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Arbeiten, wo andere Urlaub machen – außer­gewöhnlich, viel­seitig und spannend. Die Bäder- und Kultur­stadt Baden-Baden, malerisch gelegen zwischen Rhein­ebene und Schwarzwald und seit 2021 aus­gezeichnet mit dem UNESCO-Welt­erbe­titel, ist nicht nur durch ihre Thermen und Bäder, sondern auch durch regel­mäßige Groß­ereignisse in Kunst, Politik, Sport und Gesell­schaft inter­national bekannt.Bei der Stadtverwaltung Baden-Baden (Stadtkreis mit ca. 57.000 Einwohnern) ist beim Amt für Personal­service, Informations- und Kommunika­tions­technik – Abteilung IT-Service zum 01.04.2025 die Stelle eines Administrators – IT Service Desk / Field Service (m/w/d) zu besetzen. <ul> <li>Clientmanagement / Software- und Betriebs­system­installationen</li> <li>Selbstständige Durchführung von Service­arbeiten im IT-Umfeld anhand der übermittelten Tickets sowie der individuellen Projekt­aufträge, vorrangig an Notebooks, PCs, Druckern und Multi­funktions­geräten bei unseren Kunden vor Ort</li> <li>IT Rollouts</li> <li>Technische Unterstützung bei der Fehler­analyse im Hardware-Bereich sowie im Software-Bereich auf Betriebs­system­ebene und für Standard-Software­produkte</li> <li>Technische Dokumentation der Service-Einsätze</li> <li>Annehmen von Calls / Qualifizierung von IT-Problemen, Fehler­analyse und Fehler­behebung im 1st Level bis 2nd Level Support</li> <li>Betreuung von Fachverfahren im 1st bis 2nd Level Support</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie offenes, authentisches und kunden­orientiertes Auftreten aus</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Kunden­orientierung und haben Spaß an der Arbeit mit Kundschaft und Kollegium</li> <li>Sie arbeiten verant­wor­tungs­voll, selbst­ständig, strukturiert sowie zeit- und lösungs­orientiert</li> <li>Sie besitzen Eigeninitiative, Flexibilität und Durch­setzungs­vermögen</li> <li>Sie haben eine gute und verständliche Ausdrucks­weise und sind bereit, auch außerhalb der üblichen Dienst­zeiten flexibel zu arbeiten</li> <li>Sie sind im Besitz der Fahr­erlaubnis der Klasse B</li> </ul> Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 10 TVöD.Wir bieten eine interessante und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem kreativen Team und eine der Position angemessene Bezahlung. Darüber hinaus bietet die Stadt Baden-Baden vielfältige Entwicklungs- und Weiter­quali­fi­zie­rungs­möglichkeiten, individuelle Arbeits­zeit­modelle, ein betriebliches Gesund­heits­management, ein Einarbeitungs­konzept, die Möglichkeit der mobilen Arbeit sowie die voll­ständige Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket-Job zur Nutzung der öffentlichen Verkehrs­mittel im Nahverkehr.

