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Die Niedersächsischen Landesforsten (NLF) sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit 1350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 310.000 ha Landeswald, erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen und erzielt einen Jahresumsatz von rund 160 Mio. EUR. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung, Integration in ein kooperatives Team, flexibel abstimmbare Arbeitszeiten bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zeichnen die Landesforsten aus. Auch deswegen ist der bisherige Erfolg unseres Unternehmens das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiter* innen. In der Betriebsleitung der Niedersächsischen Landesforsten - Anstalt öffentlichen Rechts in Braunschweig ist zum 01.11.2026 die Stelle Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d) in Vollzeitunbefristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach B 2 NBesG / B 2 (außertariflich). Als Abteilungsleiter/in in den Niedersächsischen Landesforsten (NLF), einer rechtsfähigen Anstalt öffentlichen Rechts, nehmen Sie die zentralen Leitungs- und Führungsaufgaben der Abteilung wahr, steuern und koordinieren deren vielfältige Aufgabenbereiche auch übergreifend für das Gesamtunternehmen NLF. Sie sind damit mitverantwortlich für die Festlegung der Grundsätze und strategischen Ausrich­tungen der NLF für die Bereiche <ul> <li>Personalmanagement und Unternehmensentwicklung</li> <li>Justiziariat</li> <li>Organisation</li> </ul> In diesen Aufgabenfeldern obliegt Ihnen durch leitbildkonforme Zielformulierungen und Steue­rung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte die laufende Optimierung der Strukturen und Abläufe für Ihren Zuständigkeitsbereich. Aufgaben <ul> <li>Grundsätze der Personalstrategie, einschließlich der Personalentwicklung für das Gesamtunternehmen NLF</li> <li>Grundsätze der Organisationsentwicklung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Compliance-Standards</li> <li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der NLF und juristische Beratung des Vorstandes</li> <li>Führung von gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Gestaltung und Mitwirkung an allen bedeutsamen Rechts- und Vertragsverhältnissen und Be­triebsanweisungen mit juristischen Fragestellungen</li> <li>Dienstvorgesetzte/r des Niedersächsischen Forstlichen Bildungszentrums</li> <li>Vertretung im Aufsichtsrat der NLF Services GmbH und im Kuratorium der Stiftung Zukunft Wald</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung zum Richteramt</li> <li>mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft</li> <li>Erfahrung im Personalmanagement</li> <li>ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung von Dienstwagen</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Handels-, und Liegenschaftsrecht sowie im Zivil- und Verwaltungsrecht</li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und strategisches Denkvermögen</li> <li>hohes Maß an Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li>wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen sowie ein forstlicher Hintergrund</li> </ul> Wir bieten Bewertung: Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist nach BesGr. B2 NBesG bzw. B 2 außertariflich bewertet. Hinweis für Beamte/innen: Beamte/innen können bei Bewährung frühestens nach einer 6-monatigen Erprobungszeit befördert werden. Die Erprobungszeit soll grundsätzlich im Rahmen einer Abordnung von ihrem Dienstherrn an die NLF abgeleistet werden. Hinweis für Tarifbeschäftigte (TV-L): Der höherwertige Arbeitsplatz wird zunächst für 6 Monate zur Erprobung übertragen. Während der Erprobungszeit erhaltenSie eine persönliche Zulage nach § 31 TV-L. Wir bieten: <ul> <li>die Besetzung der Stelle zum 01.11.2026, eine mit dem Vorgänger überlappende Einarbeitungszeit soll ermöglicht werden</li> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten und die Integration in ein kooperatives Führungsteam</li> <li>strukturierte Einarbeitung in die fachlichen Aufgaben und laufende Fortbildungen</li> <li>familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit von Home-Office zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsplatz mit den üblichen Sozialleistungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber</li> <li>eine unabhängige Mitarbeiterberatung in schwierigen Berufs- und Lebenssituationen</li> <li>umfangreiche Corporate Benefits</li> </ul> Wegen der zugeordneten Leitungs- und Führungsaufgaben ist der Dienstposten / Arbeitsplatz nur bedingt teil­zeitgeeignet. Frauen sind in vergleichbaren Funktionen unterrepräsentiert. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sowie gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 14.12.2025. Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich online über folgenden Link: <a href="https://bewerberportal.nlf.niedersachsen.de/persis/public?fn=bm.jobsform_dyn&amp;templ=nslf_gd_sonst&amp;cfg_kbez=(BE(SW50ZXJuZXQ(1&amp;prj_refnr=789375168&amp;referrer=&amp;redir=" target="_blank">www.landesforsten.de</a>. Für Fragen oder weitere Informationen zum Arbeitsplatz stehen Ihnen Herr Rudolph (Tel. 0531/ 1298 401) und Herr Möhring (Tel.: 0531 / 1298 – 430) zur Verfügung. STBL1_DE

Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d)

Als Unterstützung für unser #Teamaha in der Stabstelle Unternehmenskommunikation, suchen wir jemanden mit großem Organisationsgeschick und Wortgewandtheit. Als zentraler Ansprechpartner für Pressearbeiten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen PR-Referent (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 09c TVöD. Die Stelle ist grds. Teilzeitgeeignet und ist befristet auf ein Jahr. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Verfassung von Pressetexten</li> <li>Organisation von Pressekonferenzen und Presseterminen</li> <li>Bearbeitung Zusammenarbeit mit Dienstleistern, z.B. im Zusammenhang mit Medienmonitoring oder Pressespiegeln</li> <li>Erstellung und das Redigieren von Artikeln und anderen Texten für interne sowie externe Kanäle</li> <li>Mitentwicklung der jährlichen Kommunikationskonzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation, wie abgeschlossenes Fachhochschulstudium- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor in der Fachrichtung Public Relations oder vergleichbares)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit innerhalb der Unternehmenskommunikation</li> <li>Mehrjährige Kenntnisse in der Unternehmenskommunikation, Journalismus oder im Marketing</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit besonderer Verantwortung</li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kunden bzw. Dienstleistungsorientierung </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

PR-Referent (m/w/d)

<h3> Über uns</h3> Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Sachbearbeiter (d/m/w) für den Bereich der Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz</h1> Sie haben Interesse am Bereich der Ausbildung und Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz? Sie arbeiten gern selbstständig und verbinden Durchsetzungsgeschick mit dienstleistungsorientiertem Handeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:</h3><ul> <li> Erteilung, Verlängerung und Versagung von Aufenthaltstiteln und Fiktionsbescheinigungen gemäß den Abschnitten 3 und 4 AufenthG </li> <li> Visavorgänge </li> <li> Beratung in Anerkennungsverfahren von Berufsabschlüssen </li> <li> Einleitung von Strafanzeigen und Ordnungswidrigkeitsverfahren </li></ul><h3> Darauf kommt es uns an:</h3> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) mit einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die spätestens im Jahr 2026 erreicht werden muss. Alternativ ist ein Abschluss als Bachelor oder Master of Arts im Studiengang Public Administration Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Ebenfalls erfolgreich bewerben können sich Personen, die ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Wirtschaftsrecht (Bachelor oder Master of Laws) oder eine Ausbildung zum Sparkassenbetriebswirt (d/m/w) nachweisen können. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich.<h3> Außerdem erwarten wir:</h3><ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des AufenthG </li> <li> Teamorientierung </li> <li> Service- und dienstleistungsorientiertes Handeln </li> <li> Durchsetzungsgeschick </li> <li> Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsvermögen </li> <li> hohe Belastbarkeit bei der Erledigung der Aufgaben </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich mit mind. 35 Wochenstunden teilzeitgeeignet </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.901 Euro und 4.469 Euro brutto monatlich variiert </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. </li> <li> Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet </li> <li> Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung </li> <li> Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“ </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut </li> <li> Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand </li> <li> Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing </li></ul><h3> Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.10.2025. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Salzsieder per E-Mail unter <a href="mailto:Jan.Salzsieder@celle.de" target="_blank">Jan.Salzsieder@celle.de</a>. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gern Frau Prochnow, Tel.: (05141) 12 -1144, zur Verfügung. Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter <a href="http://www.celle.de" target="_blank">www.celle.de</a> erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Stadt Celle Am Französischen Garten 1 29221 Celle karriere.celle.de/Arbeitgeber/

Sachbearbeiter (d/m/w) für den Bereich der Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Gärtner:in im Bereich Baumpflege (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Baumpflegearbeiten mittels Hubarbeitsbühnen bis 35 m Höhe wie z. B. Kronenpflege-, Kronenreduktionen und Kronensicherungsschnitte an Altbäumen in historischen Parkanlagen</li> <li>Durchführen von Kronenpflege-, Erziehungs- und Aufbauschnitten im Straßenbaumbestand</li> <li>Durchführen von Baumfällungen, z. T. unter schwierigen Verhältnissen, mittels Abseiltechniken, Seilwinden und Mobilkraneinsatz</li> <li>Einrichten und Sichern von Baustellen gemäß RSA 21 u. ASR A 5.2</li> <li>Teilnahme am Winterdienst und der Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin oder Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder alternativ einer anderen Fachrichtung oder als Forstwirtin oder Forstwirt</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B bzw. Alt 3, wünschenswert ist der Besitz der Klasse C1</li> <li>Besitz des Motorsägenscheins AS-Baum 1, wünschenswert ist der Besitz des AS-Baum 2</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Eignung insbesondere für die Höhenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (40.488,27 € – 49.058,78 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner:in im Bereich Baumpflege (m/w/d)

