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Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Das BSH. Schifffahrt. Klima. Daten. Und viel Meer. Insgesamt engagieren sich 1000 Beschäftigte in über 100 unterschiedlichen Berufen an den Standorten in Hamburg und Rostock sowie auf fünf Vermessungs-, Wracksuch- und Forschungsschiffen. Wir unterstützen die Schifffahrt, fördern eine nachhaltige Meeresnutzung und schützen die Meeresumwelt und damit das Klima für die kommenden Generationen. Nehmen Sie Kurs auf Ihren Traumjob und kommen zu uns an Bord! Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Nautische Hydrographie“, auf dem Vermessungs-, Wracksuch- und Forschungsschiff (VWFS) „Deneb“, unbefristet eine/einen Schiffsmechanikerin / Schiffsmechaniker (m/w/d) Das Einsatzgebiet ist Nord- und Ostsee. Der Dienstort ist Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20260062_9339 Aufgaben <ul> <li>Instandsetzung, Wartung und Pflege des Schiffes und aller Einrichtungen </li> <li>Bedienung von Winden und Handhabung von Festmacherleinen</li> <li>Wahrnehmung des See- und Hafenwachdienstes, Steuern des Schiffes oder Bootes nach Anweisung </li> <li>Arbeiten im Maschinenbereich nach Anweisung/Einteilung durch LTO </li> <li>Arbeiten an Deck im Rahmen von wissenschaftlichen Arbeiten bzw. beim Einholen oder Ausbringen von Auslegungen oder wissenschaftlichen Geräten</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Schiffsmechanikerin/Schiffsmechaniker oder einem verwandten Beruf (z. B. Matrosin/Matrose, Motorenwärterin/Motorenwärter - weitere metallverarbeitende Berufe können nach Prüfung anerkannt werden)</li> <li>Wachbefähigung Brücke nach A-II/4 des STCW-Codes</li> <li>Nachweis über die Befähigung nach VI/1 der Anlage zum STCW-Übereinkommen (Sicherheitsgrundausbildung)</li> <li>Nachweis über die Befähigung nach VI/2 der Anlage zum STCW-Übereinkommen (Rettungsbootsmann)</li> <li>Gültige Seediensttauglichkeit für die Dienstzweige „Decksdienst/technischer Dienst“ nach I/9 der Anlage zum STCW-Übereinkommen durch einen von der BG Verkehr zugelassenen Arzt</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe B1 (GER) - werden im Auswahlgespräch geprüft </li> </ul> Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse in der küstennahen Fahrt</li> <li>Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe B1 (GER) bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen</li> </ul> </li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> </ul> Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TVöD (Bund) </li> <li>Zeiten einschlägiger oder förderlicher Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li>Ausgleich für Sonderformen der Arbeit gem. § 8 TVöD (ca. 500,- bis 700,- €//Monat) </li> <li>Zahlung einer maritimen Stellenzulage von derzeit 136,- Euro/Monat </li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket </li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen i.H. von 6,65 Euro monatlich </li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90 v.H. des Monatsentgeltes </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, größtmögliche Planungssicherheit/ Dienstpläne, gleichmäßige Verteilung der Hafenwachen (Einsatzzeiten i.d.R. 2 Törns a 10 Tage gefolgt von einem Freitörn) </li> <li>Qualifizierte Einarbeitung in einem kompetenten und engagierten Team </li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünftagewoche) </li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau </li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote (z.B. Fortbildung zur Erlangung des Befähigungszeugnisses Kapitänin/Kapitän nationale Fahrt bis 100 BRZ oder Fortbildung zur Seevermessungsmatrosin/zum Seevermessungsmatrosen und damit ggf. Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD möglich)</li> </ul> Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern - wenn die Voraussetzungen erfüllt sind - eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird. Besondere Hinweise: Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt. STBL1_DE

Schiffsmechanikerin / Schiffsmechaniker (m/w/d)

