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Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Sachbearbeitung (w/m/d) Vergabe- und Vertragsmanagement</h1> Knr. 110-25<ul><li>Bewerbungsfrist: 24.08.2025</li><li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li><li>Wochenstunden: 39h / 41h Teilzeit möglich</li><li>Vergütung: E 11 TVöD / A 11 BBesO</li><li>Arbeitsort: Berlin</li></ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Die Aufgaben umfassen das Projektmanagement und die Bauherrenaufgaben für eine obere Bundesbehörde mit hohen Sicherheitsanforderungen für einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte von unterschiedlicher Art und Größe. Vor allem das Bauen im Bestand und im laufenden Betrieb stellt besondere Herausforderungen. Die Maßnahmen zeichnen sich durch eine große Vielfalt an Nutzungen, eine anspruchsvolle Architektur sowie einen sehr hohen technischen Ausstattungsstandard aus und bieten damit im Team ein spannendes Umfeld. Aufgaben <ul><li>Bearbeitung von Verträgen mit freiberuflich Tätigen für Bauvorhaben</li><li>Betreuen des Vertragsmanagements für freiberuflich Tätigende</li><li>Durchführung von Vergabeverfahren zur Auswahl der Freischaffenden, dabei federführende Betreuung der VgV-Verfahren</li><li>Baufachliche und allgemeine Verwaltungsaufgaben des Referates</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden<ul><li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss,</li><li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 11 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li><li>Es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (HOAI, VOB, VOL, BauOBln, VgV)</li><li>Erfahrung im Vertragsmanagement sowie in der Anwendung des Honorarrechts für Architektinnen/Architekten und Ingenieure</li><li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten in komplexen Vertragsangelegenheiten</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit</li><li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li><li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 3“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 38. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) Vergabe- und Vertragsmanagement

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Kennzahl: 114/2025 Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als Hauptsachbearbeitung (m/w/d) Projektmanagement Office (PMO) Details über die ausgeschriebene Stelle: <ul> <li>Dienststelle: Einsatzsteuerung Informations- und Kommunikationstechnik - Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin</li> <li>Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter</li> <li>Entg.-/Bes.-Gr.: E12 TV-L</li> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Bewerbungsfrist: 22.08.2025</li> </ul> Aufgaben Die stelleninnehabende Person steuert komplexe IT-Projekte, entwickelt strategische Prozesse und Tools und verantwortet deren Umsetzung. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Leitung vom Hauptsachgebiet Projektmanagement Office mit Verantwortung für einen Mitarbeitenden</li> <li>Projektorganisation: Entwicklung, Einführung und Verbesserung einheitlicher Abläufe und Strukturen für das IT-Projektmanagement.</li> <li>Werkzeuge und Steuerung: Auswahl und Weiterentwicklung von Tools zur Überwachung des Projektfortschritts sowie zur Koordination von Zeitplänen, Budgets und Ressourcen.</li> <li>Projektleitung: Leitung eines oder mehrerer komplexer IT-Projekte mit einem hohen Koordinierungsbedarf sowie sehr hohen Schwierigkeitsgrades in der Abteilung „Einsatzsteuerung, IKT B - IT-Strategie und Projekte“ der Berliner Feuerwehr</li> <li>IT-Modernisierung: Planung, Recherche, Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten zur Einführung oder Erneuerung von IT-Systemen und -Verfahren bei der Berliner Feuerwehr.</li> <li>Dokumentation und Weiterentwicklung: Ausarbeitung und Pflege von grundlegenden Regelungen und Konzepten im IT-Bereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen mit dem Schwerpunkt IT, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt IT, oder einer vergleichbaren IT-Fachrichtung</li> </ul> Für die Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen: <ul> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bereich des Projektmanagements (z.B. PMBOK, Prince2 etc.), inkl. agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban)</li> <li>Erfahrung im Bereich der Prozessgestaltung und des Organisationsmanagements (z.B. ITIL)</li> <li>Erfahrung in konzeptioneller Arbeit für das IT-Projektmanagement (Planung, Recherche, Konzepterstellung, Verwaltung, Realisierung)</li> <li>Erfahrung im Durchführen von Anforderungsanalysen und Anwenderschulungen</li> <li>Erfahrungen mit IT-Verfahren und IT-Systemen (Software, Datenbanken, Netzwerke)</li> <li>Erfahrungen im Geschäftsprozess- und IT Service-Management</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO)</li> <li>Erfahrungen oder projektbezogene Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen IKT-Technikern/innen und Prozessverantwortlichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente </li> <li>kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro </li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen</li> <li>Nutzung kostenfreier Sozialberatung</li> <li>Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden</li> </ul> STBL1_DE

