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Wir, das Integrationsmodell Ortsverband Essen e.V., begleiten mit rund 300 Mitarbeitenden etwa 165 Menschen mit Behinderung in verschiedenen Wohnformen. Grundlage ist Selbstbestimmung durch individuelle Assistenz. Zudem betreiben wir Ambulante Pflege, einen inklusiven Kultur- und Begegnungsort sowie eine Beratungsstelle. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Verwaltungsarbeiten in unserem inklusiven Kulturzentrum Forum Billebrinkhöhe eine kaufmännische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Stunden / Woche) Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten eng zusammen mit den Hausleitungen, der künstlerischen Leitung, Projektverantwortlichen und der Fördergemeinschaft.</li> <li>Sie unterstützen bei Recherche, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln (Anträge, Finanzierungspläne, Controlling, Verwendungsnachweise).</li> <li>Sie übernehmen Verwaltungs- und Finanzaufgaben wie Barkassenführung, das Ausstellen von Spendenbescheinigungen, Erstellen von Honorarverträgen und Rechnungen sowie die Prüfung von Eingangsrechnungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im beschriebenen Aufgabenfeld</li> <li>Buchhaltungs- und PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office (Word, Excel)</li> <li>Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitiges Aufgabenportfolio in einem kooperativen, wertschätzenden, chancengleichen und toleranten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag PTG inkl. überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung bei Entgeltumwandlung (Direktversicherung)</li> <li>30 Tage Urlaub plus ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag</li> <li>IM-Pluspaket: Jobrad, Jobticket, Sozialberatung für Mitarbeitende und Familienangehörige, Gesundheitsförderung u. a.</li> <li>Zunächst befristet mit Option auf unbefristete Anstellung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Stunden / Woche)

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams in unserem Pflegezentrum Mitte/Süd. Teamleitung (m/w/d) Pflegezentrum ab sofort Vollzeit Duisburg - Buchholz Aufgaben <ul> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderungen</li> <li>Inspiration und Motivation des Teams</li> <li>personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegezentrums</li> <li>Sicherstellung der Kapazitätsauslastung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung mit ausgeprägten Managementkompetenzen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung und Controlling-Routine</li> <li>vertiefte Expertise in der relevanten Sozialgesetzgebung</li> <li>Sicherheit in der Anwendung von Branchensoftware sowie MS Office-Produkten</li> <li>kommunikationsstarke Persönlichkeit</li> <li>eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Vertrag unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß AVR-Caritas (Entgeltgruppe P12, Anlage 32), automatische Lohnsteigerung</li> <li>Dein Bonus Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, Weitere monatliche Zulagen von 158,80 € brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis), vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Je nach Einsatz Ausgleichstage</li> <li>Work-Life-Balance Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien</li> <li>Dein Arbeitsplatz flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, anteilig mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Pflegezentrum

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. In der Wohngruppe 6a werden Jugendliche zwischen 13-19 Jahren betreut, die Beziehungsabrüche und damit einhergehende Trennungen erlebt, sowie häufige Ablehnung und auch Gewalt erfahren haben. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine traumapädagogische Außenwohngruppe der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst. <ul> <li>Standort: Viersen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland</li> <li>Vergütung: S12 / S8b TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit</li> <li>1 Jahr</li> <li>Besetzungsstart: sofort</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.09.2025</li> <li>Referenzcode: Traumapädagogische Außenwohngruppe</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtarbeit</li> <li>Umsetzung des Pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe-und Erziehungsplanung</li> <li>Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags</li> <li>Planung der pädagogischen Aktivitäten</li> <li>Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen und Behörden</li> <li>Wertschätzender Umgang mit den Kindern und deren Herkunftssystem</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung</li> <li>Abgeschlossene oder begonnene zertifizierte Traumapädagogische Zusatzqualifikation</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Motivierende und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten</li> <li>Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Verschiedene Dienstplanmodelle</li> <li>​​​​​​​Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung ​​​​​​​Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine traumapädagogische Außenwohngruppe

Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.Der Stifterverband sucht am Standort Essen (Berlin auch möglich), im Bereich Verbandskommunikation, zum nächstmöglichen Termin, einen Veranstaltungsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche). Diese Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet. Eine Verlängerung ist möglich.Die Verbandskommunikation bringt Mitgliedern und Förderern die Aktivitäten des Stifterverbandes näher und öffnet ihnen den Zugang zu seinem einzigartigen Netzwerk. Dafür gestaltet und organisiert das Team hochkarätige Veranstaltungen mit führenden Köpfen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft. Diese Vernetzungstreffen führen Menschen aus unterschiedlichen Bereichen und Branchen zusammen, um Kooperationen zu fördern und gemeinsam Lösungen für die zentralen Herausforderungen in Bildung und Innovation zu entwickeln. Aufgaben <ul><li>Organisation regionaler Mitgliederveranstaltungen („Zukunftsforen“) und Gremiensitzungen des Stifterverbandes in enger Abstimmung mit den für die inhaltliche Ausgestaltung zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Verbandskommunikation</li><li>Organisation des Gipfels für Forschung und Innovation (GFI) – der innovationspolitischen Flaggschiff-Veranstaltung des Stifterverbandes in Kooperation mit der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina, der VolkswagenStiftung sowie der Expertenkommission Forschung und Innovation; hierbei abteilungsübergreifende Abstimmung mit den inhaltlich zuständigen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Im Einzelnen: interne Koordination, Absprachen mit Locations, Reisemanagement, Erstellung von Ablaufplänen, Bearbeitung von Präsentationen und weiteren Unterlagen, Teilnehmermanagement (Erstellung und Verwaltung von Events mit Microsoft Dynamics, Versand von Einladungen/Mailings, Bearbeitung von Rückmeldungen, Erstellung von Teilnehmerlisten und Namensschildern), Verantwortung für den reibungslosen Ablauf vor Ort</li><li>Beim GFI zusätzlich: Steuerung und Beauftragung von Dienstleistern, Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Kostenübersichten sowie Einhaltung von Budgetvorgaben</li><li>Unterstützung der Projektleitung bei der Organisation weiterer zentraler Veranstaltungen wie der Jahresversammlung, der Vorstandssitzung und weiterer Netzwerkveranstaltungen des Stifterverbande</li><li>Übernahme von allgemeinen Assistenztätigkeiten zur Unterstützung des Teams</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Veranstaltungskaufmann/-frau, oder ein Studium im Bereich Eventmanagement, sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Projekt- und Eventmanagement (zum Beispiel bei der Organisation von Konferenzen oder Gremiensitzungen, on- und offline)</li><li>Hohes Maß an Gestaltungswillen, Organisationstalent, Zuverlässigkeit im zielorientierten, eigenverantwortlichen Arbeiten und eine gute Auffassungsgabe</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools; Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken und CRM-Tools (insbesondere MS Dynamics)</li><li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li><li>Gewissenhafte, zuverlässige Arbeitsweise, ein verbindliches Auftreten sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitgestaltung &amp; Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung &amp; engagierte Betriebsräte</li><li>Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln &amp; umsetzen</li><li>Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li><li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub &amp; mobiles Arbeiten</li><li>Familie &amp; Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub &amp; kostenfreier PME-Familienservice</li><li>Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins und Essen</li><li>Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien &amp; motiviertes Team</li><li>Mobilität – ÖPNV-Zuschuss &amp; Dienstradleasing mit JobRad</li><li>Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li><li>Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Veranstaltungsmanager (m/w/d)