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben Gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Förderinstituts!Als Applikationsmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung unserer Applikationen und unterstützen uns bei der digitalen Transformation.<ul> <li>Ganzheitliche Betreuung unserer Anwendungen - von der Stabilität des Tagesgeschäfts bis zur strategischen Weiterentwicklung</li> <li>Koordination von Updates, Release-Wechseln und Schnittstellenmanagement</li> <li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit</li> <li>Erstellung und Durchführung von Trainings, Schulungsunterlagen und Dokumentationen für Anwender</li> <li>Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ: IT-nahe Berufsausbildung mit weitreichender relevanter Praxiserfahrung</li> <li>Berufserfahrung in Applikationsmanagement oder IT-Beratung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der technischen Konfiguration von Applikationen, Netzwerken und Datenbanken</li> <li>Wünschenswert: Kenntnisse in der Erstellung von automatisierten Reports</li> <li>Analytisches Denkvermögen und eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Applikationsmanager (m/w/d)/ IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Sinn spüren. Wertschätzung leben. Zukunft gestalten. Wir glauben an die Idee einer Gesellschaft, in der jeder Mensch seinen Platz findet. Unsere neue intensivpädagogische Einrichtung „Kompass“ in Schwerin ist ein Zuhause für Jugendliche, deren Leben aus unterschiedlichen Gründen eine Neuausrichtung braucht. Dabei begleiten wir sie u.a. mit pädagogischen, therapeutischen, kreativen und sportlichen Angeboten. In partizipativen Prozessen gestalten unsere Bewohnenden gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Einrichtung, ihre Angebote und ihre Strukturen. Wir bieten einen sicheren Raum und verlässliche Strukturen, aus denen heraus unsere Jugendlichen Selbstwirksamkeit erleben dürfen. Du fragst dich, ob das mit deinem Studium, deiner Familie, deinem Leben vereinbar ist? Sprich uns an und überleg mit uns gemeinsam. Beispielsweise arbeiten bei uns viele Studierende und Wiedereinsteiger*innen. Mehr über die Arbeit erfährst du hier: <a href="https://www.malteser-jusoz.de/" target="_blank">https://www.malteser-jusoz.de/</a> Aufgaben <ul> <li>Ein achtsamer, wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang miteinander</li> <li>Die Aufgabe der Betreuung der Jugendlichen</li> <li>Eine fachliche und kreative Planung pädagogischer Prozesse sowie die Gestaltung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Dein Blickwinkel wird sich durch die verschiedenen Fachrichtungen Therapie, Medizin und Pädagogik erweitern, hier kannst Du viel lernen</li> <li>Unsere Arbeit verfolgt eine partizipative Grundhaltung, die wir sowohl mit den Jugendlichen als auch im Team leben</li> <li>Kontinuierliche fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung, Fortbildungen und Supervisionen</li> <li>Wir schaffen einen Einstieg, ausgerichtet an deinen individuellen Bedürfnissen</li> <li>Teil- oder Vollzeit möglich</li> <li>Zunächst auf ein Jahr befristet - eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist bei gegenseitigem Interesse ausdrücklich erwünscht</li> </ul> Profil <ul> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Supervisionen und Teamtage</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Studium im Bereich Soziale Arbeit (ab dem 5. Semester) oder einem vergleichbaren Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt oder eine pädagogische Ausbildung</li> <li>Du hast Ideen, Zeit mit jungen Menschen zu gestalten </li> <li>Dabei bist du neugierig und engagiert im Umgang mit deinem Gegenüber </li> <li>Ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz </li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung </li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (Ziel ist es, mit dem Team gemeinsam ein passendes Dienstplanmodell zu entwickeln)</li> <li>Du bist zuverlässig</li> <li>Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d) neue therapeutische Jugendwohngruppen

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Ordnung des Meeres“ (O), Unterabteilung „Offshore-Untersuchungen und Bewertung“ (O2), Referat „Umweltprüfungen“ (O21), befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine/einen Referentin / Referenten Meeresbiologie mit Schwerpunkt Ornithologie (m/w/d) Der Dienstort ist Hamburg/Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20260124_9339 Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist unter anderem für die Fortschreibung des Raumordnungsplans sowie des Flächenentwicklungsplans zur Nutzung der Offshore-Windenergie in der deutschen Ausschließlichen Wirtschaftszone (AWZ) von Nord- und Ostsee verantwortlich. Darüber hinaus führt das BSH Zulassungs- und Vollzugsverfahren im Zusammenhang mit der Errichtung von Infrastrukturen zur Offshore-Energiegewinnung durch. Das Referat „Ökosystembetrachtung“ (O23) in der Unterabteilung „Offshore-Untersuchungen und Bewertung“ (O2) verfolgt das Ziel einer ganzheitlichen, datenbasierten Bewertung der Auswirkungen des Ausbaus der Offshore-Windenergienutzung auf die marine Umwelt. Zur Schaffung und Pflege der hierfür erforderlichen geodatenbasierten Informationsgrundlage