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<h2> Gemeinsam gestalten!</h2> Für unsere Geschäftsstelle in Trier suchen wir<h1> Verwaltungsangestellte/r im Personalwesen (w/m/d)</h1> Weitere Informationen zur Stelle, unseren Benefits und über uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner/in: Fabian Mohr und Sandra Steffens Fon: 0651 999 875 -61 | -15 Bewerbungen: <a href="mailto:Bewerbung@kita-ggmbh-trier.de" target="_blank">Bewerbung@kita-ggmbh-trier.de</a> kompetent vernetzt

Verwaltungsangestellte/r im Personalwesen (w/m/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts, sowohl von Ingenieur- als auch Bauleistungen</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sowie den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerken sind von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m/w/d)

Das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung (LSJV) sorgt dafür, dass in Rheinland-Pfalz niemand durchs soziale Netz fällt und alle – von der Geburt an bis ins hohe Alter – die Hilfe und Versorgung bekommen, die sie brauchen. Wir setzen uns für Teilhabe und demokratische Werte ein, unterstützen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder Behinderungen und gestalten das soziale Klima im Land aktiv mit. Dein Duales Studium (Bachelor of Arts) zum/zur Regierungs­inspektor/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Studienplätze: zum/zur Regierungs­inspektor/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in den Studiengängen Allgemeine Verwaltung und Verwaltungs­betriebs­wirtschaft an den Dienstorten in Mainz, Koblenz, Landau und Trier sowie Verwaltungsinformatik an den Dienstorten Mainz oder Koblenz Aufgaben Dauer: 3 Jahre Start: 1. Juli 2026 im Beamtenverhältnis auf Widerruf (Drittes Einstiegsamt)Als Regierungsinspektor/in wirst du direkt an Entscheidungsprozessen beteiligt. Du lernst, komplexe Verwaltungsvorgänge zu steuern, rechtliche Grundlagen anzuwenden und innovative Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen zu entwickeln Profil (Fach-)Hochschulreife oder berufliche Qualifikation mit Nachweis der Voraussetzungen nach § 13 Abs. 2 VFHG Wir bieten Zum Karrierestart:<ul><li>Dein Gehalt ab dem ersten Tag: monatlich 1.567,85 €</li><li>30 Tage Urlaub &amp; freie Tage an Heiligabend, Silvester und einen ½ Tag an deinem Geburtstag</li><li>Dein eigenes Dienstnotebook</li><li>Beste Übernahmechancen nach dem Studium</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>1:1 Betreuung mit praxisnaher Begleitung und Einführungswoche</li><li>Erstklassige Studienbedingungen</li></ul>Nach deinem Studium:<ul><li>Top Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Abwechslung pur: Vielseitige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen</li><li>Kollegiales Arbeitsklima: Hier zählt Teamwork!</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li><li>Sicherheit: Hier hast du safe einen zukunftssicheren Job</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium zum/zur Regierungsinspektor/in (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier (Dienstort Bauleitung Wittlich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Techniker Versorgungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Mitwirkung bei Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sowie den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerken sind von Vorteil</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 50.020 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Techniker Versorgungstechnik (m/w/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Chemisch-technische Assistentin / einen Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder eine Chemielaborantin / einen Chemielaboranten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 TV-L in Voll- bzw. Teilzeit (insgesamt 100%, davon 50% unbefristet, 50% befristet bis 31. Dezember 2025) im Institut für Lebensmittelchemie Trier (Referat 54) in der Abteilung „Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Trier. (Kennziffer: LUA – 2025/036-Wa). Aufgaben Untersuchungen von Lebensmitteln im Rückstandsbereich mit Schwerpunkt Mykotoxine / Pflanzentoxine sowie Untersuchung auf Bestrahlung. Dies beinhaltet u.a.: <ul> <li>Probenerfassung und Probenvorbereitung, sowie einfache physikalische- chemische Untersuchungen Bestimmungen (u.a. pH-Wert, Titration, Gravimetrie, Photometrie, Ansetzen von Lösungen)</li> <li>Durchführen von Probenvorbereitungen für die instrumentelle Analytik (z.b. Homogenisierung, Extraktion, Aufreinigung an SPE-Säulen, Derivatisierung)</li> <li>Bedienung und Betreuung von chemischen Analysegeräten (z.B. HPLC), Auswertung und Dokumentation von Messergebnissen</li> <li>Dokumentation nach QM-Vorgaben für Laboratorien</li> <li>Mitwirkung z.B. bei der Validierung neuer Prüfverfahren, bei der Erstellung von Dokumenten wie Arbeitsanweisungen und Übernahme allgemeiner Laboraufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder zum Chemielaboranten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in modernen instrumentellen Analysenverfahren (z.B. HPLC), sowie herkömmlicher nasschemischer Analytik</li> <li>Erfahrungen bei der Arbeit unter QM-Vorgaben sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen mit Probenmanagementsystemen (LIMS) sind von Vorteil</li> <li>Sehr gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen sowie im Bereich fachspezifischer Software</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit, Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

