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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Data-Managerin / Data‑Manager im Einkauf (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: VOEK1106, Stellen‑ID 1335294)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühl­kammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheits­dienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungs­prozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Auf Grundlage von Daten(‑struktur)analysen erarbeiten Sie Konzepte und Maßnahmen zur Verbesserung unserer Datenqualität im Einkauf.</li> <li>Sie schaffen Mehrwerte durch die effiziente und praktikable Ausgestaltung von Arbeits­abläufen und Informations­flüssen im Einkauf.</li> <li>In diesem Zusammenhang bewerten Sie Trends und Muster bei der Verarbeitung einkaufsrelevanter Daten und entwickeln hieraus einkaufsweite Governance-Grundsätze.</li> <li>Durch Ihre Mitwirkung in agilen Projekten​/​Arbeits­gruppen arbeiten Sie aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von Einkaufs­prozessen.</li> <li>Gemeinsam im Team helfen Sie dabei, Datensilos zu identifizieren und Möglichkeiten für eine prozess­übergreifende Zugänglichkeit zu erarbeiten.</li> <li>Sie betreuen und gestalten Formate zum fachübergreifenden Wissenstransfer (z. B. Intranet, Teamräume etc.) zur Förderung der Veränderungs­kompetenz unserer Beschäftigten.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten​/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil Für uns spielen neben Ihren fachlichen Qualifikationen auch Ihre persönlichen Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Denn wir sind ein kollegiales Team, das Fortschritt stets gemeinsam denkt. Die folgenden Kompetenzen und Fähigkeiten bringen Sie mit: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​​Diplom [FH]) der Fachrichtung Betriebs­wirtschaft, Verwaltungs­informatik, Wirtschafts­informatik, Informations­technik oder ein vergleichbares Hochschul­studium mit Bezug zu Datenwissenschaften bzw. eine gleichwertige Qualifikation.</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrung im Daten­management sammeln.</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit gängigen Büroanwendungen (Microsoft Office, insbesondere Excel, SharePoint).</li> <li>Sie überzeugen durch Eigeninitiative und Weitblick und haben Freude am Netzwerken.</li> <li>Sie handeln sozial kompetent und teamorientiert, haben Freude am Umgang mit Daten(‑banken) und denken prozessübergreifend.</li> <li>Sie arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung Ihrer digitalen Fähigkeiten und stehen dem Einsatz digitaler Tools im Einkauf neugierig gegenüber.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Data-Managerin / Data-Manager im Einkauf (w/m/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Und dafür brauchen wir dich: <h2>Bewirb dich jetzt bei uns für ein</h2> <h2>Duales Studium Verwaltungsinformatik 2026 (Bachelor of Science [w/m/d])</h2> Aufgaben Werde während des dreijährigen dualen Studiums IT‑Profi und gestalte die digitale Verwaltung von morgen mit! Nach Beginn des Studiums am 1. März 2026 wirst du in insgesamt 24 Monaten an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Münster theoretisches Wissen in den Bereichen Informationstechnik, Verwaltungs­management und allgemeine Verwaltungslehre erwerben. In zwei praktischen Abschnitten von insgesamt zwölf Monaten lernst du bei uns, dem BZSt in Bonn, die IT‑Tätigkeit einer Verwaltung kennen. Das Ausbildungsteam und erfahrene Kollegen und Kolleginnen helfen dir bei deinem Einstieg bei uns und unterstützen dich während des Studiums. Wir bieten bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen die Ausbildung in der Praxis auch in Teilzeit an. Während der Laufbahnausbildung führst du die Dienstbezeichnung Technischer Regierungs­oberinspektor­anwärter/​Technische Regierungsoberinspektoranwärterin und erhältst Anwärter­bezüge von mindestens 1.744,22 Euro brutto (Stand 01.03.2024). Profil <ul> <li>Abitur/​Fachhochschulreife/​einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand</li> <li>mindestens befriedigenden Abschluss im Abiturzeugnis/im Zeugnis der Fachhochschulreife/im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen</li> <li>Interesse an Schnittstellenaufgaben zwischen IT und Verwaltung</li> <li>bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit/​Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedstaates</li> </ul> Du passt zu uns, wenn du <ul> <li>kommunikativ und teamfähig bist,</li> <li>flexibel und eigeninitiativ handeln sowie</li> <li>gut organisieren und dich durchsetzen kannst,</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst,</li> <li>dich für kreative Ansätze zur Lösung von Problemen in der IT‑Infrastruktur interessierst,</li> <li>wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst und logisch denkst sowie</li> <li>eine gute Allgemeinbildung besitzt.