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Arbeiten in unserem Baubereich ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Straßen- und Tiefbau für die Fachgruppe Straßen und Grünanlagen. Der Einsatz erfolgt im Bereich Bau von Verkehrs- und Erschließungsanlagen. Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Aufgaben <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder mobiles Arbeiten können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach EG 11 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie nehmen die Projektsteuerung und die Bauherrenfunktion bei Straßenerneuerungsmaßnahmen und der Erschließung von Baugebieten wahr.</li> <li>Sie sind zuständig für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Erhaltungsmanagements (Straßenerneuerungsprogramm).</li> <li>Sie schreiben Ingenieurleistungen aus, vergeben diese und rechnen sie ab.</li> <li>Sie koordinieren Ausschreibungsverfahren.</li> <li>Sie begleiten Erschließungsmaßnahmen externer Erschließungsträger.</li> <li>Sie begleiten Baumaßnahmen externer Straßenbaulastträger.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (FH, Diplom, Bachelor) mit Vertiefung im Tief- und Straßenbau</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich kommunaler Aufgaben</li> <li>Fachkenntnisse von Normen und Richtlinien im Tief- und Straßenbau sowie zu allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li> <li>ein gutes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit</li> <li>verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher Sprache in Wort und Schrift gem. EU-Referenzrahmen (GER) Stufe C1</li> <li>fundierte und sichere Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen sowie der gängigen Ausschreibungsprogramme</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Straßen- und Tiefbau, Fachgruppe Straßen und Grünanlagen, Bereich Bau von Verkehrs- und Erschließungsanlagen

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Bürgerdienste und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung Veranstaltungen und Verkehr (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von polizei- und gewerberechtlichen Angelegenheiten bei Veranstaltungen: <ul> <li>Prüfung und Freigabe von Sicherheitskonzepten,</li> <li>Ausarbeitung der Verkehrsführung,</li> <li>Koordination der Beteiligten (Veranstalter, Vollzugsdienst, Security, Dienstleistern)</li> <li>Anordnung von Zufahrtssperren</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Maßnahmen im Gefahrenabwehrrecht</li> <li>Bearbeitung verkehrs- und straßenrechtlicher Angelegenheiten: <ul> <li>Anordnung von Verkehrszeichen und -einrichtungen</li> <li>Durchführung von Verkehrsschauen und -gesprächen</li> <li>Genehmigung von Großraum- und Schwer­transporten</li> <li>Erteilung von Sondernutzungserlaubnissen</li> </ul></li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation wie Angestelltenprüfung I</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>gute IT-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, idealerweise Libre Office</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit, strukturierter Arbeitsweise, Entscheidungsfreude</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Weitblick</li> <li>Akzeptanz von saisonbedingten Mehrarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­manage­ment</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestim­mun­gen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Sachbearbeitung Veranstaltungen und Verkehr (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Gruppenleiter (m/w/d) Versorgungsentwicklung und Kommunalservice Aufgaben <ul> <li>Führen und motivieren: In Ihrer Rolle als Teamleiter (m/w/d) inspirieren und fördern Sie Ihre Mitarbeiter durch eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit und unterstützen durch eine wertschätzende Kommunikation den Erfolg des Teams.</li> <li>Umsetzen &amp; Gestalten: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Strategien und Konzepte, leiten Maßnahmen ab und steuern deren Umsetzung, um die ambulante ärztliche Versorgung in Baden-Württemberg nachhaltig zu stabilisieren und zu verbessern.</li> <li>Perspektiven &amp; Nachhaltigkeit schaffen: Sie bauen Brücken für den ärztlichen Nachwuchs, von der Ausbildung bis zum Berufseinstieg und verantworten mit der Koordinierungsstelle Weiterbildung ein zentrales Instrument für die Sicherung des ärztlichen Nachwuchses. Zudem etablieren Sie ein wirkungsvolles Berichtswesen und Controlling, sorgen für reibungslose Abläufe und entwickeln Standards für eine effiziente Zusammenarbeit.