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Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist beim Landesbetrieb Gewässer (Referat 53.2) am Dienstsitz Freudenstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen. Bauingenieurin/Bauingenieur (w/m/d) als stellvertretende Dienststellenleitung Vollzeit (Kennziffer 2025_081) Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier1. Der Landesbetrieb Gewässer ist zuständig für alle landeseigenen Gewässer und Hochwasserschutzanlagen im Regierungsbezirk Karlsruhe. Neben Betrieb und Unterhaltung übernimmt er an diesen Gewässern und Hochwasserschutzanlagen auch alle Planungs- und Baumaßnahmen. Im Fokus stehen die Umsetzungen von Hochwasserschutzmaßnahmen, gewässerökologischer Maßnahmen, Dammertüchtigungsmaßnahmen sowie Maßnahmen des Integrierten Rheinprogramms. Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende Dienststellenleitung des Dienstsitzes Freudenstadt,</li> <li>stellvertretende/-r Betriebsbeauftragte/-r der Nagoldtalsperre,</li> <li>Begleitung von Sanierungsmaßnahmen an der Nagoldtalsperre als fachliche Ansprechperson für Ingenieurbüros und Baufirmen,</li> <li>Beauftragung und Koordination von fachlichen Gutachten im Zusammenhang mit Gewässerunterhaltungsmaßnahmen,</li> <li>Betreuung von Instandhaltungsmaßnahmen von Hochwasserschutzanlagen,</li> <li>Aufgaben im Hochwassereinsatz wie die koordinative und fachliche Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen vor Ort,</li> <li>Mitwirkung bei Stellungnahmen zu wasserrechtlichen Verfahren, Baugesuchen und Bauleitplänen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss eines Bachelor- bzw. Diplom(FH)-Studiengangs der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung,</li> <li>Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten (ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich),</li> <li>deutsche Sprachkenntnisse mindestens entsprechend dem Sprachniveau C1,</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten,</li> <li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Fachgebiete und Aufgabenfelder einzuarbeiten,</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Wasserbau und Wasserwirtschaft sind von Vorteil,</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem multidisziplinären Team.</li> <li>Viele interessante Themen des Hochwasserschutzes und der Gewässerökologie.</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung komplexer Projekte.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L.</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL)2.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.</li> </ul> Informationen: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag5. Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und sonstigen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Eine Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO möglich. Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Bauingenieurin/Bauingenieur (w/m/d) als stellvertretende Dienststellenleitung

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie setzt sich für das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ein. Die Psychologische Beratungsstelle bietet gezielte Unterstützung in schwierigen Lebenslagen, stärkt Eltern in ihrer Erziehungsaufgabe und begleitet Familien bei der Bewältigung von Krisen. In enger Zusammenarbeit entwickeln wir mit unseren Klientinnen und Klienten Lösungsansätze, die neue Perspektiven und Handlungsspielräume schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d). Unser 11-köpfiges, interdisziplinäres Team aus Fachkräften unterschiedlicher Disziplinen freut sich auf Ihre Unterstützung. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und Familien bei Fragen der Erziehung sowie in familiären Krisen und Konfliktsituationen.</li> <li>Sie führen Trennungs- und Scheidungsberatungen durch und wirken bei der Konsensfindung zwischen Eltern mit. </li> <li>Sie entwickeln und leiten Gruppenangebote für Kinder, Jugendliche oder Eltern.</li> <li>Sie übernehmen Beratungen als insoweit erfahrene Fachkraft gemäß §§ 8a und 8b SGB VIII.</li> <li>Sie führen psychologische Test- und Fragebogendiagnostik durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li>Sie haben Erfahrung in der Beratungsarbeit und in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familiensystemen, vorzugsweise in einer Erziehungsberatungsstelle.</li> <li>Im Idealfall verfügen Sie über eine therapeutische Zusatzausbildung, z.B. in Systemischer Therapie, haben diese begonnen oder sind bereit, diese zu erwerben.</li> <li>Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative. Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.</li> <li>Sie haben einen Führerschein und sind bereit, Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch am späteren Nachmittag.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE sowie eine monatliche SuE-Zulage (2.400,39 – 3.399,13 Euro plus 108 Euro Zulage in Teilzeit mit 60%). </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Familienfreundlichkeit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extra-Vorteile: Zuschüsse für HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte, u.v.m. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Februar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6014-sozialpaedagogin-sozialpaedagoge-w-m-d-fuer-die-psychologische-beratungsstelle-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 25. Februar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d) für die Psychologische Beratungsstelle im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Ständige Vertretung der Kindergartenleitung* für unsere frühkindliche Bildungseinrichtung Brunnenstraße In dieser Einrichtung werden bis zu 53 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren gebildet und gefördert. Wichtige Schwerpunkte der Arbeit sind die infans-Pädagogik, die Bewegungserziehung, die Natur- und Wald­pädagogik sowie die alltagsintegrierte Sprachförderung. Aktuell wird ein Neubau der Einrichtung zu einer fünfgruppigen Einrichtung (drei x Ü‑3-Gruppen und zwei x U‑3-Gruppen) geplant. Ab ca. 2027 sollen dann auch die räumlichen Voraussetzungen für die Arbeit in einem Familienzentrum baulich geschaffen werden. Zudem arbeitet die Einrichtung im Rahmen eines Inklusions­projektes sehr eng mit Mutpol und dem Landkreis zusammen. Aufgaben Bei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesen­heits­vertretung (z. B. bei Krankheit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe ununter­brochen aus. Ihr werden von der Leitung dauer­haft Führungs- und Leitungs­aufgaben über­tragen, die auch während der dienst­lichen Anwesenheit der Leitung wahrgenommen werden. Eine Freistellung von der Tätig­keit als pädagogische Fach­kraft in der Gruppe erfolgt mit zwei Stunden / Woche. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fachkraft*, welche die Voraussetzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kinder­tages­betreuungsgesetz erfüllt</li> <li>eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt* für Organi­sation und Führung ist wünschens­wert</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als pädago­gische Fachkraft* sowie gute pädagogische Fach­kompetenz </li> <li>sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Freude an Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit </li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 9 TVöD inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahres­sonder­zahlung und Leistungsprämie</li> <li>Übernahme der Stufe sowie der Stufenlaufzeit</li> <li>Raum für eigenverantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>interne und externe Fort- und Weiter­bildungen sowie interessante Entwicklungsperspektiven</li> <li>gutes Onboarding</li> <li>Unterstützung durch interne Fachberatung</li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings</li> <li>Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Ständige Vertretung der Kindergartenleitung* für unsere frühkindliche Bildungseinrichtung Brunnenstraße

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Haushalt und Abgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten von Zuweisungen im Rahmen des Finanzausgleichsgesetzes (FAG)</li> <li>Bearbeiten von Zuschussangelegenheiten (Finanzielle Abwicklung von Förderprogrammen)</li> <li>Bearbeiten von Angelegenheiten "Stadt als Steuerschuldnerin"</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Haushaltsplans und des Jahresabschlusses</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Bachelor of Arts - Public Management, Diplom Verwaltungswirt:in (FH) oder einen vergleichbaren Studiengang sowie alternativ die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in </li> <li>Dienstleistungsorientierung sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bezahlung besoldungsgruppe a 11</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 10 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d)

Zurück<h2> Ansprechpartner</h2> Stellenangebote Jürgen Mühleisen 07472 165-205 07472 165-205 Sekretariat Personalverwaltung 07472 165-309 07472 165-309 Ausbildung Brigitte Müller 07472 165-265 07472 165-265 Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht einen<h1> Leiter (m/w/d) der Stadtkämmerei</h1> als Fachbediensteten (m/w/d) für das Finanzwesen Ihre Aufgaben<ul> <li> Leitung der Stadtkämmerei mit vier Abteilungen und rund 40 Mitarbeitenden </li> <li> Aufstellung des Haushaltsplans, des Finanzplans, des Jahresabschlusses und des Erweiterten Beteiligungsberichts, die Haushaltsüberwachung sowie die Verwaltung des Geldvermögens und der Schulden </li> <li> Steuerung der kommunalen Finanzwirtschaft einschließlich betriebswirtschaftlicher Angelegenheiten und Gebührenkalkulationen, der Steuerangelegenheiten sowie der Verwaltung der städtischen Liegenschaften einschließlich der Friedhöfe und des Stadtwalds </li> <li> Beantragung von Förder- und Zuwendungsmitteln </li> <li> kaufmännische Betriebsleitung des Eigenbetriebs „Stadtentwässerung Rottenburg am Neckar“. </li></ul> Was sollten Sie mitbringen?<ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d) oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) </li> <li> Befähigung zum Fachbediensteten (m/w/d) für das Finanzwesen gemäß § 116 GemO </li> <li> möglichst Erfahrung in der kommunalen Finanzverwaltung </li> <li> fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) sowie in finanz- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li> Verhandlungsgeschick, sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen </li> <li> ausgeprägte Teamfähigkeit verbunden mit der Bereitschaft, die Mitarbeitenden kooperativ und leistungsorientiert zu führen und zu motivieren </li> <li> Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement und ein hohes Maß an Flexibilität. </li></ul> Was bieten wir Ihnen?<ul> <li> bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 16 LBesGBW </li> <li> einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung </li> <li> die Möglichkeit beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li> weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche. </li></ul> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Manuela Beck, Bürgermeisterin, Tel. 07472 165-202 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 8. Februar 2026 online auf <a href="http://www.rottenburg.de/stellenangebote" target="_blank">www.rottenburg.de/stellenangebote</a>. , oder Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.<ul> <li> Impressum </li> <li> Datenschutz </li> <li> Barrierefreiheit </li></ul>

Leiter (m/w/d) der Stadtkämmerei

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für die Hauptabteilung XVI - Gesellschaften und Stiftungen / Wirtschaftsrecht im Bischöflichen Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Jurist:in (m/w/d) 1486/16/25 mit einem Beschäftigungsumfang von 70% Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen, insbesondere des Bürgerlichen Rechts, des Handels- und Gesellschaftsrechts sowie des Stiftungsrechts</li> <li>Entwurf von (Gesellschafts-)Verträgen, Satzungen und Geschäftsordnungen</li> <li>Erarbeitung juristischer Stellungnahmen und Gutachten zur Unterstützung der Hauptabteilungsleitung/Abteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Diplom Jurist:in bzw. Master of Laws oder ein vergleichbares Studium</li> <li>soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 13 AVO-DRS. STBL1_DE

Jurist:in (m/w/d) 1486/16/25

So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landrats­amtes. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlichster Berufs­gruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem viel­seitigen Aufgaben­spektrum. Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungs­berufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Beleg­schaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungs­typischen Berufsgruppen an. Für unsere serviceorientierte Verwaltung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt: Projektingenieur (m/w/d) Straßen- und Radwegebau Bereich: Planung und Bau Qualifikation: Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH / DH), Bachelor oder vergleichbare Qualifikation Fachrichtung: Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung oder vergleichbare Fachrichtung Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Ingenieurbüros (HOAI-Leistungsphasen 1–5)</li> <li>Erstellung von Straßenplanungen (Neu-, Um- und Ausbau von Kreisstraßen und Radwegen)</li> <li>Erstellung übergeordneter Verkehrskonzepte</li> <li>Weitere Themen der Verkehrssicherheit und der Verkehrstechnik</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken der Straßenplanung</li> <li>Idealerweise fachbezogene Berufserfahrung</li> <li>Sichere Kenntnisse in gängigen EDV-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint), Grundkenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen </li> <li>Ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit, bei der Sie sich selbstständig und mit Eigeninitiative einbringen können</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Fachliche Einarbeitung und Beratung sowie interne und externe Fortbildungen und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Attraktives Firmenfitnessangebot und JobRad</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieur (m/w/d) – Straßen- und Radwegebau

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Schulsozialarbeiter* für das Otto-Hahn-Gymnasium für den Fachbereich Familie, Integration und Soziales Aufgaben <ul> <li>Beratung von Schülern, Lehrern und Eltern</li> <li>Soziale Arbeit mit Klassen sowie sozialpädagogische Gruppenarbeit</li> <li>Konfliktbewältigung</li> <li>Offener Bereich mit sozialpädagogischen Angeboten</li> <li>Mitwirkung an Schulprogrammen und an der Schulentwicklung</li> <li>Qualitätsentwicklung und Lebensweltorientierung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen*, Sozialarbeiter* oder Bachelor of Arts der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Offenheit und kommunikative Aufgeschlossenheit</li> <li>ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Bereitschaft zum interdisziplinären Denken sowie Kreativität</li> <li>schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereit­schaft, sich in wechselnde Themen einzuarbeiten</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in Vollzeit mit unbefristetem Vertrag</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 12 TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahres­sonder­zahlung und leistungs­orientierter Bezahlung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>wöchentliche Teamsitzungen, kollegiale Beratung sowie Team- und Einzelsupervision</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungsperspektiven</li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Schulsozialarbeiter* für das Otto-Hahn-Gymnasium

So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landrats­amtes. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlichster Berufs­gruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem viel­seitigen Aufgaben­spektrum. Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungs­berufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Beleg­schaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungs­typischen Berufsgruppen an. Für unsere serviceorientierte Verwaltung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt: Sachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit mit 60 % bis 80 % Zuwanderung und Integration Bereich: Asylbewerberleistungen Qualifikation: Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungswirt (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Aufgaben <ul> <li>Wirtschaftliche Leistungsgewährung gemäß AsylbLG sowie analog SGB XII, insbesondere Gewährung von laufenden und ein­maligen Leistungen sowie Hilfen zur Gesund­heit</li> <li>Leistungsrechtliche Beratung der Leistungsbezieher </li> <li>EDV-unterstützte Bearbeitung der Leistungs­anträge inklusive der eigenständigen Bearbeitung von Widerspruchs­verfahren </li> <li>Feststellung und Anmeldung von Erstattungsansprüchen an andere Leistungsträger; Ermittlung von Regressansprüchen gegenüber den Asylsuchenden</li> <li>Steuerung der Fallentwicklung</li> <li>Fallbezogene enge Kooperation mit Integrations­manager, Sozial­betreuer, Gesund­heits­amt, Ausländerbehörden u. a. </li> </ul> Profil <ul> <li>Grundkenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten wünschenswert</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit</li> <li>Team- und Kommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Interkulturelle und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation im Beamtenverhältnis bis A 9 LBesGBW bzw. im Beschäftigten­verhältnis bis EG 9a TVöD – vorbehaltlich etwaiger Organisa­tions­änderung und erforder­licher Stellen­bewertung. Die genaue Abgrenzung des Aufgaben­bereiches erfolgt in Absprache mit dem zuständigen Amtsleiter und dem Sachgebiet Organisation. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Zuwanderung und Integration in Teilzeit mit 60 % bis 80 %

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50% als <h1> Sachbearbeiter Personal (m/w/d) </h1> Aufgaben Personalsachbearbeitung für die TVöD-Beschäftigten: <ul> <li>Managen des Personalbeschaffungs- und Auswahlverfahrens</li> <li>Stellenausschreibungen / Festlegung des Auswahlverfahrens im Einvernehmen mit der Fachabteilung</li> <li>Organisation/Teilnahme an/Leitung von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Personalauswahl/Festlegen der tariflichen Eingruppierung</li> <li>Erstellen von Vorlagen an die Gremien</li> <li>Fertigung von Einstellungsschreiben + Arbeitsverträgen</li> <li>Abwickeln der Einstellungsformalitäten (allg. Einführungsgespräch mit Einweisung in die Dienstabläufe)</li> <li>Beratung für Mitarbeiter:innen und Fachabteilungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Soziale Angelegenheiten – Elternzeit/Mutterschutz</li> <li>Allgemeine Angelegenheiten des Personalrechts</li> <li>Ausführung der Dienstvereinbarungen (Mehrarbeit, Arbeitszeit…), Probezeitabfragen, Allg. Schriftverkehr, Zeugnisse, Teilzeitrecht </li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder einen vergleichbaren Studiengang sowie alternativ die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht (TVöD)</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Motivation</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bezahlung besoldungsgruppe a 11</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 10 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

150 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 78 Zimmern ob Rottweil, Deutschland