field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als Sachbearbeiter*in Vormundschaft / Pflegschaft Die Amtsvormundschaft bedeutet weit mehr als nur die gesetzliche Vertretung eines Kindes. Im Mittelpunkt steht die persönliche Beziehung zwischen Vormund und Mündel, die geprägt ist von Fürsorge, Vertrauen und aktiver Begleitung. Dazu gehört die Arbeit mit dem sozialen Netzwerk des Mündels, die eine enge Zusammenarbeit u. a. mit Familie, Freunden und Schule erfordert. Ziel ist es ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, das das Wohl des Kindes fördert und seine Entwicklung bestmöglich begleitet. Aufgaben <ul> <li>Du führst Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften.</li> <li>Du übst in diesem Rahmen das Sorgerecht aus und übernimmst die gesetzliche Vertretung der Mündel und pflegst den Kontakt mit diesen.</li> <li>Du wirkst in gerichtlichen Verfahren mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Heilpädagogik, der Sozialwirtschaft oder der Erziehungswissenschaft.</li> <li>Du hast den Führerschein Klasse B.</li> <li>Du bringst ein sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfreude, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein bis 31.07.2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (80%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD.</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl.</li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir nach Absprache eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Vormundschaft / Pflegschaft

Das Landratsamt Waldshut – Amt für Finanzen freut sich, ab sofort eine spannende Teil- bzw. Vollzeitposition (75% - 100%) für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Das Amt für Finanzen - Wo Zahlen sprechen und Budgets Geschichten erzählen. Wir gestalten das finanzielle Fundament unseres Landkreises mit Sachverstand, Weitblick und Verantwortung. Als Architektinnen und Architekten einer stabilen Haushaltsplanung halten wir stets die Balance zwischen Einnahmen und Ausgaben im Blick. Jeder Euro soll dort wirken, wo er den Menschen im Landkreis am meisten nützt – zielgerichtet, nachhaltig und sinnvoll eingesetzt. Aufgaben <ul> <li> Eigenverantwortliche Betreuung der Anlagenbuchhaltung des Landkreises </li> <li> Fachliche Beratung und Unterstützung der Fachämter bei der Planung, Umsetzung und Bewirtschaftung investiver Maßnahmen </li> <li> Erstellung des Jahresabschlusses in den Bereichen Anlagenbuchhaltung, Bilanz, Bilanzanhang und Rückstellungen sowie Mitwirkung in angrenzenden Aufgabenfeldern </li> <li> Darlehensverwaltung inklusive Planung und Abwicklung von Kreditaufnahmen </li> <li> Projektkoordination bzw. –assistenz in ausgewählten Finanzprojekten </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung des Kreishaushaltsplans </li> <li> Betreuung der Benutzerverwaltung im SAP-Modul KM-Finanzen </li> <li> Stellvertretung der Abteilungsleitung in organisatorischen und fachlichen Belangen </li> <li> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. die Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Motivation, Einsatzbereitschaft, selbständige lösungsorientierte Arbeitsweise, Analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientiertes Handeln</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung bzw. Bilanzbuchhaltung</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Wirtschaftsrecht, insbesondere im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht (NKHR) sowie Grundkenntnisse in der SAP-Anwendung KM-Finanzen sind erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG</li> <li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li> <li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li> <li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Bereich Haushalts- und Rechnungswesen

