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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Referent/in in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das Islamkolleg Deutschland e.V. (IKD) mit Sitz in Osnabrück wurde von muslimischen Gemeindeverbänden, Theolog*innen, Wissenschaftler*innen und Personen des öffentlichen Lebens Ende 2019 gegründet. Der Zweck des IKD ist die theologisch-praktische Ausbildung deutschsprachigen religiösen Betreuungspersonals für die hiesigen Moscheegemeinden. Diese in der Geschichte Deutschlands erste verbandsübergreifende und in Kooperation mit islamischen Theolog*innen aus Deutschland gegründete Einrichtung für die islamtheologische und fachverwandte praktische Ausbildung ist ein Meilenstein für das muslimische Leben in Deutschland sowie Ausdruck innermuslimischer und gesamtgesellschaftlicher Anerkennung und wechselseitigen Respekts. Das IKD wird mit dem integrierten Imamseminar deutschlandweit seinen Absolvent*innen akademisch fundierte und standardisierte praxisrelevante Lehrinhalte und Kompetenzen in deutscher Sprache vermitteln. Damit schließt das IKD eine seit Langem vorhandene Lücke im muslimischen Leben und in deutschen Moscheegemeinden, da es bisher keine deutschsprachigen und in Kooperation mit islamischen Theolog*innen deutscher Universitäten konzipierte verbandsübergreifenden Ausbildungsmöglichkeiten für angehende Imame und religiöses Betreuungspersonal gab. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und selbständige Durchführung von modularen Lehrplänen für die Themenbereiche gesellschaftliche und politische Bildung für eine grundständige praktische Imamausbildung.</li> <li>Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführung von Lehrveranstaltungen.</li> <li>Erstellung, Anpassung und Aktualisierung von Lehrinhalten und didaktischen Materialien.</li> <li>Fachliche Analyse und Aufbereitung von Themen an der Schnittstelle von gesellschaftlicher und politischer Bildung, u. a. zu Demokratieförderung, Extremismusprävention und Partizipation.</li> <li>Fachliche Begleitung von Kollegiat*innen.</li> <li>Theoretische und praktische Prüfungsinhalte vorbereiten und durchführen.</li> <li>Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Programmbereichs und Monitoring relevante gesellschaftspolitische Debatten.</li> <li>Organisation von Praktika in Moscheen oder sozialen Einrichtungen.</li> <li>Verfassen von Fachbeiträgen und Mitwirkung an Forschungs- und Publikationsprojekten; sowie die Zusammenarbeit mit wichtigen Akteuren der politischen Bildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft, Pädagogik, Islamwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich politische Bildung, Demokratiepädagogik oder interkulturelle Bildung.</li> <li>Didaktische Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder gemeinwesenorientierten Bildungsarbeit.</li> <li>Sensibilität für gesellschaftliche Diversität und religionsbezogene Fragestellungen; sowie Sicherheit im Umgang mit kontroversen Diskussionen und Konfliktsituationen.</li> <li>Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und didaktischen Aufbereitung komplexer Themen. Didaktische Kompetenz und Erfahrung mit partizipativen Methoden.</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse (z. B. Arabisch, Türkisch) sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem modernen Arbeitsumfeld.</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den Tarif TVöD/Bund.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle.</li> <li>Ein kollegiales Team und eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Praxis.</li> </ul> STBL1_DE

