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Die Gemeinde Mettlach liegt landschaftlich traumhaft an der Saarschleife, dem touristischen Aushängeschild des Saarlandes. Ein Team von ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen der Gemeinde­verwaltung - im Rathaus, im Bauhof, im Freibad, im Wasser­werk, beim Forst, in den Schulen und Kindergärten - für die ca. 12.000 Einwohnerinnen und Einwohner und die große Gästezahl, die uns besucht. Wir haben im Fachbereich 1 – Bürgerdienste zum 01.01.2026 die Stelle eines Verwaltungsmitarbeiters (m/w/d) zu besetzen: Aufgaben <ul> <li>Ordnungsrechtliche Angelegenheiten</li> <li>Öffentliche Sicherheit und Ordnung (Ortspolizeibehörde)</li> <li>Straßenverkehrsangelegenheiten</li> <li>Gewerbe- und Gaststättenrecht</li> <li>Führerscheinrecht</li> <li>Bußgeldangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Wildschäden</li> <li>Natur- und Umweltschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in (Bachelor of Laws) bzw. als Beamter/in m. D. mit entsprechender Berufserfahrung oder als Verwaltungsfachwirt/in (Fachprüfung II)</li> <li>Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung zum/zur Standesbeamten/in</li> <li>Praktische Erfahrungen und Kenntnisse in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil</li> <li>fundierte Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwenderprogrammen; Kenntnisse in der MESO/GESO/FSW sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach besoldungs- bzw. tarifrechtlichen Vorgaben und den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Hinweis: Die Stelle ist im Stellenplan der Gemeinde Mettlach als Beamtenstellen nach BesGr. A 10 ausgewiesen. Bei Einstellung eines/einer Tarifbeschäftigten erfolgt die Eingruppierung nach (TVöD) aufgrund tarifrechtlicher Bewertung</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und betriebliche Gesundheitsförderung, sowie zusätzliche private Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gezielte Fortbildungsangebote</li> <li>Job-Bike</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter für das Ordnungsamt (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier (Dienstort Spangdahlem oder Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Ausschreibung und Vergabe sowie Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination sowie Termin- und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur im Bereich Energie- und Gebäudetechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Sie unterstützen bei der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzes hin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung, insbesondere:<ul><li>Erstellung und Bearbeitung von Energiekonzepten und energetischen Gutachten der Liegenschaften im Immobilienbestand</li><li>Bewertung und Umsetzung von Energieeffizienz- und Klimaschutzmaßnahmen in Bau- und Sanierungsprojekten</li><li>Planung, Ausschreibung, Umsetzung und Monitoring von regenerativen Energiesystemen zur Wärmeversorgung sowie RLT-Anlagen</li><li>Integration von Steuerungs-, Regelungs- und Gebäudeautomationssysteme zur effizienten Betriebsführung</li><li>Fachliche Begleitung und Koordination externer Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energietechnik / Gebäudetechnik / Umwelttechnik oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung gebäudetechnischer Anlagen</li><li>Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Erstellung von Energiekonzepten, im Monitoring technischer Anlagen, in der Gebäudeautomation sowie Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Rechtsvorschriften (insbesondere VOB und HOAI)</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur im Bereich Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Für die Versorgung von kranken und verletzten Menschen werden jeden Tag ca. 15.000 Blutspenden benötigt. Die DRK Blutspendedienst West gGmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen großen Teil des kontinuierlichen Bedarfs an Blutspenden für medizinische Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland sicherzustellen. Als Marktführer in der Verarbeitung und Herstellung von Blutpräparaten verfügt unser Mandant über eines der modernsten und größten Labore für Transfusionsmedizin in Europa und ist mit seiner zentralen Herstellung richtungsweisend. Die 1.200 Mitarbeitenden stehen für den gemeinsamen Unternehmenserfolg und arbeiten im Zeichen der Menschlichkeit als Teil der nationalen Rotkreuzgemeinschaft. Aktuell haben wir folgende Position zu besetzen: Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit Fahrtätigkeit für Blutspendetermine Dienstsitz: Hermeskeil Umfang: Vollzeit unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie sind Teil unseres Blutspendeteams für unsere PopUp-Blutspende in der Trier Galerie.</li> <li>Sie bringen das Arbeitsmaterial mit einem Dienstfahrzeug von Hermeskeil nach Trier und wieder zurück.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung, Sicherheit, Aufklärung und Information der Blutspendenden vor, während und nach der Blutspende und sorgen für eine hohe Qualität der Blutkonserven.</li> <li>Sie führen die Venenpunktion eigenständig am Blutspendenden durch und unterstützen bei Notwendigkeit Zwischen- und Notfälle.</li> <li>Sie sind Ansprechperson und Koordinator (m/w/d) für ehrenamtliche Helfende sowie Blutspendende und sorgen damit für den notwendigen Informationsfluss während des Blutspendetermins.</li> <li>Sie unterstützen den Auf- und Abbau und bereiten den gesamten Blutspendetermin für einen reibungslosen Spendeablauf vor.</li> <li>Sie sind bereit unsere Dienstfahrzeuge (PKW und ggf. LKW) bei Bedarf zu fahren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder -sanitäter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Zahnmedizinischer Fachangestellter (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Hebamme (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie können einen überwiegend in den Mittagsstunden beginnenden Arbeitstag gut in Ihren Alltag integrieren und stehen flexiblen Einsatzzeiten positiv gegenüber.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß.</li> <li>Sie verlieren auch bei einem höheren Arbeitsaufkommen nicht den Überblick.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, freundliches Auftreten im Umgang mit Menschen.</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und haben einen eigenen PKW.</li> </ul> Wir bieten Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste) Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge STBL1_DE