Die Brost-Stiftung mit Sitz in Essen wurde 2011 in Erfüllung des testamentarischen Willens von Anneliese Brost gegründet. Für ihr soziales Engagement wurde sie noch zu Lebzeiten mehrfach ausgezeichnet. Nach ihrem Willen fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkten in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Ziel der Stiftung ist, durch Kooperation das Miteinander und die anpackende Selbsthilfe im Ruhrgebiet zu unterstützen. Durch die Förderung wissensbasierter, konzeptionsstarker und zukunftsweisender Projekte, soll eine Wirkung über das Ruhrgebiet hinaus erzielt werden. Zum Ausbau unseres Teams in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Investment Manager (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Mitwirken bei der Festlegung und Umsetzung der Anlagestrategie der Stiftung im Bereich der Kapitalanlagen</li> <li>Durchführung von Auswahlprozessen in den Anlageklassen Aktien, High Yield, EMD, Private Equity, Infrastructure Equity und Private Debt</li> <li>Auswertung von Kapitalmarktresearch in einem breiten Spektrum von Investmentklassen</li> <li>Selbständige Ausarbeitung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand, insbesondere in Bezug auf die Ausrichtung und Weiterentwicklung der Vermögensanlagen in Wertpapieren und alternativen Investments</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsrechnungen sowie Portfolio- und Risikoanalysen</li> <li>Weiterentwicklung des Datenmanagements sowie unserer Analyse-, Reporting- und Kennzahlentools, z.B. Controlling-Instrumente (Abweichungsanalysen, Forecasts)</li> <li>Aufbau eines Informationssystems zur automatisierten Performancemessung und -überwachung der Vermögensverwaltung auf der Basis eines Data Warehouse</li> <li>Weiterentwicklung des stiftungsinternen Controlling-Konzeptes, insbesondere Projektcontrolling</li> <li>Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Bereich Finanzen</li> <li>Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der kaufmännischen Strukturen und Abläufe sowie Koordination und Optimierung der bestehenden externen Dienstleistungsstrukturen</li> <li>Begleitung von Jahresabschlussarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft oder haben eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen, idealerweise ergänzt durch eine postgraduale Ausbildung (bspw. CFA)</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Vermögensverwaltung, die Sie idealerweise in kapitalmarktnahen Bereichen eines Finanzinstituts, eines (Single) Family Office, einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft oder einer Investment Boutique (Private Markets) gesammelt haben</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der Anwendung moderner Technologien (z. B. RPA, BI-Tools, KI)</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein professionelles und dynamisches Umfeld mit großen Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Finanzbereichs</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office</li> <li>Betriebliche Zusatzversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Investment Manager (m/w/d)

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Infrastruktur-Service-Managerin / ‑Manager (w/m/d) im Bereich Middleware in Duisburg Aufgaben Das Teildezernat 24.2 „IT-Betrieb / Middleware“ als eine von fünf Organisationseinheiten im Dezernat 24 „IT-Betrieb“ befasst sich im Wesentlichen mit dem Betrieb zentraler IT-Verfahren der Polizei NRW. Der Aufgabenschwerpunkt liegt im Bereich der Einführung, Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung der Betriebsprozesse und ist für die Fehleranalyse und -beseitigung gemäß dem ITIL-Incident- und ‑Problemmanagement zuständig. Folgende Tätigkeiten prägen Ihren neuen Arbeitsplatz: <ul> <li>Fehleranalyse und -beseitigung von Hardware- und Software-Problemen gemäß dem ITIL-Incident- und ‑Problemmanagement</li> <li>Auswertungen im Rahmen von Ad-hoc-Abfragen</li> <li>Performance-Überwachung und Tuning von verbundrelevanten Systemen</li> <li>Erstellung, Pflege und Fortschreibung von Konzepten sowie Entwicklungsunterstützung</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Service Requests zur Unterstützung der PB / LOB (Third-Level-Support)</li> <li>Beratung und Unterstützung von Projekten, Verfahren und Behörden </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informations- oder Kommunikationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs und idealerweise dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) zur/zum Operative Professional (w/m/d) oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung und idealerweise dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und idealerweise sechsjährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> und <ul> <li>Die Einwilligung zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft, da der Betrieb polizeilicher Verfahren im Rahmen eines „24/7“-Betriebes erfolgt</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Gute Kenntnisse über die administrierenden Server-Betriebssysteme (Windows, Linux)</li> <li>Kenntnisse von Netzwerkdiensten (DNS, DHCP, NTP, Netzwerkprotokolle etc.)</li> <li>Kenntnisse in Automatisierungs- und Virtualisierungstechniken</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Problembeseitigung und ‑analyse bzw. dem Support</li> <li>Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln </li> </ul> Zusätzlich wünschenswert: <ul> <li>Praktische Erfahrungen in gängigen Skriptsprachen wie <ul> <li>Powershell</li> <li>Batchprogrammierung (Windows)</li> <li>Shellskripte (Bash)</li> <li>VB Script (ASP)</li> <li>JavaScript</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in HTML </li> </ul> Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen im Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. STBL1_DE

Infrastruktur-Service-Managerin / ‑Manager (w/m/d) im Bereich Middleware in Duisburg

Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen gehört zu den großen Stiftungen in Deutschland. Im Sinne der Stifterin Anneliese Brost, fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkt in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Online-Kommunikation (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) und auf zwei Jahre befristet mit Möglichkeit auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Themenplanung, Formatkonzeption und Koordination der öffentlichkeitswirksamen Online-Kommunikationsmaßnahmen der Stiftung sowie der Eigenprojekte</li> <li>Unterstützung und Umsetzung der Online-Kommunikationsmaßnahmen unserer Förderprojekte gemeinsam mit den Projektpartnern</li> <li>Aufbereitung von Inhalten für unsere Webpräsenz sowie Pflege und Weiterentwicklung der Seite</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des Social-Media-Auftritts (Facebook, Instagram, YouTube und LinkedIn) sowie Kreation und Umsetzung von kanalspezifischem Content</li> <li>Community-Aufbau und -Management, Steigerung der Followerzahlen und Interaktionsraten auf all unseren Kanälen</li> <li>Gestaltung kreativer und visuell ansprechender Social Media Inhalte </li> <li>Auswertung der Onlineaktivitäten und Erstellung von Reportings für den Vorstand</li> <li>Redaktionelle Planung und Umsetzung unseres Newsletters</li> <li>Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern </li> <li>Unterstützung bei weiteren Aufgaben der Öffentlichkeits- und Pressearbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium bringen Sie erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen und -Tools sowie Programmen für die Bild- und Videobearbeitung (z.B. Adobe Photoshop, InDesign, Final Cut)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CMS (WordPress) und CRM</li> <li>Kreativität sowie ein Gespür für aktuelle Trends und für Storytelling</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten, auch unter Zeitdruck</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Begleitung von Veranstaltungen in den Abendstunden und zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Gute Kenntnisse des Ruhrgebiets wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>die Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobilität: ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>ein wöchentliches Mittagessen im Kreis der Mitarbeitenden</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an kulturellen Events und Diskussionsveranstaltungen der Stiftung</li> </ul> STBL1_DE

Referent Online-Kommunikation (m/w/d)

Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen gehört zu den großen Stiftungen in Deutschland. Im Sinne der Stifterin Anneliese Brost, fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkt in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Kommunikation (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche) und unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Themenplanung, Formatkonzeption und Koordination der öffentlichkeitswirksamen Kommunikationsmaßnahmen der Stiftung sowie der Eigenprojekte</li> <li>Unterstützung und Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen unserer Förderprojekte gemeinsam mit den Projektpartnern</li> <li>Aufbereitung von Inhalten für unsere Webpräsenz sowie Pflege und Weiterentwicklung der Seite</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Social-Media-Auftritts (Facebook, Instagram, YouTube und LinkedIn) sowie Entwicklung und Umsetzung von kanalspezifischem Content</li> <li>Kontaktpflege zu Medienvertretern, Erstellung von Kommunikationsmaterialien für die Presse und Beantwortung von Medienanfragen sowie Durchführung und Organisation von Pressegesprächen rund um unsere Projekte und Veranstaltungen</li> <li>Auswertung der Medienaktivitäten und Erstellung von Reportings für den Vorstand</li> <li>Koordination von Printprojekten (Publikationen, Broschüren, Flyer, etc.)</li> <li>Redaktionelle Planung und Umsetzung unseres Newsletters</li> <li>Steuerung von externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium bringen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen und -Tools sowie Programmen für die Bild- und Videobearbeitung (z.B. Adobe Photoshop, InDesign, Final Cut)</li> <li>Kreativität sowie ein Gespür für aktuelle Trends und für Storytelling</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten, auch unter Zeitdruck</li> <li>Erfahrung im Umgang mit CMS und CRM</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Begleitung von Veranstaltungen auch in den Abendstunden und zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Gute Kenntnisse des Ruhrgebiets wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>die Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobilität: ein Zuschuss zum Jobticket und Büroräume in zentraler Lage in Essen mit sehr guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW), kostenloser Parkplatz</li> <li>ein wöchentliches Mittagessen im Kreis der Mitarbeitenden</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an kulturellen Events und Diskussionsveranstaltungen der Stiftung</li> </ul> STBL1_DE

Referent Kommunikation (m/w/d)

Der <a href="https://www.vfka-westfalen.de/" target="_blank">Verein für katholische Arbeiterkolonien in Westfalen</a> (VfkA) ist seit 1888 in der Wohnungslosenhilfe tätig und bietet heute vielfältige und zeitgemäße Unterstützung für Menschen ohne Wohnung an. Mehr als 300 Mitarbeitende engagieren sich in den Kreisen Borken und Coesfeld, um von Obdachlosigkeit betroffenen Menschen in den Einrichtungen des Vereins eine Heimat zu ermöglichen. Ergänzt wird dieses Engagement durch die ambulanten Dienste zur Sicherstellung der Betreuung in der eigenen Wohnung. Pflegerische stationäre Versorgungsangebote sowie weitere innovative Projekte wie das WOHN-MOBIL runden das Leistungsspektrum ab. Sie möchten Teil des traditionsgeprägten und zugleich modernen Trägers werden? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS im Zuge der strategischen Weiterentwicklung für das neu zu bildende Geschäftsleitungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reken und Vreden jeweils eine Standortleitung (w/m/d) als Mitglied der Geschäftsleitung Über den VfkA: Herzstück des VfkA sind die beiden Standorte in Reken und Vreden. Das Haus Maria Veen (Reken) und das St. Antoniusheim (Vreden) bieten Leistungen im Bereich der Wohnhilfen, Tagesstrukturförderung, stationären Wohnungslosenhilfe sowie stationären Pflege. Zusätzlich bietet das St. Antoniusheim Leistungen im ambulant betreuten Wohnen. An beiden Standorten sind jeweils über 100 Mitarbeitende tätig und beide Standorte erwirtschaften gemeinsam ein Umsatzvolumen von rund 23 Millionen Euro. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit dem Vorstand gestalten und verantworten Sie als Standortleitung und Mitglied der Geschäftsleitung die strategische Ausrichtung des Vereins.</li> <li>Sie führen Ihren Standort unter wirtschaftlichen, fachlichen und personellen Gesichtspunkten und verantworten die konzeptionelle Weiterentwicklung.</li> <li>In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Budgetplanung, -umsetzung und -verantwortung Ihres Bereichs und die personelle Führung der zugeordneten Leitungskräfte und Mitarbeitenden.</li> <li>Für Ihren Standort sind Sie für die Sicherstellung der kontinuierlichen Leistungserbringung zuständig und ermöglichen eine qualifizierte Betreuung und Pflege unter Beachtung der Freiheit, der Würde und der Individualität der Bewohner*innen und Klient*innen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen.</li> <li>Sie übernehmen die professionelle Vertretung des Standorts nach außen und fördern die Vernetzung im Sozialraum. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine akademische Qualifikation in Soziale Arbeit, (Sozial-)Pädagogik, Sozialmanagement oder angrenzenden Fachbereichen oder einen Bachelor gepaart mit einer handwerklichen Ausbildung.</li> <li>Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der sozialen Arbeit mit (u.a. in der Wohnungslosenhilfe, im Bereich Wohnen oder Arbeit der Eingliederungshilfe, Pflege und Sozialberatung).</li> <li>Ihre profunden betriebswirtschaftlichen Kenntnisse befähigen Sie zur kaufmännischen Steuerung Ihres Standorts.</li> <li>Mit Ihrem partizipativen Führungsstil arbeiten Sie vertrauensvoll mit Ihren vier Bereichsleitungen, der weiteren Standortleitung, dem Vorstand und Ihren Mitarbeitenden zusammen und unterstützen eine transparente Unternehmenskultur.</li> <li>Ihre hohe Sozialkompetenz, Ihr Kommunikationstalent und Ihre Empathie zeichnen Sie aus. Ihr Gespür für die Leistungen und Angebote der Zielgruppe rundet Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum als Teil der Geschäftsleitung und entwickeln Sie den Verein und Ihren Standort zukunftsorientiert weiter.</li> <li>Sinnstiftung – Übernehmen Sie eine Funktion in einem sinnstiftenden Umfeld und bringen Ihre Kompetenzen ein.</li> <li>Unternehmenskultur – Genießen Sie eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Transparenz, Kollegialität und Innovation geprägt ist.</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Jobrad, Gesundheitsangeboten und vielem mehr! </li> </ul> STBL1_DE

Standortleitung (w/m/d) als Mitglied der Geschäftsleitung

Wir sind der BKK-Landesverband NORDWEST und unterstützen unsere 14 Betriebskrankenkassen (BKK) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und gestalten u.a. die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für rund 3 Millionen BKK-Versicherte in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein. Als Verband bestehen wir bereits seit 1904 und beschäftigen rund 110 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen. Wir sind richtig gut, können uns aber mit IHNEN noch verbessern. Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Gesundheitsförderung / Prävention (GKV-Bündnis für Gesundheit NRW) Die Stelle dient der Unterstützung der Geschäftsstelle der ARGE GKV-Bündnis für Gesundheit in Nordrhein-Westfalen, die beim BKK-Landesverband NORDWEST angesiedelt ist. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (19,25 Std./Woche) mit dem Schwerpunkt Zuwendungsrecht und Gesundheitsförderung und Befristung vom 01.01.2026 bis zum 31.12.2027. Die ARGE-GKV Bündnis für Gesundheit in Nordrhein-Westfalen unterstützt die Krankenkassen und Krankenkassenverbände bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben nach § 20a Absätze 1 und 2 SGB V sowie die Umsetzung der Landesrahmenvereinbarung im Land Nordrhein-Westfalen nach § 20 f Absatz 1 SGB V. Aufgaben <ul> <li>Formale Prüfung von Förderanträgen</li> <li>Zwischenverwendungsnachweise: Plausibilitätsprüfung der Belege und Nachweise</li> <li>Versendung von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden an die Antragsteller</li> <li>Detaillierte Prüfung von Verwendungsnachweisen mit Beleglisten</li> <li>Pflege der zentralen Controlling-Übersicht</li> <li>Kontrolle, ob alle geforderten Unterlagen (z. B. Nachweise, Formblätter) fristgerecht eingereicht wurden</li> <li>Beantwortung einfacher zuwendungsrechtlicher Rückfragen</li> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der ARGE-Sitzungen</li> <li>Durchführung digitaler Einführungsveranstaltungen zur Förderlogik inkl. Dokumentation</li> <li>Unterstützung bei der Haushaltsplanung und dem Jahresabschluss</li> <li>Information &amp; Beratung neuer Kommunen</li> <li>Aufbereitung von Sonderabfragen und Evaluationen</li> <li>Erstellung kompakter Dokumentationen zu digitalen Veranstaltungen</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Sozialversicherungsfachangestellte, Fachwirt im Gesundheitswesen / Sozialversicherungswesen, Verwaltungsfachangestellte, Kauffrau/-mann für öffentliche Verwaltung, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Bereiche;</li> <li>Praktische Erfahrung in der Bearbeitung administrativer Aufgaben, idealerweise mit Kenntnissen im Zuwendungsrecht oder im Umgang mit Fördermitteln;</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Gesundheitsförderung/Prävention ist wünschenswert;</li> <li>Kenntnisse zur Arbeit bei einem Verband bzw. zur Zusammenarbeit im System der gesetzlichen Krankenversicherung sind von Vorteil;</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen</li> </ul> Wir bieten Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicherheit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Benefits: <ul> <li>Arbeitsumfeld: Die Ansiedlung der Stelle kann wahlweise an unseren Standorten Bochum oder Duisburg erfolgen. Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze im Büro werden nach dem Prinzip des Desk-Sharing gebucht.</li> <li>New Work: Umfangreiches, finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,25 Stunden (Teilzeit).</li> <li>Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.</li> <li>Gehalt: Für die Sachbearbeitung eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen bis zur Vergütungsgruppe 9 des Tarifvertrages BAT/ BKK, je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November</li> <li>Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.</li> <li>Zusatzleistungen: Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.</li> <li>Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.</li> </ul> STBL1_DE

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