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Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für das Fachgebiet A3 – Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./​Woche), eine/einen <h1>Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) oder vergleichbar </h1> Der Dienstort ist Heidelberg oder Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20260113_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die sich unter anderem in die nachstehenden Bereiche unterteilen lassen: Organisation Mitarbeit in grundlegenden Angelegenheiten der Aufbau- und Ablauforganisation wie z. B. <ul> <li>Führen von Organisationsübersichten des WSA Neckar und des WNA Heidelberg</li> <li>Bearbeitung aller Aufgaben im Bereich der Stellenverwaltung und Dienstpostenbewirtschaftung, z. B. Anfordern von Planstellen/​Stellen, Sicherstellen der Finanzierung innerhalb des Amtsbereichs</li> <li>Einrichten, Ändern und Aufheben von Stellen einschließlich Stellenbemessung, ‑bewertung und ‑beschreibung</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Dienstpostenverwaltung (PVS) sowie Erstellung und Fortschreibung von Tätigkeitsdarstellungen</li> <li>Prüfung der Notwendigkeit von Nach- und Wiederbesetzungen in Abstimmung mit den Fachbereichen, Außenstellen und der Personalabteilung</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung (Planstellenübersicht, Personalkostenentwicklung, Nachweislisten)</li> <li>Erstellen, Prüfen und Aktualisieren von neuen Bordlisten für die Wasserfahrzeuge</li> <li>Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Übersichten und Berichten für Leitung, Gremien und die vorgesetzte Dienststelle</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereichen, Außenstellen, Personalvertretungen und weiteren Beteiligten wie der vorgesetzten Dienststelle</li> <li>Planen und Durchführen von Geschäftsprüfungen</li> <li>Prüfen, Einführen und Fortschreiben des Aufgaben‑​/Geschäftsverteilungsplans (AGP/GVP)</li> <li>Erarbeiten von Organisationsverfügungen</li> <li>Fachliche Vertretung der Fachgebietsleitung Organisation</li> </ul> Innerer Dienst <ul> <li>Immobilienmanagement (z. B. Korrespondenz mit Vermieter oder Hausverwaltung im Eskalationsfall)</li> </ul> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: <ul> <li>Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen, Messen etc.</li> <li>Erteilen von allgemeinen Auskünften</li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst oder Hochschul­studium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Diplom, Bachelor oder gleichwertige Hochschul­qualifikation) oder</li> <li>Abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungs­fachwirtin/zum Verwaltungs­fachwirt oder</li> <li>Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Sichere Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 GER)</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Personal- und Haushaltsrecht, insbesondere in der Stellenbewirtschaftung und ‑bewertung</li> <li>Sicherer Umgang mit organisatorischen Abläufen und Verwaltungsprozessen</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und Verständnis für komplexe Zusammenhänge zwischen Organisation, Personal und Finanzen</li> <li>Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Organisationseinheiten, Personalvertretungen und Führungskräften</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie idealerweise Erfahrung mit PVS (SAP)</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf zur Durchführung von Dienstreisen im Bereich des WSA Neckar</li> <li>Führerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung ist bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 9b TVöD (Bund) möglich. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie im Tarifgebiet des VVS 23,28 €. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindest­maß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen ab sofort unbefristet im Amt für Jugend, Schule und Sport, Abteilung Schule und Sport, eine Pädagogische Fachkraft für den Ganztagsbetrieb an der Justinus-Kerner-Grundschule (m/w/d) in Teilzeit (30 % - 50 %) Leistungsgerechte Vergütung bis EG S 8a TVöD Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Grundschulkindern im Alter von 6 bis 11 Jahren, vorwiegend am Nachmittag</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Aufgabenstellungen</li> <li>Organisation des Betriebsablaufs</li> <li>Mitwirkung bei der Bedarfsplanung</li> <li>Personalplanung und Fortbildung</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Koordination mit dem hauswirtschaftlichen Bereich</li> <li>Verwaltungs- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Neben der regelmäßigen Arbeitszeit kommt es zum Teil auch zu flexibler Mehrarbeit, um die Schließzeiten während der Ferien auszugleichen. Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KitaG oder Erfahrungen in der Kinderbetreuung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Schüler*innen</li> <li>Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Lehrerkollegium</li> <li>Motivation, Freude an der Teamarbeit, Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe S 8a TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (darüber hinaus 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für den Ganztagsbetrieb an der Justinus-Kerner-Grundschule (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) für die Eingliederungshilfe, in Voll- und Teilzeit Kennziffer 01 / 26 / 420-421 Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Prüfung und Entscheidung der rechtlichen Voraussetzungen und des individuellen Bedarfs nach dem Leistungsrecht der Eingliederungshilfe nach SGB IX für Menschen mit wesentlicher Behinderung sowie im Rahmen der ganzheitlichen Sachbearbeitung der Hilfe zur Pflege, der Grundsicherung und der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII.</li> <li>Beratung der Leistungsberechtigten und deren Angehörige im Bereich der wirtschaftlichen Anatragstellung und Hilfegewährung</li> <li>Prüfung vorrangiger Ansprüche</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern und sonstigen beteiligten Stellen</li> <li>Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Rückforderungen </li> </ul> Profil Sie verfügen über: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. B.A. Public Management (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Hochschulbildung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB IX und SGB XII)</li> <li>soziale Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörige</li> <li>eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine zunächst befristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Eingliederungshilfe für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum 01.01.2026 suchen wir für das Amt für Bildung und Betreuung einen IT-Koordinator (m/w/d) im Bereich der Digitalisierung der Schulen Aufgaben <ul> <li>Betreuung des zentralen Rechenzentrums der Schulen (u. a. Steuerung möglicher Umbauten der Server- und Netzwerk-Infrastruktur)</li> <li>Planung und Fortführung der gesamten technischen Entwicklung der IT und Medien in den Schulen (u. a. aktive technische Beratung der Schulen in IT-Fragen und zur Medienausstattung)</li> <li>Zentralisierte Beschaffungen von IT-Geräten für den technischen Support der Schulen (u. a. gesamt­verantwortliche Planung, Aufstellen eines technischen Ausstattungsplans)</li> <li>Koordination und Steuerung von diversen Dienstleistern sowie Absprachen mit den Schulleitungen und den IT-Verantwortlichen der Schulen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medien­technik oder Ausbildung als Fach­informatiker (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufs­erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise mit Kennt­nissen über die schulische IT</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durch­setzungs­vermögen sowie ein ausgeprägtes Kosten­bewusstsein</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungs­gabe sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement</li> <li>Hohe Verantwortungsbereitschaft, aufgaben­bezogene Belast­barkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynami­schen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Koordinator (m/w/d) im Bereich der Digitalisierung der Schulen