Die Service Agentur ist als unselbstständige Einrichtung ein Kompetenz- und Dienstleistungszentrum der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers, das der gemeindlichen, der gemeindeübergreifenden und der gesamtkirchlichen Arbeit dient. Das Team Finanzen ist für rund 30 unselbstständige Einrichtungen und wechselnde Projekte der hannoverschen Landeskirche zuständig. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Begleitung der Einführung des § 2b UStG </li> <li>Laufende Prüfung und Beurteilung aller steuerrelevanten Vorgänge nach § 2b UStG Lösung von fachlichen Fragestellungen im Bereich Umsatz- und Körperschaftsteuer Sachbearbeitung in der Haushaltsführung: Haushaltsplanung, Mittelbewirtschaftung, Haushaltsüberwachung und Jahresabschluss </li> <li>ganzheitliche und selbstständige Beratung der Mitarbeitenden und Dienstvorgesetzten der verschiedenen unselbstständigen Einrichtungen in allen finanz- und steuerrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>Querschnittsaufgaben wie Ausbildung und Projektarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>eine Qualifikation als Steuerfachangestellte*r, Steuerfachwirt*in, Bilanzbuchhalter*in Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungsfachwirt*in, oder eine vergleichbare Berufsqualifikation </li> <li>gute fachliche Kenntnisse im Bereich Körperschaft- und Umsatzsteuer sowie praktische Erfahrungen im kaufmännischen, kirchlichen oder kommunalen Rechnungswesen sowie Haushaltsrecht </li> <li>gute Kenntnisse mit der Anwendung einer Finanzwesen-Software, idealerweise New System/Infoma und AppSpace </li> <li>einen sicheren Umgang mit MS-Office-Standardprodukten</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in kirchlichen Strukturen oder Sie werden sich diese aneignen </li> <li>Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenbewältigung sowie eine systematische Arbeitsweise </li> <li>Sie bleiben gelassen, wenn sich Rahmenbedingungen wie Gesetze etc. ändern </li> <li>Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert Sie überzeugen durch ihre souveräne und freundliche Ausstrahlung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach TV-L 9b sowie eine Jahressonderzahlung bzw. Besoldung nach A9 vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersversorgung vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>die Arbeit in einem motivierten und engagierten Team </li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>ein internes Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag und Sportkurse) kostenloses Obst, Kaffee und Tee </li> <li>Dienstradleasing (für privatrechtlich Beschäftigte) und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket einen modernen Arbeitsplatz in der Innenstadt Hannovers </li> <li>Option zum mobilen Arbeiten </li> <li>Ein strukturiertes Onboarding </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Steuern und Finanzen/ Steuerfachangestellte*r/ Steuerfachwirt*in/ Bilanzbuchhalter*in/ Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)

Der Niedersächsische LandFrauenverband Hannover e. V. vertritt die Interessen von Frauen und Familien im ländlichen Raum. Mit rund 62.000 Mitgliedern in 252 Ortsvereinen und 37 Kreisverbänden ist er der größte Mitgliedsverband im Deutschen LandFrauenverband. Der NLV setzt sich ein für Bleibeperspektiven im ländlichen Raum, für die Verbesserung der sozialen, wirtschaftlichen und rechtlichen Situation von Frauen, eine ausreichende wirtschaftliche Basis für Familien, die Stärkung der Hauswirtschaft als Alltagskompetenz und Profession, den Dialog zwischen den Generationen und den Dialog zwischen Landwirtschaft und Verbrauchern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Verstärkung (w, m, d) für unser Team in den Bereichen Projekt­koordi­nation/Öffent­lich­keitsar­beit/Soziale Medien Aufgaben <ul> <li>Mitentwicklung und Abwicklung verschiedener Projekte</li> <li>Kreation und Konzeption digitaler und interaktiver Inhalte und Formate (z. B. Videos, Reels)</li> <li>Kreation und Konzeption von Podcasts</li> <li>Pflege der Website</li> <li>Konzeption von und Mitwirkung an Messeauftritten</li> <li>Mitarbeit an Publikationen</li> <li>Bereitschaft zur temporären Übernahme fachfremder Tätigkeiten im Team der Geschäftsstelle</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, Online-Marketing) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Kenntnisse in der Anwendung von CMS-Systemen</li> <li>Begeisterung für Social Media und Kreativität in der Umsetzung</li> <li>Wissen und Erfahrung mit Kampagnen, User-Kennzahlen und Reichweiten in Social Media sowie SEO-Anforderungen</li> <li>Erfahrung mit Podcasts</li> <li>Souveräner Umgang mit der deutschen Sprache</li> <li>eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsfreude, Teamgeist, Kreativität und Zuverlässigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit in einem kleinen hochmotivierten Team und an der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur</li> <li>einen Arbeitsmittelpunkt im Zentrum von Hannover</li> <li>Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Extra-Zuschuss vom Verband</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordination / Öffentlichkeitsarbeit / Soziale Medien (m/w/d)

