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In der Stiftungsverwaltung suchen wir für das Referat Personal in Schramberg- Heiligenbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter - Abrechnung (w/md). Aufgaben <ul> <li>Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Selbständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung der personalwirtschaftlichen Prozesse</li> <li>Pflege unseres integrierten Personalmanagementsystems P&amp;I LOGA</li> <li>Erstellen von Auswertungen und Bescheinigungen</li> <li>Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit anschließender Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung ist wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Interesse an und Aufgeschlossenheit gegenüber IT-gestützter Personalwirtschaft</li> <li>Kontaktfreudigkeit sowie service- und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Unterstützung unserer <a href="https://www.stiftung-st-franziskus.de/die-stiftung/profil/" target="_blank">Werte und Kultur</a></li> </ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung baldmöglichst über unsere Website oder per Mail an <a href="mailto:bewerbungen@stiftung-st-franziskus.de" target="_blank">bewerbungen@stiftung-st-franziskus.de</a> Wir bieten <ul> <li>Bis zu 34 Tage für deine Erholung</li> <li>Hansefit, fitbase und JobRad</li> <li>Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) mit Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zur zeitweisen Mobilen Arbeit</li> <li>Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter - Abrechnung (w/m/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für öffentliche Ordnung als Sachgebietsleitung (a) für das Sachgebiet Gaststätten und Gewerbe Aufgaben <ul> <li>Sie leiten und organisieren das Sachgebiet Gaststätten und Gewerbe mit derzeit 10 Mitarbeiter*innen und stellen den sach- und termingerechten Aufgabenvollzug des Sachgebiets sicher</li> <li>Bei rechtlich komplexen Fällen im Gaststätten- und Gewerberecht überzeugen Sie mit Ihrem fundierten Fachwissen und Ihrer sicheren Entscheidungskompetenz – etwa bei der Bearbeitung anspruchsvoller Gewerbeuntersagungsverfahren</li> <li>Außerdem entwickeln Sie grundsätzliche Bearbeitungsstandards und Lösungsmodelle für das Sachgebiet Gaststätten und Gewerbe</li> <li>Sie haben Spaß daran und Lust darauf, bei Bürgergesprächen, Ortsbesichtigungen oder Behördenterminen Ihren Fachbereich zu vertreten und koordinieren die Kontrollen von Gewerbebetrieben und Gaststätten </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich oder</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie sind fachlich fit im Verwaltungs- und Verfahrensrecht, insbesondere im Gewerbe- und Gaststättenrecht und bringen bestenfalls bereits Berufserfahrung in einem rechtlich geprägten Bereich sowie Führungserfahrung mit</li> <li>Als Führungskraft haben Sie ein mitarbeitenden- und bürgerorientiertes, freundliches und selbstbewusstes Auftreten und sind entscheidungsfreudig</li> <li>Ihre Fähigkeit, konträre Interessen und Sachlagen ausgleichend und zielorientiert zusammenzuführen, vereinfacht Ihren Arbeitsalltag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine nach A 12 LBesO bzw. EG 11 TVöD bewertete unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit interessanten fachlichen Herausforderungen und vielfältigen Steuerungsmöglichkeiten und großem Handlungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeiten, einen hohen Zuschuss zum Job- /Deutschlandticket (Eigenanteil ca. 25 bzw. 18 Euro), Hansefit, vielfältige Fortbildungs- und Gesundheitsangebote u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (a) für das Sachgebiet Gaststätten und Gewerbe