Sie begeistern sich für die Personalgewinnung und haben auch Spaß an administrativen Tätigkeiten? Als Recruiting Assistent (m/w/d) unterstützen Sie aktiv die strategische und operative Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten innerhalb der Region Baden-Württemberg. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Gewinnung neuer Mitarbeitender und tragen zur Weiterentwicklung moderner Personalgewinnungsprozesse bei. Ihre Aufgaben verdeutlichen den technisch-organisatorischen Anteil der Rolle und machen sie besonders relevant in Teams, die auf moderne, digital gestützte Recruiting Prozesse setzen. Aufgaben <ul> <li>Pflege und Aktualisierung der Karriereseite (z. B. Einpflegen neuer Stellenanzeigen, Bilder, Texte, usw.)</li> <li>Technische Betreuung des Bewerbermanagementsystems (HRPuls oder vergleichbare Tools)</li> <li>Anlage, Veröffentlichung und Deaktivierung von Stellenangeboten in internen Systemen und externen Jobportalen (StepStone, Indeed, CariNet und soziale Medien usw.)</li> <li>Koordination der Schnittstellen zwischen Personalabteilung und externen Dienstleistern bei technischen Fragen zur Karriereseite</li> <li>Qualitätssicherung der veröffentlichten Inhalte (z. B. Rechtschreibung, Layout, Funktionalität der Links, usw.)</li> <li>Erstellen und Versenden von Veröffentlichungshinweisen an interne Ansprechpartnerinnen (z. B. bei neuen oder geänderten Stellen)</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von SEO- und Keyword-Strategien für bessere Sichtbarkeit der Stellenangebote</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) bei technischen Problemen rund um den Karrierebereich </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal</li> <li>(Erste) praktische Erfahrungen im Recruiting</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Recruiting bei einer Hilfsorganisation oder im Non-Profit-Bereich</li> <li>Sicherer im Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Sie bringen Einsatzfreude, Teamgeist, Dienstleistungsmentalität sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Unbefristete Teilzeitstelle (29,25 Std./Woche)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Weihnachts-, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich eines Tags zur freien Verfügung</li> <li>Sympathisches, offenes Team</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage / Woche) nach der Probezeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache im Team</li> <li>Fitnessangebot durch unseren Partner Egym Wellpass</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>(e-)Bike Leasing über CompanyBike</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Recruiting Assistant (m/w/d) in Teilzeit 75%