Bachelor of Arts oder Public Administration (Public Management, Organisations-/Prozessmanagement oder Betriebswirtschaft), Diplom-Verwaltungswirt*in oder -Finanzwirt*in (FHöV), Verwaltungsbetriebs-wirt*in mit Schwerpunkt OrganisationsentwicklungStarten Sie mit uns in eine berufliche Zukunft, die mehr bedeutet.Im Oberrechnungsamt (ORA) der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Prozess-optimierer*in (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Dienstort ist Hannover.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Interessen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft.Das Oberrechnungsamt ist eine unabhängige Einrichtung der EKD. Es überwacht die Haushalts- und Wirtschaftsführung der EKD sowie verschiedener Gliedkirchen einschließlich ihrer Einrichtungen, Betriebe und Sondervermögen. Es ist insofern vergleichbar mit einem staatlichen Rechnungshof. In immer stärkerem Umfang ist das ORA aber auch gefragt bei der Beratung in strategischen Projekten und Transformationsprozessen.Prozessoptimierer*in (m/w/d) und Fachadministration PrüfungssoftwareOberrechnungsamt (ORA) der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD)Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: unbefristet Dienstort: Markgrafstraße 5, 30419 Hannover Entgelt/Besoldung: EG 12 Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Sie analysieren, gestalten und optimieren die internen Prozesse des ORA und entwickeln diese in Richtung eines nachhaltigen Qualitätsmanagements.</li><li>Sie übernehmen das Customizing der eingesetzten Prüfungssoftware sowie die dauerhafte Fachadministration.</li><li>Sie wirken an gesetzlichen Jahresabschlussprüfungen von kirchlichen Körperschaften mit – zunächst gemeinsam mit erfahrenen Teamkolleg*innen (m/w/d), später zunehmend in eigener Verantwortung.</li><li>Reisetätigkeit in gut planbarem Umfang ist erforderlich.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Public Management, Organisations-/Prozessmanagement, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in oder -Finanzwirt*in FHöV mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung) oder sind in der Lage, aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und beruflicher Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten wahrzunehmen.</li><li>Sie kennen sich mit der Optimierung und Standardisierung von Prozessen aus (z.B. „Six Sigma“, „Lean“, „Prince2“ o.ä.).</li><li>Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Prozessmodellierungstools (z.B. Visio) mit und verfügen über praktische Erfahrungen im Prozess- und Qualitätsmanagement, vorzugsweise im öffentlichen oder kirchlichen Bereich.</li><li>Eine hohe Affinität zu IT-Produkten zeichnet Sie aus. Digitales Arbeiten macht Ihnen Freude. Sie sind sicher in allen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Kenntnisse der gängigen Rechnungslegungsnormen (HGB), idealerweise erste Berührungspunkte mit dem kirchlichen (doppischen oder kameralen) Rechnungsstil.</li><li>(Erste) praktische Erfahrungen z.B. in den Bereichen Abschluss / Rechnungslegung – gern auch für öffentliche Haushalte (Bund, Länder, Kommunen).</li><li>Selbstverständlich denken und handeln Sie wirtschaftlich.</li><li>Sie treten souverän sowie empathisch auf und gestalten den Wandel aktiv mit.</li><li>Sie denken analytisch, lieben Zahlen, kommunizieren gern und haben Freude im Umgang mit Menschen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante, sinnstiftende, verantwortungsvolle und unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsfeld.</li><li>Ein Entgelt nach Entgeltgruppe 12 der Dienstvertragsordnung der EKD (entspricht TVöD Bund).</li><li>Gern erweitern wir Ihre Talente und Fähigkeiten durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Ein gutes Arbeitsklima in einem innovativen und wachsenden Team von derzeit 17 Personen. Selbstverständlich arbeiten wir Sie gut ein.</li><li>Einen modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz.</li><li>Die Sozialleistungen des kirchlichen/öffentlichen Dienstes, u.a. im Angestelltenverhältnis eine attraktive betriebliche Altersversorgung, ggf. eine Kinderzulage für jedes Kind und vieles mehr.</li><li>Ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen.</li><li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Einen Zuschuss zum ‚Deutschlandticket Job‘.</li><li>Weitere Informationen über alles, was das Arbeiten bei der der EKD ausmacht.</li></ul>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind bereit, das evangelische Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern. STBL1_DE

