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Rund 13.500 Handwerksbetriebe mit über 70.000 Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen. Als Handwerkskammer setzen wir uns dafür ein, dass diese Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseresTeams und helfen Sie mit, die Interessen unserer Mitglieder zu unterstützen und zu fördern Für unseren Fachbereich Recht und Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Fachbereichsleiter Recht und Bildung (m/w/d) in Vollzeit Sie sind Jurist (m/w/d) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im öffentlichen Dienst? Sie sind ein guter Netzwerker und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit einem engagierteren und kollegialen Team? Dann erwartet Sie bei uns eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit Aufgaben Leitung des Fachbereichs Recht und Bildung mit Budget- und Personalverantwortung und Sicherstellung der Aufgaben, Zielerreichung, Prozesse und Projekte <ul> <li>Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs Recht und Bildung mit den Schwerpunkten Handwerkskammerrecht, Gremienrecht und Berufsbildungsrecht</li> <li>Unterstützung der Stv. Hauptgeschäftsführung bei strategischen Fragestellungen und Grundsatzfragen des Körperschafts- und Gremienrechts, Wahlrechts, Beitragsrecht und Organisationsrecht</li> <li>Tatkräftige Unterstützung von Geschäftsführung und Ehrenamt bei der Organisation und Durchführung zentraler Gremienveranstaltungen, Sicherstellung gremien- und aufsichtsrechtlicher Anforderungen</li> <li>Juristischen Beistand für die Fachbereiche in verschiedenen rechtlichen Themen wie z. B. Berufsbildung-, Gesellen- und Meisterprüfungsrecht und Vernetzung mit gremienrechtlichen Anforderungen</li> <li>Förderung, Kontrolle und ständige Optimierung der Abläufe rechtsrelevanter Fragestellungen innerhalb der Handwerkskammer und auch im engen Dialog mit den Mitgliedsbetrieben und weiteren externen Stellen</li> <li>Verantwortung bei Bestellung und Vereidigung von Sachverständigen sowie deren fortlaufende Unterstützung</li> <li>Netzwerk-, Gremien- und Ausschussarbeit auf Kammer-, Landes- und Bundesebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem 2. Staatsexamen, gerne mit einem Zusatzstudium im Bereich Verwaltung und Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im deutschen System berufsständischer Selbstverwaltung, der beruflichen Bildung (BBiG), idealerweise auch in der handwerklichen Berufsbildung nach der Handwerksordnung (HwO)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Hohe Methoden und Medienkompetenz, insbesondere strategisches, strukturiertes und konzeptionelles Handeln</li> <li>Ausgeprägtes, von Engagement getragenes Organisationstalent, gepaart mit rechtlichem Problemerkennungsvermögen und einer selbstständigen Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstarker Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz und sicherem, verbindlichen Auftreten</li> <li>Wertschätzendes Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen, dem Ehrenamt und den Mitgliedsbetrieben</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz und Reisetätigkeiten</li> </ul> Der Fachbereich Recht und Bildung freut sich auf Sie und die gemeinsame Arbeit für ein starkes Handwerk in der Region. Wir bieten Die Vergütung erfolgt gemäß demTarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit den dort üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung). Darüber hinaus bieten wir Ihnen Benefits wie das JobRad-Leasing. Freuen Sie sich auf eine sichere Stelle sowie flexibles Arbeiten. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. STBL1_DE

Fachbereichsleiter Recht und Bildung (m/w/d)

