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Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn und gleichzeitig Raum für Familie, Leben und Entwicklung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Arbeiten Sie mit uns in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld, mitten im Wandel, mit viel Gestaltungsspielraum. Der Bundesbau NRW übernimmt eine zentrale Rolle beim Bauen für den Bund, in ganz NRW. Ob militärische Liegenschaften der Bundeswehr und der Gaststreitkräfte oder zivile Infrastruktur, unsere Projekte sind vielfältig, anspruchsvoll und sichtbar. Auch zahlreiche Bauvorhaben, die der Bund über Zuwendungen finanziert, werden von uns begleitet Was uns aktuell bewegt: Angesichts steigender Anforderungen, insbesondere im militärischen Bundesbau, wachsen wir und entwickeln gleichzeitig unsere Strukturen und Prozesse weiter. Wir befinden uns derzeit in einer spannenden Aufbau- und Umstrukturierungsphase. Was das für Sie bedeutet: Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen neuen Chancen: Werden Sie Teil eines Teams im Wandel, bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bundesbaus in Nordrhein-Westfalen! Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter <a href="https://www.bundesbau.nrw.de/" target="_blank">www.bundesbau.nrw.de</a> Für die Besetzung einer Vollzeit- / Teilzeitstelle, vorzugsweise am Dienstort Düsseldorf, alternativ am Dienstort Münster, suchen wir eine / einen Architektin/ Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor) Aufgaben Unser Team verantwortet eine Vielzahl technisch anspruchsvoller Baumaßnahmen im Auftrag des Bundes, darunter Neubauten, Sanierungen und Erweiterungen für die Bundeswehr, die NATO den Katastrophenschutz sowie weitere Bundesbehörden in der Region Aachen. Als Fachaufsicht sind wir das Bindeglied zwischen Nutzer, Bauherr, der baudurchführenden Ebene und weiteren Partnern und sorgen dafür, dass Projekte nicht nur funktional, sondern auch wirtschaftlich und nachhaltig realisiert werden. Ihre Aufgaben auf einen Blick: <ul> <li>Fachaufsichtliches Controlling von Qualität, Kosten und Terminen, damit komplexe Projekte im hohen Millionenbereich auf Kurs bleiben</li> <li>Beratung der nutzenden Ressorts bei der Bedarfsklärung, Variantenbetrachtung und Weiterentwicklung ihrer Liegenschaften</li> <li>Unterstützung und Bewertung im Rahmen öffentlich-rechtlicher Verfahren</li> <li>Begleitung der Maßnahmenträger in baufachlicher und ökonomischer Hinsicht</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), Technischen Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, des Facility Managements als FH-Diplom-Ingenieur/in oder Bachelor oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes</li> <li>vertiefte Kenntnisse des Projektmanagements mit entsprechendem Erfahrungs- oder Qualifikationsnachweis und eigenverantwortliche Leitung von Projekten</li> <li>fundierte baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>Berufserfahrung im Hochbau § 34 HOAI im Bereich der Leistungsphasen 1-9 wünschenswert</li> <li>vertiefte Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) ist wünschenswert</li> <li>hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> <li>Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verfahren zu optimieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten</li> <li>für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13</li> <li>langfristige berufliche Entwicklung</li> <li>Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen</li> <li>großzügige Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches</li> </ul> STBL1_DE

Architektin/ Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor)

Die BoWe Die Bochum Wirtschaftsentwicklung (BoWE) gehört zu den größten und innovativsten Wirtschaftsentwicklungsgesellschaften in Nordrhein-Westfalen. Mit unseren Dienstleistungen für Bochumer Unternehmen, Start-ups und auswärtige Investoren öffnen wir Türen, schaffen Perspektiven und sind eine starke Partnerin für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Wir entwickeln Wirtschaft. Wir entwickeln Dich. <ul> <li>Wir leben Vielfalt, Vertrauen und Respekt &amp; Entwicklung im Arbeitsumfeld</li> </ul> Gemeinsam Arbeiten, gemeinsam Leben. <ul> <li>Mehr als zehn Angebote im Bereich Sport &amp; Gesundheit z.B. Büromassage, Rückenoffensive, BoWE Sporttag</li> </ul> Die Bochum Wirtschaftsentwicklung sucht für den Bereich Unternehmen &amp; Flächen einen City Manager (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Pflege des Netzwerks aus Gewerbetreibenden, Organisationen, Politik und Stadt</li> <li>Schnittstelle zwischen der Verwaltung und Eigentümern/Mietern</li> <li>Kreative und strategische Weiterentwicklung der Innenstadt und des Citymanagements</li> <li>Akquise neuer Nutzungen in den Bereichen Handel, Gastro und Dienstleistung</li> <li>Bewertung und Stellungnahme zu einzelhandelsrelevanten Themen</li> <li>Finden und umsetzen von Förderprogrammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte Branchenerfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie, gerne in leitender Position</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ämtern/Verwaltung</li> <li>Dienstleistungs- und Beratermentalität</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Repräsentatives Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsort: Viktoriastr. 10, 44787 Bochum</li> <li>Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche</li> <li>Unbefristet</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Anwendung des TVöD</li> </ul> STBL1_DE

