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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Kanalfachkräfte (m/w/d) für die Abteilung Kanalbetrieb im Stadtentwässerungsbetrieb EG 6 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, die zwei Großklärwerke und 150 Sonderbauwerke verantwortlich. Um die Funktionsfähigkeit zu erhalten, sind diese Anlagen permanent zu inspizieren, zu reinigen, zu unterhalten und zu reparieren. Aufgaben <ul> <li>Reinigung und Unterhaltung der öffentlichen Kanalisation, der Abwasserpumpenstation, Fettabscheideranlagen, Straßenabläufe und Grundstücksanschlüsse (manuell, durch Einsteigen in die Kanalisation oder mit Spezialfahrzeugen)</li> <li>Hilfestellung bei der Inspektion der Anlagen, unter Umständen durch Begehung mit Handkamera</li> <li>Fahrzeugwartung- und Materialpflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (ehemals Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice) oder abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem umwelttechnischen oder artverwandten handwerklichen Beruf wie zum Beispiel Installateur*in</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen in Bereichen mit hohem Verschmutzungsgrad</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>gute körperliche Konstitution; unter anderem ist die Atemschutztauglichkeit nach GUV 26 nachzuweisen</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B/BE erforderlich, sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu absolvieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, tätigkeitsbezogene Zulagen sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

zwei Kanalfachkräfte (m/w/d)

Wir suchen Sie als Volljuristen (m/w/d) für den Fachbereich Recht zur rechtlichen Beratung unserer Mitgliedsverbände. Tätigkeitsbereich: Sozialrecht/Arbeitsrecht Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Düsseldorf Umfang: Vollzeit Befristung: nein Die Landesvereinigung der Unternehmensverbände NRW (unternehmer nrw) ist die Spitzenorganisation der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände des größten Bundeslandes in Deutschland. Wir vertreten die sozial- und wirtschaftspolitischen Anliegen von 129 Mitgliedsverbänden mit 80.000 Mitgliedsbetrieben und 3 Millionen Beschäftigten gegenüber Parlament, Regierung und Behörden, den politischen Parteien, Gewerkschaften, Kirchen und anderen wichtigen gesellschaftlichen Gruppen. Unsere Mitglieder sind sowohl landesweite Fachverbände als auch regionale Arbeitgeberverbände. Die Mitgliedschaft ist freiwillig. Als Verband von Verbänden bündeln wir die Positionen und Ziele unterschiedlicher Branchen, Wirtschaftsregionen sowie kleiner, mittlerer und großer Unternehmen. unternehmer nrw berät seine Mitgliedsverbände in Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, der Arbeitswirtschaft und Entgeltsysteme sowie der Öffentlichkeitsarbeit und informiert über die aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung. unternehmer nrw ist Mitglied der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und vertritt die Interessen des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI) als dessen Landesvertretung. Aufgaben <ul> <li>Beratung unserer Mitgliedsverbände in sozialrechtlichen Fragestellungen, die sich aus der Begründung, dem Bestand und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen ergeben</li> <li>Beratung unserer Mitgliedsverbände bei der arbeitsrechtlichen Einordnung sozialrechtlicher Fragestellungen</li> <li>Bewertung von Gesetzesvorhaben und Rechtsprechungsentwicklungen</li> <li>Erstellung von Rundschreiben, Arbeitshilfen und Publikationen</li> <li>Vortragstätigkeiten und Gremienarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über das 2. Juristische Staatsexamen </li> <li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in der arbeitsrechtlichen oder sozialrechtlichen Beratung – gerne auch im Verbandsbereich – gesammelt </li> <li>Sie haben eine eigenverantwortliche, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich auch in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie haben Freude am strategischen Denken und Handeln und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und haben ein sicheres Auftreten</li> <li>Hohes Engagement und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielfältiges Tätigkeitsspektrum an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik</li> <li>Ein Aufgabenbereich, der große Gestaltungsmöglichkeiten und Abwechslung bietet sowie eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten fördert</li> <li>Abteilungsübergreifende und interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit den Juristinnen und Juristen in unserem Verbändenetzwerk</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit angemessener Vergütung, weiteren Zusatzleistungen, vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, persönlicher Flexibilität und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Nach erfolgter Zulassung durch die zuständige Rechtsanwaltskammer soll die Berufsausübung als „Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin)“ bzw. „Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt erfolgen </li> </ul> STBL1_DE