Villingen-Schwenningen ist mit ihren 89.000 Einwohnern das politische und kulturelle Oberzentrum der Region Schwarzwald-Baar Heuberg. Eine attraktive, aufstrebende Stadt, Hochschulstandort und Kreisstadt in attraktiver Lage zwischen Schwarzwald, Alb und Bodensee. Die WIR Villingen-Schwenningen GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Villingen-Schwenningen und Dienstleister für alle wirtschafts- und standortrelevanten Fragen. Außerdem ist die WIR VS zuständig für die Bereiche Tourismus und Events der Stadt Villingen-Schwenningen. Die Abteilung Wirtschaftsförderung umfasst mit Ihren vier Mitarbeitern die Bereiche Wirtschaftsförderung und Citymanagement und ist erster Ansprechpartner für Unternehmen und Investoren. Gestalten Sie mit uns in einem engagierten Team den Bereich Wirtschaftsförderung, als Wirtschaftsförderer und Verwaltungslotse (m/w/d) ab sofort, Vollzeit, unbefristet. Aufgaben Sie sind Ansprechpartner / Ansprechpartnerin für Unternehmen – Sie beraten, vernetzen, vermitteln und begleiten Betriebe bei Ansiedlungen, Veränderungen sind das Bindeglied zur Stadtverwaltung. Als Verwaltungslotse sind Sie Schnittstelle zur Stadtverwaltung – Sie bringen Wirtschaft und Verwaltung an einen Tisch und helfen Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Sie kümmern sich rund um die Anliegen unserer Bestandsunternehmen. Die entsprechenden Themenfelder tragen Sie in die Stadtverwaltung und engagieren sich lösungsorientiert als Netzwerker / Netzwerkerin. Gewerbeflächenentwicklung und -vermarktung – Sie unterstützen bei der Entwicklung und Vermarktung städtischer und privater Flächen und beraten Expansionsvorhaben bei der Standortsuche. Sie begleiten die Unternehmen in den Genehmigungsprozessen. Projektarbeit und Förderprogramme – Sie übernehmen und leiten eigenständig Projekte im Kontext Wirtschaftsförderung, auch unter Beteiligung kommunaler und regionaler Einflussgruppen, Institutionen und Organisationen. Netzwerkarbeit &amp; Dialogformate – Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu Unternehmen, Verbänden, Kammern und Institutionen und vertreten den Standort aktiv nach außen. Sie informieren sich über Transformationsthemen der Wirtschaft, die unsere Unternehmen betreffen, prüfen deren Informationsbedarf und organisieren oder informieren über entsprechende Informationsveranstaltungen und Fördermöglichkeiten. Profil <ol> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) in z. B. Public Management, Wirtschaftsgeografie, BWL, Stadt- oder Regionalentwicklung oder: eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und nachweisbarem Interesse an wirtschafts- oder verwaltungsnahen Themen Berufsanfänger nur mit Studium Public Management, Wirtschaftsgeografie, Stadt- oder Regionalentwicklung oder entsprechendem Grundwissen.</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in Themen wie: Standort- oder Stadtentwicklung, Wirtschaftsförderung und/oder Genehmigungsmanagement, Fachkräftesicherung, Flächenentwicklung, Energiewirtschaft, Fördermittel, Netzwerkarbeit und/oder Gremienarbeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Politisches Interesse und idealerweise Erfahrung in kommunalen Prozessen</li> <li>Teamgeist, Eigenverantwortung und Flexibilität (auch außerhalb klassischer Bürozeiten)</li> </ol> Wir bieten <ol> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Kontaktvielfalt</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Verwaltung und Unternehmen</li> <li>Ein kollegiales, offenes Team in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Faire Bezahlung</li> <li>Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen, Hansefit, JobRad, JobTicket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub</li> </ol> STBL1_DE

Wirtschaftsförderer und Verwaltungslotse (m/w/d)

Dauchingen (ca. 730 m über NHN und 1.004 ha Gemarkungsfläche) liegt auf einer weithin ebenschwelligen, nach Osten abflachenden Baarhochfläche mit attraktiver Südhanglage, die im Anschluss nach Osten steil ins Neckartal abfällt. Die katholische Kirche als herausragendes Wahrzeichen markiert weithin sichtbar auf einer Hügelkuppe den Ortsmittelpunkt. Im Nordosten liegt die Anhöhe des Michelenwaldes. Von dort bietet sich eine freie Aussicht über die Baar bis zur Südwestkante der Schwäbischen Alb. Bereits 1996 hat Dauchingen den Weg der nachhaltigen Gemeindeentwicklung beschritten und war ökologische Modellgemeinde. Mit der Entwicklungsplanung wird der Nachhaltigkeit weiterhin Rechnung getragen. Die Gemeinde Dauchingen (ca. 3.900 Einwohner) sucht eine/n Gebäudetechniker/in im Bauhof Aufgaben Schwerpunktmäßig technische Betreuung und Wartung der 14 kommunalen Gebäude. Des Weiteren Mitwirkung bei allen anfallenden Arbeiten im Zuständigkeitsbereich des Bauhofes, insbesondere: <ul> <li>Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft im Rahmen des Winterdienstes</li> <li>Reinigung und Unterhaltung des Straßen- und Wegenetzes</li> <li>Grün-, Wald-, Landschafts- und Gehölzpflege</li> <li>Unterstützung bei kommunalen und Vereinsveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/in oder Sanitärinstallateur/in, ersatzweise eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Aufgeschlossenheit für die sehr vielfältigen Aufgaben unseres Bauhofes</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zum Leisten von Arbeitseinsätzen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (Winterdienst, Veranstaltungen und Notfälle)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li> <li>Ein Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und entsprechender leistungsgerechter Vergütung</li> <li>Betriebsrente über die ZVK je nach Länge der Einzahlung des Arbeitgebers (30 Jahre = ca. 640 €; 20 Jahre = ca. 360 €; 10 Jahre = ca. 170 €)</li> <li>Eine umfassende Einarbeitungszeit sowie fortwährende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung von BusinessBike</li> </ul> STBL1_DE