Hauptsachbearbeitung im Projektmanagement Office als Projektmanager/in (m/w/d)

Das Kundencenter am Standort Berlin besteht aus 5 Serviceteams. Eines unserer Serviceteams, bestehend aus aktuell 10 Mitarbeitenden, bewirtschaftet einen Bestand von ca. 1.300 Wohneinheiten. Für die Leitung dieses Teams und die Übernahme wohnungswirtschaftlicher Aufgaben sowie perspektivisch für die Leitung eines Bewirtschaftungs- und Betriebskostenteams suchen wir eine: <h2>Serviceteamleitung im Wohnungsmanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: OSWO1040, Stellen‑ID 1327364)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilien­eigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungs­märkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demo­graphischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 29 Serviceteams.Unsere gesellschaftliche und unter­nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Leitung und Steuerung eines Serviceteams mit den Aufgabenfeldern Bewirt­schaftung, Vertragsmanagement, Baumanagement und Hausmeisterservice</li><li>Planung, Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Bewirtschaftungs­ergebnisse; Unterstützung bei der Erstellung der Budgetplanung und dem mittelfristigen technischen Investitions­programm</li><li>Vorbereitung, Abschluss, Durchführung und Beendigung von Mietverträgen; Durchführung von Mietwertermittlungen und Koordinierung und Durchführung der Nebenkostenabrechnungen</li><li>Überwachung der Rechte und Pflichten aus den Mietverträgen (z. B. Mieten­buchhaltung und Mängelbeseitigung)</li><li>Koordinierung und ggf. Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Abstimmung der Planung und Durchführung von Quartiers- und Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten (z. B. Projekt­steuerung, HOAI-Planer*innen und Gutachter*innen)</li><li>Abstimmung der Mieter*innen­kommunikation mit weiteren Beteiligten (z. B. Mieterservice, Beschwerde­management, ggf. Umzugsmanagement, Informationsveranstaltungen, Beratung der Mieter*innen im Zusammenhang mit Quartiers- und Baumaßnahmen)</li><li>Mitwirkung bei der Ermittlung von Leistungsbedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungswirtschaftlicher Dienstleistungen; Übernahme des Vertragscontrollings nach Durchführung und Abschluss der Vergabeverfahren</li><li>Übernahme und Koordinierung von Aufgaben der Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflichten sowie von Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li><li>Koordinierung der Einarbeitung und Fortbildungen von Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellen einer effizienten Aufgabenkoordinierung und Entwicklung einer guten Besprechungs- und Kommunikationskultur im Team</li></ul><h3>Hinweis:</h3>Wie bereits einleitend erwähnt, ist dieser Arbeitsplatz perspektivisch für die Leitung und Steuerung eines Teams, bestehend aus allen Bewirtschafter*innen aus den Serviceteams von Berlin, Dresden, Erfurt und Potsdam, vorgesehen. Diese Stelle ist kurz- bis mittelfristig mit dem Fokus auf Bewirtschaftung/​Betriebskosten­abrechnungen unserer Liegenschaften im gesamten Regionalbereich eingeplant und ist dann dem Regionalbereich und nicht mehr dem Kundencenterbereich unterstellt. Daraus ergeben sich folgende Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Leitung und Steuerung des Bewirtschaftungs‑​/Betriebskostenteams</li><li>Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung der Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li><li>Mitwirkung bei der Ermittlung von Leistungsbedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungswirtschaftlicher Dienstleistungen; Übernahme des Vertragscontrollings nach Durchführung und Abschluss der Vergabeverfahren</li><li>Aktive Mitarbeit an der Weiter­entwicklung und Effizienzsteigerung der Betriebs- und Heizkosten sowie deren Abrechnung</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) mit betriebs­wirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation bzw. auf andere Weise erworbene vergleichbare immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse und Erfahrungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Ausgeprägte fachliche Kenntnisse im Bereich Betriebs- und Heizkosten und deren Abrechnung</li> <li>Grundlegende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung, vorzugsweise mit einschlägigem wohnungswirtschaftlichem Bezug</li> <li>Strategische Denkweise sowie technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse – möglichst mit wohnungswirtschaftlichem Bezug</li> <li>Fachkenntnisse im Mietrecht, u. a. Wohnraummietrecht, Betriebskosten­verordnung (BetrKV), Heizkosten­verordnung (HeizkostenV) etc.