betreibt das Referat das Fachinformationsnetzwerk FIN MARLIN (Marine Life Investigator). In diesem werden unter anderem Umweltinformationen aus biologischen Voruntersuchungen und der Meeresumweltüberwachung standardisiert zusammengeführt, qualitätsgesichert und bereitgestellt. Als Referent/in Biologie mit dem Schwerpunkt Ornithologie sind Sie Teil eines multidisziplinären Teams. Ihr Aufgabenbereich umfasst die fachliche Bewertung meeresbiologischer (Bestands-)Umweltgeodaten bei deren Übernahme in das Fachinformationsnetzwerk FIN MARLIN, deren Aufbereitung und Auswertung sowie die wissenschaftliche Bewertung und Einordnung der Ergebnisse in den aktuellen fachlichen Diskurs. Im Detail umfasst dies die unten beschriebenen Tätigkeiten, welche Aufgaben am Dienstsitz Hamburg sowie am Dienstsitz Rostock bedingen. Daher wird die Bereitschaft und Fähigkeit zu standortübergreifendem Arbeiten unter Nutzung moderner Videokonferenzsysteme vorausgesetzt. Zudem ist eine regelmäßige Reisetätigkeit zwischen den Dienstsitzen - gegebenenfalls auch mehrtägig - erforderlich. Aufgaben <ul> <li>Plausibilisierung/Vollständigkeitsprüfung von biologischen (Bestands-)Daten zur Meeresumwelt aus Umweltmonitoring/Umweltuntersuchungen in der Nord- und Ostsee sowie Upload der Daten in die Datenbank des FIN MARLIN (mit Schwerpunkt auf See-/Rast- und Zugvögeln)</li> <li>Entwicklung, Programmierung, Anwendung von Algorithmen zur Analyse der Auswirkungen von Offshore Wind auf die Schutzgüter See-/Rastvögel und Zugvögel in enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im Referat</li> <li>Erstellung von Fachbeiträgen für die Verfahren in der Abteilung O, insbesondere für die Durchführung von Strategischen Umweltprüfungen in der AWZ von Nord- und Ostsee</li> <li>Vor-/Nachbereitung und Durchführung von internen Besprechungen sowie Vertretung des BSHs bei nationalen und internationalen Fachveranstaltungen, Arbeitskreisen und Gremien im Aufgabenbereich inkl. Präsentation von Arbeitsergebnissen</li> <li>Organisation und fachliche Betreuung von anwendungsbezogenen, meeresökologischen Begleitforschungsprojekten inkl. Erstellung von Vergabeunterlagen (z. B. Leistungsbeschreibung) und der Projektdokumentation sowie Katalogisierung/Ablage der Ergebnisse </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Meeresbiologie, Meeresökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/Sonstiger Beschäftigter gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)</li> <li>Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe B2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft) </li> </ul> Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul> <li>Vertiefte Fachkenntnisse in der Ornithologie, insbesondere zu See-, Rast- und Zugvögeln</li> <li>Vertiefte Programmier- (insbesondere mit Python, R, SQL) sowie vertiefte IT-Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informationssystemen (ArcGIS, ArcGIS Pro, QGIS) und Datenbanken (z.B. Oracle Spatial, PostgreSQL/PostGIS)</li> <li>Kenntnisse in der Beschreibung und Bewertung von Auswirkungen der menschlichen Nutzungen in der ausschließlichen Wirtschaftszone (AWZ) auf die Meeresumwelt</li> </ul> </li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> </ul> Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Da die Ausschreibung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) - Befristung ohne Sachgrund - erfolgt, können nur Bewerberinnen oder Bewerber berücksichtigt werden, die noch kein Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland eingegangen sind. Tarifbeschäftigte, die in einem dauerhaften Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst stehen, sollen im Rahmen einer Abordnung übernommen werden. Sollte eine Entfristung der Stelle erfolgen, wird bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge </li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung </li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) </li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Home-Office bis zu 80% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit) </li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement </li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote </li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports </li> <li>eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und am Standort Rostock </li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket</li> </ul> außerdem für Tarifbeschäftigte <ul> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau </li> </ul> Besondere Hinweise: Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt STBL1_DE

Referentin / Referent Meeresbiologie mit Schwerpunkt Ornithologie (m/w/d)

