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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht ab sofort befristet bis zum Anschluss der Schleuse Kleinmachnow (voraussichtlich 2028) an die Leitzentrale Grünaueine/ einen Schichtleiterin/ Schichtleiter (m/w/d) für die Schleuse Mühlendamm Der Dienstort ist Berlin. Referenzcode der Ausschreibung 20253750_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Tätigkeit einer Schichtleiterin/ eines Schichtleiters (m/w/d) an der Schiffsschleuse Mühlendamm mit dem dazugehörigen Wehr, insbesondere: <ul> <li>Bedienung der Schleuse- und Wehranlage im Schicht- bzw. Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht bzw. Tagesschicht)</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Betriebsbereitschaft/-sicherheit</li> <li>Organisation eines reibungslosen und Havarie freien Schiffsverkehrs</li> <li>Wahrnehmung strom- und schifffahrtspolizeilicher Aufgaben einschließlich der Beratung von Verkehrsteilnehmern</li> <li>Führen der Schifffahrtsstatistik</li> <li>Ausgabe von Wertkarten für die Stromentnahme an öffentlichen Liegestellen einschl. Nachweis­führung</li> <li>Notfall-/Störfallmeldedienst im WSA Spree Havel</li> <li>Durchführung von anfallenden kleineren Unterhaltungsarbeiten an der gesamten Betriebsstelle in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Urlaubs- und Krankheitsvertretung an den anderen Betriebsstellen des Außenbezirkes Neukölln</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ausbildung zur/ zum Wasserbauerin/ Wasserbauer oder zur/ zum Binnenschifferin/ Binnen­schiffer; ausgebildete Mechatronikerin/ Mechatroniker oder Industriemechanikerin/ Industrie­mechaniker oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf</li> </ul> und <ul> <li>abgeschlossene Fortbildungsmaßnahme zur/ zum "Schichtleiterin/ Schichtleiter an Schleusen­betriebsstellen und Leitzentralen an Bundeswasserstraßen des Bundes"</li> </ul> oder <ul> <li>Bereitschaft, diese verwaltungsinterne Zusatzqualifikation zu erwerben</li> <li>Schwimmnachweis (mind. Schwimmabzeichen Bronze)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Bereitschaft für Wochenenddienst und Feiertagsarbeit sowie Früh, Spät- und Nachtschicht oder Tagesschicht</li> <li>Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Gründliche Kenntnisse in allen Vorschriften des Schleusenbetriebes wie z.B. <ul> <li>Binnenschifffahrtsrecht</li> <li>Binnenschifffahrtsstraßenordnung</li> <li>Verwaltungsvorschriften</li> </ul> </li> <li>Nautische Ausbildung bzw. Kenntnisse</li> <li>Gründliche Fachkenntnisse über alle im Schleusenbetriebsdienst vorkommenden Belange</li> <li>Kontaktfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegen­über Dritten</li> <li>Sehr gute Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in komplexe Abläufe und technische Anlagen einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Software-Anwendungen von MS Office (insbesondere Outlook, Word und Excel)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Betriebsdiensten auf anderen Schleusen (Urlaubs-/ Krank­heitsvertretung)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten innerhalb des Außenbezirks in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Ohne Fortbildungsprüfung zur/ zum Schichtleiterin/ Schichtleiter erfolgt die Einstellung zunächst nur befristet als Pultwärter mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung Bund. Nach dem Bestehen der Prüfung zur/ zum Schichtleiterin/ Schichtleiter erfolgt die Entfristung des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung Bund. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>ggf. Sonderurlaub bei Schicht- und/ oder Wechselschichtarbeit</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Bezuschussung Jobticket</li> <li>Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeit­beschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundes­umzugs­kosten­gesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen. STBL1_DE

Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) für die Schleuse Mühlendamm