Die SG Stern Deutschland e.V. ist ein gemeinnütziger, eingetragener Sportverein mit 25 Standorten in Deutschland. Wir sind mit über 25.000 Mitgliedern und rund 600 Ehrenamtlichen als EIN Verein #VereintInBewegung. Aufgaben Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d). (Vorzugsweise an der IST Hochschule für Management) <ul> <li>Du bist in das Bewerbermanagement eingebunden, unterstützt uns bei der aktiven Suche nach neuen Mitarbeitenden und organisierst bzw. begleitest den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess</li> <li>Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden</li> <li>Du bist an der Koordination und Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen beteiligt</li> <li>Du unterstützt uns HR-Prozesse zu optimieren und neue HR-Tools und Systeme zu implementieren und zu verwalten</li> <li>Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Arbeitgebermarketing mit und behältst aktuelle Trends im Blick</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Du arbeitest selbständig, strukturiert und organisiert und verfügst über ein sehr gutes Zeitmanagement</li> <li>Du bist aufgeschlossen, kommunikationsstark und hast Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Du hast Interesse an digitalen Prozessen und bringst eine IT-Affinität mit</li> <li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Interessante Aufgaben und Projekte</li> <li>Ein tolles Team vor Ort</li> <li>Kostenfreie Mitgliedschaft inkl. 250 Kooperationen</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. moderner technischer Ausstattung</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Personalmanagement Stuttgart

Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadt mit ihren über 19.500 Einwohnern verfügt über ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot, familienfreundliche Einrichtungen sowie weiterführende Schulen. Wir suchen für unseren Fachbereich 5 – Stadtwerke Pfullingen (Eigenbetrieb der Stadt Pfullingen) – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) Buchhaltung Stadtwerke Pfullingen Teilzeit (50 %), unbefristet, bis EG 8 TVöD Aufgaben Das interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Kontieren, Erstellen und Prüfen von Buchungsanordnungen</li> <li>Stammdatenpflege Kreditoren/Debitoren</li> <li>Führen und Bearbeiten der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Jahresabschlussbuchungen</li> <li>Pflege der Statistiken</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Fachkenntnisse der allgemeinen Buchhaltung im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office Produkten</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung</li> <li>Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für einen Teil der Arbeitszeit</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>EGYM-Wellpass</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Buchhaltung

<h1> Organisator (m/w/d) für die Abteilung Organisation des Hauptamtes</h1><h2> Was die Welt bewegt, bewegen wir für Leonberg.</h2> Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.<h4> Die Stadt der Zukunft entwickeln als</h4><h2> Organisator (m/w/d) in Vollzeit</h2><h5> zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Organisation des Hauptamtes</h5><h3> Was können Sie bewegen?</h3><ul> <li> Erstellung und Fortschreibung von Arbeitsverteilungsplänen und Organigrammen </li> <li> Prozessmanagement (u. a. Beratung der Ämter, Begleitung von Projekten, Modellierung von Ablaufprozessen, Prozessoptimierung) </li> <li> Initiierung und Begleitung von Organisationsentwicklungen und Change-Management-Prozessen </li> <li> Betreuung des Dokumentenmanagementsystems </li> <li> Begleitung von Digitalisierungsprozessen </li> <li> Projekte zur Digitalisierung von Akten </li> <li> Projekt zur Digitalisierung des Posteingangs </li> <li> Organisation der Cafeteria (u. a. Abstimmung der Speisepläne mit dem Caterer, Bestellung der Essensmenge beim Caterer, Abrechnung) </li> <li> Haushaltsbewirtschaftung für das Hauptamt </li></ul><h3> Was sollten Sie mitbringen?</h3><ul> <li> ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor (m/w/d) of Arts – Public Management bzw. zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li> KGSt- Lehrgang „Organisationsmanagement“ ist von Vorteil oder die Bereitschaft, diesen zu besuchen, soweit nicht bereits praktische Erfahrung im Bereich Organisation vorhanden ist </li> <li> praktische Erfahrung im Bereich Organisation sowie mehrjährige praktische Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil </li> <li> fundierte EDV-Kenntnisse – insbesondere in MS Office </li> <li> sicheres und verbindliches Auftreten sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick </li> <li> selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li> eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> <li> ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathaus </li> <li> Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss </li> <li> die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li> ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria </li> <li> unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD </li> <li> die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li> eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li></ul><h3> Warum Leonberg?</h3> Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil.<h3> Fragen</h3> zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung Organisation, Frau Hartmann, Telefon 07152 990-1200.<h6> Wollen Sie mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bei uns in Leonberg</h6> auf unserem Bewerbungsportal unter <a href="http://www.leonberg.de/bewerbungsportal" target="_blank">www.leonberg.de/bewerbungsportal</a> bis zum 22. Februar 2026.

