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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Database Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Datenbankadministrator*in für PostgreSQL - Einführung &amp; Inbetriebnahme (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 11.11.2025 Ausschreibungsnummer: 09-043-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 11 BBesO, E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Bereich Database Management ist für die Datenbanklandschaft des Rechenzentrums der Deutschen Rentenversicherung (RZ DRV) verantwortlich. Unser Team Database Transition verantwortet hierbei die Planung und Konzeptionierung der PostgreSQL Datenbanklandschaft für alle Rentenversicherungsträger. Als zentraler Bestandteil der IT-Architektur übernehmen wir eine wichtige Rolle, um eine reibungslose Bearbeitung von Renten- und Rehabilitationsvorgängen zu ermöglichen. Wir freuen uns auf neue Kolleg*innen im Team am Standort Berlin. Aufgaben Sie leisten Pionierarbeit bei der Einführung und Inbetriebnahme der hochverfügbaren PostgreSQL Datenbankumgebung (mit Patroni) für unsere internen und externen Kund*innen (Rentenversicherungsträger), dazu gehören: <ul> <li>Planen und Konzeptionieren der Einführung und Anwendung neuer PostgreSQL Datenbankprodukte/Plugins und Erstellen der entsprechenden Dokumentationen für deren Nutzung</li> <li>Programmieren von Tools/Skripten zur Automatisierung (mit Ansible, Artifactory und Gitlab) von Aufgaben im Datenbankumfeld (zum Beispiel Installationsaufgaben, Logbucherstellung, Housekeeping)</li> <li>Eigenständiges Betreuen und Initiieren von Labor- und Teststellungen von PostgreSQL Produkten (zum Beispiel Proof of Concept neuer Produkte und Versionen, Testen von Skripten)</li> <li>Regelmäßiges Patching unserer PostgreSQL Produkte</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbare praktische Erfahrungen im IT-Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in PostreSQL sowie der dazugehörigen Software und den Produkten</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Datenbankbereich und erste Kenntnisse in SQL</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen in PostgreSQL Datenbanken sowie im Umgang mit Betriebssystemen (Unix / Linux, Shell)</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit dem Betrieb von hochverfügbaren Datenbanken auf Engineered Systems / Exadata genauso wie Erfahrungen mit Automatisierungstools (zum Beispiel Ansible, Artifactory und Gitlab) mit</li> <li>Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen in der Projektarbeit und mit konzeptioneller Textgestaltung</li> <li>Eigeninitiative und Kreativität beim Aufbau neuer Strukturen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin inklusive fach- und kompetenzorientierter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltiger Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in ein spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Gestalten und fachlichen Austausch im kollegialen Team</li> <li>Vielfältige individuelle, familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit flexibel auch im Homeoffice tätig zu sein</li> <li>Unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie (benefit@work für Eltern, Amiravita für pflegende Angehörige) und zum Verbinden in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk)</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Als Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung sind wir Betreiber von kritischer Infrastruktur (KRITIS). Voraussetzung für diese Tätigkeit ist daher die Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss. Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

PostgreSQL Administrator (m/w/div)

Willkommen bei den „die-Welt-ein-bisschen-besser-Macher*innen“. Gestalten und begleiten Sie mit uns gemeinsam unsere einzigartige therapeutische Einrichtung im Herzen von Potsdam. Für dieses Herzensprojekt suchen wir leidenschaftliche pädagogische Fachkräfte, die mit viel Engagement und Hingabe diesen Ort gemeinsam mit uns gestalten. Aufgaben Unser Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen – die aus anderen Hilfsangeboten herausfallen – durch kreative, pädagogische und therapeutische und Angebote neue Perspektiven zu eröffnen. Dabei legen wir großen Wert auf die Schaffung eines liebevollen Raums, der Sicherheit bietet. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der engen Zusammenarbeit mit der örtlichen Psychiatrie. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Die Betreuung der Kinder und Jugendlichen im Alter zwischen 6 und 18 Jahren in zwei Wohngruppen</li> <li>Die Schaffung pädagogischer und therapeutischer Angebote zur Stabilisierung und ggf. Bearbeitung von psychischen Auffälligkeiten und Erkrankungen unterstützen</li> <li>Die Förderung von Beziehungsfähigkeit, das Erlernen lebenspraktischer Fähigkeiten und den Aufbau einer Tagesstruktur</li> <li>Die Schaffung von Perspektiven für die nahe und weitere Zukunft der Bewohner*innen ein grundlegendes Ziel</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>Min. 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage </li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle) </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt </li> <li>Die Gelegenheit, Ihren eigenen Gestaltungsspielraum auszuleben und innovative Ideen einzubringen</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) &amp; Great Place to Work® Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Gesundheit &amp; Soziales“ 2024</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abschluss als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d), Erzieher / Erzieherin (m/w/d), Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicheres Auftreten gegenüber den jungen Menschen sowie im Umgang mit Eltern und Jugendämtern</li> <li>Selbstorganisation von Arbeitsabläufen</li> <li>Erstellung von Berichten für die Kostenträger</li> <li>Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wochenenddienst</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) therapeutische Einrichtung