Administrator – IT Service Desk / Field Service (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Landau in der Pfalz zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Bachelor) Versorgungs­technik, Technische Gebäude­ausrüstung, Facility Management, Elektro­technik für das technische Gebäude­management (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: KOFM 2353, Stellen‑ID: 1249585) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. <ul> <li>Wahrnehmung des technischen Gebäude­managements für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen auf dienstlich genutzten Liegenschaften des Bundes, u. a. des Zolls, der Bundespolizei oder des THW</li> <li>Koordination und Erfüllung der eigenen Betreiber­verantwortung sowie Unterstützung eines Fremdbetreibers oder Nutzers bei der Erfüllung seiner Betreiber­verantwortung, für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen</li> <li>Erarbeitung von Betreiber­konzepten und Unterstützung des operativen technischen Gebäude­managements</li> <li>Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäude­betriebes (Grundlagen­ermittlungen, Bestands­überwachung und Dokumentation, Zustandsbewertung, Bedarfs­definition, Optimierung der Anlagen­effizienz etc.)</li> <li>Abschluss und Überwachung von Wartungs- und Service­verträgen über technische Anlagen oder TGM‑Dienstleistungs­verträge</li> <li>Planung, Beauftragung und Begleiten von technischen Wartungs- und Instandsetzungs­arbeiten sowie von Reparaturen</li> <li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abnahme baufachlicher Maßnahmen in Bezug auf das technische Gebäude­management</li> <li>Koordination und Durchführung planmäßiger und außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden/​​Mängel auf dem Liegenschafts­objekt</li> <li>Koordination und Einbindung des eigenen und externen handwerklichen Personals zum Betrieb der technischen Anlagen und deren Funktions­erhaltung</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Dipl.‑Ing.​/​Bachelor) der Fachrichtungen Gebäude- oder Versorgungs­technik, Facility Management, technische Gebäude­ausrüstung oder Elektrotechnik</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Umfassende Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäude­managements und beim Betreiben/​​Steuern von technischen Anlagen</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Vergaben mit Leistungs­verzeichnissen/​‑beschreibungen und Kenntnisse der VOB, VOL, UVgO und RBBau</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheits­verordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN‑Normenwerk je nach Fachrichtung)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen; Im Rahmen der Einarbeitungsphase fallen mehrfach die Woche Dienstreisen an die BImA‑Nebenstelle Trier an</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 11 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeit</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen</li> </ul>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Bachelor) Versorgungs­technik, Technische Gebäude­ausrüstung, Facility Management, Elektro­technik für das technische Gebäude­management (w/m/d)

Die Stadtkämmerei deckt als Amt des Finanzdezernats eine breite Palette von Aufgaben rund um die Finanzen der Stadt Pforzheim ab. Hierzu gehören im Wesentlichen Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Jahresabschluss, Beteiligungsmanagement, Zahlungsabwicklung und Steuerveranlagung und alle Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin. Mit unseren rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllen wir unsere Aufgaben engagiert, zielstrebig und teamorientiert. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stadtkämmerei einen SACHBEARBEITER PROZESS- UND ANWENDUNGSENTWICKLUNG SAP (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. <ul> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung bzw. Optimierung der bestehenden kommunalen SAP-Systemlandschaft</li> <li>selbstständige Identifikation und Behebung von technischen, prozessualen und anwenderspezifischen Systemschwachstellen in SAP</li> <li>zentraler technischer Ansprechpartner bei Projekttätigkeiten inkl. der Leitung von Teilprojekten (u. a. Umstellungsprojekt SAP S/4HANA)</li> <li>SAP-Beratung (zentraler Ansprechpartner für SAP-Anwender der Stadtverwaltung), Anwenderschulungen sowie User- und Berechtigungsverwaltung</li> <li>Bearbeitung und Entwicklung von Statistiken und Reportingmöglichkeiten im Bereich Finanzen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse im DV-Verfahren SAP ERP sowie im neuen Kommunalen Haushaltsrecht (Doppik)</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>zielorientierte und analytische Denkweise</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Sachbearbeiter