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Wir suchen zum 01.01.2026 den Betriebsleiter (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Leitung des Gesamtbetriebes</li><li>Leitung der kaufmännischen und technischen Abteilung</li><li>Planung, Koordination und Dokumentation</li><li>Begleitung operativer und organisatorischer Maßnahmen zur Sicherung der betrieblichen Abläufe</li><li>Prozessoptimierung und Qualitätssicherung</li><li>Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz</li><li>Weiterführung einer offenen, vertrauensvollen und innovativen Betriebskultur</li><li>Abstimmung mit den zuständigen Gremien insbesondere der Verbandsvorsteher</li><li>Residenz- und Repräsentationspflicht im Versorgungsgebiet</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes, einschlägiges Studium der Ingenieurwissenschaften</li><li>Weiterführende Kenntnisse im Fachbereich der Betriebswirtschaftslehre</li><li>Verwaltungserfahrung und Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Trinkwasserversorgung</li><li>Entscheidungssicherer, kooperativer Führungsstil und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einstiegsgehalt in der Entgeltgruppe 12 TV-V</li><li>Gewährung der üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li></ul> STBL1_DE

Betriebsleiter (m/w/d)

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) das Dienstleistungs­zentrum für alle saarländischen Handwerks­unternehmen und deren Beschäftigte. Die Mit­arbeitenden unserer HWK sagen von sich: „Bei der HWK zu arbeiten macht Spaß, weil man neue Ideen ein­bringen und reali­sieren kann.“ Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirt­schaft und Gesell­schaft über­zeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitglieds­betriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen. Die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) hat folgende Stelle in Voll­zeit zu besetzen: Mitarbeiter Eventmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation, Durchführung und Nach­bereitung von Ver­anstaltungen der Handwerks­kammer</li> <li>Koordination und Kommunikation mit internen Fach­bereichen, externen Ausstellern und Dienst­leistern</li> <li>Verantwortung für Auf- und Abbau-Organisation bei Ver­anstaltungen</li> <li>Betreuung von Gästen, Ausstellern und Dienst­leistern während der Ver­anstaltung</li> <li>Einholung, Vergleich und Verhandlung von Angeboten externer Dienst­leister</li> <li>Vertrags­management, Rechnungs­prüfung und administrative Abwicklung</li> <li>Kosten­planung und -‍kontrolle</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ver­anstaltungs­formate und -‍konzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufs­ausbildung als Veranstaltungs­kaufmann (m/w/d), Event­manager (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufs­erfahrung im Veranstaltungs­management</li> <li>ausgeprägte Organisations­fähigkeit und Freude an Planung und Umsetzung</li> <li>selbstständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Team­fähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Kommunikations­stärke und Eigen­initiative</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, vereinzelt auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeit und am Wochenende zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz</li> <li>unbefristete Einstellung in Vollzeit</li> <li>flexibles Arbeitszeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>intensive Einarbeitung, u. a. mit einer Tour de Maison</li> <li>30 Tage Jahres­urlaub für ein volles Kalenderjahr (zusätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 8 gemäß Tarif­vertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätzliche Jahres­sonderzahlung</li> <li>Leistungs­prämie im Rahmen freiwilliger Ziel­vereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungs­jahr</li> <li>vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>eine vom Arbeitgeber bezu­schusste betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch Weiterbildungs­angebote mit Kosten­übernahme</li> <li>strukturiertes betriebliches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung</li> <li>Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung</li> </ul> Die Stelle soll schnellstmöglich besetzt werden. Es erwartet Sie ein äußerst spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das Ihnen Freiräume zur selbstständigen, kreativen Arbeit bietet. Ihre anspruchsvolle und fordernde Tätigkeit üben Sie in einem offenen, freundlichen und motivierten Team aus. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Ute Buschmann unter 0681 5809-218. STBL1_DE

Mitarbeiter Eventmanagement (m/w/d)

Ob Nachwuchstalent oder erfahrener Profi, innovatives Start-up oder erfolgreicher Traditionsbetrieb - unsere Wirtschaft hat viele Gesichter, und genauso vielseitig ist das Beratungs- und Serviceangebot der IHK Trier. Gemeinsam mit unserem Ehrenamt und unseren rund 30.000 Mitgliedsunternehmen machen wir uns stark für die Wirtschaft der Region Trier.Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Wirtschaft in unserer Region mit und unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Standortpolitik und Unternehmensförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) als Referent Existenzgründung und Unternehmensförderung (m/w/d). Aufgaben Sie möchten Gründerinnen, Gründer und Unternehmer in der Region dabei unterstützen, ihre Ideen umzusetzen und ihre Betriebe nachhaltig weiterzuentwickeln? In dieser Position informieren Sie zu Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten, begleiten Nachfolgethemen und bringen Unternehmen mit den richtigen Netzwerken und Angeboten in Kontakt. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Existenzgründer und Jungunternehmer zu betriebswirtschaftlichen Themen und sind ihre erste Anlaufstelle</li> <li>Sie unterstützen Mitgliedsbetriebe bei Fragen zu Finanzierungshilfen und Förderprogrammen</li> <li>Sie begleiten Unternehmer beim Generationswechsel, in der Nachfolgeplanung und im Krisenmanagement</li> <li>Sie bringen sich in Projekte, Gremien und Netzwerke ein und organisieren Veranstaltungen wie Beratungssprechtage oder Fachvorträge für unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Sie unterstützen Unternehmen mit praxisnahen Erstinformationen zu betrieblichem Umwelt- und Klimaschutz sowie zum Umweltmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Bilanzanalyse</li> <li>Sie interessieren sich für wirtschafts- und umweltpolitischen Themen</li> <li>Sie überzeugen durch eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und sind sehr gut vertraut mit digitalen Arbeitsumgebungen</li> <li>Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Wir bieten Bei uns arbeiten Sie mit und für die Wirtschaft in der Region. Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung, Sinn und einem starken Team an Ihrer Seite. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen modernen, digital unterstützten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten mobilen Arbeitens</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsangebote über das Jahr hinweg</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket und Fahrradleasing</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken.</li> </ul> STBL1_DE

Referent Existenzgründung und Unternehmensförderung (m/w/d)

