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Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (d/m/w) im Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsrecht für die Staatsangehörigkeitsbehörde Sie haben Interesse am Staatsangehörigkeitsrecht? Sie arbeiten gerne selbstständig, verfügen über Durchsetzungsgeschick, aber gleichzeitig verlieren Sie nicht den Blick für ein dienstleistungsorientiertes Handeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Entscheidung von Einbürgerungsanträgen und Fragen zum Staatsangehörigkeitsrecht</li> <li>Sachstandsdarstellung und rechtliche Stellungnahmen im Rahmen von Straf- und Klageverfahren in Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten</li> <li>Feststellung des Besitzes und Nichtbesitzes der deutschen Staatsangehörigkeit</li> <li>Organisation und Durchführung von Einbürgerungszeremonien</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang), Abschluss als Bachelor oder Master of Arts im Studiengang Public Administration/Verwaltungswissenschaften oder eine Ausbildung zum Sparkassenbetriebswirt (d/m/w). Außerdem können sich Personen bewerben, die das Studium Öffentliche Verwaltung an der Hochschule Osnabrück oder Harz erfolgreich abgeschlossen haben, um ihre so genannte Einführungszeit von sechs Monaten zur Erlangung der Laufbahnbefähigung zu absolvieren. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt im Anschluss eine Verbeamtung in Betracht. Für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) erforderlich. Darüber hinaus ist sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des AufenthG</li> <li>Teamorientierung</li> <li>Serviceorientiertes Verhalten</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich mit mind. 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.901 Euro und 5.377 Euro brutto monatlich variiert bzw. bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 10 NBesG, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.392 Euro und 4.547 Euro brutto monatlich variiert</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (d/m/w) im Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsrecht für die Staatsangehörigkeitsbehörde

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung nachgeordnet. Mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir unter anderem für die Planung, den Bau und die Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen zuständig. Die unterschiedlichen Aufgaben werden in vier zentralen Geschäftsbereichen in Hannover sowie in 13 regionalen Geschäftsbereichen in ganz Niedersachsen wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Goslar im Fachbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / Dienstposten Bauingenieur (w/m/d) für den Bereich Straßenbau Weiserzeichen: 3215 Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen, auch schwieriger Art, einschl. Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten, Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen </li><li>Abwickeln von vergebenen Ingenieur- und Lieferverträgen, einschl. Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten, Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen </li><li>Fertigen von Ausschreibungsunterlagen für Erd- und Straßenbauarbeiten, auch schwieriger Art, einschl. der dazu erforderlichen örtlichen Erhebungen </li><li>Überprüfen und Aufbereiten von Daten für die bauliche Bewertung von Straßen </li><li>Aufstellen von Vereinbarungsentwürfen und Kostenteilungsberechnungen bzw. Ablösungsberechnungen mit Abrechnung der Kosten </li><li>Bearbeiten und Auswerten der Ergebnisse der Eignungs- und Kontrollprüfungen und Baustoffuntersuchungen für den Bauvertrag </li></ul> Die Aufgaben werden teilweise auch mit Unterstützung durch Ingenieurbüros abgewickelt. Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul><li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen. </li><li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen. </li><li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten </li><li>Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO </li><li>gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO) </li></ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit </li><li>hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit </li><li>Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich. </li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li></ul> Wir bieten <ul><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit </li><li>Vergütung nach Besoldungsgruppe A 11 NBesO / Entgeltgruppe 11 TV-L </li><li>attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld </li><li>betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li><li>Jahressonderzahlung </li><li>wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle </li><li>flexible Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit/Gleitzeit sowie Telearbeit/Mobiles Arbeiten) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li><li>die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li><li>zielgerichtete Fortbildungsangebote </li><li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub </li><li>umfassende Einarbeitungszeit </li><li>Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre </li><li>Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.) </li></ul> Der Dienstort ist Goslar. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz. STBL1_DE

