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in Plessow unbefristet in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 6 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2025/153/33 Bewerbungsfrist: 20. Juli 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Für unser Team beim Service Center Rostock, Dienstort Plessow suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Ihre zukünftigen Aufgaben: <ul> <li>Bearbeitung von allen Angelegenheiten der Beschaffung von Reisemitteln,</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Reisemittelbestellungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben (z.B. Bundesreisekostengesetz, Trennungsgeldverordnung),</li> <li>Bearbeitung von allen Angelegenheiten des Reisekostenrechts im In- und Ausland nach dem Bundesreisekostengesetz und der Auslandreisekostenvergütung,</li> <li>Bearbeitung von allen Angelegenheiten des Trennungsgeldes nach der Trennungsgeldverordnung,</li> <li>Erstellung von Auszahlungs- und Annahme- sowie Umbuchungsanordnungen für Reisekosen,</li> <li>Erteilung von Sachstands- und Verfahrensauskünften.</li> </ul> Die Bereitschaft zur Übernahme anderer Aufgaben wird vorausgesetzt. Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung I</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung als <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Justizfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Notarfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Sozialversicherungsfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Steuerfachangestellte/r (w/m/d)</li> </ul> </li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss einer mit vorgenannten Ausbildungen vergleichbaren Ausbildung mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung als <ul> <li>Bankkaufmann/-frau (w/m/d)</li> <li>Industriekaufmann/-frau (w/m/d)</li> <li>Speditionskaufmann/-frau (w/m/d)</li> <li>Kaufmann/-frau (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen</li> <li>Kaufmann/-frau (w/m/d) im Groß- und Außenhandel</li> <li>Kaufmann/-frau (w/m/d) für Büromanagement /Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation/Bürokaufmann/-frau (w/m/d) / Fachangestellte (w/m/d) für Bürokommunikation</li> </ul> </li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> <li>Gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>gute Microsoft Office-Kenntnisse</li> <li>hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>analytisches Denken</li> <li>gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen</li> <li>die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Trennungsgeld und Reisekosten

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.Für unsere Abteilung REHA suchen wir im Rahmen einer Kooperation mit der DRV Berlin-Brandenburg und verschiedenen Reha-Fachkliniken an unserem Standort in Mühlenbeck (Haupteinsatzort) sowie ggf. für Vertretungen an unseren anderen Standorten zum nächstmöglichen Termin einen Fallmanager*in für Berufliche Wiedereingliederung (m/w/d) (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche) Aufgaben <ul><li>Fallmanagement für Versicherte der Rentenversicherungen im Übergang von der medizinischen Rehabilitation zurück ins Arbeitsleben (return to work)</li><li>Persönliche sowie telefonische Beratung und Begleitung von Versicherten mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu sozialen, präventiven und rehabilitativen Leistungen (SGB IX, SGB V, SGB VI und ggf. SGB II/III)</li><li>Individuelle Erstellung, Umsetzung, Anpassung und Überwachung des return-to-work-Plans einschließlich Verlaufsdokumentation</li><li>Regelmäßige Vorträge und Beratungen in kooperativen Reha-Kliniken</li><li>Begleitung und Unterstützung bei Arbeitgeber- und BEM-Gesprächen sowie Behördenterminen</li><li>Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Sozialleistungsträgern und sonstigen Beratungseinrichtungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt, insbesondere bei Reha-Trägern und Kliniken sowie Krankenkassen und Unternehmen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit (Diplom oder Master) oder ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Nachweisbare Beratungs- und Fallsteuerungskompetenz sowie Geschick im Netzwerkmanagement</li><li>Allgemeine Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere der SGB II, III, V, IX sowie des SchwbG</li><li>Weiterbildung als Fallmanager* nach DGCC (Deutsche Gesellschaft für Case- und Caremanagement) oder Disabilitymanager* (CDMP) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li><li>Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes</li><li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Anwendungen von MS Office</li><li>Führerschein Klasse B bzw. 3</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 11; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie <a href="https://api.relaxx.center/r/4c84790234e74199ade71ae2513ac2e6?pid=2408075&amp;mpid=1431305&amp;prid=1076115&amp;tid=30" target="_blank">hier</a>)</li><li>Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat</li></ul> STBL1_DE