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Garten- und Tiefbauamt als Gärtner*in für die Pflege des Japanischen Gartens und städtischer Grünflächen Du beherrschst die Kunst des Formschnitts – und liebst es, aus Grün lebendige Gestaltung werden zu lassen? Dann wartet auf Dich ein einzigartiger Arbeitsplatz: Im Herzen Freiburgs bist Du verantwortlich für die Pflege des Japanischen Gartens – ein Ort der Ruhe, Klarheit und handwerklichen Präzision. Mit Deinem Fachwissen in Gehölzpflege, Formschnitt und Pflanzenkunde sorgst Du dafür, dass dieser besondere Garten seine Schönheit behält und weiter aufblüht. Gleichzeitig trägst Du dazu bei, dass auch die übrigen städtischen Grünanlagen gepflegt, sicher und einladend sind – ganzjährig. Aufgaben <ul> <li>Du formst Harmonie: Mit geschultem Blick und viel Fingerspitzengefühl pflegst Du den Japanischen Garten. Sträucher, Gehölze und Bäume bringst Du in die richtige Form, führst Pflanz- und Pflegearbeiten durch und erhältst die Anlage in einem Zustand, der sowohl Ruhe ausstrahlt als auch handwerklich perfekt ist.</li> <li>Du nutzt moderne Technik: Ob Heckenschere, Freischneider, Motorsäge oder Laubbläser – Du setzt Maschinen und Geräte sicher ein und führst kleinere Reparaturen selbstständig durch.</li> <li>Du bist für alle Jahreszeiten gerüstet: Im Winterdienst sorgst Du dafür, dass Wege in öffentlichen Grünanlagen sicher begehbar bleiben. Bei Hochwasser sicherst Du die Dreisamuferwege. Beides gehört zur Rufbereitschaft – denn auf dich ist immer Verlass.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Gärtner*in.</li> <li>Erfahrung in Gehölzpflege, Formschnitt und ästhetischer Gartengestaltung – gern auch mit Bezug zu Japangärten.</li> <li>Fachgerechter Umgang mit Motorsäge, Rasenmäher, Heckenschere &amp; Co. – inklusive Routine bei kleineren Reparaturen.</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einhaltung der UVV. Teamgeist im Miteinander sowie ein respektvoller, freundlicher Umgang mit Besucher*innen öffentlicher Anlagen.</li> <li>Bereitschaft, langfristig Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch eine Vorarbeiter*innen-Rolle einzunehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (100% bzw. einer 39 Stundenwoche) mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD, je nach Vorliegen Deiner persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.</li> <li>Ein kollegiales und engagiertes Team.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner*in für die Pflege des Japanischen Gartens und städtischer Grünflächen

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Stadtplanungsamt als <h3>Leiter*in der Abteilung Stadtbild und Innenstadt</h3> Das Stadtplanungsamt ist Denkfabrik und Zukunftsplaner in einem. Hier entstehen Planungen für die räumliche Entwicklung der Stadt von Morgen durch informelle und formelle Planungen für die Gesamtstadt, Stadtteile, Quartiere und Einzelflächen. Der Abteilung Stadtbild und Innenstadt kommt hierbei eine besondere Rolle zu, da hier neben dem Erhalt der sensiblen Weiterentwicklung des Herzens der Stadt auch der Fokus auf dem bauhistorisch wertvollen Stadtbereich liegt. Aufgaben <ul> <li>Du führst die Abteilung Stadtbild und Innenstadt mit derzeit 8 Mitarbeitenden. Dabei unterstützt Du Deine Mitarbeitenden in der Organisation, der Lösungsfindung und der persönlichen Entwicklung.</li> <li>Du entwickelst Strategien, Zeitpläne und Zielsetzungen in Bezug auf den Erhalt der stadtbildprägenden und Identität stiftenden, bauhistorisch wertvollen Stadtbereich. Dazu gehören die Initiierung, eigenständige Entwicklung sowie Umsetzung von städtebaulichen Projekten und Quartiersentwicklungen sowie von planerischen und strategischen Konzepten und die Aufstellung von Bebauungsplänen.</li> <li>Du sicherst die städtebaulichen Ziele über Beratungsgespräche, städtebauliche Stellungnahmen zu Baugesuchen und Bauleitplanungen und die Mitwirkung des Gestaltungsbeirates.</li> <li>Du vertrittst die Abteilung mit ihren Themen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung z.B. bei Verhandlungsgesprächen mit Vorhabenträgern, Planungsbegünstigten und Bauherr*innen, in öffentlichen und fachlichen Gremien oder im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist fachlich qualifiziert durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. TU/TH oder Master) einer planerischen Fachrichtung, vorzugsweise der Architektur mit Vertiefung Städtebau oder ein entsprechendes planerisches Studium mit Bachelor-/FH-Abschluss und einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung in verantwortlicher Position und Führungserfahrungen gesammelt.</li> <li>Du bringst Fachkenntnisse in den Bereichen Städtebau inkl. Wettbewerbsverfahren, Architektur, Stadtbild- und Denkmalpflege, Stadtgestaltung, Stadt- und Freiraumplanung, sowie die entsprechenden Rechtskenntnisse mit.