</li> <li>Praktische Erfahrung in der Betreuung von Quartiers- und Baumaßnahmen, Fachkenntnisse in der Anwendung des Baugesetzbuchs, Bauordnungsrechts, technischer Richtlinien, DIN-Vorschriften, HOAI und AHO</li> <li>Fachkenntnisse im Vergaberecht, u. a. VOL, VOB</li> <li>Sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP‑BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen; weitere Kenntnisse einschlägiger wohnungswirtschaftlicher Software von Vorteil</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Teamführung</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zur Personalführung einschließlich Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln, sowie die Ziele der Gleichstellung umzusetzen</li> <li>Kommunikations- sowie Überzeugungs­stärke</li> <li>Hohes Engagement, Selbstorganisation sowie gründliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li> <li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Serviceteamleitung im Wohnungsmanagement (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für den Stab IR „Interne Revision, Korruptionsprävention“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin bzw. Referenten (w/m/d) als Revisorin bzw. Revisor für den wissenschaftlichen Bereich „Interne Revision“</h1> Knr. 67-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 17.08.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD/ A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Der Stab Interne Revision, Korruptionsprävention stellt mit seinem präventionsorientierten Ansatz ein modernes Instrument der Verwaltungsorganisation und ‑kontrolle dar. Dieser leistet einen konstruktiven Beitrag, um Mehrwerte zu schaffen und Geschäftsprozesse zu verbessern. Nähere Informationen erhalten Sie hier. Aufgaben <ul> <li>Aufnahme und Modellierung der bestehenden Prozesse und Arbeitsvorgänge sowie Konzeption und Implementierung eines Compliance-Managementsystems</li> <li>Durchführung von Regel-, Plan- und Anlassprüfungen gemäß Prüfauftrag und interner Prüfordnung zur Recht- und Ordnungsmäßigkeit, Wirksamkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns, insbesondere der Forschungs- und Investitionsprogramme des BBSR</li> <li>Eigenständige Prüfung von Verwaltungsvorgängen</li> <li>Beratung der Organisationseinheiten zur Verbesserung interner Prozesse sowie der Entwicklung von Maßnahmenkatalogen hinsichtlich getroffener Prüffeststellungen</li> <li>Wissenschaftliche Beurteilungen, Stellungnahmen sowie Erstellung von Gutachten und Vermerken zu allen Rechtsfragen/​Rechtsgebieten und verwaltungsrechtlichen und wissenschaftlichen Themen im Bereich Interne Revision und Korruptionsprävention</li> <li>Unterstützung der Stabsleitung sowie ggf. Vertretung dieser im Bereich der Internen Revision</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (2. Juristisches Staatsexamen), Verwaltungswissenschaften oder im Bereich Stadt- und Regionalplanung, Landschaftsplanung/​‑architektur, Umweltwissenschaften, Geografie oder ein vergleichbarer Abschluss,</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 13 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, rasche Auffassungsgabe, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit,</li> <li>Befähigung zum zielgerichteten, selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeiten, auch unter Zeitdruck,</li> <li>Verständnis für juristische, wissenschaftliche oder wirtschaftliche Zusammenhänge und Fragestellungen im Zusammenhang mit den genannten Stabsaufgaben,</li> <li>Grundkenntnisse im öffentlichen Recht sowie Zuwendungs-, Haushalts-, Vergabe-, Vertrags-, Bau- und Architektenrecht,</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung/​Begleitung von Forschungs- oder Investitionsprogrammen wären wünschenswert,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung,</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 3“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 37. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Referentin bzw. Referenten (w/m/d) als Revisorin bzw. Revisor für den wissenschaftlichen Bereich „Interne Revision“

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.Wir setzen uns für aussagekräftige Berichterstattung ein und gehen die nachhaltige Transformation der Wirtschaft als Investoren und Risikoträger mit. Als Wirtschaftswissenschaftler mit dem Schwerpunkt Reporting werden Sie Vordenker, mit welchen Kennzahlen, Formaten und Inhalten die finanzielle Lage eines Versicherungsunternehmens und die ESG-Themen wie CO2-Fußabdruck oder Diversity in Unternehmensberichten am besten abgebildet werden können. Diese Vakanz ist für Berufseinsteiger ideal geeignet. Aufgaben <ul><li>Aufbau von Expertise zu Anforderungen an die finanzielle und nicht-finanzielle Berichterstattung der Versicherungsunternehmen auf (CSRD, ESRS, HGB, Solvency II, ISSB)</li><li>Analyse von neuen Entwicklungen sowie gesetzliche Änderungen und Diskussion mit Leitungsebenen der Versicherungsunternehmen, welche ökonomische, finanzielle und operative Auswirkungen damit einhergehen</li><li>Erarbeitung von Positionen und Abstimmung dieser in Verbandsgremien, mit Unternehmensvertretern und mit unserem europäischen Dachverband</li><li>Vertretung der Verbandspositionen in Gesprächen mit zuständigen Ministerien, mit der Europäischen Kommission sowie internationalen, europäischen und nationalen Standardsetztern (ISSB, EFRAG, DRSC)</li><li>Teilen von Informationen mit unseren Mitgliedunternehmen in Bezug auf aktuelle Entwicklungen in Form von Rundschreiben, Fachpublikationen, Webinaren