Ob Nachwuchstalent oder erfahrener Profi, innovatives Start-up oder erfolgreicher Traditionsbetrieb - unsere Wirtschaft hat viele Gesichter, und genauso vielseitig ist das Beratungs- und Serviceangebot der IHK Trier. Gemeinsam mit unserem Ehrenamt und unseren rund 30.000 Mitgliedsunternehmen machen wir uns stark für die Wirtschaft der Region Trier.Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Wirtschaft in unserer Region mit und unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Standortpolitik und Unternehmensförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) als Mitarbeiter Welcome Center und Fachkräftesicherung (m/w/d). Aufgaben In dieser Position beraten Sie Betriebe und internationale Fachkräfte, entwickeln Projekte zur Nachwuchssicherung und bringen Menschen und Unternehmen zusammen. So tragen Sie dazu bei, die regionale Wirtschaft nachhaltig zu stärken und praxisnahe Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu entwickeln. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Unternehmen im IHK-Welcome Center zu Aufenthalts- und Visumsfragen und machen sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen rund um die Ausbildung und Beschäftigung von ausländischen Fach- und Nachwuchskräften vertraut</li> <li>Sie unterstützen Interessierte bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse</li> <li>Sie entwickeln Projekte und Veranstaltungsformate, um Mitgliedsbetriebe bei der Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften zu unterstützen – in Kooperation mit Partnern im In- und Ausland</li> <li>Sie bringen regionale Ausbildungsbetriebe und internationale Ausbildungsinteressierte zusammen</li> <li>Sie gestalten eigene Veranstaltungsformate und treten als Expert:in auch bei Partnerveranstaltungen auf</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung (z. B. Fachwirt, Betriebswirt)</li> <li>Sie kennen das System der dualen Berufsausbildung und verfügen über interkulturelle und soziale Kompetenzen</li> <li>Sie treten sympathisch, sicher und souverän auf</li> <li>Sie sind erfahren im Projektmanagement und entwickeln kreative Konzepte, die Sie auch eigenständig umsetzen</li> <li>Sie sind stark in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation, können sich auch in Englisch adressatengerecht ausdrücken und überzeugen als Beratungstalent</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind vernetzt, strukturiert und digital affin</li> </ul> Wir bieten Bei uns arbeiten Sie mit und für die Wirtschaft in der Region. Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung, Sinn und einem starken Team an Ihrer Seite. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen modernen, digital unterstützten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten mobilen Arbeitens</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsangebote über das Jahr hinweg</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket und Fahrradleasing</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Welcome Center und Fachkräftesicherung (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (60–100 %) am Malteser Bildungszentrum Rettungsdienst in Trier, ab sofort oder nach Vereinbarung Das Malteser Bildungszentrum Rettungsdienst bietet an sechs Standorten in Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungen für Rettungsfachpersonal an. Der Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter. Zudem sind wir in internationale Forschungsprojekte involviert und unterstützen den Aufbau rettungsdienstlicher Strukturen in verschiedenen afrikanischen Ländern. Für die Weiterentwicklung unserer Berufsfachschule in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Lehrkräfte (m/w/d) für die Ausbildung im Rettungsdienst. Ein Start in die Tätigkeit ist dabei nach Absprache auch schon begleitend zum pädagogischen Studium möglich! Aufgaben <ul> <li>Sie unterrichten in der Ausbildung von Notfallsanitäter (m/w/d) und Rettungssanitäter (m/w/d) sowie im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Sie übernehmen die Kursleitung in einer NotSan-Klasse.</li> <li>Sie wirken bei Prüfungen sowie an der Weiterentwicklung von Curricula und Lehrgängen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind berechtigt, die Berufsbezeichnung Notfallsanitäter/in zu führen</li> <li>Sie verfügen über einen geeigneten Hochschulabschluss, z.B. in Medizinpädagogik oder streben diesen an – gerne unterstützen wir Sie hierbei</li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Lehrerlaubnis aufgrund der Übergangsregelungen des NotSanG oder aufgrund anderer rechtlicher Bestimmungen</li> <li>Sie haben berufliche Erfahrung im Rettungsdienst und in der Ausbildung</li> <li>Es bereitet Ihnen Freude, junge Menschen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und zu unterstützen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden</li> <li>(optional) Für die Mitwirkung in unseren aktuellen und künftigen Auslandsprojekten beherrschen Sie die englische Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse, vor allem Französisch, sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis bei Vorliegen der benötigten Qualifikationen (Studium oder Anerkennung nach § 31 NotSanG) </li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR Caritas (angelehnt an den TVL), inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub (und einen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Ein mit Ihnen abgestimmtes flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Sofern die notwendige pädagogische Qualifikation noch nicht vorliegt, fördern wir Sie durch die Kostenübernahme eines einschlägigen Studiums</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl über unsere Malteser-Akademie als auch in Form von Unterstützung eines Studiums oder anderer fachbezogener Lehrgänge (AMLS, ERC, ITLS, …)</li> <li>Bei Interesse und Eignung Mitwirkung in unseren aktuellen und künftigen Auslandsprojekten</li> <li>In Abstimmung mit Ihnen regelmäßiger Einsatz in der Notfallrettung zur Aufrechterhaltung des Praxisbezugs</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk sowie die Möglichkeit ein eBike zu leasen</li> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter als Lehrkraft Rettungsdienstschule (m/w/d)

