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Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie bedienen die Programme der Lehrleitstelle für die feuerwehrtechnische Ausbildung der Disponentinnen und Disponenten in Stetten am kalten Markt.</li> <li>Sie bereiten die Lehrleitstelle für die Ausbildung vor und am Ende des Ausbildungstages nach.</li> <li>Sie arbeiten bei der Datenpflege, Wartung und Instandsetzung der Ausbildungsanlage Lehrleitstelle mit.</li> <li>Sie nehmen Sonderaufgaben nach Weisung der/des Vorgesetzten wahr.</li> <li>Sie setzen neue taktische/fachliche Erkenntnisse sowie sich ändernde militärische Bedarfe (z.B. Befehle, Weisungen, Fachpublikationen, Normen, Regelwerke und Feuerwehrdienstvorschriften) um und übernehmen die laufende Einarbeitung nach Vorgabe der/des Vorgesetzten.</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Prüfungsaufgaben/Prüfungslagen und der Abnahme und Auswertung von Leistungsnachweisen mit.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz.</li> </ul> oder <ul> <li>Sie besitzen die Voraussetzung für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den erfolgreichen Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule vorweisen können und den erfolgreichen Abschluss einer für die Laufbahn förderlichen Berufsausbildung sowie den feuerwehrtaktischen Grundlehrgang (BI) besitzen und eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben den Oberbrandmeisterlehrgang, vergleichbar BIII (Staffel- bzw. Gruppenführerin/ Gruppenführer) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie sind uneingeschränkt feuerwehrdiensttauglich.</li> <li>Sie haben einen gültigen Nachweis über die Eignungsbeurteilung der uneingeschränkten körperlichen Eignung für den Feuerwehrdienst als Trägerin / Träger von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3.</li> <li>Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B und C sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klassen B und C. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Sie haben sehr gute DV-Kenntnisse (Standardsoftware, MS-Office, Outlook).</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen als Disponentin/Disponent im Feuerwehrdienst (Notrufsachbearbeiterin/Notrufsachbearbeiter / Calltaker) oder aber eine Qualifizierung als Leitstellendisponentin/Leitstellendisponent.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9m Bundesbesoldungsgesetz bewertet.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Aus- und Fortbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Brandschutzbearbeiter /-in (m/w/d) bei der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Haushalt und Abgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Übernahme umfassender Haushaltssachbearbeitung aus dem Fachbereich Bauen von den Mittelanmeldungen über die unterjährige Beratung und Betreuung der Dienststellen bis zu anstehenden Arbeiten im Jahresabschluss</li> <li>in einer weiteren Entwicklungsstufe steht die Übernahme von weiteren Haushaltsbereichen an</li> <li>Projektleitung Haushaltskonsolidierung im spannenden Haushaltskonsolidierungsprozess "Fit für die Zukunft 2030"</li> <li>Mitarbeit im Bereich Beteiligungsmanagement ist geplant</li> </ul> Die Stelle bietet ein sehr abwechslungsreiches und interessantes Arbeiten mit vielen Kontakten in alle städtischen Dienststellen und eignet sich insbesondere auch zur persönlichen Weiterentwicklung Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts Public Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bezahlung besoldungsgruppe a 11</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung gestaltet den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) im Landkreis Konstanz und sorgt für eine leistungsfähige, nachhaltige Mobilität. Im Referat „Regionalbus“ planen und steuern wir das gesamte Regionalbusangebot für die Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Verkehrsplanerin oder einen Verkehrsplaner (w/m/d), um unser Team zu verstärken. Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung vorerst befristet bis zum 31. Dezember 2026 – eine unbefristete Übernahme wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten den Regionalbusverkehr im Landkreis Konstanz, indem Sie Fahrpläne, Linien- und Umlaufpläne erstellen. Dabei orientieren Sie sich am Nahverkehrsplan des Landkreises und berücksichtigen Rückmeldungen der regionalen Verkehrsunternehmen sowie der Bevölkerung. </li> <li> Sie übermitteln Fahrplandaten an die zentralen Datendrehscheiben.