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In der McDonald's Kinderhilfe Stiftung engagieren wir uns seit 1987 für die Gesundheit und das Wohl­ergehen von Familien in Deutschland. In 23 Ronald McDonald Häusern und 6 Ronald McDonald Oasen in der Nähe von Kinderkliniken bieten wir Rückzugsorte in schweren Zeiten. Unser Team setzt sich mit viel Engagement und Herz für Familien schwer kranker Kinder ein – sind Sie dabei? Social Media Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Social Media Accounts, Content-Erstellung, Kommunikation - Stiftung / Kinderhilfe Befristet, Vollzeit · Geschäftsstelle MünchenZur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle München möchten wir ab sofort als Elternzeitvertretung die Position &gt;Referent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Kommunikation &amp; Fundraising mit Schwerpunkt Social Media&lt; in Vollzeit (40h/Woche), zunächst befristet auf 2 Jahre, besetzen. Aufgaben <ul><li>Strategische Entwicklung und Betreuung der Social Media Accounts der Stiftung</li><li>Content-Erstellung idealerweise mit Video- und Bildbearbeitung</li><li>Lektorats- und Korrektoratsaufgaben</li><li>Interne und externe Kommunikation mit Fokus auf Spenderbindung und Gewinnung, digital und Print</li><li>Koordination interner Kommunikationsmaterialien, Digital und Print sowie Agenturmanagement</li><li>Begleitung von Events in ganz Deutschland</li></ul> Profil <ul><li>Studium im Bereich Marketing, Digitale Medien, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Online-Marketing, Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit entsprechendem Schwerpunkt, wie beispielsweise Betriebswirt Fachrichtung Marketing, Marketingkommunikation (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Ähnliches</li><li>Alternativ eine vergleichbare Aus- und / oder Fortbildung im Bereich PR &amp; Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation, Medien oder Marketing mit entsprechender Berufserfahrung, beispielsweise als Kaufmann für Marketingkommunikation, Fachwirt Marketing (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbar</li><li>Nachweisliche Erfahrung im Umgang und Betreuung sozialer Medien</li><li>Stilsicherheit und einwandfreies Beherrschen der deutschen Rechtschreibung sowie Freude und Spaß am Texten und in Content-Erstellung</li><li>Erfahrung im Umgang mit CMS wie Typo3 und Meta Business Suite, sowie Canva</li><li>Kreativität und Freude in einem kleinen Team Großes zu bewirken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnstiftender, sozialer Hintergrund</li><li>Intensive Einarbeitungsphase</li><li>Mobile Arbeit nach Vereinbarung</li><li>Team-Events</li><li>Freier Tag zum Geburtstag</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bundesweit innovativ tätige Stiftung</li></ul> STBL1_DE

Social Media Manager (m/w/d) im Bereich Social Media Accounts, Content-Erstellung, Kommunikation - Stiftung / Kinderhilfe