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden!Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Prüfung und Bewertung von Explosivstoffen / Pyrotechnik“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Termin ein*e Physiklaborant*in (m/w/d)Entgeltgruppe 9a TVöD unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignet Aufgaben <ul><li>Analyse und Prüfung von Explosivstoffen und Pyrotechnik</li><li>Forschungsbegleitende Weiterentwicklung von Prüfverfahren zur sicherheitstechnischen Bewertung explosionsgefährlicher Stoffe</li><li>Pflege experimenteller Ausrüstungen und Datenbanken</li><li>Unterstützung des QMS sowie Mitwirkung in der Antragzentrale</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Physiklaborant*in oder vergleichbar (Abschlussnote mindestens gut)</li><li>Fachkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Sprengstoffen, Zünd- und Treibmitteln und Pyrotechnik</li><li>Praktische Erfahrungen bei der Bestimmung thermischer und mechanischer Kenngrößen explosionsgefährlicher Stoffe</li><li>Erfahrungen bei der Weiterentwicklung von Prüfverfahren zur sicherheitstechnischen Bewertung dieser Stoffe</li><li>Kenntnisse zu Aufbau und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen für Prüflaboratorien</li><li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, Initiative / Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)</li><li>Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld</li><li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld sowie einem umfangreichen Weiterbildungsangebot</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Bundeshauptstadt</li></ul> STBL1_DE

Physiklaborant*in (m/w/d)

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politikund Gesellschaft. Die HRK besetzt zum 01.01.2026 1,5 Stellen als Sachbearbeiter:in für Projektkoordination – Antisemitismusprävention &amp; Nachhaltigkeit an Hochschulen (befristet) (m/w/d) zur Unterstützung folgender Projekte: KoNHAP „Kompetenznetzwerk Hochschulische Antisemitismusprävention“: Das Projekt befasst sich mit der Vernetzung der Beauftragten gegen Antisemitismus an Hochschulen. Es dient dem Erfahrungsaustausch zu Antisemitismusprävention und -forschung sowie dem Angebot von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Netzwerkveranstaltungen und der Veröffentlichung von Handreichungen und Studien. Eine Erweiterung des Projektes sieht die antisemitismuskritische Beratung von Hochschulen vor. Darüber hinaus sollen Hochschulangehörige durch ein gezieltes Weiterbildungsprogramm in die Antisemitismusprävention an den Hochschulen integriert werden. traNHSform „Transformationspfade für nachhaltige Hochschulen“: Mit diesem Projekt fördert das BMFTR im Rahmen der Initiative „Nachhaltigkeit in der Wissenschaft – Sustainability in Science“ (SISI) Verbundvorhaben von Hochschulen mit dem Ziel, Nachhaltigkeit in allen Leistungsbereichen umfassend und strukturell im deutschen Hochschulsystem zu verankern. Die Erweiterung bzw. Weiterförderung der beiden Projekte steht bislang unter einem Finanzierungsvorbehalt, eine Förderzusage durch das Ministerium wird bis Ende des Jahres erwartet. Aufgaben Als Sachbearbeitung unterstützen Sie die Referent:innen des Projekts/der Projekte u. a. durch die Koordination und Vorbereitung von Besprechungen, Terminen und Reisen sowie die Organisation von Sitzungen. Darüber hinaus fallen in Ihren Aufgabenbereich u. a. die organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Tagungen, Workshops und Konferenzen. Sie übernehmen die finanzielle Abwicklung des Auftragswesens und unterstützen HRK-intern die Finanzadministration des Projektbudgets. Profil Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder äquivalent) oder eine einschlägig relevante Berufsausbildung und möglichst über relevante Arbeitserfahrung in der Projektadministration. Sie kennen sich mit moderner Büroorganisation aus, sind es gewohnt, selbstständig, zuverlässig und zielorientiert zu arbeiten, und haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Haltung. Als Teil eines Teams sind Sie bereit, bei allen anfallenden Aufgaben im Team mit anzupacken, und bringen sich mit sozialem und kommunikativem Geschick ein. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Flexibilität und Engagement sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen setzen wir voraus. Wünschenswert sind Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems. Wir bieten Die Stellen können in Vollzeit und Teilzeit besetzt werden. Insgesamt stehen uns 1,5 Vollzeitstellen zur Verfügung. Die Stellen sind zunächst bis 30.11.2027 befristet. Eine Verlängerung der Projekte ist in Planung. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 9b. Dienstort ist Berlin. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld mit einem Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, ein flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein vergünstigtes Deutschlandticket. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für Projektkoordination – Antisemitismusprävention & Nachhaltigkeit an Hochschulen (befristet) (m/w/d)