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungsbearbeitung Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Korrektur der Abrechnungen sowie Anmahnung fehlender Unterlagen.</li> <li>Bearbeitung von Änderungswünschen und Klärung von Sachverhalten in Zusammenarbeit mit medizinischen Sachverständigen.</li> <li>Erstellung von Bescheiden und Beratungsunterlagen sowie Beantwortung von Abrechnungsanfragen.</li> <li>Durchführung von Nachvergütungsläufen und Plausibilitätsprüfungen.</li> <li>Bearbeitung von Mitgliedsanfragen sowie Unterstützung der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin (m/w/d), zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung: idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, allgemeines Wissen und konzeptionelles Verständnis über die Inhalte und Zusammenhänge der Abrechnungssystematik und in der Abwicklung von Widerspruchsverfahren, vertieftes Wissen über den EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab) sowie erweiterte Kenntnisse des HVV, SGB V, SGB X, BMV-Ä</li> <li>Persönlichkeit: ein freundliches und kooperatives Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und ein sehr gutes Konfliktmanagement</li> <li>Microsoft-Office-Kenntnisse: Word und Excel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungsbearbeitung

Architektin / Planerin für die Stadtplanung Freiburg Unser langjähriger Mandant ist die Stadt Freiburg im Breisgau, eine florierende Universitätsstadt im Schwarzwald im Südwesten Deutschland mit ca. 240.000 Einwohnern. Das Stadtplanungsamt ist Denkfabrik und Zukunftsplaner in einem. Hier entstehen Planungen für die räumliche Entwicklung der Stadt von Morgen durch informelle und formelle Planungen für die Gesamtstadt, Stadtteile, Quartiere und Einzelflächen. Der Abteilung Stadtbild und Innenstadt kommt hierbei eine besondere Rolle zu, da hier neben dem Erhalt der sensiblen Weiterentwicklung des Herzens der Stadt auch der Fokus auf dem bauhistorisch wertvollen Stadtbereich liegt. Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir eine inspirierende Persönlichkeit für die Abteilungsleitung Stadtbild und Innenstadt (m/w/d), die als Architektin/Planerin die Stadtplanung Freiburg maßgeblich mitgestaltet. Aufgaben <ul> <li>Sie führen die Abteilung Stadtbild und Innenstadt mit derzeit 8 Mitarbeitenden</li> <li>Sie entwickeln Strategien, Zeitpläne und Zielsetzungen in Bezug auf den Erhalt der stadtbildprägenden und Identität stiftenden, bauhistorisch wertvollen Stadtbereich. Dazu gehören die Initiierung, eigenständige Entwicklung sowie Umsetzung von städtebaulichen Projekten und Quartiersentwicklungen sowie von planerischen und strategischen Konzepten und die Aufstellung von Bebauungsplänen</li> <li>Sie sichern die städtebaulichen Ziele über Beratungsgespräche, städtebauliche Stellungnahmen zu Baugesuchen und Bauleitplanungen und die Mitwirkung des Gestaltungsbeirates</li> <li>Sie vertreten die Abteilung mit ihren Themen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung z. B. bei Verhandlungsgesprächen mit Vorhabenträgern, Planungsbegünstigten und Bauherrinnen, in öffentlichen und fachlichen Gremien oder im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind fachlich qualifiziert durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. TU/TH oder Master) einer planerischen Fachrichtung, vorzugsweise der Architektur mit Vertiefung Städtebau oder ein entsprechendes planerisches Studium mit Bachelor-/FH-Abschluss und einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in verantwortlicher Position und Führungserfahrungen gesammelt</li> <li>Sie bringen Fachkenntnisse in den Bereichen Architektur, Stadtbild- und Denkmalpflege, Stadtgestaltung, Stadt- und Freiraumplanung, Städtebau inkl. Wettbewerbsverfahren sowie die entsprechenden Rechtskenntnisse mit</li> <li>Als kreativer Kopf haben Sie Freude an der Ideenfindung und der Entwicklung von Problemlösungsstrategien und Konzepten. Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihren kommunikativen Fähigkeiten überzeugen Sie sowohl als Führungskraft als auch vor Gremien und in Öffentlichkeitsveranstaltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Im Rahmen der familienfreundlichen Arbeitsgestaltung kann die Stelle auch in Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 80 % besetzt werden</li> <li>Vielfältige Aufgaben und interessante fachliche Herausforderungen mit Gestaltungsmöglichkeiten in stadtbildprägenden und -erhaltenden Projekten in einem kollegialen Team</li> <li>Ein attraktives Anstellungspaket, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, ein hoher Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket, ein umfangreiches Fortbildungs- sowie Gesundheitsprogramm u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Stadtbild und Innenstadt (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für die Gesamtkirchenpflege Rottweil in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/eine Kita-Manager:in (m/w/d) (1424/31/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % Aufgaben <ul> <li>Organisation- und Personalmanagement</li> <li>Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen</li> <li>Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen</li> <li>Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kommunen und den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B. A. – Public Management/LL. B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team </li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit auf teilweises Homeoffice</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Manager:in (m/w/d) (1424/31/25)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir für drei Monate befristet zum nächstmöglichen Termin an den Standorten Freiburg, Karlsruhe und Stuttgart mehrere Aushilfen (m/w/d) Dokumentenmanagementsystem in Freiburg, Karlsruhe und Stuttgart Aufgaben <ul> <li>Digitalisierung der Akten: Sie scannen Akten sorgfältig und legen die digitalen Kopien in unserem Dokumentenmanagementsystem d.3 ab.</li> <li>Vorbereitung der Akten: Sie holen Akten, entnehmen die Inhalte und entfernen Klammern, um sie für den Scanprozess vorzubereiten.</li> <li>Indexierung und Ablage: Sie stellen sicher, dass die gescannten Dokumente korrekt indexiert und abgelegt werden, um eine reibungslose Nutzung zu gewährleisten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse: Kenntnisse und Freudean der Arbeit mit MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Arbeitsweise: Spaß an Teamarbeit und eine akkurate Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Aushilfen (m/w/d) Dokumentenmanagementsystem

Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen mit mehr als 29.600 Einwohnern, mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangebote und interessanter Kunst und Kultur bietet rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie durchschnittlich 30 Auszubildenden und Studierenden einen Arbeitsplatz. Sie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine VERWALTUNGSFACHKRAFT IM BEREICH STÄDTEPARTNERSCHAFTEN UND TOURISMUSMARKETING Aufgaben <ul> <li>Kontaktpflege im Rahmen der Städtepartnerschaften</li> <li>Organisation der internen und externen Informationsvermittlung bzgl. der Europaarbeit</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Ausrichtung der Städtepartnerschaften</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der Städtepartnerschaften und des Stadtmarketings</li> <li>Mitarbeit bei touristischen Aufgaben und Projekten</li> <li>Pflege und Betreuung des digitalen Veranstaltungskalenders und der touristischen Datenbank mein.toubiz</li> <li>Ansprechpartner für Gastgeber (a) und touristische Akteure</li> <li>Telefonische und persönliche Beratung von Bürgern und Gästen in der Tourist-Info</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst mit europäischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung</li> <li>Fundierte Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und Französisch und weiteren Sprachen</li> <li>Erfahrungen mit Partnerstädtebegegnungen sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur interkulturellen Zusammenarbeit und Kommunikation</li> <li>Sicheres und repräsentatives Auftreten</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeitstelle, die mit 50% unbefristet und mit 50% befristet zu vergeben ist, mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a</li> <li>Hansefit, JobRad und RegioKarte Job</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungs-möglichkeiten</li> <li>Teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachkraft im Bereich Städtepartnerschaften und Tourismusmarketing