Die LHM Services GmbH ist ein Tochterunternehmen der Landeshauptstadt München und verantwortet die IT-Infrastruktur von über 1.000 Bildungs-, Betreuungs- und Sporteinrichtungen. Sie stellt moderne Informations- und Kommunikationstechnik bereit, betreut und entwickelt diese weiter und bietet umfassenden IT-Service inklusive Beratung, Support und Schulungen. Ziel ist es, durch zeitgemäße IT-Lösungen die pädagogische Arbeit zu unterstützen und eine zukunftsfähige Bildung für rund 200.000 Schüler*innen und Kinder in München zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Hauptverantwortung für ServiceNow, von der technischen Architektur über den stabilen Betrieb bis zur strategischen Weiterentwicklung der Plattform</li> <li>Infrastruktur am Laufen halten, stabil, sicher, leistungsfähig und mit Blick für Automatisierung und Monitoring</li> <li>Komplexe Störungen im 2nd und 3rd Level souverän analysieren, lösen und in nachhaltige Best Practices überführen</li> <li>Technische Beratung auf Augenhöhe, intern wie extern, mit Fokus auf Machbarkeit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit von ServiceNow und verwandten Systemen</li> <li>Technische Umsetzung im Betrieb übernehmen, eigenständig, mit Verantwortung für einzelne Pakete oder ganze Vorhaben rund um die ServiceNow-Plattform</li> <li>Technische Dokumentationen erstellen und Betriebskonzepte pflegen, damit Wissen bleibt und Prozesse klar sind</li> <li>Dienstleister fachlich steuern und Qualität sichern</li> <li>Zukunft gestalten, durch Evaluation neuer Technologien, Entwicklung technischer Roadmaps und Einführung innovativer Lösungen im Kontext von ServiceNow</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise mit Fokus auf komplexe IT-Applikationen wie ServiceNow</li> <li>Ausgeprägte Fachkenntnisse in strategischer und konzeptioneller Arbeit, von der Idee bis zur technischen Umsetzung</li> <li>Fundiertes technisches Know-how rund um IT-Infrastruktur, Servicearchitekturen und Plattformbetrieb</li> <li>Erfahrung im Umgang mit ServiceNow oder vergleichbaren Systemen, inklusive Customizing, Integration und Betrieb</li> <li>Souveränität in der Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Dienstleistern und Herstellern</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und der Wunsch, Dinge nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten</li> </ul> Wir bieten Work-Life-Realness Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten &amp; 30 Tage Urlaub – plus frei an Weihnachten, Silvester und am Faschingsdienstag-Nachmittag. Bei uns passt der Job zu deinem Leben – nicht umgekehrt Entwicklung? Aber sowas von Du bekommst echten Zugang zu Workshops, Fortbildungen, Mentoring und allem, was dein persönliches &amp; berufliches Wachstum boostet Nachhaltig unterwegs Deutschlandticket Job? Klar! Fahrrad-Leasing? Na logo! Wir unterstützen deinen klimafreundlichen Arbeitsweg Workwear - erkennbar bei unseren Kund*innen Du bist im Kund*innenkontakt unterwegs? Dann statten wir dich mit funktionaler, bequemer und professioneller Arbeitskleidung aus – selbstverständlich kostenlos Faire Bezahlung mit Extras Bezahlung nach TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe) mit 13 Monatsgehältern plus zwei variablen Sonderzahlungen ab dem 2. Jahr. So lohnt sich Leistung richtig Altersvorsorge – heute schon an morgen denken Ob Tarif oder außertariflich – bei uns bist du betrieblich abgesichert. Für ein gutes Gefühl, auch in der Zukunft Eat. Move. Relax. Repeat. Essenszuschüsse, beispielsweise über Lunchit Fitnessflatrate mit EGYM Wellpass Frisches Obst, Wasser, Kaffee &amp; Tee for free Hybrides Arbeiten Remote oder im Büro? Hängt bei uns von der Aufgabe ab – wo es möglich ist, ermöglichen wir flexibles Arbeiten im Rahmen unserer Homeoffice-Regelung Onboarding? Können wir. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm und persönlicher Begleitung durch deine Führungskraft sorgen wir dafür, dass du von Anfang an gut ankommst, fachlich &amp; menschlich. STBL1_DE

IT-Engineer(gn)

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 210.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz. Die Abteilung Rettungsdienst der Landesgeschäftsstelle sucht ab sofort im Fachbereich Finanzen/Controlling einen Controller (m/w/d) Zusammenarbeit, Kommunikation, Fachexpertise, Kompetenz sind unsere wichtigsten Werkzeuge im verbandsweiten Controlling des Bayerischen Roten Kreuzes. Individuelle Beratung und optimale Unterstützung stehen dabei für uns immer im Fokus. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Controlling-Systematik inklusive der IT-Systeme konzeptionell und operativ weiterzuentwickeln. Wenn Sie sich für diese spannende, gestalterische Aufgabe interessieren und diese Herausforderung mit uns meistern möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Plausibilisieren der Kosten- und Leistungsnachweise im Landrettungsdienst in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und der Internen Revision</li> <li>Personal- / Kosten- und Liquiditätscontrolling für den Landrettungsdienst im BRK</li> <li>Mitwirkung bei Vorbereitung der Entgeltverhandlungen für den Rettungsdienst</li> <li>Durchführung und Analyse von betriebswirtschaftlichen (Sonder-)Auswertungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung, Analyse und Erläuterung von operativen und finanziellen Berichten und Abschlüssen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt „Rechnungswesen und Controlling“ wünschenswert oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li> <li>Idealerweise erste berufliche Erfahrung im Controlling und/oder der Wirtschaftsprüfung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zu analysieren</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und hervorragende kommunikative Fähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Strukturierte und individuelle Einarbeitung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag des BRK</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem online Einkaufsportal</li> <li>Angebot eines Jobrad-Leasing per Gehaltsumwandlung</li> </ul> STBL1_DE