Volljurist (m/w/d) für den Fachbereich Recht

bürgerorientiert · professionell · rechtsstaatlich Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen IT-Notfallmanagerin / IT-Notfallmanager (w/m/d) in Duisburg Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform –, Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche, wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Aufgaben Im Dezernat 22 „Zentrale IT-Services“ ist das Sachgebiet 22.2 „Zentrale IT-Dienstleistungen“ eines von drei Sachgebieten. Dieses ist u. a. für das Notfallmanagement der IT-Infrastruktur der Abteilung 2 des LZPD NRW zuständig. Ein zentrales Ziel des IT Service Continuity Managements (ITSCM) ist es, durch eine organisierte IT-Notfallbewältigung die Kontinuität der IT-Umgebungen und die Verfügbarkeit ihrer Daten auf einem für den Geschäftsbetrieb ausreichenden Leistungsniveau sicherzustellen. Zudem wird sichergestellt, dass der Datenverlust in einem Notfall auf ein akzeptables Minimum reduziert wird. Die Schwerpunkte der zu besetzenden Aufgaben bilden: <ul> <li>Mitwirkung bei der Definition und Modellierung des ITCSM-Prozesses (inklusive Prozessrollen und Verantwortlichkeiten)</li> <li>Mitwirkung bei der Sicherstellung der Mindestverfügbarkeiten für definierte Produkte und Infrastruktur-Services / -Produkte des LZPD bei Eintritt eines kritischen IT-Vorfalls</li> <li>Definition der Kennzahlen (KPIs) zur Messung der Effektivität und Effizienz des Prozesses (inklusive Reporting)</li> <li> Durchführung von regelmäßigen Reviews (Prozess-Audits) zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Prozessverbesserung (Rollen, Verantwortlichkeiten, Kennzahlen und Dokumentation)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechenden Hochschulabschluss) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations- oder Kommunikationstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang und idealerweise dreijährige relevante Berufserfahrung oder</li> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine Weiterbildung zum Operative Professional (w/m/d) oder zur Meisterin / zum Meister (w/m/d) bzw. alternativ über einen staatlich geprüften Technikerabschluss in den oben genannten Bereichen und idealerweise dreijährige relevante Berufserfahrung oder</li> <li>alternativ weisen Sie eine entsprechende Berufsausbildung in den oben genannten Bereichen und idealerweise sechsjährige relevante Berufserfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnik nach und</li> <li>Einverständnis zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft sowie Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz). Letzteres setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse über die Standards des BSI (200-1, 200-2, 200-3 und 200-4) </li> <li>Gute Kenntnisse über internationale Normen zum BCM und IT-Notfallmanagement sowie zur Informationssicherheit</li> <li>Erfahrungen im Bereich des IT-Notfallmanagements</li> <li>Erfahrungen mit Tools zur Unterstützung im Bereich des IT-Notfallmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeits­platz – auch in Krisen­zeiten</li> <li> Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familien­service­einrichtungen </li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheits­angebote </li> <li>Betriebsrente, Jahres­sonder­zahlungen und vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen am Herzen der nordrhein-west­fälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. STBL1_DE

IT-Notfallmanagerin / IT-Notfallmanager (w/m/d)

Die Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH (EABG) ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Essen und seit 1989 eine feste Größe in der regionalen Arbeitsmarktpolitik. Unser Ziel ist es, Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt durch Qualifizierung, Beschäftigung und individuelle Begleitung neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Als Teil einer starken Unternehmensgruppe mit rund 430 Mitarbeitenden in drei Gesellschaften – der EABG mbH, der Arbeit und Bildung Essen GmbH (ABEG) und dem Bfz-Essen GmbH (Bfz) – entwickeln und realisieren wir innovative Angebote zur Förderung von Beschäftigungsfähigkeit und sozialer Teilhabe. Unsere Arbeit ist geprägt von sozialem Engagement, unternehmerischem Denken und einer engen Zusammenarbeit mit Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Stellenanzeige Nr. 25-057 Dez Die EABG sucht ab dem 01.01.2026 eine/n Facharbeiter*in in der Tischlerei (m/w/d) Die Vollzeitstelle ist befristet, für ein Jahr, zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Fachgerechte Montage von Türen, Fenster und Bauelementen im Neu- und Altbau</li> <li>Einbau von Holz- und Kunststoffelementen </li> <li>Fertigung und Montage von Möbeln aller Art sowie Innenausbauten</li> <li>Arbeitsvorbereitung in Absprache und eigenständig der Baustellen </li> <li>Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Kundenwünschen</li> <li>Zusammenarbeit mit Bauleitung/Gewerkleitung und anderen Gewerken</li> <li>Dokumentation der ausgeführten Arbeiten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/in, Schreiner/in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Erfahrung in der Tischlerei und der Montage mit Schwerpunkt Türen/Fenstern wünschenswert </li> <li>Handwerkliches Geschick, Präzision </li> <li>Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise </li> <li>Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Maschinen </li> <li>Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Führerschein Klasse B/BE </li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung über die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Massage, Obst, Yoga</li> <li>JobRad für alle unbefristet Beschäftigten</li> </ul> STBL1_DE

Facharbeiter*in in der Tischlerei (m/w/d)

Der Bundesverband der Deutschen Gießerei-Industrie e. V. (BDG) in Düsseldorf ist der Branchenverband der deutschen Gießerei-Industrie. Guss ist unverzichtbar: Produkte der deutschen Gießerei-Industrie sind Schlüsselkomponenten der Transformation in die Klimaneutralität – Komponenten für Windenergieanlagen, Wärmepumpen oder die E-Mobilität. Mit seinem Shared Service Center bietet er den im Haus der Gießereiindustrie ansässigen Unternehmen eine breite Palette von kaufmännischen Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Buchhaltungs-Teams am Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Steuerfachangestellten, Debitorenbuchhalter, Kreditorenbuchhalter o. ä. als Buchhalter / Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit Als Finanzprofi (m/w/d) verantworten Sie die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie die Kontenpflege und unterstützen den Jahresabschluss. Aufgaben <ul> <li>Kreditorenbuchhaltung / Debitorenbuchhaltung</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Bankbuchhaltung</li> <li>Kontenpflege</li> <li>Vorbereitende Abschlussarbeiten für den Jahresabschluss</li> <li>Zahlungen</li> <li>Idealerweise haben Sie in der Kontrolle und Verbuchung von Reisekosten bereits Erfahrung gesammelt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, vergleichbare Ausbildung oder ausreichend relevante Praxiserfahrung</li> <li>Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Gute Officekenntnisse</li> <li>Erfahrung bei Jahresabschlussarbeiten</li> </ul> Eine intensive Einarbeitung (Training on the job) ist selbstverständlich. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Tätigkeit in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein besonderes Anliegen. <ul> <li>Mitarbeiter-Laptop</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Getränke und Obstkörbe stehen zur Verfügung</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld</li> <li>Teilweise Homeoffice</li> <li>Parkplätze vor dem Gebäude</li> <li>Flexible Gleitzeitregelung</li> <li>30 Tage Urlaub: 24.12., 31.12. und Rosenmontag</li> <li>Firmenevents: Sommer- und Winterfeste</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter / Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (Steuerfachangestellter, Debitorenbuchhalter, Kreditorenbuchhalter o. ä.)

Der Landesverband der Alzheimer Gesellschaften NRW e.V. sieht sich als Vertretung der in NRW tätigen regionalen Alzheimer Gesellschaften, Angehörigen-Selbsthilfe Gruppen, Selbsthilfe-Initiativen, und Betreuungsgruppen. Wir möchten demenzbezogene gesellschaftliche Tabus abbauen, entwickeln gesundheitssozialpolitische Initiativen und sind Gesprächspartner der politisch Verantwortlichen im Landtag, bei den Krankenkassen und Wohlfahrtsverbänden. Unser Ziel ist es, die Situation der betroffenen Menschen und ihrer An- und Zugehörigen zu verbessern. Für das Projekt im Rahmen von §123 SGB XI „Gemeinsame Modellvorhaben für Unterstützungsmaßnahmen und-strukturen vor Ort und im Quartier“ (Projektlaufzeit 12.01.26 -31.12.28) suchen wir einen Projektmitarbeiter. Der Landesverband der Alzheimer Gesellschaften NRW e.V. sucht ab sofort Projektmitarbeiter m/w/d Zugehende Quartiersarbeit in Wuppertal Uellendahl-Katernberg 35 Stunden / Woche Aufgaben <ul> <li>Zugehende Seniorenarbeit</li> <li>Durchführung von Schulungen</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Mitwirkung an den bestehenden Netzwerkstrukturen</li> <li>Aufbau und Betreuung von Gruppen in der Selbsthilfe</li> <li>Beratung</li> <li>Gestaltung von Begegnungsangeboten</li> <li>Organisation, Begleitung und Anleitung von zugehender Nachtversorgung</li> <li>Dokumentation</li> <li>Zuarbeit für die Wissenschaftliche Begleitung</li> <li>Mitarbeit im Projekt (Veranstaltungen, usw.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Pflegeausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in zugehender Senioren- / Quartiersarbeit</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz und Offenheit gegenüber Ratsuchenden und Netzwerkpartnern</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lösungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Ein spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Projektübergreifende Einblicke in die Aktivitäten des LV AlzG NRW e.V.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter (m/w/d) Zugehende Quartiersarbeit

Die Volkshochschule Witten | Wetter | Herdecke als kommunale Weiterbildungseinrichtung,Einzugsgebiet ca. 160.000 Einwohner, 45.000 Unterrichtsstunden) sucht zum nächstmöglichenZeitpunkt eineAssistenz der Fachbereichsleiterinnen (m/w/d)zur Unterstützung der Fachbereichsleiterinnen bei der Planung, Organisation und Durchführung von Bildungsveranstaltungen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass die Fachbereichsleiterinnen sich auf die inhaltliche und strategische Arbeit konzentrieren können, indem Sie z.B. das organisatorische Tagesgeschäft, vorbereitende Controlling-Aufgaben oder auch die Kommunikation mit Teilnehmer/-innen und Dozenten/-innen übernehmen. Aufgaben Schwerpunkt Organisation und Programmplanung• Mitarbeit bei der Erstellung des Programmheftes (Magazin)• Unterstützung bei der Planung von Kursen und Veranstaltungen in enger Absprache mit denFachbereichsleitungen• Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen, Tagungen undEinzelprojekten• Gelegentliche Präsenz bei Veranstaltungen (z. B. Begrüßung, Betreuung von Dozenten/-innen, Referenten/-innen, Raumorganisation) - auch in den Abendstunden und anWochenenden• Mithilfe bei der Erstellung von Medien (z. B. Flyer, Informationsmaterialien)Zuarbeit für Fachbereichsleitungen• Zuarbeit für die Fachbereichsleitungen im administrativen Tagesgeschäft (Terminorganisation, Vorbereitung von Unterlagen, Dokumentation)• Vorbereitung und erste Prüfung von Abrechnungsunterlagen (z. B. Honorarabrechnungen,Teilnehmendenlisten, Raum- und Materialkosten) vor Weitergabe an die Fachbereichsleitungbzw. Verwaltung• Plausibilitätskontrolle von Kursdaten (z. B. Stundenumfänge, Teilnehmendenzahlen,Kursdurchführung)• Datenaufbereitung für Statistiken, Berichte und externe Weiterbildungsdatenbanken• Unterstützung beim fachbereichsbezogenen Controlling (z. B. Auswertung von Kennzahlen zuAuslastung, Teilnehmendenzahlen) in Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitungen• Erarbeitung von einfachen Entscheidungsvorlagen für die Fachbereichsleitungen auf Basisdieser Daten• Allgemeine Verwaltungsarbeiten im Fachbereich (z. B. Schriftverkehr, Ablage, Datenpflege)• Unterstützung bei Dokumentation/Datenpflege der Kurse und Veranstaltungen in derVerwaltungssoftwareKommunikation, Beratung und Öffentlichkeitsarbeit• Betreuung von Dozentinnen/Dozenten und Teilnehmenden (telefonisch, per Mail und vor Ort)• Vorbereiten von Informations- und Beratungsgesprächen zu Kursangeboten• Durchführung von Recherchetätigkeiten (z. B. Themen, Trends, Zielgruppen,Vergleichsangebote)• Unterstützung bei der Erstellung von Pressetexten und Programmausschreibungstexten• Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der Homepage• Pflege und Weiterentwicklung des Auftritts in sozialen Medien (z. B. Facebook)• Hinzu kommen Querschnittsaufgaben in der Organisation des Gesamtprogramms der vhs. Profil • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder höher), vorzugsweise in einem geistes-,sozialwissenschaftlichen Studiengang, oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bildungs- oder Veranstaltungsbereich)• Hohe Innovationskraft und Affinität zu neuen Medien und digitalen Werkzeugen• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen; idealerweise erste Erfahrung mitKursverwaltungssoftware und/oder Content-Management-Systemen• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache• Ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung im Umgang mit Dozenten/-innen,Teilnehmenden und KooperationspartnernWir bieten:• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Bildungseinrichtung• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und einem engagierten Team• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Erwachsenenbildung (intern undextern)• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit einem Umfang von 30 Wochenstunden miteiner Option auf Dauerbeschäftigung• Tarifliche Vergütung, TVÖD VKA 9b inklusive Jahressonderzahlung und der Möglichkeit, Teilehiervon in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln.• betriebliche Altersvorsorge (VBL)• 32 Tage Urlaub• gesundes Arbeitsumfeld (Bewegungsangebote, ergonomische Arbeitsplätze)• moderne Tools (KI Tools wie z.B. Fobizz)• Möglichkeiten, an Konferenzen und Fachworkshops teilzunehmenDer VHS-Zweckverband verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Der VHS-Zweckverband hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen richten Sie bitte elektronisch mit aussagekräftigen Unterlagen (max. 4 MB) an:<a href="mailto:Kathrin.Blank@vhs-wwh.de" target="_blank">Kathrin.Blank@vhs-wwh.de</a>Nähere Informationen zur Stelle erhalten Sie von Frau Michaela Heinl unter 02302-5818633Einsendeschluss der Bewerbungen ist Samstag, der 07.02.2026 Wir bieten Wir bieten:• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Bildungseinrichtung• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und einem engagierten Team• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Erwachsenenbildung (intern undextern)• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit einem Umfang von 30 Wochenstunden miteiner Option auf Dauerbeschäftigung• Tarifliche Vergütung, TVÖD VKA 9b inklusive Jahressonderzahlung und der Möglichkeit, Teilehiervon in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln.• betriebliche Altersvorsorge (VBL)• 32 Tage Urlaub• gesundes Arbeitsumfeld (Bewegungsangebote, ergonomische Arbeitsplätze)• moderne Tools (KI Tools wie z.B. Fobizz)• Möglichkeiten, an Konferenzen und Fachworkshops teilzunehmen STBL1_DE

