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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Institut für Hebammenwissenschaft der Medizinischen Fakultät ist einer von vier universitären Standorten in NRW. Es ist unsere Mission, die theoretische und handlungsorientierte, praktische Lehre auf Bachelorniveau anzuheben und dabei die klinische und außerklinische Praxis als integralen Bestandteil in die curriculare Lehre einzubinden. Ebenso steht wissenschaftliche Forschung als Ziel im Mittelpunkt. Für das Institut und den Studiengang Hebammenwissenschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Koordination, Entwicklung und Durchführung akademischer Lehre: Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Konzepte der theoretischen und praktischen Lehre</li> <li>Wissenschaftliche Arbeit: Begleitung und Unterstützung von wissenschaftlichen Projekten unter der Leitung des Instituts und des Studiengangs</li> <li>Unterstützung beim Aufbau von Forschung in der Hebammenwissenschaft</li> <li>Durchführung von Fortbildungen </li> <li>Unterstützung beim Aufbau des Masterstudiengangs </li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau der Hebammenwissenschaft oder Berufsausbildung im Hebammenwesen mit Hochschulabschluss auf Master-Niveau in Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits-, Pflege-, Erziehungs- oder Naturwissenschaften</li> <li>Humanistische Grundhaltung nach C. Rogers und M. Rosenberg, wo die Anerkennung unterschiedlicher Wirklichkeitskonstruktionen im Fokus steht</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, persönliches Engagement </li> <li>Freude an der Arbeit mit Studentinnen und Studenten der Hebammenwissenschaft</li> <li>Analytische, strategische und lösungsorientierte Denkweise, selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative </li> <li>Erfahrung in der Teilnahme an Kongressen</li> <li>Repräsentationsfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li>Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Souveräner Umgang mit (neuen) Medien und Technologien sowie MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bedarfsgerechte Einarbeitung und weitere Unterstützung: Insbesondere bei allen hebammenspezifischen Inhalten und curricularen Angelegenheiten</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen oder Männern in Bereichen, in denen sie jeweils unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Institut und Studiengang Hebammenwissenschaft

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Service Owner IT-Arbeitsplatz (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 12.10.2025 Eingruppierung: E 14 TVöD / A 14 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 23607 Ihr Einsatzbereich IT@M, Geschäftsfeld Infrastruktur, Basisservices und Support, Campus IT-Rathaus, Agnes-Pockels-Bogen 33 Die Landeshauptstadt München Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind. Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine moderne IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München. Aufgaben In der verantwortungsvollen Position „Service Owner IT-Arbeitsplatz“ gestalten Sie aktiv den Lebenszyklus und die Qualität unserer Business Services im Bereich Mobiles Arbeiten und Modern Workplace. Sie sind der*die zentrale Ansprechpartner*in für das Business in Bezug auf Kundenanforderungen, Prozesse, Fragen und Probleme, die nicht im Rahmen der Betriebsprozesse gelöst werden können. Sie erarbeiten die Kosten und Abrechnung Ihrer Business Services gemeinsam mit den beteiligten Organisationseinheiten. Darüber hinaus liefern Sie wertvollen Input zur Bewertung von Auswirkungen und Risiken bei der Einführung neuer Services oder Änderungen an bestehenden Services. Im Rahmen des Service Portfolio Managements steuern Sie die Weiterentwicklung des Servicezuschnitts und der Struktur. Darüber hinaus entwickeln Sie die übergreifenden Prozesse im IT-Arbeitsplatzumfeld weiter. Sie sind zudem Product Owner in agilen Projekten, die übergreifende Anforderungen an den IT-Arbeitsplatz betreffen und alle städtischen Referate involvieren. Dabei müssen Sie unterschiedliche politische Anforderungen und technische Abhängigkeiten erfolgreich managen. Sie führen regelmäßig einen strukturierten kontinuierlichen Verbesserungsprozess durch, um Effizienzsteigerungen und Kostensenkungen abzuleiten. Zudem sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Marktbeobachtungen und das Bewerten technologischer Neuerungen und Trends. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich </li> </ul> Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden. Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, Netzwerken, Systemmanagement, einschließlich Cloud Computing sowie webbasierter und mobiler Lösungen; betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere für Wirtschaftlichkeitsanalysen; Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Kenntnisse im IT-Service-Management und mit Prozessinformationssystemen wie ServiceNow; Kenntnisse in New Work sowie im Kontext der User Experience eingesetzten Technologien und deren Integration in die Betriebssysteme </li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen sowie fachliche Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse der Datenschutzbestimmungen und -praktiken </li> <li>ausgeprägtes Verständnis für spezifische Anforderungen des öffentlichen Dienstes, die Bedürfnisse und Anforderungen der Bürger*innen sowie der städtischen Mitarbeit*innen betreffen</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 14 (je nach Erfahrungsstufe von € 5.153,96 bis € 7.346,09 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Service Owner IT-Arbeitsplatz (w/m/d)