</li> <li>Verantwortung übernehmen: Sie bewerten die Versorgungslage und Entscheiden über das Vorliegen von akuten Krisen. Sie vertreten die Position der KVBW gegenüber kommunalen Verantwortungsträgern (Landräten, Bürgermeister, Ministerien) in Ihrem Verantwortungsbereich und halten Vorträge auf öffentlichen Veranstaltungen.</li> <li>Veränderung gestalten: Sie begleiten Veränderungen in der Gesundheitsversorgung, indem sie gesundheitspolitische Entwicklungen und neue Versorgungsmodelle bewerten, deren Auswirkungen auf die Versorgung prüfen und Maßnahmen zur nachhaltigen Sicherstellung implementieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Sie verfügen über ein 2. Staatsexamen (Rechtswissenschaft) oder über eine gleichwertige wissenschaftliche Hochschulbildung oder Master (Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Verwaltung mit Schwerpunkt Gesundheitswesen) sowie idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen. Erfahrungen im Prozess- und Change-Management runden Ihr Profil ab.</li> <li>Führungspersönlichkeit: Ihr Führungsstil zeichnet sich durch Wertschätzung, Klarheit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie haben Freude daran, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleiten und gemeinsam tragfähige Lösungen zu erarbeiten.</li> <li>Gestaltungswille: Sie sind offen für neue Ideen und Veränderungen, insbesondere im Hinblick auf die Optimierung von Strukturen. Ihre Flexibilität und Ihr Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung tragen dazu bei, die Qualität der ambulanten gesundheitlichen Versorgung zu optimieren. Zudem arbeiten Sie gerne selbstständig, analytisch und proaktiv. Ihre hohe Belastbarkeit hilft Ihnen, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und den Überblick zu behalten.</li> <li>Sinn für Verantwortung: Sie möchten sich für unseren gesellschaftlichen Auftrag engagieren und möchten aktiv dazu beitragen, die medizinische Versorgung in Baden-Württemberg nachhaltig zu gestalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Gruppenleiter (m/w/d) Versorgungsentwicklung und Kommunalservice

Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) ist eine zentrale Einrichtung des Handwerks in NRW. Wir verfolgen das Ziel, die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Handwerksunternehmen in NRW zu fördern. Themen wie die berufliche Bildung, Unternehmensgründung und -führung, Fachkräftegewinnung und -sicherung sowie die Digitalisierung von Unternehmen stehen dabei im Vordergrund. Mit derzeit 45 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern übernehmen wir die verantwortungsvolle Abwicklung von Förderprogrammen und innovativen Sonderprojekten mit einem jährlichen Haushaltsvolumen von derzeit rund 60 Mio. Euro. Die LGH wird zur Ausübung ihrer Aufgaben vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell gefördert und nimmt bei der Umsetzung von Förderprogrammen des Landes Nordrhein-Westfalen im Einzelfall als beliehene Stelle hoheitliche Aufgaben wahr. Der langjährige Geschäftsführer wird ruhestandsbedingt zum 31.10.2025 ausscheiden. Im Zuge der Nachfolge suchen wir zum 01.11.2025 einen Geschäftsführer (m/w/d), welcher die erfolgreiche Arbeit unseres Hauses in der Zukunft aktiv mitgestaltet. In enger Zusammenarbeit mit dem Hauptgeschäftsführer und als geborenes Mitglied des ehrenamtlichen Vorstands wird dieser für die operative Leitung der LGH zuständig sein und ihre strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Hauptgeschäftsführer und den weiteren ehrenamtlichen Mitgliedern des Vorstandes vorantreiben. Schwerpunkte bilden hierbei die operationale Leitung und Organisation der LGH. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die interne Verwaltung, Personalführung und -entwicklung</li> <li>Initiierung und administrative Leitung von Förderprogrammen und -projekten, die auf die Zukunftsfähigkeit des Handwerks ausgerichtet sind</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften, kaufmännische Gesamtverantwortung sowie Verantwortung eines transparenten, rechtssicheren und effizienten Finanz- und Rechnungswesens</li> <li>Optimierung interner Abläufe und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Handwerksorganisationen, dem institutionellen Fördergeber sowie weiteren öffentlichen Institutionen, politischen Entscheidungsträgern und anderen relevanten Stakeholdern</li> <li>Repräsentation der LGH in Gremien sowie gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit in Zusammenarbeit mit dem Hauptgeschäftsführer</li> <li>Berichtswesen gegenüber dem Vorstand, Mitgliedern und öffentlichen Verwaltungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den internen Funktionsträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (DQR 