eine pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) der städtischen Kindertagesstätte „Auenland“ in Erftstadt-Blessem Vergütung nach TVöD SuE Entgeltgruppe S 13 Aufgaben <ul> <li>Leitung und Führung der Kita</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über das Kita-Team sowie Personalentwicklung</li> <li>Begleitung des fortlaufenden Qualitätsentwicklungsprozesses</li> <li>Sicherstellung der Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen und inklusiven Arbeit</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Professionalisierung</li> <li>Pflege einer wertschätzenden und respektvollen Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft sowie eine bedürfnisorientierte und vorurteilsbewusste Haltung </li> <li>Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten</li> <li>Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Betriebsführung einer Kita</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in / Kindheitspädagog:in</li> <li>Mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Kita oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Teamfähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li> Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Kita "Auenland" in Blessem

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland. In der Hauptabteilung Prävention an unserem Standort Sankt Augustin bieten wir ab sofort folgende unbefristete Stelle an: Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Strategische Qualifizierung Abteilung: Hauptabteilung Prävention Standort: Sankt Augustin Starttermin: Ab 01.01.2026 Stellenumfang: Vollzeit Befristung: Unbefristet Eingruppierung: bis EG 14 BG-AT Bewerbungsfrist: 13. November 2025 Kennziffer: PRÄV-25-07 Aufgaben Als Referent/Referentin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des Bereichs Qualifizierung, insbesondere für die präventionsbezogene Erwachsenenqualifizierung, Aus- und Fortbildungskonzeptionen sowie die Kompetenzentwicklung von Lernbegleitenden. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: <ul> <li>Initiierung und Beteiligung bei der Entwicklung von Konzepten, Projekten, Handlungsempfehlungen und Fachveranstaltungen sowie deren Qualitätssicherung und Steuerung</li> <li>Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV</li> <li>Mitwirkung in Fachgremien sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien (nicht-)staatlicher Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Vorhandene Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenqualifizierung, idealerweise im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gremien- und Projektarbeit</li> <li>Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Strategische Qualifizierung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende zu Anlagenmechaniker*innen (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Deine 3½-jährige duale Ausbildung findet an mehreren Ausbildungsorten statt und startet zum 03.08.2026 in der Werkstatt für Anlagenmechanik am UKB. Die praktischen Kenntnisse werden dir im Einsatz am UKB und in der überbetrieblichen Ausbildungswerkstatt in Siegburg und Bonn vermittelt. Am Heinrich-Hertz-Europakolleg, dem gewerblich-technischen Berufskolleg der Stadt Bonn, werden dir die theoretischen Kenntnisse vermittelt. Aufgaben <ul> <li>Warten, Bauen und Instandsetzen von Sanitär- und Heizungsanlagen</li> <li>Montieren und Demontieren von Rohrleitungen und Kanälen</li> <li>Montieren von Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Sicherheitseinrichtungen</li> <li>Installieren von elektrischen Baugruppen und Komponenten</li> <li>Instandhalten von Versorgungs-, Lüftungs- und klimatechnischen Anlagen</li> <li>Prüfung, Messung und Instandhaltung von Anlagen und Anlageteilen</li> <li>Störungssuche und Instandsetzung an technischen Anlagen und Systemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlerer Schulabschluss mit guten schulischen Leistungen in den Fächern Physik und Mathematik</li> <li>Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik</li> <li>Teamorientierung und Kommunikationsfreude</li> <li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus</li> <li>Lernbereitschaft und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>Arbeitszeiten: Planbare 38,5 Stunden-Woche</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Auszubildende zu Anlagenmechaniker*innen (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