Wir sind Germany Trade &amp; Invest (GTAI) – die Außenwirtschaftsagentur der Bundesrepublik Deutschland. Wir informieren den deutschen Mittelstand über Chancen und Risiken in Auslandsmärkten und beraten ausländische Unternehmen bei der Ansiedlung in Deutschland. Darüber hinaus werben wir für die Standortvorteile Deutschlands im Ausland und unterstützen die Internationalisierung der Wirtschaft in den neuen Bundesländern sowie vom Strukturwandel betroffenen Regionen.Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Fördern Sie gemeinsam mit uns den Wirtschaftsstandort Deutschland und setzen sich mit uns in einem spannenden internationalen Kontext für den Erfolg deutscher Unternehmen und die Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen ein.Für die neu strukturierte Abteilung Global Market Intelligence suchen wir an unserem Berliner Standort eine Abteilungsleitung (w/m/d) in Vollzeit zum 01.01.2026 oder später. In dieser Position sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt.Hauptaufgabe der Abteilung ist es, mit geschäftsnahen länder- und branchenspezifischen Informationen sowie Informations- und Unterstützungsangeboten zu u. a. Zoll- und Rechtsfragen kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei der Vorbereitung und Durchführung von Auslandsgeschäften zu unterstützen. Durch ein verändertes geopolitisches Umfeld mit steigenden Anforderungen an die Unterstützung von deutschen exportorientierten Unternehmen sowie den zunehmenden Einfluss von Digitalisierung und KI‑gestützten Programmen und Prozessen befindet sich die Abteilung in einem inhaltlichen und strukturellen Change-Prozess. In Zukunft werden dynamische internationale Entwicklungen im Zusammenspiel mit dem Bedarf einer Effizienzsteigerung die kontinuierliche Anpassung der Geschäftsprozesse und Produkte für die Zielgruppe erfordern. Wir suchen eine unternehmerisch handelnde und führungsstarke Persönlichkeit, die Spaß daran hat, diesen Prozess in einer Übergangsphase mitzugestalten.Die neue Abteilung Global Market Intelligence hat Mitarbeitende sowohl an unserem Standort in Bonn als auch am Standort der GTAI in Berlin und an rund 55 Standorten im Ausland. Die Abteilung wird von zwei Führungskräften – je einer Führungskraft in Berlin und in Bonn – im Tandem geführt. Die Position am Standort Bonn ist bereits besetzt. Beide Führungskräfte sind fachlich gegenüber allen Mitarbeitenden der neuen Abteilung und disziplinarisch gegenüber den ihnen zugeordneten Mitarbeitenden weisungsbefugt. Die beiden Führungskräfte vertreten sich gegenseitig, stimmen sich über eine gemeinsame Maßnahmen- und Budgetplanung und über die Wahrnehmung von Terminen ab. Dabei ist das Ziel, die Aufgaben möglichst effizient wahrzunehmen und zu verteilen. Weiterhin arbeiten sie in enger fachlicher Abstimmung mit weiteren Abteilungen und Stabsstellen – insbesondere den Stabsstellen Digitale Transformation &amp; Technologie sowie Management Informationsangebot – und intensivieren die weitere Verzahnung. Aufgaben <ul><li>Mit strategischer Perspektive richten Sie die Abteilung fachlich und personell auf die ergebnisorientierte Umsetzung von Maßnahmen zur Exportförderung neu aus. Sie heben die internen Synergiepotenziale und nutzen dabei auch das umfassende GTAI-Netzwerk.</li><li>Mit Gestaltungswillen und Überzeugungskraft tragen Sie dazu bei, dass bestehende Produkte weiterentwickelt, integriert und umgesetzt werden.</li><li>Sie erkennen die Chancen der Digitalisierung und der KI und treiben deren Implementierung und die Neugestaltung des Informations- und Dienstleistungsangebots Ihrer Abteilung voran.</li><li>Auf der Grundlage unseres Führungsleitbildes führen Sie gemeinsam mit einer weiteren Führungskraft die Abteilung mit derzeit über 120 Beschäftigten an den Standorten Bonn und Berlin sowie im Ausland. Sie steuern die laufenden Reform- und Flexibilisierungsprozesse, passen Strukturen an, fördern die Entwicklung von effizienten Arbeitsabläufen und stärken die Zusammenarbeit in der Abteilung und in der GTAI.