</li> <li>Als kreativer Kopf hast Du Freude an der Ideenfindung und der Entwicklung von Problemlösungsstrategien und Konzepten. Mit Deinem souveränen Auftreten und Deinen kommunikativen Fähigkeiten überzeugst Du sowohl als Führungskraft als auch vor Gremien und in Öffentlichkeitsveranstaltungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Vollzeit, die auch in Teilzeit mit mind. 80% besetzt werden kann.</li> <li>Vielfältige Aufgaben und interessante fachliche Herausforderungen mit Gestaltungsmöglichkeiten in stadtbildprägenden und -erhaltenden Projekten und mit einem kollegialen Team</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.</li> <li>Dein Fachamt unterstützt Dich bei der Suche nach Wohnraum und einem Kita-Platz</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in der Abteilung Stadtbild und Innenstadt für das Stadtplanungsamt

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Garten- und Tiefbauamt als Mitarbeiter*in in der Parkraumbewirtschaftung Ob es um funktionierende Parkscheinautomaten, den sicheren Transport von Einnahmen oder den direkten Kontakt mit Bürger*innen geht: In Deiner Rolle trägst Du täglich dazu bei, dass Freiburgs Parkraumbewirtschaftung zuverlässig, sicher und bürgernah funktioniert. Dabei verbindest Du technisches Know-how mit handwerklichem Geschick – und übernimmst Verantwortung, die sichtbar Wirkung zeigt. Aufgaben <ul> <li>Du hältst Freiburgs Parkscheinautomaten am Laufen: Mit Deinem technischen Know-how sorgst Du dafür, dass alle Parkscheinautomaten im Stadtgebiet zuverlässig funktionieren. Mithilfe spezieller Software und durch Vor-Ort-Kontrollen prüfst Du regelmäßig die Betriebsbereitschaft – damit alles läuft, wie es soll.</li> <li>Du erkennst Probleme – und löst sie selbstständig: Störungen, Beschädigungen oder Fremdeinwirkungen dokumentierst Du sorgfältig. Kleine und mittlere Reparaturen an mechanischen und elektronischen Komponenten erledigst Du eigenständig – schnell, professionell und verantwortungsvoll. </li> <li>Du sorgst für sichere Einnahmen und volle Kontrolle: Du leerst die Parkscheinautomaten, dokumentierst die Vorgänge und transportierst die Einnahmen sicher weiter. Dabei gehst Du sorgfältig und zuverlässig vor – denn Vertrauen beginnt bei der Technik.</li> <li>Du bringst Neues in Gang: Ob die Montage und Inbetriebnahme neuer Automaten oder die Demontage defekter Geräte: Du packst mit an und sorgst dafür, dass alles fachgerecht installiert, getestet und übergeben wird.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf – egal ob aus dem Metall-, Elektro-, Kfz- oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Mit Deinem Führerschein der Klasse B bist Du mobil und kannst die Einsatzorte im Stadtgebiet problemlos erreichen.</li> <li>Ob Maschinen oder technische Anlagen – Du hast wünschenswerterweise Erfahrung in der Bedienung, bist interessiert an neuen Aufgaben und scheust Dich nicht davor, auch mal über den Tellerrand Deines Berufes hinauszuschauen.</li> <li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus – besonders im Umgang mit Bargeld und wertvoller Technik. Ordnung und Vertrauenswürdigkeit sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Auch im Kontakt mit Bürger*innen bleibst Du besonnen, freundlich und serviceorientiert – selbst dann, wenn's mal nicht ganz rund läuft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zwei unbefristete Stellen in Vollzeit (100% bzw. einer 39 Stundenwoche) oder in Teilzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD.</li> <li>Die Stellen können auch mit jeweils zwei Teilzeitkräften besetzt werden.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in in der Parkraumbewirtschaftung

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für die Stabsstelle Arbeitsschutz als Fachkraft für Arbeitssicherheit Unser Arbeitsschutz-Team sucht Dich als Unterstützung! Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Beschäftigten gut beraten werden und so Arbeitsunfälle verhindert und gesundheitsgefährdende Arbeitsbelastungen und -bedingungen vermieden werden. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst alle Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz für unsere Stadtverwaltung mit ihren vielfältigen kommunalen Aufgabenbereichen.</li> <li>Du bist Ansprechperson für die Dienststellen und Mitarbeitenden bei Fragen zu den Themen Unfallverhütung, Arbeits- und Gesundheitsschutz.</li> <li>Du führst Schulungen für die Mitarbeitenden durch, insbesondere zur Einführung unserer Arbeitsschutz-Software.