Prozess- und Anwendungsentwicklung SAP (w/m/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Sanierungs­verfahren</h2> Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in zur Abwicklung der klassischen Sanierungs­verfahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungs­gruppe A 12 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Bearbeiten der sanierungsrechtlichen Genehmigungen und Versagungen</li> <li>Koordinieren von Aufgaben mit intern und extern beteiligten Stellen sowie Eigentümern</li> <li>Berechnen und Festsetzen von Ausgleichsbeträgen in Sanierungs­verfahren</li> <li>Mitwirken bei der Ausübung des gesetzlichen Vorkaufsrechts</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder in den Bereichen Vermessung oder Immobilienwirtschaft, Verwaltungs­fachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse über städtebauliche Sanierungs­maßnahmen nach BauGB sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Rasche Auffassungsgabe sowie selbstständige, kooperative und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Sanierungsverfahren

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen PROJEKTMANAGER FÜR CAFM-SOFTWARE (W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD. <ul> <li>Planung und Steuerung von Projekten zur Einführung und Optimierung der CAFM-Software</li> <li>Integration der Gebäudemanagement-Prozesse in das CAFM-System, einschließlich Installation und kontinuierlicher Verbesserung der eingesetzten Softwaremodule</li> <li>Erfassung, Integration und Pflege der Bestandsdaten im CAFM-System, um eine aktuelle und verlässliche Datenbasis sicherzustellen</li> <li>Aufbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen im Fachamt</li> <li>Funktion als Super-Admin, Key-User und Know-how Träger im Gebäudemanagement für die CAFM-Software und Interaktion als der fachliche Ansprechpartner gegenüber dem Software-Lieferanten</li> <li>Erstellung und Analyse von Berichten und Auswertungen auf Basis der CAFM-Daten, um fundierte Entscheidungen im Gebäudemanagement zu unterstützen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, als Bachelor Public Management bzw. Digitales Verwaltungsmanagement oder Studium einer inhaltlich vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Erfahrung mit CAFM-Systemen und Prozessen, sowie Datenbanken und SAP-Kenntnisse wären wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement, Projektmanagement sowie Facilitymanagement</li> <li>Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie Neugier, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen</li> <li>Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität und Kreativität</li> <li>Verwaltungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Verwaltung, Bürgern und Politik</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Projektmanager für CAFM-Software (w/m/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Die Dienststelle Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG BÜRGSCHAFT, GEWÄHRTRÄGERSCHAFT, SCHENKUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | befristet bis 13.02.2027 <ul> <li>Bearbeitung aller Bürgschafts- und Gewährträgerschaftsangelegenheiten der Stadt Mannheim, u. a. <ul> <li>Koordination der Anträge auf Bürgschaften und Gewährträgerschaften</li> <li>Erstellung von Gemeinderatsvorlagen</li> <li>Veranlassung des Genehmigungsverfahrens</li> <li>unterschriftsreife Vorbereitung der Urkunden</li> </ul> </li> <li>Abwicklung von Erbschaften und Verwaltung der Schenkungen (Erbschaften), u. a. <ul> <li>Veranlassung der Auszahlung</li> <li>Dokumentation und Aktenführung</li> <li>Jahresabschlüsse</li> </ul> </li> <li>Planung und Sicherung der Gebührenerträge der Stadt Mannheim bei kommunalen Bürgschaften und Gewährträgerschaften <ul> <li>Vertragsmanagement</li> <li>Festsetzung Avalgebühren</li> <li>Budgetüberwachung/ Controlling</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von unselbstständigen Stiftungen, u. a. <ul> <li>unterschriftsreife Vorbereitung der Gründung von Stiftungen</li> <li>Abstimmung von Anträgen auf Auszahlung von Stiftungsmitteln</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie u. a. über umfassende Kenntnisse folgender Rechtsgrundlagen: GemO, GemHVO, BGB Schuldrecht (insbesondere Verträge, Haftung, Schenkungen, Erbrecht, Bürgschaften), DSGVO, Verwaltungsvorschriften, der Office- Anwenderprogramme (Word, Excel, Sharepoint, Powerpoint, Outlook) sowie Kenntnisse in der doppischen Buchführung.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeitung Bürgschaft, Gewährträgerschaft, Schenkung (m/w/d)