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung. Die Stabstelle Technische Koordinierung ist das Bindeglied zwischen den IT-Referaten in der ordentlichen Gerichtsbarkeit und hat das Ziel den IT-Gesamtbetrieb in der ordentlichen Gerichtsbarkeit zu gewährleisten. Dazu zählen u.a. auch: <ul> <li>Zukünftige Entwicklungen und Vorhaben</li> <li>Neueinführung von Hardware, Software oder Verfahren</li> <li>Sonder- bzw. Spezialfälle</li> </ul> Zur Mitgestaltung einer modernen IT-Landschaft sucht das Berliner Kammergericht eine/n IT – Changemanager/in / Releasemanager/in Bezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d) Entgeltgruppe: Entgeltgruppe 13 Teil II Abschnitt 11 der Anlage A zum TV-L Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen Kennzahl: KG 2012 E-130 Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet Aufgaben <ul> <li>Planung und Steuerung der Changes</li> <li>Change-Durchführung</li> <li>Bewertung der Changes bezüglich Risiken und Auswirkungen</li> </ul> Profil Formal <ul> <li>einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. Bachelor) z.B. der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Informatik oder gleichwertige relevante Tätigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> und <ul> <li>mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer IT-Organisation (technischer Bereich)</li> </ul> Fachliche Kompetenzen zu <ul> <li>IT-Infrastruktur und Architektur, insbesondere IT-Komponenten und -Dienste</li> <li>Softwarearchitektur- und -technologie</li> <li>verwaltungsspezifische Fachverfahren und Systeme</li> <li>Speichersysteme, Server, Netzwerke, Schnittstellen, Virtualisierung, Softwareverteilung</li> <li>Modellierung (z. B. UML)</li> <li>Erarbeitung und Erstellung der notwendigen Spezifikationsdokumente</li> <li>Stakeholder-Analysen und systemische Analysen</li> </ul> Persönlich <ul> <li>Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbst organisiert und eigenverantwortlich zusammen. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich, auch das teilweise Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Ferner bieten wir <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit sechs Monaten Probezeit) im Öffentlichen Dienst des Landes Berlin,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (unter anderem Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Hauptstadtzulage/Zuzahlung zum BVG-Ticket),</li> <li>ein Einstiegsgehalt (E 13 Stufe 1) von mindestens ca. 57.708,32 € Jahresbrutto bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,</li> <li>30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,</li> <li>ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.</li> </ul> STBL1_DE