7)</li> <li>Langjährige Erfahrung in der Leitung von Verwaltungseinheiten, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in handwerksnahen Organisationen</li> <li>Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Nachweislich mehrjährige Führungs- und Budgetverantwortung sowie Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte unter Einbeziehung öffentlicher Fördermittel auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene</li> <li>Vertiefte Kenntnis der relevanten Gesetzgebung (inkl. Steuern und Compliance-Management) sowie des Haushalts-, Vergabe-, Zuwendungs- und europäischen Beihilferechts</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Handwerkssektors oder eines vergleichbaren Sektors und der damit verbundenen Besonderheiten und Herausforderungen, idealerweise in einer Organisation des Handwerks, der Wirtschaftsförderung oder im öffentlichen Sektor erworben</li> <li>Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Erfahrung in der Führung, Leitung und Motivation heterogener Teams und deren Weiterentwicklung</li> <li>Erfahrung im Krisenmanagement</li> <li>Offenheit für neue Ansätze und Technologien, um die Organisation zukunftsfähig zu halten und neue Entwicklungen im Handwerkssektor zu integrieren</li> <li>Strategischer Weitblick gepaart mit fachlicher und operativer Umsetzungsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen auf einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation</li> <li>Gestaltungsspielraum in der strategischen und operativen Ausrichtung und Weiterentwicklung</li> <li>Ein engagiertes Team und ein umfangreiches Netzwerk in Handwerk, Politik und Wirtschaft</li> <li>Die Vollzeitstelle ist unbefristet, die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Besoldungsgruppe A 16 des Landes NRW im Angestelltenverhältnis.</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d) der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Verwaltungssekretariat, 100% Kennziffer 102 / 25 / 42 Aufgaben <ul> <li>allgemeine Verwaltungssekretariatsarbeiten</li> <li>Verwaltung des Posteinganges und des Postausganges</li> <li>Telefondienst, Klärung von Anliegen und Vermittlung an den richtigen Ansprechpartner</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Kaufmann für Büromanagement -jeweils m/w/d- oder eine vergleichbare 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen</li> <li>Fähigkeit zu eigenständigem, präzisem und verantwortungsbewusstem Handeln</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 31.12.2026 befristete Stelle in EG 5 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für das Verwaltungssekretariat für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oder-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Der Fachbereich Investitionen und Projekte des Wasserstraßen- und Schifffahrts­amtes Oder-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG „zur Vertretung einer anderen Arbeitnehmerin/​eines anderen Arbeitnehmers (m/w/d)“ bis voraussichtlich 04.01.2027 in Vollzeit, eine/einen Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler (m/w/d) oder Ingenieurin / Ingenieur (Uni‑Diplom/Master) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/​Wasserbau/​Küsteningenieurwesen und Hydrologie/​Wasserwirtschaft/​Umwelttechnik und ‑wissenschaften/​Geographie/​Geoinformatik/​Klimatologie/​Geoökologie Der Dienstort ist Eberswalde. Referenzcode der Ausschreibung 20252867_9339 Aufgaben Für den Wirtschaftsstandort Deutschland ist es von hoher Bedeutung, dass das System „Schiff-Wasserstraße“ als Bestandteil internationaler und nationaler Logistikketten mit der notwendigen Vorausschau rechtzeitig an den sich abzeichnenden Klimawandel angepasst wird. Der Bund hat die Aufgabe, durch Monitoring-, Vorhersage- und Projektionsdienste verlässliche, qualitätsgesicherte und langfristig angelegte Grundlagen für Planungs- und Entscheidungsprozesse zur Anpassung an den Klimawandel bereitzustellen. In diesem Etablierungsprozess der Klima- bzw. Klimafolgenforschung setzt die konkrete Aufgabenwahrnehmung der WSV bezüglich der Anpassung an den Klimawandel auf Basis von Forschungsergebnissen an. Mit Blick auf die langen Nutzungsdauern der Infrastruktur von bis zu 100 Jahren und zeitnah anstehende Investitionsentscheidungen sind für konkrete Planungsvorhaben und/oder Unterhaltungskonzepte erst zukünftig zu erwartende Klimaänderungen in Planungsprozesse einzubeziehen, durch <ul> <li>Vertretung der WSV im BMDV-Expertennetzwerk</li> <li>die Überprüfung des Anpassungsbedarfs im Zusammenwirken mit den Bundesoberbehörden (BfG, BAW, BSH, DWD) für die revierspezifischen Infrastrukturen</li> <li>die