City Manager:in für den Bereich Unternehmen und Flächen

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum 01.01.2026 für das Dezernat 63 – Nachbergbau – im Sachgebiet „Markscheiderische Aufgaben im Altbergbau“ am Dienstort Dortmund eine/einen Technische/n Dezernent/in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13-14 TV-L bzw. A13-A14 LBesO A NRW) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 13 Teil I der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 14 Teil I der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe 2.2 möglich. Bereits beamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Die Abteilung 6 ist landesweit für die Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Handlungsfelder Bergbau und Energie zuständig. U. a. führt sie die Aufsicht über Bergbaubetriebe in NRW. Sie lässt bergbauliche Vorhaben zu und kontrolliert deren Durchführung. Gefahrenvorsorge und -abwehr sowie Vermeidung von Risiken infolge der bergbaulichen Vorhaben zählen zu den Aufgabenschwerpunkten der Abteilung 6. Das Dezernat 63 „Nachbergbau“ der Bezirksregierung Arnsberg betreibt u. a. die Aufgaben der Abwehr von Gefahren aus verlassenen Grubenbauen in den Altbergbauregionen NRWs. Über das im Aufbau befindliche Risikomanagement werden präventiv mögliche Gefährdungen bewertet und ggf. beseitigt. Um die Risiken künftig möglichst gering zu halten, brauchen wir einen möglichst umfassenden Überblick über die Bergbauhinterlassenschaften in NRW, die daraus möglicherweise resultierenden Gefährdungen und über die durchgeführten Untersuchungs- und Sicherungsmaßnahmen Dritter. Im Sachgebiet "Markscheiderische Aufgaben im Altbergbau" werden diese Informationen gesammelt und ausgewertet. Aufgaben <ul> <li>Prozesssteuerung und Organisation, einschließlich der Personalführung der Mitarbeitenden, des Sachgebietes, </li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Entwicklung der hauseigenen GIS-Anwendungen sowie Führung- und Pflege der relevanten Datenbanken und Statistiken,</li> <li>Koordination der Auswertung von historischen bergbaulichen Unterlagen (Grubenbilder, Berechtsamsakten, Betriebsakten, etc.),</li> <li>Beantwortung von risikomanagementspezifischen Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen oder anderen Behörden,</li> <li>Intensive und konstruktive Zusammenarbeit mit allen im Bereich der Prozesskette Risikomanagement Beschäftigten der Bezirksregierung Arnsberg einschließlich der Koordination des Messtrupps der Abteilung 6,</li> <li>Fortentwicklung der Nutzung von Methoden der Fernerkundung im Rahmen des Risikomanagements.</li> </ul> Diese Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen. Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Magister) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Markscheidekunde, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>die Befähigung für den Staatsdienst in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Bergfach oder im Markscheidefach.</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus <ul> <li>Berufliche Erfahrungen im Bereich des „Altbergbaus“,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Geoinformations- und Datenbanksystemen,</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen,</li> <li>die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darzustellen und zu vertreten.</li> <li>Sie haben ein großes Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs sowie die Fähigkeit, fachliche Problemstellungen zu erkennen und kreativ zu lösen.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und mit hoher Einsatzbereitschaft und haben ein ausgeprägtes Organisationstalent.</li> <li>Mit ihrer gut ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit können Sie Anforderungen der Kolleginnen und Kollegen erfassen und Probleme und Lösungsvorschläge verständlich erläutern.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Fortbildung.</li> <li>Die Tätigkeit kann mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen – zu allen Jahreszeiten sowie in untertägigen Grubenräumen verbunden sein.</li> <li>Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen! Landesweite Zuständigkeit für Nachbergbau, Altbergbau u. v. m.</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.</li> </ul> STBL1_DE

Technische/n Dezernent/in (m/w/d) im Sachgebiet "Markscheiderische Aufgaben im Altbergbau"