IT – Changemanager/in / Releasemanager/in

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team ZKI‑PH 4 „Klima- und Gesellschafts­analytik“ freut sich auf Ihre Bewerbung!Aus befristungs­rechtlichen Gründen richtet sich die konkrete Vertragsdauer nach der individuellen Verfügbarkeit von Zeiten im Sinne des § 2 (1) des Wissenschafts­zeitvertrags­gesetzes (WissZeitVG). <h1>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter</h1>Klima- und Gesellschafts­analytik (d/m/w)<ul><li>Arbeitsbeginn 01.01.2026</li><li>Befristung bis 14.04.2028</li><li>Standort Wildau</li><li>Bewerbungsfrist 30.11.2025</li><li>Vergütung E 13 TVöD</li><li>Referenznummer 1373532 | 136/25</li></ul> Aufgaben Wissenschaftliche Forschungstätigkeit im Bereich Künstliche Intelligenz für Public Health, insbesondere:<ul><li>eigenverantwortliche Bearbeitung von spannenden Forschungs­projekten im Fachgebiet „Klima- und Gesellschafts­analytik“ an der Schnittstelle zwischen KI, Klimaforschung und planetare Gesundheit:<ul><li>KI‑basierte Methoden­entwicklung und ‑anwendung im Forschungs­projekt CLIMADEMIC</li></ul></li><li>abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Robert Koch-Institut und mit internationalen Partnern bei der Erforschung von klimagetriebenen und vektorübertragenen Infektions­krankheiten.<ul><li>Analyse von zukünftigen Klima­szenarien mit Hinblick auf gesundheits­relevante Risikobewertung</li><li>Analyse von Epidemien und Dynamik­modellen von vektorübertragenen Infektions­krankheiten</li><li>Machine-Learning-basierte kausale Inferenz mit Hinblick auf Klimabedingungen und ‑veränderungen</li><li>Weiterentwicklung von Frühwarn­systemen</li></ul></li><li>Algorithmen‑​/​Methoden­entwicklung sowie Qualitäts­sicherung dieser Arbeiten</li><li>Mitwirkung bei der Betreuung von wissenschaftlichen Nachwuchskräften in diesem Projekt</li></ul>Erstellung von wissenschaftlichen Berichten und Publikationen<ul><li>Erstellung von Projekt- und Forschungs­berichten</li><li>Publikation von Forschungs­ergebnissen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften</li><li>Präsentation von Forschungs­ergebnissen auf nationalen und internationalen Kongressen</li></ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (z. B. Universitäts­diplom, Master) in einer naturwissenschaftlichen oder mathematischen Disziplin</li><li>Promotion erwünscht</li></ul>Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.<h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3><ul><li>nachweisliche Forschungs­erfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und kausale Inferenz im Anwendungsfeld des ZKI‑PH</li><li>in den gängigen Programmier­sprachen</li><li>in der quantitativen Datenanalyse und im Umgang mit komplexen Datenkörpern</li><li>in den relevanten und verwandten Themen­bereichen zu Krankheits­dynamiken und Pandemie­forschung</li><li>in Bezug auf wissenschaftliches Publizieren und Präsentieren von Forschungs­ergebnissen</li><li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Englisch mindestens C1, Deutsch Grundkenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich weitere Deutschkenntnisse anzueignen – wir unterstützen Sie mit Sprachkursen</li></ul><h3>Wünschenswert</h3><ul><li>erste Erfahrungen in der Projekt­koordination/​im Projekt­management im wissenschaftlichen Bereich</li><li>Kenntnisse oder Erfahrungen in Public-Health-Forschung</li><li>Erfahrung, komplexe (wissenschaftliche) Themen verständlich aufzubereiten</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Einwerben von Drittmitteln</li></ul><h3>Persönliche Kompetenzen</h3><ul><li>Lernfähigkeit und ‑bereitschaft mit dem Ziel, eigenes Wissen und Können ständig auf dem neuesten Stand zu halten</li><li>Innovationsbereitschaft durch das Einbinden neuer Erkenntnisse in bestehende Überlegungen und Ziele</li><li>Selbstständigkeit mit verantwortungs­bewusster Entscheidungs­findung für die Erledigung der Aufgaben</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li><li>Serviceorientierung zur Vertretung von Interessen des Instituts gegenüber internen und externen Mitwirkenden</li><li>Kommunikationsfähigkeit und anschauliche Darstellung von Sachverhalten sowie präziser und sachlicher Argumentation</li></ul><h2>Weitere Voraussetzungen</h2><ul><li>Publikationsliste und Liste bisheriger/​laufender Drittmittel­projekte mit Förder­angaben</li></ul> Wir bieten <ul><li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li><li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahres­sonderzahlung und regelmäßigen Entgelt­erhöhungen</li><li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten</li><li>individuelle Fortbildungs­möglichkeiten und ein breiter Trainings­katalog für die persönliche Weiterentwicklung</li><li>Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li><li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung</li><li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Klima- und Gesellschafts­analytik (d/m/w)