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie betreiben und bedienen die Mess-/Regelungstechnikkomponenten, bedienen die Gebäude- und Betriebstechnik an den Standorten Müllheim und Todtnau-Fahl.</li> <li>Sie führen Datensicherungen, regelungstechnische Anpassungen und Erweiterungen sowie messtechnische Instandsetzungen im Bereich der Mess-/Regelungstechnik durch.</li> <li>Sie führen die Wartung der Mess-/Regelungstechnikkomponenten durch und halten diese instand. </li> <li>Sie wirken bei der Aufschaltung von Gebäudeautomations-Stationseinheiten auf die Inselzentralen mit.</li> <li>Sie bedienen zentrale Daten- und Fernmeldeüberragungsanlagen und werten diese aus.</li> <li>Sie erklären sich zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungen bereit.</li> <li>Sie erklären sich zur Teilnahme an der Rufbereitschaft bereit.</li> <li>Die Stelle ist zum 01.09.2025 zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektronikerin/zum Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik oder in einem artverwandten Beruf.</li> <li>Sie besitzen die zivile Fahrerlaubnis B und die Bereitschaft, ein Bundeswehr-Kfz zu führen.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),(Bruttoentgelt bei Einstellung zwischen 3.205,00 und 3.582,00 Euro/Monat). Die Gewährung einer monatlichen Personalgewinnungszulage ist zusätzlich möglich. Eine betriebliche Alterszusatzversorgung (VBL) wird geboten, ebenso kann unter Umständen Trennungsgeld und Umzugskostenvergütung gewährt werden. Außerdem besteht die Möglichkeit, Hilfe bei der Wohnungssuche zu erhalten.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Mess- und Regeltechnikerin / Mess- und Regeltechniker(m/w/d)

Wir suchen für unseren Dienstort Rheinhausen (Breisgau) einen/eine <h2>Mitarbeiter / Mitarbeiterin (w/m/d) für Reinigungsarbeiten und Catering</h2> Bewerbungsschluss: 18.07.2025 <h2>Unsere Aufgabe ist:</h2> Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Planung von Reinigungsarbeiten</li> <li>Durchführung von Reinigungsarbeiten</li> <li>Sicherstellung der Hygiene- und Qualitätsstandards</li> <li>Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung</li> <li>Durchführung von Catering in dienstlichen Angelegenheiten</li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Profil <ul> <li>Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li>Erfahrung auf dem Gebiet der Haushalts- und Gebäudereinigung</li> <li>die deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> </li> <li>Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger/​Gebäudereinigerin</li> <li>Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen Tätigkeitsfeldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 4 oder bei einschlägiger abgeschlossener Ausbildung als Gebäudereiniger/​Gebäudereinigerin in der Entgeltgruppe 5</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes</li> <li>jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (w/m/d) für Reinigungsarbeiten und Catering

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 53.1 - Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässerökologie - Planung und Bau - eine befristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, oder vergleichbar | Schwerpunkt Wasserbau. Dienstort: Offenburg oder Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: bis Entgeltgruppe 13 TV-L Anstellungsart: befristet bis 31.12.2026 Die Befristung erfolgt zur Vertretung von Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>Initiierung und Konzipierung von Hochwasserschutz- und Gewässerentwicklungsprojekten im Regierungsbezirk Freiburg</li> <li>Projektsteuerung und -koordination von Projekten zur Verbesserung des Hochwasserschutzes und der Gewässerökologie in der Planungs- und Bauphase einschließlich Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>Koordination projektübergreifender fachlicher Belange und interdisziplinärer Fragestellungen im Zusammenhang mit der Umsetzung der europäischen Hochwasserrisikomanagementrichtlinie und den Bewirtschaftungsplänen nach der europäischen Wasserrahmenrichtlinie;</li> <li>Mitarbeit in landesweiten Arbeitsgruppen</li> <li>Aufgaben im Hochwassereinsatz</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Kenntnisse von technischen und ökologischen Zusammenhängen sowie Befähigung zur Planung und Umsetzung wasserbaulicher Maßnahmen; einschlägige berufliche Erfahrungen sowie Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrecht sowie Wasserrecht</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Power-Point) sowie Kenntnisse in Geographischen Informationssystemen</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Ausdauer, Überzeugungsvermögen sowie freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstfahrten</li> <li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit) 1</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket / JobBike BW) 2 &amp; 3</li> </ul> STBL1_DE

72 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 79822 Titisee-Neustadt, Deutschland