</li> </ul> <h2>Wie geht es nach dem Studium weiter?</h2> Nach erfolgreich beendetem Studium hast du beste Übernahmechancen. Dein Einsatz ist in einer der Abteilungen Steuern oder der Zentralabteilung am Hauptdienstsitz in Bonn geplant. Eine Übernahme unter Ernennung zum Beamten/zur Beamtin auf Probe als Technischer Regierungsoberinspektor/​Technische Regierungsoberinspektorin (Besoldungsgruppe A10) ist beabsichtigt. Nach der beamtenrechtlichen Probezeit von drei Jahren hast du hervorragende Aufstiegschancen. Nach deinem Studium fungierst du als Schnittstelle zwischen unserem IT‑Bereich und den Fachab­teilungen, indem du in IT‑Projekten mitarbeitest, die Qualität unserer IT‑Landschaft sicherstellst oder genaue Systemanforderungen festlegst. Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht dir, dich stetig weiterzuent­wickeln. Beruf und Familie/​Pflege lassen sich durch flexible Arbeitszeitgestaltung und weitreichende „Homeoffice“-Möglichkeiten gut vereinbaren. Wir bieten Was du noch wissen solltest: Für uns zählen deine Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen deine Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Du möchtest noch mehr über das duale Studium erfahren? Dann freuen wir uns über deine Teilnahme an einer unserer digitalen Informationsveranstaltungen. Hierbei erhältst du alle wichtigen Informationen rund um den theoretischen und fachlichen Teil des Studiums, das Bewerbungsverfahren sowie deinen zukünftigen Einsatz im BZSt. Gerne beantworten wir auch alle weiteren Fragen von deiner Seite. Dabei sein werden ehemalige Studierende und das Team der Personalgewinnung. Die nächste digitale Informationsveranstaltung wird voraussichtlich am 28. August 2025 ab 17 Uhr stattfinden. Für mehr Informationen schau doch einfach auf unserer Homepage unter <a href="https://www.bzst.de/Verwaltungsinformatik#Infoveranstaltung" target="_blank">https://www.bzst.de/Verwaltungsinformatik#Infoveranstaltung</a> vorbei. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf dich! STBL1_DE

Duales Studium Verwaltungsinformatik 2026 (Bachelor of Science [w/m/d])

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Sie möchten Ihre Expertise in einem hochspezialisierten Umfeld einbringen und mit Ihrer Arbeit zur sicheren Patientenversorgung beitragen? Dann erwartet Sie bei uns eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit Perspektive. Arbeiten in der Transfusionsmedizin – Spezialwissen trifft Spitzenmedizin Am Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin erwartet Sie ein breites und hochspezialisiertes Methodenspektrum, das sowohl die transfusionsmedizinische Vollversorgung des Universitätsklinikums als auch regionaler Partnerkliniken sicherstellt. Hier erwartet Sie ein anspruchsvolles und zugleich abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Im Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinische*r Technolog*in für Laboratoriumsanalytik MTL (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung manueller und automatisierter Testverfahren in den Bereichen Immunhämatologie, Infektionsserologie und molekulare Diagnostik</li> <li>Einfache und erweiterte Blutgruppentypisierung und immunhämatologische Diagnostik zur Transfusionsvorbereitung und zur Abklärung komplexer Krankheitsbilder</li> <li>Infektionsdiagnostik bei Blutspender*innen mit serologischen und molekularbiologischen Methoden</li> <li>Betreuung und Organisation des Blutdepots</li> <li>Teilnahme am 24/7-Wechselschichtdienst inkl. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienst</li> </ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Technolog*in für Laboratoriumsanalytik (ehemals MTA/MTLA) (Bewerbungen können nur mit uneingeschränkter Berufserlaubnis in Deutschland berücksichtigt werden)</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Freude an der Bearbeitung labordiagnostischer und logistischer Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Patientenversorgung</li> <li>Arbeiten in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Technolog*in für Laboratoriumsanalytik MTL (m/w/d) - Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Büromanagerin / einen Büromanager (w/m/d) für das Geschäftszimmer der Abteilung G – Grundsatz Entgeltgruppe E 7 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Büromanagement – Sie decken die gesamte Bandbreite aller anfallenden Assistenz- und Organisationsaufgaben des Geschäftszimmers ab. Sie verantworten z. B. das Terminmanagement der Abteilungsleitung, bearbeiten eigenständig ein- und ausgehende Korrespondenz und sind Ansprechperson für interne und externe Partnerinnen und Partner.