Die Apothekerkammer Berlin ist die berufsständische Vertretung der fast 6000 Apothekerinnen und Apotheker in Berlin. Das 16-köpfige Team der Geschäftsstelle unterstützt die Kammermitglieder professionell und dienstleistungsorientiert in beruflichen und fachlichen Angelegenheiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in für den IT-Support/Client/User Support (m/w/d/ohne Angabe) – 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist in Vollzeit geplant (max. 39 Stunden/Woche).Im Rahmen des Einsatzes der Apothekerkammer Berlin für eine Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist grundsätzlich auch eine noch ein geringerer Stundenumfang (mindestens 25 Stunden/Woche) möglich. Aufgaben <ul> <li>Die Betreuung und Weiterentwicklung der technischen IT-Infrastruktur (MS-Windows-Netzwerk) in enger Zusammenarbeit mit einem externen Systemhaus und internen IT-Koordinatorin liegt in Ihrem Aufgabenbereich.</li> <li>Sie installieren und pflegen die branchenspezifischer Software sowie gängige MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Die Einrichtung von Arbeitsplätzen und deren benutzerspezifische Anpassung gehört zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie pflegen die bürospezifischen Sonderlösungen.</li> <li>Die Anbindung und Einrichtung von Homeoffice-Arbeitsplätzen gehören zum Aufgabenbereich.</li> <li>Die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung digitaler Arbeitsprozesse befinden sich in Ihrem Aufgabenbereich.</li> <li>Sie unterstützen das Team bei IT-bezogenen Fragestellungen im Arbeitsalltag/Anwendersupport.</li> <li>Sie haben die Sicherheitsüberwachung in enger Zusammenarbeit mit den o.g. Partner.</li> <li>Sie führen Anwenderschulungen und Maßnahmen zur IT-Security durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Systemadministration (Windows- und ggf. Mac-Umgebungen)</li> <li>Kenntnisse in Netzwerktechnik, Cloud-Lösungen, IT-Sicherheit und den Datenschutz</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und kommunikative Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, Neues auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Interesse an den Schnittstellen zwischen IT und den Aufgaben einer Verwaltung</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind mindestens verhandlungssicher.</li> </ul> <ul> <li>Pluspunkt: Erfahrungen im Bereich öffentliche Verwaltung/Kammer wären von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, hoch motivierten und kollegialen Team.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L einschließlich regelmäßiger Tariferhöhungen.</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch attraktive, gut planbare feste Arbeitszeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, kostenfreie Getränke, gesunde Snacks.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Einen modernen, zentral gelegenen und gut erreichbaren Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Berliner Alexanderplatzes und zahlreicher Einkaufsmöglichkeiten.</li> <li>Eine leistungsfähige IT-Ausstattung.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse nur in PDF Format, Bewerbungen nur in deutscher Sprache. Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 27.02.2026 an: <a href="mailto:personal@akberlin.de" target="_blank">personal@akberlin.de</a> Apothekerkammer Berlin Körperschaft des öffentlichen Rechts Personalverwaltung Littenstraße 10 10179 Berlin Für Rückfragen stehen wir Ihnen per obenstehender E-Mail gern zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass nach Abschluss des Auswahlverfahrens postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, willigen Sie ein, dass Ihre personenbezogenen Daten gemäß <a href="https://www.akberlin.de/fileadmin/akb/downloads/Informationspflicht_Bewerber.pdf" target="_blank">Datenschutzerklärung</a> verarbeitet werden. Die Datenschutzerklärung über die Bewerber-Informationspflicht gemäß Art. 13 und Art. 14 DS-GVO finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.akberlin.de" target="_blank">www.akberlin.de</a> &gt; Datenschutzinformationen &gt; Bewerberinformationspflicht STBL1_DE

Mitarbeiter:in für den IT-Support/Client/User Support  (m/w/d/ohne Angabe) – 39 Stunden/Woche