Die Direktion Koblenz sucht am Arbeitsort Trier zum 1. September 2026: <h2>Auszubildende zur/zum Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d)</h2> (Kennung: KOOP.Immo 2026, Stellen‑ID 1352821) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgaben­schwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Aufgaben Ihre praktische Ausbildung dauert drei Jahre. Die praktische Ausbildung wird außer am Standort Trier auch zu Teilen an den Standorten Koblenz und Frankfurt am Main durchgeführt werden. Die Berufsschule findet im Blockunterricht in Neuwied am Rhein statt. Für die Berufsschulblöcke ist die kostenfreie Unterbringung in einer bundeseigenen Wohnung in Koblenz möglich. Immobilienkaufleute erwerben, vermieten, verwalten und verkaufen Immobilien jeglicher Art. Dies können zum Beispiel Grundstücke, Wohnhäuser jeder Größe, Wohnungen, Gewerbe- und Bürohäuser sein. Bei der BImA gehören auch Kasernen, alte Bunker oder sogar Schlösser zu den Objekten. Kern der Ausbildung ist das Erlangen von Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten in den Themen­bereichen Organisation, Information und Kommunikation sowie Marktorientierung, Immobilien­bewirtschaftung, Veräußerung und Vermittlung von Immobilien. Profil <ul> <li>Mindestens überdurchschnittlicher Realschul­abschluss</li> <li>Gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik</li> <li>Mobilität, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung</li> <li>Das Ausbildungsentgelt beträgt nach derzeitigem Stand: <ol> <li>Ausbildungsjahr 1.293,26 €</li> <li>Ausbildungsjahr 1.343,20 €</li> <li>Ausbildungsjahr 1.389,02 €</li> </ol> </li> <li>Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende zur/zum Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d)

Beim Landkreis Merzig-Wadern ist folgende Stelle zu besetzen:<h1> Mitarbeiter (m/w/d) für das regionale Aller.Land Projektbüro</h1> Weitere Einzelheiten finden Sie unter: <a href="http://www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote" target="_blank">www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote</a> Landkreis Merzig-Wadern Die Landrätin Daniela Schlegel-Friedrich

Mitarbeiter (m/w/d) für das regionale Aller.Land Projektbüro

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Sachbearbeiter Verwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten innerhalb der Niederlassung:<ul><li>Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen des Arbeitsschutzes, Abwicklung von Schadensfällen sowie Beratung von Führungskräften und Beschäftigten</li><li>KeyUser für das interne Dokumentenmanagementsystem sowie Ansprechperson für die beteiligten Stellen</li><li>Verwaltung von Verschlusssachen und in diesem Kontext Erarbeitung von Konzepten</li><li>Verwaltung von Mietverträgen und Leasingverträgen sowie eigenverantwortliche Vergabe von Dienstleistungen</li><li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Abwesenheitsvertretung für die Verwaltungsleitung</li><li>Unterstützung der Verwaltungsleitung bei der konzeptionellen Grundlagenarbeit</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt oder für das 2. Einstiegsamt mit abgeschlossener Fortbildungsqualifizierung bzw. Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung nach § 29 LbVO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li><li>Betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>Bereitschaft, sich Kenntnisse spezifischer Verwaltungssoftware anzueignen</li><li>Fähigkeit, sich in neue Rechtsgebiete und Themengebiete einzuarbeiten</li><li>Gründliche Kenntnisse von Unfallverhütungsvorschriften sind erwünscht</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung/Besoldung: Entgeltgruppe 9b TV-L mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. nach A 9 bis A 10 LBesG mit Entwicklungsmöglichkeit nach A 11 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen).</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter Verwaltung (m/w/d)

