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Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Wohnraumentwicklung und Vermessung als Vermessungstechniker*in für die Servicestelle im Sachgebiet Liegenschaftskataster Das Liegenschaftskataster weist landesweit flächendeckend alle Flurstücke sowie deren Beschreibung, wie die örtliche Lage, die Nutzung und Gebäude auf der Grundlage von Liegenschaftsvermessungen nach. Übernimm die Verantwortung mit für ein qualitätsgesichertes vollständiges Liegenschaftskataster, welches Grundlage für den Aufbau eines digitalen Zwillings ist und trage so zur Digitalisierung der Stadt Freiburg bei! Aufgaben <ul> <li>Als Mitarbeiter*in der Servicestelle fertigst Du Auszüge aus dem Liegenschaftskataster in Form von z.B. Liegenschaftsbeschreibungen oder Grenznachweisen an, erteilst Auskünfte aus dem Liegenschaftskataster und berätst interne sowie externe Kundschaft.</li> <li>Du führst eigenverantwortlich das Kassenbuch und erstellst und prüfst Rechnungen und Gebührenbescheide aus dem Vorverfahren Geobüro.</li> <li>Du vertreibst die kartographischen Printprodukte des Vermessungsamtes wie den Stadtplan, den Innenstadtplan, den Fahrradstadtplan oder die Waldfreizeitkarte und führst analog das historische Luftbildarchiv. </li> <li>Darüber hinaus wirkst du in anderen Bereichen mit, beispielsweise im Projekt ILKA, dem landesweiten Informationssystem Liegenschaftskatasterakten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker*in.</li> <li>Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Bereich des Liegenschaftskatasters sowie Kenntnisse des Vermessungs-, Grundbuch- und Datenschutzrechts sowie über das Amtliche Liegenschaftskatasterinformationssystem (ALKIS) sowie in der Datenverarbeitung. Falls nicht, wirst Du dies schnell bei uns lernen.</li> <li>Du bist sicher im Analysieren von Sachverhalten und in der Rechtsanwendung und überzeugst durch Deine strukturierte, sachorientierte und fristgerechte Arbeitsweise.</li> <li>Du bist ein Teamplayer und zeichnest Dich aus durch Dein sicheres und sprachgewandtes Auftreten sowie Deine hohe Flexibilität und Lernbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (70 %) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD.</li> <li>Die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten (Montag bis Donnerstag von 9.00 Uhr bis 12.30 Uhr und nach Vereinbarung) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima. </li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungstechniker*in für die Servicestelle im Sachgebiet Liegenschaftskataster

Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln. Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus. Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde! Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Fachbereich Ordnungswesen, Standesamt und Bürgerbüro mit rund 10 Mitarbeitenden und übernehmen die Haushalts- und Ressourcensteuerung.</li> <li>Sie bearbeiten komplexe Sachverhalte und Fragestellungen im Bereich Ordnungswesen sowie öffentliche Sicherheit.</li> <li>Sie übernehmen die Prüfung, Anpassung und Widerspruchsbearbeitung von Satzungen, Allgemeinverfügungen und rechtlichen Verfahren.</li> <li>Sie sind als Standesbeamter tätig, übernehmen komplexe Sachverhalte in diesem Bereich und führen Eheschließungen durch.</li> <li>Bei Bedarf nehmen Sie an den Sitzungen unserer politischen Gremien teil und vertreten dort Ihren Fachbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, sind Verwaltungsfachwirt/in oder können eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung vorweisen.</li> <li>Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Ordnungs- und Personenstandsrecht.</li> <li>Sie haben bereits die Qualifikation zum Standesbeamten bzw. die Bereitschaft zur Qualifikation.</li> <li>Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln oder sind bereit, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie haben eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sind durchsetzungsstark und übernehmen gerne Verantwortung.</li> </ul> Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten! Sie fragen sich vielleicht, ob Ihre bisherigen Erfahrungen ausreichen oder ob Sie den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung gerecht werden? Bei uns zählt nicht nur Ihr bisheriger Werdegang – wir unterstützen Sie mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer umfassenden Einarbeitung, damit Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle fühlen. Trauen Sie sich, gemeinsam mit uns die Zukunft von Gundelfingen aktiv zu gestalten! Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80%).</li> <li>Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Einstellung im Beamtenverhältnis mit Besoldung in A 11 LBesGBW an. Alternativ ist die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis in EG 11 TVöD möglich.</li> <li>Attraktive Angebote, wie beispielsweise Hansefit, bewegte Pausen, individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten zur Unterstützung von Gesundheit und Work-Life-Balance sowie JobRad und Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit ergonomischer Möblierung und klimatisierten Räumen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Ordnungswesen, Standesamt und Bürgerbüro (m/w/d)