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Informationssicherheit und Notfallmanagement suchen wir Sie als Business Continuity Manager /Notfallmanager (m/w/div) Ort: Berlin (TechnoCampus Berlin in Spandau) oder Würzburg (Heuchelhof) Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 02.03.2026 Ausschreibungsnummer: 14-005-2026 Beschäftigung: Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit möglich, jeweils unbefristet Vergütung: E14 TV EntgO-DRV (64.939,90-92.560,73 Euro) Tätigkeitsbereich Der Grundsatz- und Querschnittsbereich „DRV-IT rvSystem“ ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben. Das Business Continuity Management (BCM) bildet innerhalb der Abteilung eine zentrale Säule zur Sicherstellung der operativen Resilienz und trägt maßgeblich dazu bei, kritische Geschäftsprozesse auch in Krisensituationen handlungsfähig zu halten. Aufgaben Sie bauen unser dezernatsweites Business Continuity Management auf und weiter aus, schützen geschäftskritische Prozesse und sorgen dafür, dass wir auch in Krisen handlungsfähig bleiben. <ul> <li>Sie konzipieren und entwickeln unser BCM Framework für unser neues Kernsystem – im Einklang mit regulatorischen Anforderungen und unseren Unternehmenszielen (z.B. ISO 22301, BSI Standard 200 4) - weiter</li> <li>Ihre Expertise beweisen Sie beim Durchführen von Business Impact Analysen und Risikoanalysen und identifizieren zeitkritische Prozesse, Abhängigkeiten sowie potenzielle Schwachstellen</li> <li>Das Entwickeln, Pflegen sowie Testen von Notfall und Wiederanlaufplänen realisieren Sie in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT – inklusive regelmäßiger Übungen</li> <li>Sie wirken bei der Etablierung unserer Krisenmanagementstrukturen mit und moderieren Übungen sowie Schulungen</li> <li>Wir setzen auf Ihr Knowhow, um die unternehmensweite Resilienz Kultur weiter zu fördern, indem Sie Risiken und Maßnahmen adressatengerecht kommunizieren</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen, gut planbaren bundesweiten Dienstreisen im kleinen Umfang verbunden. Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom Universität oder Master) beispielsweise in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder gleichartiger Abschluss</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Business Continuity Management oder Krisen-/Risikomanagement, idealerweise in regulierten Branchen (u.a. Finanzdienstleistung, Energie, öffentliche Verwaltung)</li> <li>Fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Normen (z. B. ISO 22301, BSI-Standard 200-4, IT-Grundschutz)</li> <li>Wünschenswert sind <ul> <li>Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere in interdisziplinären Kontexten</li> <li>Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen und -methoden (z.B. Scrum, SAFe)</li> <li>Zertifizierungen wie BCM-Praktiker, PMP oder Prince2</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Service Continuity Management (ITSCM)</li> <li>Fähigkeit komplexe Risiken strukturiert zu analysieren und klare Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche abzuleiten</li> <li>In kritischen Situationen klare Entscheidungen zu vertreten – auch gegenüber Expert*innen oder Führungskräften - und dabei lösungsorientiert zu bleiben</li> <li>Übersetzer*in von regulatorischen Anforderungen in umsetzbare Maßnahmen mit und für unsere IT Bereiche</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie einen vielseitigen Job mit Mehrwert für unsere Gesellschaft</li> <li>Eine Position mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten, viel Gestaltungsspielraum sowie guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Präsenz- und Mobilarbeit fürindividuelle Arbeitsgestaltung</li> <li>Ein transparentes Vergütungssystem</li> <li>Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Berufund Familie für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen diepraktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Business Continuity Manager / Notfallmanager (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. <h2>SAP - Anwendungsentwickler*in</h2> Ort: Berlin Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV(53.162,88-78.776,96 Euro) Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigung: Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet) Bewerbungsfrist: 27. Februar 2026 Ausschreibungsnummer: 11-010-2026 Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von fachspezifischen Softwarelösungen für Finanzen und Einkaufsmanagement. Das Team „Finanzen und Rechnungswesen (SAP)“ arbeitet an SAP S/4HANA Lösungen für das Zentrale Rechnungswesen, von der Analyse über das Anforderungsmanagement