Referent/-in (m/w/d) für den Bereich „Gesellschaftliche und Politische Bildung“

Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) ist zentrale Dienstleisterin in der Behördenfamilie des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Wir übernehmen vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen die Behörden unter anderem bei Reform- und Modernisierungsvorhaben, treiben die Digitalisierung der Verwaltung voran und wirken bei Innovationsprojekten aktiv mit. Zudem tragen wir mit der Umsetzung von Förderprogrammen des Bundes dazu bei, wichtige verkehrs- und klimapolitische Ziele zu erreichen. Unsere Aufgaben erledigen wir professionell, wirtschaftlich und serviceorientiert, was uns zu einer zuverlässigen Partnerin macht. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 25.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) in Aurich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2027 für wöchentlich 19,5 Stunden, eine/einen Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) für Personalgewinnung Der Dienstort ist Aurich (Sitz der BAV). Referenzcode der Ausschreibung 20251363_9339 Bewerben Sie sich schneller über unser Komfort-Bewerbungsverfahren „Hot Job“ (1) Aufgaben Es erwartet Sie ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb der BAV, in dem Sie die Aufgabe als Teamleiterin/​Teamleiter für Personalgewinnung in der Abteilung I, Referat I.3 wahrnehmen. Dabei übernehmen Sie unter anderem die Steuerung und Qualitätssicherung der Aufgabenerledigung innerhalb des Teams einschließlich der Arbeitsverteilung und Vertretungen. Die Personalgewinnung der BAV ist u. a. zuständig für die Publikation von Stellenanzeigen in verschiedenen Medien sowie das Bewerbungsmanagement aller Behörden im Ressort des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Koordination und Steuerung der Gesamtaufgabenwahrnehmung sowie Qualitätssicherung der Aufgaben</li> <li>Fernmündliche/​Elektronische Beantwortung von komplexen Kundenanfragen</li> <li>Fachadministration</li> <li>Durchführen von First-Level-Supports für dezentrale Personalbeschaffer, Führungskräfte etc.</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Archivierung und Löschung von Daten, Datenschutz</li> <li>Erhebung und Auswertung von Kennzahlen und Statistiken</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Sicherstellung der Aufgabenerledigung</li> <li>Mitarbeit in sowohl internen als auch ressortweiten Projektgruppen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst für Beamtinnen und Beamte oder vergleichbare Qualifikation für Tarifbeschäftigte (Verwaltungswirtin/​Verwaltungsfachwirt, FH‑Diplom/​Bachelor) oder eine abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/​zum Verwaltungsfachwirt</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Kenntnisse in der Standardsoftware Microsoft Office und SAP</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen (Prioritäten setzen können)</li> <li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Aufgabenfeld und einem interdisziplinären Team</li> </ul> Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet ist erforderlich. Wir bieten Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Für Beamtinnen/​Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 9 und für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 9c TVöD/​TVEntgO-Bund bewertet. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie individuelle Teilzeitvereinbarungen. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Die Stellen sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Teilzeitkräfte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) für Personalgewinnung

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Das Sachgebiet 2.4 Vertrieb ist zuständig für die Kontaktaufnahmen und die Betreuung neuer und bereits bestehender, privater als auch gewerblicher Kunden und Kundinnen. Um unseren Kunden und Kundinnen zukünftig noch besser beratend zur Seite stehen zu können, möchten wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Kundenbetreuung (m/w/d) (befristet bis 30.06.2026 sowie unbefristet) besetzen.Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 gem. TVöD. Die Stelle ist grsd. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Telefonische Kundenbetreuung und Beratung in allen abfallwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Telefonverkauf von aha- und arh-Dienstleistungen</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Abfallkonzepten</li> <li>Entwicklung neuer Produktideen und Mitwirkung an Strategieprojekten</li> <li>Kundenakquise und -pflege (sowohl privat, gewerblich als auch Großkunden)</li> <li>Technische Beurteilung und Klärung zum Einsatz von Umleer- und Wechselbehältern</li> <li>Beratung zur Aufstellung von Abfallbehältern inkl. Prüfung verkehrstechnischer Gegebenheiten</li> <li>Architektenberatung zur internen Logistik anhand von Bauzeichnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder Angestelltenlehrgang II</li> <li>oder kaufmännische Ausbildung mit einer fachlich einschlägigen Weiterbildung nach dem DQR-Niveau 6 (z.B. Bachelor Professional, Fachwirt/-in oder Fachkauffrau/-mann)</li> <li>Erfahrungen im Abfallrecht (Kreislaufwirtschaftsgesetz, Gewerbeabfallverordnung, Abfallsatzung, Abfallgebührensatzung)</li> <li>Erfahrungen im Außendienst</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter Kundenbetreuung (m/w/d)

Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben dem Studierendenwerk Oldenburg ein Gesicht. Ob eher hinter den Kulissen in Hausmeistereien, Küchen oder der Verwaltung, oder im direkten Kontakt mit den Studierenden in den Beratungseinrichtungen, an Mensa-Kassen oder in den Kitas: Sie alle sorgen täglich mit großem Engagement dafür, hervorragende Rahmenbedingungen für ein Studium in der Region zu schaffen. Wir sind ein öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die verlässlichen Konditionen des öffentlichen Dienstes. In fast allen Bereichen sind familienfreundliche Teil- und Gleitzeitmodelle möglich. Und anstatt eine Kantine zu besuchen, kann sich das Studierendenwerks-Team mittags zu vergünstigten Preisen von der hohen Qualität unserer sechs Mensen in Oldenburg, Elsfleth, Emden und Wilhelmshaven überzeugen. Möchtest du in unser Team kommen? Auf dieser Seite erfährst du, welche Stellen wir aktuell zu besetzen haben. Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung</li> <li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu sämtlichen Belangen der Personalentwicklung sowie zu Fort- und Weiterbildungsthemen</li> <li>Implementierung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter Lernformate und -programme</li> <li>Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops, Austauschformaten und weiteren Initiativen</li> <li>Auswahl und Betreuung externer Bildungsdienstleister</li> <li>Durchführung von Bedarfsanalysen und Evaluierung der Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaft, Pädagogik, Bildungswissenschaften oder in einer anderen Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources Management</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen</li> <li>Neben Kommunikationsstärke überzeugen Sie durch Empathie, Teamgeist und eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung in der betrieblichen Anwendung</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einer umfangreichen und individuellen Einarbeitung</li> <li>angenehme Arbeitsatmosphäre in einem offenen und hilfsbereiten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach TV-L (je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 11) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>breites Weiterbildungsangebot, auch über den Dachverband DSW und die Universität Oldenburg</li> <li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen,</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Fahrrad-Leasing, Hochschulsport)</li> </ul> STBL1_DE

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Der Schul-IT Region Osnabrück e. V. ist ein von kommunalen Schulträgern in Stadt und Landkreis getragener Verein, der die Schul-IT von insgesamt 25 Schulträgern betreut und weiterentwickelt. Wir suchen für unser Team der Allgemeinbildenden Schulen zu sofort weitere Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Administration von Clients, Servern und aktiven Netzwerkkomponenten</li> <li>Installation von Netzwerkzugängen, Routern, VPNVerbindungen sowie Hard- und Software</li> <li>Diagnose und Behebung von Netzwerk-, Hard- und Softwarestörungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker – Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Idealerweise Erfahrung im angegebenen Aufgabengebiet</li> <li>Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Führerscheinklasse B – Bereitschaft zur Bereitstellung eines privaten PKW</li> </ul> Wir bieten Wir bieten dir eine herausfordernde Aufgabe und ein attraktives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Verein mit offener Vereinskultur, flachen Hierarchien und kollegialer Arbeitsatmosphäre. Darüber hinaus statten wir dich mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer modernen Arbeitsplatzausstattung (u.a. Notebook und Smartphone) aus. Du erhältst eine intensive, zielgerichtete Einarbeitung in den komplexen Aufgabenbereich sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. STBL1_DE