und Fachtagungen</li><li>Beantwortung von Fragen der Versicherungsunternehmen zur operativen Umsetzung der Berichtsanforderungen</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Die im Studium erworbenen Kenntnisse oder erste praktische Erfahrungen im Umfeld Unternehmenssteuerung, Sustainable Finance, Rechnungslegung (HGB, IFRS), Finanzwirtschaft oder Aufsichtsrecht</li><li>Interesse an regulatorischen und politischen Sachverhalten und an der Mitgestaltung der Regelungen</li><li>Analytisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick</li><li>Begabung zur adressatenorientierten Kommunikation und zur Darstellung komplexer Sachverhalte in einer präzisen und anschaulichen Sprache</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible, Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinarisches Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen können, unabhängig davon, ob als Berufseinstieg oder mit Praxiserfahrung. Darüber hinaus:<ul><li>Attraktive Bezahlung und 30 Tage Urlaub</li><li>Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li><li>Sehr gute technische, mobile Ausstattung</li><li>Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätszulage</li></ul> STBL1_DE

Wirtschaftswissenschaftler / Sustainability Reporting / ESG (w/m/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin‑Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager für Informations- und Kommunikations­technik (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFN1154, Stellen‑ID 1333508) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheits­behörden. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeitsbereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme u. a.: <ul> <li>Aufstellen von Wartungsplänen</li> <li>Erarbeitung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungs­verträgen</li> <li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal</li> </ul> </li> <li>Fachliche Leitung und Steuerung eines operativ tätigen Teams</li> <li>Entwicklung von Qualitäts­standards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung</li> <li>Planung des Instandhaltungs­prozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/​Erneuerung), Sicherstellen der Aktualität der Instandhaltungs­daten im CAFM‑System</li> <li>Abstimmungen mit den Nutzenden und der Bauverwaltung <ul> <li>Führen des Schriftverkehrs</li> <li>Teilnahme an Beratungen und Abstimmungs­gesprächen</li> </ul> </li> <li>Federführende Bearbeitung von Baumaßnahmen (Projekt­verantwortung) <ul> <li>Erstellung von Planungen</li> <li>Erarbeitung von Ausschreibungen für Planungsbüros und Errichter­firmen</li> <li>Begleitung der Baumaßnahmen</li> <li>Durchführung von Baumaßnahmen mit den Bauverwaltungen</li> </ul> </li> <li>Erledigung von kaufmännischen und fachtheoretischen Aufgaben</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische (Fach‑)Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]​/​Bachelor) mit Schwerpunkt Fernmelde­technik oder Kommunikations­technik oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Kommunikations- und Sicherheits­systemen</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Brand- und Einbruch­meldetechnik, Videoüberwachung, Telekommunikation und Multimedia­technik</li> <li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und dem Umgang mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in anderen TGA‑Bereichen Grundkenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten</li> <li>Fundierte PC-Kenntnisse in den Standard­betriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen gem. § 10 SÜG (Sicherheits­überprüfungs­gesetz)</li> </ul> Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz <a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager für Informations- und Kommunikations­technik (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BS III 2 „Bundeswehrkrankenhaus“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen<h1>Architektin/Architekten oder Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Gesamtprojektleitung</h1> Knr. 24-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 08.09.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h/ 41h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 14 TVöD/ A 14 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Innerhalb der Abteilung Bundesministerien, Sicherheit nimmt das Referat BS III 2 die Projektmanagement­aufgaben für das Bundeswehrkrankenhaus in Berlin wahr. Die Baumaßnahmen dieser Liegenschaft bieten ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich der Organisation, Planung, Koordinierung und Steuerung von Projekten in einem interdisziplinären Team aus Hochbau- und TGA-Mitarbeitenden. Wir tragen dazu bei, dass die medizinische Versorgung auf hohem Niveau auch zukünftig sichergestellt ist. Nähere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/abteilung-bs-III/referat-bs-III-2/_node.html" target="_blank">https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/abteilung-bs-III/referat-bs-III-2/_node.html</a> Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Bauherrenvertretung für das Bauprojekt Multifunktionsgebäude</li> <li>Repräsentation der Bauverwaltung