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum 01.05.2026 für die Abteilung „Maritimes Datenzentrum“ (MDZ), Unterabteilung „Steuerung“ (MDZ1), Referat „MDZ-Strategie“ (MDZ11), befristet bis zum 30.04.2028, voraussichtlich mit der Option der Entfristung ab dem 01.05.2028, eine/einen Beschafferin / Beschaffer im Maritimen Datenzentrum (m/w/d) Der Dienstort ist Hamburg/Rostock Referenzcode der Ausschreibung 20260152_9339 Das Maritime Datenzentrum (MDZ) ist der zentrale Dienstleister für IT und Datenmanagement im BSH. Sämtliche Dienstleistungsprozesse des MDZ sind konsequent an den Best Practices der ITIL ausgerichtet. Die Unterabteilung MDZ1 verantwortet die Prozesse zur strategischen Steuerung und Weiterentwicklung der Dienstleistungsbeziehungen zwischen dem MDZ und seinen Kunden. Eine zentrale Aufgabe im Referat MDZ11 - MDZ-Strategie ist die Ausschreibung und Beschaffung sämtlicher informationstechnischen Servicekomponenten sowie die Vergabe von Dienstleistungen zur Weiterentwicklung der MDZ-Services für die Kunden im BSH. Aufgaben <ul> <li>Beschaffung von IT-Produkten und -dienstleistungen, einschließlich der Erstellung von Ausschreibungen, der Auswahl geeigneter Lieferanten und der Durchführung von Vertragsverhandlungen</li> <li>Überwachung der fristgerechten Lieferung von IT-Produkten und -Dienstleistungen, Bearbeitung von E-Rechnungen und Sicherstellung der Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien bei allen IT-Beschaffungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des BSH</li> <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen mit dem WiBe-Kalkulator in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Bearbeitung von Standard-Beschaffungsvorgängen durch Nutzung bestehender Rahmenverträge oder Durchführung von Standardabrufen </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>oder eine bestandene Angestelltenprüfung II</li> <li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt</li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/Sonstiger Beschäftigter gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>oder nachgewiesene gründliche und umfassende Fachkenntnisse in den genannten Bereichen (dies gilt nur für nicht verbeamtete Bewerbende)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe B2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft) </li> </ul> Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul> <li>betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse im Bereich Einkauf und Vergabe, besonders von IT-Produkten und -Dienstleistungen</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und beim Anfertigen von EVB-IT-Verträgen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (insbesondere VOB und VgV) sowie SAP-MM-Kenntnisse</li> </ul> </li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Auffassungsgabe</li> <li>​​​​​​​Belastbarkeit</li> </ul> Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Sollte eine Entfristung der Stelle erfolgen, wird bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Da die Ausschreibung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) - Befristung ohne Sachgrund - erfolgt, können nur Bewerberinnen oder Bewerber berücksichtigt werden, die noch kein Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland eingegangen sind. Tarifbeschäftigte, die in einem dauerhaften Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst stehen, sollen im Rahmen einer Abordnung übernommen werden. Tarifbeschäftigte des BSH mit unbefristetem Arbeitsvertrag sind bewerbungsfähig. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge </li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung </li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) </li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Home-Office bis zu 80% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit) </li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement </li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote </li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports </li> <li>eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und am Standort Rostock </li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket</li> </ul> außerdem für Tarifbeschäftigte <ul> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau </li> </ul> Besondere Hinweise: Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt STBL1_DE

Beschafferin / Beschaffer im Maritimen Datenzentrum (m/w/d)