</li> <li>Du unterstützt beim Vorbereiten der Sitzungen des städtischen Arbeitsschutzausschusses und nimmst an den Sitzungen teil. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im technischen Bereich (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor / Master) oder</li> <li>eine abgeschlossene Qualifikation als Meister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in.</li> </ul> </li> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 Arbeitssicherheitsgesetz.</li> <li>Idealerweise bringst Du Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit mit, Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.</li> <li>Du hast Erfahrung mit dem Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen (inklusive psychische Belastung) und Unterweisungsvorlagen und hast bestenfalls Erfahrung mit einer Arbeitsschutz-Software.</li> <li>Dein souveränes, der Situation angepasstes Auftreten sowie Deine Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit runden Dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. </li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team mit der Möglichkeit von Homeoffice nach Absprache.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Hauptfeuerwache.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li> Ein umfassendes Qualifizierungsprogramm für Techniker*innen / Meister*innen, um Dich für ingenieurmäßige Tätigkeiten zu qualifizieren, z.B. durch Fortbildungen zu persönlichen- und Methodenkompetenzen sowie fachliche Qualifizierungen.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit

Der IFD ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen IFD sowohl Beschäftigte als auch Betriebe. Für unseren Standort Waldshut suchen wir ab sofort einen Berater für Inklusion im Arbeitsleben (m/w/d) mit Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet. Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation (bwlv) gGmbH ist Träger des Inklusions- und Integrationsfachdienstes Lörrach-Waldshut und im Auftrag des Inklusions- und Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig. Aufgaben <ul> <li>Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt.</li> <li>Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen – bei Bedarf auch langfristig.</li> <li>Sie beraten regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern.</li> <li>Sie kooperieren mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.</li> <li>Sie vernetzen sich mit regionalen Partner*innen und gestalten diese Beziehungen aktiv.</li> <li>Sie arbeiten eng mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen zusammen.</li> <li>Sie begutachten Arbeitsverhältnisse und empfehlen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern geeignete Fördermaßnahmen. Hierzu verfassen Sie fachdienstliche Stellungnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung.</li> <li>Sie bringen Grundkenntnisse im Sozialleistungsrecht mit.</li> <li>Sie kommunizieren souverän mit verschiedensten Gesprächspartner*innen und haben eine hohe Beratungskompetenz.</li> <li>Sie sind neugierig und offen für unterschiedliche Sichtweisen und können komplexe Situationen präzise erfassen.</li> <li>Sie gestalten Ihre Beratung kreativ und lösungsorientiert und bringen hierbei psychosoziale, betriebliche und rechtliche Aspekte in Einklang.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und selbständig.</li> <li>Sie stellen komplexe Sachverhalte auch schriftlich konkret und treffend dar.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.</li> <li>Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und verfügen über einen privaten PKW für Dienstfahrten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem komplexen Arbeitsgebiet.</li> <li>Wir reflektieren unsere Arbeit wertschätzend im Team und nutzen Fallsupervision.</li> <li>Wir fördern fachlichen Austausch und regelmäßige Weiterbildung.</li> <li>Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz.</li> <li>Wir vergüten nach TVöD.</li> <li>Wir bieten betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und Gesundheitsfürsorge. </li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) als Berater für Inklusion im Arbeitsleben