IN VIA Köln e.V. ist ein innovativer, katholischer Sozialverband in Köln, der sich für die Chancengleichheit und Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Unterstützungsbedarf, einsetzt. Neue Wege werden ermöglicht, unter anderem in den Bereichen Bildung, Ausbildung, Inklusion und Arbeit. 1898 gegründet, sind heute über 800 Menschen haupt- und ehrenamtlich für IN VIA Köln tätig. 2023 feierte der Verband sein 125-jähriges Jubiläum. Erfahren Sie mehr unter <a href="https://invia-koeln.de" target="_blank">www.invia-koeln.de</a>. Zum 01.10.2025 oder später suchen wir für unser Buchhaltungs-Team eine*n <h1> Bilanz-Buchhalter*in m. Projektverantwortung (w/m/d) </h1> mit einem Beschäftigungsumfang von 75-100%. Aufgaben <ul> <li>Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle</li> <li>Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB</li> <li>Umsetzung und Beachtung steuerlicher Richtlinien und Gesetze</li> <li>Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung und der Dokumentation von Arbeitsprozessen innerhalb der Finanzbuchhaltung</li> <li>Weiterentwicklung der Schnittstellen/Abstimmprozesse mit den operativen Bereichen des Verbands</li> <li>Unterstützung der Teamleitung bei Sonderprojekten, insbesondere bei EDV-Projekten (z.B. Digitalisierung Belegfluss)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Finanzbuchhalter*in, Bilanzbuchhalter*in oder Industriekaufmann/-frau, oder betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und einer Finanzbuchhaltungssoftware, vorzugsweise Diamant</li> <li>Persönliche Kompetenzen: strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen </li> </ul> <h2>Das bieten wir:</h2> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 39 Wochenstunden bei Vollzeit und 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, 3 weitere Zusatzurlaubstage</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif (AVR) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, attraktive zusätzliche Altersversorgung (KZVK) durch den Arbeitgeber</li> <li>Jobticket/Deutschlandticket, JobRad und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Sozialverband</li> <li>Ein engagiertes 6-köpfiges Team in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen von Köln mit hellen Büros und moderner IT-Ausstattung</li> <li>Vergünstigte Speisen im Mitarbeitendenbistro</li> <li>Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, im Mobilen Office zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 39 Wochenstunden bei Vollzeit und 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, 3 weitere Zusatzurlaubstage</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif (AVR) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, attraktive zusätzliche Altersversorgung (KZVK) durch den Arbeitgeber</li> <li>Jobticket/Deutschlandticket, JobRad und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Sozialverband</li> <li>Ein engagiertes 6-köpfiges Team in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen von Köln mit hellen Büros und moderner IT-Ausstattung</li> <li>Vergünstigte Speisen im Mitarbeitendenbistro</li> <li>Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, im Mobilen Office zu arbeiten</li> </ul> Haben Sie Interesse an einer Beschäftigung in einem innovativen und spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeitsschwerpunkten und können Sie sich mit den gesellschaftspolitischen Zielen und Werten eines katholischen Trägers identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerbungsportal bis zum 31.10.2025. Für Fragen vorab steht Ihnen Monika Reinhard telefonisch unter <a href="tel:0221/4728-626" target="_blank">0221/4728-626</a> zur Verfügung. STBL1_DE

Bilanz-Buchhalter*in m. Projektverantwortung (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Die Abteilung für Integrierte Onkologie ist die geschäftsführende Abteilung des Centrums für Integrierte Onkologie, dem interdisziplinären Krebszentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie dient als Bindeglied zwischen den einzelnen Kliniken und Instituten und koordiniert die Zusammenarbeit der einzelnen Zentren. In der Abteilung für Integrierte Onkologie des Universitätsklinikums Bonn ist für das Projekt „Modellvorhaben Genomsequenzierung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mitarbeiter*in Case Management (m/w/d) Die Stelle ist auf 2 Jahre projektbefristet mit Aussicht auf Verlängerung. Das „Modellvorhaben Genomsequenzierung“ (QR-Code) ist ein zentrales Projekt an ausgewählten Universitätskliniken, das die Integration der Genomsequenzierung in die Gesundheitsversorgung vorantreibt. Ziel des Projekts ist es, eine präzisere Diagnostik und personalisierte Behandlungsmöglichkeiten für Patient*innen mit seltenen Erkrankungen (SE) und onkologischen Erkrankungen (OE) bereitzustellen. Aufgaben <ul> <li>Information und Beratung der Patient*innen und Angehörigen über das Modellvorhaben</li> <li>Unterstützung und Administration des Aufnahmeprozesses</li> <li>Betreuung und Terminierung der ZPM-Sprechstunde</li> <li>Laufendes Monitoring</li> <li>Freundliche Kontakt- und Koordinationsstelle für interne Mitarbeiter*innen im Behandlungsprozess</li> <li>Unterstützung bei weiteren Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann*frau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Med. Fachangestellte*r oder Study Nurse (m/w/d)</li> <li>Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>KAS-ORBIS-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Empathie</li> <li>Freude an Kommunikation und Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft, im Publikumsverkehr zu arbeiten </li> <li>Souveränität in angespannten Situationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Case Management (m/w/d)

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht ab dem 01.01.2026 eine:n Volljurist:in für KI-Regulierung und Hochschulrecht (m/w/d) für das vom BMFTR geförderte Projekt „KI-LOTSE – Leitstelle für Orientierung, Technologie, Service und Expertise zu Künstlicher Intelligenz an Hochschulen“. Aufgaben Als zentrale Servicestelle zum Thema KI wird KI-LOTSE die Hochschulen in Deutschland bei der strategischen Entwick­lung unter dem Aspekt der Künstlichen Intelligenz als neuem Element der digitalen Trans­formation unterstützen. Das Projekt umfasst die Begleitung bei der systemischen Trans­formation in Bezug auf hochschul­externe Rahmen­bedingungen (Rechts­fragen, Infra­struktur, Ressourcen) und leistet Unterstützung bei einer (rechts-) sicheren und effizienten Nutzung von KI in Lehre, Forschung und Verwaltung. Als Jurist:in (m/w/d) unterstützen Sie das Monitoring des Rechts­rahmens für den Themen­komplex KI und Hochschulen, den Aufbau einer Kontakt- und Beratungs­stelle zum Thema KI für Hochschulen und die Begleitung regulatorischer Entwick­lungen. Profil <ul> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (z. B. EU-KI-Verordnung, Datenschutzrecht, Prüfungsrecht, Urheberrecht)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz und der damit verbundenen Problem­stellungen und Lösungs­ansätze für deren Einsatz im Bildungs­kontext</li> <li>Verständnis der Organisation und strategischen Entwick­lung von Hochschulen</li> <li>Gute Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems und der Rahmen­bedingungen, Strukturen und Prozesse im Bereich Studium und Lehre</li> </ul> Wir suchen eine leistungsstarke und team­orientierte Persönlichkeit. Der offene und kommunikative Umgang mit den Kolleg:innen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der professionelle Umgang mit externen Partnern. Sie bringen zudem ein hohes Maß an Präsentations-, Moderations- und Kommunikations­fähigkeiten mit. Wünschenswert ist erste Erfahrung in der Konzeption und Durch­führung von nationalen und inter­nationalen Veranstal­tungen. Die Aufgaben erfordern eine besonders hohe Ergebnis­orientierung und ausgeprägten Gestaltungs­willen. Neben dem ersten und dem zweiten Staats­examen erwarten wir von Ihnen sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, ausgeprägtes konzeptionelles Denken, Flexibilität und Stress­resistenz sowie die Bereit­schaft zu häufigen Dienstreisen. Wir bieten Die Stelle wird nach TV-L 13 vergütet und ist bis zum Projektende am 31.03.2029 befristet. Dienstort ist Bonn. In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann neben der Berück­sichtigung der Vorerfahrung eine über­tarifliche Stufen­ordnung in Betracht kommen. Die Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnah besetzt werden. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld, ein flexibles Arbeits­zeitmodell, eine betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen, ein vergünstigtes Jobticket sowie Betriebs­sportangebote. STBL1_DE

Volljurist:in für KI-Regulierung und Hochschulrecht (m/w/d)

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet. Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Expert Payroll &amp; HR-Systeme (w/m/div.) Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Entwicklung des Personalcontrollings, sowie der Personalkostenplanung</li><li>Fachlicher Administrator für unser Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga3) und Ausbau des Systems</li><li>Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung und bei Steuerfragen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten</li><li>Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und dem Lösen von Aufgabenstellungen</li><li>Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis</li><li>Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern</li><li>Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung</li><li>Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen</li></ul> Profil <ul><li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer</li><li>Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen</li><li>Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung</li><li>Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit</li><li>Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit</li><li>Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice)</li><li>Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits</li><li>Kostenloses Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul> STBL1_DE