</li><li>Sie agieren souverän in einem dynamischen Netzwerk von Ministerien, Wirtschaftsverbänden, Kunden und Kooperationspartnern sowie Behörden und repräsentieren GTAI im In- und Ausland.</li><li>Sie pflegen Kontakte zu Botschaften, Ländervereinen und Branchenverbänden und nehmen in diesem Zusammenhang regelmäßig auch repräsentative Termine wahr.</li><li>Durch Ihre Erfahrung und methodische Kompetenz wirken Sie an der Evaluierung und kontinuierlichen Verbesserung der Produkte mit.</li><li>Sie sind verantwortlich für die fachliche Steuerung der Abteilung sowie Budget, Controlling und Berichtswesen mit Fokus auf Wirksamkeitsanalyse und Erfolgskontrolle der Maßnahmen.</li></ul> Profil Sie verfügen über<ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschafts-, Rechts- oder Politikwissenschaften oder verwandter Studiengänge mit relevantem Schwerpunkt oder mit relevanter Berufserfahrung</li><li>eine mindestens dreijährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung</li><li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit bzw. die Bereitschaft, sich Verantwortung und Aufgaben mit einer gleichrangigen Führungskraft zu teilen, verbunden mit hoher Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit</li><li>Begeisterung für Veränderungsprozesse, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und KI, sowie konzeptionelle Erfahrung und Beharrlichkeit bei deren Umsetzung; Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement, im Prozessmanagement sowie in der Digitalisierung/KI</li><li>mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Wirtschaft, Industrie, öffentlicher Verwaltung, internationalen Organisationen, Institutionen, Verbänden oder in der Unternehmensberatung</li><li>Erfahrung in der Kommunikation mit Entscheidungsträgern in Wirtschaft und Politik</li><li>gute Kenntnisse der deutschen Exportwirtschaft, der internationalen Wirtschaftsbeziehungen und der deutschen Außenwirtschaftsförderung, idealerweise mit beruflicher Auslandserfahrung</li><li>einen umfassenden Überblick über die globale volkswirtschaftliche Lage und Marktchancen</li><li>Erfahrung bei der Konzeption und Erstellung von Informationsangeboten (Print, Online und weitere) sowie sehr gute analytische Fähigkeiten</li><li>Kenntnisse des Zuwendungs- und Haushaltsrechts sowie der Budgetplanung und ‑kontrolle</li><li>ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch, verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache und idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse</li><li>professionelle Präsentationsfähigkeiten und Begeisterung für die zielgruppenorientierte Darstellung außenwirtschaftlicher Sachverhalte</li><li>ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Partnern</li><li>die Bereitschaft, im In- und Ausland zu reisen – insbesondere im Hinblick auf eine regelmäßige Präsenz am Standort Bonn</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B3 der Bundes­besoldungs­ordnung bzw. Besoldungsgruppe A 16 bei Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis und Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; die Besetzung steht unter dem Vorbehalt der Genehmigung des Bundeshaushaltes 2026</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik</li> <li>Eine einmalige Chance, technische und inhaltliche Innovationen von Produkten für die deutsche Außenwirtschaft mitzugestalten</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein tolerantes, weltoffenes Betriebsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Germany Trade &amp; Invest GmbH fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und strebt ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in den jeweils unterrepräsentierten Bereichen an. Bewerbungen von Frauen auf diese Position sind daher ausdrücklich willkommen. Ebenso begrüßt GTAI die Bewerbung schwerbehinderter Menschen. STBL1_DE