bis zur Umsetzung. Aufgaben <ul> <li>Planen, Entwickeln, Einführen und Pflegen von IT-gestützten Prozessen einschließlich der Analyse der rechtlichen und organisatorischen Grundlagen für die betriebswirtschaftlichen SAP-Systeme mit folgenden Schwerpunkten:</li> <li>Gestalten und realisieren benutzerfreundlicher Oberflächen zur Verbesserung der Nutzerfahrungen in SAP S/4HANA FI und CO</li> <li>Durchführen von Unit-Tests</li> <li>Erstellen oder anpassen von benutzerdefinierten Anwendungen und Reports</li> <li>Erstellen und warten von Schnittstellen zu Drittsystemen, einschließlich Webservices, IDOC, REST APIs</li> <li>Unterstützen des Business Analyst/Product Owners bei technischen Fragestellungen</li> <li>Durchführen von Problemanalysen und Fehlerbehebungen innerhalb der FI/CO Module</li> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen</li> <li>Anwenden von SAP Best Practices für Finance-Prozesse</li> <li>Mitarbeiten in Gremien bzw. Arbeitsgruppen der DRV IT und hausinternen Projekten der DRV Bund</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT- Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, speziell im SAP ERP bzw. SAP S/4HANA -Umfeld</li> <li>Fundierte und nachweisbare Kenntnisse in der Programmierung SAP ABAP / ABAP OO, SAP S/4HANA, REST API, Programmierung und Administration SAP Fiori sowie Betreuung von Workflows</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung, der Anlagenbuchhaltung und im PSCD (Public Sector Kassen- und Einnahmenmanagement)</li> <li>Erste Erfahrungen im SAP FI-CO Customizing</li> <li>Kenntnisse in Berechtigungen und Benutzerverwaltung, Schnittstellen und in der Web-Entwicklung sowie Erfahrungen im Umgang mit agilen Methoden (Kanban, Scrum) und Werkzeugen (Jira, Confluence) sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

SAP - Anwendungsentwickler*in

Aufgaben Profil Wir bieten <ul> <li>Verantwortung für die Datenerhebung und -bewertung aller für das Projekt Fideo relevanter KPI, insbesondere die Messung entlang der Beratungs-, Vertriebs- und Servicestrecken in der App Sparkasse, der Sparkassen Webpräsenz und dem Online-Banking</li> <li>Erstellung von Konzepten zur Personalisierung/Individualisierung der in App Sparkasse, Webpräsenz und Online-Banking eingebundenen digitalen Ansprachen bis hin zur Individualisierung der Menüstrukturen</li> <li>Sicherstellung der Messbarkeit und Auswertbarkeit bei Teilprojektumsetzungen in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam</li> <li>Analyse der aktuell vorhandenen Daten- und Auswertungsmöglichkeiten sowie Ableitung technischer Anforderungen an die entsprechenden Fachabteilungen zur vollständigen und korrekten Datenerhebung</li> <li>Abstimmung der Projektaktivitäten und -ergebnissen mit dem Projektteam und Projektbeteiligten von Sparkassen, Landesbanken, Regionalverbänden, Verbundpartnern und Verbunddienstleistern der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Erstellung von IT-Anforderungsdokumenten in Abstimmung mit den Fachbereichen und den Dienstleistungsunternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Dokumentation und Quantifizierung von Projektergebnissen sowie zielgruppengerechte Aufbereitung, insbesondere für Meilensteine wie Lenkungsausschuss-Sitzungen</li> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Sitzungen zur Abstimmung, Entwicklung und Umsetzung der App-Strategien</li> </ul> STBL1_DE

Projektreferent (m/w/d) Datengetriebener Digitaler Vertrieb

Die Fridericus Servicegesellschaft mbH, ein Tochterunternehmen der Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg (SPSG) mit Sitz in Potsdam, bietet seit 2006 zentrale Dienstleistungen in den beeindruckenden Gebäuden und Parkanlagen des Weltkulturerbes in Berlin und Brandenburg an. Mit einem Team von bis zu 600 Mitarbeitenden sind wir in den Bereichen Besucherservice, Sicherheit, technische Dienste und Gebäudereinigung tätig. Der Bereich Besucherservice plant und koordiniert in Zusammenarbeit mit der SPSG den Personaleinsatz der Bereiche Kassen, Infotresen, Empfangsdienste, Audioguideausgabe, Schlossführungen / Kulturvermittlung und kulturelle Bildung in den Museumsschlössern der SPSG. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und personelle Leitung des Bereichs Kassen</li> <li>Planung und Steuerung aller Dienstleistungsaufgaben innerhalb des Bereichs</li> <li>Operative Personalverantwortung für rund 55 gewerbliche Mitarbeitende</li> <li>Personalauswahl, Anfertigung und Anpassung der Vertragsunterlagen</li> <li>Erstellung der Jahrespersonalplanung nach Vorgaben der SPSG und darauf basierend Entwicklung der Saisonplanung und Monatsdienstplanung</li> <li>Planung und monatliche Kontrolle des Budgets</li> <li>Durchführung der Rechnungslegung für den Bereich Kassen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsparameter der Auftraggeberin</li> <li>Bearbeitung / Kontrolle von Kassendifferenzen</li> <li>Materiallieferungen an die Kassenstandorte</li> <li>Übernahme von Rufbereitschaften an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Vertretung des Bereichs Schlossführungen und der Disponenten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleistungsgewerbe mit Führungsaufgaben, bevorzugt mit Erfahrungen in der Kassenbetreuung</li> <li>Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz, Umgangsformen und Menschenkenntnis</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Planungs-, Organisations- und Verhandlungsgeschick, zielorientiertes Arbeiten auch unter Zeitdruck</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Office Anwendungen, sehr gute Excel-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten und attraktiven Arbeitsplatz in einem humorvollen und engagierten Team</li> <li>Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen und ungewöhnlichen Umfeld</li> <li>Außertarifliche Vergütung, zusätzlich betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld</li> <li>Einen Dienstwagen mit der Möglichkeit zur Privatnutzung</li> <li>Freien Eintritt in die Schlösser der SPSG</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter als Einsatzleiter Kassen (m/w/d)

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Krankheitsvertretung, auf vorerst zwei Jahre befristet, mit der Option auf Entfristung als Sachbearbeiter*in Kindertagesstätten (m/w/d/k.A.) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Im Stadtgebiet von Königs Wusterhausen gibt es 27 Kitas und Horte, davon 11 in freier und 16 in städtischer Trägerschaft. Derzeit können rund 3.500 Plätze in den Einrichtungen unterschiedlichster Träger oder in Tagespflegestellen angeboten werden. Da immer mehr Familien Königs Wusterhausen als Wohnort wählen, sorgt die Stadt mit dem Bau neuer bzw. dem Umbau bestehender Kitas dafür, dass auch weiterhin genügend Kitaplätze zur Verfügung stehen Aufgaben <ul> <li>Erfüllung aller Aufgaben nach dem Kita Gesetz für Kindertagesstätten in städtischer und freier Trägerschaft, wie z.B. die Mitwirkung an der Erstellung des Kita-Bedarfsplanes und die eigenständige Personalbedarfsplanung, </li> <li>Aufgaben der Kita- Finanzierung, wie z.B. Beantragung und Abrechnung von Zuschüssen, Kostenrechnungen und Fördermittelanträgen,</li> <li>die Sicherung der Kindertagesbetreuung nach dem Kita-Gesetz, wie z.B. Bearbeitung von Anträgen, Prüfung des Rechtsanspruches, Abschluss von Betreuungs- und Änderungsverträgen, Festsetzung von Elternbeiträgen und Widerspruchsbearbeitung,</li> <li>Bearbeitung von Betriebserlaubnisverfahren inkl. Beantragung (Neuinbetriebnahmen, Erweiterungen, Umstrukturierungen). </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (bevorzugt Fachrichtung Kommunalverwaltung) oder absolvierter Angestelltenlehrgang A 1, alternativ kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften</li> <li>Sichere MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CZ-Kita, HKR, MESO und VOIS von Vorteil</li> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches, </li> <li> die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 8 (3.391€ - 4.115€ brutto) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, Entgelterhöhung ab 1. Mai 2026 in Höhe von 2,8 % mindestens jedoch 110€, </li> <li> eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen von Königs Wusterhausen, </li> <li> betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, </li> <li> Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt, </li> <li> Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 einen zusätzlichen Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., </li> <li> Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Kindertagesstätten (m/w/d/k.A.)