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungs­aufgaben für die Standorte Rostock und Schwerin am Einsatzort Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Abteilungsleitung Vertrags­management der Grundstücks­kaufverträge (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 15 BBesG, Kennung: ROVA1000, Stellen‑ID 1405669)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Geschäftsbereich Verwaltungs­aufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögens­interessen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundes­ministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunal­behörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Der Aufgabenbereich umfasst das Vertragsmanagement der Grundstücks­kaufverträge. Dieses sorgt nach Beurkundung der Kaufverträge für die reibungslose Abwicklung der Verträge, sichert die Einhaltung der Verpflichtungen der Käuferschaft (z. B. Nachzahlungs- und Zweckbindungs­verpflichtungen), gewährleistet die Vertrags­erfüllung durch die BImA (z. B. Kosten­beteiligungen bei der Sanierung von Altlasten auf verkauften Grundstücken) und verhandelt interessengerechte Lösungen in schwierigen Vertrags­situationen. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten und steuern die Abteilung „Vertrags­management der Grundstücks­kaufverträge“ an den Standorten Rostock und Schwerin</li> <li>Sie nehmen dabei alle organisatorischen, personal- und fachbezogenen Führungs­aufgaben wahr</li> <li>Sie tragen die Personal- und Organisations­verantwortung sowie die Kosten- und Ergebnis­verantwortung</li> <li>Sie planen, steuern und koordinieren den Personal­einsatz</li> <li>Sie begleiten die Beschäftigten bei besonders schwierigen und komplexen Fällen oder in Verhandlungen mit Ihrer fachlichen und rechtlichen Expertise</li> <li>Sie prüfen und bearbeiten Einzelfälle, die mit einem erheblichen Maß der Verantwortung oder besonderen rechtlichen Problemen verbunden sind</li> <li>Sie vertreten ständig die Leiterin der Hauptstelle Verwaltungs­aufgaben in Rostock</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Staatsexamen/​Diplom/​Master) im Studiengang Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Führungserfahrung</li> <li>Fundierte juristische Fachkenntnisse im Zivilrecht sowie Erfahrungen in der Bearbeitung rechtlicher Sachverhalte</li> <li>Kenntnisse im Grundstücks­kaufvertrags­recht</li> <li>Kenntnisse im Allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht (vornehmlich im Bauordnungs-, Bauplanungs- und im Umweltrecht) sowie im Recht der neuen Bundesländer und Erfahrungen im Abschluss von Grundstücks­kaufverträgen sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute Fähigkeit zur Personal­führung</li> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B und die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Teilnahme an Fortbildungs­veranstaltungen bundesweit</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li><li>Sicherheit einer großen öffentlichen Arbeitgeberin auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Gutes Onboarding</li><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung (flexible Arbeits­zeiten, Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li><li>Umfangreiche persönliche und fachliche Fortbildungs­angebote</li><li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und unentgeltliche Parkmöglichkeiten</li></ul>Freuen Sie sich auf eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem gut funktionierenden und kompetenten Team – wir freuen uns auf Sie! 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Abteilungsleitung Vertrags­management der Grundstücks­kaufverträge (w/m/d)

Das IfT ist als Wegbereiter für die berufliche Zukunft tätig und beschäftigt Mitarbeiter/innen (Vollzeit und Teilzeit) für die Betreuung von Bildungsforen, vor allem die vocatium – Fachmessen für Ausbildung+Studium sowie die parentum – Berufswahlmessen für Eltern+Jugendliche. Unsere Mitarbeiter/innen arbeiten mit Leidenschaft daran, Schüler/innen die Vielfalt der Berufsmöglichkeiten aufzuzeigen und sie mit rund 4.000 Unternehmen, Kammern und Verbänden, Fach- und Hochschulen sowie Institutionen aus dem In- und Ausland persönlich in Kontakt zu bringen. Für die Weiterentwicklung und die Betreuung von berufsorientierenden Veranstaltungen in der Region Schwerin suchen wir ab sofort eine/n Projektmitarbeiter/in (w/m/d) in Teilzeit (20 Stunden pro Woche), der/die unser Team bei der Vorbereitung und Umsetzung der vocatium - Fachmesse für Ausbildung+Studium unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Organisation und Durchführung der Berufsorientierungsmesse vocatium in Schwerin</li> <li>Gewinnung und Betreuung von Unternehmen, Hochschulen und Institutionen als Aussteller</li> <li>Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu regionalen Ausstellern, Schulen und Netzwerkpartnern durch persönliche Besuche</li> <li>Terminabstimmung mit Lehrkräften und Präsentation des