Deutsch - Israelische Gesellschaft e.V. für die Förderung der bilateralen Beziehungen zwischen Deutschland und Israel in den Bereichen Zivilgesellschaft, Kultur und Wissenschaft. Die Bundesgeschäftsstelle der Deutsch-Israelischen Gesellschaft e.V. (DIG) in Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in für Finanzen und Verwaltung als Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche). Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Prüfung und Bearbeitung von Rechnungseingängen</li> <li>Durchführung des gesamten Zahlungswesen</li> <li>Vorkontierung sämtlicher Belege</li> <li>Kommunikation mit der externen Finanzbuchhaltung und Steuerberater</li> <li>Gegebenenfalls Durchführung der Buchführung auf Basis einer Einnahmen-Ausgaben-Rechnung</li> <li>Maßgebliche Erstellung von Haushaltsplänen</li> <li>Controlling/ Budgetüberwachung auf Monatsbasis</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Erstellung von Verwendungsnachweisen für Zuwendungsgeber</li> <li>Kommunikation mit Arbeitsgemeinschaften, externen Dienstleistern, Behörden und Partnern</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung in operativen und strategischen Aufgaben</li> <li>Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfach Assistenten/in</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im gemeinnützigen Sektor oder öffentlichen Dienst</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Zuwendungsrecht und in der Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Sicherer Umgang mit einer Buchhaltungssoftware sowie MS Office </li> <li>Präzise, strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Engagement und Flexibilität</li> <li>Hohe Identifikation mit Zielen und Grundsätzen der DIG</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in Deutschlands größter israelsolidarischer Organisation mit über 9.000 Mitgliedern</li> <li>Moderne Arbeitsbedingungen in einem engagierten Team</li> <li>Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in (m/w/d) für Finanzen und Verwaltung

Ludwigsfelde ist nicht nur eine Stadt im Herzen der Metropolregion Berlin-Brandenburg, sondern auch ein moderner Arbeitgeber, der Engagement, Verlässlichkeit und Zukunftsgestaltung vereint. Mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie etwa 480 Mitarbeitenden steht unsere Stadtverwaltung für eine offene, serviceorientierte Verwaltungskultur. In unserem Fachdienst Personal – einem engagierten Team aus acht Kolleginnen und Kollegen – gestalten wir aktiv die Rahmenbedingungen, die unsere Beschäftigten fördern, unterstützen und motivieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent/in (w/m/d), die/der mit Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Weitblick dazu beiträgt, die personellen Prozesse unserer Stadtverwaltung wirkungsvoll zu gestalten. Werden Sie Teil eines Teams, das durch seine Arbeit den öffentlichen Dienst lebendig macht und mitgestaltet – für eine lebenswerte Stadt und eine Verwaltung, die mit Menschen arbeitet und für Menschen da ist. Aufgaben <ul> <li>Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen zu arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Regelungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Anpassung von Dienstvorschriften, z.B. Vorschriften zur Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bearbeitung der tariflich- sowie beamtenrechtlichen Sachverhalte sowie Vorgänge zur Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen</li> <li>Professionelle Begleitung und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen</li> <li>Personalrechtliche Betreuung aller Beschäftigten, z.B.: Auskunftserteilung zu Tarifänderungen, Fragen zu Beschäftigungsverhältnissen oder Antragsbearbeitung zu den Themen Freistellungen, Nebentätigkeiten etc.</li> <li>Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung der Stellenplanung und der Personalentwicklungskonzeption</li> <li>Erstellung von Personalcontrollingberichten</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien, wie z. B. der Personalvertretung</li> <li>Gestaltung und Optimierung von HR-Standards sowie aktive Mitwirkung an strategischen HR-Projekten</li> </ul> Profil Fachliche Anforderungen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) im Bereich Öffentliche Verwaltung bzw. BWL mit Schwerpunkt Arbeits-/ Wirtschaftsrecht oder eines anderen inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschlusses oder Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d)</li> <li>Mehrjährig einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit nachgewiesenen Kenntnissen im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise TVöD oder angelehnt</li> <li>Umfassende Kenntnisse in den Rechtsgebieten des öffentlichen Dienstes, insbesondere des Beamten-, Tarif- und Personalvertretungsrechts</li> <li>Versierter und sicherer Umgang mit relevanten Rechtsvorschriften sowie die Fähigkeit, diese lösungsorientiert in der Praxis anzuwenden</li> <li>Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mit HR-Software, idealerweise Loga</li> <li>Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Umgang mit KI im Personalbereich</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathisches und sicheres Auftreten, besonders im Umgang mit Führungskräften</li> <li>Fähigkeit für eine zielgruppengerechte sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Geduld und Durchhaltevermögen bei komplexen Verwaltungsprozessen</li> <li>Affinität zu arbeitsrechtlichen Zusammenhängen im Umgang mit Arbeitsgesetzen</li> <li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Teamorientierung und Vertrauenswürdigkeit als verlässliche Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungsund Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Attraktive Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung und Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents</li> <li>30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Einen Arbeitsplatz in Ludwigsfelde – einer dynamisch wachsenden Stadt vor den Toren Berlins mit guter Verkehrsanbindung, hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitangeboten</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent/in (w/m/d)