eine Chemisch-technische Assistentin / einen Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder eine Chemielaborantin / einen Chemielaboranten (m/w/d)

Ob Nachwuchstalent oder erfahrener Profi, innovatives Start-up oder erfolgreicher Traditionsbetrieb - unsere Wirtschaft hat viele Gesichter, und genauso vielseitig ist das Beratungs- und Serviceangebot der IHK Trier. Gemeinsam mit unserem Ehrenamt und unseren rund 30.000 Mitgliedsunternehmen machen wir uns stark für die Wirtschaft der Region Trier.Gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Wirtschaft mit und unterstützen Sie unser Team Recht und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Jurist / Referent Recht (m/w/d). Aufgaben Als Referent im Bereich Recht beraten Sie unsere Mitgliedsunternehmen praxisnah in juristischen Fragen, bereiten rechtliche Entwicklungen verständlich auf und arbeiten dabei eng mit Behörden, Gewerbeämtern, Notaren und weiteren Partnern zusammen. <ul> <li>Sie beraten Mitgliedsunternehmen insbesondere im Arbeits-, Wettbewerbs-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht </li> <li>Sie erstellen rechtliche Stellungnahmen – auch zu firmenrechtlichen Fragen</li> <li>Sie betreuen das Vermittlerwesen und beraten zu gewerberechtlichen Fragestellungen</li> <li>Sie bereiten Informationen zielgruppengerecht für Publikationen, Veranstaltungen oder interne Fachbereiche auf</li> <li>Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei juristischen Fragestellungen</li> <li>Sie organisieren Informationsveranstaltungen und bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr juristisches Studium mindestens mit dem ersten Staatsexamen oder Bachelor of Laws (LL.B) erfolgreich abgeschlossen oder besitzen einen Abschluss als Diplom- Wirtschaftsjurist/in (FH) </li> <li>Sie besitzen erste Berufserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sie interessieren sich für wirtschaftspolitische, gesellschaftsrechtliche und wirtschaftsnahe Themenstellungen </li> <li>Sie beraten gerne, kommunizieren verständlich und lösungsorientiert</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und bringen eigene Ideen ein</li> <li>Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Serviceorientierung aus</li> <li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber digitalen Arbeitsweisen und neuen Tools </li> </ul> Wir bieten Bei uns arbeiten Sie mit und für die Wirtschaft in der Region. Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung, Sinn und einem starken Team an Ihrer Seite. Wir bieten Ihnen <ul> <li>einen modernen, digital unterstützten Arbeitsplatz </li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten mobilen Arbeitens </li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gesundheitsangebote über das Jahr hinweg </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket und Fahrradleasing </li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken. </li> </ul> STBL1_DE

Jurist / Referent Recht (m/w/d)