Die rund 40 Mitarbeitenden beim Eigenbetrieb Pforzheimer Verkehrs- und Bäderbetriebe erfüllen wichtige Aufgaben in den Bereichen Personenbeförderung, Betrieb der öffentlichen Bäder sowie Verpachtung und Verwaltung sämtlicher in seinem Anlagevermögen befindlichen Immobilien. Der Betriebsbereich Verkehr übernimmt die Aufgabenträgerschaft im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Eigenbetrieb Pforzheimer Verkehrs- und Bäderbetriebe – Betriebsbereich Verkehr – einen PROJEKTMANAGER FÜR AUTOMATISCHES FAHRGASTZÄHLSYSTEM UND QUALITÄTSMANAGEMENT IM STADTLINIENVERKEHR (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine sehr interessante, zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Vergütung in Entgeltgruppe 10 TVöD. <ul> <li>Aufbau und Betreuung eines Automatischen Fahrgastzählsystems (AFZS) im Stadtlinienverkehr in Zusammenarbeit mit dem VPE, dem VRN und dem Betreiber des Stadtlinienverkehrs</li> <li>Sicherstellung der Funktionalität und Datenflüsse zwischen den Zählsystemen und dem Hintergrundsystem</li> <li>Erstellung der Grundlagen für die Stellung von Förderanträgen</li> <li>Aufbereitung und Auswertung der Zähldaten für Verkehrsplanung und Auslastungsprognosen</li> <li>Identifikation und Behebung von Fehlern, Ausfällen, Störungen sowie Plausibilitätsprüfungen der Zählergebnisse</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems für den Stadtlinienverkehr</li> <li>Durchführung regelmäßiger Erhebungen zur Dienstleistungsqualität und Erstellung von Reports für die Betriebsleitung</li> <li>Kommunikation und Erläuterung von Auswertungs- und Analyseergebnissen in gemeinderätlichen Gremien</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsmanagement, Ingenieurswesen, Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung</li> <li>besonderes Interesse an der Implementierung von Fahrgastzählsystemen und/oder am Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>grundlegende Kenntnisse zu Methoden und Software zur Erhebung und Auswertung sowohl automatisch als auch personell durchgeführter Fahrgastzählungen</li> <li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise</li> <li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit und Verhandlungsgeschick sowie kompetenter Umgang mit Fachpersonal</li> <li>die Fähigkeit zum kooperativen und fachübergreifenden Handeln</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Projektmanager für Automatisches Fahrgastzählsystem und Qualitätsmanagement im Stadtlinienverkehr (w/m/d)

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – außer­gewöhnlich, viel­seitig und spannend. Die Bäder- und Kultur­stadt Baden-Baden, malerisch gelegen zwischen Rhein­ebene und Schwarzwald und seit 2021 aus­gezeichnet mit dem UNESCO-Welterbe­titel, ist nicht nur durch ihre Thermen und Bäder, sondern auch durch regel­mäßige Groß­ereignisse in Kunst, Politik, Sport und Gesell­schaft inter­national bekannt.Bei der Stadtverwaltung Baden-Baden (Stadtkreis mit ca. 57.000 Ein­wohnern) ist bei der Kämmerei zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung Stadt als Steuerschuldnerin (m/w/d) zu besetzen. <ul> <li>Sachbearbeitung in Angelegenheiten der Stadt als Steuer­schuldnerin (Körper­schafts­steuer, Umsatz­steuer, Gewerbe­steuer, Kapital­ertrags­steuer)</li> <li>Beratung und Betreuung der städtischen Dienst­stellen in steuerlichen Angelegenheiten</li> <li>Mitwirkung bei der Implementierung eines Tax-Compliance-Management-Systems, einschließlich Vertrags­management</li> <li>Unterstützung bei Betriebs­prüfungen</li> <li>Selbständige Erarbeitung und Durch­führung steuerlicher Buchungs­vorgänge</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws (LL.B) – Steuerverwaltung, RSW-Steuern und Prüfungswesen (B.A.), einen Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Zweite Prüfung für Angestellte oder ein abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung zur/zum Steuer­fach­angestellten mit einer Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in oder Finanz­buchhalter/in mit Steuer­kenntnissen</li> <li>Sie verfügen über Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen sowie ein gutes steuerliches Rechtsverständnis aus und arbeiten selbst­ständig</li> </ul> Das Arbeits­verhältnis richtet sich nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 10 TVöD. Bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen ist im Beamten­verhältnis eine Zuordnung bis zur Besoldungs­gruppe A 11 möglich. Wir bieten eine interessante und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Darüber hinaus bietet die Stadt Baden-Baden vielfältige Entwicklungs- und Weiter­quali­fi­zie­rungs­möglichkeiten, individuelle Arbeits­zeit­modelle, ein betriebliches Gesundheits­management, ein Einarbeitungs­konzept, die Möglichkeit der mobilen Arbeit sowie derzeit die voll­ständige Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket (Job) zur Nutzung der öffentlichen Verkehrs­mittel im Nahverkehr.