</li> <li>Fristenmanagement – Sie übernehmen das abteilungsinterne Controlling für die termingerechte Aufgabenerfüllung.</li> <li>Reise- und Veranstaltungsmanagement – Die Koordination der Dienstreisen der Abteilungsleitung und deren Reiseplanung fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Zudem unterstützen Sie bei der organisatorischen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen.</li> <li>Recherche und Reporting – Sie protokollieren Besprechungen, übernehmen eigenständig Rechercheaufgaben und bereiten die Ergebnisse adressatengerecht auf. Darüber hinaus erstellen Sie Präsentationen und Reports zur Unterstützung der Abteilungsleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine dreijährige kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/​​‑mann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellten, oder verfügen als Beamtin​/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.</li> <li>Sie haben bereits mehrjährige berufliche Erfahrungen in der allgemeinen Büroorganisation sammeln können, idealerweise als Assistenz in einer repräsentativen Funktion.</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gem. GER) und treten im Umgang mit unterschiedlichsten Interessengruppen stets diplomatisch und souverän auf.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Programmen setzen wir voraus.</li> <li>Sie zeichnen sich zudem durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Diskretion, Flexibilität sowie Belastbarkeit aus und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A7 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit​/Teilzeit​/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell und haben zudem die Möglichkeit, Ihre Aufgaben teilweise auch ortsunabhängig zu erfüllen. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Büromanagerin / Büromanager (w/m/d) für das Geschäftszimmer der Abteilung G – Grundsatz

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die medizinische Klinik 1, gastroenterologische und hepatologische Station Müller/v. Hufeland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine(n): Pflegefachfrau und Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Patient*innen im Rahmen ihres Krankenhausaufenthaltes mit hohem Einfühlungsvermögen und großer fachlicher Kompetenz</li> <li>Sie betreuen unsere Patienten*innen einfühlsam in allen Krankheitsphasengastroenterologischer und hepatologischer Erkrankungen</li> <li>Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen</li> <li>Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Be­reichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu för­dern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewer­bungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung ge­eig­neter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, bzw. Altenpfleger*in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit zu besetzen: Gesundheits- und Krankenpfleger / Medizinische*r Fachangestellter im Blutspendedienst (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Blutspender*innen im gesamten Spendeprozess (Beratung, Information, Kontaktpflege, Einbestellung, Datenerfassung/-pflege, Vorbeugung/Behandlung bei Spendekomplikationen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung sowohl konventioneller Vollblutspenden als auch maschineller Plasma- und Thrombozytenspenden</li> <li>Blutentnahmen</li> <li>Weitere Bearbeitung der Blutspenden, z. B. zu patientenbezogenen Präparaten</li> <li>Herstellung und Lagerung von Blutpräparaten</li> <li>Umgang mit Medizingeräten und Labor-EDV</li> <li>Durchführen von mobilen Spendeterminen</li> <li>Koordination von Spendeterminen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Ausgeprägte Servicebereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit eines Platzes in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Medizinische*r Fachangestellte* im Blutspendedienst (m/w/d) - Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Physician Assistant (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Stationsassistenz auf den Stationen der Orthopädie und Unfallchirurgie</li> <li>Tätigkeiten im Rahmen des Aufnahme- und Entlassmanagements</li> <li>Organisation der Konsile nach Maßgabe des Stationsarztes</li> <li>Mitwirkung und Dokumentation der Visiten</li> <li>Mitwirkung bei komplexen Untersuchungen sowie Durchführung von medizinisch-technischen Tätigkeiten</li> <li>Mitwirkung bei Eingriffen im OP</li> <li>Mitwirkung bei Notfallbehandlungen im interdisziplinären Notfallzentrum</li> <li>Prozessmanagement, Patienten-, Stations- und Teamkoordination</li> <li>Assistenz des Stationsarztes</li> <li>Sicherstellung der Dokumentationsqualität</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Physician Assistant (B. Sc.) (m/w/d)</li> <li>Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office); KIS-Kenntnisse (Orbis) wünschenswert</li> <li>Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert, aufgrund einer strukturierten Einarbeitung jedoch nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Physician Assistant (m/w/d) - Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