Gebäudetechniker/in im Bauhof

Pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen wünschen sich schnelle Entscheidungen und Antworten auf ihre Fragen. Wollen Sie in einem engagierten Team mit acht Kolleginnen und Kollegen gemeinsam daran arbeiten, diesen Wünschen im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zu entsprechen? Wir stehen für Offenheit, Fleiß, Zusammenhalt, Kreativität, Humor und Heiterkeit. Haben Sie Interesse unser Team mit Ihren Fachkenntnissen zu verstärken? Dann sind Sie bei uns richtig. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.10.2025: Sachbearbeitung in der Hilfe zur Pflege (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Information und Beratung zu Fragen der Kostenübernahme bei Pflegebedürftigkeit im Rahmen der Sozialhilfe</li> <li>Eigenständige Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel des SGB XII</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als DiplomverwaltungswirtIn bzw. Bachelor of Arts (Public Management), als VerwaltungsfachwirtIn oder ein abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen</li> <li>Fundiertes Wissen im Sozialleistungs- und Verwaltungsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Erfahrung mit OPEN / PROSOZ oder einem vergleichbaren Fachverfahren von Vorteil</li> <li>Kenntnisse eines Systems zur Führung von elektronischen Akten sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis EG 9c TVöD (3.901 € - 5.377 €) – je nach beruflicher Qualifikation</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine fundierte und gründliche Einarbeitung sowie adäquate Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Einarbeitung und selbständiger Aufgabenwahrnehmung sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze</li> <li>Fitness- und Gesundheitsprogramme</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Hilfe zur Pflege (M/W/D)

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Existenzgründung, Unternehmensförderung und -nachfolge Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen eigenständig Verantwortung für Projekte und treiben deren Umsetzung aktiv voran.</li> <li>Sie planen und organisieren Sprechstunden, Veranstaltungen, Seminare und Workshops – selbstständig und in enger Abstimmung mit dem Team.</li> <li>Sie betreuen die Börsenplattformen im Bereich Unternehmensnachfolge und halten diese aktuell.</li> <li>Sie priorisieren und bearbeiten Anfragen zu den Themen Existenzgründung und Unternehmensnachfolge.</li> <li>Sie verfassen Pressemitteilungen sowie Texte für die Website und sorgen für deren Aktualität.</li> <li>Sie bereiten Informationsmaterialien, Unterlagen und Präsentationen zu den Themen Existenzgründung, Unternehmensfinanzierung und Nachfolge zielgruppengerecht auf.</li> <li>Sie erfassen und dokumentieren relevante Daten zur Erstellung von Statistiken und Auswertungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Gründung, Finanzierung und Nachfolge mit.</li> <li>Sie sind kommunikativ und besitzen eine sehr gute Ausdrucksweise.</li> <li>Sie haben eine offene und hilfsbereite Art sowie Spaß an Team- und Projektarbeit.</li> <li>Sie bringen eine hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungs- und Serviceorientierung mit.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>BusinessBike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Networking</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Existenzgründung, Unternehmensförderung und -nachfolge

