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Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Im Büro des Landrats laufen die Fäden aus Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit zusammen. Unser Team unterstützt den Landrat in vielfältigen Aufgabenbereichen und steht als Schnittstelle in engem Austausch mit dem Kreistag, den Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung sowie der Presse und Öffentlichkeit. Mit unserer Arbeit tragen wir maßgeblich zur öffentlichen Darstellung des Landkreises und Landratsamtes bei. Für den Bereich der Gremien und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin oder einen Referenten (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Sie organisieren und betreuen die Sitzungen der Ausschüsse des Kreistags – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.</li> <li>Sie betreuen das Fachverfahren Session als Systemadministrator/in und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Gremienmitglieder.</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Terminen des Landrats. </li> <li>Sie erstellen Reden und Grußworte für den Landrat und koordinieren die Beantwortung von Anfragen von Einwohnerinnen und Einwohnern.</li> <li>Sie übernehmen Sonderaufgaben nach Weisung des Landrats und der Amtsleitung.</li> <li>Sie unterstützen projektbezogene Aufgaben, z. B. die Durchführung der Europa- und Kommunalwahlen auf Kreisebene. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Idealerweise Erfahrung im Sitzungsdienst und in der Anwendung des Fachverfahrens Session.</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sind von Vorteil.</li> <li>Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit ist wünschenswert.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicheres schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch abends und an Wochenenden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktiver Rahmen: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (entspricht 4.012,19 – 5.596,64 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 7. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5801-referentin-referent-fuer-die-gremien-und-oeffentlichkeitsarbeit-w-m-d-im-buero-des-landrats/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 16. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Referentin | Referent für die Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) im Büro des Landrats

Die DIQ Zert GmbH ist eine international tätige und DAkkS-akkreditierte Zertifizierungs­ge­sell­schaft für Qualitätsmanagementsysteme sowie ein vom Kraftfahrt-Bundesamt benannter Tech­ni­scher Dienst der Kategorie C. Dabei hat sich die DIQ Zert GmbH als Ziel gesetzt, das Thema Zertifizierung attraktiv und modern zu ge­stalten, um das Qualitäts- und Umwelt­be­wusst­sein in Deutschland weiter zu fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verfah­rens­manager Zertifizierungsstelle (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Projektkoordination und Betreuung von Neu- und Bestands­kunden während der gesamten Dienstleistungserbringung</li> <li>Anfertigung von Angeboten, Verträgen, Auditdokumenten, Terminabstimmungen etc.</li> <li>Verfahrensprüfung und Dokumentenprüfung in der Vor- und Nachbereitung von Audits</li> <li>Übersendung von Auditergebnisdokumenten wie z.B. Audit­be­richten, Abweichungsberichten, Rechnungen, Zertifikaten und sonstigen Bescheinigungen</li> <li>Durchführung von Kundenzufriedenheitsanalysen inkl. Auf­be­reitung für den Vertrieb</li> <li>Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter in der Unterneh­mens­organisation</li> <li>Weiterentwicklung der firmeninternen Abläufe und Prozesse sowie der Kundenzufriedenheit</li> <li>Mitarbeit bei der Erweiterung des Dienstleistungsportfolios</li> <li>Kooperation mit der Zertifizierungsstellenleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), alternativ technische oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit spezifischen Management­sys­tem­normen (mindestens DIN EN ISO 9001) wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in (zertifizierten) Industrieunternehmen wünschenswert</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Stark ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>13 Monatsgehälter</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Zeiterfassung)</li> <li>Möglichkeit auf Homeoffice nach Einarbeitung</li> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch auf Augenhöhe in einem zukunftsorientierten Team</li> <li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen mit flacher Hierarchie</li> </ul> STBL1_DE