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Schule und Bildung als Sachgebietsleitung Trägermanagement Als Sachgebietsleitung im Trägermanagement setzt Du mit Deinem Team die Förderung von Bildungs- und Betreuungsangeboten sowohl an den Grundschulen als auch an den weiterführenden Schulen in Freiburg und prägst so das gesellschaftliche Miteinander in unserer Stadt. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit Deinem Team gestaltest Du effiziente Arbeitsabläufe, sorgst für reibungslose Schnittstellen und stärkst die Eigenverantwortung der einzelnen Mitarbeitenden.</li> <li>Steuerungs- und Koordinationsaufgaben übernimmst Du gemeinsam mit Deinem Team souverän- von der Haushalts- und Finanzplanung bis zur Unterstützung der Abteilungsleitung.</li> <li>Du vertrittst die Abteilungsleitung und bringst Deine Expertise gezielt in strategische Entscheidungen ein.</li> <li>Die Klärung von Grundsatzangelegenheiten für die Schulkindbetreuung sowie die Weiterentwicklung aller Betreuungsangebote an Freiburger Schulen gehören zu Deinem Verantwortungsbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich der Verwaltungs- und Sozialwissenschaften.</li> <li>Du bringst idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit.</li> <li>Mit (rechtlichen) Kenntnissen in den Bereichen Schulkindbetreuung, Verwaltungsrecht und dem Kommunalen Finanzwesen kannst Du Punkten.</li> <li>Deine gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie Deine Fähigkeit zu strukturiertem und vernetztem Denken setzt Du gewinnbringend ein.</li> <li>Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und eine gute Kooperations-, Team- und Integrationsfähigkeit zeichnen Dich aus.</li> <li>Da Du mit Geld zu tun hast, verfügst Du über geordnete wirtschaftliche Verhältnisse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit min. 80% und Bezahlung nach Besoldungsgruppe A12 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Eine Stelle mit Sinn, die einen wichtigen Beitrag zur Förderung und Unterstützung von Schulkindern und ihren Familien in Freiburg leistet.</li> <li>Eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen pädagogischer Arbeit und Verwaltung / Finanzen, deren Entscheidungen im Schwerpunkt Finanz- und Verwaltung sich unmittelbar auf die Lebenswelt von Kindern und ihren Familien auswirken.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Telekom-Gebäude. </li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.</li> <li>Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket und Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Trägermanagement

Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln. Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus. Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde! Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Fachbereich Personal, Organisation, Digitalisierung und Archiv mit rund 7 Mitarbeitenden.</li> <li>Sie übernehmen die Projektsteuerung, z. B. bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems.</li> <li>Sie erarbeiten die fachlichen Vorgaben für den Bereich Personal und Organisation, definieren Prozesse, verfassen Dienstanweisungen und -vereinbarung und setzen arbeits- und tarifrechtliche Änderungen um.</li> <li>Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, übernehmen die Personalsachbearbeitung und führen Personalauswahlverfahren durch.</li> <li>Sie übernehmen die Funktion der Ausbildungsleitung.</li> <li>Bei Bedarf nehmen Sie an den Sitzungen unserer politischen Gremien teil und vertreten dort Ihren Fachbereich, z. B. im Rahmen des Stellenplanverfahrens.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, BWL Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig und kommunikationsstark.</li> <li>Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln oder möchten sich in diesem Bereich weiterentwickeln.