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschafts­starkes Weltzentrum der Medizin­technik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Staatlich anerkannte Erzieher* bzw. pädagogische Fachkräfte* für unsere frühkindlichen Bildungseinrichtungen Wir betreiben 12 städtische Bildungs­einrichtungen (1-gruppig bis 7-gruppig) mit unter­schiedlichen pädagogischen Konzeptionen (z. B. infans, Montessori, Klax usw.). Bei uns werden Kinder im Alter von 1–6 Jahren gebildet und gefördert. Wichtige Schwer­punkte der Arbeit sind die Bewegungs­erziehung, die Bildungs­arbeit, die Natur- und Wald­pädagogik sowie in einzelnen Einrichtungen das Bundes­programm „Sprach-Kitas“. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Erziehung und Förderung der Kinder gemäß des Orientierungs­plans</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungs­schritte</li> <li>Vorbereitung und Durch­führung von Eltern­gesprächen, Angeboten und gezielten Impulsen</li> <li>Teamarbeit und Erziehungs­partnerschaft mit den Eltern </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zur pädagogischen Fachkraft*, welche die Voraus­setzungen gemäß § 7 Absatz 2 Kinder­tages­betreuungs­gesetz erfüllt</li> <li>Freude an der kind­orientierten Arbeit sowie eine selbstständige Arbeits­weise</li> <li>Engagement, Aufge­schlossenheit und Team­fähigkeit</li> <li>ein partnerschaftlicher Umgang mit den Eltern </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG S 8a TVöD (bzw. S 4 als sozial­pädagogische Assistenz*) inklusive Zusatzrente, Jahressonder­zahlung und Leistungs­prämie</li> <li>Übernahme der Stufe sowie der Stufen­laufzeit</li> <li>Zusatzleistungen gemäß den Änderungen im SuE-Tarif</li> <li>Unterstützung durch interne Fach­beratung</li> <li>gutes Onboarding</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven</li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings</li> <li>Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte Erzieher* bzw. pädagogische Fachkräfte* für unsere frühkindlichen Bildungseinrichtungen

Der Bezirksverein für soziale Rechtspflege Konstanz ist eine gemeinnützige Organisation der freien Straffälligenhilfe. Er unterstützt Gefangene und aus der Haft entlassene Menschen bei der Wiedereingliederung in die Gesellschaft und versucht zugleich, Inhaftierungen zu vermeiden, um ihren schädlichen Folgen zu begegnen. Wir suchen zum 01.01.2026 eine/n Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/Sozialpädagogin (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 100%. Die Stelle ist nach dem TV-L dotiert und unbefristet. Sie arbeiten gerne im Team, haben Freude am Umgang und an der Arbeit mit Menschen und sind für eine neue Herausforderung offen? Dann sind Sie bei uns richtig. Aufgaben <ul> <li> Beratung und Betreuung von Strafentlassenen in der Anlaufstelle und dem angeschlossenen Wohnheim</li> <li> Beratung, Vermittlung und Begleitung gemeinnütziger Arbeit</li> <li> Treuhänderische Geldverwaltung</li> <li> aufsuchende Beratung und Betreuung von Inhaftierten</li> </ul> Profil <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in</li> <li> Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Empathie</li> <li> Kreativität und selbstständiges, teamorientiertes Arbeiten</li> <li> Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen</li> <li> berufliche Erfahrung im Bereich der Straffälligenhilfe und/oder Kenntnisse über die besonderen Lebenslagen unserer Klientel und über deren multifaktorielle Problemlagen sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine unbefristete Vollzeitstelle (39,5 Std./Woche) im Zentrum von Konstanz</li> <li> Einstiegsvergütung nach Entgeltgruppe S 12 TV-L</li> <li> eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Perspektive</li> <li> fundierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld durch unser erfahrenes Team</li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement betreut die Immobilien des Landkreises, darunter Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete. Das Referat für kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement verwaltet und bewirtschaftet die Dienstgebäude und Schulen sowie die Sporthallen. Neben der Wirtschaftlichkeit und der Sicherheit beim Betrieb der Liegenschaften liegt im Hinblick auf die Klimaschutzziele des Landkreises ein besonderer Fokus auf dem Energiemanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement. Aufgaben <ul> <li>Sie managen den Betrieb der Schul- und Verwaltungsgebäude des Landkreises.</li> <li>Sie koordinieren die Hausmeister- und Reinigungsdienste des Landkreises.</li> <li>Sie sind für die Aufrechterhaltung der Hygienestandards an den Liegenschaften zuständig (Umsetzung Reinigungsvertrag inkl. Sanktionierungen).</li> <li>Sie stellen die Verkehrssicherungspflicht an den Liegenschaften sicher.</li> <li>Sie sind für die Verpachtung der Mensen und Kioske an den beruflichen Schulen zuständig.</li> <li>Sie führen Vergabeverfahren nach der UVgO und VgV durch.</li> <li>Sie verwalten die Grundstücke des Landkreises und schließen Pachtverträge ab.</li> <li>Sie sind für die Haushaltsplanung, die Prognosen und das Berichtswesen zuständig. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorienterte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vielseitige Aufgabe: Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (1.604,87 – 2.238,65 Euro in Teilzeit mit 40%) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich, z.B. für ein Sabbatical. </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Attraktive Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5833-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-w-m-d-fuer-das-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 2. Oktober 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement betreut die Immobilien des Landkreises, darunter Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete. Das Referat für kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement verwaltet und bewirtschaftet die Dienstgebäude und Schulen sowie die Sporthallen. Neben der Wirtschaftlichkeit und der Sicherheit beim Betrieb der Liegenschaften liegt im Hinblick auf die Klimaschutzziele des Landkreises ein besonderer Fokus auf dem Energiemanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Energiebeauftragte oder einen Energiebeauftragten (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> Energiemanagement &amp; Verbrauchs­optimierung: <ul> <li>Weiterentwicklung und Ausbau des Energiemanagements auf allen Landkreisimmobilien.</li> <li>Optimieren der Verbrauchserfassung sowie zielgerichtete Reduzierung von Energieverbrauch, Energiekosten und CO₂-Emissionen.</li> </ul> </li> <li> Controlling &amp; Berichtswesen: <ul> <li>Erstellung und Aufbereitung des jährlichen Energieberichts. </li> <li>Erarbeiten von energetischen Optimierungsmaßnahmen. </li> <li>Erfassen der Energiedaten (Wärme, Strom, Wasser) u.a. in der Energiesoftware sowie monatliches Energie­controlling. </li> <li>Mitwirkung bei Haushaltsplanung, Prognosen, Berichtswesen sowie Erstellen entscheidungsreifer Vorlagen für politische Gremien.</li> </ul> </li> <li> Schulung &amp; Sensibilisierung: <ul> <li>Konzeption und Durchführung von Fortbildungen sowie Sensibilisierungs­maßnahmen für Gebäudenutzende.</li> </ul> </li> <li> Projektbeteiligung &amp; weitere Aufgaben: <ul> <li>Aktive Mitwirkung bei Modernisierungen, Neubaumaßnahmen und energetischen Optimierungen als Mitglied des Energieteams. </li> <li>Bearbeitung allgemeiner Bewirtschaftungsthemen der Liegenschaften. </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung &amp; Qualifikation: <ul> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Alternativ: Energiemanager/in, Techniker/in oder Meister/in Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit einschlägiger Berufspraxis und/oder geeigneten Fortbildungen. </li> </ul> </li> <li> Fachliche Kenntnisse &amp; Erfahrung: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb von haustechnischen Anlagen sowie in Steuerungs-, Regelungs- und Gebäudeleittechnik. </li> <li>Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Energiemanagements (DIN50001).</li> <li>Idealerweise erste Praxis in Projekt- und Netzwerkarbeit. </li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> </ul> </li> <li> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative. </li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorienterte Arbeitsweise.</li> </ul> </li> <li> Mobilität: <ul> <li>Führerschein Klasse B (PKW). </li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Teilzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (2.407,31 – 3.357,98 Euro in Teilzeit mit 60%) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5836-energiebeauftragte-energiebeauftragter-w-m-d-im-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Energiebeauftragte | Energiebeauftragter (w/m/d) im Gebäudemanagement

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie engagiert sich für den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen. Unsere sozialen und psychologischen Dienste unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenslagen mit Beratung und Hilfe. Dabei legen wir großen Wert auf lösungsorientierte Begleitung, die aktive Einbindung der Familien sowie die Zusammenarbeit mit Akteuren im Sozialraum. Der Fachdienst Eingliederungshilfe richtet sich schwerpunktmäßig an Kinder und Jugendliche mit (drohender) seelischer Behinderung gemäß SGB VIII und deren Familien. Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum 1. Oktober 2025 eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Sie setzen Ihren fachlichen Schwerpunkt im Bereich Eingliederungshilfe, insbesondere gemäß § 35a SGB VIII. </li> <li>Sie beraten Kinder, Jugendliche und Eltern in Erziehungsfragen bei familiären Herausforderungen und in Krisensituationen.</li> <li>Sie unterstützen Familien, indem Sie die notwendigen Hilfen im Rahmen der Eingliederungshilfe und Hilfen zur Erziehung vermitteln, koordinieren und im Rahmen der Hilfeplanung aktiv steuern.</li> <li>Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher und nehmen diese im Bedarfsfall in Obhut.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Familiengericht zusammen und erstellen fachliche Expertisen zur Regelung des Sorge- und Umgangsrechts.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und das im Blickhalten von wirtschaftlichen Aspekten. </li> <li>Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE (3.962,44 – 5.498,11 Euro). </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5830-sozialpaedagogin-sozialpaedagoge-in-der-eingliederungshilfe-w-m-d-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

50 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 78532 Tuttlingen, Deutschland