Entwicklung revierspezifischer Anpassungsmaßnahmen und ‑optionen im Rahmen der regulären Aufgabenerledigung der WSV (Betrieb, Unterhaltung, Ersatz- und Neubau), insbesondere für die Umsetzung der Stromreglungskonzeption Oder, gemäß dem deutsch-polnischen Abkommen vom 27.04.2015</li> <li>das Erstellen von Fachbeiträgen zu Konzepten für Datenerhebungen/​Monitoring und deren Weiterentwicklung, so dass sie für weiterführende Untersuchungen, Planungen und Beurteilungen von Bandbreiten der Klimafolgen, Bemessungs­szenarien sowie Anpassungsoptionen genutzt werden können</li> <li>das Erstellen von Fachbeiträgen für alle Anlagen an Oder und Havel und deren Einzugsgebiete</li> <li>den Aufbau eines Wasserhaushaltsmodells für die Oder (incl. Datenrecherche und ‑beschaffung in Zusammenarbeit mit Bundesländern), Auswahl von Klimaprojektionen aus den vorliegenden Forschungsergebnissen und die Ableitung von Bemessungsszenarien</li> <li>die Feststellung weiteren Forschungsbedarfs bezogen auf konkrete Planungsvorhaben. Diese ist zu formulieren, die Bearbeitung zu begleiten, Zuarbeiten zu leisten bzw. zu koordinieren</li> <li>das Einbringen von Forschungs- bzw. Analyseergebnissen in die Planungen. Erfahrungen bzw. gewonnene Erkenntnisse sind zu sichern und in die Bearbeitungsgrundsätze der WSV (z. B. Merkblätter, Normung) einbringen.</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium nach § 7 TV EntgO Bund in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserbau, Küsteningenieurwesen und Hydrologie, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik und ‑wissenschaften, Geographie, Geoinformatik, Klimatologie, Geoökologie (Uni-Diplom, TU-Diplom, Master) oder Naturwissenschaftlerinnen/​Naturwissenschaftler mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Erforderlich sind Kenntnisse: <ul> <li>zu klimatologischen und verkehrlichen Fragestellungen</li> <li>zu klimatologischen und ökologischen Wirkzusammenhängen</li> <li>auf dem Gebiet von Bau, Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen</li> <li>des nationalen und europäischen Umweltrechts</li> </ul> Von Vorteil sind Kenntnisse: <ul> <li>Kenntnisse in der Geodatenvisualisierung und dem Aufbau von Datenbanken</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Gute Sprachkenntnisse Englisch und Polnisch</li> <li>Ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der Amtssprache „Deutsch“</li> <li>Sicheres Auftreten um die Interessen der WSV gegenüber Ländern und Dritten zu vertreten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten und die Bereitschaft sowohl zum eigenverantwortlichen selbständigen Arbeiten als auch zur Zusammenarbeit in einem Team; darüber hinaus interdisziplinäres und ergebnisorientiertes Arbeiten mit verschiedenen Institutionen, Gremien und Arbeitsgruppen sowie Initiativbereitschaft und die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung</li> <li>Schwimmzeugnis mind. Bronze</li> <li>Führerschein Kl. B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> Wir bieten Tarifbeschäftigte erhalten bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zwischen 6 Uhr und 20 Uhr mit einer Funktionszeit von 9 Uhr bis 13 Uhr</li> <li>Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nach mindestens einem Jahr Beschäftigung</li> <li>Eine Jahressonderzahlung im Monat November nach TVöD</li> <li>Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen zur aktiven Förderung Ihrer Gesundheit</li> <li>Unser Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Dies setzt jedoch voraus, dass mindestens zwei geeignete Bewerberinnen/Bewerber vorhanden sind. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Voraussetzung ist jedoch eine für die Tätigkeit sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des GER). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler (m/w/d) oder Ingenieurin / Ingenieur (Uni‑Diplom/Master) (m/w/d)

Die Materialprüfanstalt für das Bauwesen (MPA BS) in Braunschweig sucht für den Fachbereich Brandschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur/in (m/w/d) für den Bereich Brandprüfungen Die Materialprüfanstalt für das Bauwesen (MPA BS) ist ein Landesbetrieb des Landes Niedersachsen. Mit ihren rund 115 Beschäftigten ist die MPA Braunschweig die größte Prüfstelle in Niedersachsen und seit Jahrzehnten an der Erarbeitung von nationalen und internationalen Normen beteiligt sowie in der angewandten Forschung in Europa tätig. Daher bietet sie engagierten Bewerberinnen und Bewerbern anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Im Fachbereich Brandschutz bieten wir Herstellern von Bauteilen, Baustoffen und Zubehörelementen alle notwendigen Brandprüfungen für die Bestimmung von Feuerwiderstandsdauern und Brandverhalten von Baustoffen, sowie Klassifizierungen &amp; Zertifizierungen für Brandverhalten, Feuerwiderstand, Rauchschutz, Brandweiterleitung, Entzündbarkeit und für weitere Produkteigenschaften aus einer Hand – nach deutschen oder europäischen Standards. Aufgaben <ul> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen nach nationalen und internationalen Normen zur Verwendung in Klassifizierungs-, Genehmigungs- oder Zulassungsverfahren</li> <li>Auswertung von Prüfungen und Erstellen der Prüfberichte </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>Kenntnisse im Brandschutz und/oder im konstruktiven Ingenieurbau sind wünschenswert</li> <li>Für den Aufgabenbereich relevante Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland</li> <li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39,8 Stunden Wochenarbeitszeit)</li> <li>Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team aus Ingenieuren, Technikern und Facharbeitern</li> <li>Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/in (w/m/d) für den Bereich Brandprüfungen

Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungs­wirtschaft. Ihre Vielfalt wird dich begeistern: sie ist Lebens­mittel­produ­zentin, liefert erneuer­bare Energie und küm­mert sich um den Erhalt natür­licher Ressour­cen. Dyna­mi­scher Wandel ist dafür unver­zichtbar. Dafür brauchen wir Men­schen mit Visionen und Mut. Freue dich auf die Arbeit in einer Transfor­mations­bank, in der du nach­haltige Inves­titio­nen und inno­vative Projekte voran­bringen kannst. Wir fördern mit staat­lichem Auftrag die "grüne Branche" in Deutsch­land – werde ein wert­voller Teil unseres Teams!Dein Start alsVertriebsmanager (d/m/w)<ul><li>Frankfurt am Main</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li></ul> Aufgaben Du möchtest Verantwortung übernehmen, dein Know-how im Kundenmanagement einbringen und den Vertrieb unseres Förderportfolios aktiv mitgestalten? Bei uns findest du eine vielseitige Aufgabe mit viel Kundenkontakt, Gestaltungsspielraum und Raum für Initiative.<ul><li>Du planst und steuerst eigenverantwortlich deine Vertriebsmaßnahmen – mit dem Ziel, neue Geschäftspartner zu gewinnen und bestehende Beziehungen gezielt auszubauen</li><li>Du berätst Fachkräfte aus Banken sowie Endkreditnehmer zu unserem Produktportfolio – persönlich, kompetent und lösungsorientiert</li><li>Du führst Schulungen und Präsentationen zu unseren Förderprogrammen durch – in Präsenz oder virtuell – und positionierst die Rentenbank als verlässlichen Partner</li><li>Du nimmst an Messen und Veranstaltungen teil, um unser Netzwerk zu stärken und neue Kontakte zu knüpfen</li><li>Du vertrittst die Rentenbank kompetent und fachlich sicher im Austausch mit Geschäftspartnern, Multiplikatoren sowie Kundinnen und Kunden</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder ein duales Studium im Bereich Bank absolviert – weitere Qualifikationen im Bankbereich sind willkommen</li><li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung einer Bank, kennst typische Finanzierungssituationen und verstehst die Abläufe und Entscheidungswege im Bankgeschäft</li><li>Du bringst eine hohe Vertriebsaffinität mit und konntest deine Stärke in der Kundenakquise bereits unter Beweis stellen</li><li>Du gehst offen auf Menschen zu, präsentierst sicher – auch vor größerem Publikum – und überzeugst mit klarer Kommunikation und sympathischem Auftreten</li><li>Du organisierst dich selbstständig und effizient, arbeitest strukturiert und zuverlässig – auch bei wechselnden Aufgaben und auf Reisen</li><li>Du gehst routiniert mit MS Office um, hast idealerweise bereits Berührungspunkte mit dem Fördermittelgeschäft gesammelt und bist deutschlandweit mobil, mit Führerscheinklasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwor­tungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs</li><li>Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen dir Beruf &amp; Privatleben zu vereinen</li><li>Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei</li><li>Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits, wie z. B. einem Fitness­studiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken</li><li>Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschlandtickets (58 Euro brutto) und einem Dienstrad-Leasing. Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad</li><li>Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf</li><li>Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen</li><li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssport­gruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagen­beratung sowie ein Betreuungs­angebot für Kinder und Angehörige</li><li>Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM</li><li>Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet</li></ul> STBL1_DE