Messekonzeptes bei Schüler/innen im Unterricht</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Netzwerkveranstaltungen</li> <li>administrative Aufgaben und Datenpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, o. ä.) oder gleichwertige Ausbildung</li> <li>Freude im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Unternehmen, Hochschulen und Schulen)</li> <li>ausgeprägte Akquise- und Vertriebspersönlichkeit mit Freude am Telefonieren und Netzwerken</li> <li>ein authentisches, kommunikatives und selbstbewusstes Auftreten mit hoher Zielorientierung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Spaß am selbstständigen Arbeiten</li> <li>Interesse an den Themen Berufsorientierung, Events, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich, PKW kann gestellt werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige sinnstiftende Aufgabe</li> <li>interessante Einblicke in die Bereiche Schule, Veranstaltungs- und Projektmanagement</li> <li>die Zusammenarbeit mit einem lockeren, hilfsbereiten Team sowie flache Hierarchien</li> <li>Abwechslung zwischen Büro und Außendienst</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (vormittags, ferienorientiert)</li> <li>7 Wochen Jahresurlaub und 15 Feiertage, egal in welchem Bundesland gearbeitet wird</li> <li>wählbare Benefits (z. B. Jobticket, Wellpass Fitnessportal)</li> <li>perspektivische Weiterentwicklung in eine Leitungsposition möglich</li> <li>die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter/in (w/m/d) für berufsorientierende Veranstaltungen in Schwerin gesucht

Wir bauen MV. Interessante Zeiten für Architekten! Wir können nicht in die Zukunft schauen, aber Ihnen Perspektiven bieten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Mecklenburg-Vorpommern mit! Die Staatliche Bau- und Liegenschaftsverwaltung MV plant, baut und betreut die schönsten und anspruchsvollsten Bauaufgaben in Mecklenburg-Vorpommern - vom Schweriner Schloss bis hin zu den modernsten Universitäts- und Forschungsbauten sowie plant und baut für die Bunderepublik Deutschland und die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, insbesondere Bundeswehr, Zoll und Bundespolizei. Sie sind bereit, beruflich den nächsten Schritt zu gehen, auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann profitieren Sie von Ihrer Fachkompetenz und qualifizieren Sie sich im Rahmen des Traineeprogramms als Baureferendarin bzw. Baureferendar, um vielseitige und spannende Aufgaben im Bereich des staatlichen Bau- und Gebäudemanagements zu übernehmen. Baureferendarin bzw. Baureferendar (w/m/d) Fachrichtung Architektur Einsatz­dienststelle(n) Ministerium für Finanzen und Digitalisierung MV Wallstraße 2 18055 Rostock Bewerbung bis 18.02.2026 Arbeitsbeginn ab ab 01.10.2026 Beschäftigungs­dauer befristet, Dauer des Referendariats - 2 Jahre Besoldung/ Entgeltgruppe Anwärterbezüge nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V zzgl. Anwärtersonderzuschlag i. H. von 70 % (ca. 2.900,00 €, sozialversicherungsfrei) Ansprech­person Frau Silke Slowinski Aufgaben Inhalte des Referendariats Das Ziel Ihrer Ausbildung ist Ihre künftige Tätigkeit als Führungspersönlichkeit in der Staatlichen Bau- und Liegenschaftsverwaltung. Sie werden von uns auf Ihre verantwortungsvollen Aufgaben optimal durch die Verknüpfung von Theorie und Praxis vorbereitet. Sie erhalten Einblicke über wichtige Zusammenhänge und Kenntnisse im Bereich des staatlichen Bauens und erweitern Ihre Managementfähigkeiten Ablauf des Referendariats Das Referendariat gliedert sich in drei Ausbildungsabschnitte, die durch weiterführende und fachübergreifende Lehrgänge ergänzt werden. Ausbildungsabschnitt I: Öffentlicher Hochbau (staatliche Bauverwaltung) Ausbildungsabschnitt II: Stadtplanung, Städtebau und Bauordnungswesen Ausbildungsabschnitt III: Aufgaben der Dienst-, Rechts- und Fachaufsichtsbehörden Profil Voraussetzungen Wen wir suchen? Sie! Sie erfüllen die nachfolgenden Voraussetzungen: <ul> <li>Masterabschluss oder Diplom einer Universität oder Hochschule in der Fachrichtung Architektur</li> <li>EU-Staatsangehörigkeit</li> <li> Höchstalter: 35 Jahre (die Höchstaltersgrenze kann nach Erfüllung persönlicher Voraussetzungen erhöht werden). </li> </ul> Sie möchten Mecklenburg-Vorpommern mit Ihrem Wissen und Engagement baulich weiter voranbringen und bringen dafür Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Freude am Gestalten mit? Sie sind ein Teamplayer, vielseitig interessiert und bereit, an Ihren Aufgaben zu wachsen? Wir bieten STBL1_DE

Baureferendarin bzw. Baureferendar (w/m/d) Fachrichtung Architektur