Verfahrensmanager Zertifizierungsstelle (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Sozialraum Mitte/Ost zum nächstmöglichen Termin eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in für die Schulsozialarbeit in der Spitalhofschule - Sekundarstufe (m/w/d) Teilzeit, unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 60%. Die Abteilung Soziales (SO) organisiert sämtliche Leistungsbereiche der Jugend- und Sozialhilfe in der Universitätsstadt Ulm im Rahmen eines dezentralen Sozialraumkonzepts. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE. Aufgaben <ul> <li>Einzelfallhilfen und sozialpädagogische Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>intensive Elternarbeit zur Förderung eines stabilen sozialen Umfelds</li> <li>Unterstützung bei individuellen Problemlagen mit lösungsorientiertem Ansatz</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Schule, Schulleitung und Lehrkräften zur Förderung der Schüler*innen</li> <li>Begleitung beim Übergang von Schule in Beruf mit praxisnaher Unterstützung</li> <li>Mitarbeit im Sozialraumteam und Kooperation mit Jugendhilfeeinrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (FH/DH/BA) mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein für die Belange von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderungsbedarf</li> <li>fundierte Kenntnisse über die Entwicklungen im Jugendalter</li> <li>Beratungskompetenz für Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen sowie in der Elternberatung</li> <li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>regelmäßige Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Trainee- und Nachwuchsführungskräfteprogramme</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket für den Nahverkehr sowie Ermäßigungen für städtische Einrichtungen (Theater, Museen, Schwimmbäder etc.)</li> <li>günstiger Mittagstisch in ausgewählten Gastronomiebetrieben und Kantinen</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in für die Schulsozialarbeit in der Spitalhofschule - Sekundarstufe (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Projektkoordination für den Sonderprojektbereich E 233 (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 12 NBesO bzw. A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Die Aufgabe der Projektkoordination für die Teilprojekte Planung und Bau des Sonderprojektes E233 und für den Projektbereich interdisziplinär (Straßenentwurf, Verkehrsplanung, Landespflege und Bau) ist u.a. die Koordination aller internen und externen Beteiligten sowie die Umsetzung der Projektrealisierungs- und Rahmenterminpläne. Darüber hinaus gehören zu den zentralen Tätigkeiten die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung und die Abstimmung zwischen den beteiligten regionalen und zentralen Geschäftsbereichen sowie die Abstimmung bei der Festlegung von Standards in Planung und Bau. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Planung, die Steuerung, die Koordinierung und das Qualitätsmanagement von Dienstleistungen Außenstehender sowie die Unterstützung bei der Entwicklung der Organisationsstruktur des Sonderprojektbereiches E 233 und die Entwicklung von Strategien- und Organisationskonzepten für die Realisierung der E 233. Die Projektkoordination übernimmt außerdem das Ermitteln, das Überwachen und das Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten unter Nutzung von Fachverfahren. Aufgaben <ul> <li>Projektkoordination für die Teilprojekte des Sonderprojektes E 233 (Planung und Bau) und im Projektbereich interdisziplinär (Straßenentwurf, Verkehrsplanung, Landespflege und Bau)</li> <li>Entwicklung von Strategien- und Organisationskonzepten für die Realisierung der E 233</li> <li>Koordination aller internen und externen Beteiligten</li> <li>Umsetzung der Projektrealisierungs- und Rahmenterminpläne, Risikobetrachtungen, Kommunikation der Ergebnisse</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung</li> <li>Abstimmung zwischen den Beteiligten regionalen, zentralen Geschäftsbereichen und den beteiligten Landkreisen und Kommunen</li> <li>Abstimmung bei der Festlegung von Standardisierungen (Bau und Planung)</li> <li>Fachliche Anleitung und Kontrolle der Arbeitsergebnisse im Sonderprojektbereich E 233</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung der Organisationsstruktur des Sonderprojektbereich E 233</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Risiko- und Qualitätsmanagementsystemen</li> <li>Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten unter Nutzung von Fachverfahren</li> <li>Planung, Steuerung, Koordinierung, Qualitätsmanagement von Dienstleistungen Außenstehender</li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss bzw. Univ. Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen verfügen. oder alternativ:</li> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen Hochschulabschluss (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen verfügen.</li> <li>Eine mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Planung von Infrastrukturprojekten ist erforderlich.</li> </ul> Darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes sowie im Straßen- und Vergaberecht sind erforderlich.</li> <li>Kenntnisse über Planungs- und Entwurfsvorschriften sind erforderlich.</li> <li>Kenntnisse in der Projektsteuerung von Projekten sind wünschenswert.</li> <li>Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit und mit verschiedenen Stakeholdern sind wünschenswert.</li> <li>Erfahrungen in der Planung und Ausführung komplexer Großprojekte sind wünschenswert.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in allen die Planungs- und Bauaufgabe beeinflussenden Disziplinen</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz</li> <li>Fähigkeit kooperativ zu verhandeln</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Hohe Teamfähigkeit</li> <li>Sozial- und Gleichstellungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Für verbeamtete Bewerber (w/m/d) mit der Befähigung für das 2. Einstiegsamt der zuvor benannten Laufbahngruppe und Fachrichtung ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO bewertet. Eine Planstelle ist vorhanden.</li> <li>Für verbeamtete Bewerber (w/m/d) mit der der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der zuvor benannten Laufbahngruppe und Fachrichtung ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 12 NBesO bewertet. Eine Planstelle ist vorhanden.</li> <li>Für tarifbeschäftigte Bewerber (w/m/d) ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsplatz/Dienstposten Projektkoordination für den Sonderprojektbereich E 233 (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 12 NBesO bzw. A 13 NBesO

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land! 1 Wir suchen für das Referat 33 - Schienenpersonenverkehr eine/n engagierte/n und motivierte/n: Referentin / Referenten (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 985) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 oder im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 13 TV-L besetzt werden. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für fachliche Fragestellungen beim Marketing und Vertrieb im Schienenpersonennahverkehr verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Fragen des Marketings und des Vertriebs im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) und Verhandlungen mit Dienstleistungsunternehmen, Vertriebspartnern und Eisenbahnverkehrsunternehmen </li> <li>Aufbereitung strategischer Fragen der Erlössicherung im SPNV </li> <li>Interessenwahrnehmung in Arbeitsgruppen mit anderen Ministerien, Ländern, der kommunalen Ebene und dem benachbarten Ausland </li> <li>Zusammenarbeit mit der landeseigenen Nahverkehrsgesellschaft (NVBW) </li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen der Finanzierung des SPNV</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie sind Beamtin / Beamter mit einer geeigneten Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst oder verfügen als Beschäftigte / Beschäftigter über einen vergleichbar geeigneten Hochschulabschluss (Diplom oder Masterstudium an einer Universität oder akkreditierter Master an einer Hochschule) z. B. im Bereich der Verkehrs- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Berufserfahrung / Verwaltungserfahrung – Sie haben nach Möglichkeit bereits berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung oder in der Nahverkehrsbranche idealerweise mit Affinität zum Vertrieb, Marketing oder Erlösmanagement und bringen ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturelle und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind aufgeschlossen für Fragen der Verkehrs- und Infrastrukturpolitik, kommunikativ, verhandlungssicher</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie können konzeptionell arbeiten und mit Controlling-Instrumenten gut umgehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität - an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li> Personalentwicklung - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li> <li> On-Boarding - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase </li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf - flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement - mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen </li> <li> Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung </li> <li> JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität </li> <li> Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen </li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) - Marketing und Vertrieb Schienenpersonenverkehr

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unsere drei Kfz-Zulassungsstellen sind die zentralen Anlaufstellen für alle Anliegen rund um die Zulassungen von Kraftfahrzeugen. Ob es sich um klassische Anmeldungen, Änderungen oder Abmeldungen handelt, bei uns erhalten Bürgerinnen und Bürger des Landkreises schnelle Unterstützung. Besonders bei individuellen Anliegen, wie Wunschkennzeichen, legen wir Wert auf eine unkomplizierte Erfüllung. Für das Referat „Zulassungen von Fahrzeugen zum Straßenverkehr“ suchen wir zum 1. Januar 2026 eine Referatsleiterin oder einen Referatsleiter (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> Leitung und Gesamtverantwortung für das Referat mit rund 30 Mitarbeitenden. </li> <li> Koordinierung der Rechtsanwendung für alle Dienststellen (Konstanz, Singen, Stockach). </li> <li> Entscheidungen in Zweifel- und Ausnahmefällen. </li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen und Problemfällen. </li> <li>Bearbeitung von Beschwerden. </li> <li>Ausnahmegenehmigungen für Fahrzeuge.</li> <li>Rote Kennzeichen für Händler und Oldtimer. </li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Im Idealfall bringen Sie erste Führungserfahrung mit und besitzen bereits Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten sind Ihre Stärken. </li> <li>Ausgeprägte selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Führerschein und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug dienstlich gegen Kostenerstattung zu nutzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Förderung und Entwicklung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 7. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5804-referatsleiterin-referatsleiter-w-m-d-fuer-das-referat-zulassung-von-fahrzeugen-zum-strassenverkehr/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 11. September 2025 im Verwaltungsgebäude am Benediktinerplatz 1 statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Referatsleiterin | Referatsleiter (w/m/d) für das Referat Zulassung von Fahrzeugen zum Straßenverkehr

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern im Team ÜBA/Technische Weiterbildung II unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) zum Starttermin 1. Oktober 2025 in Vollzeit (100%) als <h1>Seminarmanager (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Planung und Durchführung von Kurseröffnungen, Beratung und Betreuung von Teilnehmern, Betrieben, Dozenten und weiteren Partnern</li> <li>Administrative Entwicklung und Weiterentwicklung von Schulungsangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise eine Qualifikation im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich (abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium)</li> <li>Erste Berufserfahrung, idealerweise im Bildungsmanagement</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden gepaart mit Serviceorientierung und hoher Beratungskompetenz</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie Eigeninitiative</li> <li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die durch ein gutes Ziel- und Zeitmanagement geprägt ist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Seminarmanager (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Innendienst der Abteilung Sicherheit, Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeiter öffentliche Sicherheit und Ordnung (m/w/d) (Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A10) (Ausschreibungsnummer 3450) zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Unser Fachgebiet Innendienst ist ein kleines und sehr kollegial aufgestelltes Team, welches sich schon sehr auf Sie und Ihre neuen Impulse freut! Aufgaben Sie übernehmen verantwortungsvolle ordnungsbehördliche und verkehrsrechtliche Aufgaben mit hoher Außenwirkung. Ihr Einsatzbereich umfasst insbesondere: Allgemeine Ordnungsangelegenheiten: <ul> <li>Veranlassung ordnungsbehördlicher Maßnahmen inkl. Rechts- und Zwangsmittelverfahren</li> <li>Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten</li> <li>Mitwirkung bei Satzungen und Verordnungen</li> <li>Mitwirkung bei der Straßen- und Wegeaufsicht</li> <li>Überwachung der kommunalen Verordnungen über öffentliche Anlagen</li> <li>Bearbeitung von Sondernutzungsrechten</li> </ul> Verkehrslenkung und -sicherung: <ul> <li>Anordnung und Prüfung von Verkehrszeichen und -einrichtungen</li> <li>Maßnahmen zur Schulwegsicherung in Zusammenarbeit mit Polizei und Schulen</li> <li>Unfallstatistik, Teilnahme an Verkehrsunfallkommissionen</li> <li>Bürger- und Firmenberatung bei verkehrlichen Anliegen</li> <li>Verkehrsschauen und Ortstermine</li> <li>Mitwirkung bei Verkehrsplanung und -ausführung</li> <li>Bearbeitung von Mikromobilitäts- und Abschleppangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Mängelmeldungen im Rahmen der Verkehrsbehörde</li> <li>Aktenführung der Straßenakten</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und Belastbarkeit</li> <li>Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zum zügigen, vorausschauenden Arbeiten – auch in komplexen Situationen</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendienstterminen im Stadtgebiet</li> <li>Die erforderliche Mobilität ist sicherzustellen (z.B. Führerschein oder Nutzung von Fahrrad/ÖPNV)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.901,48 € und 5.377,14 € liegt, Tarifstand Juli 2025, bzw. eine Besoldung nach der Besoldungstabelle Niedersachsen, dessen Höhe in der Besoldungsgruppe A10 zwischen 3.392,91 € und 4.547,18 € liegt, Stand Juli 2025</li> <li>Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an DigitalisierungMöglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter öffentliche Sicherheit und Ordnung (m/w/d)

Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland, vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und internationalen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Geschäftsbereich „Bildung, Fachkräftesicherung und Recht“ in Münster in Vollzeit (40 Stunden/Woche) eine Assistenz (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die administrative und effizienzsteigernde Unterstützung des</li> <li>Geschäftsbereichsleiters sowie verschiedene Assistenzaufgaben innerhalb des</li> <li>Geschäftsbereiches.</li> <li>Sie koordinieren Termine und bereiten diese vor.</li> <li>Sie erstellen Statistiken mit Hilfe von Statistikprogrammen und bereiten diese auf.</li> <li>Sie unterstützen bei der Betreuung von IHK-Gremien, beispielsweise dem Berufsbildungsausschuss.</li> <li>Sie arbeiten mit bei der Organisation und Betreuung von Veranstaltungen, z. B. der Besten- oder Prüferehrungen.</li> <li>Sie unterstützen im Projektmanagement und wirken aktiv mit bei der Steuerung und Umsetzung von Projekten im Geschäftsbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,</li> <li>möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,</li> <li>einen sicheren Umgang mit der Microsoft-365-Umgebung,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Eigenschaften in Wort und Schrift,</li> <li>genaues Arbeiten und eine hohe Zuverlässigkeit,</li> <li>und eine freundliche und dienstleistungsorientierte Art im Umgang unseren Gesprächspartnern,</li> <li>eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise,</li> <li>zeitliche Flexibilität, Organisationskompetenz und Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>eine angemessene Vergütung,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung,</li> <li>vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>und weitere Benefits (s. <a href="https://www.ihk.de/nordwestfalen/ueber-uns/jobs/ihk-als-arbeitgeber-4894360" target="_blank">Karriereseite</a> unserer IHK).</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) für den Geschäftsbereich „Bildung, Fachkräftesicherung und Recht“

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet. Für unser Team im Referat Events / Interne Kommunikation in Berlin-Mitte suchen wir schnellstmöglich in Vollzeit (38h/Wo.): Referent (w/m/d) interne Kommunikation Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. (PKV-Verband) vertritt die Interessen der privaten Kranken- und Pflegeversicherungen in Deutschland. Die PKV bietet nicht nur individuellen Versicherungsschutz, sondern steht auch für eine generationengerechte und solide Finanzierung unseres Gesundheitswesens. Darüber hinaus ist sie ein wichtiger Innovationsmotor, der die Weiterentwicklung von medizinischen Leistungen und Versorgungsstrukturen maßgeblich vorantreibt. Aus unserem Berliner Newsroom tragen wir diese Kernbotschaften in die Öffentlichkeit. Ob über klassische Medien, digitale Formate und Social Media oder in direkten Gesprächen mit Journalisten – wir sorgen dafür, dass die Bedeutung der PKV für das Gesundheitssystem verstanden wird. Aufgaben <ul><li>Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen der internen Kommunikation (z. B. Intranet, interne Newsletter, Mitarbeiter-Infos).</li><li>Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle.</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten zur Stärkung der internen Identität und Zusammenarbeit im Verband an den Standorten Köln und Berlin.</li><li>Planung, Erstellung und Aufbereitung von Inhalten (Text, Bild, Video) für die interne Kommunikation.</li><li>Konzeption und Organisation interner Informationsveranstaltungen, Townhalls und Mitarbeiterevents in Zusammenarbeit mit der Referentin für Events.</li><li>Unterstützung bei der internen Change-Kommunikation in Projekten.</li><li>Entwicklung von Konzepten zur Förderung des internen Dialogs und der Feedbackkultur.</li><li>Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Kommunikationsmaßnahmen.</li><li>Übernahme allgemeiner Aufgaben im PKV-Newsroom, insbesondere Erstellung und Distribution des täglichen Pressespiegels sowie Monitoring relevanter gesundheitspolitischer Themen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Politik-, Wirtschafts-, Gesellschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.</li><li>Berufserfahrung in der internen Kommunikation und Veranstaltungsorganisation.</li><li>Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise in einem Verband oder einem Unternehmen.</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein Gespür für journalistische Inhalte.</li><li>Sicherer Umgang mit verschiedenen Medienformaten und digitalen Tools.</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Produktion von Videoinhalten (z. B. für Social Media oder Webseiten).</li><li>Neugier und Lust, die interne Kommunikation und Kultur eines Verbands im Wandel an entscheidender Stelle mitzugestalten.</li><li>Interesse an Gesundheitspolitik und der Weiterentwicklung von zeitgemäßer (Verbands-)Kommunikation</li></ul> Wir bieten <ul><li>Fachlich herausfordernde, langfristige Tätigkeit</li><li>Klar strukturiertes Umfeld</li><li>Kurze Entscheidungswege und angemessener Handlungsspielraum</li><li>Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit)</li><li>Homeoffice-Option</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kostenloses Deutschlandticket, Lease a Bike</li><li>Modernes Büro in zentraler Lage in Berlin-Mitte</li></ul> STBL1_DE

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