Sachbearbeitung Stadt als Steuerschuldnerin (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Abteilungsleiter*in Standesamt und Staatsangehörigkeitsbehörde</h2> Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Abteilungsleiter*in für das Standesamt und die Staatsangehörigkeitsbehörde zum 1. August 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 14 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Leiten der Abteilung mit den Kernaufgaben Eheschließungen, Geburten, Sterbefälle und der Staatsangehörigkeitsbehörde durch effektives und wirkungsorientiertes Steuern</li> <li>Personalführung und ‑verantwortung für die Abteilung mit derzeit 46 Mitarbeitenden</li> <li>Umsetzen der strategischen Ziele des Ordnungs- und Bürgeramtes und Entwickeln von eigenen Strategien für die Abteilung</li> <li>Implementieren rechtlicher, technischer und organisatorischer Veränderungen</li> <li>Treffen von grundlegenden Entscheidungen in komplexen und besonders anspruchsvollen Fällen durch eine rechtssichere und praxisorientierte Klärung</li> <li>Ansprechperson für verschiedene interne und externe Institutionen und Gremien bei besonderen Frage- und Problemstellungen</li> <li>Fortentwickeln der digitalen Zukunft</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder gleichwertiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Universität) im Bereich Rechts-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation für den oben genannten Aufgabenbereich</li> <li>Alternativ: Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit einem kooperativen, lösungsorientierten und vertrauensvollen Führungsverständnis</li> <li>Fähigkeit, strategisch-kreativ zu planen und eigene Konzepte zum Fortentwickeln der Abteilung zu erstellen</li> <li>Idealerweise vertieftes Rechtswissen im genannten Aufgabenbereich sowie die Bereitschaft und Freude sich die rechtlich komplexen Sachverhalte und die breitgefächerte Rechtsmaterie schnellstmöglich anzueignen</li> <li>Serviceorientiertes Denken verbunden mit Einfühlungsvermögen und wertschätzendem Umgang sowie sicherem und ruhigem Auftreten</li> <li>Ausgeprägte Verhandlungs- und Lösungskompetenz</li> <li>Sie sehen Diversität als Chance und leben Vielfalt gemeinsam mit Ihrem Team</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Abteilungsleiter*in Standesamt und Staatsangehörigkeitsbehörde

Das Amt für öffentliche Ordnung erbringt eine Vielzahl von Dienstleistungen durch seine Fachbereiche Sicherheit und Ordnung, Bürgercentrum, Straßenverkehr, Gewerbe, Ausländerwesen sowie Veterinärdienst und Lebensmittelüberwachung für die rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Pforzheim sowie deren Besucher. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für öffentliche Ordnung - Abteilung Straßenverkehr - eine SACHGEBIETSLEITUNG FÜR DIE ZULASSUNGSBEHÖRDE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. Die Stelle eignet sich sowohl für Berufseinsteiger als auch für Personen mit Berufserfahrung. <ul> <li>Leitung des Sachgebietes Zulassungsbehörde mit derzeit 19 Mitarbeitenden</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Lösung komplexer Fälle</li> <li>Sachbearbeitung von schwierigen Fällen sowie Widerspruchs- und Klageverfahren</li> <li>Aufbereitung und Vermittlung neuer Rechtsvorschriften sowie organisatorische Arbeiten</li> <li>Konfliktmanagement</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Die Stelle eignet sich auch für besonders qualifizierte Aufstiegsbeamte vom mittleren in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirte</li> <li>Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Einsatzfreude</li> <li>gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, verbunden mit der Bereitschaft, sich kurzfristig und engagiert in das Rechtsgebiet einzuarbeiten</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Text- und Datenverarbeitung</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

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