und Betreuung des Nutzers im Rahmen von Projektbesprechungen</li> <li>Erarbeitung von Verträgen und Mitwirkung an der anschließenden Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabeentscheidungen bzw. Vergabevorschläge und Auftragserteilungen gem. den Vergabevollmachten</li> <li>Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle der Gewerke auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise der freischaffenden Ingenieurbüros</li> <li>Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen des § 77 BauOBln auf Anweisung der Referatsleitung</li> <li>Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen und Erledigung von Aufgaben aus dem Baunebenrecht</li> <li>Überwachung von Abrechnungsvorgängen und Rechnungslegung</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Energie-, Elektro- oder Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (oder ein vergleichbarer Abschluss)</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 14 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Umfangreiche Erfahrungen in der Projektleitung von komplexen Bauvorhaben, insbesondere im Krankenhausbau oder vergleichbarer Vorhaben bezüglich der logistischen und technischen Rahmenbedingungen</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen in der Kosten- und Terminkontrolle</li> <li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Teilprojektleitungen, Freischaffenden und Firmen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, Selbstbewusstsein, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen</li> <li>Praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse der VgV, RBBau, VHB sowie Erfahrungen in der Durchführung von IPA-Projekten</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> </ul> Wir bieten Als Gesamtprojektleitung (w/m/d) gehört zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet die Gesamtverantwortung für die Projektierung des Multifunktionsgebäudes (MFG). Das MFG umfasst u. a. die zentrale interdisziplinäre Notfallaufnahme, High Care Bereiche, Teilbereiche der radiologischen Diagnostik, einer chirurgischen Ambulanz, einem Hubschrauberlandeplatz auf dem Dach und umfangreiche Funktions- und Nebenflächen. Ein in der Bauaufgabe zu integrierender Wirtschaftshof ist als logistischer Bestandteil ebenfalls zu integrieren. Zudem soll das Gebäude auch den ersten Baustein für ein unterirdisches, automatisiertes Warentransportsystem bilden. Nach vorläufigen Studien wird ein Gesamtvolumen von rund 11.000 m² NUF zu realisieren sein. Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 41. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Architektin/Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Gesamtprojektleitung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat „Erneuerung Deutscher Bundestag“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine <h1>Projektleitung Hochbau</h1> Knr. 36-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 24.08.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/ 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD/ A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Projektreferat BB I 2 übernimmt gemeinsam mit dem Referat BB I 3 das Projektmanagement für Erneuerungsmaßnahmen in den Bestandsliegenschaften des Deutschen Bundestages im Berliner Parlaments- und Regierungsviertel. Dazu gehören das <ul> <li>Paul-Löbe-Haus,</li> <li>Marie-Elisabeth-Lüders-Haus,</li> <li>Jakob-Kaiser-Haus,</li> <li>sowie sonstige Abgeordneten- und Dienstliegenschaften.</li> </ul> Nähere Informationen zum Referat und den Bauprojekten erhalten Sie unter: Referat BB I 2. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Projektleitung für die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Grundsanierung von Bestandsliegenschaften sowie bei der Betreuung von Erneuerungsmaßnahmen in Bestandsliegenschaften</li> <li>Unterstützung der Referatsleitung bei der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, von besonders schwierigen baufachlichen Einzelfragen sowie bei der Bearbeitung von übergeordneten Themen (referats- und abteilungsübergreifend)</li> <li>Koordination und Überwachung der Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li> <li>Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, d. h. Festlegung der Projektziele, der Projektorganisation und Klärung der finanziellen Voraussetzungen sowie Überwachung und Steuerung der Projektmittelbewirtschaftung</li> <li>Prüfen und Bewerten von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabevorschlägen bzw. Vergabeentscheidungen und Auftragserteilungen</li> <li>Überwachung der Abrechnungsvorgänge und Rechnungslegung von Bauprojekten sowie Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (oder ein vergleichbarer Abschluss)</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 13 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst.</li> <li>Es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse und langjährige praktische Berufserfahrung bei der Leitung, Planung und Ausführung hochwertiger Projekte im Bereich des Hochbaus in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, auch bei Bauprojekten im Bestand und bei laufendem Betrieb</li> <li>Fundierte Projektmanagementkenntnisse, Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI sowie gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht</li> <li>Beherrschung der gängigen IT‑Standardanwendungen</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungs-, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung aller Projektbeteiligten (intern und extern) und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz/​Empathie und Verantwortungsbewusstsein sowie sichere und verbindliche Umfangsformen</li> <li>Souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebenden und ihren Beauftragten</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 38. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewähr­leisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Projektleitung Hochbau

Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Empfangsassistenten (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Aufgaben <ul><li>Empfang und Betreuung von Besuchern, politischen Vertretern und Geschäftspartnern</li><li>Entgegennahme und Weiterleitung von Anrufen sowie Bearbeitung von Anfragen per E-Mail</li><li>Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen</li><li>Unterstützung der Verwaltung in administrativen Aufgaben</li><li>Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Kontakten</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Empfangsbereich und in der Kommunikation</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im politischen, administrativen oder öffentlichen Bereich</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Diskretion</li><li>Serviceorientiertes und professionelles Auftreten (auch in einem sensiblen, politischen Umfeld)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch oder Französisch) von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und moderner Bürokommunikationstechnik</li></ul> Wir bieten <ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> STBL1_DE

Empfangsassistent (w/m/d) im öffentlichen Sektor

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF I 4 „Bauprojektmanagement für die Liegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2029 eine/ einen <h1>Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) der Gebäude- oder Versorgungstechnik als Projektsachbearbeitung</h1> Knr. 412-24 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 24.08.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: befristet bis 31.12.2029</li> <li>Wochenstunden: 39h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF I 4 nimmt die Projektmanagementaufgaben für Baumaßnahmen von mehreren Liegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) in Berlin wahr. Die Bauaufgaben des Referats umfassen Bauunterhaltsmaßnahmen, Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen sowie Grundsanierungen der Liegenschaften. Im Fokus steht das ökologische Bauen im denkmalgeschützten Bestand und eine effiziente und nachhaltige Energieversorgung der Liegenschaft der Nutzer Deutsches Archäologisches Institut (DAI) , Bundesverwaltungsamt (BVA), Stiftung Wissenschaft und Politik (SWP), Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Bundesrechnungshof (BRH), Technisches Hilfswerk (THW), Deutscher Wetterdienst (DWD). Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat VF I 4. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>Bedarfsklärung sowie Projektvorbereitung der Bauaufgaben inkl. Abstimmung mit den Beteiligten und Nutzenden</li> <li>Aufstellung von Leistungsbildern zu Verträgen, Nachträgen sowie baufachlichen Stellungnahmen und Unterlagen, auch zu übergeordneten Themen (u. a. Dokumentation, Brandschutz etc.)</li> <li>Überwachung der Leistungserbringung der freiberuflich Tätigen hinsichtlich der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten zur Erreichung der Projektziele sowie baufachliche Abstimmung mit der nutzenden Verwaltung, den Bedarfstragenden, den genehmigenden Stellen und den Prüf- bzw. Sachverständigen</li> <li>Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Prüfung von Angeboten und Rechnungen von bauausführenden Firmen</li> <li>Übergabe an die Nutzenden, Überwachung der Abrechnungsvorgänge</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre), vorzugsweise bei der Planung und Ausführung hochwertiger Baumaßnahmen in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere im Bestand und bei laufendem Betrieb</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements, insbesondere zu Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung,</li> <li>Praktische Verwaltungserfahrungen und gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, UVgO, VgV, VOB) sowie gute Kenntnisse des öffentlichen Bauwesens (RBBau, VHB)</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>Interesse, Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des ökologischen, nachhaltigen Bauens</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis zum 31.12.2029. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 38. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewähr­leisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

313 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Strausberg, Deutschland