The British Embassy in Berlin is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. The Embassy is now looking for a Finance &amp; Budget Manager, Corporate Services, based in Berlin. We aim to be a diverse and inclusive employer, welcoming to people of all backgrounds. The senior leadership is committed to ensuring that we are a supportive and fair place to work. The Germany Network values are kindness, inclusivity, honesty, professionalism and responsibility. These values guide how we work on a daily basis, and all staff must adhere to them. Main purpose of job: The Finance &amp; Budget Manager, Corporate Services will manage the Network's operating and capital budgets, including analysis, forecasting and budget planning. The jobholder will also manage and implement financial controls and compliance, monthly transparency returns, and year-end processes in coordination with the Head of Corporate Services (HCS), Senior Management and the Regional Finance Hub. The jobholder will have line management responsibility of two roles, namely the two AO Finance Officers. Application deadline: 23 November 2025 Start date: 16 February 2026 Aufgaben Manage the Network's local finance operations, in line with the Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) global policy and guidance. This includes: Finance Management: <ul> <li>Oversee the Network's local finance operations in accordance with Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) global policies and guidelines.</li> <li>Lead monthly and annual financial planning, budgeting, and forecasting processes, ensuring timely communication, data collection, modelling, and adherence to all deadlines.</li> <li>Collaborate with the Regional Finance Hub to provide monthly updates on budgetary challenges and cost-saving opportunities.</li> <li>Monitor and manage the Post's financial performance against key performance indicators (KPIs) and financial performance and compliance indicators (FPCIs), ensuring compliance and supporting the delivery of value for money.</li> <li>Foster strong, collaborative relationships with the Network's senior leadership team, Finance and HR Business Partners, the Global Transaction Processing Centre (GTPC) in the UK and Milton Keynes, and Regional Corporate Services Hubs.</li> <li>Advise line managers, senior management, and boards at Post on policy and financial matters, including Prepare accurate and robust financial updates for monthly meetings with the HMA/DHM and HCS.</li> <li>Develop dashboards for quarterly Country Board meetings.</li> <li>Coordinate Post's cooperation with financial audits and conduct regular self-audits, including monthly Network Post Accounts.</li> <li>Support Corporate Services Team colleagues in enhancing their financial management and decision-making.</li> <li>Deliver financial training as needed, including finance induction for new joiners and budget holders to improve overall budget management and reporting.</li> </ul> Finance Processes: <ul> <li>Manage all payment processing and funding through Post bank accounts in partnership with the Regional Finance Hub and GTPC.</li> <li>Oversee business relationships and processes with banking partners, in collaboration with the HCS.</li> <li>Manage cash reconciliation at Post.</li> <li>Advise on income generation pricing, accounting, and insurance as applicable.</li> </ul> Line Management: <ul> <li>Line manage two AO Finance Officers, including all associated responsibilities such as appraisals, coaching, mentoring, and supporting ongoing learning and development.</li> </ul> Platform Management: <ul> <li>Serve as the primary contact for finance queries from across the platform.</li> <li>Prepare recharges to PAGs in accordance with the memorandum of understanding (MOU).</li> </ul> Team Support: <ul> <li>Participate in crisis preparedness and response as a member of the Welfare team.</li> <li>Undertake other duties as required, including supporting colleagues in the Corporate Services Team.</li> </ul> Resources Managed: <ul> <li>Direct line management of two AO Finance Officers.</li> <li>Oversight of Germany Network operational and capital budgets.</li> </ul> Don't miss out on this fantastic opportunity! Profil <ul> <li>Proficiency in English and German (both written and spoken, minimum of C1 level for CEFR framework*).</li> <li>A degree in accounting, finance, or a related field and with three (3) years of experience in a financial management role.</li> <li>Strong understanding and proven experience of budgeting, forecasting and budget monitoring, including payroll.</li> <li>Previous line management experience.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office tools, particularly MS Excel and MS Word.</li> <li>Ability to work under pressure using own initiative and following compulsory rules and procedures. Ability to understand and interpret policies, regulations and rules.</li> <li>Proven track record of delivering results to a high standard within tight deadlines. Strong multitasking, organisational, and time management skills, with excellent attention to details.</li> <li>Strong analysis skills, with excellent problem solving and decision-making skills.</li> <li>Team player with excellent interpersonal skills and a confident communicator. Able to deal with all staff and teams within the Network.</li> <li>Committed to learning and development for one's self and the team</li> </ul> Nice to have: <ul> <li>Familiarity with Oracle-based applications for finance and procurement.</li> <li>Previous experience of working through back-end/ regional hubs with detailed policy directives and compliance regulations.</li> <li>Strong ability to assess a situation, apply policy, and provide solutions to aid decision-making.</li> <li>The ability to occasionally travel within Germany.</li> </ul> Required behaviours: Communicating and Influencing, Delivering at Pace, Leadership, Managing a Quality Service Wir bieten This is a full time (37,5 hours a week), fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary €67,080.00.- rising to a maximum of approx. €75,351.00.- gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable). Candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Equal employment We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. The Germany Network wants to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. Learning &amp; Development The British Embassy has a strong ethos of Learning and Development, including our Learning and Development Week. In addition, there will be many opportunities to attend external seminars and events on relevant issues. This is in addition to the induction programme offered to all Embassy staff. The Embassy offers learning and development opportunities throughout the year and invites you to join committee led forums where you may have an interest and can help shape the organisations objectives. The successful applicant will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany network and supporting the Embassy's positive working environment. STBL1_DE