Prozessoptimierer*in (m/w/d) und Fachadministration Prüfungssoftware

Die Industrie- und Handelskammer Braunschweig vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rd. 43.000 meist mittelständischen Unternehmen in den Städten Braunschweig und Salzgitter sowie in den Kreisen Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel.Die IHK Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche; unbefristet) eine/einen Elektriker (m/w/d) für die haustechnischen Dienste. Aufgaben <ul> <li>Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie allgemeiner Hausmeistertätigkeiten</li> <li>Eigenständige Durchführung des E-Checks der ortsveränderlichen Elektrogeräte</li> <li>Wartung und Reparatur der Elektrogeräte</li> <li>Überwachung der Einhaltung sämtlicher Sicherheitsbestimmungen (wie Brand- und Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitssicherheit, Gebäudesicherheit)</li> <li>Überwachung eingesetzter Dienstleister, insbesondere im Bereich Gebäudereinigung und Immobiliendienstleistungen</li> <li>Kontrolle und Funktionalitätsprüfung gebäudetechnischer Anlagen</li> <li>Pflege der Außenanlagen, Sicherstellung der Gebäudesicherheit und -sauberkeit, Winterdienst</li> <li>Haus- und Inventarverwaltung (u.a. Instandhaltung)</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen und internen Umzügen (Auf- und Abbau, Bestuhlung und Technikausstattung)</li> <li>Postbearbeitung</li> <li>Serviceleistungen wie Boten- und Fahrdienste</li> <li>Überwachung der Verkehrssicherheit der Dienstfahrzeuge, Überführung zur Wartung und Reinigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in und eingehende Berufserfahrung</li> <li>Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und selbstständiges, flexibles Arbeiten</li> <li>Soziale und kommunikative Fähigkeiten, Dienstleistungskompetenz</li> <li>IT-Grundkenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Die Ausübung einzelner Tätigkeiten kann gelegentlich auch in den Abendstunden erforderlich sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für innovative Ideen</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung in der Braunschweiger Innenstadt</li> <li>Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Elektriker (m/w/d) für die haustechnischen Dienste

Der Lutherische Weltbund (LWB) ist ein Zusammenschluss von 149 evangelisch-lutherischen Kirchen weltweit. Seine elf deutschen Mitgliedskirchen bilden das Deutsche Nationalkomitee des Lutherischen Weltbundes (DNK/LWB) mit Sitz in Hannover. Eine Geschäftsstelle unterstützt von dort die Arbeit des LWB weltweit mit den Schwerpunkten Theologie und Ökumene, Mission und Gerechtigkeit sowie Weltdienst.Ihre neue Aufgabe: Kommunikation in einem internationalen kirchlichen Netzwerk mitgestaltenIm Zuge der strategischen Neuausrichtung unserer Kommunikationsarbeit suchen wir zum 1. Februar 2026 eine*n engagierte*n Referent*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Digitale Kommunikation <ul><li>Eintrittsdatum: 1. Februar 2026</li><li>Befristung: Zunächst auf 2 Jahre, mit Option auf Entfristung</li><li>Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit nach Absprache möglich</li><li>Dienstort: Hannover (optional auch Arbeitsmöglichkeit in Lutherstadt Wittenberg)</li><li>Vergütung: DVO.EKD EG 13 (entspricht TVöD Bund)</li></ul>Wen wir suchenSie sind kommunikativ, digital versiert und denken strategisch. Redaktionelles Gespür, technisches Know-how und Zielgruppen­orientierung bringen Sie ebenso mit wie Freude an kirchlicher und internationaler Zusammenarbeit. Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, legen aber auch Wert auf enge Abstimmung im Team sowie mit Partner*innen weltweit.In dieser Position agieren Sie an der Schnittstelle zwischen den deutschen Mitgliedskirchen und dem Lutherischen Weltbund (LWB) in Genf. Sie gestalten Kommunikation im Spannungsfeld von lokal und global – „lokal global“ gedacht, digital und vielfältig umgesetzt. Sie sind ein Teil der internationalen Kommunikation des LWB und Expert*in und Netzwerker*in für LWB-Kommunikation in Deutschland. Sie arbeiten eng mit der LWB-Kommunikationsabteilung in Genf zusammen. Aufgaben <ul><li>Entwicklung und Umsetzung digitaler Kommunikationsstrategien (Website, Social Media, Newsletter, Webformate)</li><li>Erstellung zielgruppenorientierter Inhalte (Text, Bild, Video)</li><li>Einsatz innovativer digitaler Formate</li><li>Umsetzung partizipativer Kommunikationsmaßnahmen („Grassroots-Kommunikation“) für den LWB in Deutschland</li><li>Pflege und Ausbau von Netzwerken mit Kommunikationsverantwortlichen der Mitgliedskirchen und Partner­organisationen</li><li>Strategische Kommunikationsplanung inkl. Analyse und Reporting</li><li>Verantwortung für die institutionelle Kommunikation des DNK/LWB (z. B. Pressearbeit, Publikationen, Materialien)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Kommunikation, insbesondere im Bereich Social Media</li><li>fundierte Kenntnisse in Content Creation, Storytelling sowie im Umgang mit digitalen Tools (z. B. CMS, Webanalyse, Grafik- und Videobearbeitungssoftware)</li><li>Erfahrung in strategischer Kommunikationsplanung</li><li>Verbundenheit mit christlichen Werten, Sinn für Spiritualität und Neugier auf theologische Fragen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen (auch internationalen) Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld im kirchlichen Kontext</li><li>Die Möglichkeit, die digitale Kommunikation einer international ausgerichteten Organisation mitzugestalten</li><li>Vergütung nach DVO.EKD (in Anlehnung an TVöD Bund), EG 13</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Dienstort: Hannover, mit Option auf Arbeiten am Standort LWB-Zentrum in der Lutherstadt Wittenberg</li><li>Befristung auf 2 Jahre mit Option auf Entfristung</li></ul> STBL1_DE

Referent*in (m/w/d) für Digitale Kommunikation

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 1 in Hannover im Dezernat 11 „Finanzen und Innerer Dienst“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen in Funktion der Sachgebietsleitung für die Grundsatzstelle „Dienstradleasing“ (w/m/d) - Weiserzeichen 115 - Entgeltgruppe 14 TV-L / A 14 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung des Sachgebietes „Fahrradleasing“</li> <li>Grundsatzangelegenheiten „Zuständige Stelle“ Dienstradleasing mit besonderem Schwierigkeitsgrad, Komplexität und politischer Bedeutung im Land Niedersachsen</li> <li>Markterkundung, Ausschreibung, Vergabe und Vertragsabwicklung des Dienstradleasings als „zuständige Stelle“ im Land Niedersachsen mit besonderem Schwierigkeitsgrad, Komplexität und politischer Bedeutung</li> <li>Abwicklung gravierender Leistungsstörungen des Dienstradleasings als „zuständige Stelle“ im Land Niedersachsen mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> </ul> Änderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über die Befähigung zum Richteramt verfügen.</li> <li>Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich.</li> <li>Kenntnisse der Aufgaben und Abläufe der niedersächsischen Landesverwaltung, im Vertragsmanagement größerer Dienstleistungsverträge und im Vergaberecht sind erforderlich.</li> <li>Erfahrungen bei der Ausschreibung von Dienstleistungsverträgen werden vorausgesetzt.</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sowie Fachkenntnisse im Projektmanagement.</li> <li>Die Bereitschaft, ein neues Arbeitsgebiet aufzubauen, wird vorausgesetzt.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Fähigkeiten zur Personalführung inkl. Gleichstellungskompetenz</li> <li>Motivierte, verantwortungsbewusste, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu innovativem Handeln und strategischem Denken</li> <li>Belastbarkeit und gutes Zeitmanagement</li> <li>Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO (eine Planstelle ist vorhanden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Ausgleich eventuell anfallender Mehrarbeitsstunden durch Freizeit</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Jährliche Sonderzuwendung gemäß TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 14 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert STBL1_DE

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