Fallmanager*in für Berufliche Wiedereingliederung (m/w/d)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Ein kommunaler Dienstleister, aktiv in den Bereichen Energie, Infrastruktur und Mobilität, sucht engagierte Verstärkung. Der Fokus liegt auf einer zuverlässigen, modernen Versorgung und nachhaltiger Entwicklung - im technischen wie gesellschaftlichen Sinne. Aufgaben <ul><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung bei strategischen und operativen Aufgaben</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten im Stromversorgungsbereich</li><li>Erstellung und Prüfung technischer Unterlagen, Ausschreibungen und Verträge</li><li>Koordination externer Dienstleister, Behörden und Projektbeteiligter</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und technischer Standards</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Stromleitungsbau und infrastrukturellen Projektmanagement</li><li>Erfahrung mit relevanten Regelwerken (z. B. BOStrab, VOB/VOL, HOAI)</li><li>Organisationstalent sowie Kommunikations- und Verhandlungssicherheit</li><li>Führerschein Klasse B; weitere Klassen von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit öffentlicher Trägerschaft</li><li>Moderne Arbeitsmittel, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sozialleistungen</li><li>Gute Anbindung an den ÖPNV mit optionalem Firmenticket</li></ul> STBL1_DE

Stellv. Abteilungsleitung Stromnetz und Infrastruktur (m/w/d)

Die SBB Sonderabfallgesellschaft Brandenburg/Berlin mbH ist eine privatwirtschaftlich organisierte Umweltbehörde der beiden Bundesländer Brandenburg und Berlin mit Sitz in Potsdam. Unsere Aufgabe ist es, die Entsorgung gefährlicher Abfälle in beiden Bundesländern zu koordinieren. Um zügig, flexibel und individuell auf unsere Kunden und ihre Anliegen einzugehen, setzen wir auf Fachkompetenz und einen engen Austausch zwischen unseren Mitarbeitern sowie eine leistungsfähige IT. Unsere Mission: Wir schaffen die Grundlagen, dass gefährliche Abfälle in unserer Region – und nicht nur da – umweltverträglich entsorgt werden. Mit unserem umfangreichen Fachwissen helfen wir den Kunden, den richtigen Entsorgungsweg gemäß den gesetzlichen Regelungen zu finden. Und genau für diese Herausforderungen suchen wir Sie, unseren Ingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Umwelttechnik / Verfahrenstechnik / Chemie / Kreislauf- und Abfallwirtschaft o. ä. für die Abteilung Abfallwirtschaft Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen die von den Abfallerzeugern vorgesehenen Entsorgungswege, passen diese bei Bedarf an, erstellen die behördlichen Bescheide und kontrollieren die vorschriftsgemäße Entsorgung – alles vom Büro und Homeoffice aus!</li> <li>Sie beraten Unternehmen, Behörden und andere Abfallwirtschaftsbeteiligte zur Entsorgung von gefährlichen Abfällen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eigeninitiativ, handlungskompetent und pragmatisch tätig.</li> <li>Sie haben einen Studienabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Umwelttechnik / Verfahrenstechnik / Chemie / Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder vergleichbar.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über eine mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung mit Bezug zur Abfallwirtschaft.</li> <li>Verständnis für verwaltungsorientiertes Handeln wäre hilfreich.</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift wird vorausgesetzt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem festen Team</li> <li>ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem systemrelevanten Unternehmen</li> <li>zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung zahlen wir ein 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie VWL</li> <li>eine intensive Einarbeitungsphase durch erfahrene Teamkolleg*innen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Fachkompetenz</li> <li>Möglichkeit, die Bürotätigkeit mit Homeoffice zu kombinieren (bis zu 60:40)</li> <li>gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ergonomische Arbeitsplätze im Büro sowie im Homeoffice</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>sehr gute Verkehrsanbindung (Regionalbahn, Tram, Bus, Pkw)</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Umwelttechnik / Verfahrenstechnik / Chemie / Kreislauf- und Abfallwirtschaft o. ä. für die Abteilung Abfallwirtschaft

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Unsere Projekte prägen das Bild Deutschlands in der Welt. Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir ab 01.09.2025 zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit: <h2>eine*n Digitalisierungs­koordinator*in (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung und Verwaltungs­modernisierung sowie Informations­sicherheits­beauftragte*n im (vergleichbaren) höheren Dienst </h2> E 14 TVöD Bund bzw. A 14 BBesO; Kennziffer: Z08‑2025 Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie am Aufbau einer neuen, international ausgerichteten Bundes­oberbehörde aktiv mitarbeiten. Sie leisten mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus einen entscheidenden Beitrag für die deutsche Außenpolitik weltweit. Aufgaben Sie sind in koordinierender Funktion bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Verwaltungs­modernisierungs­projekten der digitalen Verwaltung tätig und fungieren als zentrale Ansprech­stelle zwischen Fachabteilungen, Behörden­leitung und dem zentralen IT‑Dienstleister. <ul> <li>Sie erstellen die IT‑ und Digitalisierungs­strategie und schreiben diese fort.</li> <li>Sie verantworten die IT‑Jahres- und Rahmen­planung und melden Digitalisierungs­projekte an.</li> <li>Sie beraten und unterstützen bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Fachverfahren inkl. KI und E‑Government-Dienste.</li> <li>Sie übernehmen die Projekt­leitung bei querschnittlichen Digitalisierungs­vorhaben des BfAA.</li> <li>Im Bereich Verwaltungs­modernisierung werten Sie die technologischen Trends aus und prüfen mögliche Einsatz­szenarien im BfAA.</li> <li>Sie erstellen und implementieren das Informations­sicherheits­management­system sowie das IT‑Notfall- und das IT‑Krisen­management­konzept und schreiben diese fort.</li> <li>Sie untersuchen IT‑sicherheitsrelevante Vorfälle und entwickeln Präventions­lösungen.</li> <li>Sie leiten die Stabsstelle Digitalisierung und Verwaltungs­modernisierung fachlich und personell.</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen bzw. nichttechnischen Verwaltungsdienst oder: abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master oder vergleichbar) in einer der nachfolgenden Fachrichtungen: Verwaltungs­informatik, Informatik, Wirtschafts­informatik, Ingenieur­wissenschaften für Informations- und Kommunikations­technik, Informations­sicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt IT‑Security-Management oder IT‑Management oder: abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master oder vergleichbar) in der Fachrichtung Verwaltungs­wissenschaften oder Betriebs­wirtschaftslehre</li> <li>sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung in Digitalisierungs- oder IT‑Projekten bzw. im Bereich Verwaltung</li> <li>Alternative nachgewiesene Kenntnisse bzw. Berufserfahrung in den Bereichen: IT‑, Anforderungs- oder Projekt­management</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> </ul> <h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2> <ul> <li>Fachkundenachweis bzw. Zertifikat als IT‑Sicherheits­beauftragter*r in der öffentlichen Verwaltung oder CISA; CISM; CompTIA Security oder vergleichbar</li> <li>Hohe Affinität für Digitalisierungs- und Verwaltungs­modernisierungs­themen</li> <li>gute Englischkenntnisse (B2)</li> </ul> <h2>Das macht Sie als Person aus</h2> <ul> <li>Sie haben Gestaltungswille und Freude daran, aktiv an der digitalen Transformation zur Modernisierung unserer Verwaltungs­leistungen und der Verbesserung des Bürger­services mitzuwirken.</li> <li>Strategisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise bringen Sie ebenso mit wie einen klaren Blick für Planung und Umsetzung.</li> <li>Sie sind in der Lage, sich an verändernde Anforderungen anzupassen, und Sie verfügen über die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung</li> <li>Sie kommunizieren und kooperieren klar und empathisch – nach innen wie außen.</li> <li>Sie erkennen die Bedürfnisse ihres Gegenübers und entwickeln service­orientierte Lösungen.</li> <li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperations­kompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten</li> <li>Sie verfügen über Führungs­kompetenz und können Mitarbeitende fördern und entwickeln, um gemeinsame Erfolge zu erreichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gleitzeit, ortsflexibles Arbeiten bis zu 80 % der wöchentlichen Arbeitszeit, Teilzeit­möglichkeit</li> <li>Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtung</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiches Fortbildungs­angebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine unbefristete Stelle im Herzen Brandenburgs, mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerial­zulage bis zum 31.12.2026</li> <li>monatliche IT‑Fachkräfte­zulage in Höhe von 1.000 €</li> <li>Den Kauf Ihres DeutschlandJobTickets oder eines anderen Jobtickets unterstützen wir mit einem Zuschuss.</li> <li>Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Brandenburg im Rahmen des Bundes­umzugskosten­gesetzes.</li> <li>Wir bieten Jahres­sonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil und vermögens­wirksame Leistungen.</li> </ul> Beamtinnen und Beamte werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt, höchstens jedoch in der ausgeschriebenen Besoldungs­gruppe A 14, grundsätzlich nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Zulassung zur höheren Laufbahn nach § 24 Bundes­laufbahn­verordnung (BLV) möglich. Die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Sind Sie bereits als Tarifbeschäftigte*r im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an einer einfachen/​​erweiterten Sicherheits­überprüfung (SÜ1) nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG). Eine Einstellung oder Übernahme auf der ausgeschriebenen Stelle kann nur erfolgen, wenn kein Sicherheitsrisiko vorliegt, das einer sicherheits­empfindlichen Tätigkeit entgegensteht. Aufgrund der aktuellen Unterrepräsentanz von Frauen in dem ausgeschriebenen Bereich sind Bewerbungen von Frauen auf diese Ausschreibung besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen grundsätzlich bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Digitalisierungskoordinator*in (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung sowie Informationssicherheitsbeauftragte*r im (vergleichbaren) höheren Dienst

