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Im Landesbetrieb Forst Brandenburg sollen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Landeswaldbewirtschaftung, Forstbetrieb eine Beschäftigungsposition im Funktionsbereich Leitung eines Landeswaldreviers (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden besetzt werden. Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich nach vorheriger Vereinbarung möglich, wobei der Umfang die praktische Ausübung der Revierleitung nicht beeinträchtigen darf. Der Dienstort lautet: Fob Borgsdorf - Revier „Briese“, Bahnhofstraße 17 in 16556 Hohen Neuendorf. Aufgaben <ul> <li>Revierleitertätigkeiten, auch in Gebieten des Landeswaldes mit Schutzstatus (BR, NP, FFH)</li> <li>Bewirtschaftung des Landeswaldreviers im Forstbetrieb</li> <li>Durchführung mittelfristiger Planung (Forsteinrichtung/Pflegeblöcke) unter Abstimmung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus</li> <li>Durchführung jährlicher Wirtschaftsplanung</li> <li>Planung, Vorbereitung und Überwachung der Holzernte unter Abwägung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus</li> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen</li> <li>Bedienen von Kleinaufträgen (Kundengruppe B, C) einschließlich Vermarkten von Holz- und Nebenprodukten</li> <li>Planung, Vorbereitung und Überwachung waldbaulicher Maßnahmen unter Abstimmung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus</li> <li>Planung, Vorbereitung, Durchführung, Überwachung jagdlicher Maßnahmen</li> <li>Aufgaben im Vertragsmanagement (Nutzungsverträge, Gestattungen, Grundstücksgleiche Rechte, Flächenan-/-verkäufe, -tauschverfahren</li> <li>Planung, Vorbereitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen des Biotop- und Artenschutzes</li> <li>Darstellung der mit der ELER-Förderung verbundenen Arbeiten</li> <li>Rechtsverstöße Dritter im Landeswald</li> <li>Katastrophenmanagement und Umweltvorsorge im Landeswald</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung in der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. in einem vergleichbaren Studiengang mit aufgabenbezogener Berufserfahrung</li> <li>Führerschein Klasse B und Selbstfahrbereitschaft</li> <li>Jagdschein</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung im Revierdienst oder mindestens förderliche Berufserfahrung </li> <li>erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Forstdienst ist vom Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen IT-Fachanwendungen (u.a. DSW2, FBMS, LIVIS, GIS, FSMW)</li> <li>Erfahrungen bei umweltplanerischen Behördenabstimmung in Natura 2000 Gebieten</li> <li>Von Vorteil ist das Führen eines brauchbaren Jagdhundes und/oder Kenntnise im Jagdgebrauchshundewesen</li> <li>Teamfähigkeit, Entscheidungskompetenz, hohe Belastbarkeit</li> <li>Soziale Kompetenz und sicheres Auftreten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Dotierung: Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 BbgBesG bewertet. STBL1_DE

Leitung eines Landeswaldreviers (w/m/d)

Wir. Für Freising. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für das Feuerwehrwesen </h1> Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 6 TVöD Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Bewerbungsfrist: bis spätestens 15.02.2026 Start: 01.03.2026<h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Beschaffungswesen von allen Ausrüstungsgegenständen, Gerätschaften, Verbrauchsmaterial etc. </li> <li> Abwicklung des Zahlungsverkehrs inklusive Untersuchungen, Führerscheine, Lohnfortzahlungen etc. </li> <li> Ersatzansprüche, Unfallmeldungen und Schadensmeldungen </li> <li> Sekretariatsarbeiten für den Stadtbrandinspektor </li> <li> Abwicklung des Postein- und -ausgangs </li> <li> Vorbereitung von Zuschussanträgen </li> <li> Bescheiderteilung für Einsätze und sonstige Tätigkeiten </li> <li> Haushaltsvorbereitung und -überwachung </li> <li> Verwaltung der Schließanlage </li></ul><h3> Zwingende Anforderungen:</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (zweite Qualifikationsebene) oder </li> <li> Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren </li></ul><h3> Damit können Sie punkten:</h3><ul> <li> Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise </li> <li> Verständnis in der kommunalen Haushaltsführung </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und die Bereitschaft, sich in die Anwendung fachspezifischer Anwenderprogramme einzuarbeiten </li> <li> Bereitschaft zu Sekretariatsarbeit für den Stadtbrandinspektor </li></ul><h3> Damit punkten wir:</h3><ul> <li> Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung </li> <li> Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses </li> <li> Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung </li> <li> Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier </li> <li> Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li> Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche </li> <li> Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) </li> <li> Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden </li></ul><h3> Interesse? Fragen?</h3> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal. Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Stefan Klopfer (Amtsleitung), Tel. 08161 54-43200. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.<h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Feuerwehrwesen

<h1> Leitung (m/w/d) Standesamtswesen</h1> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Leitung (m/w/d) Sachgebiet Standesamtswesen Stellen-Nr. 33-01:3626 Datum: 22.01.2026 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Standesamtswesen und Versicherungsamt, eine Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet Standesamtswesen. Das Standesamt ist Anlaufstelle für die Beurkundung von Geburten, Eheschließungen und Sterbefällen in Regensburg und für die Ausstellung der dazugehörigen Personenstandsurkunden Stellenausweisung: BesGr. A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit <h4> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul> <li> Leitung des Sachgebietes Standesamtswesen </li> <li> Führung der Geschäfte und Wahrnehmung der Aufgaben eines Standesbeamten/einer Standesbeamtin (m/w/d) in Eheschließungs-/Lebenspartnerschaftsangelegenheiten vorwiegend in Fällen mit Auslandsbeteiligung sowie in Sterbefallangelegenheiten </li> <li> Beratung in Heirats- und Lebenspartnerschaftsangelegenheiten einschließlich Namensführung und Entgegennahme der erforderlichen Anträge </li> <li> Beurkundung bzw. Entgegennahme von namens- und abstammungsrechtlichen Erklärungen, Versicherungen an Eides Statt sowie Kirchenaustritten </li> <li> Nachbeurkundung von Eheschließungen/Begründungen von Lebenspartnerschaften und Sterbefällen aus dem Ausland, Durchführung von Berichtigungen und Erstellung von Vorlagen und Anträgen an die zuständigen Gerichte </li> <li> Ansprechpartner/in für technische und personenstandsrechtliche Fragen bei der Nacherfassung der Altregister, Fachbetreuung für das Zentrale Elektronische Personenstandsregister (ZEPR), IUK-Beauftragte/r für das Sachgebiet Standesamtswesen </li> <li> Mitwirkung bei Sonderaufgaben des Bürgerzentrums nach Weisung der Amtsleitung, insbesondere bei Wahlen und Abstimmungen </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <h4> Worauf kommt es uns an? </h4> <ul> <li> Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst </li> </ul> Zudem erwarten wir: <ul> <li> Erfahrung in der Personalführung </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Selbständigkeit, Eigeninitiative und großes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit </li> <li> Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen bei schwierigen Gesprächen im Rahmen der Abwicklung des Parteiverkehrs </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement (Dienst auch an Samstagen) </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“ </li> </ul> Von Vorteil sind: Berufliche Erfahrungen im Standesamtswesen, insbesondere die bereits erfolgreiche Teilnahme an einem Einführungslehrgang für Standesbeamte <h4> Was bieten wir Ihnen? </h4> Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul> <li> Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie nach den Vorgaben des BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job </li> </ul> Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <h4> Kontakt und Informationen: </h4> Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Standesamtswesen und Versicherungsamt Frau Dobler, Tel. (0941) 507-1340, und die Sachgebietsleiterin Frau Gramann, Tel. (0941) 507-4342, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. <h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h4> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-01:3626 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 16.02.2026. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Leitung (m/w/d) Standesamtswesen

<h1> Beauftragter für Interkommunale Zusammenarbeit und Entbürokratisierung (m/w/d)</h1> Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Zentrale Dienste einen<h2> Beauftragten für Interkommunale Zusammenarbeit und Entbürokratisierung (m/w/d) A 11 LBesG | unbefristet | Vollzeit 40 Wochenstunden</h2> Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) richtet eine neue, strategisch bedeutende Stelle ein, die den Abbau von Bürokratie, die Modernisierung von Verwaltungsprozessen und den Ausbau interkommunaler Zusammenarbeit (IKZ) vorantreibt. In dieser Funktion übernimmst Du eine Schlüsselrolle für die Weiterentwicklung der Verwaltung – sowohl intern als auch nach außen. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verwaltungsentwicklung aktiv gestaltet und Zukunftsthemen konsequent voranbringt.<h3> Deine Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li> Initiierung und Leitung von innovativen IKZ-Projekten, die die Zusammenarbeit zwischen Kommunen und anderen öffentlichen Stellen fördern </li> <li> Entwicklung und Umsetzung einer IKZ-Strategie für die Stadt Frankenthal, mit Schwerpunkt auf Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Verwaltungseffizienz und Klimaschutz </li> <li> Aufbau und Pflege eines netzwerkorientierten Austauschs mit anderen Kommunen, Landes- und Bundesbehörden sowie relevanten Institutionen </li> <li> Verantwortung für die Planung, Moderation und Koordination interkommunaler Workshops, Konferenzen und Netzwerktreffen </li> <li> Identifikation und Umsetzung gemeinsamer Projekte mit Partnerkommunen, einschließlich der Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln </li> <li> Förderung von Synergien zwischen Kommunen, insbesondere durch die Erarbeitung von gemeinsamen Konzepten und Lösungen für Verwaltungsmodernisierung und Prozessoptimierung </li> <li> Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen zur Identifikation von Bürokratiehemmnissen und Verbesserungspotenzialen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit städtischen Fachbereichen, der Verwaltungsspitze und externen Partnern, um zukunftsorientierte Verwaltungsprojekte zu realisieren </li> <li> Präsentation von Ergebnissen und Projekten gegenüber der Verwaltung und politischen Gremien, sowie regelmäßige Dokumentation und Kommunikation von Fortschritte </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li> Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie in Verwaltungs- und Prozessorganisation </li> <li> Erfahrung in Organisationsentwicklung, Projektarbeit, Digitalisierung oder Verwaltungsmodernisierung </li> <li> Analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten </li> <li> Souveräne Kommunikation, Moderationskompetenz und Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer Sachverhalte </li> <li> Innovationsfreude, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> Eine neu geschaffene, strategische Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Die Möglichkeit, zentrale Zukunftsthemen der Stadtverwaltung aktiv zu entwickeln </li> <li> Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA </li> <li> Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li> Arbeitgeber mit zentraler Lage </li> <li> Betriebsausflüge </li></ul> Weitere Arbeitgebervorteile unter <a href="http://www.frankenthal.de/benefits" target="_blank">www.frankenthal.de/benefits</a><h3> Unser Weg miteinander:</h3> Bei Fragen hilft Ihnen Herr Lukas Schwerdel unter 06233/89-854 gerne weiter. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, Nachweise von Fortbildungen etc.) am besten direkt über unser Bewerbungsportal. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Inklusion im Mittelpunkt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Stadtverwaltung Frankenthal | Abteilung Personal | Rathausplatz 2-7 | 67227 Frankenthal <a href="http://www.frankenthal.de" target="_blank">www.frankenthal.de</a>

Beauftragter für Interkommunale Zusammenarbeit und Entbürokratisierung (m/w/d)

Die oberbayerische Große Kreisstadt Landsberg am Lech ist ein prosperierendes Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnern im Bereich der Europäischen Metropolregion München. Neben seiner malerischen Altstadt und seiner reizvollen Lage am Lech zeichnet sich Landsberg durch eine hohe Lebensqualität mit Kultur, Sport und Veranstaltungen aus. Die Stadt Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abgabenwirtschaft</h1> in Vollzeit<h4> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h4><ul> <li> selbstständige, umfassende Veranlagung der Gewerbesteuer, Grundsteuer und Hundesteuer und aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten </li> <li> Bearbeitung von Widersprüchen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder </li> <li> erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang I oder </li> <li> Befähigung für die 2. Qualifikationsebene für Beamte oder </li> <li> eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li> </ul> <li> idealerweise Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li> sicherer Umgang mit MC Office, Kenntnisse im Fachverfahren OK.FIS sind von Vorteil </li> <li> selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 8 TVöD, je nach Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li> Leistungszulagen nach § 18 TVöD </li> <li> Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) </li> <li> einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> Zusammenarbeit mit einem etablierten und engagierten Team </li> <li> flexible Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen und der Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice </li> <li> attraktive Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, Fahrradleasing und Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass </li></ul> Die Stadt Landsberg am Lech setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung ein. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen aus diesem Personenkreis.<h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis 23.01.2026 über unser Online-Stellenportal unter folgendem Link: Für Rückfragen steht Ihnen das Personalreferat telefonisch unter 08191/128-279 oder der Fachbereich unter 08191/128-183 gerne zur Verfügung. Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.landsberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.landsberg.de/stellenangebote</a> Stadt Landsberg am Lech Katharinenstr. 1 86899 Landsberg am Lech <a href="http://www.landsberg.de" target="_blank">www.landsberg.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abgabenwirtschaft

Wir suchen für den 1. September 2026 und 2027<h1> Auszubildende im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung</h1> Beginn: 01.09.2026 und zum 01.09.2027 Ausbildung: 3 Jahre (Rathaus Hörlkofen, Berufsschule München, überbetriebliche Ausbildung in der Bayerischen Verwaltungsschule) Wir bieten: abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Ausbildung, umfassende Betreuung, tarifliche Vergütung nach TVAöD Anforderungen: Freude am Umgang mit Menschen, sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise; qualifizierender Mittelschulabschluss Bewerbung für 01.09.26 bis 20.02.2026 an Verwaltungsgemeinschaft Hörlkofen, Erdinger Str. 8 A, 85457 Wörth oder per E-Mail: <a href="mailto:personal@vg-hoerlkofen.de" target="_blank">personal@vg-hoerlkofen.de</a> (PDF) Bei Fragen: Frau Meindl, 08122/9759-44 Weitere Infos: <a href="http://www.vg-hoerlkofen.de" target="_blank">www.vg-hoerlkofen.de</a>, Bürgerservice / Rathaus / Stellenanzeigen<h2> WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!</h2>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung

Teilen: <h2> Das sind wir: </h2> Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. Im GDA Waldhausen vereinen wir großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant unter einem Dach. Dabei wird das Angebot durch einen ambulanten Pflegedienst und der Tagespflege im "Landhaus Ammann" ergänzt. Aufgaben <ul> <li> Gesamtverantwortung für die pflegerische Leitung der Tagespflege </li> <li> Personalführung, -planung und -entwicklung (bspw. Dienstplangestaltung und Fortbildungsplanung) </li> <li> Wirtschaftliche Steuerung der Tagespflege und Verantwortung des gesetzten Budgets </li> <li> Sicherstellung der Pflegequalität und Umsetzung von externen und innerbetrieblichen (QM-)Vorgaben </li> <li> Kommunikation mit Gästen, Angehörigen, Abteilungen und externen Dienstleistern </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI qualifiziert </li> <li> Ihre Stärke liegt in der Steuerung von Prozessen </li> <li> Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz </li> <li> Kenntnisse in der EDV-gestützten Pflegedokumentation und Dienstplanung </li> <li> Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> </ul> Wir bieten Standort: Hannover-Waldhausen Arbeitszeit: 39,5 Std. Start: 01.02.2026 <ul> <li> Sonderzahlung/Leistungsentgelt </li> <li> 30 Urlaubstage (5 Tage/Woche) </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Talentmanagement zur Entwicklung Ihrer beruflichen Karriere </li> <li> 3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung </li> <li> Sonderpreise in unseren GDA-Hotels </li> <li> Mobilitätsangebote - JobTicket (Deutschlandticket) und JobRad </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...) </li> </ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung für die Tagespflege (m/w/d)