Bauingenieur (w/m/d) für den Bereich Straßenbau

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (d/m/w) für den Bereich allgemeines und familiäres Aufenthaltsrecht Sie verfügen über Durchsetzungsgeschick, und Ihnen ist gleichzeitig serviceorientiertes Handeln wichtig? Sie arbeiten gern verantwortungsbewusst und selbstständig? Sie interessieren sich für Prozesse rund um das Aufenthaltsgesetz (AufenthG) und weitere Rechtsbereiche? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Allgemeines Ausländerrecht mit dem Schwerpunkt nach Abschnitt 6 des AufenthG</li> <li>Visaverfahren</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang) oder ein Abschluss als Bachelor oder Master of Arts im Studiengang Public Administration/Verwaltungswissenschaften. Außerdem können sich Personen bewerben, die das Studium Öffentliche Verwaltung an der Hochschule Osnabrück oder Harz erfolgreich abgeschlossen haben, um ihre so genannte Einführungszeit von sechs Monaten zur Erlangung der Laufbahnbefähigung zu absolvieren. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt im Anschluss eine Verbeamtung in Betracht. Für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) erforderlich. Zudem ist der Nachweis der persönlichen Eignung durch ein aktuelles Führungszeugnis erforderlich. Das Führungszeugnis kann im Nachgang der Bewerbung eingereicht werden. Darüber hinaus ist sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>Fundierte Rechtsanwendungskenntnisse</li> <li>Sichere Anwendung der Microsoft-Office-Produkte (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten </li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Organisationskompetenz</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freundliches, zugewandtes und aufgeschlossenes Auftreten</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich mit mindestens 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet </li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.901 Euro und 5.377 Euro brutto monatlich variiert bzw. bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 10 NBesG, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.392 Euro und 4.547 Euro brutto monatlich variiert</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (d/m/w) für den Bereich allgemeines und familiäres Aufenthaltsrecht

Du bist ein Profi und suchst eine Herausforderung? Du willst nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann komm in unsere digital organisierte HR-Abteilung! Mit strukturierten Prozessen, smarten Tools und einem erfahrenen Team arbeitest du an innovativen HR-Lösungen. Derzeit betreuen wir rund 10.000 Mitarbeitende an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt). Wir wachsen weiter – deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung einen Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d), in Voll- (39 Std./Wo.) oder Teilzeit in Lohne. Als Teil der Malteser bringst du nicht nur dein Fachwissen ein, sondern unterstützt auch eine sinnstiftende Mission: Menschen helfen – unabhängig von Herkunft oder Religion. Wir sind da, weil Nähe zählt. Aufgaben <ul> <li>Du sorgst für die Qualität der Abrechnung für unsere Personalfälle, z.B. mithilfe von Plausibilitätsprüfungen und Kontrolle der in SAP erfassten Daten sowie Bearbeitung der Fehlerprotokolle</li> <li>Du hast die fachliche Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und bist für die ordnungsgemäße Verarbeitung der variablen Daten zuständig</li> <li>Du bist fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende, Kollegen und Führungskräfte bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen und berätst bei komplexen Sachverhalten </li> <li>Du erstellst Personalstatistiken und Personalkennzahlen und wertest diese aus</li> <li>Du führst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden (Finanzämtern, SV-Trägern, Krankenkassen etc.)</li> <li>Du übernimmst das Meldewesen, insbesondere DEÜV, ELStAM und eAU</li> <li>Du unterstützt beim Monats- und Jahresabschluss</li> <li>Du arbeitest zusammen mit der Zentrale in Köln und IT-Dienstleistern, u.a. im Rahmen von Abstimmungen zur Abrechnung, Systemfragen und Optimierung der Zusammenarbeit</li> <li>Du wirkst aktiv an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit</li> <li>Du führst regelmäßig interne Schulungen zu Abrechnungsthemen durch</li> <li>Du nimmst an regelmäßigen fachlichen Austauschterminen mit den Teamleitungen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung gemeinsamer Prozesse teil</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Idealerweise eine fachliche Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel</li> <li>Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbarer Software </li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Beratungskompetenz</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation</li> <li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std./Woche)</li> <li>Ein hochprofessionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus einen zusätzlichen freien Tag</li> <li>Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Digitale Tools und automatisierte Prozesse, die deinen Arbeitsalltag erleichtern</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote</li> <li>Die Chance, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken</li> <li>Eine 100%-ige dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Soziale Zuschläge (z. B. Kinderzulage, Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss)</li> <li>Mobilitätsvorteile (z. B. Deutschlandticket, Jobbike)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Diverse Rabatte über das Mitarbeitendenportal</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)