Assistenz Abteilungsleitung (m/w/d)

Für die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH sucht rosenbaum nagy eine:n Pflege-Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH ist der größte Altenhilfeträger in Wuppertal und bietet ein vielseitiges Leistungsspektrum für ältere Menschen. Neben acht stationären Einrichtungen umfasst das Angebot auch Ambulante Pflege, Tagespflege, Kurzzeitpflege, Servicewohnen, Hospizdienst sowie Angebote der Offenen Altenarbeit. Dadurch wird eine ganzheitliche Betreuung und Unterstützung für unterschiedliche Lebensphasen und Bedürfnisse älterer Menschen gewährleistet. Rund 1.600 Kundinnen und Kunden nehmen die vielfältigen Dienste in Anspruch, wobei die Betreuung von über 1.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Fachkompetenz und Wertschätzung sichergestellt wird. Die Arbeit der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal zeichnet sich durch individuelle Begleitung, Respekt und die Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe aus – immer im Sinne christlicher Werte und der Menschlichkeit. Ein wichtiger Bestandteil der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal ist auch die Diakonie Akademie Wuppertal, eine staatlich anerkannte Pflegeschule, die Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote für die Pflegekräfte von morgen sowie für berufliche Weiterentwicklung bereitstellt. Die Arbeit der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal basiert auf christlichen Werten und einem tiefen Verständnis für die Bedeutung von Menschlichkeit und Respekt. Im Mittelpunkt stehen die Selbstbestimmung, Teilhabe und Würde älterer Menschen, die nicht nur versorgt, sondern begleitet und als Individuum wahrgenommen werden. Vielfalt wird dabei als Stärke gesehen, und die persönliche Lebensgeschichte jedes Einzelnen berücksichtigt und einbezogen. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführung in strategischen und operativen Fragestellungen der Pflege und begleiten aktiv die Weiterentwicklung der Pflegethemen in allen Bereichen der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal.</li> <li>Sie wirken bei der Analyse und Optimierung bestehender Pflegeprozesse mit, bringen Ideen für Innovationen ein und tragen zur Sicherstellung und fortwährenden Verbesserung der hohen Standards in der pflegerischen Versorgung bei.</li> <li>Sie bearbeiten einrichtungsübergreifende Projekte in der Pflege, wie die Umsetzung gesetzlicher Novellierungen oder die Anpassung interner und externer Standards.</li> <li>Sie beraten die Dienststellenleitungen bei anspruchsvollen Fragestellungen, stehen ihnen als fachliche Ansprechperson zur Seite und begleiten sie aktiv bei der Umsetzung von Konzepten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege und Soziales und ergänzen Ihr Profil idealerweise durch eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft oder ein Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen, in der Pflegewissenschaft bzw. im Pflegemanagement.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der Altenhilfe mit, besitzen ein umfassendes und tiefgreifendes Fachwissen in der Pflege sowie profunde Kenntnisse der verschiedenen Versorgungsformen. Zudem halten Sie sich aus eigenem Antrieb stets auf dem neuesten Stand fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken und begeistern sich für Innovationsprozesse sowie die Weiterentwicklung der Altenhilfe.</li> <li>Sie vereinen Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einer souveränen und empathischen Persönlichkeit, die andere für gemeinsame Ziele begeistert, motiviert und aktiv einbindet. Christliche Werte und Menschlichkeit prägen dabei Ihre Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>In dieser verantwortungsvollen Position, in der Sie der Geschäftsführung direkt zugeordnet sind und intensiv mit ihr zusammenarbeiten, haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihr Wissen und Ihre Ideen aktiv einzubringen, sondern auch Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.</li> <li>Ihre Arbeit trägt dazu bei, die Versorgungsangebote der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gezielt zu stärken, um auch in Zukunft ältere Menschen in Wuppertal in jeder Lebensphase bestmöglich betreuen und unterstützen zu können.</li> <li>Sie sind Teil einer gemeinnützigen Organisation mit hervorragendem Ruf, die sich durch Werteorientierung, hohe Qualitätsstandards und einen starken Teamgeist auszeichnet.</li> <li>Sie erwartet ein unbefristetes Dienstverhältnis, eine Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement entsprechende Vergütung nach BAT-KF inklusive zusätzlicher Altersversorgung sowie die Möglichkeit, Karriere und sinnstiftende Tätigkeit in Einklang zu bringen.</li> </ul> Möchten Sie gemeinsam mit einem großartigen Team einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH finden Sie unter <a href="https://www.altenhilfe-wuppertal.de/" target="_blank">www.altenhilfe-wuppertal.de</a>. STBL1_DE

Pflege-Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)

Wir sind der BKK-Landesverband NORDWEST und unterstützen unsere 14 Betriebskrankenkassen (BKK) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und gestalten u.a. die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für rund 3 Millionen BKK-Versicherte in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein. Als Verband bestehen wir bereits seit 1904 und beschäftigen rund 110 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen. Wir sind richtig gut, können uns aber mit IHNEN noch verbessern. Im Geschäftsbereich Systemische Aufgaben &amp; Internes Management im Referat Internes Management die Stelle als „Referent Finanzen" (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Referat Internes Management ist unter anderen verantwortlich für die Bereiche Beschaffungen, Vergabe, IT, Personal, Finanzen und bildet die Schnittstelle zu den übrigen Fachbereichen des BKK-Landesverbandes NORDWEST und den externen Dienstleistern. Bei entsprechender Eignung ist perspektivisch die Übernahme weiterführende Aufgaben und Verantwortung möglich Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung und Steuerung des Haushalts einschließlich der Erstellung fun­dierter Entscheidungsgrundlagen für Haus­halts­beauftragte und Vorstand</li> <li>Laufende Überwachung der Haushaltsent­wick­lung sowie Sicherstellung einer rechts­kon­formen und wirtschaftlichen Mittelverwendung</li> <li>Erstellung der Jahresrechnung unter Einbin­dung aller erforderlichen Abstimmungs-, Prüf- und Abschlussprozesse</li> <li>Zuverlässige Pflege und Verwaltung des Anlagevermögens</li> <li>Sicherstellung ordnungsgemäßer Abläufe in der Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren/Sachkonten), einschließlich Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Kontenabstimmungen</li> <li>Verantwortung für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche in haushalts- und buch­halterischen Fragestellungen</li> <li>Bearbeitung von Wirtschaftsplänen und Jahresrechnungen</li> <li>Zentrale Ansprechperson für interne und externe Prüfungen</li> <li>Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen, Standards und digitalen Arbeitsweisen im Finanz- und Haushaltsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich als Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation, ein erfolg­reich abgeschlossenes Studium als Diplom­finanzwirt/in</li> <li>Fundierte und praxisnahe Kenntnisse im öffent­lichen Haushalts- und Finanzwesen sowie ein sicheres Verständnis haushaltsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Haus­halts­planung, Rechnungswesen und Jahres­abschluss, idealerweise im Umfeld des öffent­lichen Dienstes oder der Sozialversicherung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich vertieft in das Haushalts- und Rechnungswesen der Sozial­versicherung einzuarbeiten</li> <li>Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analy­ti­sche, konzeptionelle und strukturierende Fähigkeiten</li> <li>Souveränität in der fachlichen Steuerung, Koor­dination und Priorisierung von Aufgaben sowie Sicherheit in der Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeu­gungs­fähigkeit und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit einem professionellen und ver­bindlichen Auftreten</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Engagement sowie eine offene, reflektierte und lösungsorientierte Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicherheit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Benefits: <ul> <li>Arbeitsumfeld: Die Ansiedlung der Stelle kann wahlweise an unseren Standorten Bochum oder Duisburg erfolgen. Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze im Büro werden nach dem Prinzip des Desk-Sharing gebucht.</li> <li>New Work: Umfangreiches, finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).</li> <li>Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.</li> <li>Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen bis zur Vergütungsgruppe 11 der VOV des Tarifvertrages BAT/BKK, je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November.</li> <li>Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.</li> <li>Zusatzleistungen: Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.</li> <li>Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.</li> </ul> WIR LEBEN VIELFALT Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. STBL1_DE

Referent Finanzen (m/w/d)

Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Damit das funktioniert, braucht es leistungsfähige IT-Systeme, insbesondere im Bereich der Abrechnung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Neu- und Weiterentwicklung unserer IT aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich IT in Vollzeit – eine/n Senior Produktmanager / Product Owner – (w/m/d) IT408 Aufgaben In unserer IT verantworten Sie die Neu- und Weiterentwicklung zentraler Abrechnungssysteme. Als Schnittstelle zwischen der Fachabteilung Abrechnung, den Softwareentwicklungsteams und externen Dienstleistern übersetzen Sie fachliche Anforderungen in umsetzbare Lösungen. Sie priorisieren Themen, begleiten die Umsetzung und stellen die fachliche Qualität sowie den stabilen Betrieb der Anwendungen sicher. Mit Ihrer Erfahrung tragen Sie wesentlich zur Neuausrichtung unserer IT-Landschaft im Abrechnungsumfeld bei. Konkret heißt das <ul> <li>Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der IT-Produkte im Bereich Abrechnung</li> <li>Erarbeitung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Entwicklungsteam</li> <li>Erstellung von User Stories, Definition von Akzeptanzkriterien und Sicherstellung der fachlichen Qualität</li> <li>Planung und Steuerung der Sprints gemeinsam mit dem Scrum-Team</li> <li>Übersetzen der fachlichen Anforderungen in technische Spezifikationen und Lösungen</li> <li>Neu- und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abrechnungsanwendungen im Hinblick auf Stabilität, Nutzerfreundlichkeit und Compliance</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Fachbereichen, dem IT-Anwendungsbetrieb, der IT-Infrastruktur und externen Partnern</li> <li>Entwicklung und Controlling / Reporting von produktspezifischen Kennzahlen zur Messung der Servicequalität</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li> <li>Fundierte Erfahrung im IT-Produktmanagement oder als Product Owner in agilen Entwicklungsprojekten</li> <li>Mehrjährige, vertiefte Praxiserfahrung im IT-Produktmanagement oder als Product Owner in fachlich komplexen, anspruchsvollen IT-Projektlandschaften</li> <li>Praktische Erfahrung in der Erstellung und Pflege von User Stories und Backlogs</li> <li>Gutes Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse (idealerweise Scrum)</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Gesundheitswesen, Kenntnisse der GKV-Abrechnung von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen Fachabteilungen und IT zu vermitteln</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und Sinn: Krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexibel arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Faire Konditionen: 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen und Karriereförderung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage</li> <li>Extras: Deutschlandticket-Zuschuss und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

359 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 58300 Wetter (Ruhr), Deutschland