Wir bauen auf Kompetenzen! Wir bauen auf Innovation und Digitalisierung! Wir bauen auf unsere Mitarbeiter*innen! Sei dabei und gestalte mit uns die Entwicklung und Umsetzung eines modernen Kompetenz­managements am Universitätsklinikum Bonn. Das Universitätsklinikum Bonn als selbständige Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) ist mit rund 1.300 Betten und ca. 9.000 Beschäftigten ein Klinikum der Maximalversorgung und übernimmt Aufgaben in der Krankenversorgung einschließlich der Hochleistungsmedizin und im öffentlichen Gesundheitswesen. Mit der Einführung einer Kompetenzmanagementsoftware am UKB möchten wir die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichtbar und steuerbar machen. Zu diesem Zweck entwickeln wir seit zwei Jahren gemeinsam mit unserem norwegischen Partner eine international etablierte Softwarelösung weiter und passen sie an die Bedarfe deutscher Kliniken an. Zur Unterstützung unseres Projektteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder zum 01.01.2026 eine*n Mitarbeiter*in für die weitere Implementierung und Administration der Kompetenzmanagementplattform am UKB (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Implementierung, Vermittlung und Administration der Software in den unterschiedlichen administrativen und klinischen Bereichen des UKB</li> <li>Erarbeitung und Beschreibung von Kompetenz- und Rollenprofilen</li> <li>Mitentwicklung und Implementierung eines tragfähigen Kompetenzmodells für das UKB</li> <li>Koordinierung von Treffen mit den Anwendergruppen und Ergebnisdokumentation</li> <li>Kommunikation, Austausch und Absprache mit Vertreter*innen schnittstellenrelevanter Bereiche (UK-IT, Personalabteilung, Datenschutz, Stabsstelle Digitalisierung, Personalrat, Pflegeleitungen und Personalentwicklung etc.)</li> <li>Austausch mit externen Partnern wie Software- und Schnittstellenanbieter und Einpflegen der gemeinsam erarbeiteten Inhalte</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Studiengang (z. B. Informationstechnologie, Medizin, Gesundheitsökonomie, Pflegewissenschaft, Organisationsentwicklung, Pädagogik o. ä.)</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Umgestaltung von Arbeitsprozessen und im Projektmanagement</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der Strukturen eines Krankenhauses der Maximalversorgung und der berufsgruppenspezifischen Anforderungen</li> <li>Erfahrung mit und Freude an der kontinuierlichen Ausgestaltung und Administration einer Software</li> <li>Eine flexible, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Englischkenntnisse, da der Austausch mit dem Softwarepartner auf Englisch stattfindet</li> <li>Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu priorisieren</li> <li>Teamspirit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, vor allem im Umgang mit Unsicherheiten in Veränderungsprozessen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interprofessionelles und interkulturelles Projektteam mit viel Freude an innovativer Entwicklung</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren be­son­ders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bew­erbung auf. Be­werbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landes­gleich­stellungs­gesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwer­be­hinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in für die weitere Implementierung und Administration der Kompetenzmanagementplattform am UKB (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 7 – Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Fachplaner*in Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter (m/w/d) Derzeit wandelt sich der Campus Venusberg über eine Modernisierung der baulichen Infrastruktur wesentlich. Mit einem hohen Investitionsvolumen wird der Campus in den kommenden Jahren ein neues Gesicht erhalten. Eine Vielzahl von komplexen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben wird die Zukunftsfähigkeit des Universitätsklinikums baulich sicherstellen. Das Baumanagement übernimmt als Geschäftsbereich in der