in Plessow in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 10 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2025/153/39 Bewerbungsfrist: 02.07.2025 Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht die Generalzolldirektion eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (w/m/d) in der Sozialpsychologischen Beratungsstelle der Direktion IX in Plessow. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Psychosoziale Beratung/ Unterstützung der Teilnehmenden an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen mit den Schwerpunkten: Lerncoaching, Gesundheitsförderung, Konfliktmoderation, Alkohol- und Drogenprävention, Stressbewältigung, Begleitung und Hilfe bei akuten, posttraumatischen Belastungs- und Trauerreaktionen, Einzel- und Gruppenberatung</li> <li>Planung und Durchführung von Seminareinheiten zu fachspezifischen Themen</li> <li>selbständiges Erschließen und Pflegen von Netzwerken an den Dienstorten</li> </ul> Die Bereitschaft, auch andere Aufgaben zu übernehmen, wird vorausgesetzt. Aufgrund der Unterrichtszeiten ist die Beratungstätigkeit hauptsächlich am Nachmittag zu erbringen. Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>ein erfolgreich mit Bachelor/ Diplom (Universität, Hochschule, Fachhochschule) abgeschlossenes Studium in den folgenden Studiengängen: <ul> <li>Erziehungswissenschaften / Pädagogik / Sozialpädagogik</li> <li>Soziale Arbeit</li> <li>Sozialwesen / Sozialwissenschaften</li> </ul> </li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>eine Zusatzausbildung in Systemischer Beratung</li> <li>Berufserfahrung im psychosozialen Kontext, idealerweise mit Jugendlichen und / oder Erwachsenen in Belastungssituationen</li> <li>Kenntnisse in Konfliktlösungs- und Stressbewältigungstechniken</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse über soziale Lebenswelten und deren Veränderungen</li> <li>eine hohe Beratungskompetenz, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikations-, Empathie- und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>Selbständigkeit, Eigenverantwortung, fachkompetente Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, psychische Belastbarkeit</li> <li>Mobilität und Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen Dienstreisen bundesweit (bspw. einer Hospitation an den Standorten Münster, Erfurt oder Leipzig; regelmäßige Teilnahme an Supervisionen, Fortbildungen o.ä.) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li> ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) in der Sozialpsychologischen Beratungsstelle (SpB)

Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende. Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Angestellte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde Auszubildende in der Verwaltung, der Gemeindebibliothek und in den Kindertagesstätten tätig. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Standesbeamter*in (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben Das Ihnen zu übertragende Aufgabengebiet umfasst alle im Bereich eines Standesamtes anfallenden Tätigkeiten. Hierzu gehören insbesondere: <ul> <li>Selbstständige Erledigung aller im Standesamt anfallenden Arbeiten</li> <li>Beurkundung von Personenstandsfällen, insbesondere: Eheschließungen, Geburten, Sterbefälle, Erklärungen zu Namensänderungen, Vaterschaftsanerkennungen</li> <li>selbstständige Durchführung von Eheschließungen</li> <li>die Ausstellung von Ehefähigkeitszeugnissen sowie das Führen von Befreiungsverfahren beim zuständigen Oberlandesgericht</li> <li>die Erteilung von Auskünften und Beratungen im Bereich des Personenstandswesens sowie</li> <li>die Ausstellung von Urkunden aus Personenstandsregistern</li> <li>Fortführung, elektronische Nacherfassung und Beischreibung zu den Registern</li> </ul> Eheschließungen werden bei uns auch an zuvor abgestimmten Samstagen durchgeführt. Profil Entsprechend der Brandenburgischen Personenstandsverordnung sollte Ihre Qualifikation der Befähigung für die Laufbahn zum gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst entsprechen bzw. mit dieser vergleichbar sein. Zudem sollten Sie eine mindestens sechsmonatige, bewährte Tätigkeit als Sachbearbeiter*in im Standesamt absolviert haben, bzw. sollte die Bereitschaft bestehen, die Qualifikation durch Fortbildung nachzuholen (mindestens 6-monatige praktische Ausbildung im Standesamt sowie erfolgreiche Teilnahme im „Grundseminar mit Prüfung für neu zu bestellende Standes-, Aufsichtsbeamt/innen und Sachbearbeiter/innen an der Akademie für Personenstandswesen in Bad Salzschlirf). Ein Pkw-Führerschein ist erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung (Arbeitszeitreduzierung ist auf Wunsch möglich)</li> <li>Vergütung in der Entgeltgruppe 9b TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen</li> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein modernes, den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings</li> </ul> STBL1_DE

Standesbeamter (w/m/d)