</li> </ul> Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten! Sie fragen sich vielleicht, ob Ihre bisherigen Erfahrungen ausreichen oder ob Sie den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung gerecht werden? Bei uns zählt nicht nur Ihr bisheriger Werdegang – wir unterstützen Sie mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer umfassenden Einarbeitung, damit Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle fühlen. Trauen Sie sich, gemeinsam mit uns die Zukunft von Gundelfingen aktiv zu gestalten! Wir bieten <ul> <li>Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet und ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Bitte geben Sie den gewünschten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an.</li> <li>Eine Bezahlung nach EG 12 TVöD zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie in einem stabilen Umfeld des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Attraktive Angebote, wie beispielsweise Hansefit, bewegte Pausen, individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten zur Unterstützung von Gesundheit und Work-Life-Balance sowie JobRad und Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit ergonomischer Möblierung und klimatisierten Räumen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Personal, Organisation, Digitalisierung und Archiv (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Emmendingen liegt im malerischen Breisgau und zählt über 29.600 Einwohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind in der modernen Stadtverwaltung tätig. Aufgaben <ul> <li>Personalverantwortung für ein dreiköpfiges Team</li> <li>Entwickeln, Vermitteln und Vermarkten von touristischen Produkten, Dienstleistungen und Events</li> <li>Management verschiedener Maßnahmen der touristischen Infrastruktur und Themengebiete (z. B. Wohnmobilstellplatz, Stadtführungen, uvm.)</li> <li>Vermarktung der touristischen Destination und Konzeption von Werbematerialien, Print und Online, inkl. Agentursteuerung</li> <li>Enge Kooperation mit touristischen Partnern und Leistungsträgern aus den Bereichen Hotellerie, Anbietern von Ferienwohnungen und Gastronomie</li> <li>Teilnahme an Messen und Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes BA-Studium mit dem Schwerpunkt Tourismus und Freizeit bzw. eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Tourismus von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative und Teamgeist, sowie gutes Organisationsvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft für Arbeitszeiten außerhalb der normalen Dienstzeiten, auch an Wochenenden</li> <li>Sicheres Arbeiten in den Office-Anwendungen und Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine auf Elternzeit befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit</li> <li>Moderne Benefits wie Hansefit, JobRad und RegioKarte Job</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit</li> <li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung (a) Tourismus und Städtepartnerschaften

Die Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg (FVA) ist die Ressortforschungseinrichtung des Landes für den Wald. Die FVA ist dem Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg (MLR) nachgeordnet. Gesetzlicher Auftrag der FVA ist es, durch anwendungsorientierte Forschung in allen waldbezogenen Belangen zur Sicherung einer nachhaltigen Waldbewirtschaftung auf wissenschaftlicher Basis beizutragen. Mit einem interdisziplinären Team aus über dreihundert Beschäftigten greift die FVA praktische Fragen von Forstbetrieben ebenso auf wie Themen des Artenschutzes, der Walderhaltung oder des Konfliktmanagements in Erholungswäldern. Bei der Direktion ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg der Dienstposten als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Freiburg. Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auf dem Dienstposten eine Beförderung bis maximal A 13 gD möglich. Mit der Vergabe des Dienstpostens kann jedoch noch nicht abschließend über künftige Beförderungsmöglichkeiten entschieden werden, da die Zahl der nach A 13 gD bewerteten Dienstposten die hierfür zur Verfügung stehenden haushaltsrechtlichen Planstellen übersteigt. Für die Besetzung steht aktuell eine Planstelle der Wertigkeit A 11 zur Verfügung. Alternativ erfolgt eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (w/m/d) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen unter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TV-L. Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist bei entsprechender Bewährung eine Verbeamtung beabsichtigt. Interne Bewerbungen im Sinne von § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg werden im Auswahlverfahren bevorzugt. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von beamten-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Personalverwaltung, Pflege der Personalstammdaten, Personalaktenführung</li> <li>Stellenausschreibungen und Einstellungsverfahren</li> <li>Stellenbewertungen, Stufenzuordnungen</li> <li>Beratung der Beschäftigten und Abteilungsleitungen bei Personalfragen</li> <li>Rechtliche Prüfung und Umsetzung von Personalmaßnahmen u. a. in den Themengebieten Urlaub, Sonderurlaub, Mutterschutz, Elternzeit oder Bildungszeit</li> <li>Management des Zeiterfassungssystems und der Krankmeldungen einschließlich der Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li> <li>Personalcontrolling, Personalstatistik</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> Änderungen der Organisation und Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder abgeschlossenes Studium im verwaltungswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich (Diplom (FH) oder Bachelorabschluss).</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil</li> <li>Selbständiges service- und teamorientiertes Arbeiten.</li> <li>Gute IT-Kenntnisse.</li> <li>Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht und Berufserfahrung in der Personalverwaltung.</li> Neben der fachlichen Eignung wird ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur permanenten Fortbildung erwartet. Die Kompetenz zum selbständigen, zielgerichteten und termingerechten Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind weitere wichtige Voraussetzungen für die Stelleinhaberin / den Stelleninhaber. </ul> Wir bieten Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der FVA ein besonderes Anliegen. Neben der Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten sowie Homeoffice verfügt die FVA über eine waldpädagogisch ausgerichtete Kindertagesstätte. Ihre Mobilität wird mit dem JobTicket BW unterstützt. Wir möchten den Anteil der Frauen im Ressortbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die zu besetzenden Stellen sind grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (w/m/d) an der Direktion der FVA

Mit einem starken Team an Ihrer Seite – in Weil am Rhein! Sozial. Kundennah. Ökologisch. Zukunftsorientiert. Willkommen im Team der kommunalen Wohnungsbau­gesell­schaft der Stadt Weil am Rhein! Wir bauen, vermieten und betreuen über 1.200 Wohn- und Gewerbeimmobilien – und wir kümmern uns: um unsere Immobilien, die wir in einem Top-Zustand halten, um die Menschen, deren Lebensraum wir gestalten, und um die Kolleginnen und Kollegen in unserem hochmotivierten Team, das in unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur harmonisch arbeitet. Gesellen Sie sich dazu, profitieren Sie von unseren hervorragenden Rahmenbedingungen und ergänzen Sie uns als Immobilienkaufmann / Immobilienverwalter (m/w/d) für WEG-Verwaltung &amp; Wohnungsbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt – Teilzeit (50-70 %) – unbefristet in Weil am Rhein Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li>Bereit für eine verantwortungsvolle Position mit jeder Menge Abwechslung und vielfältigen Kontakten? Dann engagieren Sie sich bei uns in der ganzheitlichen Hausbewirtschaftung und Betreuung der Mietverhältnisse – vom Einzug bis zur Kündigung – inklusive Beschwerdemanagement und souveräner Kommunikation mit Mietern, Behörden und sozialen Stellen.</li> <li>Vor allem den Vermietungsprozess koordi­nieren Sie sicher: von der Ausschreibung über Besichtigungen und Mietpreisberechnung bis zum Vertragsabschluss sowie der Pflege von Leerständen und Interessentenlisten.</li> <li>Mit Blick auf Zahlen und Rechtsthemen verant­worten Sie das Mahnwesen, Kautions­verwal­tung, Mietanpassungen, Insolvenzen sowie die Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten.</li> <li>Und in der WEG-Verwaltung? Erstellen Sie Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftspläne, führen Eigentümerkonten und begleiten Eigen­tümerwechsel, Sonderumlagen und Auszah­lungen.</li> <li>Klar, dass Sie in Ihrer Rolle die zentrale Ansprechperson für Eigentümer sind, die Eigentümerversammlungen leiten und die Beschlüsse umsetzen.</li> <li>Nicht zuletzt prüfen Sie Rechnungen, pflegen Stammdaten im ERP-System Wodis Yuneo, erstellen Statistiken und unterstützen Technik und Buchhaltung im Tagesgeschäft.</li> </ul> Profil Darauf bauen wir <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilien­wirtschaft, z. B. zum/zur Immobilien­kauf­mann/-frau, Immobilienfachwirt/-in oder ver­gleichbare Erfahrung in der WEG-Verwaltung</li> <li>Routine in MS Office </li> <li>Tiefgreifendes Know-how im WEG-Gesetz</li> <li>Praxis in der Hausgeld- und Betriebskosten­abrechnung</li> <li>Sie arbeiten sehr gewissenhaft, können souverän – schriftlich wie mündlich – mit Eigentümern kommunizieren und begeistern Kollegen und Kunden mit Ihrer freundlichen, engagierten Art.</li> </ul> Wir bieten Das kommt obendrauf <ul> <li>Attraktives Gehalt nach TVöD – inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Vollzeit heißt bei uns 39 Std./W. mit aktuell 30 Tagen Urlaub im Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung mit insgesamt 1.900 EUR Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr</li> <li>Möglichkeit zum JobRad-Leasing</li> <li>Weiterbildungsangebote, um Ihre Expertise weiter zu fördern</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkaufmann / Immobilienverwalter (m/w/d) für WEG-Verwaltung & Wohnungsbetreuung