Expert Payroll & HR-Systeme (w/m/div.)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. <h2>Versierte Fachkraft (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) im Sachgebiet Grundsatz Baumanagement und Liegenschaftsherrichtungen</h2> (bis Entgeltgruppe E 12 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Aufgaben Im Sachgebiet 2 des Referats „Liegenschaftsmanagement“ vertreten wir vornehmlich die Nutzerinteressen in Bau-/Herrichtungsprojekten für das BSI, begleiten dabei alle Projektphasen und steuern die hierfür notwendigen internen Prozesse. Derzeit bereiten wir uns u. a. auf eine größere Herrichtungsmaßnahme am Standort Bonn vor. Ihre Tätigkeiten - jeweils im Bereich TGA - sind als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter: <ul> <li>Abstimmung, Priorisierung und Kommunikation der Nutzer-Bedarfe und –Anforderungen.</li> <li>Kontinuierliche Qualitätssicherung sowie Wahrung der Interessen und Anforderungen des BSI über alle Planungs-, Bau-/Herrichtungsphasen hinweg.</li> <li>Fortschreibung der Planungsgrundlagen und Anpassung der Bedarfsanforderungen.</li> <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Entwicklung von Grundsätzen und Standards für Bauprojekte im BSI.</li> <li>Überprüfung der Umsetzung von nutzerspezifischen Anforderungen im Projektverlauf vor Ort auf der Baustelle.</li> <li>Wahrnehmung, Koordination und/oder Steuerung der Mitwirkungsleistungen des BSI in allen Projektphasen, auch vor Ort auf der Baustelle.</li> <li>Durchführung und/oder Begleitung von allen im Projektverlauf notwendigen Begehungen.</li> <li>Steuerung und Koordination der Mitwirkungsleistungen bei systemischen Prüfungen.</li> <li>Mitwirkung bei der Ermittlung des gebäudetechnischen (Erst-) Ausstattungsbedarfs.</li> <li>Prüfung und fachliche Bewertung von Projektänderungsanträgen.</li> <li>Beratung des BSI in Angelegenheiten und Fragestellungen der technischen Gebäudeausrüstung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Hochbau oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt bzw. nachweislich vorhandenen Kenntnissen auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung.</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, möglichst der Elektro-, Nachrichten- und/oder Sicherheitstechnik sowie der Gebäudeautomation - vorzugsweise aus Bauvorhaben des öffentlichen Dienstes mit.</li> <li>Des Weiteren verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der für den o.a. Tätigkeitsbereich einschlägigen Normen, Richtlinien und Gesetze.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bauablauf nach den Richtlinien für die Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes (RBBau).</li> </ul> Was uns noch wichtig ist: <ul> <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher auch mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken STBL1_DE

Versierte Fachkraft (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) im Sachgebiet Grundsatz Baumanagement und Liegenschaftsherrichtungen

Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz. Die DWA ist ein gemeinnütziger Verein, der in allen vier steuerlichen Sphären agiert.Für unsere Abteilung Zentrale Dienste und Finanzen suchen wir schnellstmöglich – unbefristet – eineStellvertretende Abteilungsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit (40 Std./Woche). Abteilung Zentrale Dienste und Finanzen (ZD/F): Die Abteilung ZD/F besteht aus den Bereichen Arbeitssicherheit &amp; Betriebliches Gesundheitsmanagement, Controlling, Einkauf &amp; Allgemeine Verwaltung, Finanzbuchhaltung, Informationstechnologie, Personal und Qualitätsmanagement. Sie versteht sich als Dienstleistungsabteilung, die die genannten Aufgabenschwerpunkte für die Bundesgeschäftsstelle des Verbandes sowie weitestgehend für die DWA-Landesverbände und Tochtergesellschaften übernimmt. Aufgaben Als stellvertretende Abteilungsleitung unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der fachlichen und strategischen Steuerung der Abteilung. Dabei übernehmen Sie sowohl eigenverantwortlich Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen als auch koordinierende Tätigkeiten im Gesamtbereich. Insbesondere gehören zu Ihren Aufgaben:<ul><li>Übernahme von Vertretungsaufgaben bei Abwesenheit der Abteilungsleitung.</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen innerhalb der Abteilung.</li><li>Beobachtung der für die Bereiche der Abteilung relevanten gesetzlichen Entwicklungen/Änderungen.</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen den einzelnen Teams sowie zu anderen verbandsinternen Fachbereichen.</li><li>Steuerung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte.</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.</li><li>Ansprechperson für interne und externe Partner in übergreifenden Belangen.</li></ul>Gemeinsam mit den Teamleitern der Abteilung wirken Sie bei allen kaufmännischen/administrativen Aufgaben des Verbandes mit. Ihr Ziel ist es, die Abteilung mit ihren unterschiedlichen Aufgaben-/Themenschwerpunkten weiterzuentwickeln und die abteilungsinterne Kommunikation zu stärken. Zur Bewältigung dieser umfangreichen Aufgabe steht Ihnen ein gut eingearbeitetes und motiviertes Team zur Seite. Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbare Fachrichtung, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung.</li><li>Einschlägige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, idealerweise gute Erfahrungen im Vereins- und Gemeinnützigkeitsrecht.</li><li>Möglichst erste Führungserfahrungen.</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Diskretion.</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.</li><li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme.</li><li>Sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung.</li><li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeit von 9–12 Uhr, bis zu 60 % mobiles Arbeiten.</li><li>Vergütung &amp; Extras: Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachts-/Urlaubsgeld, Gutscheinkartensystem, Prämiensysteme.</li><li>Vorsorge &amp; Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Sinnstiftende Arbeit – Für alle, die mehr bewegen wollen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Schutz natürlicher Ressourcen beizutragen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft für kommende Generationen zu arbeiten.</li></ul> STBL1_DE

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