Fachinformatiker - Systemintegration (m/w/d) - Vollzeit

<h2> DOREAFAMILIELandkreis Stade Ambulante Pflege und Betreuung </h2> <h3> Landkreis Stade – vielfältig und maritim geprägt </h3> Der rund 205.000 Einwohnerinnen und Einwohner zählende Landkreis Stade im Norden Niedersachsens hat viel zu bieten: neben dem weithin bekannten „Alten Land“ und der Lage an der Elbe, bietet der Landkreis Stade viele weitere Ausflugsziele an. Die Stader Geest, Moore oder Wälder, das Schwingetal, die Este – Naturliebhaber kommen hier voll auf ihre Kosten. Auch die historischen Fachwerkhäuser und Fleete von Stade und Buxtehude sind immer einen Besuch wert. Auch verkehrstechnisch ist der Landkreis gut vernetzt. Durch die A26/B73 ist Hamburg als nächste Großstadt gut zu erreichen. Dazu kommen die Elbfähren und die Bahn/S-Bahn Anbindung aus dem Landkreis Stade nach Hamburg. Mit den zwei Standorten der Elbe Kliniken in Stade und Buxtehude ist eine medizinische Versorgung stets sichergestellt. <h2> DOREAFAMILIELandkreis Stade Ambulante Pflege und Betreuung </h2> <h3> Landkreis Stade – vielfältig und maritim geprägt </h3> Der rund 205.000 Einwohnerinnen und Einwohner zählende Landkreis Stade im Norden Niedersachsens hat viel zu bieten: neben dem weithin bekannten „Alten Land“ und der Lage an der Elbe, bietet der Landkreis Stade viele weitere Ausflugsziele an. Die Stader Geest, Moore oder Wälder, das Schwingetal, die Este – Naturliebhaber kommen hier voll auf ihre Kosten. Auch die historischen Fachwerkhäuser und Fleete von Stade und Buxtehude sind immer einen Besuch wert. Auch verkehrstechnisch ist der Landkreis gut vernetzt. Durch die A26/B73 ist Hamburg als nächste Großstadt gut zu erreichen. Dazu kommen die Elbfähren und die Bahn/S-Bahn Anbindung aus dem Landkreis Stade nach Hamburg. Mit den zwei Standorten der Elbe Kliniken in Stade und Buxtehude ist eine medizinische Versorgung stets sichergestellt. Aufgaben <h2> Deine neuen Aufgaben </h2> Du erlebst bei uns einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das machen wir in der ganzen DOREAFAMILIE so. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Verantwortlichkeit für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs im Rahmen des Leistungsvertrages </li> <li> Entgegennahme und Bearbeitung von Wünschen sowie Beschwerden von Kundinnen und Kunden sowie deren Angehörigen </li> <li> Korrekte Bestellung, Aufbewahrung und Bestandskontrolle von Medikamenten, Verbandsmaterialien, Pflegemitteln, Heil- und Hilfsmitteln </li> <li> Mitwirkung an der Einarbeitung und Anleitung neuer Kolleginnen und Kollegen, Auszubildenden und Praktikanten </li> </ul> <h2> Deine neuen Aufgaben </h2> Du erlebst bei uns einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das machen wir in der ganzen DOREAFAMILIE so. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Verantwortlichkeit für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs im Rahmen des Leistungsvertrages </li> <li> Entgegennahme und Bearbeitung von Wünschen sowie Beschwerden von Kundinnen und Kunden sowie deren Angehörigen </li> <li> Korrekte Bestellung, Aufbewahrung und Bestandskontrolle von Medikamenten, Verbandsmaterialien, Pflegemitteln, Heil- und Hilfsmitteln </li> <li> Mitwirkung an der Einarbeitung und Anleitung neuer Kolleginnen und Kollegen, Auszubildenden und Praktikanten </li> </ul> Profil <h2> Passen wir zu dir? </h2> <h2> Das bringst du mit </h2> <ul> <li> Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger) </li> <li> Möglichst Berufserfahrung </li> <li> Hohe Kundenorientierung </li> <li> Erlaubnis zum Führen eines KFZ </li> <li> Vorliebe für Teamarbeit </li> <li> Mitgefühl und Professionalität </li> </ul> <h2> Das bringst du mit </h2> <ul> <li> Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger) </li> <li> Möglichst Berufserfahrung </li> <li> Hohe Kundenorientierung </li> <li> Erlaubnis zum Führen eines KFZ </li> <li> Vorliebe für Teamarbeit </li> <li> Mitgefühl und Professionalität </li> </ul> Wir bieten Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Bei uns hat jeder ein offenes Ohr für den anderen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben langfristig bei uns, weil sie sich wohl fühlen. Zusammen haben wir einen Pflegedienst entwickelt, der im Landkreis bekannt ist. So etwas schafft man nur als Team! Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Dabei ist es uns wichtig, wie es dir geht und was dich bewegt. Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst. Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen. <h2> Das bieten wir dir </h2> Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Mehr Details <h2> Unsere Benefts für diese Stelle </h2> Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen. <h2> MACH DEN GEHALTS-CHECK </h2> <h3> Dein Grundgehalt als Angestellte oder Angestellter in DOREAFAMILIELandkreis Stade Ambulante Pflege und Betreuung </h3> Vollzeit (40h)Teilzeit (30h)Teilzeit (20h) 4.028,63 €1(brutto) <h3> Mögliche Zulagen zu deinem Grundgehalt </h3> Du arbeitest dauerhaft in Wechselschichten + 100 € Du bist als Praxisanleiter*in qualifiziert + 200 € Durchschnittliche Zuschläge mit einrechnen (5,5% bei 16h am Sonntag, 8h am Samstagnachmittag und 2h am Feiertag) 2 + 222 € 4.028,63 €1(brutto) Es gibt bei uns noch viele andere Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und Funktionen zu übernehmen, für die du ebenfalls attraktive Zulagen bekommst: Zum Beispiel als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Medizinproduktebeauftragte*r. 1 Alle Gehaltsangaben ohne Gewähr 2 Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie nachts sind steuer- und beitragsfrei, d.h. der Bruttowert entspricht dem Nettowert. <h3> Unsere Zuschläge im Überblick 2 </h3> 100 % Feiertag 25 % Nachts (21 - 6 Uhr) 25 % Samstag (13 - 21 Uhr) 35 % Sonntag <h2> DU WÜNSCHST DIR EINE LEISTUNGSGERECHTE VERGÜTUNG ALS PRAXISANLEITUNG? </h2> Dann bist du bei uns genau richtig, denn bei uns zählte das Gemeinsame: Der Erfolg deiner Ausbildenden ist auch dein Erfolg und ist auch unser aller Erfolg. <h2> 1. LEHRJAHR </h2> Zeugnis &gt; 3,0 <h3> 200€ </h3> Prämie / Azubi <h2> 2. LEHRJAHR </h2> Zeugnis &gt; 3,0 <h3> 500€ </h3> Prämie / Azubi <h2> 3. LEHRJAHR </h2> Bestandenen Prüfung Übernahme <h3> 1000€ </h3> Prämie / Azubi 2283 53.4739463, 9.7022862 Kottmeierstr. 2a Postleitzahl oder Stadt, Straße und Hausnummer Bushaltestelle Grundschule Einkaufen Zeig mir meinen Arbeitsweg <h2> Das bieten wir dir </h2> Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Mehr Details <h2> Unsere Benefts für diese Stelle </h2> Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen. STBL1_DE