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit Fahrtätigkeit für Blutspendetermine

in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 6 (TVöD Bund) Besoldungsgruppe A9m/A9m+Z BBesO Referenzcode: P/2130/2025/153/79 Bewerbungsfrist: 11.11.2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Für unser Team bei der Bundeskasse Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeitertätigkeit im Bereich Buchführung (Verantwortliche Verwaltung von Personen- und Sachkonten über Haushaltseinnahmen und Haushaltsausgaben des Bundes für anweisende Dienststellen, einschließlich der damit zusammenhängenden Prüf- und Kontrolltätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen Rechtsvorschriften,</li> <li>Arbeiten mit Papierbelegen und elektronischen Daten,</li> <li>Fertigen von Kassenbelegen</li> <li>Erteilung von Auskünften – auch im Rahmen einer Telefonhotline, sowie vordruckmäßiger und sonstiger Schriftverkehr</li> </ul> Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung I</li> </ul> oder <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als:</li> </ul> - Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter - Justizfachangestellte/Justizfachangestellter, - Notarfachgestellte/Notarfachangestellter, - Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter, - Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter - Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter - Steuerfachangestellte/als Steuerfachangestellter oder <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss einer mit vorgenannten Ausbildungen vergleichbaren Ausbildung mit dem Schwerpunkt Recht und/oder Wirtschaft</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als:</li> </ul> - Bankkauffrau/Bankkaufmann - Industriekauffrau/Industriekaufmann - Speditionskauffrau/Speditionskaufmann, - Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, - Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement / für Bürokommunikation/ - Bürokauffrau/Bürokaufmann - Fachangestellte/Fachangestellter für Bürokommunikation oder <ul> <li>Sie sind Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9m/A9m+Z</li> </ul> <ul> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung,</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>hohe Leistungsmotivation,</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität,</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen,</li> <li>gutes Ausdrucksvermögen,</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität,</li> <li>analytisches Denken,</li> <li>gute Auffassungsgabe,</li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Tarifbeschäftigten bieten wir: <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen</li> </ul> STBL1_DE

Mehrere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) im Arbeitsbereich Buchführung bei der Bundeskasse Trier

Stellenausschreibung Im Pädagogischen Landesinstitut ist in Abteilung 3 „Schulpsychologie“ im Schulpsychologischen Beratungszentrum Idar-Oberstein zum 01.01.2026 eine unbefristete 0,5-Teilzeitstelle als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Sekretariatsbereich (Kennziffer PL 25-72) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Aufgaben Aufgabenschwerpunkte sind: <ul> <li>Annahme und Management telefonischer Anfragen</li> </ul> <ul> <li>Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen und Unterstützung der organisatorischen Abläufe</li> <li>Schriftverkehr, Postbearbeitung, Terminabsprachen und -koordination, Ablage, Wiedervorlage</li> <li>Vorbereitung und Organisation interner/externer Veranstaltungen im SPBZ</li> <li>Erledigung aller anfallender Schreibarbeiten und Erstellung von Formularen sowie Vordrucken für die allgemeine Verwaltungsorganisation</li> <li>Koordination der Urlaubsplanung, Arbeitsplanung und Servicezeiten</li> <li>vorbereitende Auswertung von durchgeführten Tests und empirischen Untersuchungen </li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder Bürobereich oder eine gleichwertige Ausbildung und praktische Erfahrungen in den oben aufgeführten Aufgabenbereichen</li> </ul> <ul> <li>sichere Beherrschung der gängigen MS Office-Produkte (Excel und Word)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Vewa bzw. datenbankgestützter Software, Typo 3 und der Bücherdatenbank Citavi sind von Vorteil</li> <li>eine eigenständige, termingerechte Erledigung der Sachbearbeitungsaufgaben</li> <li>sehr gute arbeitsorganisatorische Kompetenzen</li> <li>schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Gewandtheit im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern (Bildungsministerium, ADD, Stiftungen, Universitäten etc.)</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Verschwiegenheit, absolute Zuverlässigkeit und Termintreue </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Zusammenarbeit in einem bewährten und motivierten Team</li> <li>Gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation in Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Sekretariatsbereich

Mit Weitblick für Mensch und Gesell­schaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung für Natur, Gesell­schaft und eine nach­haltige Zukunft. Im Mittel­punkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissens­transfer über fach­liche und räum­liche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeit­gebern in der euro­päischen Grenz­region Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Viel­falt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persön­liche Potenziale zu entfalten. In der Abteilung V: Hochschulentwicklung und Zentrale Services der Zentralen Verwaltung der Universität Trier ist zum 1. Januar 2026 folgende Stelle zu besetzen: Teamleiter*in Transfer und Innovation (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, unbefristet) Die Abteilung V bündelt ein breites Spektrum wissen­schafts­naher Dienst­leistungen und unterstützt die Planung und strategische Entwicklung der Universität. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams Transfer und Innovation, einschließlich der Verantwortung für Personal, Ressourcen und Projekte</li> <li>fachliche Verantwortung für die Bereiche Gründung; Management geistigen Eigentums (Schutzrechte, Patente); Wissenstransfer; gesellschaftliches Engagement, Kooperation und regionale Vernetzung</li> <li>Leitung des gemeinsamen Gründungsbüros der Universität Trier und der Hochschule Trier sowie Koordination und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit der Hochschule Trier im Bereich Gründungsberatung und -unterstützung</li> <li>Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung der universitären Transferstrategie sowie Koordination und Umsetzung der vorgesehenen Maßnahmen</li> <li>Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung des Konzepts zum Management geistigen Eigentums sowie Koordination und Umsetzung der vorgesehenen Maßnahmen</li> <li>verantwortliche Mitarbeit bei der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten mit Transferbezug</li> <li>Koordination, Vernetzung und strategische Entwicklung der universitären Aktivitäten in den Feldern Wissenstransfer sowie gesellschaftliches Engagement, Kooperation und regionale Vernetzung</li> </ul> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie im Team Transfer und Innovation eng mit den benachbarten Teams innerhalb der Abteilung, insbesondere Forschungsservice, Lehrservice sowie Kommunikation und Marketing, den Fachbereichen sowie mit weiteren Verwaltungs- und Serviceeinheiten zusammen. Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in einem zur Stelle fachlich affinen Bereich (z. B. Sozial- und Wirtschaftswissenschaften)</li> <li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transfer und Innovation</li> <li>Vertrautheit mit den Organisations- und Entscheidungsstrukturen an deutschen Hochschulen</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen (Change Management)</li> <li>sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Lernbereitschaft</li> <li>hervorragende kommunikative Kompetenzen und Fähigkeit zur Führung im Teamkontext</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Wissenschaftler*innen, Studierenden sowie (Praxis-)Partner*innen aus Wirtschaft und Gesellschaft</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über <ul> <li>eine abgeschlossene Promotion in einem zur Stelle fachlich affinen Bereich</li> <li>Erfahrung im Bereich Transfer und Gründungsförderung an Hochschulen</li> <li>Erfahrungen in der Drittmittelakquise und der Durchführung von Transferprojekten</li> <li>Erfahrung im Bereich Wissenschaftskommunikation</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine vielseitige und verant­wortungs­volle Tätig­keit an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie <ul> <li>flexible Arbeitszeit­modelle</li> <li>umfangreiches Fortbildungs­angebot</li> <li> sicheren Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst mit betrieb­licher Alters­vorsorge für Angestellte</li> <li>internationales, universitäres Arbeits­umfeld</li> <li>familiengerechte Hoch­schule mit Ferien­betreuungs­angeboten</li> <li>Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek</li> <li>Vergünstigungen bei Hochschul­sport und Mensa</li> <li>Jahressonderzahlung nach Tarif­vertrag</li> <li>Corporate Benefits </li> </ul> Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwer­behinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleich­gestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevor­zugt berück­sichtigt (bitte Nach­weis beifügen). STBL1_DE

Teamleiter*in Transfer und Innovation (m/w/d)

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Du im Bistum Trier arbeitest, bist Du Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Du wirklich zählst – mit Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken, Deinen Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehst Du als Mensch. Wir glauben an Dich!Für das Haus der Offenen Tür (HoT) in Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nPädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (50% BU)Referenznummer 25088 Aufgaben <ul><li>verantwortliche Mitarbeit in der offenen Jugendarbeit, schwerpunktmäßig im Offenen Treff</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Projekten sowie pädagogischen Angeboten</li><li>Begleitung und Beratung junger Menschen</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Trägern der Jugendarbeit und Akteur*innen des Sozialraums</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (BA / Diplom), eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>die Bereitschaft, sich auf die Lebenswelt von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen einzulassen</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und methodischen Arbeiten</li><li>kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li><li>die Bereitschaft zur Arbeitszeit am Abend und gelegentlich am Wochenende</li><li>die Bereitschaft zum aktiven Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Präventionsordnung des Bistums Trier</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Kenntnisse in der Offenen Jugendarbeit</li><li>Identifikation mit Zielen und Aufgaben kirchlicher Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Kompetenz, gendersensibel, milieusensibel und kultursensibel zu agieren</li><li>Engagement, Reflexionsfähigkeit und gutes Gespür bezüglich Nähe und Distanz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein herausforderndes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen ehren- und hauptamtlichen Teams</li><li>Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung sowie Supervision</li></ul>Die Stelle umfasst 19,5 Wochenstunden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet, ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. Anstellung und Vergütung erfolgen entsprechend den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD (EG 9a–9c je fachlichen und persönlichen Voraussetzungen) mit Zusatzversorgung. STBL1_DE

Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (50% BU)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit dem Schwerpunkt Leistungsbilder Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerke, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

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