Abteilungsleitung (w/m/d) Global Market Intelligence

Die dynamische Hochschulstadt Pforzheim mit 133.000 Einwohnern und einer verkehrsgünstigen Lage an der Autobahn A 8 zwischen Stuttgart und Karlsruhe ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort und Ober­zentrum der Region Nord­schwarz­wald. Der Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) ist insbesondere für die Wirtschafts- und Technologieförderung sowie für das Standort- und Kongressmarketing verantwortlich und bündelt damit einen breitgefächerten Aufgaben- und Kompetenzbereich unter einem Dach. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) - Geschäftsbereich Wirtschafts­förderung - einen Mitarbeiter für die Projektkoordination und Fachkräftesicherung (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit 19,5 Wochenstunden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingrup­pie­rung bis Entgeltgruppe 9c TVöD möglich . Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Planung, Koordinierung und Durchführung von bestehenden und neuen Veran­stal­tun­gen und Projekten im Rahmen der Fachkräftesicherung, u. a. „Jugend forscht“, „Offen für morgen“ und die turnusmäßige Jobmesse</li> <li>zentrale und einheitliche Ansprech-, Beratungs- und Schnittstellenfunktion für Kooperations­partner, Prozessbeteiligte und Stakeholder aus dem Bereich Fachkräftesicherung und -gewinnung</li> <li>Projektcontrolling und -management innerhalb des Geschäftsbereichs Wirtschaftsförderung</li> <li>Prüfung und Bewertung von fachbereichsübergreifenden Projekten</li> <li>Prüfung, Bewertung und Integration oder Adaption von externen Projekten und Initiativen in den WSP</li> </ul> Profil <ul> <li>einen abgeschlossenen Hochschulabschluss im Bereich BWL, VWL, Public Management oder verwandter Studiengänge</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Wirtschaftsförderung wäre von Vorteil ebenso Erfahrungen im Umgang mit den Strukturen einer Kommunalverwaltung</li> <li>ausgeprägte konzeptionelle und analytische Kenntnisse sowie Projektmanagementfähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeits­zeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechs­lungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Projektkoordination und Fachkräftesicherung (w/m/d)

Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Zentralamt Job-ID: J000037427 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 06.11.2025 Wir über uns Wir entwickeln, planen und steuern Neubau, Modernisierung, Sanierung und Umbau von Gebäuden der Gerichte, Staatsanwaltschaften und Verbraucherschutzbehörden in Hamburg und betreiben diese. Mit dem Projekt „Optimierung des Immobilienportfolios und Entwicklung moderner Arbeitswelten“ möchten wir zentrale Weichen für eine zukunftsfähige, klimaeffiziente und ressourcenschonende Justiz stellen – im Einklang mit den strategischen Zielen der Stadt Hamburg und aktuellen Anforderungen an modernes Arbeiten. Im Rahmen des Projekts analysieren wir unsere Gebäude und entwickeln einen Modernisierungsfahrplan, der u. a. Flächeneffizienz, Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und arbeits­organisatorische Anforderungen berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere andere Stellenausschreibung in diesem Projekt. Aufgaben <ul> <li>Aufnahme, Bewertung und Analyse des baulichen Zustands von Immobilien</li> <li>Entwicklung eines strategischen Modernisierungsfahrplans und Unterstützung bei der Integration energetischer und nachhaltiger Maßnahmen (z.B. Fördermittel-Check, Klimaschutzaspekte)</li> <li>fachliche Begleitung von Flächen- und Raumnutzungskonzepten inkl. Desk-Sharing und hybrider Arbeitsplatzmodelle</li> <li>Erarbeitung technischer Grundlagen für Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen</li> <li>Stellvertretung der Projektleitung</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der genannten Fachrichtungen und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau z.B. im Bereich Hochbau, Gebäudebewertung, Sanierung oder strategischer Bestandsentwicklung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamter bzw. Beamtin verfügen sie zusätzlich über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Hochbau, Gebäudebewertung, Sanierung oder strategischer Bestandsentwicklung und sicherer Umgang mit Flächen- und Nutzungskonzepten</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit mit öffentlichen Auftraggebern</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Dienstleistungsorientierung, Entschlussfreude und Durchsetzungskraft</li> <li>Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck eine Vielzahl komplexer Vorgänge zu bearbeiten und zu überwachen und zu zielorientiertem und analytischem Denken sowie Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13</li> <li>eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kleinen und kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist</li> <li>gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn-Station Gänsemarkt).</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasing „Jobrad“</li> <li>Befürwortung der Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen</li> <li>vielseitiges Angebot für Work-Life-Balance und Vorsorge z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (regelhaftes mobiles Arbeiten), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), betriebliche Altersversorgung, Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Architekt:in im Projekt „Modernisierung Justizimmobilien und neue Arbeitswelten“