Sachbearbeiter:in Leistungsfestsetzung für Zusatzversorgung und Betriebsrenten Personalamt - Zentrum für Personaldienste (Landesbetrieb) Job-ID: J000039622 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9b TV-L BesGr. A10 HmbBesG Bewerbungsfrist: 12.02.2026 Wir über uns Das Zentrum für Personaldienste (ZPD Hamburg) sorgt für Zahlungen, Dienstleistungen und IT-Lösungen im HR-Bereich der Freien und Hansestadt Hamburg. Eine detaillierte Übersicht unserer Aufgaben finden Sie auf den Internetseiten des ZPD. Im Fachbereich Zusatzversorgung (Geschäftsbereich Bezüge) werden die Zusatzversorgung und Betriebsrenten der Tarifbeschäftigten der FHH sowie für externe Kundschaft festgesetzt und bearbeitet. Unser Fachbereich mit 20 Beschäftigten in zwei Teams freut sich über Ihre Verstärkung im Team der Festsetzer:innen (1 Stelle schnellstmöglich, 1 weitere Stelle zum 1.7.2026). Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen sowie anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld. Wir engagieren uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Falls Sie in Teilzeit arbeiten wollen, möchten wir Ihnen dies ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen der Festsetzung der Zusatzversorgung verantworten Sie die stets korrekte, zeitgerechte und wirtschaftliche Bearbeitung von Sachverhalten zukünftiger Versorgungsempfangenden in unterschiedlichen Lebenslagen.</li> <li>Dafür übernehmen Sie die abschließende und selbstständige Berechnung von Zusatzversorgungen und Betriebsrenten sowie die Anwartschaften in Versorgungsausgleichen und</li> <li>stehen für Ihren Zuständigkeitsbereich in mündlichen und schriftlichen Kontakt mit Versorgungsempfangenden und deren Rechtsbeiständen sowie Personalabteilungen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li> <li>oder dem Studienabschluss gleichwertige Fachkenntnisse</li> <li>oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen vergleichbaren Berufsabschluss - mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EG 9b) - oder mit mindestens dreijähriger Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten</li> <li>Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt und befinden sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A9</li> <li>Als Beamtin bzw. Beamter können Sie sich auch dann bewerben, wenn Sie sich nach Beendigung Ihrer Probezeit seit mindestens drei Jahren in einem Amt der Laufbahngruppe 1 ab dem zweiten Einstiegsamt bewährt haben, sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A9 befinden und zusätzlich über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer der Fachrichtungen Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften verfügen.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Zusatzversorgungs- sowie Betriebsrentenrechts oder arbeiten sich zügig in ein neues Aufgabengebiet mit Rechtssachbearbeitung ein.</li> <li>Sie besitzen bereits Erfahrung im Umgang mit KoPers und verfügen über einen sicheren Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware (Word, Excel und Outlook).</li> <li>Sie sind flexibel, engagiert, kundenorientiert und belastbar, z. B. bei Termindruck in Verbindung mit zahlungsrelevanten Entscheidungen.</li> <li>Sie können komplexe Sachverhalte mündlich und schriftlich adressatengerecht darstellen.</li> </ul> Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Anforderungen derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten. Sie haben durch Familienarbeit oder eine ehrenamtliche Tätigkeit Erfahrungen und Fähigkeiten erworben? Diese berücksichtigen wir selbstverständlich auch! Wir bieten <ul> <li>zwei unbefristete Stellen (ab sofort sowie ab 1.7.2026)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L bzw. Besoldungsgruppe A10</li> <li>engagierte Führungskräfte und motivierte Kolleg:innen, die Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite stehen</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel), mobile Arbeit ist möglich sowie Angebot zu Gesundheit, Vereinbarkeit Familie und Beruf über Kooperation mit Voiio</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber in Gold, </li> <li>Multiplikator:innen-Netzwerk wertschätzende Kommunikation</li> <li>zentraler und moderner Arbeitsplatz in der Nähe der Bahnhaltestelle Berliner Tor, hauseigenes kleines Bistro vor Ort; auch andere Verpflegungsmöglichkeiten sind im Umkreis vorhanden</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Leistungsfestsetzung für Zusatzversorgung und Betriebsrenten

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit dem Schwerpunkt Leistungsbilder Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerke, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d)

Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Ihr neues Team Unsere Stabsstelle Datenschutz und Korruptionsprävention der Deutschen Rentenversicherung Nord hat ihren Sitz am Standort Hamburg. Als Ansprechperson für alle Mitarbeiter*innen der gesamten Deutschen Rentenversicherung Nord ist es unter anderem unsere Aufgabe, Kolleg*innen bei der täglichen Arbeit in Fragen des Datenschutzes zu beraten und zu unterstützen. Im Bereich der Korruptionsprävention beraten wir Hinweisgebende innerhalb und außerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nord hinsichtlich des Umgangs mit Verdachtsmomenten auf Bestechung und Bestechlichkeit bzw. unlauteren Verhaltens. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten, informieren und schulen die Beschäftigten der DRV Nord zu Themen des Datenschutzes</li> <li> Sie überwachen die Einhaltung der einschlägigen Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten </li> <li> Sie unterstützen die Antikorruptionsbeauftragte bei der Verhütung und Aufdeckung von Korruptionsfällen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informationstechnik, Verwaltung oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Fortbildung in den genannten Fachrichtungen</li> <li>Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Korruptionsprävention sowie Informationstechnik </li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sozialkompetenz</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Einstellung ab sofort</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag mit der <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/7ffa0_tabelle_besch%C3%A4ftigte_ab_1._april_2025.pdf" target="_blank">Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV</a></li> <li>bis zu 39h-Arbeitswoche mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Home Office bzw. mobiles Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstag an Geburtstagen</li> <li>Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss zum öPNV</li> <li>verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung</li> <li>eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot</li> <li>Wandertage/Betriebsausflüge und Sporttage fürs Teambuilding</li> </ul> STBL1_DE

5.116 Öffentlicher Dienst allgemein Vollzeit Jobs