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Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässerökologie Donau-Iller – am Betriebshof Sigmaringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25141) Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>Ganzjährig überwiegend Arbeiten im Freien und Gelände, Mäh- und Gehölzpflegearbeiten, Ufersicherungsarbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässerstruktur und Auewälder</li> <li>Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Unterstützung bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, Mitwirkung bei Abflussmessungen</li> <li>Führen, warten und pflegen der Maschinen und Geräte, Führen von Arbeitsbooten</li> <li>Bereitschaft zu Hochwassereinsätzen und Teilnahme an Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> <li>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Handwerkliche Ausbildung und praktische Erfahrungen im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforderungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse BE</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Vorzugsweise Berufserfahrung in den Berufsgruppen Wasserbau, Bauwirtschaft, Landwirtschaft, Garten-/Landschaftsbau, Holzbau oder Forstwirtschaft oder in einem förderlichen Beruf aus den Bereichen Garten- und Landwirtschaftsfachwerk oder eine Berufsausbildung in der Bauwirtschaft</li> <li>Motorsägegrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen und Kenntnisse in der Kfz-Mechanik oder Landmaschinenmechanik</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen T und CE sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV (Job-Ticket BW)</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Profitieren Sie, in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet und Einsatz, von tarifvertraglichen Vorteilen wie Erschwerniszuschläge, Rufbereitschafts- und Reisekostenpauschale sowie Wegegeld. Gut zu wissen: Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d)

Die Katholische Seelsorgeeinheit Rottenburg sucht ab dem 1. Januar 2026 für ihr gemeinsames Pfarrbüro eine/einen Pfarramts­sekretär:in (m/w/d) als Büroleitung mit 90% einer Vollbeschäftigung, unbefristet, mittelfristig 100% Unsere Diözese befindet sich in einem dynamischen, zukunftsorientierten Veränderungsprozess, der auch die Ebene der Kirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten erfasst. Diese müssen nicht nur geografisch größer werden, sondern in ihren Arbeitsabläufen effizienter, mit ihren vielfältigen kirchlichen, gesellschaftlichen und sozialen Angeboten attraktiver und in ihrer Kommunikation nach innen und nach außen moderner. Dieser Veränderungsprozess muss in den kommenden Jahren in enger Abstimmung mit dem leitenden Pfarrer, mit den Gemeindegremien und im Team mit anderen Beschäftigten parallel zur alltäglichen Arbeit eines Pfarramtes koordiniert und umgesetzt werden (Changemanagement im Echtbetrieb). Die Voraussetzungen dafür werden demnächst geschaffen. Als Büroleiter:in werden Sie einen wichtigen Part mitgestalten. Aufgaben Deshalb können wir Ihnen eine herausfordernde, interessante Beschäftigung anbieten, die insbesondere folgende Aufgabenbereiche beinhaltet: <ul> <li>Büromanagement, einschließlich der täglichen Sekretariatsarbeiten</li> <li>Unterstützung des leitenden Pfarrers</li> <li>Unterstützung der Gremien der Kirchengemeinden</li> <li>Administrative und kreative Unterstützung des beschriebenen Entwicklungsprozesses</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Besucher-, Kunden- und Gemeindemitglieder-Services</li> <li>Dokumentations- und Informationsaufgaben sowie interne Vertretungen</li> <li>Koordination der Raumbelegung und Terminplanung in den Gebäuden und Räumen der Gemeinden</li> </ul> Profil Für die Erledigung, Bewältigung und Weiterentwicklung dieser Aufgaben und auch dieses Arbeitsplatzes suchen wir eine motivierte, kreative und belastbare Persönlichkeit mit Freude an neuen Herausforderungen, an der Kommunikation in verschiedenen Kontexten und an der Koordination komplexer Prozesse, mit einem sicheren Umgang mit üblichen IT-Paketen im Bürobetrieb, der Bereitschaft, sich in Neues einzuarbeiten und sich bedarfsorientiert fortzubilden. Voraussetzung ist die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche. Wir bieten Dafür bieten wir Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer herausfordernden, spannenden Zeit, die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Vergütung im Anhalt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TVöD-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 7 mit Zulage nach EG 8 gemäß AVO-DRS bei entsprechender Qualifikation. STBL1_DE

Pfarramtssekretär:in (m/w/d) als Büroleitung

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschafts­starkes Weltzentrum der Medizin­technik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Staatlich anerkannte Erzieher* bzw. pädagogische Fachkräfte* für unsere frühkindlichen Bildungseinrichtungen Wir betreiben 12 städtische Bildungs­einrichtungen (1-gruppig bis 7-gruppig) mit unter­schiedlichen pädagogischen Konzeptionen (z. B. infans, Montessori, Klax usw.). Bei uns werden Kinder im Alter von 1–6 Jahren gebildet und gefördert. Wichtige Schwer­punkte der Arbeit sind die Bewegungs­erziehung, die Bildungs­arbeit, die Natur- und Wald­pädagogik sowie in einzelnen Einrichtungen das Bundes­programm „Sprach-Kitas“. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Erziehung und Förderung der Kinder gemäß des Orientierungs­plans</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungs­schritte</li> <li>Vorbereitung und Durch­führung von Eltern­gesprächen, Angeboten und gezielten Impulsen</li> <li>Teamarbeit und Erziehungs­partnerschaft mit den Eltern </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zur pädagogischen Fachkraft*, welche die Voraus­setzungen gemäß § 7 Absatz 2 Kinder­tages­betreuungs­gesetz erfüllt</li> <li>Freude an der kind­orientierten Arbeit sowie eine selbstständige Arbeits­weise</li> <li>Engagement, Aufge­schlossenheit und Team­fähigkeit</li> <li>ein partnerschaftlicher Umgang mit den Eltern </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG S 8a TVöD (bzw. S 4 als sozial­pädagogische Assistenz*) inklusive Zusatzrente, Jahressonder­zahlung und Leistungs­prämie</li> <li>Übernahme der Stufe sowie der Stufen­laufzeit</li> <li>Zusatzleistungen gemäß den Änderungen im SuE-Tarif</li> <li>Unterstützung durch interne Fach­beratung</li> <li>gutes Onboarding</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven</li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings</li> <li>Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte Erzieher* bzw. pädagogische Fachkräfte* für unsere frühkindlichen Bildungseinrichtungen

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Medientechnik an der Hohentwiel Gewerbeschule Singen Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Fach Medientechnik und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 11. September 2026 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent mit universitärem Diplom- oder Masterabschluss oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich Medientechnik sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Sie können ab 7. September 2026 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Medientechnik

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) für Gestaltung, Grafik und Design an der Gewerblichen und Hauswirtschaftlichen Schule Horb Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Fach Gestaltung, Grafik und Design und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 11. September 2026 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent mit universitärem Diplom- oder Masterabschluss oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich Gestaltung, Grafik und Design sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Sie können ab 7. September 2026 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) für Gestaltung, Grafik und Design

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Sachgebietes Vollstreckung (m/w/d) Amt für Finanzen und Controlling, Abteilung Stadtkasse, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 10 TVöD / A 11 Sie betrachten die Finanzen der Stadt als deren elementare Grundlage und handeln auch so? Für unser Team suchen wir Menschen mit Umsicht, Weitsicht und Verantwortung. Aufgaben <ul><li>Sachgebietsleitung für derzeit sieben Beschäftigte</li><li>Optimierung der Geschäftsprozesse des Vollstreckungsinnen und -außendienstes</li><li>Planen und Durchführen von Maßnahmen im Rahmen der Vollstreckung</li><li>Einleitung besonderer Zwangsvollstreckungsmaßnahmen (Zwangsversteigerung, Sicherungshypotheken), die Abnahme der Vermögensauskunft, der Auslandsvollstreckung und Bearbeitung der Amtshilfeersuchen</li><li>Vereinbarung und Kontrolle von Ratenzahlungen</li><li>Anmelden und Überwachen von Insolvenzfällen</li><li>Begleitung des Vollstreckungsaußendienstes bei besonderen Fällen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management bzw. abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Bachelor of Laws (LL.B.) bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in</li><li>bei Vorliegen der Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management) wird die Möglichkeit einer Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft</li><li>Kenntnisse im Vollstreckungsrecht und im Finanzwesen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li><li>selbständige strukturierte Arbeitsweise</li><li>soziale Kompetenzen wie Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>routinierter Umgang mit MS-Office</li><li>Kenntnisse im Vollstreckungsprogramm AVVISO sind wünschenswert</li><li> Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitwirkung in einem sehr motivierten Team</li><li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

Leitung des SachgebietesVollstreckung (m/w/d)

Die Stadt Bad Dürrheim verfügt über sieben städtische Kindertages-Einrichtungen, davon ein Waldkindergarten. Für das Berufsfeld des staatlich anerkannten Erziehers/in im Kindergarten- und Krippenbereich bieten wir zum 01. September 2026 wieder Plätze für das Anerkennungspraktikum - Staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie erwartet ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz um Ihre praxisintegrierten Ausbildung (PIA) zu absolvieren</li> <li>Sie werden optimal und praxisbezogen auf Ihre künftigen Aufgaben als Erzieher/in vorbereitet</li> </ul> Unsere Einrichtungen Sie haben die Wahl: Möchten Sie Ihr Anerkennungspraktikum in einer kleinen oder großen Einrichtung, einem Kindergarten oder einer Krippe absolvieren? Unsere Kindertages-Einrichtungen bieten folgendes: <ul> <li>Arbeiten nach dem Infans-Konzept</li> <li>Großzügige Freispielgelände</li> <li>Zugang zu den Turnhallen für die Bewegungserziehung</li> <li>Regelmäßige Naturtage in ländlicher Umgebung</li> <li>Sind Teilnehmende Einrichtung beim Konzept „Naturpark-Kindergärten Südschwarzwald“</li> </ul> Profil Bestandene staatliche Prüfung zum Abschluss der zweijährigen schulischen Ausbildung an einer Fachschule für Sozialpädagogik. <h4>Wir wünschen uns</h4> <ul> <li>Sie wollen alles lernen was dazugehört um Kinder durch ihre Kindergartenzeit zu begleiten</li> <li>Sie sind engagiert, flexibel und aufgeschlossen</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aussicht auf ein festes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Moderne Einrichtungen</li> <li>Austausch- und Feedbackgespräche für die fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVPöD (TV Auszubildenden)</li> <li>3 Welten Jobcard und Hansefit</li> <li>Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (ZVK)</li> <li>Arbeitgeberanteil zu Vermögenswirksamen Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungspraktikum - Staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum 01.01.2026 eine Heilpädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule SBBZ Sprache (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, SBBZ Sprache, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 31,2 Std./Wo., EG S 8b TVöD-SuE Der heilpädagogische Hort der Stadt Villingen-Schwenningen, ist ein einzigartiger Ort, der sich auf die Betreuung und Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, eine unterstützende und förderliche Umgebung zu schaffen, in der jedes Kind seine individuellen Fähigkeiten entfalten kann. Aufgaben <ul><li>individuelle Förderung und Betreuung von Kindern mit unterschiedlichen Bedürfnissen im Alter von 6 bis 12 Jahren</li><li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie den Hausaufgaben</li><li>Planung und Durchführung von heilpädagogischen Angeboten und Aktivitäten</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrern und Therapeuten</li><li>Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder</li><li>Mitgestaltung eines positiven und respektvollen Gruppenklimas</li><li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit o. ä. mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Hochschulstudium einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Heilpädagogik)</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen ist von Vorteil</li><li>Kreativität, Freude, eine wertschätzende und einfühlsame Haltung an der Arbeit mit Kindern sowie deren Familien</li><li>Empathie, Geduld und Teamfähigkeit</li><li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern </li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Freitag, bis 16 Uhr, Schwerpunkt nachmittags; einzelne Termine können von den Zeiten abweichen) </li><li>pädagogische Konzeption</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung im Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

Heilpädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule SBBZ Sprache (m/w/d)

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Kontaktstelle Frau und Beruf in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die strategische und operative Leitung der regionalen Kontaktstelle Frau und Beruf einschließlich der Personalführung und der fachlichen Koordination des Teams.</li> <li>Sie konzipieren und organisieren Beratungs- und Empowerment-Angebote für Frauen (Wiedereinstieg, berufliche Neuorientierung, Vereinbarkeit).</li> <li>Sie übernehmen die Netzwerkarbeit mit Unternehmen, Betrieben, Weiterbildungsträgern und kommunalen Stellen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Akquise und Abwicklung von Fördermitteln und für das Berichtswesen gegenüber dem Fördergeber.</li> <li>Sie organisieren und wirken bei Fachveranstaltungen sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit mit.</li> <li>Sie werden befristet für die Dauer des Projektes beschäftigt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Projekt- und/oder Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Gleichstellung, Beratung oder regionaler Wirtschaftsförderung.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsmarkt, Qualifizierung und (Wieder-)Einstieg.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit mit.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert und überzeugen mit einer guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie einem sicheren Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>BusinessBike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Networking</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Kontaktstelle Frau und Beruf, Schwarzwald-Baar-Heuberg

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berater (m/w/d) Kontaktstelle Frau und Beruf in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Durchführung individueller Berufs- und Wiedereinstiegsberatungen für Frauen zuständig.</li> <li>Sie konzipieren, planen und führen Workshops zu den Themen Bewerbungstrainings, Beruflicher Wiedereinstieg und Vereinbarkeit durch.</li> <li>Sie übernehmen den Aufbau und die Pflege zu Kontakten zu Arbeitgebern und Bildungsträgern.</li> <li>Sie wirken bei der Entwicklung des Konzepts und Angebots mit.</li> <li>Sie werden befristet für die Dauer des Projektes beschäftigt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung von Coaching und Beratung.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsmarkt, Weiterbildung und Anerkennung von Abschlüssen.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert und überzeugen mit einer guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie einem sicheren Auftreten.</li> <li>Sie übernehmen gerne die Präsentation und Moderation bei Veranstaltungen und Workshops.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>BusinessBike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Networking</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

58 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 78 Zimmern ob Rottweil, Deutschland