Leiter (m/w/d) Digitalisierung und Klimawandel

Im Themencluster Digitalisierung und Klimawandel gestalten Sie die ökonomische Forschung des IW zu den prägenden Transformationsthemen unserer Zeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder vollzeitnah, am Standort Köln einen Leiter (m/w/d) Digitalisierung und Klimawandel.

• Sie leiten das Cluster (derzeit 11 Mitarbeitende) gemeinsam mit einer Co-Leitung (zuständig für den Schwerpunkt Klimawandel) strategisch, fachlich und disziplinarisch.
• Sie entwickeln die inhaltliche Ausrichtung des Clusters weiter und setzen Impulse für die Forschung zu Künstlicher Intelligenz, Datenökonomie und digitaler Transformation der Wirtschaft – kohärent zu den anderen Clusterthemen.
• Sie forschen selbst zu Digitalthemen und tragen die Ergebnisse in die öffentliche und politische Debatte.
• Sie verantworten die Personalplanung und die Budgetkontrolle.
• Sie identifizieren Potenziale für die Einwerbung von Drittmitteln, akquirieren und steuern komplexe Projekte.
• Sie vertreten die Positionen des IW gegenüber Ministerien, Verbänden, Unternehmen, Kooperationspartnern und Medien und bauen Ihr Netzwerk aktiv aus.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Volkswirtschaftslehre und langjährige Forschungserfahrung.
• Führungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sie haben ausgewiesene Expertise in Digitalthemen und ein Gespür für die ökonomischen Fragestellungen der digitalen Transformation.
• Sie arbeiten gerne strategisch, übernehmen Verantwortung und bringen das Cluster mit Ihrem Gestaltungs¬willen und Ihrer Steuerungs-kompetenz inhaltlich und methodisch voran.
• Sie führen Ihr Team wertschätzend und klar, fördern die fachliche und persönliche Entwicklung und behalten dabei sowohl die gemeinsame Teamleistung als auch die individuellen Bedürfnisse im Blick.
• Sie vermitteln komplexe Sachverhalte klar und überzeugend, schriftlich wie mündlich, auf Deutsch und Englisch.
• Geteilte Führung ist für Sie kein Kompromiss, sondern eine Chance, Entscheidungen im Austausch mit der Co-Leitung zu schärfen.

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