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Münster eine/einen <h1>Expertin / Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt TGA für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Der Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten (SC BAA) des BLB NRW erfüllt gesetzliche Pflichtaufgaben und erbringt objekt- bzw. projektbezogene Leistungen in den Bereichen Bauordnungsrecht, Brandschutz sowie Bauwerksprüfung für die Liegenschaften des BLB NRW und der Bundesrepublik Deutschland. In dieser Position beraten Sie andere Fachbereiche in bauordnungsrechtlichen und brandschutztechnischen Fragen mit besonderem Fokus auf die technische Gebäudeausrüstung (TGA). <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Beratungen anderer Fachbereiche in baurechtlichen und brandschutztechnischen Fragen rund um die technische Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Sie verantworten die Qualitätssicherung von Bauvorlagen beispielsweise bei Lüftungsgesuchen und Brandschutzkonzepten</li> <li>Sie sind für die Prüfungen im BLB-internen Freigabeverfahren (§79 BauO NRW) mit dem Schwerpunkt der TGA zuständig</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Bauüberwachungen und Bauzustandsbesichtigungen bei Baumaßnahmen, die im Zustimmungsverfahren bzw. Freigabeverfahren genehmigt/freigegeben wurden </li> <li>Sie führen wiederkehrende bauaufsichtliche Prüfungen im Betrieb durch</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt TGA, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (Bauordnungsrecht, Bauplanungsrecht) vorzugsweise im Bereich von Genehmigungspflichten Anlagen der Lüftungstechnik</li> <li>Sie verfügen über eine selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu erfassen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke aus</li> <li>Ein routinierter Umgang mit den gängigsten MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft und Eignung mit, ein Dienstfahrzeug zu führen</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. STBL1_DE

Expertin / Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt TGA für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten

<h2> Ausbildung bei der Gemeinde Wickede (Ruhr)</h2><h1> Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</h1> Bewerbung bis zum 02.11.2025 #startyouradventuretoday Weitere Infos unter <a href="http://www.wickede.de" target="_blank">www.wickede.de</a>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Bildung – Beratung – Service. Als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts nimmt die Hand­werks­kammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbst­ständigen Betriebe und deren rund 212.000 Be­schäftigten wahr. Als modernes Dienst­leis­tungs­zentrum bietet die Kammer ein umfang­reiches Informations-, Beratungs- und Weiter­bildungs­angebot. Für unseren Geschäftsbereich Personal, Finanzen und Ressourcenmanagement suchen wir befristet zu sofort eine/n Mitarbeiter:in (m/w/d) Beitrags­abteilung in Teilzeit (50 %). Aufgaben <ul> <li>Telefonische Beratung der Mitglieds­unter­nehmen in sämt­lichen Beitrags­fragen </li> <li>Unterstützung bei der Organi­sation und Abwicklung der Beitrags­veranlagung</li> <li>Erstellung der Bescheide für die monat­lich neu ein­getragenen und gelöschten Betriebe</li> <li>Unterstützung im Forderungs­manage­ment in der Beitrags­abteilung, ins­beson­dere im Bereich Mahnungen und Voll­streckungen sowie bei der Über­wachung von Stundungen bzw. Raten­zahlungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abge­schlossene Ver­waltungs­ausbildung oder kauf­männische Aus­bildung</li> <li>Kenntnisse im Ver­waltungs-, Gewerbe- und Hand­werks­recht</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen</li> <li>Zielorientiertes, effek­tives und selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Kunden­orien­tierung und Empathie sowie Kommuni­kations­stärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätig­keit in einem aufge­schlossenen Team und einem modernen Arbeits­umfeld</li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätz­licher Alters­versor­gung (ZVK) und Jahres­sonder­zahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich arbeits­freier Tage an Heilig­abend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeits­regelung</li> <li>Vielseitige Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Jobticket / Jobrad</li> <li>Unfall­versicherung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in (m/w/d) Beitragsabteilung

Die Deutsche Reiterliche Vereinigung e. V. (FN) ist der Dachverband aller Reiter, Fahrer, Voltigierer und Züchter in Deutschland. Der Verband setzt sich aus 17 Landesverbänden, 26 Zuchtverbänden, rund 52.000 Persönlichen Mitgliedern und neun Anschlussorganisationen zusammen. Die FN ist damit Interessenvertreter von etwa 3.350 Mitgliedspferdebetrieben und rund 7.200 Vereinen mit 663.000 Vereinsmitgliedern sowie rund 75.000 Züchtern. Wir sind ein zukunftsorientierter Verband, der seine Strukturen und Prozesse konsequent digitalisiert und weiterentwickelt. Unsere IT-Abteilung spielt dabei eine zentrale Rolle: Von der Modernisierung bestehender Systeme bis hin zum Aufbau skalierbarer, cloudbasierter Lösungen schaffen wir die Grundlage für eine effiziente und moderne Verbandsarbeit. Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir in Vollzeit/Teilzeit schnellstmöglich einen Webentwickler (m/w/d) – Schwerpunkt API &amp; moderne Webarchitektur Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Webapplikationen</li> <li>Konzeption und Implementierung von API-Schnittstellen für interne und externe Anwendungen</li> <li>Mitarbeit an der Modernisierung bestehender PHP-Systeme</li> <li>Aufbau und Betreuung einer skalierbaren Cloudarchitektur auf Containerbasis</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung der Verbandsstrukturen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um technische Lösungen praxisnah umzusetzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in modernen PHP-Frameworks</li> <li>Erfahrung in Frontend-Technologien</li> <li>Praktische Erfahrung mit API-Design</li> <li>Kenntnisse in Container-Technologien und Cloud-Architekturen</li> <li>Verständnis für Softwarearchitektur, Skalierbarkeit und Performanceoptimierung</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Eigeninitiative</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Arbeitsumgebung</li> <li>Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung &amp; Verbandsentwicklung</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und moderne Technologien</li> <li>Ein motiviertes, offenes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Eine Arbeit auf einem modernen Tech-Stack mit Office 365, sowie modernen Endgeräten</li> <li>Mit eigenen Ideen gestalten Sie die weitere Entwicklung und Ausrichtung unseres Verbandes mit</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit positivem Betriebsklima – „Arbeit soll Spaß machen“</li> <li>Jährliche Firmenevents und Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Eine leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und tageweise Mobile Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Webentwickler (m/w/d) – Schwerpunkt API & moderne Webarchitektur

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-90 Bewerbungsfrist: 11. November 2025 Bewertung: EG 11 TVöD (52.700 € - 78.100 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 12 LBesG Sie sind auf der Suche nach wechselnden Aufgaben und Perspektiven, haben Interesse am gesamten Prozess der Software- und Produktentwicklung und sind neugierig auf digitale Innovation und Transformation? Dann suchen wir genau Sie! Aufgaben <ul> <li>Aktive Mitwirkung in einem laufenden SAP-HCM-Einführungsprojekt – z.B. bei der Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von Anforderungen, bei Test-, Schulungs- und Go-Live-Aktivitäten sowie bei der Planung, Steuerung und dem Monitoring der Projektaktivitäten.</li> <li>Sie unterstützen aktiv die Ausgestaltung des zukünftigen Betriebsmodells, inklusive notwendiger Schnittstellenfunktionen zum externen Dienstleistenden.</li> <li>Nach der Systemeinführung übernehmen Sie Aufgaben in der noch zu definierenden Schnittstelle zwischen Stadt Bochum und externem Dienstleistenden <ul> <li>Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von zukünftigen fachlichen und technischen Anforderungen</li> <li>Analyse, Optimierung und Konzeption von HR-Prozessen unter Berücksichtigung fachlicher und technischer Anforderungen</li> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems</li> <li>Begleitung von zukünftigen Projekten sowie der Steuerung und Kontrolle des externen Dienstleistenden</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin.</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann oder einer anderen IT-nahen Disziplin und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in dem Bereich.</li> <li>Als Beamtinnen und Beamte verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im SAP-HCM-System.</li> <li>Sie haben bereits wesentlich in einem SAP-HCM-Einführungsprojekt mitgearbeitet, idealerweise im kommunalen Umfeld.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice (bis zu 80 Prozent)</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> STBL1_DE

SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d)

Du siehst deine Zukunft in der Notfallrettung und hast Lust auf eine perspektivreiche und spannende Ausbildung in einer modernen Hilfsorganisation? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen für den Ausbildungsstart zum 01.09.2026 motivierte Auszubildende zum Notfallsanitäter (m/w/d) für unsere Dienststelle Ruhrgebiet-Hellweg in Dortmund und Hemer. Gemeinsam mit Dir möchten wir in Zukunft die Erstversorgung von Patienten (m/w/d) gewährleisten. Dich erwartet eine spannende drei jährige Ausbildung, in der du einerseits an unserem Bildungszentrum Dortmund alle notwendigen Grundlagen vermittelt bekommst und an deiner Lehrrettungswache sowie in einem Krankenhaus praktische Erfahrungen sammelst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte: Es können ausschließlich nur vollständige Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise, etc.) berücksichtigt werden, die über unser Jobportal zu dieser Stelle hochgeladen werden. Nach Abschluss der Bewerbungsfrist zum 30.11.2025 werden alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig geprüft. Im Anschluss erhalten ausgewählte Bewerber (m/w/d) eine Einladung mit Informationen zum weiteren Auswahlverfahren. Dieses wird voraussichtlich im Februar 2026 stattfinden und umfasst einen schriftlichen Test, einen Sporttest, sowie weitere praktische Übungen. Aufgaben In der dreijährigen Ausbildung zum Notfallsanitäter durchläufst Du verschiedene Stationen. Ca. 40 % der Zeit verbringst Du im Bildungszentrum Dortmund, wo Du theoretische und praktische Grundlagen von der Erfassung der Einsatzsituation bis zur medizinischen Versorgung der Patienten (m/w/d) vermittelt bekommst. Die gleiche Zeit verbringst Du auf deiner Lehrrettungswache, wo Du auf Rettungseinsätzen deine praktischen Erfahrungen sammelst. In den verbleibenden 20 % der Ausbildungszeit absolvierst Du ein Krankenhauspraktikum, indem Du weitere spannende Eindrücke und Erfahrungen machst. Profil <ul> <li>Du solltest mindestens einen abgeschlossenen Realschulabschluss mitbringen</li> <li>Für die Arbeit im Rettungsdienst bringst Du eine gute gesundheitliche Grundlage sowie körperliche und psychische Belastbarkeit mit</li> <li>Du verfügst über ein hohes Engagement, Lernbereitschaft und ein starkes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zum Schichtdienst sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B, wünschenswert ist zusätzlich die Klasse C1</li> <li>Besonders wichtig ist uns, dass Du Freude im Umgang mit Menschen hast, emphatisch auftrittst und Deine Kommunikationsstärke auch in herausfordernden Situationen einsetzen kannst</li> <li>Du identifizierst Dich mit unseren Zielen und Werten als christliche Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine überdurchschnittliche, tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas (Stand: 1. Februar 2026): <ul> <li>1.Ausbildungsjahr: 1.490 EUR</li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1.552 EUR</li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1.653 EUR</li> </ul> </li> <li>30 Urlaubstage sowie einen weiteren Tag zu freien Verfügung (AZV-Tag)</li> <li>Eine hochwertige Ausbildung mit professioneller Begleitung sowohl am Bildungszentrum als auch an Deinen Lehrrettungswachen in Dortmund und Hemer</li> <li>Exzellente Übernahmechancen nach der erfogreich abgeschlossener Ausbildung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Moderne Lehrmittel und eine interaktive Vermittlung der Inhalte</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich auf Deine Verstärkung freut</li> <li>Unser klares Ziel: Wir investieren gerne in unsere gemeinsame Zukunft - wir bieten Dir sehr gute langfristig angelehnte Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li> </ul><ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Unterstützung und Zusammenhalt geprägt ist</li> <li>Umfangreiche fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen – sowohl in Präsenz als auch über moderne E-Learning Angebote</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung gezielt unterstützen</li> <li>Persönliche Unterstützung und Anleitung durch erfahrene Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Teilnahme am Gesundheits- und Sportprogramm der Malteser (Sportnavi)</li> <li>Die Möglichkeit ein vergünstigtes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, u. a. PSNV-Konzept</li> <li>Attraktive Rabatte und Gutscheine über das Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)

Der Steuerberaterverband Westfalen-Lippe e.V. ist die Berufs- und Interessenvertretung der steuerberatenden und Wirtschaftsprüfenden Berufe in der Region. Gemeinsam mit der Akademie für Steuerrecht und Wirtschaft (ASW) engagieren wir uns im Sinne unserer Mitglieder und Teilnehmer für fachliche Exzellenz, Service und Fortbildung auf höchstem Niveau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Freude an strukturierten Aufgaben, die interne Abläufe effizient gestaltet und das Büro souverän organisiert. Aufgaben <ul> <li>Pflege und Verwaltung von Mitglieder- und Teilnehmerdaten</li> <li>Organisation und Nachbereitung von Gremiensitzungen, (Online-)Meetings und Veranstaltungen (z. B. Mitgliederversammlungen, Sommerfest)</li> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Korrespondenz, Telefonzentrale, Terminmanagement sowie Ablage und Archivführung</li> <li>Unterstützung bei der Dokumentation und Optimierung interner Abläufe</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Verwaltungs-, Assistenz- oder Organisationsbereich wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office 365; idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freundliches, serviceorientiertes und professionelles Auftreten</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung interner Prozesse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li>Modern ausgestattetes Büro im Herzen von Münster</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Langfristige Perspektive in einer etablierten Institution des Berufsstands</li> </ul> STBL1_DE

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