</li> <li>Sie bearbeiten Anfragen und Beschwerden zum Regionalbusverkehr – telefonisch, postalisch oder per E-Mail. </li> <li>Sie sind Ansprechperson für Gemeinden, Schulen und das Regierungspräsidium in allen Fragen der Verkehrsplanung. </li> <li>Sie übernehmen eigenständig Projekte, zum Beispiel die Planung neuer Regiobuslinien. </li> <li>Sie wirken an Vergabeverfahren für Busverkehre mit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nahverkehr, Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung im ÖPNV. </li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Planung von Busverkehren und im Umgang mit Fachsoftware für den Nahverkehr. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office. </li> <li>Kreativität, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen. </li> <li>Eine selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Flexibles Arbeiten: Voll- oder Teilzeit mit mind. 80%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Attraktiver Rahmen: Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 - 5.433,63 Euro bei Beschäftigung in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes. </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Mai 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5574-verkehrsplanerin-verkehrsplaner-w-m-d-oepnv-im-amt-fuer-nahverkehr-und-schuelerbefoerderung/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 15. Mai 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Verkehrsplanerin | Verkehrsplaner (w/m/d) ÖPNV im Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung

Die Stadt Konstanz als größte Stadt am Bodensee zeichnet sich durch wirtschaftliche Dynamik, kulturellen Reichtum, einen hohen Freizeitwert sowie als lebendige Touristen- und Einkaufstadt aus. Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten. Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung der Stadt Konstanz. Die Unterhaltsvorschusskasse ist Teil der Abteilung Jugendhilfe im Sozial- und Jugendamt der Stadt Konstanz. Wir unterstützen Alleinerziehende und gewähren Unterhaltsvorschuss für Kinder und Jugendliche. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für ein eigenes Sachgebiet und arbeiten eigenständig. Sie erwartet ein engagiertes und kollegiales Team mit sechs Mitarbeitenden. Mit Ihrer Tätigkeit in der Altenhilfe-Beratung und dem Pflegestützpunkt unterstützen Sie Konstanzer Bürgerinnen und Bürger in allen Fragen rund um die Themen "Älter werden" und "Pflege". DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.06.2025: Sachbearbeiterin (M/W/D) Unterhaltsvorschusskasse in Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in allen Fragen des Unterhaltsvorschussrechts</li> <li>Eigenständige Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Unterhaltsvorschuss</li> <li>Verfolgung und Realisierung von Unterhaltsansprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-VerwaltungswirtIn (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management), VerwaltungsfachwirtIn oder ein juristischer Abschluss (2. Staatsexamen mit Erfahrung im sozialen Bereich)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Sozial-, Unterhalts-, Familien- und Verwaltungsrecht sowie in der Sozialgesetzgebung (SGB I und X) und im Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie im Umgang mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Teilzeitstelle mit 60 % (23,4 Std./Woche), zunächst befristet bis 30.04.2027</li> <li>Eine Vergütung bis EG 9c TVöD (2.272 € - 3.132 €)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin (m/w/d) Unterhaltsvorschusskasse in Teilzeit

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Teamleitung für die Ganztagsschule an der Friedensschule (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG S 16 TVöD-SuE Die Friedensschule ist eine fünfzügige Ganztagsgrundschule in Wahlform gemäß § 4a SchG Baden-Württemberg. Schülerinnen und Schüler können neben dem Unterricht und der Lernzeit an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitern oder von Lehrkräften geleitet werden. Ein ausgewogenes Mittagessen ergänzt das Angebot für Schülerinnen und Schüler an Ganztagsgrundschulen. Sie übernehmen Verantwortung - mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen!? Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Teams von ca. 20 pädagogischen Fachkräften und Betreuungskräften</li> <li>enge Kooperation mit der Schulverwaltung im Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport</li> <li>multiprofessionelle und kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Schulleitung, der Schulsozialarbeit und allen am Schulalltag beteiligten Akteuren</li> <li>Mitwirkung bei der Personalakquise, Mitarbeiterführung</li> <li>Planung, Gestaltung und Durchführung des außerunterrichtlichen Ganztagsangebots im Primarbereich</li> <li>organisatorisch planerische Verantwortung sowie Umsetzung der Verlässlichen Grundschule sowie der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li> <li>Tätigkeit im Gruppendienst</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder abgeschlossenes Hochschulstudium vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>fundiertes Fachwissen im Bereich der Schülerbetreuung</li> <li>Erfahrung in Leitungsaufgaben ist von Vorteil</li> <li>überzeugendes Auftreten und sicheres Kommunikationsverhalten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Partizipation bei der Weiterentwicklung des außerunterrichtlichen Ganztagsangebots am Standort der Friedensschule mit einem aufgeschlossenen Schulleitungsteam</li> <li>pädagogische Konzeption</li> <li>geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan</li> <li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision</li> <li>Vernetzung der Teamleitungen an städtischen Ganztagsschulen</li> <li>regelmäßige Dienstbesprechungen im Fachamt</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung für die Ganztagsschule an der Friedensschule (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Vermessung und Geoinformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> GIS-Administrator oder Geomatiker (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Geodatenmanagement (u. a. Beschaffung, Konvertierung, Aufbereitung von Geodaten, Qualitätssicherung)</li> <li>Administration des ämterübergreifenden Geoinformationssystems</li> <li>Administration des ALKIS-Verfahrens, des Wasserversorgungs- und des Kanalinformationssystems</li> <li>Auswertungen von Geodaten einschließlich der Erzeugung von thematischen Karten</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der städtischen Geodateninfrastruktur und den damit verbundenen Konzepten und Prozessen zur Bearbeitung</li> <li>Unterstützung und Schulung der GIS-Anwender*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geoinformatik, Vermessungswesen, Geografie oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit fundiertem Wissen im Bereich der IT-Administration </li> <li>fundierte Fachkompetenz in der Administration von Geoinformationssystemen und CAD</li> <li>Erfahrungen mit ArcGIS, 3A, WebOffice, FME, UT-Wasser, novaKANDIS, sind von Vorteil</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Lösungsorientierung, analytisches Denken </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

GIS-Administrator oder Geomatiker (m/w/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Bis spätestens 2040 soll die Stadt Überlingen treibhaus­gasneutral sein. Um die Minderungs­ziele zu erreichen, muss für den Sektor Verkehr eine nachhaltige Mobilität ange­strebt werden. Die Konzeptionierung, Gestaltung und die Koordination auf diesem neuen Aufgaben­gebiet stehen dabei im Vorder­grund. Für diese Heraus­forderung ist bei der Stadt Überlingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt in der Abteilung Stadtplanung und Klima­schutz die Stelle als Mobilitätsmanager (m/w/d) Kennziffer: 25/04-5410 neu zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Definition und Weiter­entwicklung von Zielen der Mobilität und des Verkehrs</li> <li>Erarbeitung von Ansätzen und Strategien nachhaltiger Mobilität (innerhalb der Verkehrs­entwicklungs­planung)</li> <li>Erstellung und Fort­schreibung eines gesamtstädtischen Mobilitäts­konzepts</li> <li>Koordinierung in Grundsatz­fragen der Mobilitäts- und Verkehrs­planung</li> <li>Konzeption, Definition und Weiter­entwicklung von Maßnahmen des Fuß- und Radverkehrs sowie des ruhenden Verkehrs</li> <li>Initiierung von Beteiligungs­prozessen mit allen relevanten Akteuren in der Region im Bereich Mobilitäts­management / Vernetzung der Verkehrsträger</li> <li>Zusammen­arbeit und Vernetzung mit den Kommunen, Behörden, Verkehrs­verbünden und -unternehmen, Mobilitäts­verbänden, Interessen­gruppen und Initiativen</li> <li>Aufbau und Betreuung des betrieblichen Mobilitäts­managements</li> <li>Fortschreibung der Lärm­aktionspläne</li> <li>Vorbereitung politischer Beschlüsse sowie Mitwirkung bei der Bericht­erstattung in politischen Gremien </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abge­schlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) im Bereich des Mobilitäts­managements oder (Verkehrs-)Ingenieur­wesens bzw. ein vergleichbares Studium mit anlehnenden Vertiefungs­richtungen</li> <li>Zuverlässiges Beurteilungs­vermögen technischer und wirtschaftlicher Zusammen­hänge</li> <li>Kommunikations- und Team­fähigkeit sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Erfahrung in Entwicklungs- und Steuerungs­prozessen, im Vergabewesen sowie in der Moderation / Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie anderen erforderlichen EDV-Programmen</li> <li>Soziale Kompetenz, Kommunikations­stärke und Engagement zur Teamarbeit</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger (m/w/d) geeignet. Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 11 TVöD-V</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gute Fort- und Weiter­bildungsmöglich­keiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeits­zeiten </li> </ul> STBL1_DE