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung - Fachbereich Finanzen - in Münster sucht zum nächstmöglichen Termin eine Volljuristin/einen Volljuristen (m/w/d) als Professorin/Professor (Besoldungsgruppe W 2) am neuen Dienstort Rostock Der Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen und ist organisatorisch bei der Generalzolldirektion in Münster angegliedert. Am Fachbereich Finanzen wird im dualen Bachelorstudiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ der Nachwuchs des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Zollverwaltung und im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik der gehobene Dienst für die öffentliche Verwaltung ausgebildet. Der Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs „Zolldienst des Bundes (L.L.B.)“ (Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Zolldienst) am Campus Rostock des Fachbereichs Finanzen vorgesehen. Die Berufung erfolgt gem. § 132 Abs. 1 BBG zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Aufgaben Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten in dem o.g. Studiengang betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: <ul> <li>das Vorbereiten, Halten, Nachbereiten und Weiterentwickeln von Vorlesungen zu den rechtlich und organisatorisch relevanten Aspekten der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung (öffentliches Recht, im Besonderen: Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht, Datenschutzrecht), sowie zu den Rechtswissenschaftlichen Grundlagen (Staats- und Europarecht sowie Verwaltungsrecht),</li> <li>das Erstellen und Korrigieren von Klausuren, die Betreuung von reflektierten Praxisberichten und Bachelorarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen,</li> <li>die Entwicklung von digitalen und B-Learning-Formaten und Materialien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Volljuristin oder Volljurist (m/w/d) mit Abschluss beider Staatsexamina mindestens mit der Note „befriedigend“ (alternativ: ein juristisches Staatsexamen mit einem Ergebnis von mindestens 7,5 Punkten und einer Gesamtpunktzahl aus beiden Staatsexamina von mindestens 13 Punkten),</li> <li>Erfüllung der Eignungs- und Befähigungsmerkmale des § 131 Absatz 1 Bundesbeamtengesetz in Verbindung mit § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21. August 2018 (GMBl. 2018 S. 662), insbesondere <ul> <li>eine juristische Promotion,</li> <li>eine fünfjährige Berufspraxis (davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule gemäß § 36 Abs.1 Nr. 5 HG NRW) und</li> <li>pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse).</li> </ul> </li> <li>Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und</li> <li>jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> </ul> ber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: <ul> <li>mehrjährige Lehrerfahrung an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften oder an einer Universität,</li> <li>einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz,</li> <li>einschlägige Erfahrungen in der berufsfeldbezogenen Lehre,</li> <li>die Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen,</li> <li>die Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammenzuarbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen,</li> <li>hohe Sozial- und Diversitykompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule,</li> <li>hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung.</li> </ul> Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Die Besetzung der Stellen richtet sich nach den hochschulrechtlichen Bestimmungen. Der Fachbereichsrat des Fachbereichs Finanzen führt ein Berufungsverfahren durch. Der Besetzungsvorschlag des Fachbereichsrates bedarf der Stellungnahme des Senats der Hochschule des Bundes. Die Bestellung erfolgt durch das Bundesministerium der Finanzen. Wir bieten Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Besoldungsgruppe W 2. Die Berufung erfolgt zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit, wobei § 48 BHO zu berücksichtigen ist. Die anschließende Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ist grundsätzlich möglich. Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamten-gesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet. STBL1_DE

Professorin/Professor (öffentliches Recht, im Besonderen: Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht, Datenschutzrecht)(Besoldungsgruppe W 2)