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unseren Fachbereich Betriebstechnik suchen wir unbefristet <h2>Ingenieure Versorgungstechnik /Technische Gebäudeausrüstung/ HKLS (m/w/d) </h2> Entgeltgruppe 12 TV-L | Kennziffer 29/2025 | Bewerbungsfrist: 03.11.2025 Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser-Leine in Frage. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundesbaus</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros</li> <li>Bauherrenleistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung</li> <li>Projektleitung und ‑mitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1 – 9 HOAI</li> <li>Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Baufachliche Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Gebäudetechnik (HKLS) oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Beamte/Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li> <li>Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Versorgungstechnik ist erforderlich</li> <li>Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten ist von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach E 12 TV‑L und Jahressonderzahlung/Besoldung nach A 12 NBesG</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungs­freiheit ist für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 12 TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. STBL1_DE

Ingenieure Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung/HKLS (m/w/d)

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Mit über 240 Mitarbeitenden trägt die Hochschulgastronomie einen wesentlichen Teil zur Erfüllung unserer Unternehmensaufgabe bei. In unseren 12 Mensen, 19 Cafés und unseren 2 Pizzerien besuchen uns Gäste aus aller Welt. Ob Fleisch, Fisch, vegetarisch oder vegan – unser abwechslungsreiches Angebot reicht von der Currywurst bis zur trendigen Bowl. <h3>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Mensa Philturm ein neues Team-Mitglied als</h3> <h1>Koch/Köchin (m/w/d)</h1> Aufgaben <ul><li>Zubereitung von Fleisch-, Fisch- und vegetarischen Gerichten und deren fachgerechte Portionierung</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Sicherstellung des kontinuierlich hohen Qualitätsstandards</li><li>Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlich vorgeschriebenen Richtlinien und Kontrollen im Hinblick auf HACCP und Arbeitssicherheit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kreativität und Leidenschaft für die Zubereitung von Speisen</li><li>Ausgeprägtes Hygienebewusstsein und Kenntnis der entsprechenden Vorschriften</li><li>gerne erste Führungserfahrungen - ist aber kein Muss</li><li>Eine offene und freundliche Persönlichkeit mit guter Kommunikation und Teamgeist</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll-/Teilzeit</li><li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 5)<ul><li>Jahresgehalt in den Stufen 2 bis 4: 38.732,00 - 41.881,00 Euro brutto pro Jahr ohne Jahressonderzahlung, etc. bei einer Vollzeitbeschäftigung</li></ul></li><li>Arbeitszeit: Montag bis Freitag zwischen 07:00 und 18:00 Uhr, Wochenenden und Feiertage sind i. d. R. frei</li><li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend &amp; Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)! </li><li>Diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung</li><li>Interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>Günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li></ul> STBL1_DE

Koch/Köchin für die Hochschulgastronomie

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg, Landesbetrieb Gewässer, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 53.1 - Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässerökologie - Planung und Bau - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Bachelor / Diplom (FH) (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Landschaftsplanung oder vergleichbar Dienstort: Donaueschingen oder Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: bis Entgeltgruppe 11 TV-L Anstellungsart: unbefristet Aufgaben <ul> <li>Projektsteuerung und -koordination von Hochwasser­schutz- und Gewässerentwicklungsprojekten während Planung und Bau</li> <li>Beauftragung und Koordination von fachlichen Gut­achten im Zusammenhang mit Gewässer­bau­maß­nahmen</li> <li>Betreuung von Baumaßnahmen (einschließlich Feld­einsatz)</li> <li>Aufgaben im Hochwassereinsatz</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Gute Fachkenntnisse in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten, entsprechende berufliche Er­fahrungen sind von Vorteil (bitte Referenzen beifügen)</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durch­set­zungs­vermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Von Vorteil sind vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3) </li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellen­aus­schreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewer­bung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleich­gestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Ver­gütung in Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Einstellung von Berufseinsteigerinnen und Berufs­einsteigern erfolgt in Entgeltgruppe E 10 TV-L. STBL1_DE