am Dienstort Werder (Havel) OT Plessow unbefristet in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 3 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2025/153/31 Bewerbungsfrist: 2. Juli 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Für die Direktion IX (Bildungs- und Wissenschaftszentrum) suchen wir zur Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unterkunfts- und Verpflegungsbetrieb am Dienstort Werder (Havel), Ortsteil Plessow eine/n Beschäftigte/n (w/m/d) für die Mitarbeit im Haus- und Servicedienst. Aufgaben Ihre zukünftigen Aufgaben: <ul> <li>Ausstattung der Lehrsäle, Gruppenarbeitsräume, Besprechungs- und Multifunktionsräume, der Büros, entsprechend der Arbeitsanweisungen und Laufzettel (Mobiliar und Verkabelung IT und Strom)</li> <li>Begleitung von Fremdfirmen, die im Auftrag des BWZ auf dem Gelände tätig sind</li> <li>Ein- und Ausräumen der Sporthalle für sämtliche Aufsichts- und Prüfungsarbeiten sowie Großveranstaltungen</li> <li>Bearbeitung von Daueraufträgen (u.a. Wartung von Waschmaschinen/Wäschetrocknern, Kontrolle der Teeküchen, Auffüllen von Verbrauchsmaterial in den Teeküchen, Lehrsälen und Büroräumen)</li> <li>Erledigung sonstiger, auch handwerklicher, Hilfsdienste nach Einzelauftrag: Anbringen von Pinnwänden/Magnetwänden, Kleiderhaken und Regalen, Leihfahrräder reparieren, Kleinreparaturen und Pflegearbeiten an Möbeln</li> <li>Eigenständige Bewirtschaftung von Verbrauchsmaterial (Verwaltung, Ausgabe und Auslieferung von Sanitärverbrauchs- und Reinigungsmaterial)</li> <li>Kontrolle der Reinigungsfirma</li> <li>Annahme von Lieferungen und Verräumen der Waren in die Lager des Bildungs- und Wissenschaftszentrum</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von internen Umzügen (Wechsel von Büros)</li> <li>Boten- und Transportdienste, Beschaffungs- und Entsorgungsfahrten</li> </ul> Die Bereitschaft, auch andere Aufgaben zu übernehmen, wird vorausgesetzt. Profil Für eine Bewerbung müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen: <ul> <li>handwerkliches Geschick</li> <li>uneingeschränkte, körperliche Belastbarkeit</li> <li>mindestens 3 Jahre Erfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten, belegt durch qualifizierte Arbeitszeugnisse</li> <li>serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Vorlage eines erweiterten, polizeilichen Führungszeugnisses spätestens zum Einstellungstermin</li> </ul> Eine Ausbildung in folgenden Berufen ist von Vorteil, aber keine Bedingung: <ul> <li>Gebäudereiniger/in</li> <li>Hauswirtschafter/in</li> <li>Tischler/in oder Schreiner/in</li> <li>Maler/in</li> <li>Gas-, Wasser- und/oder Heizungsinstallateur/in</li> <li>Fachkraft für Lagerlogistik</li> <li>Fachkraft für Facility Management</li> </ul> Der Arbeitsplatz erfordert im Übrigen: <ul> <li>Gute und sichere Umgangsformen</li> <li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsverhalten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen, mündlich wie schriftlich</li> <li>Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und organisatorisches Geschick</li> <li>Gehobenen Anspruch an Sauberkeit und Ordnung</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Kenntnisse in Excel, Word und Outlook oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, im erforderlichen Umfang Überstunden (gegen Zeitausgleich) zu leisten (vereinzelt auch am Wochenende, ungefähr vier Wochenenden im Jahr, ansonsten Einsatzzeiten von Montag bis Freitag)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: ​​​​​​​ <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,</li> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team,</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche),</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Haus- und Servicedienst

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist als Teil der öffentlichen Verwaltung des Landes Brandenburg sowohl für die nachhaltige Bewirtschaftung der im Eigentum des Landes befindlichen 270.000 Hektar Wald als für alle hoheitlichen und gemeinwohlorientierten Aufgaben im gesamten Wald Brandenburgs zuständig. Die Forstämter sind der Abteilung Gemeinwohlleistungen und Forsthoheit angegliedert. Sie erledigen die nach dem Landeswaldgesetz zugewiesenen Aufgaben, sind als Ordnungsbehörde zuständig für Genehmigungen, für die Sicherung der Interessen für den Wald als Träger öffentlicher Belange und unterstützen die Waldbesitzer bei der Bewirtschaftung ihres Waldes durch Rat und Anleitung. Der Waldschutz und die Waldbrandüberwachung im Gesamtwald gehören ebenso zu ihren Tätigkeiten, wie die waldbezogene Bildungs- und Erziehungsarbeit, die Waldpädagogik. Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Forstbetrieb Bad Belzig eine personelle Verstärkung als Bürosachbearbeitung 2 (w/m/d) In Vollzeit mit 40 Wochenstunden dauerhaft zu besetzen. Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Der Arbeitsort befindet sich in 14806 Bad Belzig, Forstweg 8. Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Zuarbeiten und Übersichten zur Beschaffung für den Forstbetrieb</li> <li>Abfrage, Prüfen der Notwendigkeit veranlassen, Einholen von Kostenangeboten, Schriftverkehr</li> <li>Eingeben von Buchungsvorgängen, Sammeln und Eingeben der Daten</li> <li>Führung der Geldannahmestelle</li> <li>Überwachen der Finanzmittel in den einzelnen Titeln und Abstimmen mit dem Leiter</li> <li>Auszeichnen von Rechnungen, Buchen und Weiterleiten der Belege zur Unterschrift an den Leiter</li> <li>Inventur, Nachweisführung und Aktualisierung von Grundmitteln und Immobilien</li> <li>Erstellen von Berichten und Zuarbeiten für die jährliche Wirtschaftsplanung zur nachhaltigen Nutzung</li> <li>Bearbeitung von Vorgängen des Finanzmanagements</li> <li>Erfassen von Belegen, Vorbereiten der Buchungsbelege, Nachweisführung, Kontrolle auf rechnerische Richtigkeit</li> <li>Lieferantenrechnung anlegen und einlegen in SAP, wenn kein Bestellbezug vorhanden,</li> <li>Bearbeiten der Rechnungen für Lieferungen und Leistungen in SAP, rechnerische Richtigkeit feststellen,</li> <li>Buchung des Wareneingangs im SAP,</li> <li>Überwachen von Lieferung und Leistung</li> <li>Mitwirkung bei der Vertragspflege aller Sach- und Lieferleistungen</li> <li>Bearbeitung von Aufgaben zum Management der Fahrzeugflotte im Verantwortungsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung für den mittleren Verwaltungsdienst bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht (u. a. LHO)</li> <li>Erfahrungen im Programm VIS,FBMS und SAP wären wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware</li> <li>Organisationsgeschick, Sorgfalt und Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>soziale Kompetenz und sicheres Auftreten</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft </li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