Mit einem umfas­senden Infor­mations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Hand­werks­kammer des Saarlandes (HWK) das Dienst­leistungs­zentrum für alle saar­ländischen Hand­werks­unter­nehmen und deren Beschäf­tigte. Die Mit­arbeiten­den unserer HWK sagen von sich: „Ich arbeite gern bei der HWK, weil ich hier jungen Fach­kräften ver­mitteln kann, dass sie im Handwerk ein Stück Zukunft mit­gestalten und sich eine sichere Exis­tenz auf­bauen können.“ Sie brennen darauf, junge Fach­kräfte auf ihrem Karriere­weg in der Saar­ländischen Meister- und Tech­niker­schule (SMTS) zu beglei­ten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen. Wir suchen zur Ver­stärkung der Saar­ländischen Meister- und Tech­niker­schule (SMTS) einen Dozent (m/w/d) im Fachgebiet Elektrotechnik sowie als stellvertretende Schulleitung (optional) Aufgaben <ul> <li>Dozenten­tätigkeit (Vollzeit) an der Saar­ländischen Meister- und Tech­niker­schule</li> <li>optional Wahr­nehmung der Schul­leitung im Vertretungs­fall</li> <li>Lehrgangs­leitung und fach­spezi­fische/r Ansprech­partner/in </li> <li>Weiter­entwick­lung von Lehrgangs­inhalten</li> <li>Betreuung der Tech­niker­arbeiten im Rahmen der Tech­niker­ausbildung</li> <li>Einsatz im Prüfungs­wesen</li> <li>Durch­führung von Fach­konfe­renzen</li> <li>Pflege des Lern­manage­ment­systems (z. B. eCampus)</li> <li>Pflege von Kontakten zu Firmen und Berufs­bildungs­zentren</li> <li>Unter­stützung der Schul­orga­nisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Bewerber/innen mit Lehr­amts­befähigung für den Sekundar­bereich II, 2. Staats­examen, Fach­richtung Elektrotechnik</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Allgemeinen Elektrotechnik und der Antriebs- und Energietechnik</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</li> <li>Kennt­nisse der ein­schlägigen Vorschriften und Normen</li> <li>sehr gutes analy­tisches Denken und die Fähigkeit zur Selbst­organisation, um sich in neue Software oder spezi­fische Themen einzu­arbeiten</li> <li>methodisch-didak­tische Kompe­tenzen in Lehrgangs­gestaltung und -durch­führung</li> <li>Geschick im Umgang mit unter­schied­lichen Ziel­gruppen (u. a. Schüler­Innen, Ehrenamt)</li> <li>Orga­nisa­tions- und Planungs­geschick</li> <li>routi­nierter Umgang mit MS Office </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz</li> <li>unbefris­tete Ein­stellung in Vollzeit</li> <li>flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>inten­sive Ein­arbeitung, u. a. mit einer Tour de Maison</li> <li>30 Tage Jahres­urlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Ein­gruppie­rung in Entgelt­gruppe 13 gemäß Tarif­vertrag öffent­licher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätzliche Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Leistungs­prämie im Rahmen frei­williger Ziel­verein­barungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäf­tigungs­jahr</li> <li>ver­mögens­wirk­same Leis­tungen</li> <li>eine vom Arbeit­geber bezu­schusste betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>indivi­duelle F­örderung durch Weiter­bildungs­angebote mit Kosten­über­nahme</li> <li>struktu­riertes betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie arbeits­medi­zinische Vor­sorge und Beratung </li> <li>Arbeits­ort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­an­bindung</li> </ul> Die Stelle soll zum 01.01.2026 besetzt werden. Es erwartet Sie ein äu­ßerst span­nendes und ab­wechs­lungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, krea­tiven Arbeit bietet. Ihre anspruchs­volle und for­dernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und moti­vierten Team aus. Inhalt­liche Fragen zur aus­geschrie­benen Stelle beant­wortet Ihnen Markus Becker unter 0681 5809-130. STBL1_DE

Dozent (m/w/d) im Fachgebiet Elektrotechnik sowie als stellvertretende Schulleitung (optional)

Beim Landkreis Merzig-Wadern ist folgende Stelle zu besetzen:<h1> Verwaltungskraft (m/w/d) für das Organisationsamt und die Untere Bauaufsichtsbehörde</h1> Weitere Einzelheiten finden Sie unter: <a href="http://www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote" target="_blank">www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote</a> Landkreis Merzig-Wadern Die Landrätin Daniela Schlegel-Friedrich

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