Sie möchten in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgaben arbeiten und gleichzeitig ist Ihnen ein gutes Team mit kollegialem Zusammenhalt wichtig? Dann kommen Sie zu uns Maltesern in der Regionalgeschäftsstelle Lohne (Oldenburg) als Rechtsanwaltsfachangestellte/r zur Unterstützung unseres Arbeitsrechtsteams in Vollzeit (39 Std./Wo.) oder in Teilzeit (min. 30 Std./Wo.). Mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern helfen wir an über 150 Standorten in den Diözesen Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle in Lohne (Oldenburg). Aufgaben <ul> <li>Aktenpflege, -verwaltung und Ablage von Dokumenten </li> <li>Fristkontrolle -überwachung zur Sicherstellung der rechtzeitigen Einreichung von Dokumenten und Kalenderpflege </li> <li>Prüfen von Rechnungen externer Rechtsanwälte </li> <li>Einfache Korrespondenz mit den Gerichten (Verlegungsanträge/Antrag auf Videoverhandlung etc.) – selten </li> <li>Organisation von Terminen </li> <li>Bearbeitung und Versendung von Schriftstücken nach Vorlage </li> <li>Stetige Aktualisierung der Rechtsfallliste </li> <li>Ggf. Etablierung/ Aufbau und Pflege RA-Software (z.B. RA-Micro) </li> <li>Zusammentragen der notwendigen Informationen (insb. Urlaubstage, Krankheitstage, Entgeltfortzahlungskosten, Überstunden etc.) </li> <li>Prüfung von Abmahnungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r </li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Kanzleisoftware (z. B. RA-MICRO, DATEV Anwalt) </li> <li>Kenntnisse im Kostenrecht (RVG) </li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (30 - 39 Std./Wo.)</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus einen zusätzlichen freien Tag</li> <li>Ein hochprofessionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur</li> <li>Arbeitsfrerie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Digitale Tools und automatisierte Prozesse, die deinen Arbeitsalltag erleichtern</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote</li> <li>Die Chance, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken</li> <li>Eine 100%-tig dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Soziale Zuschläge (z. B.Kinderzulage, Geburtszulage, Krankengeldzuschuss)</li> <li>Mobilitätsvorteile (z. B. Deutschlandticket, Jobbike)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Diverse Rabatte über das Mitarbeitendenportal</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) zur Unterstützung unseres Arbeitsrechtsteams

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen am Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Disziplinarische Führung und Koordination einer unserer vier Beratungsbereichemit aktuell insgesamt acht Mitarbeitenden</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kundenbindungskonzepten sowie Cross-Selling-Ansätzen für unsere bestehenden VEA-Mitglieder</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards zur Betreuung der VEA-Mitglieder</li> <li>Abstimmung mit den Abteilungsleitungen der drei anderen Beratungsteams des VEA</li> <li>Kommunikation mit den Abteilungsleitungen des VEA über Schnittstellenprozesse sowie Weiterentwicklung des VEA-internen</li> <li>Qualitätsmanagementsystems im Geschäftsbereich</li> <li>Umsetzung der mit der Geschäftsführung vereinbarten wirtschaftlichen Ziele</li> <li>Regelmäßiges Reporting gegenüber der Geschäftsführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Energiesektor</li> <li>Fundiertes energiewirtschaftliches Fachwissen</li> <li>Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten sowie gute Vorsorgeangebote </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d)

Das Betreuungswerk Post Postbank Telekom (BeW) ist eine Stiftung des privaten Rechts und als gemeinnützig und mildtätig anerkannt. Das BeW unterstützt bedürftige Waisen, Halbwaisen und andere Kinder von Beschäftigten der aus der ehemaligen Deutschen Bundespost hervorgegangenen Behörden und Unternehmen. Auch die Studienhilfe und die Seniorenarbeit gehören zu den Aufgaben des BeW. Die gemeinnützige Stiftung BeW wird durch die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) aufrechterhalten. Die BAnst PT ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Die BAnst PT ist Dienstherrin und Arbeitgeberin für die Beschäftigten des BeW. Zur Verstärkung unseres Teams der Stiftung Betreuungswerk suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.04.2027, am Dienstort Hannover, für die <h2>Mitarbeit Antragsbearbeitung Notfall- und Waisenhilfe (w/m/d) </h2> Aufgaben <ul><li>Beratung der (potentiellen) Antragstellenden</li><li>Bearbeitung und Berechnung der Anträge</li><li>Bescheide erstellen und versenden</li><li>Anweisen der finanziellen Unterstützungen</li><li>Prüftätigkeiten</li><li>Aktenpflege, Dokumentation</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Produkten</li><li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz sowie im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li></ul>*oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul><li>eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Diskretion und Vertraulichkeit</li><li>kundenfreundliches Auftreten und Dienstleistungsverständnis</li><li>Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen</li><li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li><li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li><li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (z. B. Fachseminare)</li><li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li><li>Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeit Antragsbearbeitung Notfall- und Waisenhilfe (w/m/d)

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der du dein Wissen im Bereich der Personalabrechnung, Arbeitszeitmanagement und Arbeitszeitrecht einbringen kannst? Du hast Spaß an der Beratung und Betreuung eines eigenen Verantwortungsbereiches? Dann ist das hier deine Chance! Das Arbeitszeitmanagement ist ein Bestandteil der regionalen Personalabteilung am Standort Lohne (Oldb.). Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich betreut und begleitet werden. Unsere Personalabteilung befindet sich im stetigen Wachstum und in aktiver Weiterentwicklung – mit dem Ziel, unsere Organisation zukunftsfähig aufzustellen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter HR (m/w/d) Schwerpunkt Zeitwirtschaft/Arbeitszeitmanagement in Voll- oder Teilzeit. Als attraktiver Arbeitgeber und moderne Hilfsorganisation mit rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden helfen die Malteser an über 150 Standorten in den Diözesen Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle. Aufgaben <ul> <li>Du bearbeitest eigenständig alle administrativen Aufgaben rund um das Thema Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft</li> <li>Du betreust die monatliche Dienstplanabrechnung mittels Schnittstelle zum Entgeltabrechnungssystem SAP HR in deinem Verantwortungsbereich</li> <li>Du bist Ansprechpartner (m/w/d) bei fachlichen und technischen Fragen zur Zeiterfassung, Dienstplanung und Arbeitszeitkonten</li> <li>Du erstellst Auswertungen und Analysen, auch im Rahmen des Jahresabschlusses</li> <li>Du überprüfst und unterstützt die ordnungsgemäße Anwendung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen zur Arbeitszeit</li> <li>Du unterstützt bei Schulungen neuer Anwender (m/w/d) zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeiterfassung in der Dienstplansoftware </li> <li>Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu fördern</li> <li>Du bist Teil eines überregionalen Netzwerks Arbeitszeitmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft, Personaladministration oder Arbeitszeitmanagement – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen mit</li> <li>Du hast grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes </li> <li>Du bist idealerweise mit den AVR Caritas oder anderen tariflichen Regelungen vertraut</li> <li>Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit der Dienstplansoftware Vivendi PEP </li> <li>Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Du bist hochmotiviert und respektvoll im Umgang mit anderen Menschen</li> <li>Du identifizierst dich mit den christlichen Werten und Zielen der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeit- (39 Std./Wo.) oder Teilzeitstelle</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>On Top: Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft und Arbeitszeitmanagement

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind. Fachbereichsleitung (m/w/d) Bau in unserer Geschäftsstelle in Hannover Aufgaben <ul> <li>Leitung, Motivation und Koordination der Abteilung</li> <li>Präsenz bei Projekten in den Einrichtungen</li> <li>Steuerung und Optimierung der Prozesse in Ihrer Abteilung</li> <li>Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Bauprojekten</li> <li>Steuerung des jährlichen Projektbudgets</li> <li>Überwachung der Zielerreichung der Bauprojekte</li> <li>Aktives Krisenmanagement und Entwicklung wirksamer Lösungen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Leitungskräfte und Behörden zu baulichen Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens (Hochbau) oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Management von Bauvorhaben, z.B. als Bauherrenvertretung</li> <li>Mindestens erste Führungserfahrung im Bauwesen</li> <li>Gute Kenntnisse in baurechtlichen Belangen (HOAI, VOB)</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie</li> <li>Entscheidungsfreude und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Bezahlung</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete</li> <li>Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.</li> <li>Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen</li> <li>Gesundheitsförderung durch eine Hansefit-Mitgliedschaft, mit der Sie Vergünstigungen in vielen teilnehmenden Sportstudios erhalten</li> <li>Heute sparen, morgen genießen – wir bieten Zeitwertkonten an!</li> <li>Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber</li> <li>Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.</li> <li>Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) Bau

Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Es ist ein breites Betreuungsangebot im Kita- und Schulbereich vorhanden sowie zahlreiche Freizeit-, Vereins- und Kulturangebote in Gifhorn und Umgebung.Für den Fachbereich Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit/ TeilzeitBauingenieur/in (m/w/d) Straßen- und Brückenbau- Entgeltgruppe 11 TVöD - zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Straßenausbauten, Umgestaltung, Neubau und Sanierungen von Straßen </li><li>Erneuerung, Sanierung, Instandsetzung und Neubau von Brückenbauwerken</li><li>Brückenunterhaltung und -prüfungen</li><li>finanzielle Haushaltserstellung und Haushaltsmittelüberwachung für die Durchführung von Baumaßnahmen und Bauunterhaltung</li><li>Fachtechnische Durchführung von Förderprojekten </li><li>Mitwirkung und Durchführung bei Ausschreibungen und Vergaben nach den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bis hin zur Abnahme der Arbeiten</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich absolviertes Studium des Bauingenieurwesens mit der Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau oder Straßenbau, ggf. können vergleichbare und gleichwertige Abschlüsse Berücksichtigung finden</li><li>Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, idealerweise mit Kenntnissen im Vergaberecht und der Honorarordnung,</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische EDV-Anwendungen (GIS, Dokumentenmanagementsystem und Ausschreibungssoftware)</li><li>Leistungsbereitschaft und Planungsgeschick </li><li>eine hohe Auffassungsgabe, sowie Entscheidungsfreude </li><li>Selbstständigkeit, Motivation und kooperatives Arbeiten</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche (bei einem passenden Zeitmodell ist die Stelle grundsächlich auch teilzeitgeeignet)</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tage Jahresurlaub</li><li>die Chance sich bei der Stadt Gifhorn langfristig zu entwickeln und bei entsprechender Eignung eine Leitungsposition zu übernehmen </li><li>einen modernen und technisch komplett ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus mit unterschiedlichsten Fakultäten, persönlichen Ansprechpartnerinnen/ Ansprechpartnern und interdisziplinärerem Austausch auf kurzen Wegen</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens</li><li>arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket</li><li>vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>vielseitige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot</li></ul> STBL1_DE

222 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen