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Als Verwaltungsleitung für die Stadtkirche Mühldorf Referenznummer: 11510 Start: ab sofort Bewerbungsfrist: 29.01.2026 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 36 Wochenstunden Arbeitsort: Mühldorf am Inn Vergütung: EG 12 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.</li> <li>Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.</li> <li>Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.</li> <li>Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.</li> <li>Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsleitung für die Stadtkirche Mühldorf

Das Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) ist die neue, junge Bundesbehörde des Auswärtigen Amts. Wir unterstützen den Auswärtigen Dienst als Kompetenz- und Servicezentrum von Brandenburg, Berlin und Bonn aus. Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung: <h2>Eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Nachhaltigkeit und Liegenschaftsbewirtschaftung im (vergleichbaren) gehobenen Dienst </h2> Entgeltgruppe E11 TVöD Bund bzw. A 12 BBesO; Kennziffer: Z10-2025 Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden Sie in einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde mitarbeiten, die mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus die deutsche Außenpolitik unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in und Berater/in in allen sozialen, ökologischen und ökonomischen Belangen der Nachhaltigkeit und des Klimaschutzes der Behörde und unterstützen die Tätigkeit des Nachhaltigkeitsbeauftragten des BfAA.</li> <li>Sie koordinieren Nachhaltigkeitsfragen innerhalb des BfAA und entwickeln und planen Maßnahmen zur Mitarbeitendenbeteiligung inkl. Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen.</li> <li>Sie führen ein Umweltschutzmanagementsystem ein und konzeptionieren ein Umweltprogramm (inhaltlich und operativ) für das BfAA.</li> <li>Sie organisieren und führen Umweltprüfungen für die Behörde durch.</li> <li>Sie prüfen und bearbeiten Rechnungen von Zahlungen im Zusammenhang mit der Liegenschaftsbewirtschaftung.</li> <li>Sie kontrollieren die Einhaltung vereinbarter Servicelevel im Zusammenhang mit dem (technischen) Betrieb der Liegenschaften und nehmen das Vertragsmanagement von Liegenschafts-, Beschaffungs-, Dienstleistungs- und Wartungsverträgen wahr.</li> <li>Sie wirken an der Entwicklung von strategischen Konzepten zur Optimierung der Liegenschaftsbewirtschaftung mit.</li> <li>Sie beraten und unterstützen in allen Phasen von Bauprojekten.</li> <li>Sie nehmen im Nebenamt die Aufgabe als Geheimschutzbeauftragte/r der Behörde wahr.</li> <li>Sie vertreten die Referatsleitung bei Abwesenheit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und mindestens dreijährige Berufserfahrung in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft oder: abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Immobilienwirtschaft (Bachelor oder vglb.) und mindestens dreijährige nachgewiesene praktische Berufserfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft oder: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vglb.) in sonstiger Fachrichtung und mindestens dreijährige nachgewiesene praktische Berufserfahrung im Bereich Umwelt- oder Immobilienmanagement</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)</li> <li>gute Englischkenntnisse (Niveau B2)</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, mit denen innerhalb der Bewerbungsfrist die Mindestanforderungen nachgewiesen wurden. Ausnahmen und zusätzliche Hinweise für Bewerbende in Ausbildung oder Bewerbende mit ausländischem Bildungsabschluss/Zeugnissen finden Sie auf unserer BfAA-Karriereseite. <h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2> <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Zusammenhang mit einem Umweltmanagementsystem</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes, insb. der Bundeshaushaltsordnung (BHO), der Verwaltungsvorschriften zur BHO (VV-BHO) sowie der Verwaltungsvorschriften für die Buchführung und die Rechnungslegung über das Vermögen und die Schulden des Bundes (VV-ReVuS)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des materiellen und/oder personellen Geheimschutzes</li> </ul> <h2>Das macht Sie als Person aus</h2> <ul> <li>Sie haben Gestaltungswillen und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken.</li> <li>Sie sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und entwickeln innovative Lösungen für auftretende Probleme.</li> <li>Sie kommunizieren und kooperieren klar und empathisch – nach innen wie außen.</li> <li>Sie sind fähig, Entscheidungen zu treffen und diese erfolgreich zu kommunizieren.</li> <li>Sie erkennen die Bedürfnisse Ihres Gegenübers und entwickeln serviceorientierte Lösungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche und lebensphasenorientierte Arbeitszeit­modelle, flexible Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeit, Funktionsarbeitszeit) sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen</li> <li>vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, dazu Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine unbefristete Stelle im Herzen Brandenburgs mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026</li> <li>Den Kauf Ihres DeutschlandJobTickets oder eines anderen Jobtickets unterstützen wir mit einem Zuschuss.</li> <li>Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Brandenburg im Rahmen des Bundesumzugskostengesetzes.</li> <li>Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote</li> </ul> <h2>Bitte beachten Sie!</h2> Die Einstellung von Bewerbenden erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem aktuellen Statusamt, höchstens jedoch bis zur ausgeschriebenen Besoldungsgruppe A12, grundsätzlich nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Zulassung zur höheren Laufbahn nach § 24 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) möglich. Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Ihre Bewerbung steht Bewerbungen externer Personen gleichrangig gegenüber. Die Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit ist grundsätzlich möglich und richtet sich nach den einschlägigen gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen zur Teilzeitbeschäftigung (TzBfG, TVöD, BBG). Das BfAA ist bestrebt, erfolgreichen Bewerbenden bei Vorliegen aller rechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung anzubieten. Nähere Hinweise hierzu finden Sie auf unserer BfAA-Karriereseite. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung (SÜ2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Eine Einstellung oder Übernahme auf der ausgeschriebenen Stelle kann nur erfolgen, wenn kein Sicherheitsrisiko vorliegt, das einer sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Nachhaltigkeit und Liegenschaftsbewirtschaftung im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Key Account Managerin / Manager Hochschulen (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen eine Schlüsselfunktion beim BLB NRW zum Ausbau der Kunden­beziehungen ein</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die strategische Steuerung und Leitung der Zusammenarbeit mit dem Schlüssel­kunden Hochschule auf Ebene der Entscheidungsträger sowie die Gestaltung innovativer Prozesse</li> <li>Sie steuern die partnerschaftliche Entwicklung einer Liegenschaftsstrategie</li> <li>Zudem sind Sie verantwortlich für ein frühzeitiges Wissensmanagement, hinsichtlich technologischer und strategischer Trends</li> </ul> <ul> <li>Sie entwickeln Lösungen für die Kunden­anforderungen der Hochschulen</li> <li>Sie managen diverse Schnittstellen zwischen beteiligten Akteuren im Feld des öffentlichen Bauens an Hochschulen</li> <li>Ferner übernehmen Sie sowohl die Koordination als auch das Krisen­management bei übergeordneten Themenstellungen</li> <li>Sie netzwerken mit den weiteren Hochschulen in Nordrhein-Westfalen und entwickeln das Portfolio Hochschulen im Key Account Management des BLB NRW weiter</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Intern: Sie haben die Potentialanalyse des BLB NRW erfolgreich absolviert und befinden sich derzeit in der modularen Qualifizierung für die Laufbahngruppe 2.2 oder haben diese bereits erfolgreich abgeschlossen. Extern: Sie verfügen über eine 5-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑/FH‑Studium in den o. g. Fachrichtungen. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Immobilien- und/oder Baumanagement</li> <li>Sie weisen ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken zur Entwicklung von Strategien auf</li> <li>Ihr hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Ihre Erfahrung in den Bereichen Kundenpflege und Vertrieb zeichnen Sie aus</li> <li>Abgerundet wird ihr Profil durch sicheres Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre hohe Affinität für öffentliches Bauen und Hochschulen als komplexe Organisationen</li> </ul> <ul> <li>Durch Ihre Überzeugungskraft und verbindliche Kommunikation mit unseren Kunden fördern Sie das Verständnis für den BLB NRW und sind in der Lage, die Hochschulen für Lösungen und gemeinsame Projekte zu begeistern</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E13 bis zur E15​ TV‑L (ca. 57.700,00 € – ca. 94.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Key Account Managerin / Manager Hochschulen (w/m/d)

In Teilzeit, (je nach Kind ca. 15-30 Wochenstunden), ab sofort Sie haben Freude an der Arbeit mit beeinträchtigen Kindern und Jugendlichen? Sie möchten einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten? Sie wollen Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann kommen Sie als Schulbegleiter / Teilhabeassistent (m/w/d) in unser Team! Als Malteser Schulbegleitdienst unterstützen wir Kinder und Jugendliche in Schulen, Kindergärten und Kindertagesstätten im Sinne der integrativen Schulbegleitung, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe am Gemeinschafts- und Unterrichtsgeschehen gelingen kann. Zur individuellen Begleitung von Schülerinnen und Schülern (m/w/d) suchen wir ab sofort Schulbegleiter / Teilhabeassistenten (m/w/d) in Teilzeit an folgendem Standort: <ul> <li>Weilmünster</li> </ul> Hinweis: Ein pädagogischer Ausbildungshintergrund muss hierfür nicht vorliegen, auch Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen! Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und betreuuen ein Kind mit Beeinträchtigung im Schulalltag </li> <li>Sie fördern dabei die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, den Eltern und der Schule</li> <li>Sie unterstützen die Integration in der Klasse</li> <li>Sie leisten Hilfe in lebenspraktischen Dingen, z.B. Assistenz bei motorischen Schwierigkeiten</li> <li>Sie unterstützen beim Arbeits- und Lernverhalten</li> <li>Sie fördern die soziale Interaktion und Kommunikation des Kindes</li> <li>Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Schulbegleitung aus</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement, eine pädagogische Ausbildung ist jedoch nicht notwendig – auch Quereinsteiger (m/w/d) willkommen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz</li> <li>Sie haben ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und haben ein Talent für Organisation</li> <li>Sie besitzen gute Deutschkenntnisse</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit durch die Sie einem Kind einen möglichst normaler Schulalltag ermöglicht wird</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an TVöD mit allen entsprechenden Sozialleistungen</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)</li> <li>Intensive Begleitung und Unterstützung</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter / Teilhabeassistent (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 24 „Recht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen (w/m/d) für juristische Beratung &amp; Vertragsstreitigkeiten – Weiserzeichen: 2455 Entgeltgruppe E 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Führen von vertragsrechtlichen Streitigkeiten für Bauverträge, Liefer- und Dienstleistungsverträge und Ingenieurverträge </li> <li> Juristische Beratung der zentralen und regionalen Geschäftsbereiche im Bauvertrags-, Liefervertrags- und Ingenieurvertragsrecht </li> <li>Kartell- und Wettbewerbsangelegenheiten</li> <li>Rechtliche Beratung der Firmeninsolvenzen</li> </ul> Änderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen </li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben</li> <li> Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich </li> <li>Erfahrungen im Führen von Verhandlungen mit Dritten sind wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bauvertragsrecht sind wünschenswert</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation <ul> <li> Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li> Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und diese gegenüber Dritten überzeugend darzulegen und zu vertreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 14 TV-L – Besoldungsgruppe 14 NBesO (Planstelle ist vorhanden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen (w/m/d) für juristische Beratung & Vertragsstreitigkeiten

Helfen, wo Hilfe gebraucht wird, das ist unser Auftrag! Die Malteser in Sachsen sind eine wichtige Säule der präklinischen Notfallversorgung. Das Führungsteam der Malteser Rettungswache Freiberg sucht ab sofort nach der Unterstützung eines stellvertretenden Leiters (m/w/d). Übernehmen Sie Verantwortung für Abläufe und Menschen und gestalten Sie gemeinsam mit uns einen Rettungsdienst, der für Qualität und Menschlichkeit steht. Die Rettungswache Freiberg verantwortet mit der Hauptwache und den vier Nebenwachen ein attraktives Einsatzgebiete im Herzen des Erzgebirges. Die 14 Fahrzeuge (7x RTW, 4x KTW, 2x NEF) werden von ca. 130 Kolleginnen und Kollegen haupt- und nebenberuflich besetzt. Wir freuen uns schon sehr darauf, Sie in unserem familiären Team zu begrüßen auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06. Februar 2026! Aufgaben <ul> <li> Verantwortung für die Erstellung und Bearbeitung der Dienstpläne unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben des Arbeitsschutzes </li> <li> Personalplanung und -management und Förderung eines positiven Betriebsklimas </li> <li> Organisation des Rettungsdienstes an der Rettungswache stellvertretend für die Wachleitung </li> <li> Durchführung von Dienstbesprechungen und anfallender Verwaltungsarbeiten </li> <li> Aktive Teilnahme am Rettungsdienst gewünscht </li> </ul> Profil <ul> <li> Eine aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und letzten Qualifizierungszeugnissen </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) und mehrjährige Erfahrung im Rettungsdienst </li> <li> Alternativ: Qualifizierung zum Rettungssanitäter (m/w/d) mit einem weiterführenden Studium im Bereich Rettungsdienst oder Betriebswirtschaftslehre (bspw. Rescue Management, Notfall- und Krisenmanagement, Rettungsingenieurwesen usw.) </li> <li> Erfahrungen in der operativen Führung einer Rettungswache sowie kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse </li> <li> Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden </li> <li> Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein und sehr gutes Einfühlungsvermögen </li> <li> Hohe Motivation und Flexibilität </li> <li> Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und zierlorientierte Arbeitsweise </li> <li> Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas zzgl. Zulage </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt (z. Bsp. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li> On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li> Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit über 90% Arbeitgeberanteil </li> <li> Mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Ein kollegiales Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li> Regelmäßige Teamevents z.B. gemeinsames Grillen </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li> Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li> Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Bike-Leasing, anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretender Leiter (m/w/d) Rettungswache Freiberg

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Qualitätssicherung im Bereich Nord für die Unterhaltsreinigung betreuen Sie rund 120 Liegenschaften und stellen die Einhaltung der GMSH-Reinigungsstandards sicher. Nutzerzufriedenheit und Dienstleistungsorientierung sind Ihnen wichtig? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere in der Fachgruppe Infrastrukturelles Gebäudemanagement im Geschäfts­bereich Bewirtschaftung der GMSH! Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Planung, Koordination und Durchführung von Qualitätskontrollen mit besonderem Fokus auf: <ul> <li>die vertragsgemäße Erfüllung der Unterhaltsreinigung</li> <li>die Einhaltung der GMSH-Reinigungsstandards</li> </ul> </li> <li>Erstellung und Pflege von Qualitätsprotokollen sowie Erfassung von Mängeln in unserem CAFM-System</li> <li>Unterstützung bei der Entscheidungsfindung zu Maßnahmen wie Ersatzvornahmen bei festgestellten Mängeln</li> <li>Kontinuierliche Abstimmung mit dem Koordinator, den Objektbewirtschaftern, den Hausmeistern und den Nutzern</li> <li>Begleitung der Einführung neuer Dienstleister gemäß festgelegtem Ablaufplan in Zusammen­arbeit mit dem Objektbewirtschafter</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Fachwirt (m/w/d) m Bereich der Gebäudereinigung oder Hauswirtschaft</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im o.g. Aufgabenspektrum</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Gebäudereinigung und Qualitätssicherung</li> <li>IT-Affinität und sicheren Umgang mit MS Office</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen</li> <li>Sie behalten Termine stets im Blick, setzen Prioritäten sinnvoll und verbinden Aufgaben effizient miteinander</li> <li>Sie bewerten Situationen neutral und lassen sich nicht von äußeren Einflüssen oder individuellen Interessen leiten</li> <li>Ein freundliches, empathisches und partnerschaftliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Zertifizierung als Objektleiter (m/w/d) oder Hygienebeauftragter (m/w/d)</li> <li>Erste Erfahrungen in der Kalkulation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Schleswig oder Flensburg sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 6</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Unterhaltsreinigung

Teamleiter:in Bauwerksnachrechnung sowie Schwertransporte Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Job-ID: J000039161 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 15 TV-L Bewerbungsfrist: 01.02.2026 Wir über uns Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. Mit einem motivierten jungen Team sind wir von der kleinen Fußgängerbrücke bis hin zu großen Straßenbrücke sowie für Tunnel- und Verkehrszeichenbrücken für den Erhalt der Standsicherheit verantwortlich. Durch das stetig wachsende Verkehrsaufkommen, durch die Zunahme des Schwerverkehrs sowie anstehende bedeutende Baumaßnahmen im Hamburger Stadtgebiet wächst die Bedeutung der Nachrechnungen unserer Bestandsbauwerke. Aufgaben <ul> <li>das junge und dynamische Team verantwortlich leiten und weiter aufbauen sowie den Wissenstransfer innerhalb des Teams organisieren</li> <li>das Untersuchungsprogramm zur Nachrechnung und Ertüchtigung von Brücken- und Ingenieurbauwerken auf Basis der Nachrechnungsrichtlinie und unter Berücksichtigung Hamburger Besonderheiten erstellen</li> <li>Sonderprojekte anleiten, z. B. Untersuchung von Spannbetonbrücken, Neubewertung auf Grundlage des Einsturzes der Carolabrücke in Dresden oder statische Begleitung</li> <li>fundierte Monitoringsysteme an verschiedenen Bauwerken ausarbeiten und federführend betreuen</li> <li>im Großprojekt Elbquerungen mitarbeiten</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>erste Führungserfahrung, gute soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen</li> <li>vertiefte statische Fachkenntnisse im Brückenbau, insbesondere die Fähigkeit zur kritischen, statisch-konstruktiven Bewertung i. d. R. rechnergestützt</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Beurteilung des Tragverhaltens von Bauteilen und ihrer Bedeutung für das Bauwerk, Erfahrung in der Baustoffkunde bei Bestandsbauwerken</li> <li>Durchsetzungsvermögen gegenüber beteiligten Dienststellen und externen Sachverständigen sowie Überzeugungskraft</li> <li>Fähigkeit in fachübergreifenden Prozessstrukturen zu denken und zu handeln sowie Befähigung zur Koordinierung komplexer Materie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L</li> <li>Teamspirit – bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten – durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum</li> <li>Aktiv bleiben – Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz</li> <li>Mehr Flexibilität – 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Teamleiter:in Bauwerksnachrechnung sowie Schwertransporte

Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass digitale Prozesse im Baurecht zuverlässig, sicher und effizient funktionieren. Mit Ihrer Arbeit ermöglichen Sie reibungslose Genehmigungsverfahren, unterstützen Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag und leisten damit einen wichtigen Beitrag für eine moderne, digitale Stadtverwaltung. IT-Betreuerin / Betreuer beim Amt für Baurecht und Denkmalschutz (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>unbefristet</li><li>Vollzeit</li><li>Entgeltgruppe 10 TVöD-V zuzüglich einer befristeten Zulage für höherwertige Tätigkeit (50.966,05 bis 71.093,00 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)</li><li>Bewerbungsfrist: 01.02.2026</li></ul> Aufgaben Sie stellen sicher, dass Technik, Fachanwendungen und Prozesse im Amt für Baurecht und Denkmalschutz zuverlässig ineinandergreifen. <ul> <li>Sicherstellung des technischen Betriebs der EDV-Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit Fachfirmen sowie dem Amt für Digitales und Informationsverarbeitung</li> <li>Betreuung, Wartung und Pflege der eingesetzten Fachanwendungen, insbesondere Baugenehmigungsverfahren OK.Bau, Antragsplattform Virtuelles Bauamt Baden-Württemberg, Signatursoftware (DigiSeal Office)</li> <li>Verantwortung für die Funktionsfähigkeit der Hardwareausstattung (Laptops, Monitore, Headsets, Drucker, digitale Signatur), inklusive Wartung, Konfiguration, Fehlerbehebung und Ersatzbeschaffung</li> <li>Ansprechpartner für Anwendungs- und Systemprobleme sowie Unterstützung der Mitarbeitenden im täglichen Umgang mit IT-Systemen</li> <li>Analyse der Arbeitsabläufe im baurechtlichen Verwaltungsverfahren und sinnvolle Übertragung in die eingesetzten Fachanwendungen</li> <li>Benutzerverwaltung sowie Koordination von Hardware- und Softwarethemen innerhalb des Amtes</li> <li>Konfiguration unterstützender Softwarelösungen (z. B. Software-Roboter) in Zusammenarbeit mit der Digitalagentur</li> <li>Erstellung statistischer Auswertungen und Kennzahlen</li> <li>Betreuung weiterer IT-relevanter Themen des Amtes und Pflege des Internetauftritts</li> </ul> Profil Wir suchen Persönlichkeiten, die Technik verstehen, Prozesse mitdenken und gerne als Schnittstelle zwischen IT und Verwaltung arbeiten.<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker, Informatik- oder IT-System-Kauffrau / -Kaufmann oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Kenntnisse in der Programmierung von SQL-Abfragen</li><li>Verständnis für die Rolle als Schnittstelle zwischen Technik und Verwaltung sowie die Bereitschaft, sich sowohl in IT- als auch in baurechtliche Prozesse einzuarbeiten</li><li>Interesse an der Lösung komplexer technischer und organisatorischer Fragestellungen</li><li>Sicheres und souveränes Arbeiten auch bei hoher Arbeitsbelastung</li><li>Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung sowie Bereitschaft, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Betreuerin / Betreuer beim Amt für Baurecht und Denkmalschutz (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Leitung der Stabsstelle "Finanzen, Controlling und Projektmanagement" Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. Aufgaben Als Leitung der Stabstelle sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Einhaltung der Organbeschlüsse und Verfügungen der Geschäftsführung. Sie entwickeln die Vorgangserfassung und Kosten-/Leistenrechnung weiter, um eine zuverlässige Abwicklung von Forschungs-, Untersuchungs-, Prüf- und Zertifizierungsvorgängen im Institut zu gewährleisten. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: <ul> <li>Umsetzung und Überwachung der steuerrechtlichen Vorgaben der Fachabteilung sowie Kalkulation eines Stundensatzes</li> <li>Leitung des Qualitätsmanagements, z. B. in den Bereichen Prüfung/ Zertifizierung und dem Messsystem Gefährdungsermittlung der Unfallversicherungsträger (MGU)</li> <li>Administrative Unterstützung der Institutsleitung und der Fachabteilungen in allen kaufmännischen Themen sowie die statistische Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen und Geschäftsabläufen</li> <li>Kaufmännische Abwicklung von Drittmittel-Projekten insbesondere Unterstützung bei der Kostenermittlung und Support der Institutsleitung beim Monitoring des Haushalts sowie Mitwirkung in Gremien der DGUV</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung sowie Interesse an technischen und wissenschaftlichen Fragestellungen erforderlich</li> <li>Fundierte Erfahrung in SAP sowie Expertise in den Bereichen Datenbanken, Statistik, Prüfung und Zertifizierung von Vorteil</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise als auch ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

3.650 Öffentlicher Dienst allgemein Unbefristet Jobs