Controller (m/w/d)

Bereit für Verantwortung und Teamgeist? Du möchtest deine Rettungsdienst-Karriere auf das nächste Level bringen und aktiv die Zukunft unserer Rettungswache mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unsere Rettungswache in München Berg am Laim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortverantwortlichen / Wachleiter (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) – Teilzeitmodelle sind ebenfalls möglich. Die Wache verfügt über drei RTW, vier KTW und Ersatzfahrzeuge und wird von rund 120 engagierten Mitarbeitenden getragen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bring frischen Wind in unser Team! Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst als Standortverantwortlicher (m/w/d) die Schichtführung und fungierst als fachliche Führungskraft</li> <li>Du unterstützt den Leiter Rettungsdienst Rettungsdienstbereich bei seinen täglichen Aufgaben</li> <li>Natürlich bist du auch im operativen Dienst aktiv mit dabei und leistest so einen wichtigen Beitrag zur Patientenversorgung</li> <li>Gemeinsam mit den Funktionsträgern, wie z.B. dem Lagerverwalter oder Hygienebeauftragten, hältst du die Abläufe und Strukturen in Topform</li> <li>Du hast den Fuhrpark, die Rettungswache, das Lager und die Medizingeräte im Blick und sorgst für deren einwandfreien Zustand</li> <li>Meldungen zu Mängeln nimmst du ernst und unterstützt aktiv bei deren schnellen und sorgfältigen Behebung</li> <li>Bei spannenden Projekten bringst du deine Ideen und dein Engagement mit ein, um unsere Prozesse und Standards stetig zu verbessern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter erforderlich</li> <li>Erfahrung im operativen Rettungsdienst erforderlich</li> <li>Kenntnisse in QM-Systemen &amp; kaufmännische Grundkenntnisse</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Grundkenntnisse Fahrzeugtechnik</li> <li>Ausbildung zum Internen Auditor wünschenswert</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit &amp; Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie psychische &amp; physische Belastbarkeit</li> <li>Führerschein Klasse C1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Schichten (8h Modell)</li> <li>Attraktive Vergütung nach den AVR der Caritas mit Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und regelmäßigen Tariferhöhungen – mindestens Tarifgruppe 5c Stufe 3 (Berufseinsteiger)</li> <li>NotSan-Zulage von bis zu 400€ monatlich bei Vollzeit</li> <li>Zuschläge: z.B. für Wechselschicht (bis zu € 200) und andere Zeitzuschläge</li> <li>Urlaub: Bis zu 35 Tage im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag</li> <li>Zusätzliche Zulagen: Für jedes Kind 90€ pro Monat (Bei Anspruch auf Kindergeld)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss z.B. für einen ETF-Sparplan oder Bausparvertrag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Fachfunktionszulagen bei zusätzlicher Übernahme entsprechender Tätigkeiten</li> <li>Vergütetes Fortbildungsmanagement (40h / Jahr) inkl. jährlicher Trainings in einem Malteser-eigenen Simulationszentrum</li> <li>Persönliches Entwicklungszukunftskonzept mit individuellen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Bei Interesse und Eignung Tätigkeit als Ausbilder an unserer Rettungsdienstschule Bayern in Regenstauf möglich</li> <li>Gesundheitsförderung über Angebote wie Urban Sports Club</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike-Leasings sowie Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Standortverantwortlicher / Wachleiter (m/w/d) Rettungswache Berg am Laim