Vertriebsmanager (d/m/w)

Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims! Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur. Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten. Wir suchen idealerweise spätestens zum 01.03.2026 eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft Diese verantwortungsvolle Position ist nach Entgeltgruppe 15 TVöD bewertet. Aufgaben <ul> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden)</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung</li> <li>Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern</li> <li>Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium (Master/Diplom) in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen. Wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing. Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft

Ein herzliches "Grüß Gott" beim Polizeipräsidium München. Die Polizei der bayerischen Landeshauptstadt ist die größte Polizeibehörde des Freistaates Bayern. Mit fast 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir jeden Tag für Sicherheit in der Stadt und im Landkreis München. Neben dem Polizeivollzugsdienst gibt es bei der Polizei München weitere interessante und herausfordernde Arbeitsplätze in der Verwaltung, in technischen und sozialen Bereichen sowie im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnik. In diesen Aufgabenbereichen arbeiten auch über 800 Tarifbeschäftigte. Diese Aufgabenbereiche bei uns sind durch vielfältige Aufgaben und Anforderungen gekennzeichnet. Das Polizeipräsidium München sucht zum Einstellungstermin 01.05.2026 mehrere Wirtschaftskriminalisten (m/w/d) In Ihrer Eigenschaft als Wirtschaftskriminalist (m/w/d) ermitteln Sie als spezialisierte Fachkraft selbstständig in Fällen von Wirtschaftskriminalität, wie z.B. Anlage- und Finanzierungsdelikte, Wettbewerbsdelikte, Korruptionsdelikte, Insolvenzstraftaten oder Abrechnungsbetrug. Aufgaben <ul> <li>Analyse von Wirtschaftsunterlagen und Prüfung von Geldflüssen</li> <li>Selbstständige Fallsachbearbeitung im Bereich Wirtschaftsermittlungen</li> <li>Teilnahme an Durchsuchungen</li> <li>Sicherstellung und Auswertung von Beweismitteln</li> <li>Durchführung von Vernehmungen</li> <li>Unterstützung von polizeilicher Kriminalprävention und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium (mit Bachelor oder Diplom-Abschluss) der Fachrichtung <ul> <li>Betriebswirtschaft</li> <li>Finanzwirtschaft</li> <li>Gesundheitsökonomie/Management im Gesundheitswesen</li> <li>Oder ein vergleichbares Studium mit Studieninhalten wie Bilanz-, Gesellschafts- und Steuerrecht oder im Gesundheitswesen etc.</li> </ul> </li> </ul> Die Gleichwertigkeit eines sonstigen Abschlusses bemisst sich insbesondere danach, dass dieser mit mindestens 180 ECTS-Punkten hinterlegt ist. <ul> <li>Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li> <li>Gesetzestreue</li> <li>Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li> <li>Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme ins Beamtenverhältnis nicht vollendet sein</li> <li>Deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit (Ausnahmen sind möglich)</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>In Ihrem Alltag als Wirtschaftskriminalist (m/w/d) ist Ihre körperliche, geistige und psychische Leistungsfähigkeit stark gefordert. Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens prüfen wir mit einer polizeiärztlichen Untersuchung, ob Sie den besonderen Anforderungen des Polizeivollzugsdienstes gewachsen sind. Ein gesonderter Sporttest wie bei der Ausbildung zur Polizeivollzugsbeamtin bzw. zum Polizeivollzugsbeamten wird nicht durchgeführt.</li> <li>Wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrungen im Wirtschaftsbereich sowie gute Kenntnisse in Geschäftssoftware (z.B. SAP-Anwendungen) und Wirtschaftsenglisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gleitende Wochenarbeitszeit</li> <li>Familienzeit für alle Bedienstete</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Diverse Gehaltszulagen, Beihilfe und Unfallfürsorge nach Verbeamtung</li> <li>Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die durch einen hohen Grad an Selbständigkeit und Verantwortung gekennzeichnet ist</li> <li>Über den Dienstsport hinaus ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> </ul> Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. STBL1_DE

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