Bachelor / Diplom (FH) (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Landschaftsplanung oder vergleichbar

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!Landesbeauftragte/Landesbeauftragter (w/m/d) für den Landesverband Berlin, Brandenburg, Sachsen-AnhaltDienstort Berlin A 16 BBesO oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis entsprechend der Besoldungsgruppe B 1 BBesO; unbefristet Kenn-Nr.: THW-2025-237Mit allen Wassern gewaschen: Entlang der Havel und Elbe liegt der Landesverband Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt mit Sitz in Berlin. Mit 49 Ortsverbänden, 3.500 ehrenamtlichen Einsatzkräften, 5 Regionalstellen und der Landesverbandsdienststelle mit circa 47 Beschäftigten wird es nicht langweilig. Aufgaben <ul><li>Führen, Leiten und Repräsentieren des THW auf Ebene der drei Bundesländer</li><li>Verantworten der Sicherstellung der Einsatzbereitschaft des Landesverbandes in personeller, materieller, organisatorischer und haushaltsrechtlicher Hinsicht</li><li>Mitarbeiten in der obersten Führungsebene des THW, insbesondere in Bezug auf strategische Themenstellungen sowie die Weiterentwicklung der Gesamtorganisation</li></ul> Profil <ul> <li>über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom [Universität], Staatsexamen) verfügen (bei einem juristischen Staatsexamen müssen mindestens 13 Punkte [gesamt] vorliegen)</li> <li>als Beamter/Beamtin mindestens der Besoldungsgruppe A 14 angehören oder vergleichbar eingruppierte/eingruppierter Beschäftigte/Beschäftigter im öffentlichen Dienst sind</li> </ul> <h3>Sie sind eine Persönlichkeit, die:</h3> <ul> <li>mit Leidenschaft führt und bereits mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Erfahrung in Personalverantwortung nachweist</li> <li>ein großes Engagement zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern auszeichnet</li> <li>adressatengerechte Kommunikation, Entscheidungsfreude und Koordinierungsfähigkeit vereint</li> <li>über soziale, interkulturelle sowie Gender- als auch Diversity-Kompetenz und gute Englischkenntnisse (vergleichbar B2) verfügt</li> <li>ihre Zugehörigkeit zum THW gerne durch das Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen zur Geltung bringt</li> <li>auf Zack ist und grundsätzlich mehrtägige Dienstreisen, Dienstleistung und Erreichbarkeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit für eine Führungskraft in der Zivilschutzorganisation THW mit rund 98 % Ehrenamtlichen als selbstverständlich ansieht</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Internationale Projekte</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Jobticket</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li></ul> STBL1_DE

Landesbeauftragte/Landesbeauftragter (w/m/d) für den Landesverband Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für rund 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Praktische Schweißerausbildung; Vermittlung der erforderlichen Fachkenntnisse und Fertigkeiten nach Rahmenlehrplänen, DVS-Richtlinien, Normen, Kundenanforderungen oder zugelassenen AZAV-Maßnahmen (intern und extern)</li> <li>Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und des Fachkundeunterrichts</li> <li>Prüfaufsicht bei Schweißerprüfungen (intern und extern)</li> <li>Mitwirkung bei der Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen</li> <li>Organisation der Überprüfung und Instandhaltung der technischen Einrichtungen</li> <li>Materialbeschaffung und -kontrolle</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf; wünschenswert wäre ein Meistertitel</li> <li>Ausbildung zum Internationalen Schweißfachmann (IWS, EWS, SFM)</li> <li>Ausbildung zum DVS-Schweißwerkmeister in einem oder mehreren Schweißverfahren (MAG-/MIG-Schweißen, WIG-Schweißen, Lichtbogenhandschweißen, Gasschweißen, Löten)</li> <li>Zertifizierung zum DVS-Schweißlehrer</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Freude am Unterweisen von Auszubildenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Raum für die Entfaltung Ihres fachlichen Könnens sowie die aktive Förderung Ihrer Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. Betriebliche Krankenversicherung nach Probezeit)</li> <li>Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Homepage</li> </ul> STBL1_DE

2.017 Öffentlicher Dienst allgemein Unbefristet Jobs