Mobilitätsmanager (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum 01.09.2025 eine/-n Quereinsteiger oder pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Obereschach, unbefristet bzw. befristet bis zum 31.12.2026, Teilzeit 60%, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitenden oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeitende stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe</li> <li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben</li> <li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li> <li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li> <li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li> <li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, gerne auch ohne Ausbildung</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Donnerstag bis 17 Uhr, freitags bis 14 Uhr, Schwerpunkt nachmittags; einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)</li> <li>pädagogische Konzeption</li> <li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Quereinsteiger oder pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum 01.09.2025 Pädagogische Fachkraft bzw. Quereinsteiger für den Hort an der Schule Marbach (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Marbach, Teilzeit 50%-60%, unbefristet bzw. befristet bis zum 31.12.2026, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen: Pädagogische Fachkraft, Teilzeit bis zu 60%, unbefristet Quereinsteiger/-in/Schulkinbetreuer/-in, Teilzeit bis zu 50%, unbefristet oder befristet bis zum 31.12.2026 Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitern oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeiter stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe</li> <li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben</li> <li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li> <li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li> <li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li> <li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>als pädagogische Fachkraft: abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss nach § 7 KiTaG</li> <li>als Schulkindbetreuer/-in (ohne Ausbildung): Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Freitag, bis 16 Uhr, Schwerpunkt nachmittags; einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)</li> <li>pädagogische Konzeption</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft bzw. Quereinsteiger für den Hort an der Schule Marbach (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verantwortet die Immobilien des Landkreises – von Verwaltungsgebäuden über Schulen und Sporthallen bis hin zu Unterkünften für Geflüchtete. Das Referat Großprojekte Hochbau plant und realisiert anspruchsvolle Bauprojekte mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeit, Klimaschutz und moderne Nutzungskonzepte. Aktuell setzen wir u.a. den Neubau des Berufsschulzentrums Konstanz sowie dieAtemschutzübungsanlage in Rielasingen-Worblingen um. Wir suchen ab sofort für die Projektleitung unserer Hochbauprojekte eine Architektin oder einen Architekten bzw. eine Bauingenieurin oder einen Bauingenieur (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und Steuerung komplexer Hochbauprojekte.</li> <li>Überwachung und Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards.</li> <li>Koordination und Steuerung aller Projektbeteiligten.</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für den Landkreis Konstanz.</li> <li>Abstimmung und Koordination mit den Nutzenden.</li> <li>Auftrags- und Vertragsmanagement nachVOB und HOAI in projektleitender Funktion.</li> <li>Erarbeitung von entscheidungsreifen Vorlagen für die politischen Gremien. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (Dipl.-Ing., Master).</li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement von Bauprojekten.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Vergaberecht (VOB, HOAI, AHO), Baukostenmanagement und -controlling.</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verhandlungssicherheit.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li> Führerschein und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch gelegentlich abends und an Wochenenden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro). </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Attraktive Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Mai 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5602-architekt-in-oder-bauingenieur-in-w-m-d-projektleitung-hochbauprojekte-im-landratsamt-konstanz/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 23. Mai 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

57 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 78532 Tuttlingen, Deutschland