Der <a href="https://www.vpk.de/de/" target="_blank">VPK – Landesverband Rheinland-Pfalz/Saarland</a> ist Teil des bundesweit agierenden Fachverbands privater Kinder-, Jugend- und Sozialhilfe mit Sitz in Berlin. Als anerkannter Interessenvertreter freier Träger der Jugendhilfe engagiert sich der Verband in politischen Gremien, kooperiert mit der freien Wohlfahrtspflege und bringt sich aktiv in die Gestaltung landes- und bundespolitischer Entwicklungen ein. Im Auftrag dieses Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Birkenfeld (Rheinland-Pfalz) eine*n Fachreferent*in Jugendhilfe (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung der Mitgliedseinrichtungen zu aktuellen fachlichen und rechtlichen Entwicklungen</li> <li>Vertretung der Mitgliederinteressen auf Landesebene und in bundesweiten Gremien des VPK</li> <li>Eigenverantwortliche Teilnahme an politischen Ausschüssen sowie Arbeitsgemeinschaften der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>Analyse gesetzlicher Änderungen und gezielte Weitergabe an Mitglieder</li> <li>Rückmeldung von Bedarfen der Mitglieder an den Vorstand und Mitgestaltung politischer Positionierungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Vorstandssitzungen sowie innerverbandlicher Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Jugendhilfesystem sowie in der politischen Gremienarbeit</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und sicheres Auftreten in politischen Kontexten</li> <li>Bereitschaft, sich eigenständig in juristische und politische Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung mit variablem Stellenumfang (20-35 Stunden pro Woche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice, auch über größere Distanzen</li> <li>Strukturierte Einarbeitung durch den Vorstand, die Geschäftsstelle sowie das Referent*innenteam anderer Bundesländer</li> <li>Zusammenarbeit in einem bundesweit vernetzten Fachverband mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Tarifliche Vergütung gemäß dem AG VPK inkl. Eingruppierung in eine Leitungsgruppe</li> <li>Zusatzleistungen wie eine BahnCard, 31 Urlaubstage sowie interne und externe Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent*in Jugendhilfe (w/m/d)

Die vielfältigen Aufgaben des Saarländischen Verkehrsverbundes (saarVV) nimmt die Saarländische Nahverkehrs-Service GmbH (SNS GmbH) wahr. Die SNS GmbH übernimmt u.a. das Management des Verbundtarifes und ist Schnittstelle zwischen den Kunden, den Verkehrsunternehmen und den politischen Gebietskörperschaften. Aufgaben <ul><li>Annahme von Kundenanrufen</li><li>Fahrplan- und Tarifauskunft</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen zu den Produkten des saarVV</li><li>Bearbeitung aller im Verlaufe der Geschäftsbeziehung auftretenden Aufträge des Kunden telefonisch und per E-Mail</li><li>Qualifizieren der Anfrage (Information, Beschwerde, Probleme, Änderungen etc.)</li><li>Einleiten entsprechender Maßnahmen: entweder selbstständiges Bearbeiten wenig komplexer Fälle oder Weiterleiten an die zuständige Stelle</li><li>Dokumentation der Anfragen</li><li>Bearbeiten von Beschwerden im Kundendialogsystem</li><li>Buchungen vom mobisaar Lotsen-Service</li><li>Unterstützung Abo Center</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Abschluss einer qualifizierten kaufmännischen Berufsausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Gute Auffassungsgabe, im Idealfall Erfahrung in der Telefonie und im Kundenservice</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen/ MS Office-Anwendungen</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft für Schichtarbeit (Montag bis Freitag 06:00 h - 19:00 h)</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Call-Center-Agent (m/w/d)

Seit mehr als 45 Jahren unterstützt die Krebsgesellschaft Rheinland-Pfalz Betroffene und ihre Angehörigen in allen psychosozialen Belangen rund um eine Krebserkrankung. Für unser Informations- und Beratungszentrum in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (Dipl. /M.Sc.) (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Psychoonkologische/psychosoziale Beratung und Begleitung von Menschen mit Krebs und deren Angehörige (auch Kinder und Jugendliche)</li> <li>Psychoonkologische Krisenintervention</li> <li>Unterstützung und Begleitung von Selbsthilfegruppen</li> <li>Beteiligung an Fach- und Patientenveranstaltungen bzw. Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Dokumentations-, Verwaltungs- und Organisationsarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium</li> <li>Eine Zusatzausbildung in Beratung und eine psychoonkologische Zusatzqualifikation (nach DKG Kriterien) bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung sind von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung – idealerweise in der beratenden Arbeit mit onkologisch erkrankten Menschen oder in anderen schwierigen Tätigkeitsbereichen</li> <li>Umfassende sozialrechtliche Kenntnisse</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle, sinnerfüllte und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Regelmäßige Team- und Supervisionssitzungen</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung und interne Weiterbildung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV/L</li> <li>Befristung auf zwei Jahre mit der anschließenden Option einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (Dipl. /M.Sc.) (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt mit abgeschlossener Fortbildungsqualifizierung bzw. Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung nach § 29 LbVO der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr) bzw. A 10 bis A 11 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

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