Organisator (m/w/d) für die Abteilung Organisation des Hauptamtes

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Ordnungs- und Standesamt, unbefristet, einen Abteilungsleiter (m/w/d) Bürger- und Standesamt sowie stellv. Amtsleiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Mitarbeiter einschließlich Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche und Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung eines rechts­sicheren und bürgerorientierten Verwaltungshandelns</li> <li>Verantwortung für Personal-, Organisations- und Wirtschaftlichkeitsentscheidungen sowie Mitwirkung bei der Haushaltsplanung</li> <li>Wahrnehmung standesamtlicher Aufgaben einschließlich Beurkundung von Personenstandsfällen und Durchführung von Eheschließungen sowie Organisation des Neubürgerempfangs</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Entscheidung in besonders schwierigen Einzelfällen</li> <li>Vorbereitung und gegebenenfalls Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien sowie Vertretung der Dienststelle nach außen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit der Befähigung zum höheren Dienst, Public Management (M. A.) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den einschlägigen Fach- und Rechtsgebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts, insbesondere im Bereich des Bürger- und Standesamtes</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in einer kommunalen oder sonstigen öffentlichen Institution</li> <li>Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie ein sicherer, lösungsorientierter Umgang mit Konflikt­situationen</li> <li>Sehr gutes Verständnis für komplexe, rechtliche, organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität, überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – vorbehaltlich einer Neubewertung der Stelle – eine attraktive Vergütung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/d) Bürger- und Standesamt sowie stellv. Amtsleiter (m/w/d)

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 44 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir als Team täglich daran, diesem Ziel gerecht zu werden. Die Jugendherberge Hohenstaufen verfügt über 134 Betten in 28 Zimmern und 8 Baumhäusern. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Unser Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich unsere Gäste in der Jugendherberge wohlfühlen. Werde auch Du Teil dieses Teams! Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei der Zubereitung von Speisen für das Mittags- und Abendbuffet – unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte und der Qualitätsstandards des DJH.</li> <li>Du stellst weitere Verpflegungsformen sicher, z.B. Frühstücksservice.</li> <li>Du übernimmst die Speiseausgabe und achtest auf Vollständigkeit des Speiseangebots.</li> <li>Du lagerst Waren fachgerecht ein und kontrollierst regelmäßig die Verfallsdaten.</li> <li>Du unterstützt beim Führen von Einkaufslisten.</li> <li>Du hilfst beim Abbau der Speisenausgabe.</li> <li>Du spülst das Geschirr und entsorgst die Küchenabfälle</li> <li>Du reinigst den Küchenbereich inklusive Geräte im Handumdrehen und hast dabei die Hygiene- und Qualitätsstandards immer im Blick.</li> <li>Du reinigst den Speiseraum.</li> <li>Du unterstützt bei Bedarf in der Vor- und Nachbereitung der Tagesräume.</li> <li>Du unterstützt bei der Zubereitung von Speisen für das Mittags- und Abendbuffet – unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte und der Qualitätsstandards des DJH.</li> <li>Du reinigst den Küchenbereich inklusive Geräte sowie den Speisesaal im Handumdrehen und hast dabei die Hygiene- und Qualitätsstandards immer im Blick.</li> <li>Du lagerst Waren fachgerecht ein und kontrollierst sie regelmäßig.</li> <li>Du unterstützt bei der Reinigung der Zimmer und Gemeinschaftsräume.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast bereits Berufserfahrung in lebensmittelverarbeitenden Betrieben.</li> <li>Du verfügst über Grundkenntnisse des Infektionsschutzgesetzes (IfSG).</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem und am Wochenende sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.</li> <li>Du bist belastbar, verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Jugendherberge mit Herz.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einer Region, wo andere Urlaub machen.</li> <li>Faire Bezahlung, die Deinen Ausbildungsstand und Deine Berufserfahrung berücksichtigt – zuzüglich diverser Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie regelmäßiger Lohnanpassungen.</li> <li>Arbeitsverhältnis in einer 5‑Tage‑Woche.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den DJH Hauptverband.</li> <li>Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung.</li> <li>Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, Dich aktiv einzubringen.</li> <li>Wasser- und Kaffee-Flatrate. </li> <li>Die Möglichkeit, über den Arbeitgeber ein JobRad zu leasen oder zu kaufen.</li> </ul> STBL1_DE

460 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Sindelfingen, Deutschland