Die Wasserwirtschaftsämter vertreten den Freistaat Bayern überall dort, wo das Wasser in seinen mannig­faltigen Erscheinungs­formen und Frage­stellungen im Spiel ist. Wasser­wirtschaft betreiben heißt: das Wasser als Bestand­teil des Natur­haushaltes und als Lebens­raum für Tiere und Pflanzen zu schützen, dem Menschen eine verantwortungs­volle Nutzung des Wassers zu ermög­lichen und vor den Gefahren des Wassers zu bewahren. Dement­sprechend viel­fältig strukturiert wird Ihr Arbeits­bereich sein. Wasser­wirtschafts­ämter über­nehmen Bauauf­gaben und kümmern sich um die wasserwirt­schaftlichen Belange, sei es als Kontroll­instanz oder als Ansprech­partner und Sachver­ständige für Kommunen, Landrats­ämter, Ingenieur­büros und sonstige Fach­leute. Darüber hinaus stehen sie den Bürgerinnen und Bürgern mit Rat und Tat zur Seite. Für die Wasserwirtschaftsämter München und Ingolstadt suchen wir zum 01.09.2026 jeweils eine/n Staatlich geprüfte/n Techniker/in (m/w/d) zur Absolvierung des Vorbereitungsdienstes Im September 2026 beginnt der 15-monatige Vorbereitungsdienst an einem Wasser­wirtschafts­amt im Beamten­verhältnis auf Widerruf. Während des Vorbereitungs­dienstes erhalten Sie in interessanten Theorie- und Praxis­seminaren Kenntnisse für Ihre zukünftige Tätig­keit am Wasserwirt­schaftsamt. Der erfolg­reiche Abschluss der Qualifikations­prüfung ermöglicht Ihnen die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis auf Probe und auf Lebens­zeit. Mehr Informationen zum Ablauf des Vorbereitungsdiensts und der Tätigkeit finden Sie unter regierung.oberbayern.bayern.de/mam/dokumente/z/z2-1/ausbildungsinformationen/techn_dienst/2qe/2021-03-17_ausbildung_flussmeister_2qe.pdf. Aufgaben <ul> <li>Als Leitung einer Fluss- oder Seemeisterstelle übernehmen Sie die Verant­wortung für die ökologische Gewässer­unterhaltung und für kleinere Bau­vorhaben an Gewässern</li> <li>Als Leitung eines Gewässeraufsichtsbezirks überwachen Sie Wasser­schutz- und Überschwemmungs­gebiete, Deiche und Dämme, Wasserkraft­anlagen, Fisch­teiche und vieles mehr</li> <li>Unterstützung des Wasserwirtschaftsamts in der Gewässer­kunde oder im Wasser­bau</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschlussprüfung an einer öffentlichen oder staatlich anerkannten Techniker­schule in der Fach­richtung Bau­technik, Maschinen- oder Umwelt­technik und mindestens einen qualifizierenden Hauptschul­abschluss</li> <li>Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u. a. gesund­heitliche Eignung, Verfassungs­treue, deutsche Staats­angehörigkeit oder die eines anderen Mitglieds­staates der Europäischen Union)</li> <li>Uneingeschränkte Voraussetzungen und Bereitschaft für Außen­dienst­einsätze</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortungsvollen und ziel­gerichteten Arbeiten</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit verschiedensten Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Nach dem erfolgreichen Ableisten des Vorbereitungsdienstes den Einstieg im Beamten­verhältnis auf Probe in Besoldungs­gruppe A 8 (mehr Informationen finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info)</li> <li>Während des Vorbereitungsdienstes den Anwärtergrundbetrag i. H. v. derzeit 1.509,93 Euro</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Ein­bindung in Entscheidungs­prozesse</li> <li>Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungsraum­zulage für den Verdichtungs­raum München</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die ganztägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist. STBL1_DE

Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d) für die Wasserwirtschaftsämter München und Ingolstadt