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als Sachbearbeiter*in Ausbildungsförderung Aufgaben <ul> <li>Du berätst Antragstellende, Familienangehörige und Vormünder.</li> <li>Du bearbeitest eingereichte Anträge auf BAföG und Aufstiegs-BAföG und zahlst die Leistungen aus.</li> <li>Im Falle eingelegter Widersprüche fertigst Du Stellungnahmen und Berichte.</li> <li>Du kümmerst Dich um die Rückforderung der Leistungen und außerdem fällt auch die Ahndung evtl. Ordnungswidrigkeiten in Deinen Aufgabenbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft, der Rechtswissenschaft oder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in bzw. die Angestelltenprüfung II oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> <li>Wir freuen uns, wenn Du bereits Berufserfahrung in sozialen Aufgabenfeldern oder der Leistungsverwaltung einbringen kannst.</li> <li>Du hast eine selbständige Arbeitsweise, bringst Durchsetzungsvermögen aber auch das notwendige Einfühlungsvermögen mit und kannst Gespräche souverän führen – auch wenn es mal schwierig wird.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein bis 31.12.2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD.</li> <li>Werde Teil eines engagierten und kollegialen Teams und freue Dich auf eine vielseitige und interessante Tätigkeit.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Ausbildungsförderung

Wir suchen eine Teamleitung Jugendrotkreuz (m/w/d) ab 01.04.2026 · 100%· unbefristet Das Badische Jugendrotkreuz (JRK) ist der selbstverantwortliche Jugendverband des Badischen Roten Kreuzes mit ca. 4.500 Mitgliedern. Für die Leitung dieses Aufgabenbereiches suchen wir zum 01.04.2026 im Umfang von 100% Regelarbeitszeit eine pädagogische Fachkraft. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für das Bildungsangebot und die ehrenamtlichen Leitungsgremien des Jugendrotkreuzes</li> <li>Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Jugendverbandes</li> <li>Teamleitung von 3 hauptberuflichen Mitarbeitern im JRK</li> <li>Außenvertretung des Jugendverbandes und externe Gremienarbeit</li> <li>Budgetplanung und Drittmittelverwaltung</li> <li>Beratung und Begleitung der ehrenamtlichen Leitungskräfte unserer DRK-Kreisverbände</li> <li>Entwicklung unterstützender Arbeitshilfen und Materialien</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Sozialarbeit / Bildungswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte Erfahrungen und Kompetenzen in der Jugendverbandsarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen sind von Vorteil</li> <li>Organisations- und Kommunikationsgeschick</li> <li>Fähigkeit zur team- und fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Tagungen</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld und eigene Wirksamkeit</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, diese selbst mit auszugestalten</li> <li>Einen tiefen Einblick in das DRK und sein Netzwerk</li> <li>Ein motiviertes Team sowie ein gutes Betriebsklima</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Vergütung nach EG11 DRK-Tarifvertrag</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitenden-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, JobRad, Hansefit und eine Bewegte Pause</li> <li>Naturnahe Mittagspausen am Freiburger Seepark</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter als Teamleitung Jugendrotkreuz (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung &amp; Verordnungsmanagement suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung in Freiburg Aufgaben <ul> <li>Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide</li> <li>Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen</li> <li>Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung</li> <li>Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software</li> <li>Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung</li> <li>Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung</li> <li>Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

333 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 79674 Todtnau, Deutschland