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Amtsleiter*in Bauamt (m/w/d/k.A.) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Position wird zunächst für zwei Jahre als Führung auf Probe übertragen. Das Bauamt der Stadt Königs Wusterhausen ist Teil des Dezernats III - Bauen und Stadtentwicklung. Gemeinsam mit dem Amt für Stadtentwicklung, Liegenschaften und Grünflächen sowie dem Städtischen Betriebshof (Eigenbetrieb) bildet es eine zentrale Säule der kommunalen Entwicklung. Ob Bauprojekte an städtischen Gebäuden, die Pflege der Infrastruktur oder Fragen rund um die Bauverwaltung – das Bauamt sorgt dafür, dass sich unsere Stadt nachhaltig und zukunftsorientiert weiterentwickelt. Aufgaben Zum Zuständigkeitsbereich des Bauamts gehören die Sachgebiete Hochbau, Gebäudemanagement, Tiefbau und Bauverwaltung. Neben der Leitung des Bauamtes, verbunden mit der Personalführung, sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: <ul> <li>Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der Dezernatsleitung,</li> <li>die Vereinbarung von Leistungszielen mit den Ihnen unterstellten Sachgebieten und deren Bewertung, </li> <li>Planung, Koordination und Umsetzung der kommunalen Hoch- und Tiefbau- und Sanierungsmaßnahmen inkl. Mitwirkung im Vergabewesen,</li> <li>Bauunterhaltung – Betreuung und Gebäudeunterhalt kommunaler Liegenschaften,</li> <li>Zusammenarbeit mit beauftragten Planungsbüros, Überwachung der Leistungserbringung, Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben,</li> <li>Vorbereitung und Durchführung Gremienarbeit (Ortsbeiräte, Ausschuss für Stadtentwicklung, Bauen und Umwelt),</li> <li>im Rahmen der Fachaufsicht obliegt Ihnen die verantwortliche Begleitung besonders wichtiger Bauvorhaben der Stadt, die Sicherstellung geeigneter Verfahrensformate und die Wahrnehmung der Steuerungsfunktion,</li> <li>die Finanzverantwortung umfasst die Mitwirkung an der produktorientierten Entwicklung der Haushaltsansätze, die Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen insbesondere für den investiven Mitteleinsatz, die Entscheidungsvorbereitung für Ausschreibungen und Auftragserteilungen von besonderer Bedeutung sowie die Sicherung des wirtschaftlichen Handelns der unterstellten Sachgebiete. </li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung zum höheren technischen Verwaltungsdienst, d.h. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bauwesen,</li> <li>fundierte berufliche Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich in einer leitenden Funktion, bevorzugt in der öffentlichen Kommunalverwaltung,</li> <li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Vertrags- und Verwaltungsrecht sowie der VOB und der HOAI,</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität, </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen und Veranstaltungen,</li> <li>sehr gute Deutschkennnisse C1 (German language required), </li> <li>Führungsstärke, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick,</li> <li>ein Gespür für neue Themen und das aktive Angehen dieser Themen verbunden mit einem ausgeprägten Kostenbewusstsein. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 14 (5.489,64€ - 7.346,09€) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, Entgelterhöhung ab 1. Mai 2026 in Höhe von 2,8 % mindestens jedoch 110€, </li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem modernen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 ein zusätzlicher Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.,</li> <li>Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> STBL1_DE

Amtsleiter*in Bauamt (m/w/d/k.A.)

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter*in Kultur und Veranstaltungsmanagement (m/w/d/k.A.) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). In Königs Wusterhausen ist immer was los! Dafür sorgen die zahlreichen Veranstaltungen, die von der Stadt durchgeführt werden. Hierzu zählen drei jährliche Großveranstaltungen mit bis zu 15.000 Besucher*innen sowie weitere Veranstaltungsformate, die das kulturelle Leben der Stadt bereichern und fördern. Das große kulturelle Angebot wissen nicht nur die, die hier leben, sondern auch unsere Besucher*innen zu schätzen. Aufgaben <ul> <li>Organisation, Durchführung, Nachbereitung eines vielfältigen kulturellen Veranstaltungsprogramms in der Stadt Königs Wusterhausen,</li> <li>Übernahme der Veranstaltungsleitung gemäß Brandenburgischer Versammlungsstättenverordnung (BbgVStättV), einschließlich der Sicherheitsverantwortung sowie der Entscheidungsbefugnis bei Gefährdungs- und Krisensituationen,</li> <li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung von Veranstaltungs- und Sicherheitskonzepten sowie Koordination mit Ordnungsbehörden, Polizei, Rettungsdiensten, Feuerwehr und Sicherheitsdiensten, </li> <li>Eigenverantwortliche Haushaltsplanung, Mittelbewirtschaftung und Kostenkontrolle für sämtliche Veranstaltungsformate,</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren und Ausschreibungen im Veranstaltungs- und Kulturbereich sowie Steuerung externer Dienstleister,</li> <li>Akquise von Drittmitteln und Sponsoren sowie Betreuung bestehender Förder- und Kooperationspartner, </li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Veranstaltungsformate sowie Entwicklung neuer kultureller Angebote unter Berücksichtigung städtischer Zielgruppen,</li> <li>Leitung und Koordination von Arbeits- und Projektgruppen, Vorbereitung und Dokumentation von Sicherheits- und Abstimmungsrunden,</li> <li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines tragfähigen Netzwerks aus Kulturakteuren, Vereinen, Institutionen und Dienstleistern,</li> <li>Organisation und Steuerung der Veranstaltungslogistik, einschließlich des Einsatzes und der Verwaltung städtischen Veranstaltungsequipments,</li> <li>Mitwirkung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen. </li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master/ Diplom) vorzugsweise im Bereich des Veranstaltungsmanagements (Eventmanagement oder Event Technology) oder im Bereich Kulturmanagement mit einschlägiger Berufserfahrung im Veranstaltungssektor, alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung als Veranstaltungsfachwirt*in (IHK) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Veranstaltungen, idealerweise mit sicherheitsrelevanter Verantwortung (z. B. als Veranstaltungsleitung), </li> <li>fundierte Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement, vorzugsweise im öffentlichen oder kommunalen Kontext,</li> <li>sichere Kenntnisse einschlägiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere der Brandenburgischen Versammlungsstättenverordnung sowie des Landesimmissionsschutzrechts,</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Vergabeverfahren, Haushaltsmitteln und Kostenkontrolle sowie GEMA-relevanten Abrechnungen und Abgaben an die Künstlersozialkasse sind von Vorteil,</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten sowie Erfahrung in der Drittmittelbeschaffung sind wünschenswert, </li> <li>die Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen an Wochenenden und in den Abendstunden,</li> <li>der Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich, </li> <li>ein hohes Maß an Kreativität, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten, </li> <li>Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Kund*innen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches, </li> <li>vorbehaltlich der Prüfung der Qualifikation erfolgt die Eingruppierung in den EG 9 b bzw. EG 9 c (3.676€ - 5.377€ brutto), bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, Entgelterhöhung ab 1. Mai 2026 in Höhe von 2,8 % mindestens jedoch 110€,</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben, individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt, </li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 einen zusätzlichen Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., </li> <li>Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Kultur und Veranstaltungsmanagement (m/w/d/k.A.)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum 12.01.2026, unbefristet,eine / einen Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) für die Leitzentrale Grünau Der Dienstort ist Berlin-Grünau. Referenzcode der Ausschreibung 20253735_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst <ul> <li>Durchführung des Schleusenbetriebs an der Leitzentrale Grünau unter den besonderen Anforderungen der Verkehrskoordination mehrerer Schleusenbetriebsstellen im Schicht- bzw. Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht bzw. Tagesschicht)</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Betriebsbereitschaft/-sicherheit</li> <li>Organisation eines reibungslosen und Havarie freien Schiffsverkehrs</li> <li>Wahrnehmung strom- und schifffahrtspolizeilicher Aufgaben einschließlich der Beratung von Verkehrsteilnehmern</li> <li>Führen der Schifffahrtsstatistik</li> <li>Notfall-/Störfallmeldedienst im WSA Spree Havel</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Betriebsdiensten auf anderen Schleusen (Urlaubs-/ Krankheitsvertretung)</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Wasserbauerin/ Wasserbauer oder zur/ zum Binnenschifferin/ Binnenschiffer; ausgebildete Mechatronikerin/ Mechatroniker oder Industriemechanikerin/ Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf und</li> <li>abgeschlossene Fortbildungsmaßnahme zur/ zum „Schichtleiterin/ Schichtleiter an Schleusenbetriebsstellen und Leitzentralen an Bundeswasserstraßen des Bundes“ oder</li> <li>Bereitschaft, diese verwaltungsinterne Zusatzqualifikation zu erwerben</li> <li>Schwimmnachweis (mind. Schwimmabzeichen Bronze)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Bereitschaft für Wochenenddienst und Feiertagsarbeit sowie Früh, Spät- und Nachtschicht oder Tagesschicht</li> <li>Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Gründliche Kenntnisse in allen Vorschriften des Schleusenbetriebes wie z.B. <ul> <li>Binnenschifffahrtsrecht</li> <li>Binnenschifffahrtsstraßenordnung</li> <li>Verwaltungsvorschriften</li> </ul> </li> <li>Nautische Ausbildung bzw. Kenntnisse</li> <li>Gründliche Fachkenntnisse über alle im Schleusenbetriebsdienst vorkommenden Belange</li> <li>Technische und fachliche Kenntnisse über die an die Leitzentrale zukünftig angeschlossenen Anlagen, bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen</li> <li>Kontaktfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber Dritten</li> <li>Sehr gute Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in komplexe Abläufe und technische Anlagen einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Software-Anwendungen von MS Office (insbesondere Outlook, Word und Excel)</li> <li>Bereitschaft zur Mobilität im WSA Spree-Havel</li> <li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Ohne Fortbildungsprüfung zur/ zum Schichtleiterin/ Schichtleiter erfolgt die Einstellung zunächst nur befristet mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung Bund. Nach dem Bestehen der Prüfung zur/ zum Schichtleiterin/ Schichtleiter erfolgt die Entfristung des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung Bund. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>ggf. Sonderurlaub bei Schicht- und/ oder Wechselschichtarbeit</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Bezuschussung Jobticket</li> <li>Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen. STBL1_DE

644 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Trebbin, Deutschland