Kaufmännischen Direktion mit etwa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle Aufgaben in der Betriebsorganisation, Planung, Bauausführung und Inbetriebnahme von Bauprojekten der gesamten Liegenschaft des Universitätsklinikums Bonn. Das Baumanagement übernimmt die Bauherrenaufgaben und die Gesamtverantwortung unter Beachtung aller öffentlich-rechtlichen Vorgaben des Landes NRW. Aufgaben <ul> <li>Projektierung, Planung und Realisierung der TGA-Gewerke in den Leistungsphasen 1–8 nach HOAI</li> <li>Bauherrenvertretung mit fachlicher Führung von externen Fachplanern</li> <li>Eigenständige Projektleitung und Steuerung bei technischen Maßnahmen</li> <li>Erstellen von Konzepten und Planungen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Angebotseinholung von externen Fachplanern</li> <li>Kostenschätzung und Wirtschaftlichkeitsberechnung</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von technischen Standards und dem baulich-funktionalen Masterplan des UKB</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Umfassende Erfahrung in der Planung und Bauüberwachung der technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise Erfahrung in den Gewerken medizinische Gase, Mess- und Regelungstechnik </li> <li>Erfahrung in Krankenhausbau und Hygiene wünschenswert</li> <li>Engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der TGA</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Fachplaner Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter (m/w/d) - Geschäftsbereich 7 - Baumanagement

Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland (Zi) ist das Forschungs­institut der Kassenärztlichen Vereinigungen der Länder und der Kassenärztlichen Bundes­vereinigung in der Rechtsform einer Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Forschungs­arbeiten und Studien des Zi beschäftigen sich vorwiegend mit der ambulanten Medizin. Im Fokus steht dabei die Auswertung bundes­weiter Daten aus der vertragsärztlichen Versorgung einschließlich der Arzneimittel­verordnung. Für den Zi‑Standort Köln suchen wir baldmöglichst eine <h1>Studentische Hilfskraft für den Fachbereich Evaluation und Qualitäts­sicherung (m/w/d) </h1> Am Zi-Standort in Köln liegt ein Schwerpunkt der Arbeit auf der Evaluation der Disease-Management-Programme (DMP). Die DMP sind strukturierte Versorgungs­programme für chronisch kranke Menschen, die seit dem Jahr 2003 in der vertragsärztlichen ambulanten Versorgung für verschiedene Indikationen existieren. Der Fachbereich evaluiert im Auftrag der DMP-Träger­organisationen die Programm­ergebnisse und erstellt auch regelmäßige Ergebnis­rückmeldungen (Feedback-Berichte) für die teilnehmenden Praxen in mehreren Versorgungs­regionen Deutschlands. Darüber beteiligt sich der Fachbereich auch an der Evaluation der Delegation ärztlicher Leistungen an nicht-ärztliches Personal wie Physician Assistants. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der regelmäßig stattfindenden Massen­aussendung von Berichtsdokumenten</li> <li>Datenerfassung von Fragebögen unter einer MS-Access-Oberfläche</li> <li>Digitalisierung und Archivierung von Dokumenten</li> <li>Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes Hochschulstudium im Bereich Gesundheits­wissenschaften, Public Health, Epidemiologie, Versorgungs­forschung, Gesundheits­ökonomie, Human­geografie, Sozialwissenschaften, Psychologie, Statistik, Data Science, Computational Science, Informatik o. ä.</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li> <li>Freundliches und gewinnendes Auftreten</li> <li>Teamorientierung, Lernbereitschaft und Engagement</li> <li>Analytisches Denkvermögen, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an der gesundheits­wissenschaftlichen Forschung</li> <li>Deutsch auf C1-Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>15,00 Euro Stundenlohn bei flexiblen Arbeitszeiten von bis zu 20 Wochenstunden</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung in die Aufgaben­stellungen</li> <li>Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Mitarbeit an innovativen Themen in einem dynamischen Forschungsinstitut des deutschen Gesundheitswesens</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstverantwortung</li> <li>Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Es besteht die Möglichkeit zur Datennutzung im Rahmen einer Bachelor- oder Masterarbeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeitslaptops)</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)</li> <li>Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Nutzung der Kantine zu reduzierten Preisen</li> </ul> STBL1_DE

232 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53721 Siegburg, Deutschland