Pflegefachkraft für den ambulanten Dienst (w/m/d) *

Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (Bewirtschafterin / Bewirtschafter) (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 7 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM251006, Stellen‑ID 1319820) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Leitung des Objektmanagementteams (OMT), z. B. durch Fertigung einfacher Entwürfe und Schreiben nach selbständiger Sachverhaltsermittlung/‑aufklärung</li> <li>Wahrnehmung der Rechte und Pflichten aus Bewirtschaftungsverträgen</li> <li>Abrechnung und Ablastung der Nebenkosten mittels einschlägiger IT‑Fachverfahren</li> <li>Korrespondenz mit den Nutzerinnen/Nutzern (w/m/d) zum Abrechnungsergebnis</li> <li>Anlage, Pflege und selbständige Anpassung von Abrechnungsstrukturen</li> <li>Prüfung der Simulationen zur Nebenkostenabrechnung</li> <li>Eigenständiges Erstellen der Erläuterungen zur Betriebskostenabrechnung</li> <li>Aufbereitung von Widersprüchen/Beschwerden sowie Klärung von Nutzeranfragen zur Nebenkostenabrechnung</li> <li>Arbeitsgebietsübergreifende Datenpflege in SAP ERP 6.0/​RE-FX</li> <li>Einarbeitung von neu eingestellten Mitarbeitenden</li> <li>Fachliche Anleitung von Auszubildenden und Praktikantinnen/Praktikanten</li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP – hier insbesondere Durchführung der inhaltlichen Kontrolle, Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit, Vorerfassen von Rechnungen, Erstellen von Buchungsbelegen für Bewirtschaftungs- und Bauunterhaltungs­kosten</li> <li>Veranlassung und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen (z. B. Erfassen, Prüfen und Melden von Zählerständen, Einholen von Angeboten, Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungs- sowie für Ver- und Entsorgungsverträge)</li> <li>Mitwirkung bei der Budgetbewirtschaftung/​‑planung</li> <li>Allgemeine administrative Büroarbeiten, Registraturarbeiten (z. B. Anlegen, Führen und Aussondern von Akten, Terminüberwachung durch Wiedervorlagen etc.)</li> <li>Allgemeine organisatorische Aufgaben (z. B. Vorbereitung von Besprechungen, Protokollführung, Zusammenstellung von Unterlagen)</li> <li>Erstellen und Führen diverser Übersichten, Tabellen, Listen u. ä.</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sehr gute immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Sehr gute IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> <li>Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (im Einzelfall auch mehrtägig) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (Bewirtschafterin / Bewirtschafter) (w/m/d)

Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und gewährleisten die flächendeckende Versorgung der gesetzlich krankenversicherten Patienten in Niedersachsen. Als zahnärztliche Selbstverwaltung mit über 200 Mitarbeitenden betreuen wir rund 6.000 Zahnärztinnen und Zahnärzte in allen Belangen der vertragszahnärztlichen Berufsausübung. Aufgaben <ul><li>Sie leiten disziplinarisch und fachlich ein heterogenes Team</li><li>Sie richten die Entwicklungseinheit strategisch und technisch aus, gemeinsam mit der IT-Leitung, der Technischen Projektleitung und der Software-Architektur</li><li>Sie entwickeln IT-Lösungen innerhalb einer testgetriebenen Anwendungsentwicklung mit einem hohen Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li><li>Sie dokumentieren die Softwareentwicklungsprozesse sowie die entwickelte Software</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung komplexer IT-Architekturen</li><li>Sie besitzen Expertenwissen in der Konzeption und Entwicklung von komplexen IT-Systemen, insbesondere im Bereich Java und relationaler Datenbanken in Kombination mit modernen Webtechnologien</li><li>Sie kennen sich in den Bereichen Software-Engineering, Objektorientierung, Architekturen und Testautomation aus</li><li>Sie haben Erfahrung in der Anwendung von Technologien wie Java, Spring Boot, Hibernate, Angular, Vaadin, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Oracle, PostgreSQL, SQL, PL/SQL oder PL/pgSQL, sowie in automatisierten Builds und Deployments mit GitLab CI/CD und Jenkins, SonarQube</li><li>Sie verfügen über Technologieverständnis und Innovationsbereitschaft, verbunden mit einem guten Überblick über den IT-Markt und der Fähigkeit, neue technologische Wege zu bewerten und einzuschlagen</li><li>Sie haben Führungserfahrung in heterogenen, hybriden Teams mit Fokus auf stärkenorientierter, empathischer und reflektierter Teamführung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber mit zusätzlicher Altersvorsorge</li><li>Tarifunabhängiges Gehalt</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Deutschlandticket als Null-Euro-Ticket</li><li>Hansefit Firmenfitness sowie weitere verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Prinzip der offenen Türen, gleitende Arbeitszeit und teilweise Homeoffice</li><li>Ein freundliches, kollegiales und hilfsbereites Arbeitsteam</li></ul> STBL1_DE

