eine Weinkontrolleurin / einen Weinkontrolleur (m/w/d)

Sichere Lebensmittel - Schutz vor ansteckenden Krankheiten - Gesunde Tierbestände

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Weinkontrolleurin / einen Weinkontrolleur (m/w/d)+

(Besoldungsgruppe A 10 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung E 10 TV-L)

in Vollzeit auf Dauer in der Abteilung „Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“, Referat 52 „Institut für Lebensmittelchemie und Arzneimittelprüfung Mainz“, Arbeitsbereich 52.5 „Weinkontrolle“, für die Weinbaugebiete „Mosel (Saar, Ruwer)“, „Ahr“ und „Mittelrhein“ mit den Standorten Trier und Koblenz (Kennziffer: LUA – 2026/071-Wa).

• Amtliche Kontrollen von Weinbaubetrieben und Kellereien im Außendienst. Der Kontrollschwerpunkt liegt vorerst im Anbaugebiet Mosel, kann sich jedoch perspektivisch auf alle drei Weinbaugebiete der beiden Standorte erstrecken.
• Beurteilung von Weinen und (aromatisierten) weinhaltigen Erzeugnissen
• Erstellung von Kontrollberichten mit sachverständiger Bewertung und Stellungnahmen
• Erstellung sensorischer Gutachten
• Sachverständige Vertretung vor Gericht

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Science Weinbau & Önologie, bzw. Getränketechnologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in einem Weinbau- bzw. Kellereibetrieb
• Sehr gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit, Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (insbesondere Excel und Word)
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges

• Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad bei entsprechendem Arbeitsverhältnis
• Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle

STBL1_DE