Beim Regierungspräsidium Tübingen ist in dauerhafter Abordnung an das Regierungspräsidium Freiburg beim Referat 82 - Forstliche Förderung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt der folgende Dienstposten zu besetzen: Referentin/Referent (w/m/d) für das Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) mit Schwerpunkt „Wald“ Vollzeit, befristet bis 30.06.2028 (Kennziffer 25104) Der Dienstposten ist beim Regierungspräsidium Tübingen angesiedelt. Die Dienstposteninhaberin bzw. der Dienstposteninhaber wird dauerhaft an das Regierungspräsidium Freiburg, Abteilung Forstdirektion zum Referat 82 - Forstliche Förderung - abgeordnet. Der Dienstort ist Freiburg. Mit dem Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) will der Bund den allgemeinen Zustand und die Widerstandsfähigkeit der Ökosysteme in Deutschland deutlich verbessern und so ihre Resilienz und Klimaschutzleistung stärken. Wissen über Ziele, Möglichkeiten und Besonderheiten des Natürlichen Klimaschutzes sind die Voraussetzung, damit entsprechende Maßnahmen wirksam in den Regionen umgesetzt werden können. Die in den Bundesländern neu gegründeten Regionalbüros spielen hier eine zentrale Rolle. Sie beraten zu landesspezifischen Themenfeldern und Herausforderungen, möglichen Förderungen, stellen Fachinformationen bereit und fördern die Akzeptanz zu Maßnahmen des Natürlichen Klimaschutzes. In Baden-Württemberg ist das Regionalbüro als Fachstelle Moor und Natürlicher Klimaschutz am Regierungspräsidium Tübingen in der Abteilung 5 - Umwelt - angesiedelt. Die Teammitglieder sind Netzwerkerinnen/Netzwerker und Beraterinnen/Berater für innovative Projekte und unterschiedliche Anreizsysteme zur Umsetzung des ANK in Baden-Württemberg. Im Regionalbüro beim Regierungspräsidium Tübingen ist eine Stelle mit dem Schwerpunkt für Maßnahmen und Handlungsfelder im Wald, insbesondere zum Bundesförderprogramm Klimaangepasstes Waldmanagement an die Forstdirektion des Regierungspräsidiums Freiburg abgeordnet. Das Regierungspräsidium Freiburg, Abteilung 8 - Forstdirektion - ist landesweit als höhere Forstbehörde zuständig für die Regierungsbezirke Freiburg, Karlsruhe, Stuttgart und Tübingen sowie für die Körperschaftsforstdirektion. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Projekte im Handlungsfeld „Wald“ im Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz </li> <li>Sie sind insbesondere Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner im Bundesförderprogramm Klimaangepasstes Waldmanagement </li> <li>Sie arbeiten mit an der konzeptionellen Umsetzung und Weiterentwicklung des ANK </li> <li>Sie beraten untere Forstbehörden im Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz, insbesondere im Förderprogramm Klimaangepasstes Waldmanagement </li> <li>Sie unterstützen die jeweiligen Projektpartnerinnen und Projektpartner in der Antragsstellung </li> <li>Sie arbeiten mit Verbänden, den zuständigen Ministerien und anderen Gremien zusammen </li> <li>Sie sind für die Netzwerkarbeit und für die Organisation von Veranstaltungen zuständig und nehmen auch Abendtermine wahr </li> <li>Sie führen Informations- und Schulungsveranstaltungen durch.</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) der Forst- und Umweltwissenschaften, Biologie oder eines vergleichbaren Studiengangs in einer für die auszuübende Tätigkeit qualifizierenden Fachrichtung. Bei einem nicht-forstlichen Studium sind forstliche Fachkenntnisse von Vorteil. Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen </li> <li>Kontaktfreudigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie teamorientiertes und interdisziplinäres Arbeiten </li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen fachlichen Entwicklungen sowie Eigeninitiative und Verantwortungsfreude bei hoher Leistungsbereitschaft. Die Vielzahl der Aufgaben erfordert einen guten Überblick. </li> <li>Vertiefte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe und detailreiche Zusammenhänge sowie zur Weiterqualifizierung </li> <li>Kenntnisse und Schwerpunkte im Nachhaltigkeitsmanagement und Natürlichen Klimaschutz in unterschiedlichen Strukturen und Organisationen </li> <li>Kenntnisse der Wechselwirkungen zwischen Ökosystemen und Menschen </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen) </li> <li>Kenntnisse oder Erfahrungen von Abläufen der öffentlichen Verwaltung und des Politikbetriebes </li> <li>Bereitschaft, sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten </li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen </li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrungen im Arbeitsgebiet </li> <li>Moderationskenntnisse </li> <li>Erfahrung in der Gremien- und Verbandsarbeit </li> <li>Erfahrung in der Projektbetreuung und -leitung </li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen, Anstalten des öffentlichen Rechts und Verbänden </li> <li>Praktische Erfahrungen mit Förderprogrammen und ­-richtlinien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team </li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung </li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten </li> <li>Einen Zuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) für das Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) mit Schwerpunkt "Wald"

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n Spezialist/in Rechnungswesen (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des internen und externen Rechnungswesens sowie bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach den Vorschriften des HGB</li> <li>Fachliche Betreuung der Buchhaltungsteams insbesondere bei Bilanzierungsfragen sowie unterjährige Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen, auch in Dienststellen außerhalb des Ordinariats</li> <li>Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und -strukturen im Referat Rechnungswesen und Steuern der Hauptabteilung Finanzen</li> <li>Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien sowie einschlägigen Vorgaben und Hilfsmitteln</li> <li>Übernahme von Keyuser-Funktionen für das ERP-System Wilken P5</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Bilanzierung oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB</li> <li>Umfassende Erfahrung mit Buchhaltungssystemen wünschenswert</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Prozessmanagement und Internen Kontrollsystems</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Spezialist/in Rechnungswesen (w/m/d)

Die Stadt Waldkirch liegt 15 km nördlich von Freiburg und beschäftigt annähernd 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtverwaltung bietet eine Vielzahl attraktiver Arbeitsplätze sowie unterschiedliche Arbeitsaufgaben, die keine Langeweile entstehen lassen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen mit Ihren Dienstleistungen das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger und sind der Motor unserer Stadt. Für diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfelder suchen wir hochqualifizierte und leistungsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichen Werdegängen. Für unsere Abteilung Personal, Organisation und Gremien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Sachbearbeitung (m/w/d) Recruiting und Ausbildung Kennziffer St_25 Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren in Abstimmung mit den Fachentscheidenden</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung des Arbeitgebermarketings</li> <li>Weiterführung und kontinuierliche Entwicklung eines ganzheitlichen Ausbildungskonzepts</li> <li>Erste Ansprechperson der städtischen Auszubildenden von der Auswahl bis zur Zeugniserstellung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder in einem betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal oder Marketing; alternativ eine Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung im Bereich der Personalgewinnung und/oder der Projektarbeit sowie Erfahrung im Personalmarketing</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen einer zeitgemäßen Ausbildung sowie deren rechtlichen Aspekte, z. B. TVAöD, BBiG (Ausbildereignung wünschenswert oder die Bereitschaft zur Weiterbildung)</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten – ob im Vorstellungsgespräch, im vertraulichen Personalgespräch oder als Redner (m/w/d) vor einer Schulklasse oder Messe – sowie ein hohes Maß an Empathie</li> <li>Sehr gute Organisations- und analytische Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Besoldung bis nach A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD und weitere tarifliche Vorteile</li> <li>Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (Stelle ist teilbar)</li> <li>Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zur Telearbeit</li> <li>Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung</li> <li>Zuschuss zum JobTicket und Fahrradkauf</li> </ul> STBL1_DE

66 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 79674 Todtnau, Deutschland