Finance & Budget Manager, Corporate Services (m/f/d)

Die Landesvertretung Baden-Württemberg, neben dem Regierungsviertel am Berliner Tiergarten gelegen, ist die Repräsentanz des Landes in der Bundeshauptstadt und bildet das Scharnier zwischen Landes- und Bundespolitik. Sie setzt sich für die Anliegen des Landes auf bundespolitischer Bühne ein, gestaltet mit dem Staatsministerium und den Landesministerien die Bundesratsarbeit und ist das Schaufenster des Südwestens in Berlin. Zur Nachfolge der bisherigen Stelleninhaberin, die in den Ruhestand gehen wird, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für den Bereich Bundesrat (w/m/d). Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die administrative Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Bundesrates. Zu den unterstützenden Verwaltungsaufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Erstellung von Unterlagen und Protokollen (Ergebnistabellen zu Drucksachen und Voten, Abstimmungslisten, Sitzungsprotokoll Bundesrat u. a.)</li> <li>Strukturierung und Pflege der elektronischen Datenablagen, insbesondere auch Pflege und Qualitätssicherung des für die Bundesrats-Arbeit verwendeten Dokumentenmanagementsystems VIS-BR</li> <li>Kommunikation und Koordination mit den beteiligten Landesministerien in Bundesrats-Angelegenheiten (Weiterleitung von relevanten Informationen und Unterlagen, Abfrage von Stellungnahmen z. B. zur Vorbereitung von Sitzungen des ständigen Beirats u. a.)</li> <li>An Plenartagen des Bundesrates Sitzungsbegleitende Tätigkeiten im Baden-Württembergischen Büro im Bundesrat sowie Unterstützung der anwesenden Mitglieder der Landesregierung</li> <li>Mitarbeit bei der Terminorganisation und administrativen Aufgaben im Referat</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung im Bereich Bürokommunikation /-management oder Verwaltung ist von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, Fähigkeit, sich schnell in neue Software-Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit einem Dokumentenmanagementsystem sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld</li> <li>Gute Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin</li> <li>Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mitten in der Bundeshauptstadt</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">Jobticket-BW</a></li> <li>Unbefristete Beschäftigung</li> <li>Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TV-L <a href="https://url.de.m.mimecastprotect.com/s/49yxCx6pLpu1r48woC8f3CybB64?domain=lbv.landbw.de" target="_blank">Gehaltstabelle</a></li> <li>Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z. B. mobiles Arbeiten)</li> <li>Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) <a href="https://lbv.landbw.de/-/zusatzversorgung" target="_blank">Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte</a></li> <li>Gesundheitsmanagement, Zuschuss zu UrbanSports</li> </ul> STBL1_DE

316 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Steglitz, Berlin, Deutschland