Der Landkreis Rostock liegt mittendrin zwischen Kopenhagen und Berlin, Hamburg und Stettin. Mit 3431 km² Fläche ist der Landkreis Rostock flächenmäßig der viertgrößte Landkreis in Deutschland. Standorte der Kreisverwaltung sind der Kreissitz Güstrow und die Außenstelle Bad Doberan. Im Gesundheitsamt des Landkreises Rostock sind zwei Stellen als Hygienekontrolleur (m/w/d) unbefristet in Vollzeit bzw. Teilzeit (zwischen 35 und 39 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9a TVöD VKA. Arbeitsort: Güstrow, Bad Doberan, gesamtes Kreisgebiet Aufgaben Überwachung und Kontrolle gemäß § 9 Gesetz über den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGDG), gemäß Trinkwasserverordnung, gemäß Badegewässerlandesverordnung und gemäß Gesundheitsschädlingsbekämpfungsverordnung M-V in verschiedenen Einrichtungen wie z.B.: <ul> <li>Trinkwasseranlagen, Badegewässer, Schwimm- und Badebecken</li> <li>alle im Infektionsschutzgesetz zur Überwachung durch das Gesundheitsamt benannten Einrichtungen wie u.a. Gemeinschaftseinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, ambulante, teil- und vollstationäre medizinische und Pflegeeinrichtungen</li> <li>öffentliche und gewerbliche Sport- und Freizeitanlagen</li> </ul> Infektionsschutz &amp; Prävention – Ermittlung von Infektionsquellen, Einleitung von Schutzmaßnahmen und bürgernahe Beratung Sicherstellung der Arzneimittelsicherheit – Kontrolle und Überwachung freiverkäuflicher Arzneimittel Umweltmedizinische Prüfungen – Bearbeitung und Beurteilung relevanter Sachverhalte Beteiligung an Bauprojekten – eigenständige Prüfung und Erstellung unterschriftsreifer Stellungnahmen Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur (m/w/d), Gesundheitsaufseher (m/w/d) oder Hygieneinspektor (m/w/d) oder befinden sich in Ausbildung zum Hygienekontrolleur.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie eine klare und professionelle Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind entscheidungsstark, arbeiten strukturiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Gleichzeitig bringen Sie Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit.</li> <li>Sie sind bereit, im Wechsel mit dem Team an der Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen teilzunehmen.</li> <li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen.</li> <li>Ein vollständiger Masernschutz gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist erforderlich.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und rundum wohlfühlen. Betriebliche Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote wie Firmenläufe, Gesundheitsaktionen, Grippeschutz-Impfungen, Volleyball-Events oder Blutspenden für ein starkes Team. Und wie wäre es mit einem Probetraining bei unserem Drachenboot-Team, den „Kreisdrachen LRO“? Entwicklungsmöglichkeiten Von Fachseminaren über Soft-Skill-Trainings bis zu individuellen Qualifizierungen: wir bieten ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Altersvorsorge Die ZMV (Kommunale Zusatzversorgung MV) ist die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und eine betriebliche Altersvorsorge, die eine zusätzliche Rente neben der gesetzlichen Rentenversicherung sichert. Zeit zur Erholung 30 Tage Urlaub – im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Und als Bonus gibt es vom Landkreis noch den 24.12. und den 31.12. als zusätzliche freie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss. Pluxee Card Jeden Monat gibt es 50 € netto extra auf eine Guthabenkarte, die für Einkäufe, Tanken oder Shopping genutzt werden können – ganz nach Lust und Laune! Teamevents Jährliche Teamtage und ein alle zwei Jahre stattfindendes Sommerfest sorgen für teambildende Erlebnisse und gemeinsame Feierlichkeiten. Telearbeit Ein Jahr dabei? Dann besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit von zu Hause aus zu gestalten. Vermögenswirksame Leistungen Ob Bausparvertrag oder andere Sparpläne- wir unterstützen Deine Sparpläne mit einem monatlichen Finanzboost. Verpflegung In Güstrow und Bad Doberan sorgen Kantinen für die Frühstücks- und Mittagsversorgung. An beiden Standorten stehen zudem Wasserspender bereit, die jederzeit zur Erfrischung einladen. Attraktive Zusatzleistungen Jedes Jahr gibt es ein kleines Extra: 60 € Geburtstagsprämie und 156 € Erholungszuschuss für eine wohlverdiente Auszeit auf die Pluxee Card. Auch eine Jahressonderzahlung, die viele als Weihnachtsgeld kennen, wird gewährt. Flexible Arbeitszeiten Morgens zum Arzt oder früher Feierabend, weil Omi Geburtstag hat? Dank unserer flexiblen Gleitzeit kein Problem. Vollzeit passt nicht in den Alltag? Auch dafür haben wir verschiedene Teilzeitmodelle. … und noch viel mehr Das sind noch nicht alle Benefits. Weitere Informationen gibt es im Vorstellungsgespräch - am besten also gleich bewerben. Wir setzen alles daran, optimale Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. * Die angezeigten Benefits können je nach Standort und Position variieren. STBL1_DE

44 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Wismar, Deutschland