Sie mÃ¶chten Zahlen, Analysen und wirtschaftliche ZusammenhÃ¤nge aktiv mitgestalten? Mit ihren 17 Kliniken sowie 38 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985 gegrÃ¼ndete SchÃ¶n Klinik Gruppe das grÃ¶Ãte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In der Zentrale mit Sitz in MÃ¼nchen und Rosenheim kÃ¼mmern sich rund 300 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange fÃ¼r alle Einrichtungen der Klinikgruppe und tragen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an KÃ¶rper und Seele gesunden kÃ¶nnen. FÃ¼r unseren Standort in MÃ¼nchen oder Prien am Chiemsee suchen wir zum nÃ¤chstmÃ¶glichen Zeitpunkt eine Clusterleitung Klinikcontrolling (m/w/d) fÃ¼r unser Cluster der psychosomatischen Kliniken. Aufgaben <ul> <li> FÃ¼hrung und Leitung: Sie Ã¼bernehmen die fachliche FÃ¼hrung sowie die zielorientierte Weiterentwicklung eines Teams von Klinikcontrollern und fÃ¶rdern die Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persÃ¶nlich. </li> <li> Organisation und strategische Weiterentwicklung: Sie organisieren, optimieren und entwickeln die Abteilung Controlling strategisch weiter und richten Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen konsequent an den Zielen des Unternehmens aus. </li> <li> Datenmanagement und Digitalisierung: Sie verantworten das Management sowie die Weiterentwicklung der Dateninfrastruktur und treiben die fortlaufende Digitalisierung von Prozessen und Systemen aktiv voran. </li> <li> Budget- und Abschlussarbeiten: Sie bereiten Budgetverhandlungen mit KostentrÃ¤gern vor und wirken aktiv daran mit. Zudem unterstÃ¼tzen Sie bei der Erstellung von Monats- und JahresabschlÃ¼ssen sowie von WirtschaftsplÃ¤nen inklusive Kommentierung und Abweichungsanalysen. </li> <li> Betriebswirtschaftliche Beratung: Sie beraten die GeschÃ¤ftsfÃ¼hrung strategisch und operativ bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und unterstÃ¼tzen fundierte Entscheidungsprozesse. </li> <li> Berichtswesen und gesetzliche Meldungen: Sie verantworten die Erstellung, Weiterentwicklung und QualitÃ¤tssicherung des internen und externen Berichtswesens sowie die Vorbereitung und DurchfÃ¼hrung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen und Reports an entsprechende Institutionen. </li> <li> Effizienzsteigerung und wirtschaftliche Optimierung: Sie erkennen wirtschaftliche Ineffizienzen frÃ¼hzeitig, entwickeln geeignete OptimierungsmaÃnahmen und stimmen diese mit den verantwortlichen Bereichen ab. </li> <li> Projektarbeit und Prozessoptimierung: Sie Ã¼bernehmen bereichsÃ¼bergreifende Projekte zur Weiterentwicklung von Prozessen und zur nachhaltigen Effizienzsteigerung im Klinikcontrolling. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfÃ¼gen Ã¼ber ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Gesundheitsmanagement, und bringen mehrjÃ¤hrige Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling oder im Gesundheitswesen mit. </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Krankenhausfinanzierung sowie in den gÃ¤ngigen Abrechnungssystematiken, insbesondere im Bereich PEPP. </li> <li> Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit Controlling- und Krankenhausinformationssystemen gehÃ¶ren zu Ihrem beruflichen Alltag. </li> <li> Sie arbeiten strukturiert, analytisch und ergebnisorientiert und zeichnen sich durch eine hohe ProblemlÃ¶sungskompetenz sowie ein ausgeprÃ¤gtes Verantwortungsbewusstsein aus. </li> <li> Sie verfÃ¼gen idealerweise bereits Ã¼ber Erfahrung in der fachlichen und persÃ¶nlichen FÃ¼hrung sowie FÃ¶rderung von Mitarbeitenden und bringen die Bereitschaft zur Ãbernahme weitergehender FÃ¼hrungsverantwortung mit. </li> <li> Sie Ã¼berzeugen durch soziale Kompetenz, KommunikationsstÃ¤rke und DurchsetzungsvermÃ¶gen und fÃ¶rdern eine konstruktive, bereichsÃ¼bergreifende Zusammenarbeit. </li> <li> Auch in arbeitsintensiven Phasen handeln Sie belastbar, flexibel und engagiert und bringen Offenheit fÃ¼r innovative Methoden sowie Freude an der aktiven Weiterentwicklung von Controllingprozessen mit. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhÃ¤ngig von den Merkmalen des Â§ 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle IdentitÃ¤t). <h2> Ihre Benefits - Darauf kÃ¶nnen Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> FlexibilitÃ¤t, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlÃ¤ssliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche â gestalten Sie Ihre persÃ¶nliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschÃ¤tzende FÃ¼hrung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive VergÃ¼tung: Ihre Leistung verdient Anerkennung, deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung, die Ihren Qualifikationen entspricht. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie fÃ¼r nur 29,90 â¬/Monat deutschlandweit in Ã¼ber 8.000 Fitnessstudios â ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus fÃ¼r Sie &amp; Ihre AngehÃ¶rigen: GenieÃen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergÃ¼nstigte ambulante Zusatzversicherungen â ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstÃ¼tzt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von AngehÃ¶rigen: Wir sind rund um die Uhr fÃ¼r Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark - Teamspirit, der verbindet: RegelmÃ¤Ãige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen fÃ¼r Zusammenhalt und gute Laune â auch auÃerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Sie bekommen einen Zuschuss zum Deutschland Job-Ticket sowie auch einen Mittagessen Zuschuss. </li> </ul> STBL1_DE

Clusterleitung (m/w/d) Klinikcontrolling in München

Die IHK Akademie Schwaben ist unter den bundesdeutschen Industrie- und Handelskammern einer der größten Anbieter von beruflicher Weiterbildung mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung. In den Bereichen Technik und Wirtschaft wird ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm angeboten. Ziel ist es, den Unternehmen und deren Mitarbeitern praxisorientierte, ortsnahe und flächendeckende Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Sie begeistern Menschen für Weiterbildung, beraten mit Herz und Verstand und begleiten Interessenten auf ihrem Weg zur passenden Qualifikation. Dabei sind Sie nicht nur beratend tätig, sondern gestalten auch neue Prozesse, Tools und Ideen rund um unsere Beratungs- und Vertriebsaktivitäten aktiv mit. So tragen Sie dazu bei, dass Weiterbildung bei den Menschen ankommt – persönlich, individuell und mit Wirkung.Für den Aufbau unseres neuen Beratungsteams suchen wir Sie als Berater/in (w|m|d) Weiterbildung am Campus Augsburg. Aufgaben <ul> <li>Sie sind erste Ansprechperson für Interessent/innen, die über Website, Telefon oder E-Mail Kontakt aufnehmen, und begleiten sie von der Anfrage bis zur Anmeldung.</li> <li>Sie beraten kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu passenden Weiterbildungsangeboten – telefonisch, digital und persönlich am Campus Augsburg.</li> <li>Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Beratungsprozesse aktiv mit und bringen Ideen ein, wie wir unsere Kund/innen noch besser erreichen und unterstützen können.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Marketingteam an gemeinsamen Vertriebsaktionen, Marketingautomatisierungen und an der Weiterentwicklung unseres neuen CRM-Systems.</li> <li>Sie sind Schnittstelle zum Produktmanagement und geben wertvolle Impulse aus der Beratungspraxis für die Weiterentwicklung unseres Portfolios.</li> <li>Sie repräsentieren die IHK Akademie Schwaben souverän und sympathisch auf Infoabenden, Messen und Netzwerkveranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar</li> <li>Freude am Kontakt mit Menschen: Sie gehen offen auf Interessent/innen zu, hören zu und beraten auf Augenhöhe.</li> <li>Kommunikationsstärke: Sie können Inhalte verständlich und herzlich vermitteln, ob im persönlichen Gespräch, telefonisch oder schriftlich.</li> <li>Beratung mit Abschlussorientierung: Sie motivieren Interessent/innen, den nächsten Schritt zu gehen, ohne aufdringlich zu wirken.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise: Sie behalten auch bei vielen Anfragen den Überblick und dokumentieren Ihre Gespräche gewissenhaft im CRM-System.</li> <li>Offenheit für Neues: Sie haben Lust, neue Prozesse, Tools und Ideen auszuprobieren und aktiv mitzugestalten.</li> <li>Souveränes Auftreten: Sie repräsentieren die Akademie nach außen sympathisch, kompetent und mit Begeisterung für Weiterbildung.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Berater/in (w|m|d) für Weiterbildung

Wir sind … … der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit ca. 350 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen. Die Abteilung Entgelte und Zuschüsse ist als Kompetenzzentrum des Diözesancaritasverbandes München und Freising für die Refinanzierung durch Entgelte und Zuschüsse zuständig. Wir beraten in einem Team von 6 Mitarbeitenden trägereigene Einrichtungen und angeschlossene Träger in Fragen der Entgelt-/ Pflegesatzfinanzierung und angrenzenden leistungserbringungsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Referent Pflegesätze/Entgeltverhandler (m/w/d) für den Bereich Pflege Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: 01.06.2026 Stellen-ID: 36149 Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04A bis 03 Arbeitsort: Caritasverband München und Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München Aufgaben Sie sind verantwortlich für … <ul> <li>die selbstständige Kalkulation von Entgelten, insbesondere für SGB XI Pflege und in Vertretung für SGB IX Eingliederungshilfe</li> <li>die Durchführung und Dokumentation von Entgeltverhandlungen der Mitgliedsorganisationen und eigener Einrichtungen</li> <li>die Erstellung von Vergütungsangeboten</li> <li>die Aufbereitung von Benchmarks und Kalkulationsunterlagen</li> <li>die Beratung bei Investitionskostenanträgen</li> <li>die Analyse und Bewertung von Refinanzierungsstrukturen</li> <li>die Korrespondenz mit Einrichtungen, Kostenträgern und Behörden</li> <li>die Teilnahme und Arbeit in Gremien</li> </ul> Profil Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft mitbringen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Verhandlungsführung von Entgelten im SGB XI und SGB IX mitbringen</li> <li>über eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verfügen und teamfähig sind</li> <li>hohes Analysevermögen verfügen</li> <li>fundiert und in der Anwendung sichere PC-Kenntnisse besitzen (insbesondere SAP HCM, ENAIO, Excel)</li> <li>über ausgeprägte Kompetenz im Bereich Kostenrechnung und Kalkulation verfügen</li> <li>gutes politisches Verständnis haben und die Fähigkeit mitbringen, sich zu vernetzen</li> <li>kundenorientiert arbeiten und im Umgang mit externen Partnern verhandlungssicher auftreten</li> </ul> Wir bieten Bei uns erwartet Sie … <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub, ein zusätzlich freier AVR-Tag sowie Heiligabend und Silvester dienstfrei, vergünstigtes Deutschland-Jobticket und Business-Bike, Fahrradstellplätze sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen (u.a. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten)</li> <li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li> <li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Referent Pflegesätze/Entgeltverhandler (m/w/d) für den Bereich Pflege

Der kmfv Kompetent, menschlich, fachkundig, verlässlich – das ist das Selbstverständnis des Katholischen Männer­für­sorgevereins München e.V. (kmfv). Wir sind ein kari­ta­tiver Fachverband der Wohnungslosen-, Arbeitslosen-, Sucht­kranken- und Straffälligenhilfe. Mehr als 650 Mitarbeitende in über 60 Fachdiens­ten, Einrichtungen und Projekten engagieren sich bereits bei uns. Sie möchten eine zukunftsweisende Aufgabe über­nehmen, die gesellschaftliche Verantwortung mit inno­vativer Stadtentwicklung verbindet? Dann ge­stalten Sie mit uns das neue Quartier Mittenheim in Oberschleißheim – ein lebendiger Ort für Vielfalt, Gemeinschaft und nachhaltiges Wohnen. Als Quartiersmanager/in sind Sie das Herzstück der neuen Nachbarschaft. Sie fördern das soziale Mit­ein­ander, initiieren Begegnungsformate und ent­wick­eln kreative Lösungen für eine starke Gemeinschaft. In Kooperation mit unserem Partner, der Krämmel Unternehmensgruppe entstehen derzeit in Mitten­heim rund 420 Wohnungen, davon 50 Prozent miet­preis­gedämpft, sowie eine Kindertagesstätte. Das sozial ausgewogene Konzept schafft Raum für ein inte­gratives Miteinander – mit einem zentralen Quartiers­treffpunkt mit eigenen Räumlichkeiten und einer großzügigen Grünanlage als „Grüne Mitte“. Community-Manager (m/w/d) für das neue Quartier Mittenheim/Oberschleißheim ab 1. Mai 2026 oder später | kmfv Zentralverwaltung | Teilzeit (30 Std./Woche) Aufgaben <ul> <li>Erste Ansprechperson im Quartier: Sie sind die zentrale Ansprechpartnerin bzw. der zentrale Ansprechpartner für alle Bewohnerinnen und Bewohner im Quartier Mittenheim.</li> <li>Gemeinschaft fördern: Sie stärken das ehren­amt­liche Engagement der Bewohnerinnen und Bewohner bei Freizeit- und Nachbarschafts­aktivi­täten. Dazu organisieren Sie Begegnungsorte für Versammlungen und Feste und schaffen auch digitale Austauschmöglichkeiten.</li> <li>Netzwerke aufbauen: Sie vernetzen das Quartier mit lokalen Akteuren, Behörden, sozialen Einrich­tungen und Vereinen – und fördern so die Inte­gra­tion in die Gemeinde Oberschleißheim sowie regionale Partnerschaften.</li> <li>Bedürfnisse erkennen: Sie greifen Ideen, Sorgen und Anliegen auf, die über den persönlichen Wohnraum hinausgehen, und entwickeln passende Lösungen.</li> <li>Zusammenarbeit gestalten: Sie arbeiten eng mit den Hausverwaltungen im Quartier zusammen, erkennen frühzeitig Herausforderungen im Zu­sam­men­leben und moderieren mögliche Nachbarschaftskonflikte.</li> <li>Integration begleiten: Sie unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner individuell und fördern ihre aktive Teilhabe im Quartier.</li> <li>Fördermittel sichern: Sie recherchieren Förder­mög­lichkeiten auf kommunaler, regionaler, natio­naler und EU-Ebene und unterstützen die Ge­schäfts­leitung bei Beantragung und Verwaltung von Mitteln für das Quartiersmanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Quartiersmanagement, Soziologie, Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.</li> <li>Sie bereits umfangreiche Erfahrungen im Quartiersmanagement, in der Gemeinwesen­arbeit und in sozialer Projektarbeit mitbringen.</li> <li>Sie über hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz verfügen.</li> <li>Empathie, Konfliktlösungskompetenz und Organisationstalent zu Ihrem beruflichen Selbstverständnis gehören.</li> <li>Sie Freude an Netzwerkarbeit und interdis­ziplinärer Zusammenarbeit haben.</li> <li>Sie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungs­vermögen, hohe Kooperations­bereitschaft und Teamfähigkeit auszeichnen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen (Eingruppierung S12), Münchenzulage (bis zu € 270 zusätzlich) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ein neues, vielseitiges Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in Oberschleißheim, bei Bedarf: private Wohnmöglichkeiten im Quartier Mittenheim</li> <li>Fundierte und strukturierte Einarbeitung in eine anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>interne Fort- und Weiterbildungen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Work-Life-Balance durch Zeitwertkonto und vergünstigten Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen (Wellpass)</li> <li>Mobilität &amp; Extras: Jobticket, Mitarbeiterfeste, zusätzliche freie Tage und Prämien zur Mitarbeiteranwerbung</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung, Präventionsangebote, Besinnungstage</li> <li>Verlässlichkeit &amp; Werte: Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen als Teil unseres respektvollen Miteinanders</li> <li>…und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Community-Manager (m/w/d) für das neue Quartier Mittenheim/Oberschleißheim

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleister für 256.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 42 (Versorgungsservice II) suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre, für bis zu 15 Wochenstunden, am Dienstort München für die <h2>Mitarbeit Periodische Überprüfung Familienzuschlag </h2> Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Überprüfungen zum Familienzuschlag, insbesondere Abgleich des Datenbestandes</li> <li>Abfassen einfacher Schreiben, Anforderung fehlender Unterlagen, Fristen- und Rücklauf­kontrolle</li> <li>Telefonische Rücksprache mit Versorgungs­empfangenden</li> <li>Weitere Unterstützung im Bereich Versorgung</li> <li>Eigenständige Bearbeitung versorgungs­rechtlicher Anfragen von Versorgungs­empfangenden sowie von Agenturen für Arbeit, Familienkassen, Kommunen, Behörden auf Bundes- und Landesebene</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>allgemeine Kenntnisse im Beamten- und Beamtenversorgungsrecht (BBG, BeamtVG) wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz sowie im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>strategisches Denken</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrs­verbund</li> <li>regelmäßige Gespräche zur Personal­entwicklung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

462 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 82234 Weßling, Deutschland