Bürosachbearbeiter*in (w/m/d)

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u. a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von Fachverfahren und ressortübergreifenden Querschnittsverfahren. Im Dezernat 3.3 – Service Desk – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Spezialistin/IT-Spezialist (m/w/d) für den Digitalen Arbeitsplatz in der Landesverwaltung (Kennzeichen: 2025/10) unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsort ist in Potsdam. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Etablierung neuer IT-Serviceleistungen rund um den Digitalen Arbeitsplatz in der Landesverwaltung Brandenburg</li> <li>Einrichtung, Erweiterung, Anpassung und Konfiguration von IT-Verfahren für bestehende und neue Netzwerkumgebungen sowie Infrastruktursysteme</li> <li>Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung und dem Betrieb des Brandenburg Clients als Digitaler Arbeitsplatz – mit Fokus auf:</li> <ul> <li>IT-Sicherheit (inkl. Entwicklung sicherheitsrelevanter Änderungen)</li> <li>Datenschutzkonforme Umsetzung technischer Anforderungen</li> </ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung von Lösungen in den Bereichen:</li> <ul> <li>Virtualisierungsumgebungen</li> <li>Unified Endpoint Management (UEM)</li> </ul> <li>Analyse und Optimierung bestehender Prozesse entlang des Lebenszyklus des Brandenburg Clients</li> </ul> Profil Zwingend erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)), vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik oder Informatik, bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung und einschlägige Berufserfahrung im entsprechenden Umfeld.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsumfeld von mindestens 9 Jahren (Nachweis erfolgt über die Vorlage von Arbeitszeugnissen).</li> <li>Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.</li> </ul> Auswahlrelevante Kriterien: <ul> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit der Microsoft Suite (u. a. Active Directory/Entra ID, GPO), in Virtualisierungsumgebungen und im Bereich Unified Endpoint Management.</li> <li>Die Konzeptionierung, Beschreibung und Realisierung komplexer System- und Software-Architekturen machen Ihnen Freude.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich IT-Service-Management sowie in der Arbeit nach ITIL.</li> <li>Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Wünschenswert wären das Vorhandensein einer Pkw-Fahrerlaubnis sowie die Bereitschaft, ein Dienst-Kfz zu führen.</li> <li>Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG) wird ebenso wie die Bereitschaft zu Dienstreisen und Bereitschaftsdiensten vorausgesetzt.</li> </ul> Wir bieten Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 12 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung ist und auch über dem Eingangsentgelt der Entgeltgruppe 12 TV-L liegen kann</li> <li>Jahressonderzahlung nach geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Systematische Personalentwicklung inklusive umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 15 EUR zum Firmenticket des Verkehrsbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

26 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 14542 Werder (Havel), Deutschland