Teamleiter IT - Java / Spring / Angular (m/w/d)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Bereichsleitung (w/m/d) für die Mutter-Kind-Einrichtung Die Stelle auf einen Blick: Amt: Amt für Jugend und Familie Fachdienst: Jugendhilfezentrum Funktion: Bereichsleitung (w/m/d) in der Mutter-Kind-Einrichtung Entgeltgruppe: S 17 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden), wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 15. Juni 2025 Aufgaben Die Mutter-Kind-Einrichtung ist eine Hausgemeinschaft für Schwangere und Mütter mit ihren Kindern. Das Angebot richtet sich an Frauen, deren jüngstes Kind das sechste Lebensjahr noch nicht vollendet hat und die aufgrund von persönlichen und/oder sozialen Problemlagen, Unterstützung bei der Versorgung, Pflege und Erziehung ihres Kindes benötigen. Die pädagogische Arbeit in der Mutter-Kind-Einrichtung verfolgt das Ziel, Mütter in ihrer elterlichen Handlungskompetenz, Beziehungs- und Bindungsfähigkeit sowie in ihrer psychosozialen Stabilisierung zu fördern. <ul> <li>sozialpädagogische und organisatorische Leitungsfunktion</li> <li>Wahrnehmung der Personalverantwortung</li> <li>fachliche Begleitung, Beratung und Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Entwicklung neuer pädagogischer Konzepte sowie die Umsetzung und Optimierung vorhandener Konzepte</li> <li>Fortschreibung des Leistungsangebots und fachlichen Standards</li> <li>Beratung der Klientinnen und Klienten</li> <li>Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdiensten</li> <li>Teilnahme an Info-, Hilfeplan- und Fachgesprächen mit anderen Diensten</li> <li>Vertretung des Arbeitsbereichs in Fachgremien und Arbeitsgemeinschaften</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrungen in der Jugendhilfe</li> <li>Fundierte Rechtskenntnisse (SGB VIII, SGB IX)</li> <li>Analyse und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Psychische Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit, sich den ständig wechselnden Herausforderungen im Umgang mit einer herausfordernden Klientel täglich neu zu stellen</li> <li>Fähigkeit zur Kooperation mit den verschiedenen Netzwerkpartnern</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW als Dienstfahrzeug anerkennen zu lassen und zu nutzen</li> </ul> Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen. Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>zusätzliche Arbeitsbefreiung in Form von Regenerationstagen für den Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. STBL1_DE

Bereichsleitung (w/m/d) für die Mutter-Kind-Einrichtung

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Ingenieur/in (w/m/d) für Deponieleitung, Altablagerungen und Projektarbeit Die Stelle auf einen Blick: Betrieb: Abfallwirtschaftsbetrieb der Stadt Oldenburg Abteilung: Abfallbehandlung und Verwertung Funktion: Ingenieur/in (w/m/d) für Deponieleitung, Altablagerungen und Projektarbeit Entgeltgruppe: 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: 1. September 2025 oder zum nächstmöglichen Termin Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 29. Juni 2025 Aufgaben Dich erwartet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet rund um die Themen Deponierung, Altablagerungen, Anlagenoptimierung und Stoffstrommanagement. Du übernimmst die ingenieurfachliche Betreuung und Nachsorge der 2003 geschlossenen Deponie am Standort Eidechsenstraße und arbeitest bei vielfältigen Bau- und Optimierungsprojekten mit, dabei immer im Fokus stehend: Umwelt- und Emissionsschutz sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen. <ul> <li>Leitung der Deponie gemäß § 4 Nr. 2 DepV – insbesondere im Hinblick auf Immissions- und Emissionskontrolle sowie Beweissicherung</li> <li>Vergabe, Koordination, Durchführung und Auswertung von zum Beispiel Gas-, Boden- oder Grundwasseruntersuchungen, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit Fremdfirmen</li> <li>Planung, Umsetzung und Begleitung von Projekten im Bereich Bau- und Anlagentechnik</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im abfallwirtschaftlichen Bereich mit strategischer Bedeutung</li> <li>Erstellung von Berichten an übergeordnete Behörden unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Erfassung, Untersuchung und Bewertung von Altablagerungen in Zusammenarbeit mit der Unteren Bodenschutzbehörde</li> <li>Planung und Durchführung von Ausschreibungen (VOL) zur Vermarktung der Abfallfraktionen mittels e-Vergabe</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Ingenieurwissenschaften in aufgabenbezogener Fachrichtung (zum Beispiel Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang) und</li> <li>ein Führerschein der Klasse B</li> </ul> Fachliche und soziale Kompetenzen <ul> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Deponietechnik und Umweltrecht</li> <li>hohes Maß an Initiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabengebiet unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von Frauen. STBL1_DE

213 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen